BIỂU MẪU QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN SỰ 1. Đề nghị đào tạo 2. Kế hoạch đào tạo 3. Phụ lục bổ sung Kế hoạch đào tạo 4. Hợp đồng đào tạo 5. Bảng đề xuất tạm ứng kinh phí đào tạo 6. Phụ lục Hợp đồng đào tạo 7. Kế hoạch làm việc trong thời gian đào tạo 8. Báo cáo đánh giá kết quả đào tạo 9. Báo cáo kết quả sau đào tạo 10. Báo cáo tình hình đào tạo tháng
PHỤ LỤC I BIỂU MẪU SỬ DỤNG CHO QUY TRÌNH ĐÀO TẠO Mẫu DT-01: Đề nghị đào tạo .2 Mẫu DT-02: Kế hoạch đào tạo .3 Mẫu DT-03: Phụ lục bổ sung Kế hoạch đào tạo 4 Mẫu DT-04: Hợp đồng đào tạo 5 Mẫu DT-05: Bảng đề xuất tạm ứng kinh phí đào tạo Mẫu DT-06: Phụ lục Hợp đồng đào tạo .9 Mẫu DT-07: Kế hoạch làm việc thời gian đào tạo 11 Mẫu DT-08: Báo cáo đánh giá kết đào tạo 12 Mẫu DT-09: Báo cáo kết sau đào tạo 13 10 Mẫu DT-10: Báo cáo tình hình đào tạo tháng 14 1 Mẫu DT-01: Đề nghị đào tạo CƠNG TY […] CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc […], ngày […] tháng […] năm […] Số: […]/ĐNĐT ĐỀ NGHỊ ĐÀO TẠO Kính gửi: Phịng Hành – Nhân Bộ phận đề nghị: Lý đề nghị: Chi tiết: STT Khóa đào tạo Đối tượng học Số lượng Chi phí dự kiến Đơn vị tổ chức khóa học Nội Bên ngồi Thời lượng Thời gian cần đào tạo Ghi Ghi chú: Danh sách nhân tham gia khóa học đính kèm (trong trường hợp nhiều người tham gia) […]1 […]2 Tên phận có nhu cầu đào tạo Chức danh người thay mặt phận có nhu cầu đào tạo lập Đề nghị đào tạo 2 Mẫu DT-02: Kế hoạch đào tạo CƠNG TY […] CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: […]/KHĐT-[…] […], ngày […] tháng […] năm […] Độc lập – Tự – Hạnh phúc KẾ HOẠCH Về việc đào tạo năm […] Căn vào Quy trình đào tạo Cơng ty; Căn vào Đề nghị đào tạo […] ngày […] tháng […] năm […] Bộ phận/phịng […]; […] Cơng ty […] xây dựng kế hoạch triển khai chương trình đào tạo cho nhân phận, phịng sau: Phịng/ban có kế hoạch đào tạo3: S T T Khóa đào tạo S ố l ợ n g Đơn vị tổ chức khóa học Bên ngồ i Nội Thời gian dự kiến Kinh phí dự kiến Trên toàn kế hoạch đào tạo Công ty […] áp dụng năm […] Các phận, phịng, đơn vị có liên quan theo dõi thực theo kế hoạch sau kế hoạch duyệt./ Trường hợp có từ 02 phịng/ban trở lên ghi nhận thơng tin đào tạo phịng/ban Ghi PHỊNG HÀNH CHÍNH – NHẬN SỰ […]5 Ý kiến phê duyệt […]4: Chức danh người có thẩm quyền định Chức danh người thay mặt Phịng Hành – Nhân lập Kế hoạch đào tạo Mẫu DT-03: Phụ lục bổ sung Kế hoạch đào tạo CƠNG TY […] CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc […], ngày […] tháng […] năm […] Số: […]/PL-KHĐT PHỤ LỤC Bổ sung Kế hoạch đào tạo năm […] Căn vào Quy trình đào tạo Cơng ty; Căn vào Kế hoạch đào tạo số […] ngày […] tháng […] năm […]; Căn vào Đề nghị đào tạo đột xuất […] ngày […] tháng […] năm […] Bộ phận/phịng […] […] Cơng ty […] bổ sung kế hoạch triển khai chương trình đào tạo cho nhân phận, phòng sau: Đơn vị tổ chức khóa học S ố S T T Khóa đào tạo l ợ n g N ộ i b ộ T h i g i a n B ê n d ự n g o i k i ế n K i n h p h í d ự k iế n Ghi Trên nội dung bổ sung kế hoạch đào tạo Công ty […] áp dụng năm […] Phụ lục phần tách rời Kế hoạch đào tạo số […] ngày […] tháng […] năm […] Các phận, phịng, đơn vị có liên quan theo dõi thực theo kế hoạch./ Ý kiến phê duyệt […]6: PHỊNG HÀNH CHÍNH – NHẬN SỰ […]7 Chức danh người có thẩm quyền định Chức danh người thay mặt Phòng Hành – Nhân lập phụ lục Mẫu DT-04: Hợp đồng đào tạo HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO Số: […]/HĐĐT-[…] Hợp đồng đào tạo (sau gọi tắt “Hợp đồng”) ký kết vào ngày […] tháng […] năm […], […], giữa: CÔNG TY […] (sau gọi tắt “Bên A”): : […]; MST : […]; Địa : […]; Fax: […]; Điện thoại : […] – Chi nhánh […]; Tài khoản ngân hàng : […]; Email : Ông/Bà […]; Đại diện : […]; Chức vụ : […] – Ngày cấp: […] – Nơi cấp: […]; CMND/CCCD số Và NGƯỜI LAO ĐỘNG (sau gọi tắt “Bên B”): : […]; Giới tính: […]; Họ tên : […]; Sinh ngày : […] – Ngày cấp: […] – Nơi cấp: […]; CMND/CCCD số : […]; Địa : […]; Điện thoại : […] – Chi nhánh […]; Tài khoản ngân hàng : […] Email Xét rằng: Bên A doanh nghiệp thành lập hoạt động hợp pháp theo pháp luật Việt Nam, kinh doanh lĩnh vực […] Bên A mong muốn hỗ trợ cho Người lao động đào tạo, nâng cao kiến thức, kỹ nghề nghiệp, góp phần hỗ trợ, hồn thành cơng việc Doanh nghiệp; Bên B Người lao động Công ty, làm việc lĩnh vực […], Bộ phận […] Bên B mong muốn Cơng ty hỗ trợ, đưa đào tạo khóa học […], đơn vị […] đào tạo, với thời gian dự kiến […], nhằm nâng cao kiến thức, kỹ nghề nghiệp, mong muốn làm việc lâu dài Công ty, Do vậy, tinh thần bình đẳng, thiện chí có lợi, hai bên thỏa thuận, thống đến ký kết Hợp đồng gồm điều khoản sau đây: Điều 1.1 1.2 Nội dung đào tạo tiền lương thời gian đào tạo Bên A đồng ý [đưa Bên B đào tạo/tổ chức đào tạo] Bên B đồng ý tham gia đào tạo […], Công ty/đơn vị […] (sau xin gọi tắt “Bên đào tạo”) thực hiện, […], với thời gian đào tạo Bên đào tạo thơng báo […] tháng, tính từ ngày […] đến hết ngày […] (ngày đào tạo xong) Trường hợp Bên đào tạo điều chỉnh thời hạn đào tạo ngày đào tạo xong tính theo thời gian đào tạo thực tế Sau có thỏa thuận chi tiết với Bên đào tạo, Bên A thông báo văn cho Bên B địa điểm, thời gian, chương trình, kế hoạch đào tạo Bên B có nghĩa vụ phải tuân thủ quy định Bên đào tạo suốt thời gian tham gia đào tạo 1.3 Điều 2.1 2.2 2.3 Điều Điều 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Điều 5.1 5.1.1 5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.2 5.2.1 5.2.2 5.2.3 5.2.4 5.2.5 Điều 6.1 Tiền lương thời gian đào tạo: […] Phương thức trả lương: […] Chi phí đào tạo Chi phí đào tạo khoản chi có chứng từ hợp lệ bao gồm chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, chi phí khác hỗ trợ cho người học tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học suốt thời gian tham gia đào tạo, chi phí lại, chi phí sinh hoạt Chi phí đào tạo dự kiến theo Hợp đồng […] VNĐ (bằng chữ: […] đồng) Bên A hỗ trợ [một phần/tồn bộ] chi phí đào tạo cho Bên B cụ thể số tiền là: […] đồng (bằng chữ: […] đồng) Chi phí thực tế Bên A tổng hợp sau khóa đào tạo kết thúc Sau hồn thành chương