Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động gián tiếp tại công ty cổ phần may vinatex hương trà

h tê ́H uê ́ ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H ⸺— —⸺ ̣c K in KHÓA LUẬ TỐT GHIỆP PHÂ TÍCH CÁC HÂ TỐ Ả H HƯỞ G ĐẾ SỰ THỎA ho MÃ TRO G CÔ G VIỆC CỦA GƯỜI LAO ĐỘ G GIÁ SVTH: HOÀ G THN TRA G Tr ươ ̀ng Đ ại TIẾP TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ MAY VI ATEX HƯƠ G TRÀ Thừa Thiên Huế, tháng năm 2023 h tê ́H uê ́ ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜ G ĐẠI HỌC KI H TẾ KHOA QUẢ TRN KI H DOA H —⸺ ⸺— ̣c K in KHĨA LUẬ TỐT GHIỆP PHÂ TÍCH CÁC HÂ TỐ Ả H HƯỞ G ĐẾ SỰ THỎA ho MÃ TRO G CÔ G VIỆC CỦA GƯỜI LAO ĐỘ G GIÁ Đ ại TIẾP TẠI CÔ G TY CỔ PHẦ MAY VI ATEX HƯƠ G TRÀ Giảng viên hướng dẫn: Hoàng Thị Trang ThS Lê gọc Liêm ̀ng Sinh viên thực hiện: ươ Mã sinh viên: 19K4021535 Tr Lớp: K53D - QTKD iên khóa: 2019-2023 Thừa Thiên Huế, tháng năm 2023 LỜI CẢM Ơ Lời đầu tiên, xin gửi lời cảm ơn đến Ban Giám Hiệu nhà trường Đại học kinh tế, Đại học Huế tất thầy cô giáo khoa Quản trị kinh doanh hướng dẫn tận tình, giảng dạy, truyền đạt kinh nghiệm kiến thức tạo điều kiện cho uê ́ tham gia thực tập cuối khóa Để hồn thành khóa luận tốt nghiệp này, tơi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy tê ́H ThS Lê @gọc Liêm hướng dẫn bảo tơi q trình thực tập để hồn thành tốt khóa luận tốt nghiệp Bên cạnh đó, tơi xin chân thành cảm ơn đến Ban giám đốc, phòng nhân sự, h anh chị công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà cho phép, tạo điều kiện thuận ̣c K thể hồn thành khóa luận tốt nghiệp in lợi truyền đạt kinh nghiệm quý báu thời gian thực tập công ty để có Trong q trình thực tập làm báo cáo, khơng tránh khỏi thiếu sót, kính mong q thầy, bỏ qua Bên cạnh đó, tơi mong nhận đóng ho góp quý thầy, để tơi hồn thiện tốt Tr ươ ̀ng Đ ại Một lần xin chân thành cảm ơn! Thừa Thiên Huế, tháng năm 2023 Sinh viên Hồng Thị Trang Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG vi DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH, BIỂU ĐỒ viii uê ́ PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Tính cấp thiết đề tài tê ́H Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu chung 2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể h Đối tượng phạm vi nghiên cứu in 3.1 Đối tượng nghiên cứu ̣c K 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp thu thập liệu ho 4.1.1 Phương pháp thu thập liệu thứ cấp 4.1.2 Phương pháp thu thập liệu sơ cấp ại 4.2 Phương pháp phân tích liệu Đ 4.2.1 Thống kê mô tả 4.2.2 Đánh giá độ tin cậy hệ số Cronbach’s Alpha ̀ng 4.2.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 4.2.4 Phân tích hồi quy ươ Quy trình nghiên cứu Tr Kết cấu đề tài PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 Một số khái niệm liên quan đến thỏa mãn công việc người lao động 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc 1.1.2 Người lao động gián tiếp SVTH: Hồng Thị Trang i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm 1.2 Các học thuyết liên quan đến thỏa mãn công việc 1.2.1 Học thuyết nhu cầu Abraham Maslow 1.2.2 Học thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg 1.2.3 Thuyết công 10 1.2.4 Thuyết ERG Alderfer 12 uê ́ 1.2.5 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom 13 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động 