Đang tải... (xem toàn văn)
MỤC LỤC PHẦN I MỞ ĐẦU 1 PHẦN II NỘI DUNG 2 CHƯƠNG I MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 2 1 1 Khái niệm giai cấp công nhân 2 1 1 1 Khái niệm chung 2. MỤC LỤCPHẦN I: MỞ ĐẦU1PHẦN II: NỘI DUNG2CHƯƠNG I: MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN21.1.Khái niệm giai cấp công nhân21.1.1.Khái niệm chung21.1.2.Giai cấp công nhân Việt Nam21.2.Đặc điểm31.3.Sứ mệnh của giai cấp công nhân4CHƯƠNG II: Ý NGHĨA, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY62.1. Ý nghĩa của quan điểm Mác Lênin đối với giai cấp công nhân ngày nay62.2. Nét tương đồng và khác biệt của giai cấp công nhân ngày nay và thế kỷ 1982.2.1. Đánh gái chung82.2.2. Về sứ mệnh lịch sử82.3. Thực trạng, bản chất giai cấp công nhân đối với hệ thống sản xuất xã hội92.3.1. Về số lượng – chất lượng92.3.2. Vai trò của giai cấp công nhân trong hệ thống sản xuất kinh tế xã hội11CHƯƠNG III: MỘT SỐ TỒN TẠI VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN133.1. Một số tồn tại trong phát triển giai cấp công nhân133.2. Giải pháp nhằm nâng cao vai trò của giai cấp công nhân trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ 4143.2.1. Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cả về số lượng và chất lượng143.2.2. Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4:15PHẦN III: KẾT LUẬN17TÀI LIỆU THAM KHẢO19 PHẦN I: MỞ ĐẦUSứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là phạm trù cơ bản nhất của chủ nghĩa xã hội khoa học. Phát hiện ra sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là một trong những cống hiến vĩ đại nhất của chủ nghĩa MácLênin. Đảng và nhà nước đã khẳng định sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam trong giai đoạn mới là: “Lợi ích giai cấp công nhân thống nhất với lợi ích toàn dân tộc trong mục tiêu chung là độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”.Nội dung chủ yếu của đấu tranh giai cấp trong giai đoạn hiện nay là thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa..” Trong hệ thống các phạm trù của học thuyết chủ nghĩa xã hội khoa học (CNXHKH) thì phạm trù giai cấp công nhân hiện đại là phạm trù cơ bản, phạm trù xuất phát. Chính từ giai cấp công nhân hiện đại, các nhà kinh điển Mác ĂngghenLênin nhìn ra xu hướng phát triển của thời đại mới, lực lượng cơ bản tiến hành các biến đổi xã hội và xây dựng xã hội mới. Trong inhững ithập iniên igần iđây, idưới itác iđộng icủa inhững ithành itựu ikhoa ihọc i icông inghệ, iquá itrình itoàn icầu ihóa, ihội inhập iquốc itế ivà inền ikinh itế itri ithức, iGiai icấp icông inhân icó inhiều ibiến iđổi. iNhững ibiến iđổi iấy iđòi ihỏi icần iđược ikhái iquát ibằng icách inghiên icứu isự ivận iđộng icủa iGiai icấp icông inhân. itDo đó sau một thời gian tìm hiểu, tôi đã lựa chọn đề tài “ Quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân và ý nghĩa của nó đối với việc xây dựng giai cấp công nhân ở Việt Nam hiện nay” để có cái nhìn sâu hơn về vấn đề. PHẦN II: NỘI DUNGCHƯƠNG I: MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN1.1.Khái niệm giai cấp công nhân1.1.1.Khái niệm chungGiai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại; họ lao động bằng phương thức công nghiệp ngày icàng ihiện iđại ivà igắn iliền ivới iquá itrình isản ixuất ivật ichất ihiện iđại, ilà iđại ibiểu icho iphương ithức isản ixuất imang itính ixã ihội ihóa ingày icàng icao. iHọ ilà ingười ilàm ithuê ido ikhông icó itư iliệu isản ixuất imang itính ixã ihội ihóa ingày icàng icao. iHọ ilà ingười ilàm ithuê ido ikhông icó itư iliệu isản ixuất, ibuộc iphải ibán isức ilao iđộng iđể isống ivà ibị igiai icấp itư isản ibóc ilột igiá itrị ithặng idư; ivì ivậy ilợi iích icơ iản icủa ihọ iđối ilập ivới ilợi iích icơ ibản icủa igiai icấp itư isản. Đó là giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư bản chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản trên toàn thế giới.1.1.2.Giai cấp công nhân Việt NamGiai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển gắn liền với chính sách khai thác thuộc địa của thực dân Pháp ở Việt Nam. Bên cạnh những đặc điểm của giai cấp công inhân inói ichung, igiai icấp icông inhân iViệt iNam icó inhững iđặc iđiểm iriêng. iGiai icấp icông inhân iViệt iNam ira iđời itrước igiai icấp itư isản, ilà igiai icấp iđối ikháng itrực itiếp ivới itư ibản ithực idân iPháp ivà ibè ilũ itay isai. iGiai icấp icông inhân iViệt iNam inhanh ichóng itrưởng ithành ivề iý ithức ichính itrị, isớm igiác ingộ ilý itưởng, imục itiêu icách imạng; icó imối iquan ihệ igắn ibó imật ithiết ivới igiai icấp inông idân ivà icác itầng ilớp inhân idân ilao iđộng. iTừ ikhi iĐảng iCộng isảnViệt iNam ira iđời igiai icấp icông inhân iViệt iNam iđã igiác ingộ ivề isứ imệnh ilịch isử icủa igiai icấp imình, ithể ihiện ilà ilực ilượng ichính itrị itiên iphong itrong icuộc iđấu itranh igiải iphóng idân itộc ivà igiải iphóng igiai icấp. Tại Đại hội lần thứ Sáu của Ban chấp hành Trung ương khóa X, Đảng ta đã nhận định: iGiai icấp icông inhân iViệt iNam ilà imột ilực ilượng ixã ihội ito ilớn ibao igồm inhững ingười ilao iđộng ichân itay, itrí ióc, ilàm icông ihưởng ilương itrong icác iloại ihình isản ixuất ikinh idoanh ivà idịch ivụ icông inghiệp ihoặc isản ixuất ikinh idoanh, idịch ivụ icó itính ichất icông inghiệp. iDưới itác iđộng icủa iquá itrình icông inghiệp ihóa i ihiện iđại ihóa, icủa inền ikinh itế ithị itrường, ixu ihướng iquốc itế ihóa inền ikinh itế iđã ilàm ibiến iđổi icơ icấu igiai icấp itrong ixã ihội, iđặc ibiệt ilà igiai icấp icông inhân. iGiai icấp icông inhân iViệt iNam itrong igiai iđoạn ihiện inay icó inhiều ibiến iđổi isâu isắc. iĐiều inày iảnh ihưởng ikhông inhỏ iđến iviệc thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay.1.2.