ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT TIỂU LUẬN HỌC PHẦN QUẢN TRỊ CÔNG TY Đề số 3 Phân tích và bình luận về trách nhiệm và nghĩa vụ của người đại điện trong quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam GIẢNG[.]
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA LUẬT TIỂU LUẬN HỌC PHẦN QUẢN TRỊ CÔNG TY Đề số 3: Phân tích bình luận trách nhiệm nghĩa vụ người đại điện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam GIẢNG VIÊN GIẢNG DẠY: TS GVC Phan Thị Thanh Thủy LỚP: BSL2023 LKD (Sáng thứ tiết 2-3) Hà Nội, 01-2022 Mục lục ĐẶT VẤN ĐỀ Khái quát người đại diện doanh nghiệp 2 Phân tích bình luận Nghĩa vụ người đại diện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam 2.1 Nghĩa vụ người đại diện công ty trước Nhà nước, xã hội 2.2 Nghĩa vụ người đại diện doanh nghiệp Phân tích bình luận Trách nhiệm người đại diện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam 3.1 Trách nhiệm người đại diện theo pháp luật .8 3.2 Trách nhiệm người đại diện theo ủy quyền .10 Nhận xét trách nhiệm nghĩa vụ người đại diện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam số kiến nghị, đề xuất 10 KẾT LUẬN 11 Tài liệu tham khảo 12 Danh mục chữ viết tắt BLDS: Bộ luật dân HĐTV: Hội đồng thành viên HĐQT: Hội đồng quản trị GĐ/TGĐ: Giám đốc/Tổng giám đốc TNHH: Trách nhiệm hữu hạn ĐẶT VẤN ĐỀ Trên thực tiễn, trình hoạt động công ty gắn với trách nhiệm Nhà nước, chủ nợ, đối tác, khách hàng thân cơng ty chủ nợ Cơng ty, với vai trị pháp nhân nguyên đơn, bị đơn trước Tịa án Theo đó, việc thực quyền nghĩa vụ công ty thông thường phải thông qua hành vi cụ thể người thân cơng ty khơng thể hành động Do đó, cơng ty cần phải có người đại diện công ty, người thay mặt cho công ty thực giao dịch với đối tác bên ngồi Quy mơ doanh nghiệp lớn u cầu hoạt động quản trị cao, đồng nghĩa với việc vai trò người đại diện lại trở nên quan trọng Trong hoạt động quản trị công ty, người đại diện công ty người có nhiều quyền lợi kèm với trách nhiệm nghĩa vụ lớn Mặt khác, phạm vi thẩm quyền người đại diện rộng nên người có khả thực giao dịch tư lợi, tìm kiếm lợi ích cá nhân mà chí cịn gây ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp Chính vậy, việc nghiên cứu vấn đề trách nhiệm nghĩa vụ người đại diện quản trị công ty cần thiết Việc đảm bảo người đại diện thực trách nhiệm, nghĩa vụ góp phần tạo nên mơi trường doanh nghiệp lành mạnh hoạt động có hiệu hơn, điều cần thiết cho phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam Khái quát người đại diện doanh nghiệp Có thể hiểu, người đại diện doanh nghiệp người phạm vi đại diện mình, thay mặt doanh nghiệp xác lập, thực giao dịch hoạt động kinh doanh tham gia vào hoạt động tố tụng nhân danh doanh nghiệp Mặt khác, hiểu người đại diện doanh nghiệp người định thuê chủ sở hữu nguồn lực chủ sở hữu nguồn lực trao số quyền quản lý định nguồn lực chủ sở hữu nhằm phục vụ lợi ích chủ sở hữu1 Khi đề cập đến quan hệ đại diện này, pháp luật Việt Nam hành ghi nhận người đại diện doanh nghiệp bao gồm người đại diện theo pháp luật người đại diện theo ủy quyền Người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp người quản lý hoạt động kinh doanh, thay mặt doanh nghiệp thực tất giao dịch chức doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp bắt buộc phải có người đại diện theo pháp luật Ở cơng ty có quy mô lớn công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần có nhiều người đại diện theo pháp luật Theo Luật