Trách nhiệm kỷ luật trong luật lao động việt nam

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TRẦN T Ị T TR TR NG N N Ệ ẬT ẬN N ẬT Đ NG NT Ạ Hà Nội – 2022 ẬT ỆT N Ọ ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LUẬT TRẦN T Ị T TR TR NG N N N Ệ ẬT ẬT Đ NG ỆT N Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số: 838 01 01 05 ẬN Người g NT Ạ ẬT Ọ : TS Nguyễn Thanh Huyền Hà Nội - 2022 LỜI CẢ ƠN Để hoàn thành luận văn này, xin trân trọng cảm ơn thầy cô tham gia giảng dạy chương trình đào tạo Thạc sĩ chuyên ngành Luật Kinh tế Trường Đại học Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Tiến sĩ Nguyễn Thanh Huyền tận tình giúp đỡ, định hướng nghiên cứu cho tơi suốt q trình lựa chọn thực đề tài luận văn thạc sĩ Bên cạnh đó, tơi xin chân thành cảm ơn đến gia đình, người thân bạn bè động viên, khích lệ tơi hồn thành luận văn Trân trọng! Hà Nội, ngày tháng 12 năm 2022 Tác giả luận văn Trần Thị Thanh Bình Ờ Đ N Tơi xin cam đoan luận văn “Trách nhiệm kỷ luật Luật L động Việt Nam” cơng trình nghiên cứu khoa học thực c a cá nhân Các số iệu uận văn trung thực, có ngu n gốc r ràng, trích dẫn theo quy định Nh ng ết uận nghiên cứu trình bày uận văn chưa t ng công bố b t cơng trình nghiên cứu hoa học hác Tơi hồn thành t t mơn học toán t t nghĩa v tài ch nh theo quy định c a Trường Đại học Luật Đại học uốc gia Hà Nội Vậy viết Lời cam đoan đề nghị Trường Đại học Luật Đại học Quốc gia Hà Nội xem x t để bảo vệ Luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn T GẢ T ần T ị T ẬN n N n Ụ Ờ Đ Ụ Ụ N Ụ D N Ụ N ỮNG TỪ ẾT TẮT ĐẦ ƣơng T Ố ẤN ĐỀ Ý Đ NG À Ự Đ Ề 1.1 ẬN ỈN Ề TR Ủ P ột số vấn đề l luận t 111 K n m 1 C sở t 1.1 C p tr ut t 1.2 ự đ ều 121 K ộn ỉn m n tr ủ u t t luận ủ ẬT ẬT động m u t u t o ộn 13 n m o ộn u t o ộn 14 n ệ luật l động 16 m p p u t v tr n m u t o ộn 16 ỉn p p u t v tr n m u t o ộn 19 Nộ dun p p u t v tr 1.3 Ệ luật l luật t n mv 2 N u ên tắ n n P n ệ m tr t N n luật t m u t n ệ o ộn 21 luật l động 30 ƣơng 32 ƣơng 33 T Ự TRẠNG TR Đ NG ỆT N n ệ ìn t ứ xử ý 2 H n v v p ạm v 213 T Ệ ẬT TR NG À T Ự T ỄN T Ự 2.1 T ự t ạng t 211 C N ỆN 33 luật t ng luật l u t ăn ứ xử ý u t u t o ộn 42 u t H u p p ý ủ v n 221 Đ n ện àn 33 o ộn 35 N u ên tắ v trìn tự t ủ tụ xử ý ện động o ộn 33 u v t ẩm qu n xử ý 2.2 T ự t ễn t ự ẬT p dụn tr luật t n ệ o ộn 44 m u t luật l o ộng 49 động 52 un 52 2 N ữn v p ạm vướn mắ n m u t ủ u tron t ự n p p u t v tr o ộn 56 ƣơng 73 ÀN T Đ NG ỆN P P ẬT Ề TR N Ệ Ả P DỤNG TR À N NG ẬT TR NG ẬT Đ NG ỆT N 3.1 Yêu ầu ủ v ệ hoàn thiện cao ệu 3.2 ột số l dụng động tạ ệt N ẬT N Ệ 73 luật luật l động n ng n ệ luật l động 73 luật t n ng ị n ằ Ệ h àn t ện luật t n ệ luật 77 321 Đ vớ trìn tự t ủ tụ xử ý 322 Đ vớ ăn ứ xử ý 323 Đ vớ u t u p p ý u t o ộn 77 o ộn t eo ìn t ứ s t ả 81 