Đặc điểmNghiên icứu igiai icấp icông inhân itừ iphương idiện ikinh itế ixã ihội ivà ichính itrị ixã ihội itrong itư ibản itrong ichủ inghĩa itư ibản imác iĂngghen iđã ikhông inhững iđưa ilại iquan iđiểm ikhoa ihọc ivề igiai icấp icông inhân imà icòn ilàm isáng itỏ inhững iđặc iđiểm iquan itrọng icủa inó ivới itư icách ilà imột igiai icấp icách imạng icó isứ imệnh ilịch isử ithế igiới. iCó ithể ikhái iquát inhững iđặc iđiểm ichủ iyếu icủa igiai icấp icông inhân ibao igồm iĐặc điểm nổi bật của giai cấp công nhân là lao động bằng phương thức công nghiệp với đặc trưng icông icụ ilao iđộng ilà imáy imóc iphải itạo ira inăng isuất ilao iđộng icao iquá itrình ilao iđộng imang itính ichất ixã ihội ihóa iGiai cấp công nhân là giai cấp của bản thân nên đại công nghiệp là chủ thể của quá trình xuất vật chất hiện đại do đó giai cấp công nhân là đại biểu cho lực lượng sản xuất itiên itiến icho iphương ithức isản ixuất itiên itiến iquyết iđịnh isự itồn itại ivà iphát itriển icủa ixã ihội ihiện iđại iở ixã ihội itại icông inghiệp ivà iphương ithức isản ixuất itiên itiến iđã ithể ihiện icho igiai icấp icông inhân inhững itác iphẩm iđặc ibiệt ivề itính itổ ichức ikỷ iluật ilao iđộng itinh ithần ihợp itác itoàn itâm ilý ilao iđộng icông inghiệp. iCó ithể iđó ilà imột igiai icấp icách imạng icó itinh ithần icách imạng itriệt iđể inhững iđặc iđiểm iấy ichính ilà inhững iphẩm ichất icần ithiết iđể igiai icấp icông inhân icó ivai itrò ilãnh iđạo icách imạngCũng itheo iHồ iChí iMinh, iđặc itính icách imạng icủa igiai icấp icông inhân ilà: ikiên iquyết, itriệt iđể, itập ithể, icó itổ ichức, ikỷ iluật. iCông inhân ilà igiai icấp itiền itiến inhất itrong isức isản ixuất, icó itrách inhiệm iđánh iđổ ichế iđộ itư ibản ivà iđế iquốc, ixây idựng imột ixã ihội imới. iVì inhững ilẽ iđó, igiai icấp icông inhân icó ithể ilĩnh ihội ivà ithấm inhuần imột itư itưởng icách imạng inhất: ichủ inghĩa iMarx iLenin. iĐồng ithời, itinh ithần iđấu itranh icủa ihọ iảnh ihưởng ivà ilàm igương icho icác itầng ilớp ikhác. iDo iđó, ivề imặt ichính itrị, itư itưởng, itổ ichức ivà ihành iđộng, igiai icấp icông inhân iđều igiữ ivai itrò ilãnh iđạo1.3.Sứ mệnh của giai cấp công nhânSứ imệnh ilịch isử icủa igiai icấp icông inhân iđược icác inhà ikinh iđiển ixác iđịnh itheo ihai iphương idiện icơ ibản iVề phương diện kinh tế xã hộiLà sản phẩm và là chủ thể của nền sản xuất công nghiệp phải giai cấp công nhân là những người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có itính ichất icông inghiệp ingày icàng ihiện iđại ivà ixã ihội ihóa icao ihọ ilao iđộng ibằng iphương ithức icông inghiệp ingày icàng ihiện iđại ivới inhững iđặc iđiểm inổi ibật isản ixuất ibằng imáy imóc iphải ilao iđộng icủa itính ichất ixã ihội ihóa inăng isuất ilao iđộng icao ivà itạo ira inhững itiền iđề icủa icải ivật ichất icho ixã ihội imới. imô itả iquá itrình iphát itriển icủa igiai icấp icông inhân imác iĂngghen iđã ichỉ irõ itrong icông itrường ithủ icông ivà itrong inhà icũng ikhông ingười icông inhân isử idụng icông icụ icủa imình icòn itrong icông ixưởng ithì ingười icông inhân iphải iphục ivụ imáy imóc itheo iCác iMác iĂngghen icông inhân icông inghiệp icông ixưởng ilà ibộ iphận itiêu ibiểu icho igiai icấp icông inhân ihiện iđại.Về phương diện chính trị xã hội Từ ilịch isử iphát itriển icủa ichủ inghĩa itư ibản iphải igiai icấp icông inhân icòn ilà isản iphẩm ixã ihội icủa iquá itrình iphát itriển itư ibản ichủ inghĩa, imột ixã ihội icó iđiều ikiện itồn itại idựa itrên icơ isở ichế iđộ ilàm ithuê. itrong iquan ihệ isản ixuất itư ibản ichủ inghĩa igiai icấp ivô isản ilà igiai icấp icủa inhững icông inhân ilàm ithuê ihiện iđại iphẩm ithì imất icác itư iliệu isản ixuất icủa ibản ithân inên ibuộc iphải ibán isức ilao iđộng icủa imình iđể itruyền ithống. imác iăngghen ichỉ irõ iđó ilà igiai icấp icủa inhững ingười ilao iđộng ikhông icó isở ihữu itư iliệu isản ixuất ichủ iyếu icủa ixã ihội ihọ iphải ibán isức ilao iđộng icho inhà itư ibản ivà ibị ichủ itư ibản ibóc ilột igiá itrị ithặng idư. iĐối diện với nhà tư bản công nhân là những người lao động tự do với nghĩa là tự do bán sức lao động của mình đi cái trống. chính Điều này khiến cho giai cấp cấp công inhân itrở ithành igiai icấp iđối ikháng ivới igiai icấp itư isản. inhững icông inhân iấy ibuộc iphải itự ibắn imình iđể ikiếm iăn itừng ibữa imột, ilà imột ihàng ihóa, itức ilà imột imón ihàng iđem ibán inhư ibất icứ imón ihàng inào ikhác ivì ithế ihọ iphải ichịu ihết imọi isự imay irủi icủa icạnh itranh imọi isự ilên ixuống icủa ithị itrường iMâu ithuẫn icơ ibản icủa iphương ithức isản ixuất itư ibản ichủ inghĩa ilà imâu ithuẫn igiữa ilực ilượng isản ixuất ixã ihội ihóa ingày icàng irộng ilớn ivới iquan ihệ itư ibản ichủ inghĩa idựa itrên ichế iđộ itư ibản ichủ inghĩa ivề itư iliệu isản ixuất. i iTrước icách imạng itháng iTám, isứ imệnh ilịch isử icủa igiai icấp icông inhân ilà igiải iphóng idân itộc igiải iphóng igiai icấp, igiải iphóng icon ingười. iSứ imệnh inày iđược ichia ithành i2 ibước: ibước imột, igiai icấp icông inhân itrở ithành ilực ilượng itiên iphong, itập ihợp ilãnh iđạo iquần ichúng inhân idân ilao iđộng iđấu itranh ichống ithực idân iPháp, igiành iđộc ilập idân itộc, igiành iquyền ilực inhà inước ivề itay igiai icấp imình; ibước i2: igiai icấp icông inhân icùng iquần ichúng inhân idân isử idụng ibộ imáy inhà inước icải itạo ixã ihội icũ, ixây idựng ithành icông ixã ihội imới ixã ihội ixã ihội ichủ inghĩa.Trong igiai iđoạn icách imạng ihiện inay, igiai icấp icông inhân iViệt iNam itiếp itục iđảm iđương isứ imệnh ilịch isử ilớn ilao, ikhông ichỉ itiếp itục ilà igiai icấp ilãnh iđạo icách imạng imà icòn ilà ilực ilượng itiên iphong, iđi iđầu itrong isự inghiệp iđổi imới. iGiai icấp icông inhân ilà inòng icốt iphải itự imình iphấn iđấu, inâng icao itri ithức, itay inghề iđể icó ithế ilàm itốt isứ imệnh ilịch isử iđã iđề ira, iphấn iđấu iđưa inước ita itừ imột inước inông inghiệp isớm itrở ithành inước icông inghiệp ihiện iđại.