13 tê ́H 1.3.1 Điều kiện làm việc 13 1.3.2 Lương, thưởng phúc lợi 14 1.3.3 Cơ hội đào tạo thăng tiến 14 h 1.3.4 Đồng nghiệp 15 in 1.3.5 Cấp 15 ̣c K 1.3.6 Đặc điểm công việc 15 1.4 Các nghiên cứu liên quan đến thỏa mãn công việc 16 1.4.1 Một số cơng trình nghiên cứu nước ngồi 16 ho 1.4.2 Một số cơng trình nghiên cứu nước 16 1.4.3 Xây dựng mơ hình nghiên cứu đề xuất thang đo 17 ại 1.4.3.1Mơ hình nghiên cứu đề xuất 17 Đ 1.4.3.2 Thang đo 18 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN ̀ng TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VINATEX HƯƠNG TRÀ 21 ươ 2.1 Tổng quan công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà 21 Tr 2.1.1 Giới thiệu chung công ty 21 2.1.2 Lịch sử hình thành phát triển 21 2.1.3 Tầm nhìn, sứ mệnh giá trị cốt lõi 22 2.1.4 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 23 2.1.5 Tình hình hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2019 - 2021 23 2.1.5.1 Tình hình vốn kinh doanh công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà qua năm 2019 – 2021 23 SVTH: Hồng Thị Trang ii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm 2.1.5.2 Kết sản xuất kinh doanh Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà qua năm 2019-2021 24 2.1.6 Tình hình lao động công ty giai đoạn 2019-2021 25 2.2 Kết nghiên cứu 26 2.2.1 Đặc điểm mẫu nghiên cứu 26 uê ́ 2.2.1.1 Đặc điểm giới tính 26 2.2.1.2 Đặc điểm độ tuổi 27 tê ́H 2.2.1.3 Đặc điểm trình độ chuyên môn 27 2.2.1.4 Đặc điểm thâm niên làm việc 28 2.2.1.5 Đặc điểm thu nhập hàng tháng 29 h 2.2.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 29 in 2.2.2.1 Điều kiện làm việc 30 ̣c K 2.2.2.2 Lương, thưởng phúc lợi 30 2.2.2.3 Đào tạo thăng tiến 31 2.2.2.4 Đồng nghiệp 32 ho 2.2.2.5 Cấp 32 2.2.2.6 Đặc điểm công việc 33 ại 2.2.2.7 Sự thỏa mãn công việc 33 Đ 2.2.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA 34 2.2.3.1 Phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến độc lập 34 ̀ng 2.2.3.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến phụ thuộc 39 2.2.4 Phân tích hồi quy tương quan 40 ươ 2.2.4.1 Kiểm định mối tương quan biến độc lập biến phụ thuộc 40 Tr 2.2.4.2 Xây dựng phân tích mơ hình hồi quy 41 2.2.5 Đánh giá người lao động gián tiếp nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà 46 2.2.5.1 Đánh giá người lao động Điều kiện làm việc 46 2.2.5.2 Đánh giá người lao động Lương, thưởng phúc lợi 47 2.2.5.3 Đánh giá người lao động Đào tạo thăng tiến 48 2.2.5.4 Đánh giá người lao động Đồng nghiệp 49 SVTH: Hồng Thị Trang iii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm 2.2.5.5 Đánh giá người lao động Cấp 50 2.2.5.6 Đánh giá người lao động Đặc điểm công việc 51 2.2.5.7 Đánh giá người lao động Sự thỏa mãn công việc 52 2.3 Đánh giá chung nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động gián tiếp công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà 52 uê ́ CHƯƠNG 3: MỘT SỐ ĐNN H HƯỚN G VÀ GIẢI PHÁP N ÂN G CAO SỰ THỎA MÃN TRON G CÔN G VIỆC CỦA N GƯỜI LAO ĐỘN G GIÁN TIẾP TẠI CÔN G TY tê ́H CỔ PHẦN MAY VIN ATEX HƯƠN G TRÀ 54 3.1 Định hướng phát triển công ty thời gian tới 54 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn công việc người lao động h gián tiếp công ty 55 in 3.2.1 Giải pháp Lương, thưởng phúc lợi 55 ̣c K 3.2.2 Giải pháp Đặc điểm công việc 56 3.2.3 Giải pháp Đồng