BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẠO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI NGUYỄN THỊ THU THẢO GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY NEWTATCO VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM Chuyê[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐẠO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH DOANH VÀ CÔNG NGHỆ HÀ NỘI NGUYỄN THỊ THU THẢO GIẢI PHÁP HỒN THIỆN HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY NEWTATCO - VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh Mã số : 60.343.01.02 LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS KIM VĂN CHÍNH Hà Nội, năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tên em là: Nguyễn Thị Thu Thảo Sinh viên lớp: QTKD 11.02 Mã sinh viên: 1600480 Khoa Quản trị kinh doanh Em xin cam đoan nội dung chuyên đề thân thực hiện, không chép, cắt dán tài liệu Các tài liệu mang tính tham khảo để hoàn thành tốt chuyên đề tốt nghiệp Nếu sai phạm, em xin chịu hình thức kỷ luật nhà trường Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Sinh viên cam đoan Nguyễn Thị Thu Thảo MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC BẢNG VÀ SƠ ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 10 1.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 10 1.1.1 Khái niệm 10 1.1.2 Vai trò ý nghĩa tiền lương 14 1.2 NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 18 1.2.1 Xây dựng sách tiền lương doanh nghiệp 18 1.2.2 Xác định quỹ lương .19 1.2.3 Cơ cấu tiền lương 20 1.2.4 Các hình thức trả lương cho người lao động .24 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG 31 1.3.1 Yếu tố thuộc mơi trường bên ngồi: .31 1.3.2 Yếu tố thuộc doanh nghiệp (người sử dụng lao động) 32 1.3.3 Yếu tố thuộc công việc: 32 1.3.4 Yếu tố thuộc cá nhân người lao động .33 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ MỚI VÀ DU LỊCH (CÔNG TY NEWTATCO) - VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM .34 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ MỚI VÀ DU LỊCH 34 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển: .34 2.1.2 Lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh: 35 2.1.3 Cơ cấu tổ chức: 37 2.1.4 Nguồn nhân lực Công ty .48 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ MỚI VÀ DU LỊCH 53 2.2.1 Chính sách tiền lương cho người lao động Công ty Newtatco .53 2.2.2 Công tác xác định quỹ lương Công ty Newtatco 59 2.2.3 Xác định cấu tiền lương 67 2.2.4.Quy trình tính chi trả lương hàng tháng 68 2.3 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY NEWTATCO .73 2.3.1 Những kết đạt 73 2.3.2 Những tồn cần khắc phục nguyên nhân: 74 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG 77 3.1 CĂN CỨ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 77 3.1.1 Sự biến động yếu tố mơi trường bên ngồi .77 3.1.2 Căn vào phương hướng phát triển thời gian tới .77 3.1.3 Một số quan điểm có tính nguyên tắc đề xuất giải pháp .78 3.2 CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY NEWTATCO 79 3.2.1 Hồn thiện sách tiền lương 79 3.2.2 Hoàn thiện việc xây dựng quỹ lương 80 3.2.3 Hoàn thiện việc xác định cấu tiền lương 82 3.2.4 Hồn thiện hình thức trả lương: 86 3.2.5 Một số giải pháp bổ trợ nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương Công ty Newtatco 87 KẾT LUẬN 96 TÀI LIỆU THAM KHẢO 97 DANH MỤC BẢNG VÀ SƠ ĐỒ DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực Công ty giai đoạn năm 2015-2017 .50 Bảng 2.2 Báo cáo kết hoạt động kinh doanh giai đoạn 2015-2017 52 Bảng 2.3: Bảng tốn tiền lương kỳ I Phịng Tổ chức Nhân 55 Bảng 2.4: Bảng toán tiền lương kỳ II Phòng Tổ chức Nhân 58 Bảng 2.5: Bảng quỹ tiền lương Công ty năm 2015-2017 .60 Bảng 2.6 - Bảng lương chức danh người quản lý công ty 61 Bảng 2.7- Bảng lương chức danh người lao động .62 Bảng 2.8 Bảng lương thâm niên .63 Bảng: 2.9 Bảng lương kinh doanh người quản lý công ty 63 Bảng 2.10: Bảng lương kinh doanh người lao