trình đào tạo theo Điều Hợp đồng này, hai bên tiếp tục thỏa thuận, thực thỏa thuận đào tạo khác chi phí đào tạo Bên A tổng hợp sau khóa đào tạo phát sinh sau kết thúc Cam kết làm việc cho Bên A sau thời gian đào tạo Sau kết thúc thời gian đào tạo, Bên B cam kết làm việc cho Bên A thời hạn tối thiểu […] năm kể từ ngày đào tạo xong Trách nhiệm hoàn trả bồi thường chi phí đào tạo Bên B phải hồn trả cho Bên A tồn chi phí đào tạo mà Bên A hỗ trợ theo khoản 2.2 Điều Hợp đồng bồi thường thiệt hại cho Bên A phát sinh trường hợp sau: Bên B khơng hồn thành khóa đào tạo theo quy định Bên đào tạo thỏa thuận với Bên A; Bên B không làm việc đủ thời gian tối thiểu theo thời hạn cam kết mà hai bên thỏa thuận; Khi Bên A thực quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng Bên B vi phạm nghĩa vụ theo thỏa thuận Hợp đồng này, Phụ lục Hợp đồng (nếu có), Hợp đồng lao động, Phụ lục Hợp đồng lao động, quy định nội công ty quy định pháp luật; Bên B bị xử lý kỷ luật lao động hình thức sa thải chưa hết thời hạn cam kết Điều Hợp đồng này; Bên B đơn phương chấm dứt thực hợp đồng lao động chưa hết thời hạn cam kết theo thỏa thuận, kể Bên B chấm dứt Hợp đồng quy định pháp luật Quyền nghĩa vụ Bên A Quyền Bên A Quản lý hướng dẫn Bên B hồn thành khóa đào tạo; Yêu cầu Bên B hoàn trả bồi thường chi phí đào tạo theo quy định Điều Hợp đồng này; […]; Quyền khác theo thỏa thuận Hợp đồng quy định pháp luật Nghĩa vụ Bên A Hỗ trợ chi phí đào tạo cho Bên B theo quy định Điều Hợp đồng này; Hướng dẫn, tạo điều kiện để Bên B hồn thành khóa đào tạo theo thỏa thuận Hợp đồng theo quy định Bên đào tạo; Trong trường hợp Bên B vi phạm nghĩa vụ quy định Điều Hợp đồng này, Bên A có quyền áp dụng biện pháp phép theo quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi ích mình; […]; Nghĩa vụ khác theo thỏa thuận Hợp đồng quy định pháp luật Quyền nghĩa vụ Bên B Quyền Bên B 6.1.1 6.1.2 6.1.3 6.1.4 6.2 6.2.1 6.2.2 6.2.3 6.2.4 6.2.5 6.2.6 6.2.7 6.2.8 6.2.9 Điều 7.1 7.2 7.3 7.4 Được hỗ trợ chi phí đào tạo theo quy định Điều Hợp đồng này; Được Bên A hướng dẫn, tạo điều kiện để hoàn thành khóa đào tạo theo thỏa thuận Hợp đồng theo quy định Bên đào tạo; […]; Quyền khác theo thỏa thuận Hợp đồng quy định pháp luật Nghĩa vụ Bên B Tham gia đầy đủ chương trình đào tạo quy định Hợp đồng này; Trong trình tham gia khóa học, Bên B phải tích cực học tập để đạt kết cao nhất; Hoàn trả bồi thường chi phí đào tạo theo quy định Điều Hợp đồng này; Bên B phải chấp hành hướng dẫn, phân công Bên A suốt thời gian tham gia đào tạo; Thực nội quy, quy định Bên đào tạo suốt thời gian tham gia đào tạo; Thực cam kết làm việc cho Bên A sau thời gian đào tạo, phát huy tối đa thành học tập mình, áp dụng tốt kiến thức kinh nghiệm học hỏi vào thực tiễn công việc; Bên B có trách nhiệm truyền đạt lại kiến thức, kinh nghiệm học hỏi sau khóa học cho nhân viên khác làm việc Bên A theo yêu cầu Bên A; […]; Nghĩa vụ khác theo thỏa thuận Hợp đồng quy định pháp luật Điều khoản