Để ithực ihiện isứ imệnh ilịch isử ito ilớn inày, igiai icấp icông inhân iViệt iNam icần iphát itriển ikhông ingừng ivề isố ilượng, inâng icao ichất ilượng, iphát ihuy ivai itrò icủa imột igiai icấp itiên iphong, iphát ihuy isức imạnh iđại iđoàn ikết idân itộc idưới isự ilãnh iđạo iđúng iđắn, isáng isuốt icủa iĐảng.CHƯƠNG II: Ý NGHĨA, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY2.1. Ý nghĩa của quan điểm Mác Lênin đối với giai cấp công nhân ngày nayNước ta đang trong thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa, sớm đưa đất nước trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại, gắn với phát triển kinh tế tri thức. Thấm nhuần quan điểm của Lênin về xây dựng giai cấp công nhân. Vì vậy, trong bất kỳ hoàn cảnh nào Đảng ta luôn kiên định giữ vững vai trò lãnh đạo trong giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh, cùng với đó Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, đồng hành cùng dân tộc, là lực lượng và chỗ dựa tin cậy, trung thành của Đảng, gắn bó máu thịt, hết lòng phấn đấu vì quyền lợi của giai cấp công nhân, người lao động và đã có những đóng góp quan trọng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam.Xây dựng giai cấp công nhân là nền tảng chính trị xã hội vững chắc của Đảng và Nhà nước ta. Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội tiên phong trong xây dựng, chỉnh đốn, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ; là chỗ dựa vững chắc và cầu nối giữa công nhân, người lao động với Đảng và Nhà nước. Xây dựng Công nhân Việt Nam luôn là lực lượng tiên phong, đóng vai trò trung tâm trong đời sống chính trị của đất nước.
MỤC LỤC PHẦN I: MỞ ĐẦU PHẦN II: NỘI DUNG CHƯƠNG I: MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm chung 1.1.2 Giai cấp công nhân Việt Nam 1.2 Đặc điểm 1.3 Sứ mệnh giai cấp công nhân .4 CHƯƠNG II: Ý NGHĨA, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY 2.1 Ý nghĩa quan điểm Mác- Lênin giai cấp công nhân ngày 2.2 Nét tương đồng khác biệt giai cấp công nhân ngày kỷ 19 2.2.1 Đánh gái chung 2.2.2 Về sứ mệnh lịch sử 2.3 Thực trạng, chất giai cấp công nhân hệ thống sản xuất xã hội 2.3.1 Về số lượng – chất lượng 2.3.2 Vai trị giai cấp cơng nhân hệ thống sản xuất kinh tế xã hội 11 CHƯƠNG III: MỘT SỐ TỒN TẠI VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VAI TRỊ CỦA GIAI CẤP CƠNG NHÂN 13 3.1 Một số tồn phát triển giai cấp công nhân 13 3.2 Giải pháp nhằm nâng cao vai trò giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ .14 3.2.1 Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cả về số lượng và chất lượng 14 3.2.2 Nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn thích ứng với cách mạng cơng nghiệp lần thứ 4: .15 PHẦN III: KẾT LUẬN .17 TÀI LIỆU THAM KHẢO 19 PHẦN I: MỞ ĐẦU Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phạm trù chủ nghĩa xã hội khoa học Phát sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cống hiến vĩ đại chủ nghĩa Mác-Lênin Đảng nhà nước khẳng định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn là: “Lợi ích giai cấp cơng nhân thống với lợi ích tồn dân tộc mục tiêu chung độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”.Nội dung chủ yếu đấu tranh giai cấp giai đoạn thực thắng lợi nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa ” Trong hệ thống phạm trù học thuyết chủ nghĩa xã hội khoa học (CNXH-KH) phạm trù giai cấp công nhân đại phạm trù bản, phạm trù xuất phát Chính từ giai cấp công nhân đại, nhà kinh điển Mác- Ăngghen-Lênin nhìn xu hướng phát triển thời đại mới, lực lượng tiến hành biến đổi xã hội xây dựng xã hội Trong inhững ithập iniên igần iđây, idưới itác iđộng icủa inhững ithành itựu ikhoa ihọc i- icơng inghệ, iq itrình itồn icầu ihóa, ihội inhập iquốc itế ivà inền ikinh itế itri ithức, iGiai icấp icơng inhân icó inhiều ibiến iđổi iNhững ibiến iđổi iấy iđòi ihỏi icần iđược ikhái iquát ibằng icách inghiên icứu isự ivận iđộng icủa iGiai icấp icông inhân itDo sau thời gian tìm hiểu, tơi lựa chọn đề tài “ Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân ý nghĩa việc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam nay” để có nhìn sâu vấn đề PHẦN II: NỘI DUNG CHƯƠNG I: MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân 1.1.1 Khái niệm chung Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại; họ lao động phương thức công nghiệp ngày icàng ihiện iđại ivà igắn iliền ivới iquá itrình isản ixuất ivật ichất ihiện iđại, ilà iđại ibiểu icho iphương ithức isản ixuất imang itính ixã ihội ihóa ingày icàng icao iHọ ilà ingười ilàm ith ido ikhơng icó itư iliệu isản ixuất imang itính ixã ihội ihóa ingày icàng icao iHọ ilà ingười ilàm ith ido ikhơng icó itư iliệu isản ixuất, ibuộc iphải ibán isức ilao iđộng iđể isống ivà ibị igiai icấp itư isản ibóc ilột igiá itrị ithặng idư; ivì ivậy ilợi iích icơ iản icủa ihọ iđối ilập ivới ilợi iích icơ ibản icủa igiai icấp itư isản Đó giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản toàn giới 1.1.2 Giai cấp công nhân Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam đời phát triển gắn liền với sách khai thác thuộc địa thực dân Pháp Việt