v p ạm qu ịn p p u t v xử ý u t o ộn 83 3.3 ột số g ả n ng ệu dụng t n ệ luật l động 84 3.3.1 Giả p p i với n ười sử dụn 3.3 G ả p p vớ 333 Gả p p vớ ẾT ẬN Ụ D N Ụ TÀ P ƢƠNG o ộn tạ nướ v sở 87 o ộn 88 Ệ T ĐÃ ÔNG Ố Ủ T G Ả 93 Ả 94 Ố 01 TỰ, T Ủ TỤ XỬ Ý ẬT Đ NG Ố 02 ẢNG TỔNG ẬT qu n quản ý N ÔNG TR N Ơ ĐỒ TR N P Ụ Ụ n ườ NG 91 D N P Ụ Ụ d nt pt o ộng 84 ỢP T Ự Đ NG T ỄN XÉT XỬ TR N T Ố N ẤP TẠ Ề XỬ Ý T Ố ĐỊ DANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮT BCHCĐ: Ban ch p hành cơng đồn BLLĐ: Bộ uật Lao động HĐLĐ: Hợp đ ng ao động KLLĐ: Kỷ uật ao động Nghị định số Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành ch nh ĩnh vực ao động, bảo hiểm xã hội, người ao động Việt Nam àm việc nước theo hợp đ ng Nghị định số Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 145/2020/NĐ-CP: c a Ch nh ph quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều c a BLLĐ điều iện ao động quan hệ ao động NLĐ: Người ao động NSDLĐ: Người sử d ng ao động NQLĐ: Nội quy ao động ĐẦ Tín ấ t t ủ đề tà ng ên ứu Để xây dựng giai c p công nhân đại, có tác phong cơng nghiệp, kỷ luật ao động thích ứng với Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Đại hội XIII Đảng Cộng sản Việt Nam xác định [14, tr.166], nh ng năm qua, Đảng Nhà nước ta uôn quan tâm đến việc hồn thiện thể chế pháp lý KLLĐ nói chung, trách nhiệm KLLĐ nói riêng Sự đời c a BLLĐ năm 2019, có hiệu lực kể t ngày 01/01/2021 hoàn thiện thêm bước chế định KLLĐ, k vọng mang lại nhiều lợi ch cho NSDLĐ NLĐ so với BLLĐ năm 2012 Trong xã hội đại, dân ch pháp quyền, việc áp d ng chế tài kỷ luật NLĐ có hành vi vi phạm quyền c a NSDLĐ quyền có giới hạn nên nhiều NSDLĐ thực bối rối, gặp hó hăn, vướng mắc thực quyền c a mình, t dẫn đến tranh ch p Thực tiễn xét xử cho th y bên thắng kiện nhiều v án tranh ch p xử lý KLLĐ NLĐ Là người hành nghề luật, tham gia tư v n tranh t ng án cho doanh nghiệp v việc ao động, nhận th y rõ ngun nhân c a tình trạng Việc tn th pháp luật ao động trách nhiệm KLLĐ c a NSDLĐ chưa đảm bảo, chí bị xem nhẹ NSDLĐ hông kịp tiếp nhận thay đổi quy định nội KLLĐ cho phù hợp thay đổi nhanh chóng c a pháp luật KLLĐ Một số quy định pháp luật t n nh ng b t cập, vướng mắc gây hó hăn cho NSDLĐ hiểu, áp d ng trách nhiệm KLLĐ, chí cịn tạo nên khơng thống nh t hoạt động xét xử có tranh ch p phát sinh Với mong muốn àm r quy định pháp luật KLLĐ, thực tiễn thực pháp luật ao động trách nhiệm KLLĐ, tìm hiểu nguyên nhân, thực trạng hướng tới giải pháp hoàn thiện, nâng cao hiệu áp d ng pháp luật để ph c v cho công việc nay, học viên xin lựa chọn đề tài: ệ ỷ luật t g L ật văn c a độ g ệt N àm đề tài luận T n n ng ên ứu ủ đề tà Trách nhiệm KLLĐ nói riêng, KLLĐ nói chung khơng phải v n đề mới, t âu thu hút nghiên cứu c a nhiều tác giả với phạm vi, quy mơ mức