doanh nghiệp 2020, người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp là: Chủ tịch cơng ty, Chủ tịch HĐTV; Chủ tịch HĐQT; GĐ TGĐ; Thành viên hợp danh công ty hợp danh; Chủ doanh nghiệp doanh nghiệp tư nhân Từ quy định hành, hiểu người giữ cương vị quản lý, điều hành doanh nghiệp thường giữ vai trò người đại diện mặt ngun tắc, họ hồn tồn có đủ thẩm quyền để nhân danh doanh nghiệp xác lập thực giao dịch Đại diện theo ủy quyền hình thức đại diện xác lập theo ý chí người đại diện người đại diện; phạm vi, thẩm quyền đại diện theo ủy quyền ấn định dựa thỏa thuận hai bên Theo BLDS 2015, đại diện theo ủy quyền đại diện pháp nhân (Khoản Điều 138) người đại diện theo pháp luật pháp nhân Người đại diện theo ủy quyền hoạt động quản trị công ty người người quản trị trao cho quyền hạn định để thay mặt thực nghĩa vụ lợi ích cơng ty theo nội dung ủy quyền Ví dụ: GĐ đại diện theo Vũ Thị Hoài Thương (2021), Người đại diện doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp năm 2020, Luận văn thạc sỹ, Học viện khoa học xã hội - Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam, tr.8 pháp luật công ty, ủy quyền cho Phó GĐ ký hợp đồng với công ty khác Trong hoạt động quản trị công ty, người đại diện theo ủy quyền không bắt buộc phải có, khơng mang tính chất thường xun người đại diện theo pháp luật Phân tích bình luận Nghĩa vụ người đại diện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam Nghĩa vụ người đại diện công ty hiểu việc người đại diện buộc phải làm dựa quy định pháp luật quy định, Điều lệ nội cơng ty Có thể nói hoạt động quản trị công ty không quan trọng nội doanh nghiệp mà cịn có ý nghĩa to lớn Nhà nước, nhằm đảm bảo cân ổn định môi trường bên doanh nghiệp với bên xã hội Người đại diện cơng ty, với vai trị người máy quản trị cơng ty theo cần có nghĩa vụ tương ứng, cụ thể sau: 2.1 Nghĩa vụ người đại diện công ty trước Nhà nước, xã hội * Nghĩa vụ công bố thông tin Cổng thông tin doanh nghiệp Pháp luật doanh nghiệp Việt Nam ngày trọng yêu cầu chặt chẽ việc minh bạch thông tin doanh nghiệp thông qua nghĩa vụ công bố thông tin doanh nghiệp với bên ngồi Quy định vơ cần thiết cho hoạt động quản lý nhà nước doanh nghiệp, đảm bảo quyền lợi ích bên thứ ba tham gia giao dịch với doanh nghiệp, đặc biệt bối cảnh doanh nghiệp nước ngày mở rộng, phát triển quy mô, phạm vi hoạt động Việc công bố thông tin nghĩa vụ người đại diện doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật người đại diện ủy quyền, quy định Khoản Điều 109 Luật doanh nghiệp 2020 hướng dẫn cụ thể doanh nghiệp nhà nước (Khoản Điều 20 Nghị định 47/2021/NĐ-CP) Người đại diện cơng bố thông tin định kỳ Điều lệ công ty, báo cáo tài chính, báo cáo thực trạng quản trị công ty… thông tin bất thường doanh nghiệp * Nghĩa vụ thực thủ tục đăng ký việc thay đổi nội dung liên quan đến doanh nghiệp thay đổi vốn điều lệ, phần vốn góp tỷ lệ cổ phần thành viên với quan nhà nước Ở đây, người đại diện cơng ty có nghĩa vụ ký loại giấy tờ thay mặt cho doanh nghiệp xác nhận có thay đổi đăng ký kinh doanh doanh nghiệp để quan nhà nước có thẩm quyền nắm bắt sở hoạt động quản lý Nhà nước Điều 51 Nghị định 01/2021/NĐ-CP quy định chi tiết hoạt động Đăng ký thay đổi vốn điều lệ, phần vốn góp, tỷ lệ phần vốn góp 2.2 Nghĩa vụ người đại diện doanh nghiệp Luật doanh nghiệp 2020 có quy định cụ thể nghĩa vụ người đại diện loại hình cơng ty, quy định nghĩa vụ Chủ tịch HĐTV (Điều 56), GĐ/TGĐ (Điều 63) công ty TNHH hai thành viên trở