nghiệp 56 3.2.4 Giải pháp Điều kiện làm việc 56 ho 3.2.5 Giải pháp Đào tạo thăng tiến 57 3.2.6 Giải pháp Cấp 57 ại PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN N GHN 58 Đ Kết luận 58 Kiến nghị 59 ̀ng TÀI LIỆU THAM KHẢO 60 PHỤ LỤC 1: PHIẾU KHẢO SÁT 62 Tr ươ PHỤ LỤC 2: KẾT QUẢ XỬ LÝ, PHÂN TÍCH SPSS 66 SVTH: Hồng Thị Trang iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm DA H MỤC TỪ VIẾT TẮT Kaiser-Meyer-Olkin EFA Exprolatory Factor Analysis SPSS Statistical Packape for the social Sciences BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế DKLV Điều kiện làm việc LTVPL Lương thưởng phúc lợi DTVTT Đào tạo thăng tiến DON GN GHIEP Đồng nghiệp CAPTREN Cấp DDCV Đặc điểm công việc THOAMAN Thỏa mãn CTCP Công ty Cổ phần tê ́H h in ̣c K ho ại Kiểm tra chất lượng sản phNm Tr ươ ̀ng Đ KCS uê ́ KMO SVTH: Hoàng Thị Trang v Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm DA H MỤC BẢ G Bảng 2.1 Tình hình vốn kinh doanh công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà qua năm 2019 – 2021 23 Bảng 2.2 Kết sản xuất kinh doanh công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà qua năm 2019–2021 24 uê ́ Bảng 2.3 Tình hình lao động Công Ty Cổ Phần May Vinatex Hương Trà qua tê ́H năm 2019-2021 25 Bảng 2.4 Kết kiểm định Cronbach’s Alpha nhân tố điều kiện làm việc 30 Bảng 2.5 Kết kiểm định Cronbach’s Alpha nhân tố Lương, thưởng phúc lợi 31 h Bảng 2.6 Kết kiểm định Cronbach’s Alpha nhân tố Đào tạo thăng tiến 31 in Bảng 2.7 Kết kiểm định Cronbach’s Alpha nhân tố Đồng nghiệp 32 ̣c K Bảng 2.8 Kết kiểm định Cronbach’s Alpha nhân tố Cấp 32 Bảng 2.9 Kết kiểm định Cronbach’s Alpha nhân tố Đặc điểm công việc 33 ho Bảng 2.10 Kết kiểm định Cronbach’s Alpha nhân tố đặc điểm Sự thỏa mãn công việc 33 ại Bảng 2.11 Kiểm định KMO Bartlett’s Test cho biến độc lập lần 35 Đ Bảng 2.12 Kết ma trận xoay biến độc lập lần 36 Bảng 2.13 Kiểm định KMO Bartlett’s Test cho biến độc lập lần 37 ̀ng Bảng 2.14 Kết ma trận xoay biến độc lập lần 37 ươ Bảng 2.15 Kiểm định KMO Bartlett’s Test thỏa mãn chung 39 Bảng 2.16 Kết xoay nhân tố biến phụ thuộc 39 Tr Bảng 2.17 Kết phân tích tương quan Pearson 40 Bảng 2.18 Đánh giá độ phù hợp mơ hình 42 Bảng 2.19 Kiểm định AN OVA 42 Bảng 2.20 Kết kiểm định hệ số Durbin-Watson 43 Bảng 2.21 Kết phân tích hồi quy 45 Bảng 2.22 Đánh giá người lao động Điều kiện làm việc 46 SVTH: Hoàng Thị Trang vi Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm Bảng 2.23 Đánh giá người lao động Lương, thưởng phúc lợi 47 Bảng 2.24 Đánh giá người lao động Đào tạo thăng tiến 48 Bảng 2.25 đánh giá người lao động Đồng nghiệp 49 Bảng 2.26 Đánh giá người lao động Cấp 50 uê ́ Bảng 2.27 Đánh giá người lao động Đặc điểm công việc 51 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H Bảng 2.28 Đánh giá người lao động Sự thỏa mãn công việc 52 SVTH: Hồng Thị Trang vii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm Thu nhập muc thu nhap hang thang Frequency Percent duoi trieu dong tu den duoi trieu dong tu den duoi 10 trieu dong tren 10 trieu dong 21 106 36 11 12,1 60,9 20,7 6,3 12,1 60,9 20,7 6,3 Total 174 100,0 100,0 tê ́H Kiểm định độ tin cậy thang đo Điều kiện làm việc 12,47 11,95 12,65 12,27 ̣c K in Cronbach's Alpha if Item Deleted ,555 ,748 ,563 ,694 ho DKLV1 DKLV2 DKLV3 DKLV4 Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Itemif