độ khác Các cơng trình nghiên cứu thể đa dạng giáo trình, luận án, luận văn, viết đăng tạp chí chuyên ngành có nội dung iên quan đến trách nhiệm KLLĐ hay v n đề khác xử lý KLLĐ Trong số đó, có số cơng trình bật có nội dung iên quan đến v n đề trách nhiệm ỷ luật uật ao động Việt Nam sau: Một nh ng cơng trình nghiên cứu trách nhiệm KLLĐ Giáo trình Lu t L o ộng Vi t Nam (1999) c a Khoa Luật Đại học uốc gia Hà Nội Cuốn giáo trình đề cập trực tiếp đến số v n đề lý luận c a trách nhiệm KLLĐ hái niệm, đặc điểm, yếu tố c u thành c a trách nhiệm KLLĐ Giáo trình Lu t L o ộng Vi t Nam (2020) c a Trường Đại học Luật Hà Nội nghiên cứu, đưa khái niệm trách nhiệm KLLĐ luận giải số v n đề lý luận trách nhiệm KLLĐ để áp d ng trách nhiệm KLLĐ, hình thức, th t c, thời hiệu, nguyên tắc xử lý kỷ luật Giáo trình phân t ch nội dung quyền quản ao động với nh ng đặc điểm, sở thiết lập, ch t, phạm vi c a nó, đ ng thời đề cập đến nh ng nội dung c a pháp luật ao động việc xử ý KLLĐ Trong Giáo trình Lu t L o ộng (2020) c a Trường Đại học Luật Thành phố H Chí Minh, trách nhiệm KLLĐ nội dung giáo trình đề cập nhiều Khái niệm, đặc điểm, nội dung quyền quản ý ao động c a NSDLĐ, áp d ng trách nhiệm KLLĐ nh ng nội dung pháp luật ao động việc xử lý KLLĐ hình thức xử lý kỷ luật, thời hiệu xử lý, nguyên tắc th t c xử lý giáo trình phân tích Về bản, giáo trình nêu trình bày cách khái quát nh ng v n đề lý luận trách nhiệm KLLĐ Đây nh ng nghiên cứu nhằm cung c p kiến thức sở nh t cho hệ đào tạo cử nhân luật, tham khảo đề cập đến luận văn cách sâu sắc KLLĐ chế định quan trọng BLLĐ nên bên cạnh giáo trình c a sở đào tạo, có nhiều luận án, luận văn nghiên cứu nội dung liên quan đến trách nhiệm KLLĐ Luận án tiến sĩ Pháp lu t v k lu t Vi t Nam – Thực trạn v p n o ộng ướng hoàn thi n (2007) c a tác giả Trần Thị Thúy Lâm đề cập đến khái niệm trách nhiệm KLLĐ với tính ch t trách nhiệm pháp lý ch yếu áp d ng NLĐ có hành vi vi phạm KLLĐ T đó, uận án phân tích yếu tố c u thành c a quan hệ này, đánh giá thực trạng pháp luật ao động xử ý KLLĐ theo quy định BLLĐ 1994 sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007; đề xu t phương hướng giải pháp hoàn thiện pháp luật KLLĐ phù hợp với chế quản lý lao động thời điểm Luận văn thạc sĩ K lu t pháp lu t o ộng trách nhi m k lu t o ộng o ộng Vi t Nam (2017) c a tác giả Hoàng Thị Huyền phân t ch đưa khái niệm trách nhiệm KLLĐ, áp d ng trách nhiệm KLLĐ hậu pháp lý c a việc áp d ng trách nhiệm KLLĐ, nội dung pháp uật ao động điều ch nh trách nhiệm KLLĐ, đánh giá thực trạng quy định pháp uật thực tiễn thực pháp luật trách nhiệm KLLĐ theo BLLĐ năm 2012 Luận văn đề xu t số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật ao động KLLĐ biện pháp nâng cao hiệu thực pháp luật KLLĐ trách nhiệm KLLĐ Liên quan đến nội dung pháp luật ao động xử ý KLLĐ đề tài luận văn, liệt ê số cơng trình gần nh t Luận án tiến sỹ K lu t sa thải theo pháp lu t o ộng Vi t Nam (2019) c a tác giả Nguyễn Thành Vinh, Luận văn thạc sĩ Hoàn thi n pháp lu t v k lu t lao ộng từ thực tiễn thực hi n T p o n n lực qu c gia Vi t Nam (2020) c a tác giả Trương Thị Huyền Trang, Luận văn thạc sĩ Pháp lu t v k lu t o ộng trách nhi m v t chất – thực tiễn áp dụn góc nhìn doanh nghi p xử lý nợ tổ chức tín dụng (2020) c a tác giả Nguyễn Thảo Ly, Luận văn thạc sĩ K lu t lao ộng sa thải theo Bộ lu t (2020) c a Vũ Thị Thanh Thuỷ, Luận văn thạc sĩ K lu t o ộn năm 2019 o ộng theo Bộ 11 Ch nh ph (2020), N ị ịn 145/2020/NĐ-C n p ủ qu ịn ộn v u t tv n ướn dẫn t 14/12/2020 ủ C n n s o ộn v qu n n ườ o ộng Vi t N m ĩn vự 01/3/2020 qu n tron N m mv ịnh xử o ộng, bảo hi m xã hộ m v c nước theo hợp ồng 13 Ch nh ph (2022), N ị ịn s 12/2022/NĐ-C qu n o o ộn 12 Chính ph (2020), Nghị ịn 28/2020/NĐ-C n phạt vi pham hành chín tron u ủ Bộ u t ĩn vự o ộn nướ n o ảo ịn xử p ạt v p ạm m xã ộ n ườ o ộn V t t eo ợp ồn 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn n Đạ ộ u to n qu ần t ứ XIII, Tập 1, Nhà xu t Ch nh trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 15 Đoàn uân Trường (2020), “Thực thi pháp uật KLLĐ, trách nhiệm vật ch t”, Tạp 16 Đỗ Thị N u t (3) , tr 82-98 nh (2019), Nộ qu tư nướ n o t eo p p u t o ộn tron n n p v n ầu o ộn V t N m, Luận văn thạc sĩ uật học, Khoa Luật Đại học uốc gia Hà Nội àng T ị 17 ật ọ u ền 2020 , độ g uố g 18 Hoàng Thị Kim ệt N , LLĐ t ệ LLĐ t uận văn t s luật ọ , g uật Đạ Nộ uế, (2018), G o trìn ý u nN nướ v p p u t, Nhà xu t Đại học uốc gia Hà Nội 19 Khoa Luật, Trường Đại học Khoa học xã hội nhân văn, Đại học gia Hà Nội (1999), G o trìn Lu t uốc o ộn V t N m, Nhà xu t Đại học uốc gia Hà Nội 20 Nguyễn Thành Vinh (2019), “K lu t sa thải theo pháp lu t o ộng Vi t Nam”, Luận án Tiến sĩ uật học, Học viện Khoa học xã hội, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam 21 Nhà xu t Đà Nẵng Trung tâm T điển học (1996), Từ V t, Hà Nội – Đà Nẵng 95 nT n 22 Nhà xu t T điển bách hoa (2002), Từ nB o , Hà Nội, tập GS.TS Lê Thị Hoài Thu (2013), Bảo ảm qu n on n ườ tron p p 23 u t o ộn V t N m, Nhà xu t Đại học uốc gia Hà Nội 24 uốc hội (2005), Lu t ữu tr tu 2005 25 uốc hội (2012), Lu t C n 26 uốc hội (2019), Bộ u t L o ộn 2019 o n 2012 27 Toà án nhân dân t nh Bình Dương (2021), Bản án s 03/2021/LĐ-PT ngày 4/11/2021 v vi c tranh chấp xử lý k lu t theo hình thức sa thải, Bình Dương 28 Tồ án nhân dân t nh Bình Dương (2021), Bản án s 14/2021/LĐ-PT ngày 6/5/2021 v vi c tranh chấp xử lý k lu t theo hình thức sa thải, Bình Dương 29 Tồ án nhân dân t nh Bình Dương (2021), Bản án s 18/2021/LĐ-PT ngày 26/10/2021 v vi c tranh chấp xử lý k