Khóa luận tốt nghiệp quyền của lao động nữ làm việc tại các khu công nghiệp ở việt nam – phân tích từ thực tiễn một số khu công nghiệp trên địa bàn tp hà nội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT PHẠM THỊ THO QUYềN CủA LAO ĐộNG Nữ LàM VIệC TạI CáC KHU CÔNG NGHIệP VIệT NAM: PHÂN TíCH Từ THựC TIễN MộT Số KHU CÔNG NGHIệP TRÊN ĐịA BàN TP Hµ NéI LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ N NỘI - 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUT PHM TH THO QUYềN CủA LAO ĐộNG Nữ LàM VIệC TạI CáC KHU CÔNG NGHIệP VIệT NAM: PHÂN TíCH Từ THựC TIễN MộT Số KHU CÔNG NGHIệP TRÊN ĐịA BàN TP Hà NộI Chuyờn nganhnh: Phỏp lut v quyền ngƣời Mã số: Chuyên ngành nh đành o tạo thí điểm LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC Cán hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS NGÔ HUY CƢƠNG HÀ N NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trìnhy lày cơng trình cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các kết nêu Luận văn chưa công bố cơng trình cơng trìnho khác Các số liệu, ví dụ vày cơng trình trích dẫn Luận văn đảm bảo tính xác, tin cậy vày cơng trình trung thực Tơi hồy cơng trìnhn thày cơng trìnhnh tất mơn học vày cơng trình tốn tất nghĩa vụ tày cơng trìnhi theo quy định Khoa Luật Đại học Quốc gia Hày cơng trình Nội Vậy tơi viết Lời cam đoan cơng trìnhy đề nghị Khoa Luật xem xét để tơi bảo vệ Luận văn Xin chân thày cơng trìnhnh cảm ơn! NGƯỜI CAM ĐOAN Phạm Thị Thảo MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng, biểu đồ MỞ ĐẦU Chƣơng 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ 1.1 Nhận thức chung quyền ngƣời lao động nữ 1.1.1 Khái niệm quyền người lao động 1.1.2 Sự hình thành quyền người lao động 1.1.3 Quyền lao động nữ đặc thù quyền người lao động nữ 1.2 Vấn đề lao động nữ lành m việc khu công nghiệp Việt Nam 10 1.2.1 Vai trò lao động nữ 10 1.2.2 Đặc điểm lao động nữ làm việc khu cơng nghiệp 10 1.2.3 Các nhóm quyền cần bảo vệ đặc biệt 16 1.3 Khn khổ pháp luật quốc tế, sách vành pháp luật Việt Nam quyền lao động nữ 17 1.3.1 Các văn kiện quốc tế quyền lao động nữ 17 1.3.2 nữ Chính sách Đảng, Nhà nước Việt Nam lao động 26 1.3.3 Pháp luật Việt Nam quyền người lao động 27 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG BẢO ĐẢM QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ LÀ NM VIỆC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀ NN TP HÀ N NỘI .48 2.1 Tổng quan KCN địa bành n Hành Nội 48 2.2 Đặc điểm lao động KCN 49 2.2.1 Cơ cấu giới tính 49 2.2.2 Cơ cấu độ tuổi 50 2.2.3 Về trình độ học vấn công nhân lao động 50 2.2.4 Về trình độ chun mơn, nghề nghiệp cơng nhân lao động 51 2.2.5 Thời gian nhàn rỗi công nhân lao động khu công nghiệp 53 2.2.6 Thâm niên làm việc công nhân lao động khu công nghiệp 55 2.3 Thực trạng bảo đảm quyền ngƣời lao động nữ lành m việc KCN địa