Item Deleted Total Correlation 1,569 ,651 2,229 ,325 1,489 ,638 2,187 ,439 h Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha ,717 Scale Mean if Item Deleted Cumulative Percent 12,1 73,0 93,7 100,0 uê ́ Valid Valid Percent Lương, thưởng phúc lợi Đ ại Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha ,760 Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Itemif Item Deleted Total Correlation 11,56 2,536 ,539 11,33 3,021 ,544 11,67 2,314 ,655 11,64 2,914 ,520 ̀ng Scale Mean if Item Deleted Tr ươ LTVPL1 LTVPL2 LTVPL3 LTVPL4 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,718 ,716 ,646 ,724 Đào tạo thăng tiến Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha ,713 SVTH: Hồng Thị Trang 67 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm Scale Mean if Item Deleted DTVTT1 DTVTT2 DTVTT3 DTVTT4 10,81 10,74 10,98 10,93 Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Itemif Item Deleted Total Correlation 3,218 ,562 3,941 ,398 2,762 ,517 3,549 ,573 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,613 ,706 ,658 ,619 Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha ,815 h in Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha ,660 ho Cấp Đ ại Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected ItemItem Deleted if Item Deleted Total Correlation 12,48 2,598 ,461 12,19 2,386 ,542 12,37 2,928 ,478 11,96 3,102 ,302 ̀ng CAPTREN1 CAPTREN2 CAPTREN3 CAPTREN4 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,706 ,881 ,720 ,729 ̣c K DONGNGHIEP1 DONGNGHIEP2 DONGNGHIEP3 DONGNGHIEP4 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected ItemItem Deleted if Item Deleted Total Correlation 12,32 2,578 ,755 12,36 3,479 ,365 12,24 2,840 ,744 12,57 2,640 ,712 tê ́H uê ́ Đồng nghiệp Cronbach's Alpha if Item Deleted ,579 ,516 ,575 ,680 ươ Đặc điểm công việc Tr Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha ,705 Scale Mean if Item Deleted DDCV1 DDCV2 DDCV3 DDCV4 11,98 11,61 12,11 12,43 Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Itemif Item Deleted Total Correlation 2,531 ,483 2,794 ,430 2,167 ,537 2,061 ,534 SVTH: Hoàng Thị Trang Cronbach's Alpha if Item Deleted ,647 ,679 ,611 ,616 68 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm Sự thỏa mãn công việc THOAMAN1 THOAMAN2 THOAMAN3 THOAMAN4 Phân tích nhân tố khám phá EFA Cronbach's Alpha if Item Deleted ,784 ,719 ,817 ,742 tê ́H Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Itemif Item Deleted Total Correlation 12,58 2,083 ,605 12,94 1,956 ,730 12,32 2,381 ,522 12,87 2,243 ,703 Scale Mean if Item Deleted uê ́ Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha ,815 ,844 1541,796 276 ,000 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity df Sig in h Kiểm định KMO Bartlett’s Test cho biến độc lập lần SVTH: Hồng Thị Trang 69 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm Comp onent Initial Eigenvalues % of Varianc Cumula Total e tive % 6,787 28,278 28,278 Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings % of Varianc Cumula Total e tive % 6,787 28,278 28,278 1,974 8,226 36,504 1,974 8,226 1,653 6,889 43,392 1,653 6,889 1,490 6,209 49,602 1,490 1,294 5,393 54,994 1,147 4,778 59,772 ,980 4,083 63,855 ,970 4,043 67,897 ,826 3,442 71,339 10 ,755 3,145 74,484 11 ,730 3,040 77,524 12 ,642 2,675 80,199 