Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh thương mại dịch vụ và sản xuất minh lâm

9 LỜI CAM ĐOAN ((( Tôi cam đoan rằng bài luận này là do chính tôi thực hiện, các số liệu thu thập và kết quả phân tích trong khóa luận là trung thực, khóa luận không trùng với bất kỳ đề tài nào Bắc Ni[.]

1 LỜI CAM ĐOAN  Tôi cam đoan luận tơi thực hiện, số liệu thu thập kết phân tích khóa luận trung thực, khóa luận khơng trùng với đề tài Bắc Ninh, Ngày tháng năm 2023 Sinh viên Nguyễn Thị Huyền LỜI CẢM ƠN  Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới thầy, cô Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà nói chung giảng viên khoa Kinh tế quản trị kinh doanh nói riêng truyền tải cho em kiến thức tạo điều kiện thuận lợi cho em trình học tập, thực tập viết khóa luận Em xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc tới cán hướng dẫn tận tình giúp đỡ em suốt q trình thực đề tài khóa luận để em hồn thành tốt khóa luận Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến anh chị ban lãnh đạo Công ty TNHH thương mại dịch vụ sản xuất Minh Lâm, anh chị phịng nhân tồn thể nhân viên Cơng ty nhiệt tình giúp đỡ, hướng dẫn em thời gian thực tập Công ty Do kiến thức cịn hạn chế, nên khóa luận khơng tránh sai sót Em mong nhận đóng góp q thầy/cơ để khóa luận hoàn chỉnh Em xin chân thành cảm ơn! Bắc Ninh, ngày … tháng ….năm 2023 Sinh viên Nguyễn Thị Huyền MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế TK Tài khoản STT Số thứ tự ĐVT Đơn vị tính TL Tiền lương ĐDPL Đại diện pháp luật KPCĐ Kinh phí cơng đồn DANH MỤC BẢNG BIỂU LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài: Giữa lý thuyết thực tế ln có khoảng cách định,chính việc Trường ĐH Quốc Tế Bắc Hà tạo điều kiện để sinh viên chúng em tiếp xúc với thực tế học vô quý báu với sinh viên Sau thời gian học tập, tìm hiểu Cơng ty TNHH Thương mại dịch vụ sản xuất Minh Lâm, em phần hiểu thực tế cơng tác kế tốn nói chung, cơng tác kế tốn tiền lương nói riêng Được hướng dẫn tận tình anh chị Cơng ty, đặc biệt phịng kế tốn, thời gian tìm hiểu làm luận văn em đến phịng ban Cơng ty để biết hoạt động phịng điều giúp em hiểu q trình vận hành cơng ty, định hướng hướng dẫn thầy cô Khoa Kinh tế quản trị kinh doanh Trường Đại học Quốc tế Bắc Hà nên em đinh chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH thương mại dịch vụ sản xuất Minh Lâm” làm chuyên đề khóa luận Mục tiêu, nhiệm vụ đề tài - Mơ tả phân tích thực trạng hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương - Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp số liệu tiền lương khoản tríchtheo lương - Tính tốn phân bổ xác đối tượng chi phí tiền lương, khoản trích theo lương vào chi phí sản xuất kinh doanh - Đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH thương mại dịch vụ sản xuất Minh Lâm Đối tượng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH thương mại dịch vụ sản xuất Minh Lâm - Phạm vi nghiên cứu: Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty năm 2022 Phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp thu thập thông tin: + Thu thu thập thông tin sơ cấp: Được tổng hợp thông qua trao đổi trực tiếp với nhân viên phịng tài kế tốn có tham khảo ý kiến giáo viên môn trường + Thu thập thông tin thứ cấp: Tham khảo tài liệu nghiên cứu kinh tế, luận báo cáo tài lương khoản chi lương - Phương pháp xử lý thơng tin: Phương pháp phân tích, phương pháp tổng hợp so sánh Phần mềm sử dụng chủ yếu Excel Giải pháp đề xuất Đánh giá kết thành tựu mà công ty đạt được, khó khăn cịn tồn để đưa ý kiến đóng góp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Bố cục khóa luận Ngồi phần mở đầu kết luận nội dung khóa luận chia làm ba phần: Chương 1: Cơ sở lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Chương 3: Hồn thiện nghiệp vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận chung tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Tiền lương Tiền lương biểu tiền phần sản phẩm xã hội trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Như tiền lương thực chất khoản trù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động thời gian mà họ cống hiến cho doanh nghiệp Tiền lương biểu tiền sản phẩm Tiền lương có chức vơ quan trọng địn bẩy kinh tế vừa khuyến khích người lao động chấp hành kỷ luật lao động, đảm bảo ngày công, công, suất lao động, vừa tiết kiệm chi phí lao động, hạ giá thành sản phẩm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp 1.1.2 Ý nghĩa tiền lương Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động Ngồi người lao động cịn hưởng số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp BHXH, tiền thưởng, tiền ăn ca… Chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ cho doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động, cở sở tính thù lao lao động, toán kịp thời tiền lương khoản liên quan từ kích thích người lao động quan tâm đến thời gian, kết chất lượng lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nâng cao suất lao động, góp phần tiết kiện chi phí lao động sống, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động 10 1.1.3 Nhiệm vụ hạch tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương - Ghi chép phản ánh kịp thời số lượng thời gian lao động, chất lượng sản phẩm, tính xác tiền lương phải trả cho người lao động Tính xác số tiền BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí thu từ thu nhập người lao động - Trả lương kịp thời cho người lao động, giám sát tình hình sử dụng quỹ lương, cung cấp tài liệu cho phòng quản lý, chức năng, lập kế hoach quỹ lương kỳ sau - Tính phân bổ xác đối tượng, tính giá thành - Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, đề xuất biện pháp tiếp kiệm quỹ lương, cung cấp số liệu cho kế toán tổng hợp phận quản lý khác - Lập báo cáo lao động, tiền lương, BHXH, BHYT,KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm kế tốn Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, quỹ BHYT KPCĐ đề xuất biện pháp khai thác có hiệu tiềm lao động, tăng suất lao động Đấu tranh chống hành vi vô trách nhiệm, vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm sách chế độ lao động tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, chế độ sử dụng chi tiêu KPCĐ, chế độ phân phối theo lao động 1.2 Phân bổ tiền lương hình thức tiền lương 1.2.1 Phân loại tiền lương 1.2.1.1 Phân loại theo hình thức trả lương - Phân loại theo hình thức trả lương: Gồm có loại sau: -> Trả lương theo thời gian: