Chuyên đề thực tập Sinh viên Vũ Thị Nga Lớp QTKD Tổng hợp 46b Mục lục LỜI MỞ ĐẦU Phần 1 Tổng quan về Công ty TNHH Trường Đạt 1 Thông tin chung 1 2 Trụ sở chính 1 3 Hình thức pháp lý – ngành nghề kinh[.]
Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b Mục lục LỜI MỞ ĐẦU Phần 1: Tổng quan Công ty TNHH Trường Đạt Thơng tin chung 1.2 Trụ sở 1.3 Hình thức pháp lý – ngành nghề kinh doanh Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty 2.1 Lịch sử hình thành 2.2.Q trình phát triển cơng ty Đặc điểm kinh tế- kỹ thuậtchủ yếu Công ty TNHH Trường Đạt 3.1.Cơ cấu tổ chức công ty 3.2 Đặc điểm lao động 3.3.Đặc điểm sở vật chất kĩ thuật máy móc thiết bị 3.4 Đặc điểm nguyên vật liệu 3.5 Đặc điểm sản phẩm 3.6 Đặc điểm quy trình sản xuất 3.7.Đặc điểm khách hàng, thị trường Kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty qua năm 4.1 Kết doanh thu, lợi nhuận Thu nhập bình quân người lao động Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b Phần hai: Phân tích thực trạng việc sử dụng phát triển nhân lực Công ty TNHH Trường Đạt Thực trạng công tác sử dụng nhân lực 1.1.Định mức lao động 1.2.Phân công hợp tác lao động 1.2.1 Phân công lao động 1.2.2 Hiệp tác lao động 1.3.Tổ chức phục vụ nơi làm việc 1.4 Công tác trả công 1.5.Công tác đảm bảo điều kiện an toàn lao động 1.6 Kỉ luật lao động phong trào thi đua Công ty Thực trạng công tác phát triển nhân lực 2.1 Đào tạo 2.1.1 Chương trình đối tượng đào tạo 2.1.2 Quá trình đào tạo 2.1.3 Chi phí đào tạo 2.2 Đào tạo lại 2.3.Bồi dưỡng cho người lao động 2.4.Để bạt thăng tiến 2.5.Thuyên chuyển việc Đánh giá tổng quát công tác sử dụng phát triển nhân lực Công ty TNHH Trường Đạt 3.1.Đạt 3.2.Hạn chế - Nguyên nhân Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b Phần 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác sử dụng phát triển nhân lực Định hướng phát triển Công ty TNHH Trường Đạt 2.Các giải pháp hồn thiện cơng tác sử dụng phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Trường Đạt 2.1 Nâng cao chất lượng công tác đánh giá thực công việc 2.1.1 Cơ sở lý luận, thực tiễn 2.1.2 Nội dung giải pháp 2.1.3 Điều kiện thực 2.1.4 Hiệu mang lại 2.2 Đổi cách thức đào tạo 2.2.1Cơ sở lý luận, thực tiễn 2.2.1 Nội dung giải pháp 2.2.3 Điều kiện để thực có hiểu là: 2.2.4.Hiệu mang lại 2.3 Đa dạng hóa hình thức thưởng 2.3.1.Cơ sỏ lý luận, thực tiễn 2.3.2 Nội dung giải pháp 2.3.3 Điều kiện thực thành công giải pháp 2.3.4 Hiệu mang lại 2.4 Thực phong trào thi đua Công ty 2.4.1.Cơ sở lý luận, thực tiễn 2.4.2.Nội dung giải pháp 2.4.3 Điều kiện thực 2.4.5.Hiệu mang lại Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b 2.5 Hồn thiện cơng tác tổ chức phục vụ nơi làm việc 2.5.1.Cơ sở lý luận, thực tiễn 2.5.2.Nội dung giải pháp 2.5.3 Điều kiện thực 2.5.4.Hiệu mang lại Các kiến nghị KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b LỜI MỞ ĐẦU Sau khoảng thời gian gần thàng thực tập Công ty TNHH Trường Đạt, em học nhiều điều bổ ích mà em tin có ích cho công việc em sau Công ty thành lập năm, Cơng ty có nhiều vấn đề cần phải thực như: Quản trị chất lượng, quản trị hoạt động sản xuất, quản trị nhân lực, xây dựng văn hóa Cơng ty, tạo dựng thương hiệu,… Và em lựa chọn mảng quản trị nhân lực mà cụ thể việc sử dụng phát triển nguồn nhân lực để viết chuyên để thực tập tốt nghiệp Lý em lựa chọn vấn đề thứ vấn đề cấp thiết, tồn lâu Công ty cần sớm giải Nổi bật lên tượng Công nhân hay nghỉ việc, bối rối Cơng ty tìm người thay thế, ghen ty tiền lương, lượng hang sai hỏng lớn Thứ hai Quản trị nhân lực nội dung mà em yêu thích học Thứ ba quản trị nhân lực vấn đề cốt lõi doanh nghiệp, làm khơng tốt cơng việc Cơng ty khó lịng thành cơng Nhân hội thực tập Cơng ty, em hy vọng nghiên cứu tìm hiểu nguyên nhân tồn để đưa số giải pháp phần giúp ích cho Cơng ty Chun đề thực tập em sâu vào phân tích thực trạng, ngun nhân vấn đề cịn tồn sử dụng phát triển doanh nghiệp, số giải pháp nhằm giải vấn đề Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b Bản chuyên đề thực tập kết trình thực tập kết giúp đỡ từ thành viên Công ty TNHH Trường Đạt cô giáo Trần Thị Phương Hiền Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới tất người! Ngoài phần: Lời mờ đầu, kết luận, nội dung chuyên đề gồm phần: Phần 1: Tổng quan Công ty TNHH Trường Đạt Phần 2: Phân tích thực trạng cơng tác sử dụng phát triển nhân lực Công ty TNHH Trường Đạt Phần 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác sử dụng phát triển nhân lực Công ty TNHH Trường Đạt Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b Phần 1: Tổng quan Công ty TNHH Trường Đạt Thông tin chung 1.1 Tên Công ty Tên Công ty là: Công ty TNHH Trường Đạt Tên giao dịch: TRUONG DAT COMPANY LIMITED Tên viết tắt: TRUONG DAT CO.LTD 1.2 Trụ sở Địa : Số 173 Xã Đàn II, Phường Nam Đồng, Quận Đống Đa, thành phố Hà Nội Điện thoại: 045736941 1.3 Hình thức pháp lý – ngành nghề kinh doanh Công ty trách nhiệm hữu hạn Trường Đạt hoạt động theo hình thức pháp lý Cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên trở lên Cơng ty hoạt động kinh doanh hình thức Cơng ty tư nhân Ngành nghề kinh doanh công ty: Sản xuất, gia công giả; Dịch vụ uỷ thác xuất nhập khẩu; Xuất nhập vật liệu, máy móc Tuy nhiên hạn chế nguồn lực công ty tập trung vào sản xuất gia cơng giả Cơng ty có dịng sản phẩm tháo lắp cố định Một số sản phẩm mà công ty thường sản xuất sứ, sứ titan, sứ không kim loại, vàng, thép nhựa, kim loại, đai, tựa, cánh, hàm biosoft Lịch sử hình thành phát triển Công ty Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b 2.1 Lịch sử hình thành Cơng ty TNHH Trường Đạt giống nhiều cơng ty khác, trước thức đăng ký kinh doanh thành lập Cơng ty có giai đoạn hình thành ban đầu đầy khó khăn thách thức Công ty thành lập hai an hem anh Nguyễn Văn Trường Đạt chị Nguyễn Thị Xuân Thuỳ Trước thành lập công ty hai anhem công nhân lành nghề Triển Hân, xưởng gia công gia công giả lớn thành phố Hồ Chí Minh Sau thời gian dài làm việc Triển Hân, hai anh em có kinh nghiệm định nghề, làm đạt yêu cầu tất khâu q trình gia cơng chế tác giả Với kinh nghiệm dày dặn ý chí vươn lên muốn thử sức lĩnh vực kinh doanh, hai anh em tự tách thành lập xưởng gia cơng riêng khu Định Cơng- quận Hồng Mai- thành phố Hà Nội Lúc đầu mở Xưởng hai anh em vừa quản lý, tìm kiếm khách hang vừa trực tiếp gia công vừa tiến hành đào tạo nghề cho công nhân vào nghề cơng nhân nghề miền Bắc Cùng với chung sức khoảng 10 công nhân ban đầu hai anhem trì hoạt động Xưởng Sản phẩm Xưởng sản xuất nha sĩ đánh giá cao, hài long người tiêu dung Từ khơng có khách hang xưởng bắt đầu có khách