chung Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày […] Trong trình thực Hợp đồng xảy bất đồng, vướng mắc, tranh chấp Hai Bên tự thương lượng, hòa giải với để giải bất đồng Mọi tranh chấp phát sinh từ liên quan đến Hợp đồng giải Tịa án nơi Bên A có trụ sở có chi nhánh Bản án/quyết định có hiệu lực pháp luật Tòa án định cuối Hai bên phải thi hành Hợp đồng lập thành 02 có giá trị pháp lý nhau, bên giữ 01 để làm thực hiện./ ĐẠI DIỆN VÀ NHÂN DANH BÊN A (Ký, ghi rõ họ, tên đóng dấu) BÊN B (Ký, ghi rõ họ, tên) Mẫu DT-05: Bảng đề xuất tạm ứng kinh phí đào tạo CƠNG TY […] CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc […], ngày […] tháng […] năm […] Số: […]/ĐNTU ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG Ngày […] tháng […] năm […] Kính gửi: Tên tơi là: Chức vụ: Địa chỉ: Đề nghị tạm ứng số tiền: Bằng chữ: Lý tạm ứng: Thời hạn toán: […]8 […]9 Phụ trách phận Chức danh người có thẩm quyền định Tên phận kế toán theo cấu tổ chức, điều hành công ty Người đề nghị Mẫu DT-06: Phụ lục Hợp đồng đào tạo PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO Sửa đổi, bổ sung Hợp đồng đào tạo số […]/HĐĐT-[…] Số: […]/PLHĐĐT-[…] Căn hợp đồng đào tạo số: […] ngày […] tháng […] năm […] Cơng ty […] Ơng/Bà […] (sau gọi tắt “Hợp đồng đào tạo”), Phụ lục hợp đồng lao động (sau gọi tắt “Phụ lục hợp đồng”) ký kết vào ngày […] tháng […] năm […], […], giữa: CÔNG TY […] (sau gọi tắt “Bên A”) MSDN/MST : […]; Địa : […]; Điện thoại : […]; Fax: […]; Tài khoản ngân hàng : […] – Chi nhánh […]; Email : […]; Đại diện : […]; Chức vụ : […]; CMND/CCCD số : […] – Ngày cấp: […] – Nơi cấp: […]; Và NGƯỜI LAO ĐỘNG (sau gọi tắt “Bên B”): Họ tên : […]; Giới tính: […]; Sinh ngày : […]; CMND/CCCD số : […] – Ngày cấp: […] – Nơi cấp: […]; Địa : […]; Điện thoại : […]; Tài khoản ngân hàng : […] – Chi nhánh […]; Email : […] Trên tinh thần bình đẳng, thiện chí có lợi, hai bên thỏa thuận, thống ký kết Phụ lục hợp đồng để sửa đổi, bổ sung, thay số điều khoản Hợp đồng đào tạo số […] ngày […] tháng […] năm […] ký hai bên sau: Điều 1.1 1.2 10 Sửa đổi, bổ sung số điều khoản Hợp đồng đào tạo Bên A đồng ý tiếp tục đưa Bên B [đi đào tạo/tổ chức đào tạo] Bên B đồng ý tham gia đào tạo […], Công ty/đơn vị […] (sau xin gọi tắt “Bên đào tạo”) thực hiện, […], với thời gian đào tạo Bên đào tạo thông báo […] tháng, kể từ ngày […], đến hết ngày […] (ngày đào tạo xong) Nếu Bên đào tạo thay đổi thời gian đào tạo, ngày đào tạo xong xác định theo thời gian thực tế mà Bên đào tạo triển khai, ngày hồn thành khóa đào tạo Chi phí đào tạo dự kiến chương trình đào tạo khoản 1.1 Điều […] VNĐ (bằng chữ: […] đồng) Bên A hỗ trợ [một phần/toàn bộ] chi phí đào tạo cho Bên B, cụ thể số tiền là: […] đồng (bằng chữ: […] đồng) Chi phí thực tế chương trình đào tạo theo Phụ lục Bên A tổng hợp chi phí đào tạo thực theo Hợp đồng đào tạo, Phụ lục Hợp đồng đào tạo số […] ngày […]10 sau chương trình đào tạo kết thúc Ghi số ngày Phụ lục Hợp đồng đào tạo ký (nếu có) 10 1.3 1.4 Điều 2.1 Sau kết thúc thời gian đào tạo theo