lu t o ộng theo hình thức sa thải, Bình Dương 30 T a án nhân dân t nh Đ ng Nai (2020), Bản án s 26/2020/LĐ-PT ngày 17/11/2020 v vi c tranh chấp v xử lý k lu t theo hình thức sa thải, Đ ng Nai 31 Toà án nhân dân t nh Hải Dương (2021), Bản án s 02/2021/LĐ-PT ngày 19/4/2021 v vi c tranh chấp xử lý k lu t o ộng theo hình thức sa thải, Hải Dương 32 Tồ án nhân dân tối cao (2020), B o t n t năm 2019 v n o s 01/BC-TA n m vụ trọn t m n t 9/01/2020 tổn năm 2020 ủ Toà án, Hà Nội 33 Toà án nhân dân tối cao (2021), B o n m ỳ 2016-2020; p n 2021 ủ to ướn o tổn n t n t m vụ trọn t m n t năm ủ tị n, Hà Nội n t 34 Tồ án nhân dân tối cao (2022), Báo cáo s 30/BC-TA n tron 06 t n năm 2020 v ầu năm v p n ướn n m vụ 06 t n u năm 2022, Hà Nội 35 Toà án nhân dân tối cao (2022), B o p n ướn n m vụ trọn t m n t 96 o tổn t n t năm 2022 ủ năm 2021 v to án, Hà Nội 36 Toà án nhân dân thành phố Dĩ n t nh Bình Dương (2021), Bản án s 02/2021/LĐ-PT ngày 26/02/2021 v vi c tranh chấp ti n n v tr n chấp v xử lý k lu t theo hình thức sa thải, Bình Dương 37 T a án nhân dân Thành phố H Chí Minh (2019), Bản n o ộng phúc thẩm s 352/2019/LĐ-PT ngày 22/4/2019 v vi c tranh chấp v xử lý k lu t theo hình thức sa thải, H Ch Minh 38 Tồ án nhân dân Thành phố H Chí Minh (2019), Bản án s 936/2019/LĐPT ngày 22/10/2019 v vi c tranh chấp k lu t sa thải, H Ch Minh 39 Tồ án nhân dân Thành phố H Chí Minh (2021), Bản án phúc thẩm s 550/2021/LĐ-PT, H Ch Minh 40 Tịa án nhân dân Thành phố H Chí Minh (2021), Bản án phúc thẩm s 144/2021/LĐ-PT ngày 02/02/2021 v vi c tranh chấp k lu t o ộng theo hình thức sa thải, H Ch Minh 41 Tồ án nhân dân Thành phố H Chí Minh (2021), Bản án s 570/2021/LĐPT ngày 29/10/2021 v vi c tranh chấp xử lý k lu t theo hình thức sa thải, H Ch Minh 42 Toà án nhân dân thị xã Bến Cát t nh Bình Dương (2021), Bản án s 02/2021/LĐ-ST ngày 08/4/2021 v vi c tranh chấp v xử lý k lu t o ộn t eo ìn t ức sa thải, Bình Dương 43 Tổng cơng ty Truyền tải điện Quốc gia (2021), Nộ qu 44 Tống Văn Hùng (2016), K lu t sa thải theo pháp lu t o ộng, Hà Nội o ộng Vi t Nam thực tiễn xét xử Tòa án nhân dân thành ph Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sỹ Luật học, Trường Đại học Luật Hà Nội 45 Trần Minh Tiến (2022), “Kh a cạnh pháp ý c a việc sa thải người ao động cán cơng đồn – góc nhìn t v việc”, Tạp N u t (3), tr 70-75 46 Trần Thị Thanh Bình, (2022), “Một số v n đề pháp lý phát sinh xử lý kỷ luật ao động thời k dịch bệnh Covid – 19”, Tạp chí Ngh lu t (2), tr 22-27 97 47 Trần Thị Thúy Lâm (2007), “ t ự trạn v p n ướn p u tv o nt u t o ộn V t N m – n , Luận án tiến sĩ Luật học, trường Đại học Luật Hà Nội 48 Trần Thị Thúy Lâm (2020), “Bình uận số điểm c a Bộ uật Lao động năm 2019 Kỷ uật ao động", Tạp N u t (3), tr 44-49 49 Trường Đại học Luật Hà Nội (2014), G o trìn Lu t o ộn V t N m, Nhà xu t Công an nhân dân, Hà Nội 50 Trường Đại học Luật Hà Nội (2018), Giáo trình Lu t L o ộng Vi t Nam, Nhà xu t Công an nhân dân, Hà Nội 51 Trường Đại học Luật Hà Nội (2020), G o trìn Lu t L o ộn V t N m, Nhà xu t Công an nhân dân, tập 01, Hà Nội 52 Trường Đại học Luật Thành phố H Ch Minh (2020), G o trìn Lu t L o ộn , Nhà xu t H ng Đức, Hà Nội 53 Trương Thị Huyền Trang (2020), Ho n t từ t ự t ễn t ự np p u tv n tạ T p o n Đ n ự Qu u t o ộn V t N m Luận văn thạc sĩ uật học, Trường Đại học Luật Hà Nội Website: 54 http://www.congbobanan.gov.vn 55 https://lsvn.vn/mot-so-phan-tich-binh-luan-va-nhung-luu-y-khi-xu-ly-kyluat-lao-dong-bang-hinh-thuc-sa-thai-theo-quy-dinh-cua-bo-luat-lao-dongnam-20191622654878.html 56 https://plo.vn/phap-luat/vu-an-bi-sa-thai-vi-cho-la-vu-khong-lanh-dao920621.html 57 https://tuoitre.vn/trong-vung-trung-tang-truong-nang-suat-lao-dong-vietnam-chi-bang-7-6-cua-singapore-20211205110243881.htm 58 https://www.ilo.org/hanoi/Informationresources/Publicinformation/commentsand-analysis/WCMS_721939/lang vi/index.htm 98 P Ụ Ụ Ơ ĐỒ TR N Ố 01 TỰ, T Ủ TỤ XỬ Ý ẬT Đ NG Xảy hành vi P/hiện P/hiện sau Đ vi phạm Thu thập thêm chứng cứ, c/minh lỗi Lập biên vi phạm T/ đ n Đ Nếu NLĐ Uỷ viên cơng đồn 1.Th.th văn ản với Đ 2.Báo cáo CQQLNN (n u n t t ược) Trong thời NLĐ đại diện BCHCĐ x/nhận ko thể tham gia họp hiệu XLKL T/báo họp XLKL Ko xác nhận có x/nhận t/gia họp, có vắng mặt Thoả thuận t đổi t/g n, đị đ ểm vớ N Đ Tổ chức họp XLKL R ĐX ≥ ngày /v ≥ 30 ngày P Ụ Ụ ẢNG TỔNG ỢP T Ự T ỄN XÉT XỬ TR N N TẠ (N uồn ản n: tr n t n t n Ố 02 ẤP Ề XỬ Ý STT Bản án số khơng có th m quyền Hết thời hiệu Đ NG T Ố T Ố ĐỊ P ƢƠNG n tử http://www.congbobanan.gov.vn) Lý tòa án hủy quy t địn X Người ký ẬT Vi Vi phạm phạm nguyên trình tự, tắc th t c Đ Khơng Khơng hủy có quy t định Ghi I Thành phố Hồ Chí Minh Hình thức kỷ luật cho thơi việc - Họp XLKL khơng có tham gia c a NLĐ, hơng có văn thỏa thuận c a 570/2021/LĐ-PT ngày 29/10/2021 c a X X TAND thành phố NSDLĐ với BCHCĐ - Hành vi vi phạm quy tắc xung đột lợi ích làm ảnh hưởng r t lớn đến công ty không thuộc trường hợp sa thải theo N LĐ - Tạo chứng Biên họp xử lý kỷ luật 550/2021/LĐ-PT ngày 30/6/2021 c a TAND thành phố Lý nhân danh công ty để giao dịch X kinh doanh nhằm m c đ ch thu ợi cho cá nhân gây thiệt hại nghiêm trọng đe Lý tòa án hủy quy t địn X Người ký STT Bản án số khơng có th m quyền Hết thời hiệu Vi Vi phạm phạm nguyên trình tự, tắc th t c Đ Khơng Khơng hủy có quy t định Ghi dọa gây thiệt hại nghiêm trọng khơng có 515/2021/LĐ-PT ngày 28/5/2021 c a X TAND thành phố 249/2021/LĐ-PT ngày 22/3/2021 c a X TAND thành phố 144/2021/LĐ-PT ngày 02/02/2021 c a X TAND thành phố 738/2020/LĐ-PT ngày 31/7/2020 c a X - Không ban hành định X - Không tổ chức họp xử lý kỷ luật TAND thành phố 702/2020/LĐ-PT ngày 27/7/2020 c a X Lý tòa án hủy quy t địn X Người ký STT Bản án số khơng có th m quyền Hết thời hiệu Vi Vi phạm phạm nguyên trình tự, tắc th t c Đ Khơng Khơng hủy có quy t định Ghi TAND thành phố 478/2020/LĐ-PT ngày 5/6/2020 c a - Không ban hành định xử lý kỷ luật X - Triệu tập không hợp lệ TAND thành phố - Lý sa thải ngh ph p hông quy 438/2020/LĐ-PT ngày 29/5/2020 c a X định X - Khơng có mặt NLĐ, triệu tập không hợp TAND thành phố lệ 1110/2019/LĐ-PT 10 ngày 26/11/2019 c a X TAND thành phố - Lý sa thải cộng d n ngh 936/2019/LĐ-PT 11 ngày 22/10/2019 c a TAND thành phố tháng hông X - Lý không thực bàn giao công việc hi yêu cầu gây thiệt hại nghiêm trọng cho cơng ty Lý tịa án hủy quy t địn X Người ký STT Bản án số khơng có th m quyền II Tỉn Hết thời hiệu Vi Vi phạm phạm nguyên trình tự, tắc th t c Đ Khơng Khơng hủy có quy t định Ghi n Dƣơng 03/2022/LĐ-PT ngày 12 19/5/2022 c a TAND X t nh 01/2022/LĐ-PT ngày 13 25/01/2022 c a T ND Thị xã Tân - Không tổ chức họp xử lý kỷ luật X X - Hành vi đánh hông phải xử lý kỷ luật Un - Lý hơng đ khơng hồn thành công việc giao 18/2021/LĐ-PT ngày 14 26/10/2021 c a trình độ chun mơn X X TAND t nh theo tiêu ch đánh giá mức độ hồn thành cơng việc - Khơng lập biên họp XLKL, khơng có tham gia c a BCHCĐ 15 14/2021/LĐ-PT ngày 06/5/2021 c a TAND X Lý NLĐ có hành vi vu hống dọa nạt cán nhân sự, truyền đạt thơng tin khơng Lý tịa án hủy quy t địn X Người ký STT Bản án số khơng có th m quyền Hết thời hiệu Vi Vi phạm phạm nguyên trình tự, tắc th t c Đ Khơng Khơng hủy có quy t định Ghi thật dẫn đến cơng nhân đình công t nh gây thiệt hại cho công ty hơng có cứ, hơng có N LĐ 12/2021/LĐ-PT ngày 16 27/4/2021 c a TAND X - Người XLKL khơng có th m quyền X - Khơng có mặt NLĐ tham gia họp XLKL t nh 09/2021/LĐ-PT ngày 17 19/4/2021 c a TAND X t nh 05/2021/LĐ-ST ngày 18 19/4/2021 c a TAND X thành phố Thuận An -Trong 05 ngày ngh việc có 01 ngày ngh 02/2021/LĐ-ST ngày 19 8/4/2021 c a TAND Thị xã Bến Cát X X ốm, 01 ngày ngh cuối tuần - Không tổ chức họp XLKL, khơng có đại diện cơng đồn tham gia họp Lý tòa án hủy quy t địn X Người ký STT Bản án số khơng có th m quyền Hết thời hiệu Vi Vi phạm phạm ngun trình tự, tắc th t c Đ Khơng hủy có quy t định 02/2021/LĐ-ST ngày 20 26/2/2021 c a TAND Không Ghi - Không chứng minh lỗi, khơng có X đại diện cơng đồn, hơng có mặt NLĐ thành phố Dĩ n - Lý sa thải tác phong thái độ làm 03/2021/LĐ-ST ngày 21 4/11/2021 c a TAND việc không tốt, gây rối loạn náo loạn X thị xã Tân Uyên X làm việc không thuộc trường hợp sa thải - Họp XLKL khơng có mặt NLĐ 06/2020/LĐ-PT ngày 22 9/6/2020 c a TAND X t nh - Không có mặt NLĐ, hơng có tham gia c a cơng đồn III Tỉn Đồng Nai 26/2020/LĐ-PT ngày 23 17/11/2020 c a X TAND t nh 