13 ,619 2,580 82,779 14 ,597 2,490 85,268 15 ,550 2,291 87,559 16 ,513 2,138 89,697 17 ,453 1,886 91,582 18 ,414 1,727 93,309 19 ,350 1,457 94,766 20 ,326 1,358 96,124 21 ,283 1,181 97,304 22 ,262 1,091 98,396 23 ,193 ,804 99,200 24 ,192 Rotation Sums of Squared Loadings % of Variance 12,360 Cumulative % 12,360 36,504 2,729 11,369 23,729 43,392 2,549 10,622 34,351 6,209 49,602 2,098 8,740 43,092 1,294 5,393 54,994 2,068 8,617 51,709 1,147 4,778 59,772 1,935 tê ́H uê ́ Total 2,966 59,772 Đ ại ho ̣c K in h 8,063 100,00 Extraction Method: Principal Component Analysis Tr ươ ̀ng ,800 SVTH: Hoàng Thị Trang 70 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm a Rotated Component Matrix Component ,686 ,648 ,610 ,581 in h ,736 ,666 ,629 ,543 tê ́H uê ́ ,678 ,669 ,644 ho ̣c K LTVPL3 ,755 LTVPL4 ,698 LTVPL1 ,684 LTVPL2 ,672 DDCV3 DONGNGHIEP3 ,873 DONGNGHIEP1 ,863 DONGNGHIEP4 ,751 DONGNGHIEP2 DTVTT4 ,743 DTVTT1 ,698 DTVTT3 ,670 DTVTT2 ,664 CAPTREN3 CAPTREN2 CAPTREN4 CAPTREN1 DKLV2 DKLV3 DKLV1 DKLV4 DDCV1 DDCV4 DDCV2 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations Kiểm định KMO Bartlett’s Test cho biến độc lập lần ,830 1367,819 231 ,000 Tr ươ ̀ng Đ ại KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity df Sig SVTH: Hồng Thị Trang 71 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm Total Variance Explained Extraction Sums of Squared Loadings Initial Eigenvalues Rotation Sums of Squared Loadings % of Variance 27,929 Cumulative % 27,929 Total 6,144 % of Variance 27,929 Cumulative % 27,929 Total 2,734 % of Variance 12,429 Cumulative % 12,429 1,964 8,925 36,854 1,964 8,925 36,854 2,510 11,408 23,837 1,569 7,131 43,985 1,569 7,131 43,985 2,463 11,194 35,031 1,448 6,582 50,567 1,448 6,582 50,567 2,115 9,613 44,644 1,293 5,879 56,446 1,293 5,879 56,446 1,961 8,914 53,558 1,128 5,127 61,573 1,128 5,127 61,573 1,763 8,014 61,573 ,975 4,433 66,006 ,851 3,867 69,873 ,823 3,741 73,614 10 ,753 3,423 77,038 11 ,654 2,972 80,009 12 ,606 2,754 82,763 13 ,589 2,679 85,442 14 ,561 2,551 87,993 15 ,514 2,337 90,330 16 ,426 1,934 92,264 17 ,396 1,799 94,064 18 ,335 1,524 95,587 19 ,310 1,410 96,997 20 ,273 1,239 21 ,194 ,884 22 ,194 ,880 ho ̣c K in h tê ́H uê ́ Total 6,144 98,236 99,120 100,000 ại Component Tr ươ ̀ng Đ Extraction Method: Principal Component Analysis SVTH: Hồng Thị Trang 72 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm Rotated Component Matrixa Component ,724 ,642 ,608 ,579 in h ,726 ,703 ,612 ,571 tê ́H uê ́ ,705 ,671 ,620 ̣c K LTVPL3 ,761 LTVPL4 ,687 LTVPL1 ,686 LTVPL2 ,679 DONGNGHIEP3 ,892 DONGNGHIEP1 ,879 DONGNGHIEP4 ,773 DTVTT4 ,749 DTVTT1 ,707 DTVTT3 ,681 DTVTT2 ,658 CAPTREN3 CAPTREN2 CAPTREN4 CAPTREN1 DKLV2 DKLV3 DKLV1 DKLV4 DDCV1 DDCV4 DDCV2 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations ho Kiểm định KMO Bartlett’s Test cho biến phụ thuộc ươ Total Variance Explained Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings % of Variance Cumulative % Total % of Variance Cumulative % 64,988 64,988 2,600 64,988 64,988 15,527 80,516 Total 2,600 ,621 ̀ng Component ,766 258,035 ,000 Đ ại KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity df Sig ,513 12,814 93,329 ,267 6,671 100,000 Tr Extraction Method: Principal Component Analysis a Component Matrix Component THOAMAN2 ,875 THOAMAN4 ,854 THOAMAN1 ,778 THOAMAN3 ,707 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted SVTH: Hồng Thị Trang 73 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm Kết phân tích hồi quy Correlations TN DT ** ** ,448 ,438 TN DT DN CT DDCV Sig (2-tailed) ,000 TM ** ,512 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 174 174 ** ,291 ,000 174 174 ** ,402 ,000 174 ** ,253 ,001 174 174 ** ,311 ,000 174 ** ,391 ,000 174 ** ,301 ,000 174 174 ** ,405 ,000 174 ** ,364 ,000 174 ** ,337 ,000 174 ** ,308 ,000 174 174 ** ,578 ,000 174 ** ,444 ,000 174 ** ,492 ,000 174 ** ,451 ,000 174 ** ,507 ,000 174 174 ** ,291 ,000 174 ** ,402 ,000 174 ** ,311 ,000 174 ** ,405 ,000 174 ** ,578 174 ** ,253 ,001 174 ** ,391 ,000 174 ** ,364 ,000 174 ** ,444 174 ** ,301 ,000 174 ** ,337 ,000 174 ** ,492 174 ** ,308 ,000 174 ** ,451 174 ** ,507 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 N 174 174 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) 174 174 174 174 174 ho TM 174 ** ,448 ,000 174 ** ,438 ,000 174 ** ,390 ,000 174 ** ,478 ,000 174 ** ,294 ,000 174 ** ,512 DDCV ** ,294 uê ́ N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation Sig (2-tailed) N Pearson Correlation CT ** ,478 tê ́H Sig (2-tailed) DN ** ,390 ̣c K DKLV in Pearson Correlation h DKLV ại Model Summaryb Adjusted R Square ,526 Đ R a ,736 ̀ng Model R Square ,542 Change Statistics Std Error of the Estimate ,32777 R Square Chang e ,542 F Chang e 32,992 df1 Sig F Chang e ,000 df2 167 DurbinWatson 1,956 a Predictors: (Constant), DDCV, LTVPL, DONGNGHIEP, DAOTAO, DKLV, CAPTREN ươ b Dependent Variable: THOAMAN Tr Model a ANOVA Sum of Squares df Mean Square Regression 21,267 3,545 Residual 17,942 167 ,107 Total 39,209 173 F 32,992 Sig ,000 b a Dependent Variable: THOAMAN b Predictors: (Constant), DDCV, LTVPL, DONGNGHIEP, DAOTAO, DKLV, CAPTREN SVTH: Hồng Thị Trang 74 Khóa luận tốt nghiệp Model GVHD: ThS Lê gọc Liêm Coefficientsa Standardized t Coefficients Unstandardized Coefficients B Beta Correlations Zeroorder Partial Part Tolerance ,104 ,606 ,394 ,288 1,369 ,173 DKLV ,146 ,074 ,133 1,982 ,049 ,512 ,152 LTVPL ,255 ,057 ,282 4,459 ,000 ,578 DTVTT ,108 ,050 ,132 2,145 ,033 ,444 DONGNGHIEP ,142 ,046 ,185 3,071 CAPTREN ,118 ,057 ,130 2,085 DDCV ,197 ,059 ,203 3,326 1,463 ,002 ,492 ,231 ,161 ,752 1,329 ,039 ,451 ,159 ,109 ,708 1,413 ,001 ,507 ,249 ,174 ,738 1,355 ,233 ,683 ,164 ,112 ,721 1,387 h in ̣c K ho ại Đ ̀ng Frequency Valid DKLV1 Percent Valid Percent khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y 11 135 23 6,3 2,9 77,6 13,2 6,3 2,9 77,6 13,2 Total 174 100,0 100,0 SVTH: Hoàng Thị Trang 1,651 ,326 ươ Tr Thống kê mô tả Điều kiện làm việc VIF uê ́ (Constant) a Dependent Variable: TM Collinearity Statistics tê ́H Std Error Sig Cumulative Percent 6,3 9,2 86,8 100,0 75 GVHD: ThS Lê gọc Liêm DKLV2 Frequency Percent Total 1,7 47,1 51,1 1,7 47,1 51,1 174 100,0 100,0 DKLV3 Frequency Percent 11 23 126 13 ,6 6,3 13,2 72,4 7,5 Total 174 100,0 Valid 132 37 Total 174 ,6 6,9 20,1 92,5 100,0 100,0 Valid Percent ,6 2,3 75,9 21,3 ,6 2,3 75,9 21,3 100,0 100,0 ho khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y ,6 6,3 13,2 72,4 7,5 ̣c K DKLV4 Frequency Percent Cumulative Percent in Valid hoan toan khong dong y khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y Valid Percent tê ́H Valid 82 89 Cumulative Percent 1,7 48,9 100,0 h trung lap dong y hoan toan dong y Valid Percent uê ́ Khóa luận tốt nghiệp Cumulative Percent ,6 2,9 78,7 100,0 ại Lương, thưởng phúc lợi Đ LTVPL1 Frequency Percent ̀ng ươ Valid khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y Tr Total Valid Valid Percent 12 31 104 27 6,9 17,8 59,8 15,5 6,9 17,8 59,8 15,5 174 100,0 100,0 LTVPL2 Frequency Percent Valid Percent khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y 20 119 34 ,6 11,5 68,4 19,5 ,6 11,5 68,4 19,5 Total 174 100,0 100,0 SVTH: Hoàng Thị Trang Cumulative Percent 6,9 24,7 84,5 100,0 Cumulative Percent ,6 12,1 80,5 100,0 76 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm LTVPL3 Frequency Percent 11 42 100 20 ,6 6,3 24,1 57,5 11,5 ,6 6,3 24,1 57,5 11,5 Total 174 100,0 100,0 khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y 42 113 13 3,4 24,1 64,9 7,5 3,4 24,1 64,9 7,5 Total 174 100,0 100,0 Đào tạo thăng tiến 8,6 27,6 51,7 12,1 8,6 27,6 51,7 12,1 174 100,0 100,0 ại Total Đ DTVTT2 Frequency Percent khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y ̀ng Valid Tr ươ Total Valid Valid Percent ho Valid 15 48 90 21 ̣c K DTVTT1 Frequency Percent khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y hoan toan khong dong y khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y Total SVTH: Hoàng Thị Trang Cumulative Percent 3,4 27,6 92,5 100,0 h Valid Valid Percent tê ́H LTVPL4 Frequency Percent ,6 6,9 31,0 88,5 100,0 uê ́ hoan toan khong dong y khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y Cumulative Percent in Valid Valid Percent Valid Percent 58 93 20 1,7 33,3 53,4 11,5 1,7 33,3 53,4 11,5 174 100,0 100,0 DTVTT3 Frequency Percent Cumulative Percent 8,6 36,2 87,9 100,0 Cumulative Percent 1,7 35,1 88,5 100,0 Valid Percent 17 57 67 26 4,0 9,8 32,8 38,5 14,9 4,0 9,8 32,8 38,5 14,9 174 100,0 100,0 Cumulative Percent 4,0 13,8 46,6 85,1 100,0 77 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm DTVTT4 Frequency Percent Đồng nghiệp 174 100,0 100,0 DONGNGHIEP1 Frequency Percent khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y Valid 1,1 3,4 37,4 54,6 3,4 3,4 8,0 56,3 32,2 174 100,0 Valid Percent 3,4 8,0 56,3 32,2 Cumulative Percent 3,4 11,5 67,8 100,0 100,0 ̣c K in Total 14 98 56 uê ́ Total 1,1 3,4 37,4 54,6 3,4 tê ́H Valid 65 95 Cumulative Percent 1,1 4,6 42,0 96,6 100,0 h hoan toan khong dong y khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y Valid Percent DONGNGHIEP2 Frequency Percent Total 174 ại Valid 19 103 49 1,7 10,9 59,2 28,2 1,7 10,9 59,2 28,2 100,0 100,0 ho khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y Đ DONGNGHIEP3 Frequency Percent ̀ng Valid trung lap dong y hoan toan dong y Tr ươ Total Valid Valid Percent Valid Percent 18 93 63 10,3 53,4 36,2 10,3 53,4 36,2 174 100,0 100,0 DONGNGHIEP4 Frequency Percent Valid Percent khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y 28 107 31 4,6 16,1 61,5 17,8 4,6 16,1 61,5 17,8 Total 174 100,0 100,0 SVTH: Hoàng Thị Trang Cumulative Percent 1,7 12,6 71,8 100,0 Cumulative Percent 10,3 63,8 100,0 Cumulative Percent 4,6 20,7 82,2 100,0 78 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Lê gọc Liêm Cấp 11 30 103 29 ,6 6,3 17,2 59,2 16,7 ,6 6,3 17,2 59,2 16,7 Total 174 100,0 100,0 Total 4,6 12,6 46,6 36,2 4,6 12,6 46,6 