lên; Chủ tịch công ty (Điều 81), GĐ/TGĐ (Điều 82) công ty TNHH thành viên; Chủ tịch HĐQT (Điều 156), GĐ/TGĐ (Điều 162) Cơng ty cổ phần; … Nhìn chung, khái quát lại nghĩa vụ người đại diện công ty sau: * Nghĩa vụ thực nhiệm vụ, quyền hạn giao theo quy định pháp luật, Điều lệ công ty định chủ sở hữu, nghị Đại hội đồng cổ đông Người đại diện công ty người trực tiếp tham gia vào quản trị công việc hàng ngày công ty, người hoạt động lợi ích cơng ty, chủ sở hữu Đại hội đồng cổ đông (đối với công ty cổ phần) nên đương nhiên, người phải có nghĩa vụ thực theo công việc giao phó sở tuân thủ quy định Luật doanh nghiệp, pháp luật có liên quan, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động; không làm trái với định chủ sở hữu, Đại hội đồng cổ đông Nếu người đại diện làm trái với quy định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước chủ sở hữu công ty, Đại hội đồng cổ đông; đồng thời phải bồi thường cho công ty thiệt hại hành vi gây * Nghĩa vụ cơng khai, minh bạch thơng tin lợi ích doanh nghiệp khác Nghĩa vụ thông báo giao dịch công ty với người đại điện Người đại diện có nghĩa vụ thơng báo cách kịp thời, đầy đủ, xác thơng tin việc người người có liên quan họ làm chủ có cổ phần, phần vốn góp chi phối doanh nghiệp khác, để doanh nghiệp nắm bắt đề phòng hành vi lạm quyền xảy người đại diện Một vấn đề phát sinh quy định pháp luật đề cập đến “cổ phần, phần vốn góp chi phối doanh nghiệp khác” mà chưa cụ thể mức độ chi phối loại hình doanh nghiệp Duy có Cơng ty cổ phần luật xác định phải kê khai mức sở hữu 10% vốn điều lệ Chính việc quy định khơng rõ ràng sau tạo nên tuỳ tiện áp dụng Trong trường hợp người đại diện thực giao dịch với công ty, người đại diện phải có nghĩa vụ thơng báo giao dịch giao dịch bắt buộc phải có chấp thuận HĐTV, Đại hội đồng cổ đông HĐQT thực Quy định hồn tồn hợp lý quan hệ giao dịch người đại diện công ty dễ phát sinh xung đột mặt lợi ích, sau xảy việc người đại diện tư lợi cho thân, cho người có liên quan cho doanh nghiệp khác mà người sở hữu phần vốn góp Trên thực tế, giao dịch vơ đa dạng phức tạp, địi hỏi phải có quy định cụ thể, chi tiết văn pháp luật, Điều lệ công ty chế như: trình tự thẩm quyền phê duyệt hợp đồng hay hậu kiểm giao dịch thực hiện; hướng đến phịng ngừa có hiệu rủi ro xảy nắm bắt hội kinh doanh cho doanh nghiệp * Nghĩa vụ thực công việc giao cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa công ty Việc người đại diện phải thực nghĩa vụ cách trung thực cẩn trọng coi điều hiển nhiên hành vi người đại điện ảnh hưởng Điểm b, khoản Điều 164 Luật doanh nghiệp 2020 quy định Cơng khai lợi ích liên quan Khoản Điều 67, khoản Điều 162 Luật doanh nghiệp 2020 trực tiếp đến hiệu hoạt động công ty, cần phát sinh sai lầm nhỏ hay có gian dối tác động tiêu cực mang lại cho cơng ty lớn Mặt khác, thực tiễn khó để xác định người đại diện vi phạm nghĩa vụ cẩn trọng, trung thực quy định mang tính định tính, khó xác định Nghĩa vụ trung thực hiểu hành động người đại diện phải hướng tới lợi ích doanh nghiệp mục đích, khơng có hành vi gian dối hoạt động đại diện Trên thực tiễn, việc kiểm soát trung thực người đại diện lúc dễ dàng Chính nên có nhiều trường hợp cá nhân lợi dụng nhiệm vụ, quyền hạn để thực hành vi trục lợi cá nhân, mà tình trạng ln tiếp diễn doanh nghiệp nay, gây ảnh hưởng khơng nhỏ cho doanh nghiệp cho xã hội Nghĩa vụ cẩn trọng người đại diện công ty nghĩa vụ mà người đại diện thực hành động với nhận thức, nỗ lực cách chu đáo