Nam Bên cạnh đặc điểm giai cấp cơng inhân inói ichung, igiai icấp icơng inhân iViệt iNam icó inhững iđặc iđiểm iriêng iGiai icấp icông inhân iViệt iNam ira iđời itrước igiai icấp itư isản, ilà igiai icấp iđối ikháng itrực itiếp ivới itư ibản ithực idân iPháp ivà ibè ilũ itay isai iGiai icấp icơng inhân iViệt iNam inhanh ichóng itrưởng ithành ivề iý ithức ichính itrị, isớm igiác ingộ ilý itưởng, imục itiêu icách imạng; icó imối iquan ihệ igắn ibó imật ithiết ivới igiai icấp inông idân ivà icác itầng ilớp inhân idân ilao iđộng iTừ ikhi iĐảng iCộng isảnViệt iNam ira iđời igiai icấp icông inhân iViệt iNam iđã igiác ingộ ivề isứ imệnh ilịch isử icủa igiai icấp imình, ithể ihiện ilà ilực ilượng ichính itrị itiên iphong itrong icuộc iđấu itranh igiải iphóng idân itộc ivà igiải iphóng igiai icấp Tại Đại hội lần thứ Sáu Ban chấp hành Trung ương khóa X, Đảng ta nhận định: iGiai icấp icông inhân iViệt iNam ilà imột ilực ilượng ixã ihội ito ilớn ibao igồm inhững ingười ilao iđộng ichân itay, itrí ióc, ilàm icơng ihưởng ilương itrong icác iloại ihình isản ixuất ikinh idoanh ivà idịch ivụ icơng inghiệp ihoặc isản ixuất ikinh idoanh, idịch ivụ icó itính ichất icơng inghiệp iDưới itác iđộng icủa iq itrình icơng inghiệp ihóa i- ihiện iđại ihóa, icủa inền ikinh itế ithị itrường, ixu ihướng iquốc itế ihóa inền ikinh itế iđã ilàm ibiến iđổi icơ icấu igiai icấp itrong ixã ihội, iđặc ibiệt ilà igiai icấp icông inhân iGiai icấp icông inhân iViệt iNam itrong igiai iđoạn ihiện inay icó inhiều ibiến iđổi isâu isắc iĐiều inày iảnh ihưởng ikhông inhỏ iđến iviệc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân giai đoạn 1.2 Đặc điểm Nghiên icứu igiai icấp icông inhân itừ iphương idiện ikinh itế ixã ihội ivà ichính itrị ixã ihội itrong itư ibản itrong ichủ inghĩa itư ibản imác iĂngghen iđã ikhông inhững iđưa ilại iquan iđiểm ikhoa ihọc ivề igiai icấp icơng inhân imà icịn ilàm isáng itỏ inhững iđặc iđiểm iquan itrọng icủa inó ivới itư icách ilà imột igiai icấp icách imạng icó isứ imệnh ilịch isử ithế igiới iCó ithể ikhái iquát inhững iđặc iđiểm ichủ iyếu icủa igiai icấp icông inhân ibao igồm i Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng icơng icụ ilao iđộng ilà imáy imóc iphải itạo ira inăng isuất ilao iđộng icao iquá itrình ilao iđộng imang itính ichất ixã ihội ihóa i Giai cấp cơng nhân giai cấp thân nên đại công nghiệp chủ thể trình xuất vật chất đại giai cấp cơng nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất itiên itiến icho iphương ithức isản ixuất itiên itiến iquyết iđịnh isự itồn itại ivà iphát itriển icủa ixã ihội ihiện iđại iở ixã ihội itại icông inghiệp ivà iphương ithức isản ixuất itiên itiến iđã ithể ihiện icho igiai icấp icông inhân inhững itác iphẩm iđặc ibiệt ivề itính itổ ichức ikỷ iluật ilao iđộng itinh ithần ihợp itác itoàn itâm ilý ilao iđộng icơng inghiệp iCó ithể iđó ilà imột igiai icấp icách imạng icó itinh ithần icách imạng itriệt iđể inhững iđặc iđiểm iấy ichính ilà inhững iphẩm ichất icần ithiết iđể igiai icấp icơng inhân icó ivai itrị ilãnh iđạo icách imạng Cũng itheo iHồ iChí iMinh, iđặc itính icách imạng icủa igiai icấp icông inhân ilà: ikiên iquyết, itriệt iđể, itập ithể, icó itổ ichức, ikỷ iluật iCơng inhân ilà igiai icấp itiền itiến inhất itrong isức isản ixuất, icó itrách inhiệm iđánh iđổ ichế iđộ itư ibản ivà iđế iquốc, ixây idựng imột ixã ihội imới iVì inhững ilẽ iđó, igiai icấp icơng inhân icó ithể ilĩnh ihội ivà ithấm inhuần imột itư itưởng icách imạng inhất: ichủ inghĩa iMarx iLenin iĐồng ithời, itinh ithần iđấu itranh icủa ihọ iảnh ihưởng ivà ilàm igương icho icác itầng ilớp ikhác iDo iđó, ivề imặt ichính itrị, itư itưởng, itổ ichức ivà ihành iđộng, igiai icấp icông inhân iđều igiữ ivai itrị ilãnh iđạo 1.3 Sứ mệnh giai cấp cơng nhân Sứ imệnh ilịch isử icủa igiai icấp icông inhân iđược icác inhà ikinh iđiển ixác iđịnh itheo ihai iphương idiện icơ ibản i -Về phương diện kinh tế xã hội Là sản phẩm chủ thể sản xuất công nghiệp phải giai cấp công nhân người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành cơng cụ sản xuất có itính ichất icơng inghiệp ingày icàng ihiện iđại ivà ixã ihội ihóa icao ihọ ilao iđộng ibằng iphương ithức icông inghiệp ingày icàng ihiện iđại ivới inhững iđặc iđiểm inổi ibật isản ixuất ibằng imáy imóc iphải ilao iđộng icủa itính ichất ixã ihội ihóa inăng isuất ilao iđộng icao ivà itạo ira inhững itiền iđề icủa icải ivật ichất icho ixã ihội imới imơ itả iq itrình iphát itriển icủa igiai icấp icông inhân imác iĂngghen iđã ichỉ irõ itrong icông itrường ithủ icông ivà itrong inhà icũng ikhông ingười icông inhân isử idụng icơng icụ icủa imình icịn itrong icơng ixưởng ithì ingười icơng inhân iphải iphục ivụ imáy imóc itheo iCác iMác iĂngghen icông inhân icông inghiệp icông ixưởng ilà ibộ iphận itiêu ibiểu icho igiai icấp icông inhân ihiện iđại - Về phương diện trị xã hội Từ ilịch isử iphát itriển icủa ichủ inghĩa itư ibản iphải igiai icấp icơng inhân icịn ilà isản iphẩm ixã ihội icủa iquá itrình iphát itriển itư ibản ichủ inghĩa, imột ixã ihội icó iđiều ikiện itồn itại idựa itrên icơ isở ichế iđộ ilàm ithuê itrong iquan ihệ isản ixuất itư ibản ichủ inghĩa igiai icấp ivô isản ilà igiai icấp icủa inhững icông inhân ilàm ithuê ihiện iđại iphẩm ithì imất icác itư iliệu isản ixuất icủa ibản ithân inên ibuộc iphải ibán isức ilao iđộng icủa imình iđể itruyền ithống imác iăng-ghen ichỉ irõ iđó ilà igiai icấp icủa inhững ingười ilao iđộng ikhơng icó isở ihữu itư iliệu isản ixuất ichủ iyếu icủa ixã ihội ihọ iphải ibán isức ilao iđộng icho inhà itư ibản ivà ibị ichủ itư ibản ibóc ilột igiá itrị ithặng idư