36,2 174 100,0 100,0 27 114 29 Total 174 2,3 15,5 65,5 16,7 2,3 15,5 65,5 16,7 100,0 100,0 ho Valid khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y ại CAPTREN4 Frequency Percent Đ khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y ̀ng Valid ươ Total Valid Percent ̣c K CAPTREN3 Frequency Percent Cumulative Percent 4,6 17,2 63,8 100,0 tê ́H 22 81 63 ,6 6,9 24,1 83,3 100,0 h khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y Valid Percent Cumulative Percent uê ́ hoan toan khong dong y khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y CAPTREN2 Frequency Percent Valid Valid Percent in Valid CAPTREN1 Frequency Percent Valid Percent 16 68 87 1,7 9,2 39,1 50,0 1,7 9,2 39,1 50,0 174 100,0 100,0 Cumulative Percent 2,3 17,8 83,3 100,0 Cumulative Percent 1,7 10,9 50,0 100,0 Tr Đặc điểm công việc Valid DDCV1 Frequency Percent Valid Percent khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y 16 119 35 2,3 9,2 68,4 20,1 2,3 9,2 68,4 20,1 Total 174 100,0 100,0 SVTH: Hoàng Thị Trang Cumulative Percent 2,3 11,5 79,9 100,0 79 GVHD: ThS Lê gọc Liêm trung lap dong y hoan toan dong y Total 91 79 2,3 52,3 45,4 2,3 52,3 45,4 174 100,0 100,0 DDCV3 Frequency Percent khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y 26 107 32 5,2 14,9 61,5 18,4 5,2 14,9 61,5 18,4 Total 174 100,0 100,0 Valid 14 57 85 18 8,0 32,8 48,9 10,3 174 100,0 100,0 Cumulative Percent 8,0 40,8 89,7 100,0 ại Total Valid Percent 8,0 32,8 48,9 10,3 ho khong dong y trung lap dong y hoan toan dong y ̣c K DDCV4 Frequency Percent Cumulative Percent 5,2 20,1 81,6 100,0 h Valid Valid Percent Cumulative Percent 2,3 54,6 100,0 in Valid Valid Percent uê ́ DDCV2 Frequency Percent tê ́H Khóa luận tốt nghiệp Đ Sự thỏa mãn công việc trung lap dong y hoan toan dong y ươ Valid ̀ng THOAMAN1 Frequency Percent Tr Total trung lap Valid 17 84 73 9,8 48,3 42,0 9,8 48,3 42,0 174 100,0 100,0 THOAMAN2 Frequency Percent khong dong y dong y hoan toan dong y Total SVTH: Hoàng Thị Trang Valid Percent Valid Percent Cumulative Percent 9,8 58,0 100,0 Cumulative Percent 2,3 2,3 2,3 25 14,4 14,4 16,7 118 67,8 67,8 84,5 27 15,5 15,5 100,0 174 100,0 100,0 80 GVHD: ThS Lê gọc Liêm Valid trung lap dong y hoan toan dong y 59 108 4,0 33,9 62,1 4,0 33,9 62,1 Total 174 100,0 100,0 THOAMAN4 Frequency Percent Valid Percent trung lap dong y hoan toan dong y 21 126 27 12,1 72,4 15,5 12,1 72,4 15,5 Total 174 100,0 100,0 Cumulative Percent 4,0 37,9 100,0 Cumulative Percent 12,1 84,5 100,0 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h Valid Valid Percent uê ́ THOAMAN3 Frequency Percent tê ́H Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Hoàng Thị Trang 81 ... CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN ̀ng TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY VINATEX HƯƠNG TRÀ 21 ươ 2.1 Tổng quan công ty Cổ phần. .. cứu phân tích nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động gián tiếp công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà từ ho đề xuất giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn cơng việc người lao động gián. .. đến thỏa mãn công việc Tr người lao động gián tiếp công ty Cổ phần may Vinatex Hương Trà Chương 3: Một số định hướng giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn công việc người lao động gián tiếp công ty Cổ