khoản 1.1 Điều này, Bên B cam kết làm việc cho Bên A thời hạn tối thiểu […] tháng […] năm kể từ ngày đào tạo xong Thời gian cam kết làm việc theo thỏa thuận tổng hợp thỏa thuận thay cho thời hạn cam kết làm việc Hợp đồng đào tạo, Phụ lục Hợp đồng đào tạo số […] ngày […]11 Bên B phải hoàn trả cho Bên A toàn chi phí đào tạo mà Bên A hỗ trợ theo khoản 2.2 Điều Hợp đồng đào tạo, khoản 1.2 Điều bồi thường thiệt hại cho Bên A phát sinh trường hợp theo Điều Hợp đồng đào tạo Hiệu lực thực Phụ lục hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày […] 2.2 Phụ lục hợp đồng phận tách rời Hợp đồng đào tạo số […] ngày […] tháng […] năm […] 2.3 Các nội dung Hợp đồng đào tạo […] ngày […] tháng […] năm […] không sửa đổi theo quy định Phụ lục hợp đồng áp dụng Phụ lục hợp đồng lập thành […] có giá trị nhau, Bên A giữ […] bản, Bên B giữ […] để thực bổ túc hồ sơ cần thiết./ ĐẠI DIỆN VÀ NHÂN DANH BÊN A BÊN B (Ký, ghi rõ họ, tên đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên) 2.4 11 Ghi số ngày Phụ lục Hợp đồng đào tạo ký (nếu có) 11 Mẫu DT-07: Kế hoạch làm việc thời gian đào tạo CƠNG TY […] CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: […]/KH-[…] […], ngày […] tháng […] năm […] KẾ HOẠCH Về việc ban hành kế hoạch làm việc người lao động thời gian đào tạo Căn Quy trình đào tạo Cơng ty; Căn Kế hoạch đào tạo số […] ngày […] tháng […] năm […] thông qua họp ngày […] tháng […] năm […] I Mục đích Xây dựng chương trình làm việc cho người lao động thời gian tham gia khóa đào tạo […] để người lao động xếp thời gian làm việc nhằm đảm bảo tiến độ công việc chất lượng đào tạo người lao động II Nội dung công việc kế hoạch làm việc S T T Công việc phải thực Thời hạn bắt đầu Thời hạn kết thúc […] […] […] […] […] […] Người lao động có trách nhiệm xếp thời gian để thực cơng việc q trình tham gia khóa đào tạo để đảm bảo tiến độ cơng việc Trên kế hoạch làm việc cho người lao động thời gian tham gia đào tạo Ông/Bà […] có trách nhiệm xếp phối hợp thực để đảm bảo tiến độ công việc đề ra./ […]13 […]14 Nơi nhận: 12 - […] (BC); - P HC-NS; - Lưu: […] 12 Chức danh người có thẩm quyền định Tên phận lập kế hoạch 14 Chức danh người thay mặt phận lập kế hoạch 13 12 Mẫu DT-08: Báo cáo kết sau đào tạo CƠNG TY […] CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: […]/BC-[…] […], ngày […] tháng […] năm […] BÁO CÁO Kết sau đào tạo Căn Quy trình đào tạo Cơng ty; Căn Kế hoạch đào tạo số […] ngày […] tháng […] năm […] thông qua họp ngày […] tháng […] năm […]; Căn kết đào tạo người lao động Nay, […]15 xin báo cáo kết đào tạo người lao động sau: Kết thực đào tạo S T T Họ tên […] […] C h ứ c v ụ [ … ] [ … ] Khóa học đào tạo Kết đào tạo Ghi […] […] […] […] […] […] Đánh giá Phụ trách Bộ phận Kết đào tạo: […] Công việc thực theo kế hoạch: […] Đánh giá phụ trách phận: […] Trên báo cáo kết đào tạo tháng/quý […] Bộ phận […] theo Kế hoạch đào tạo năm […]./ […]17 […]18 Nơi nhận: 16 - […] (BC); - P HC NS; - Lưu: […] 15 Tên phận báo cáo Chức danh người có