i Đối diện với nhà tư công nhân người lao động tự với nghĩa tự bán sức lao động trống Điều khiến cho giai cấp cấp công inhân itrở ithành igiai icấp iđối ikháng ivới igiai icấp itư isản inhững icơng inhân iấy ibuộc iphải itự ibắn imình iđể ikiếm iăn itừng ibữa imột, ilà imột ihàng ihóa, itức ilà imột imón ihàng iđem ibán inhư ibất icứ imón ihàng inào ikhác ivì ithế ihọ iphải ichịu ihết imọi isự imay irủi icủa icạnh itranh imọi isự ilên ixuống icủa ithị itrường iMâu ithuẫn icơ ibản icủa iphương ithức isản ixuất itư ibản ichủ inghĩa ilà imâu ithuẫn igiữa ilực ilượng isản ixuất ixã ihội ihóa ingày icàng irộng ilớn ivới iquan ihệ itư ibản ichủ inghĩa idựa itrên ichế iđộ itư ibản ichủ inghĩa ivề itư iliệu isản ixuất i iTrước icách imạng itháng iTám, isứ imệnh ilịch isử icủa igiai icấp icơng inhân ilà igiải iphóng idân itộc igiải iphóng igiai icấp, igiải iphóng icon ingười iSứ imệnh inày iđược ichia ithành i2 ibước: ibước imột, igiai icấp icông inhân itrở ithành ilực ilượng itiên iphong, itập ihợp ilãnh iđạo iquần ichúng inhân idân ilao iđộng iđấu itranh ichống ithực idân iPháp, igiành iđộc ilập idân itộc, igiành iquyền ilực inhà inước ivề itay igiai icấp imình; ibước i2: igiai icấp icông inhân icùng iquần ichúng inhân idân isử idụng ibộ imáy inhà inước icải itạo ixã ihội icũ, ixây idựng ithành icông ixã ihội imới ixã ihội ixã ihội ichủ inghĩa Trong igiai iđoạn icách imạng ihiện inay, igiai icấp icông inhân iViệt iNam itiếp itục iđảm iđương isứ imệnh ilịch isử ilớn ilao, ikhông ichỉ itiếp itục ilà igiai icấp ilãnh iđạo icách imạng imà icòn ilà ilực ilượng itiên iphong, iđi iđầu itrong isự inghiệp iđổi imới iGiai icấp icơng inhân ilà inịng icốt iphải itự imình iphấn iđấu, inâng icao itri ithức, itay inghề iđể icó ithế ilàm itốt isứ imệnh ilịch isử iđã iđề ira, iphấn iđấu iđưa inước ita itừ imột inước inông inghiệp isớm itrở ithành inước icông inghiệp ihiện iđại Để ithực ihiện isứ imệnh ilịch isử ito ilớn inày, igiai icấp icông inhân iViệt iNam icần iphát itriển ikhông ingừng ivề isố ilượng, inâng icao ichất ilượng, iphát ihuy ivai itrò icủa imột igiai icấp itiên iphong, iphát ihuy isức imạnh iđại iđoàn ikết idân itộc idưới isự ilãnh iđạo iđúng iđắn, isáng isuốt icủa iĐảng CHƯƠNG II: Ý NGHĨA, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY 2.1 Ý nghĩa quan điểm Mác- Lênin giai cấp công nhân ngày Nước ta thời kỳ đẩy mạnh nghiệp cơng nghiệp hố, đại hóa, sớm đưa đất nước trở thành nước công nghiệp theo hướng đại, gắn với phát triển kinh tế tri thức Thấm nhuần quan điểm Lênin xây dựng giai cấp công nhân Vì vậy, hồn cảnh Đảng ta ln kiên định giữ vững vai trị lãnh đạo giai cấp cơng nhân tổ chức cơng đồn, tiếp tục lãnh đạo, đạo xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh, với Cơng đồn Việt Nam khơng ngừng lớn mạnh, trưởng thành, đồng hành dân tộc, lực lượng chỗ dựa tin cậy, trung thành Đảng, gắn bó máu thịt, hết lịng phấn đấu quyền lợi giai cấp công nhân, người lao động có đóng góp quan trọng vào thắng lợi vĩ đại cách mạng Việt Nam Xây dựng giai cấp cơng nhân tảng trị - xã hội vững Đảng Nhà nước ta Cơng đồn tổ chức trị - xã hội tiên phong xây dựng, chỉnh đốn, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ; chỗ dựa vững cầu nối công nhân, người lao động với Đảng Nhà nước Xây dựng Công nhân Việt Nam lực lượng tiên phong, đóng vai trị trung tâm đời sống trị đất nước Trong nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc ngày nay, cần phải giao cho giai cấp công nhân tiếp tục tiến hành vận động cách mạng to lớn, phát động phong trào thi đua yêu nước rộng khắp, đóng góp sức người, sức máu xương cho nghiệp cách mạng dân tộc Chúng ta phải xây dựng giai cấp công nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam kiên định, đồn kết thống nhất, đổi sáng tạo, vận động, tổ chức, hướng dẫn công nhân người lao động nước tiên phong lao động, sản xuất đấu tranh cách mạng, lực lượng tiên phong nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa, xây dựng kinh tế tri thức đất nước Tiếp tục xây dựng phát triển giai cấp công nhân, mở rộng quy mô nâng cao chất lượng, khẳng định vị thế, uy tín hệ thống trị Xây dụng mơ hình tổ chức máy cơng đồn tiếp tục hồn thiện theo hướng tinh gọn, đại, hiệu quả; chất lượng đội ngũ cán bước nâng cao Tập trung xây dựng đội ngũ cán chuyên nghiệp, lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm với cơng việc, vững vàng trước khó khăn, thách thức, khơng để bị suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, có đủ phẩm chất, lực Duy trì phong trào thi đua yêu nước công nhân, viên chức, người lao động ngày có chuyển biến tích cực; xuất nhiều gương điển hình tiên tiến, khẳng định lớn mạnh vai trị tổ chức cơng đồn, giai cấp cơng nhân hệ thống trị Tăng cường tuyên truyền, vận động, nâng cao chất lượng giai cấp công nhân, trọng rèn luyện lĩnh trị, giác ngộ giai cấp, lịng u nước, tinh thần tự hào dân tộc, ý thức chấp hành pháp luật, tôn trọng phục vụ nhân dân, làm sâu sắc thêm nhận thức giai cấp sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, Đảng Phổ biến, nâng cao kiến thức pháp luật, pháp luật lao động, cơng đồn, trang bị kiến thức khả tự bảo vệ cho đoàn viên, người lao động Động viên, khích lệ người lao động khơng ngừng nâng cao trình độ chun mơn, xây dựng tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, kỹ nghề nghiệp, lao động cần cù, sáng tạo, tâm chiến thắng đói nghèo, lạc hậu, nỗ lực phấn đấu việc làm bền vững sống tốt đẹp mình, ổn định, phát triển doanh nghiệp góp phần vào phồn vinh đất nước 2.2 Nét tương đồng khác biệt giai cấp công nhân ngày kỷ 19 2.2.1 Đánh gái chung - Về nguồn