động 64 Bảng 3.1: Bảng tính tỷ lệ % quỹ tiền lương so với doanh thu 81 công ty giai đoạn 2015-2017 81 Bảng số 3.2: Phiếu đánh giá hệ số hồn thành cơng việc tháng ….năm 2017 92 Bảng 3.3: Phiếu đánh giá hệ số hoàn thành công việc theo tháng năm 2017 92 Bảng 3.4: Phiếu đánh giá hệ số hồn thành cơng việc theo tháng năm 2017 93 SƠ ĐỒ Sơ đồ1.1: Cơ cấu hệ thống trả công doanh nghiệp 14 Sơ đồ 1.2: Các tiêu thức thoả mãn lương người lao động 17 Sơ đồ 1.3: Cơ cấu hệ thống trả công doanh nghiệp (trang 140 SGK) 24 Sơ đồ 2.1 Tổ chức công ty Newtatco .38 PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Việt Nam gia nhập WTO cuối năm 2016 gia nhập Cộng đồng kinh tế Asean Điều đặt cho doanh nghiệp Việt Nam đứng trước thách thức hội to lớn, đòi hỏi phải đáp ứng yêu cầu ngày gắt gao chế kinh tế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Tính cạnh tranh thị trường ngày khốc liệt, doanh nghiệp ln đặt chiến lược, kế hoạch mục tiêu hành động cụ thể để đứng vững thương trường Để đạt điều đó, yếu tố người doanh nghiệp đóng vai trị quyếtđịnh Ngày nay, với phát triển không ngừng Khoa học – Công nghệ, cạnh tranh gay gắt doanh nghiệp nhu cầu xã hội ngày đa dạng nguồn nhân lực ln đặt lên hàng đầu, có ảnh hưởng rất lớn đối với sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Một yếu tố nhằm trì, thúc đẩy nguồn lực phát huy cách có hiệu quả, cống hiến cho doanh nghiệp việc trả lương đúng, đủ, công cho người lao động Dù môi trường làm việc nào, doanh nghiệp muốn tồn phát triển bền vững việc xây dựng hệ thống sở vật chất tốt, đáp ứng đầy đủ yêu cầu phục vụ công việc sản xuất kinh doanh cần phải có giải pháp, sách thúc đẩy tối đa nguồn nhân lực người nguồn nhân lực người yếu tố quan trọng đem lại thành công cho doanh nghiệp nguồn gốc thúc đẩy tăng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn lực người Và để sử dụng có hiệu nguồn lực người biện pháp hữu hiệu tạo động lực cho người lao động qua thu nhập hay nói cách khác tiền lương cho người lao động Nếu làm tốt cơng tác có tác dụng khuyến khích cán bộ, nhân viên doanh nghiệp tích cực làm việc, cố gắng học tập, nâng cao trình độ, đóng góp cách tối đa hiệu cho phát triển doanh nghiệp Khi doanh nghiệp đạt kết sản xuất kinh doanh cao mà cịn có đội ngũ lao động có chun mơn, trình độ cao gắn bó lâu dài với doanh nghiệp Trả lương cơng bằng cho người lao động chính là tạo điều kiện cho phát triển, góp phần quan trọng việc nâng cao tinh thần lao động hiệu suất công việc Và để trả lương đủ, cơng cho người lao động cơng tác xây dựng sách tiền lương, xác định mức lương, xây dựng quỹ lương, cấu tiền lương lựa chọn hình thức trả lương cho người lao động mang ý nghĩ to lớn Nó khơng nhân tố kích thích người lao động làm việc đạt hiệu mà cịn tiêu đánh giá trình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Công ty TNHH Một thành viên Ứng dụng Công nghệ Du lịch (Công ty Newtatco) hoạt động 03 lĩnhvực: Công nghệ; Đầu tư Dịch Vụ cụ thể sau: * Lĩnh vực công nghệ: +Trung tâm điện BMS: Nghiên cứu phát triển thực nghiệm khoa học tự nhiên kỹ thuật; Dịch vụ chuyển giao công nghệ; Hoạt động tư vấn đầu tư; Lắp đặt hệ thống điện; Lắp đặt hệ thống cấp nước, lị sưởi điều hịa khơng khí; Lắp đặt hệ thống xây dựng khác; Hoạt động kiến trúc tư vấn kỹ thuật có liên quan; Bán bn máy tính, thiết bị ngoại vi, phần mềm, linh kiện điện tử, viễn thơng, bán lẻ máy vi tính, thiết bị ngoại vi, phần mềm thiết bị viễn thông cửa hàng chuyên doanh; Xuất phần mềm; Hoạt động viễn thông khác; Tổ chức giới thiệu xúc tiến thương mại; Tư vấn máy tính quản trị hệ thống máy vi tính; Lập trình máy vi tính; Sửa chữa máy vi tính thiết bị điện tử… +Trung tâm Ứng dụng công nghệ cao:Thực hoạt động nghiên cứu, ứng dụng triển khai công nghệ lĩnh vực công nghệ truyền thông Cung cấp giải pháp, sản phẩm, dịch vụ liên quan đến truyền hình (dịch vụ truyền hình OTT, hội nghị truyền hình, số hóa hệ thống sản xuất chương trình truyền hình, hệ thống giám sát); truyền (dịch vụ phát trực tuyến, giải pháp hệ thống truyền không dây…); công nghệ cao (hệ thống giám sát nhận dạng, xử lý liệu lớn big-data, giải pháp ITS), +Trung tâm công nghệ Điện lực:Tổ chức thi công xây lắp cơng trình điện, đồng thời ứng dụng sản phẩm công nghệ lĩnh vực xây lắp cơng trình điện, Cung cấp hệ thống điện nhẹ ( thông báo công cộng, giám sát an ninh, thơng tin liên lạc cho tồ nhà, trung tâm thương mại, khách sạn lớn) Ứng dụng, triển khai cơng nghệ quản lý tồ nhà thơng minh BMS, cung cấp lắp đặt hệ thống điều hịa khơng khí thơng gió, cấp nước, phịng cháy chữa cháy, thang máy cho tồ nhà, nghiên cứu, ứng dụng cơng nghệ chống thấm chịu áp lực cao cho công trình thuỷ ngầm, thuỷ lợi… + Trung tâm cơng nghệ Newtech:mục tiêu tư vấn, thiết kế chuyển giao công nghệ tiên tiến từ nhà sản xuất hàng đầu giới vào thị trường Việt Nam, nhằm mang lại lựa chọn tối ưu cho khách hàng Cung cấp sản phẩm công nghệ cao với giá thành hợp lý, Trung tâm Công nghệ Newtech triển khai ứng dụng nhiều công nghệ cho đối tác nước, công nhận hiệu phong cách làm việc Từng bước hình thành tự tin khẳng định mình, chúng tơi ln địa tin cậy lựa chon Sự khác biệt chất lượng chuyên nghiệp trình triển khai dự án chiếm tin cậy nhà cung cấp nước đối tác nước Phát triển đối tác với cung cấp cơng nghệ chun nghiệp, lý để Newtech đồng hành với bạn hàng Các lĩnh vực kinh doanh sau: + Công nghệ thông tin: Cung cấp giải pháp an tồn thơng tin mạng; Cung cấp giải pháp quản trị doanh nghiệp phủ; Cung cấp trang thiết bị thông tin; Cung cấp trang thiết bị đặc thù phục vụ quốc phòng an ninh + Công nghệ môi trường: Tư vấn, thiết kế, cung cấp lắp đặt sản phẩm công nghệ đại lĩnh vực cơng nghệ mơi trường Đó là: - Tư vấn, thiết kế chuyển giao công nghệ xử lý nước sạch, xử lý nước thải xử lý chất thải rắn - Cung cấp, lắp đặt trang thiết bị, vật tư chuyên ngành cấp thoát nước xử lý rác thải - Cung cấp trang thiết bị đặc chủng công nghệ cao * Lĩnh vực đầu tư: + Ban Quản lý Dự án NEWTATCO: có chức giúp lãnh đạo Cơng ty thực vai trị chủ đầu tư dự án giao, từ công tác chuẩn bị đầu tư đến giai đoạn thực đầu tư, nghiệm thu, bàn giao đưa vào khai thác sử dụng Thực công tác chuẩn bị đầu tư Dự án xây dựng khu chung cư, văn phòng, trung tâm thương mại Tư vấn Đầu tư xây dựng cho chủ đầu tư nước, đầu tư xây dựng Việt Nam khâu: Cung cấp thông tin văn quy phạm pháp luật, chế sách, lập dự án đầu tư, khảo sát thiết kế, tổ chức đấu thầu cơng trình dự án đầu tư phát triển, tư vấn dịch vụ công tác giải phóng mặt bằng, đo vẽ lập đồ địa hình, địa chính, trạng, đo vẽ quy hoạch cơng trình dự án đầu tư phát triển thị, công nghiệp, điện lực, giao thông, thủy lợi + Sàn giao dịch Bất động sản: Thuê cho thuê tài sản; Môi giới, đầu tư kinh doanh bất động sản; Tư vấn hoàn thiện thủ tục pháp lý bất động sản * Lĩnh vực Dịch vụ: + Trung tâm hợp tác quốc tế Newtatco: Có chức tham mưu giúp việc cho Tổng Giám đốc tổ chức, thực hoạt động xúc tiến thương mại chuyển giao công nghệ, đầu tư dịch vụ đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực đưa người lao động làm việc nước theo chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm nghị Hội đồng Thành viên; Xúc tiến thương mại:Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm đối tác nước để ký kết hợp đồng thương mại;Trực tiếp làm việc, đàm phán với ... có giải pháp hồnthiện hệ thống tiền lương Công ty Xuất phát từ lý trên, tơi chọn“ Giải pháp hồn thiện hệ thống tiền lương Công ty TNHH MTV Ứng dụng Công nghệ Du lịch (Công ty Newtatco) - Viện Hàn. .. tiến hành phân tích, đánh giá thực trạng công tác tiền lương Công ty TNHH Một thành viên Ứng dụng Công nghệ Du lịch ( Công ty Newtatco) - Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam - Trên sở kết luận. .. thực trạng, đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương Cơng ty TNHH Một thành viên Ứng dụng Công nghệ Du lịch( Công ty Newtatco) - Viện Hàn lâm Khoa học Cơng nghệ Việt Nam Mụcđích nhiệm