24 05/2021/LĐ-PT ngày X Khơng có văn thỏa thuận c a NSDLĐ với BCHCĐ N LĐ quy định “Nếu đương vắng mặt Lý tòa án hủy quy t địn X Người ký STT Bản án số khơng có th m quyền Hết thời hiệu Vi Vi phạm phạm nguyên trình tự, tắc th t c Đ Khơng Khơng hủy có quy t định Ghi 23/4/2021 c a TAND sau 03 lần thông báo, lần cách 10 t nh ngày cơng ty có quyền LKLLĐ” - Công ty ban hành 01 thông báo - Khi sa thải, NLĐ đơn phương ch m dứt HĐLĐ 25 26 01/2021/LĐ-PT c a TAND t nh 06/2020/LĐ-PT c a TAND t nh X Vi phạm thời gian thông báo họp XLKL X IV Tỉnh Long An 05/2021/LĐ-PT ngày 27 13/12/2021 c a X TAND t nh 01/2021/LĐ-PT ngày 28 02/3/2021 c a TAND t nh X Lý tòa án hủy quy t địn X Người ký STT Bản án số khơng có th m quyền Hết thời hiệu Vi Vi phạm phạm nguyên trình tự, tắc th t c Đ Khơng Khơng hủy có quy t định Ghi 06/2020/LĐ-PT ngày 29 16/11/2021 c a X TAND t nh V Tỉnh Tiền Giang 02/2021/LĐ-PT ngày 30 26/02/2021c a TAND X t nh VI Thành phố Cần T - Người ký định khơng có th m 01/2020/LĐ-PT ngày 31 6/7/2020 c a TAND quyền X X X - Họp LKLĐ hơng có đại diện BCHCĐ - Khơng có NLĐ ngh việc q thành phố ngày 02/2022/LĐ-ST ngày 32 24/02/2022 c a TAND quận Cái Răng - NLĐ nuôi 12 tháng tuổi X X - Hành vi lợi d ng chức v để tư ợi, kê cao giá bán chanh để hưởng chênh lệch giá Lý tòa án hủy quy t địn X Người ký STT Bản án số khơng có th m quyền Hết thời hiệu Vi Vi phạm phạm nguyên trình tự, tắc th t c Đ Khơng Khơng hủy có quy t định Ghi hơng có VII Thành phố Hải Phòng 33 03/2021/LĐ-PT c a X TAND thành phố VIII Tỉnh Hả Dƣơng 03/2021/LĐ-PT ngày 34 24/7/2021 c a TAND X t nh - Hành vi vi phạm chưa đến mức sa thải 02/2021/LĐ-PT ngày 35 19/4/2021 c a TAND - Khơng có văn thỏa thuận c a X NSDLĐ với BCHCĐ X - Khơng có báo cáo với quan có th m t nh quyền IX Tỉnh Bắc Giang 36 01/2021/LĐ-PT ngày 15/7/2021 c a TAND X Lý tòa án hủy quy t địn X Người ký STT Bản án số khơng có th m quyền Hết thời hiệu Vi Vi phạm phạm nguyên trình tự, tắc th t c Đ Khơng Khơng hủy có quy t định Ghi t nh X Tỉnh Quảng Ninh 01/2020/LĐ-PT ngày 37 30/12/2020 c a X TAND t nh XI TAND thành phố Đà Nẵng 38 02/2020/LĐ-PT ngày 29/4/2020 X Khơng có Tính 05 ngày cộng d n để xác định tự ý bỏ việc hông ... luận trách nhiệm kỷ luật ao động điều ch nh c a pháp luật Chương 2: Thực trạng trách nhiệm ỷ uật Luật ao động Việt Nam thực tiễn thực Chương 3: Hoàn thiện pháp luật trách nhiệm kỷ luật lao động. .. NSDLĐ Thứ hai, trách nhiệm kỷ luật lao động quyền người sử dụng lao động Cùng với trách nhiệm vật ch t, trách nhiệm KLLĐ loại trách nhiệm pháp lý thuộc quyền c a NSDLĐ quan hệ ao động Điều đ ng... trách nhiệm KLLĐ Mặc dù pháp luật ao động c a Việt Nam nhiều quốc gia khác hơng có đưa định nghĩa trách nhiệm KLLĐ góc độ khoa học có số định nghĩa trách nhiệm KLLĐ Giáo trình Luật Lao động Việt