thực nhiệm vụ4 Tuy nhiên, nhiều tình có cấp bách mặt thời gian, đòi hỏi người đại diện phải xử lý nhanh đảm bảo lợi ích cơng ty, việc thực đạt đến mức độ chu đáo định điều không thể, người nỗ lực song có sai lầm định Lúc này, việc đánh giá “cẩn trọng” phải dựa tiêu chuẩn khác Tất hạn chế cần phải khắc phục cách triệt để tương lai * Nghĩa vụ trung thành với lợi ích doanh nghiệp bảo mật thơng tin Ngồi trung thực, cẩn trọng, người đại diện cịn có nghĩa vụ trung thành với lợi ích cơng ty Nghĩa vụ trung thành nghĩa vụ tảng, đóng vai trị then chốt củng cố việc thực có hiệu nghĩa vụ khác Luật doanh nghiệp hành xác định tiêu chí đánh giá trung thành: không lạm dụng địa vị, chức vụ sử dụng thơng tin, bí quyết, hội kinh doanh, tài sản khác doanh nghiệp để tư lợi phục vụ lợi ích tổ chức, cá nhân khác Trong đó, việc pháp luật đặt vấn Nguyễn Thị Thanh (2021), Đại diện theo pháp luật doanh nghiệp theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam nay, Luận án tiến sĩ luật học, Học viện khoa học xã hội - Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam, tr 113 Điểm b, khoản 1, Điều 13 Luật doanh nghiệp 2020 đề nghĩa vụ bảo mật thông tin vô hợp lý, xác đáng người đại diện trình thực công việc người nắm nhiều thông tin doanh nghiệp tài sản, chiến lược kinh doanh, thơng tin đối tác, bí mật thương mại, danh sách khách hàng… Những thông tin để doanh nghiệp khác nắm bất lợi lớn cho doanh nghiệp, sau làm cho doanh nghiệp phải khốn đốn, chí phải đối mặt với hậu không tưởng, nghiêm trọng Giống nghĩa vụ trung thực, khó để kiểm tra xác định trung thành người nắm tay nhiều nhiệm vụ, quyền hạn; đặc biệt người đại diện doanh nghiệp * Nghĩa vụ phòng tránh xung đột lợi ích hạn chế cạnh tranh bất lợi cho công ty Nghĩa vụ trung thành đặt người đại diện phải đối mặt với xung đột lợi ích giao dịch cơng ty với thành viên đó, trường hợp có hội kinh doanh mà cơng ty lẫn thành viên quan tâm Có thể nói rằng, xung đột lợi ích người đại diện doanh nghiệp yếu tố ảnh hưởng đến nghĩa vụ trung thành người đại diện, sau lại xuất phát điểm cho vi phạm nghĩa vụ khác Bất kỳ đặt lợi ích cá nhân, lợi ích thân lên hàng đầu Chính thế, nghĩa vụ phịng tránh xung đột lợi ích đặt người đại diện công ty Nghĩa vụ phịng tránh xung đột lợi ích xác định bao gồm: tránh tham gia vào giao dịch có khả xung đột với lợi ích cơng ty, khơng nhận lợi ích vật chất từ bên thứ ba làm ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động kinh doanh uy tín doanh nghiệp (ví dụ khoản tiền hoa hồng, hối lộ); Bên cạnh nghĩa vụ tránh xung đột lợi ích, nghĩa vụ tránh cạnh tranh người đại diện doanh nghiệp đặt ra; người đại diện doanh nghiệp lợi dụng thơng tin lợi ích có từ cương vị trí để kinh doanh cạnh tranh trực tiếp với doanh nghiệp Tình trạng xảy nhiều thực tiễn nay, mà phần không nhỏ thiếu sở pháp lý cho việc thực nghĩa vụ Quy định Luật doanh nghiệp 2020 hành hạn hẹp, theo có số quy định như: Phạm Lâm Hải Nguyên (2014), Chế định người đại diện doanh nghiệp theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam, Luận văn thạc sỹ luật học, Trường Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh, tr 76 + Nghĩa vụ phải thơng báo cho doanh nghiệp việc người liên quan làm chủ có cổ phần, phần vốn góp doanh nghiệp khác giao dịch mà thực với doanh nghiệp để phê duyệt; nhằm tránh phát sinh xung đột lợi ích Quy định nhằm hạn chế cạnh tranh có cơng ty hợp danh có quy định rõ ràng, như: Thành viên hợp danh không làm chủ doanh