gốc xuất thân từ đô thị giai cấp công nhân + Giai cấp công nhân thời Mác giai cấp lao động, làm thuê, bị bóc lột xuất thân chủ yếu từ nông dân nông thôn + Nhưng từ năm 60 kỷ XX trở lại đây, xu thị hóa đơng đảo cư dân đô thị bổ sung lượng lớn vào nguồn nhân lực giai cấp công nhân - Cơ cấu đa dạng giai cấp công nhân đại làm nảy sinh nhu cầu bổ sung nhận thức + Trình độ sản xuất dịch vụ với cách tổ chức xã hội đại làm cho cấu giai cấp công nhân đại đa dạng tới mức nội hàm liên tục phải điều chỉnh theo hướng mở rộng: theo lĩnh vực (công nghiệp - nông nghiệp - dịch vụ) theo trình độ cơng nghệ + Phân loại cơng nhân theo sở hữu (có cổ phần, có tư liệu sản xuất trực tiếp lao động nhà để sống và, khơng có cổ phần) Phân loại cơng nhân theo chế độ trị (cơng nhân nước phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa, nước G7, nước phát triển) 2.2.2 Về sứ mệnh lịch sử - Hiện giai cấp công nhận thực sứ mệnh lịch sử Là xố bỏ chế độ tư chủ nghĩa, xố bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động tồn thể nhân loại khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh - Ở nước ta, giai cấp công nhân trước hết phải làm cách mạng dân tộc dân chủ nhân dân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phải lãnh đạo cách mạng thơng qua đội tiên phong Đảng Cộng sản Việt Nam, đấu tranh giành quyền, thiết lập chuyên dân chủ nhân dân Trong giai đoạn cách mạng xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân bước lãnh đạo nhân dân lao động xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, người bóc lột người, giải phóng nhân dân lao động khỏi áp bức, bóc lột, bất cơng 2.3 Thực trạng, chất giai cấp công nhân hệ thống sản xuất xã hội 2.3.1 Về số lượng – chất lượng Về số lượng Như iđã inói itại iChương iI, iGiai icấp icông inhân ilà ingười ilàm ith ido ikhơng icó itư iliệu isản ixuất imang itính ixã ihội ihóa ingày icàng icao iHọ ilà ingười ilàm ith ido ikhơng icó itư iliệu isản ixuất, ibuộc iphải ibán isức ilao iđộng iđể isống ivà ibị igiai icấp itư isản ibóc ilột igiá itrị ithặng idư Sau 35 năm đổi mới, giai cấp công nhân nước ta không ngừng lớn mạnh cả về số lượng ivà ichất ilượng, iđa idạng ivề icơ icấu iTheo isố iliệu ithống ikê, itính iđến icuối inăm i2018 itổng isố icông inhân ilao iđộng ilàm iviệc itrực itiếp itrong icác idoanh inghiệp ithuộc imọi ithành iphần ikinh itế iở inước ita ilà i12.465.900 ingười i(chiếm i12,8% idân isố, i21,7% ilực ilượng ilao iđộng ixã ihội) iTrong iđó, icó i1.760.200 icơng inhân ilàm iviệc itrong idoanh inghiệp inhà inước; i6.954.800 icông inhân itrong icác idoanh inghiệp ingồi inhà inước ivà i3.450.900 icơng inhân itrong icác idoanh inghiệp icó ivốn iđầu itư inước ingồi iChúng ta ở giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi cấu kinh tế lại không tương thích với quá trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến một nền sản xuất công nghiệp hiện đại, số lượng giai cấp công nhân lao iđộng icông inghiệp ichỉ ichiếm igần i22% ilực ilượng ilao iđộng ixã ihội ilà ihết isức ikhiêm itốn Về chất lượng - Giai cấp công nhân ngày nâng cao trình độ chun mơn nghề nghiệp, hình thành tác phong kỷ luật lao động theo hướng đại Quá itrình ihội inhập iquốc itế iđã itiếp inhận inhững ithành itựu ikhoa ihọc, ikỹ ithuật ivà icông inghệ ihiện iđại ivào isản ixuất, itạo iđộng ilực iđể igiai icấp icông inhân inước ita ingày icàng iphát itriển icao ivề itrình iđộ ichun imơn inghề inghiệp iHình ithành ingày icàng iđơng iđảo ibộ iphận icơng inhân itrí ithức i(có itrình iđộ icao iđẳng, iđại ihọc itrở ilên) ilàm icông itác iquản ilý isản ixuất ikinh idoanh, inghiên icứu ivà iquản ilý ikhoa ihọc ikỹ ithuật igắn ivới isản ixuất ikinh idoanh ihoặc itrực itiếp isản ixuất iCông inhân ilà icán ibộ ikhoa ihọc ikỹ ithuật, icán ibộ iquản ilý idoanh i inghiệp isản ixuất ikinh idoanh, icông inhân ibậc icao ivà ithợ igiỏi iđã inăng iđộng, isáng itạo, icó inhiều isáng ikiến icó igiá itrị icao iđược iáp idụng i - Giai cấp công nhân nước ta có nhiều hội việc làm, đời sống vật chất tinh thần ngày cải thiện Trong inhững inăm iqua, inhờ inhững icải icách ithể ichế iđể ihội inhập ivào inền ikinh itế ithế igiới, inên ikhu ivực idoanh inghiệp ingồi inhà inước ivà idoanh inghiệp icó ivốn iđầu itư inước ingồi icó isự ichuyển ibiến imạnh imẽ, itạo inhiều iviệc ilàm icho ingười ilao iđộng iSố ilượng icơng inhân itrong icác idoanh inghiệp icó ivốn iđầu itư inước ingồi ităng imạnh iVới ilộ itrình ihội inhập ihiện inay, itrong ithời igian itới iviệc ilàm icho icông inhân isẽ itiếp itục ităng inhanh, inhất ilà iở inhững ingành inghề iđịi ihỏi itrình iđộ ilao iđộng ikỹ ithuật icao iTrong ihội inhập iquốc itế, icác irào icản ipháp ilý ivề idi ichuyển ipháp inhân iđược inới ilỏng, icác iquan ihệ ikinh itế, iđối ingoại, ilao iđộng iđược ithiết ilập isẽ itạo iđiều ikiện icho ilao iđộng iViệt iNam ira inước ingồi ilàm iviệc iTừ iđó, igóp iphần inâng icao iđời isống ivật ichất ivà itinh ithần icho ingười icông inhân iđồng ithời ithúc iđẩy inền ikinh itế iđất inước iphát itriển 2.3.2 Vai trị giai cấp cơng nhân hệ thống sản xuất kinh tế xã hội Giai cấp công nhân nước ta lực lượng đặc biệt quan trọng trì phát triển hoạt động sản xuất Giai icấp icông inhân itạo ira ikhối ilượng ilớn isản iphẩm icơng inghiệp, iđóng igóp ichủ iyếu ivào ingân isách iNhà inước, igóp iphần iquan itrọng itạo inên ithành itựu ito ilớn ivà icó iý inghĩa ilịch isử itrong i35 inăm iđổi imới Bước vào thời kỳ đổi mới, ngành kinh tế nước ta, lĩnh vực cơng nghiệp gặp inhiều ikhó ikhăn iGiai icấp icơng inhân ikiên itrì ikhắc iphục ikhó ikhăn, iduy itrì ivà iphát itriển ihoạt