hang riêng Sau gần năm hoạt động sản phẩm Xưởng sản xuất chiếm lĩnh phần thị trường Hà Nội, chí mở rộng tỉnh lân cận Quảng Ninh, Hải Phòng, Hưng Yên … Từ mong muốn phát triến Xưởng, muốn cho sản phẩm mà Xưởng sản xuất thoả mãn nhu cầu khách hang tốt hơn, chiếm long tin người tiêu dung, muốn cho Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b Xưởng phát triển lâu dài bền vững, hai anh em đứng thành lập công ty Công ty TNHH Trường Đạt, mà tiền than Xưởng Trường Đạt, thành lập ngày 21 tháng năm 2004 Hình thức pháp lý Cơng ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, với vốn điều lệ 400.000.000 ( Bốn trăm triệu đồng VN) Chị Nguyễn Thị Xuân Thuỳ với cương vị Giám đốc đóng góp 75% vốn điều lệ, tương ứng 300.000.000 đồng Anh Nguyễn Văn Trường Đạt góp 25% vốn điều lệ , tương ứng 100.000.000 đồng 2.2.Q trình phát triển cơng ty Đi lên từ Xưởng sản xuất gia công, ngày thành lập Cơng ty có thị phần định, nhiên thị phần nhỏ Cùng với lỗ lực tồn cơng nhân viên công ty Thị trường Công ty không chịu dừng lại thị trường Hà Nội số tỉnh lân cận, mà vươn xa đến số tỉnh miền Trung Nghệ An, Thanh Hố, Ninh Bình,… Sự phát triển khơng dừng lại việc mở rộng thị trường tiêu thụ cách cử tiếp thị làm việc tỉnh, đến tháng năm 2007 công ty mở them chi nhánh 134 Phan Chu Trinh, Phước Vinh, thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế nhằm phục vụ cho thị trường Nam Trung Bộ Chi nhánh thức vào hoạt động vào năm đầu năm 2008 Việc mở them chi nhánh nỗ lực lớn ban giám đốc tồn cơng nhân, nhân viên cơng ty Việc mở them chi nhánh thành phố Huế hứa hẹn mang lại thị phần lớn cho công ty, khẳng định tiềm lực Công ty Đặc điểm kinh tế- kỹ thuậtchủ yếu Công ty TNHH Trường Đạt 3.1.Cơ cấu tổ chức công ty Chuyên đề thực tập Sinh viên: Vũ Thị Nga Lớp: QTKD Tổng hợp 46b Giám đốc Phó giám đốc Bộ phận Kế tốn, văn phịng Bộ phận tiếp thị Bộ phận sản xuất Tổ cưa đai Tổ sáp Tổ lên Tổ Kim loại Tổ ép nhựa Tổ sứ Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Công nhân Sơ đồ1: Cơ cấu tổ chức công ty Theo sơ đồ tổ chức Công ty, giám đốc người đứng đầu Cơng ty điều hành tồn công ty, người đề phương hướng chiến lược kinh doanh cho cơng ty Dưới giám đốc phó giám đốc, đóng vai trị trực tiếp quản lý hoạt động Công ty thong qua trưởng phận Trong cấu tổ chức Công ty chia làm phận phận kế tốn văn phịng, phận tiếp thị, phận sản xuất Bộ phận tiếp thị tìm kiếm khách hang mới, trì mối quan hệ với khách hang cũ Tiếp thị tiếp nhận đơn đặt hang từ nha sĩ, đơn hang cần làm nha sĩ lấy mẫu Tiếp thị mang mẫu Cơng ty giao cho phận kế tốn văn phịng Khi sản phẩm hồn thành, tiếp thị mang đến nha khoa giao cho nha sĩ 10 ... giải pháp hồn thiện cơng tác sử dụng phát triển nhân lực Định hướng phát triển Công ty TNHH Trường Đạt 2 .Các giải pháp hồn thiện cơng tác sử dụng phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Trường Đạt... Phần 2: Phân tích thực trạng cơng tác sử dụng phát triển nhân lực Công ty TNHH Trường Đạt Phần 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác sử dụng phát triển nhân lực Công ty TNHH Trường Đạt Chuyên đề... trạng việc sử dụng phát triển nhân lực Công ty TNHH Trường Đạt Thực trạng công tác sử dụng nhân lực 1.1.Định mức lao động 1.2.Phân công hợp tác lao động 1.2.1 Phân công lao động 1.2.2 Hiệp tác lao