bành n TP Hành Nội 56 2.3.1 Quyền làm việc 56 2.3.2 Quyền hưởng mức lương cơng bằng, hợp lý 58 2.3.3 Quyền có nhà thích đáng 60 2.3.4 sinh 2.3.5 Quyền đảm bảo điều kiện làm việc an toàn vệ 61 Quyền nghỉ ngơi, giải trí 61 2.3.6 Quyền chăm sóc sức khỏe 63 2.3.7 Quyền hỗ trợ gia đình 65 2.3.8 Quyền kết hôn 66 2.4 Nguyên nhân quyền lao động nữ KCN chƣa đƣợc đảm bảo 2.4.1 67 Quy hoạch xây dựng KCN chưa hợp lý 67 2.4.2 Khung pháp lý sách lao động nữ làm việc KCN nhiều bất cập 70 2.4.3 Doanh nghiệp chưa quan tâm mức đến đời sống công nhân nữ 71 2.4.4 Nhận thức lao động nữ cịn nhiều hạn chế .72 2.4.5 Chính quyền địa phương chưa thể vai trò quản lý 72 Chƣơng 3: THÚC C ĐẨY QUYỀN CỦA LAO ĐỘNG NỮ LÀ NM VIỆC TẠI KCN Ở VIỆT NAM – M M ỘT SỐ KHUYẾN NGHỊ RÚC T TA TỪ THỰC TIỄN CÁC KHU CÔNG NGHIC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀ NN TP HÀ N NỘI 73 3.1 Sự cần thiết phải thúc đẩy quyền ngƣời lao động nữ khu công nghiệp Việt Nam 73 3.2 Một số quan điểm định hƣớng việc thúc đẩy quyền ngƣời lao động nữ khu công nghiệp Việt Nam 76 3.2.1 Phải xem việc gia tăng lao động nữ KCN vấn đề phát triển tất yếu 3.2.2 76 Điều chỉnh quy hoạch xây dựng KCN 77 3.2.3 Cải cách pháp lý nhằm thúc đẩy quyền lao động nữ KCN 77 3.2.4 Nâng cao vai trị cơng đồn tổ chức xã hội việc thúc đẩy quyền lao động nữ KCN 77 3.2.5 Phát huy vai trị quyền địa phương việc giảm thiểu tính dễ tổn thương lao động nữ KCN 78 3.2.6 Nâng cao nhận thức cho lao động nữ KCN trách nhiệm cho họ việc thúc đẩy quyền cho lao động nữ KCN 78 3.3 Một số giải pháp thúc đẩy quyền ngƣời lao động nữ khu công nghiệp Việt Nam 79 3.3.1 Tiếp tục hoàn thiện quy định Bộ luật lao động văn liên quan 79 3.3.2 Hoàn thiện quy định lao động nữ 80 3.3.3 Ban hành quy định đặc thù cho lao động nữ làm việc KCN 91 3.3.4 Các nhóm giải pháp khác 91 KẾT LUẬN 102 DANH MỤC TÀ NI LIỆU THAM KHẢO 104 DANH MỤC CÁC KHU CÔNG NGHIC CHỮ VIẾT TẮT BLLĐ: Bộ luật lao động BQLKCN: Ban quản lý khu cơng nghiệp CĐCS: DVCSYTCB: GCCN: ICCPR: Cơng Đồn sở ICESCR: ILO: KCN: KCX: Dịch vụ chăm sóc ý tế Giai cấp công nhân Công ước quốc tế quyền dân sự, trị (International Covenent on Civil and Political Rights) Công ước quốc tế quyền kinh tế, xã hội văn hóa LĐTB&XH: Tổ chức Lao động quốc tế (International Labour Organization) UDHR: Khu công nghiệp Khu chế xuất UN: UNCHR: Lao động thương binh Xã hội Tuyên ngôn quốc tế nhân quyền (Universal Declaration of Human Rights) Liên hợp quốc (The United Nations) Ủy ban quyền người Liên hợp quốc (The United Nations Commission on Human Rights) DANH MỤC CÁC KHU CƠNG NGHIC BẢNG, BIỂU ĐỒ Sớ hiệu bảng Tên bảng Trang Tỷ lệ cấp học cao công nhân khu Bảng 1.1: công nghiệp Việt Nam năm 2013 11 Mối tương quan trình độ chuyên Bảng 2.1: môn tổng thu nhập công nhân lao động KCN Trình độ chun mơn, tay nghề công Biểu đồ 2.1: nhân lao động 53 52