thẩm quyền định 17 Tên phận lập báo cáo 18 Chức danh người thay mặt phận lập báo cáo 16 13 Mẫu DT-09: Báo cáo đánh giá kết sau đào tạo CÔNG TY […] CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: […]/BC-[…] […], ngày […] tháng […] năm […] BÁO CÁO Đánh giá kết sau đào tạo Căn Quy trình đào tạo Công ty; Căn Kế hoạch đào tạo số […] ngày […] tháng […] năm […] thông qua họp ngày […] tháng […] năm […]; Căn kết đào tạo người lao động Nay, […]19 xin báo cáo kết đào tạo người lao động sau: Kết thực đào tạo S T T Họ tên […] […] Ch ức vụ [… ] [… ] Khóa học đào tạo Kết Ghi […] […] […] […] […] […] Đánh giá Phụ trách […]20 Kết đào tạo: […] Công việc thực theo kế hoạch: […] Trên báo cáo […]21 kết đào tạo người lao động theo Kế hoạch đào tạo năm […] / […]23 […]24 Nơi nhận: 22 - […] (BC); - P HC NS; - Lưu: […] 19 Tên phận báo cáo Tên phận báo cáo 21 Tên phận báo cáo 22 Chức danh người có thẩm quyền định 23 Tên phận lập báo cáo 24 Chức danh người thay mặt phận lập báo cáo 20 14 10 Mẫu DT-10: Báo cáo tình hình đào tạo tháng/q CƠNG TY […] CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: […]/BC-[…] […], ngày […] tháng […] năm […] BÁO CÁO Tình hình đào tạo tháng/quý […] Căn quy định nội Công ty; Căn Kế hoạch đào tạo số […] ngày […] tháng […] năm […] thông qua họp ngày […] tháng […] năm […]; Căn kết đào tạo người lao động; Căn báo cáo kết sau đào tạo/báo cáo kết đánh giá sau đào tạo 25 […] Nay, Phịng Hành – Nhân xin báo cáo kết đào tạo người lao động tháng/quý […] theo định kỳ hàng tháng sau: Kết thực đào tạo S T T Họ tên […] […] C h ứ c v ụ [ … ] [ … ] Bộ phậ n Khóa học đào tạo Kết Ghi [… ] […] […] […] [… ] […] […] […] Đánh giá Phụ trách Bộ phận 2.1 […]26 Kết đào tạo: […] Công việc thực theo kế hoạch: […] Đánh giá phụ trách phận: […] 2.2 […]27 Kết đào tạo: […] Công việc thực theo kế hoạch: […] Đánh giá phụ trách phận: […] 2.3 […]28 25 Tên phận báo cáo Tên phận báo cáo 27 Tên phận báo cáo 28 Tên phận báo cáo 26 15 Kết đào tạo: […] Công việc thực theo kế hoạch: […] Đánh giá phụ trách phận: […] Đánh giá Phịng Hành – Nhân sự: […] Trên báo cáo tình hình đào tạo tháng/quý […] theo Kế hoạch đào tạo năm […] Kính trình […]29 xem xét./ Nơi nhận: - […]30 (BC); - Lưu: P HC NS PHỊNG HÀNH CHÍNH – NHẬN SỰ […]31 29 Chức danh người có thẩm quyền định Chức danh người có thẩm quyền định 31 Chức danh người thay mặt Phịng Hành – Nhân lập báo cáo 30 16 ... Bên đào tạo thay đổi thời gian đào tạo, ngày đào tạo xong xác định theo thời gian thực tế mà Bên đào tạo triển khai, ngày hồn thành khóa đào tạo Chi phí đào tạo dự kiến chương trình đào tạo khoản... gian đào tạo Bên đào tạo thông báo […] tháng, tính từ ngày […] đến hết ngày […] (ngày đào tạo xong) Trường hợp Bên đào tạo điều chỉnh thời hạn đào tạo ngày đào tạo xong tính theo thời gian đào tạo. .. 1.2 Nội dung đào tạo tiền lương thời gian đào tạo Bên A đồng ý [đưa Bên B đào tạo/ tổ chức đào tạo] Bên B đồng ý tham gia đào tạo […], Công ty/đơn vị […] (sau xin gọi tắt “Bên đào tạo? ??) thực hiện,