iđộng isản ixuất, idần ithích iứng ivới icơ ichế iquản ilý imới, inâng icao inăng isuất ilao iđộng, itạo ira ikhối ilượng isản iphẩm icơng inghiệp, iđóng igóp ichủ iyếu ivào ingân isách iNhà inước iCông inhân ilà ilực ilượng ilao iđộng itrực itiếp ithúc iđẩy i“Sản ixuất icông inghiệp itừng ibước iphục ihồi, igiá itrị igia ităng ingành icơng inghiệp, ixây idựng ităng ibình iqn i6,9%/năm; itỷ itrọng icông inghiệp ichế ibiến, ichế itạo itrong icơ icấu icông inghiệp ităng… i Giai cấp công nhân nước ta đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến Sự lớn mạnh giai cấp công nhân nhân tố quan trọng để đưa công đổi vào chiều sâu, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Trong tiến itrình ilịch isử, igiai icấp icơng inhân iluôn ilà ilực ilượng itiên iphong icủa icách imạng iViệt iNam, igóp iphần ilàm irạng irỡ ithêm itruyền ithống ivẻ ivang icủa idân itộc iĐặc ibiệt, isau i35 inăm iđổi imới, igiai icấp icông inhân iViệt iNam iđã ikhông ingừng ilớn imạnh icả ivề isố ilượng ivà ichất ilượng, iđang icó imặt itrong itất icả icác ithành iphần ikinh itế, ilà ilực ilượng iquan itrọng itrong isự inghiệp icông inghiệp ihóa, ihiện iđại ihóa iđất inước Giai cấp cơng nhân nước ta tiên phong nghiệp xây dựng CNXH Là ilực ilượng iđi iđầu itrong isự inghiệp icơng inghiệp ihóa, ihiện iđại ihóa iđất inước ivì imục itiêu idân igiàu, inước imạnh, idân ichủ, icông ibằng, ivăn iminh Trong công đổi mới, từ bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giai cấp cơng nhân có vai trị đặc biệt quan trọng Giai cấp cơng inhân itrực itiếp ilàm iviệc itrong icác icông ixưởng, inhà imáy, idoanh inghiệp, itrong icác ilĩnh ivực icủa ingành ikinh itế icông inghiệp, itrực itiếp itiếp inhận icông inghệ itiên itiến iđưa ivào isản ixuất, icải itiến icơng icụ, iquy itrình, iquản ilý iĐó ilà inhững ingười ichủ itrong ingành icơng nghiệp, người tiên phong nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa, xây dựng CNXH nước ta Đảng khẳng định: giai cấp công nhân nước ta ilà i“lực ilượng iđi iđầu itrong isự inghiệp icơng inghiệp ihóa, ihiện iđại ihóa iđất inước ivì imục itiêu idân igiàu, inước imạnh, ixã ihội icông ibằng, idân ichủ, ivăn iminh” CHƯƠNG III: MỘT SỐ TỒN TẠI VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO VAI TRÒ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN 3.1 Một số tồn phát triển giai cấp cơng nhân Khó khăn, trước u cầu phát triển, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống” Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh tế lại chưa tương thích với q trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lệ thấp Mặt chung trình độ văn hóa tay nghề công nhân nước ta dù cải thiện, song cịn thấp, ảnh hưởng khơng thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo Bộ Kế hoạch Đầu tư, với tốc độ tăng suất lao động nay, phải đến năm 2038, suất lao động công nhân Việt Nam bắt kịp Philippines, năm 2069 bắt kịp Thái Lan Do đó, khơng tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch đào tạo đón đầu, bị thiếu hụt nghiêm trọng lao động dự án lớn đầu tư vào Việt Nam Một thực trạng đáng quan tâm khác tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao… Trong thời gian tới, q trình tồn cầu hóa sản xuất với phân công hợp tác lao động diễn ngày sâu rộng nước khu vực giới Khi thực hiệp định thương mại tự hệ mới, rào cản khơng gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học công nghệ, thị trường lao động gỡ bỏ, cạnh tranh nước trở nên gay gắt Hiện ASEAN có hiệp định di chuyển tự nhiên nhân lực, có thỏa thuận công nhận lẫn chứng hành nghề thức ngành nghề tự chuyển dịch: kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, điều tra viên du lịch Việc cơng nhận trình độ lẫn kỹ nghề điều kiện quan trọng việc thực dịch chuyển lao động Việt Nam với nước khu vực Nhưng thách thức cho Việt Nam, số lượng cơng nhân lành nghề nước ta cịn khiêm tốn, buộ#c phải chấp nhận nguồn lao động di cư đến từ nước khác có trình độ cao Thời gian tới, trình độ cơng nhân nước ta không cải thiện để đáp ứng yêu cầu, bị thua “sân nhà” 3.2 Giải pháp nhằm nâng cao vai trò giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ 3.2.1 Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cả về số lượng và chất lượng Một là, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa Trước hết, cần chú trọng ưu tiên phát triển những ngành nghề sử dụng nhiều lao động để giải quyết việc làm, phát huy lợi thế cạnh tranh quốc gia về ng̀n lực lao đợng, góp phần chuyển dịch nhanh cấu lao động Đây xem điều kiện để sử dụng nguồn lực lao động trình độ, phân bố hợp lý lao động vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế Hai là, chú trọng phát triển đội ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước Quá trình đổi mới và hội nhập đã tác động đến sự biến đổi của giai cấp công nhân nước ta theo hướng đội ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước ngày càng giảm về số lượng, đó đội ngũ công nhân thành phần kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài phát triển rất nhanh cả về số lượng và chất lượng Điều này ít nhiều ảnh hưởng đến vai trò nòng cốt của đội ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước đến vai trò chủ đạo của kinh tế nhà nước và ảnh hưởng đến quá trình phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa Ba là, đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, nhất là đào tạo nguồn nhân lực Chúng ta cần đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo nguồn nhân lực nói chung, đối với giai cấp công nhân nói riêng Cần phải có sự đánh giá một cách tổng thể từ giáo dục phổ thông đến giáo dục nghề nghiệp Điều quan trọng là phải “chuyển mạnh quá trình giáo dục chủ yếu từ trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện lực và phẩm chất người học; học đôi với hành, lý luận gắn với thực tiễn” Bốn là, đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân Để thực hiện tốt nhiệm vụ này cần đổi mới nội dung và phương thức giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân Đại hội Đảng XII khẳng định: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao nữa tính chiến đấu, tính thuyết phục, hiệu quả của công tác tư tưởng phục vụ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị,…” Cần giáo dục cho cơng nhân khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hiểu rằng, làm việc khu vực kinh tế nào có giá trị nhau; phát triển thành phần kinh tế ngồi nhà nước góp phần vào phát triển chung kinh tế Công nhân cần tham gia vào việc phát triển thành phần kinh tế này; lao động có kỷ luật, kỹ thuật, đạt suất hiệu cao 3.2.2 Nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn thích ứng với cách mạng công nghiệp lần thứ 4: Hiện nay, giới bước vào Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, có nhiều đổi mới, chất sản xuất công nghiệp hiển nhiên gắn liền với công nhân công nghệ Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn đồng nghĩa với việc phát triển vũ bão thơng tin, có nhiều nguồn thơng tin trái chiều, gây hoang mang, dao động dễ dẫn đến biểu “tự diễn biến, tự chuyển hóa” Vì vậy, giai cấp cơng nhân Việt Nam đầu Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành công công đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế sâu rộng Theo đó, xây dựng giai cấp cơng nhân lĩnh trị, vững vàng học vấn, chuyên môn, thành thạo kỹ nghề nghiệp, nhanh nhẹn tác phong nghề nghiệp, tuân thủ kỷ luật lao động nhằm thích ứng với cách mạng công nghiệp lần thứ yêu cầu thiết, cần tập trung triển khai liệt có hiệu giải pháp sau: Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc, nâng cao nhận thức, trách nhiệm việc chăm lo, bồi dưỡng, giáo dục phát huy vai trò, tiềm giai cấp công nhân Việt Nam Tập trung thể chế hóa, cụ thể hóa chủ trương, quan điểm Đảng giai cấp công nhân thể Nghị số 20-NQ/TW ngày 28-01-2008 BCH Trung ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Hai là, nâng cao lĩnh trị, tác phong cơng nghiệp, kỷ luật lao động công nhân Tổ chức tốt hoạt động tuyên truyền, phổ biến học tập chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước sát hợp với đối tượng người lao động, trọng tâm nâng cao nhận thức vị trí, vai trị giai cấp công nhân Đảng Cộng sản Việt Nam nghiệp cách mạng nay; lực tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, có việc làm bền vững, an tồn, ln gắn kết chặt chẽ với tổ chức cơng đồn Tun truyền, vận động người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp để thích ứng với điều kiện lao động bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Ba là, nâng cao chất lượng sống, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng, bảo đảm việc làm, tiền lương, thu nhập cơng nhân Chính phủ cần sớm xây dựng, ban hành sách, biện pháp cụ thể nhằm củng cố, nâng cao vị hiệu hoạt động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quản lý có hiệu đời hoạt động tổ chức người lao động doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tạo điều kiện cho doanh nghiệp kinh doanh ổn định, thành công Tiếp tục rà sốt Luật Cơng đồn năm 2012 để chủ động thực kiến nghị với Chính phủ sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tiêu chuẩn, cam kết, công ước quốc tế mà Việt Nam tham gia Bốn là, đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam giai đoạn mới; tập trung nguồn lực tài phục vụ nhiệm vụ cấp thiết tổ chức cơng đồn Nghiên cứu, xếp, hồn thiện mơ hình tổ chức, máy, chức năng, nhiệm vụ cơng đồn cấp theo hướng rõ nhiệm vụ, rõ quyền hạn cấp cơng đồn, bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; nghiên cứu, hoàn thiện mơ hình tổ chức cơng đồn ngành trung ương, cơng đồn cấp trực tiếp sở PHẦN III: KẾT LUẬN Dù làm việc đâu, lĩnh vực hoạt động thành phần kinh tế nào, giai cấp công nhân Việt Nam chủ nhân đất nước độc lập, tự do, giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất lực lượng tiên phong thực đường lối đổi mới, góp phần định thành cơng nghiệp Cơng nghiệp hóa, Hiện đại hóa đất nước Đơ thị nơi mà đấu tranh giai cấp đại bộc lộ tính điển hình Ph Ăng-ghen viết: “Các thành phố lớn nơi bắt nguồn phong trào công nhân: nơi công nhân lần bắt đầu suy nghĩ tình cảnh đấu tranh để thay đổi nó, nơi đối lập lợi ích giai cấp vơ sản giai cấp tư sản lần đầu biểu lộ ra, nơi liên đoàn lao động, phong trào Hiến chương chủ nghĩa xã hội đời ” Và quan trọng hơn: “Cách mạng công nghiệp tập trung tư sản vô sản vào thành thị lớn, phát triển cơng nghiệp có lợi cả, tập trung đông đảo quần chúng vào chỗ làm cho vô sản nhận thức sức mạnh Thực tiễn trị xác nhận rằng, Giai icấp icông inhân đô thị lực lượng định diện mạo trị kỷ XXI ... iđộng icủa iGiai icấp icơng inhân itDo sau thời gian tìm hiểu, tơi lựa chọn đề tài “ Quan điểm chủ nghĩa Mác – Lênin sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân ý nghĩa việc xây dựng giai cấp cơng nhân Việt. .. Phát sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân cống hiến vĩ đại chủ nghĩa Mác- Lênin Đảng nhà nước khẳng định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn là: “Lợi ích giai cấp cơng nhân thống với. .. có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản tồn giới 1.1.2 Giai cấp cơng nhân Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam đời phát triển gắn liền với