nghiệp tư nhân; không làm thành viên hợp danh công ty hợp danh khác, trừ trí thành viên hợp danh cịn lại7 + Cũng tìm thấy số quy định khác hầu hết nằm rải rác chưa trực tiếp, như: nghĩa vụ cơng khai lợi ích liên quan Cơng ty cổ phần, theo Thành viên HĐQT, GĐ/TGĐ nhân danh cá nhân nhân danh người khác để thực công việc phạm vi kinh doanh công ty phải giải trình chất, nội dung cơng việc trước HĐQT, Ban kiểm sốt thực đa số thành viên lại HĐQT chấp thuận; thực mà không khai báo không chấp thuận HĐQT tất thu nhập có từ hoạt động thuộc cơng ty (Khoản 5, Điều 164 Luật doanh nghiệp) Điều khoản quy định gián tiếp cho việc đảm bảo nghĩa vụ tránh xung đột lợi ích hạn chế cạnh tranh với cơng ty: thơng qua việc giải trình nội dung cơng việc đại diện, HĐQT phát xung đột lợi ích nguy cạnh tranh mà khả cao gây ảnh hưởng xấu đến công ty từ ban đầu ngăn chặn việc không chấp thuận hành vi đại diện; đồng thời đưa giải pháp trường hợp hành vi đại diện thực Có thể thấy rằng, đa phần nội dung liên quan đến nghĩa vụ người đại diện phịng tránh xung đột lợi ích, tn thủ hạn chế cạnh tranh với công ty chưa pháp luật quy định cách trực tiếp, cụ thể đầy đủ Đây thiếu sót lớn mà chắn pháp luật Việt Nam tương lai cần phải khắc phục Tuy nhiên, cần tiết hóa dạng hành vi xung đột, cạnh tranh ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp, hay nên quy định khái quát, mở rộng trao cho Tòa án quyền phán xét Khoản 1, Điều 180 Luật doanh nghiệp 2020 10 hành vi dựa nguyên tắc điều luật cần phải xem xét bàn luận, có nhiều quan điểm vấn đề Phân tích bình luận Trách nhiệm người đại diện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam Có thể thấy rằng, trách nhiệm người đại diện gắn liền với việc thực nghĩa vụ người Người đại diện phải thực đầy đủ nghĩa vụ sở nhiệm vụ, quyền hạn giao, đồng thời phải chịu trách nhiệm cho hành vi vi phạm nghĩa vụ phạm vi đại diện Trách nhiệm hiểu trách nhiệm trước công ty trách nhiệm pháp lý mà người đại diện phải gánh chịu từ hành vi vi phạm 3.1 Trách nhiệm người đại diện theo pháp luật * Trách nhiệm công ty: Người đại diện vi phạm nghĩa vụ gây thiệt hại cho cơng ty phải chịu trách nhiệm cá nhân thiệt hại, cụ thể bồi thường thiệt hại * Trách nhiệm pháp lý - Trách nhiệm dân sự: Trách nhiệm dân người đại diện pháp nhân trách nhiệm tài sản cá nhân người đại diện pháp nhân bên thứ ba có quan hệ pháp luật với pháp nhân8 Do đó, việc đặt trách nhiệm dân người đại diện nhằm đảm cho lợi ích cơng ty bên thứ ba Trách nhiệm dân người đại diện đặt người nhân danh cơng ty lại có hành vi phạm pháp luật, vi phạm nghĩa vụ phạm vi đại diện mà gây thiệt hại cho bên thứ ba Khi đó, pháp luật khơng xác định trách nhiệm dân công ty, mà trách nhiệm phát sinh người đại diện công ty, người đại diện phải chịu chế tài áp dụng cho vi phạm nghĩa vụ dân Hiện nay, quy định pháp luật trách nhiệm người đại diện trách nhiệm công ty việc thực quyền nghĩa vụ với bên thứ ba chưa có phân biệt cách rõ ràng, dẫn đến nhiều trường hợp bên chối bỏ trách nhiệm xác định trách nhiệm thuộc bên Điều TS Vũ Quang (2021), Trách nhiệm dân người đại diện pháp nhân, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp, số 14(438) - T7/2021 11 ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp bên thứ ba, sau gây tác động tiêu cực quan hệ xã hội mơi trường kinh doanh nói chung - Trách nhiệm hành chính: Trách nhiệm hành áp dụng người đại diện thường mà chủ yếu hướng tới đối tượng doanh nghiệp có hành vi vi phạm Trong vài trường hợp cụ thể, công ty vi phạm quy định pháp luật, đại diện hợp pháp cơng ty phải chịu phạt xử phạt hành chính, ngồi hình thức xử phạt công ty Các vi phạm hành thường gặp vi phạm thủ tục việc thực nghĩa vụ doanh nghiệp trước Nhà nước như: Che dấu thật với quan đăng ký quan thuế; Có hành vi gian lận không công bố thông tin theo quy định;… Hình thức chủ yếu xử phạt hành phạt tiền Trường hợp có vi phạm nghiêm trọng chế tài nặng bãi miễn chức vụ quản lý, điều hành người đại diện - Trách nhiệm hình sự: người đại diện phải chịu trách nhiệm hình độc lập người có hành vi phạm tội thực nghĩa vụ đại diện, việc phạm tội xuất phát từ ý chí chủ quan người đại diện mà khơng phải sách, định cơng ty có tham gia vào tội phạm Một số tội phạm quy định Bộ luật hình 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017) như: Thiếu trách nhiệm gây hậu nghiêm trọng (Điều 360); Tội vi phạm quy định cạnh tranh (Điều 217); Tội làm giả tài liệu hồ sơ chào bán, niêm yết chứng khoán (Điều 212);… Mặt khác, cơng ty chịu trách nhiệm hình với người đại diện trường hợp như: hành vi phạm tội người đại diện thực lợi ích cơng ty hay hành vi phạm tội có đạo, điều hành chấp thuận cơng ty Vấn đề trách nhiệm hình người đại diện vấn đề cần phải quy định cụ thể thực tế tính chất ngày mở rộng phức tạp hoạt động kinh doanh nghiệp * Chế độ chịu trách nhiệm liên đới: trường hợp người đại diện vi phạm nghĩa vụ người không thực mà thực với pháp nhân, cá nhân khác, người đại diện với lúc này, trách nhiệm liên đới Nguyễn Thị Thanh (2021), Đại diện theo pháp luật doanh nghiệp theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam nay, Luận án tiến sĩ luật học, Học viện khoa học xã hội - Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam, tr 120 12 đặt Khi có thiệt hại xảy tất người có liên quan gây thiệt hại có nghĩa vụ bồi thường cho bên bị thiệt hại Tùy vào vụ việc, thẩm phán xác định phần lỗi thành viên nhóm; nhiên, thực tế cho thấy việc xác định xác mức độ chịu trách nhiệm chủ thể vi phạm điều không dễ dàng 3.2 Trách nhiệm người đại diện theo ủy quyền Người đại diện theo ủy quyền việc phải chịu trách nhiệm hành vi vi phạm nghĩa vụ trước Nhà nước, pháp luật Công ty người đại diện theo pháp luật, cịn phải chịu trách nhiệm trước chủ thể thiết lập nên chức vụ Trách nhiệm bị khai trừ khỏi công ty, cách chức chấm dứt hợp đồng lao động Nhận xét trách nhiệm nghĩa vụ người đại diện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam số kiến nghị, đề xuất Từ phân tích bình luận trên, thấy hành lang pháp lý vấn đề trách nhiệm nghĩa vụ người đại diện công ty Việt Nam xây dựng cách bao quát đầy đủ, quy định có nhiều điểm phù hợp với phát triển doanh nghiệp xã hội Tuy nhiên, cịn tồn hạn chế, thiếu sót định, địi hỏi cần có bổ sung để hoàn thiện hệ thống pháp luật, tạo sở pháp lý toàn diện cho hoạt động người đại diện doanh nghiệp, hướng đến hiệu cao việc quản trị công ty Sau số kiến nghị cụ thể nhằm hoàn thiện quy định trách nhiệm nghĩa vụ người đại diện doanh nghiệp Thứ nhất, nghĩa vụ người đại diện: - Trong nghĩa vụ công khai minh bạch thông tin: cần quy định rõ mức sở hữu “cổ phần, phần vốn góp chi phối doanh nghiệp khác” loại hình doanh nghiệp mà theo đó, người đại diện phải thực kê khai với công ty - Đối với nghĩa vụ trung thực, cẩn trọng, trung thành: thuật ngữ quy định cách chung chung nên cịn mơ hồ, khó xác định, 13 suy diễn theo nhiều kiểu khác thực tiễn áp dụng Do đó, nghĩa vụ cần giải thích hướng dẫn cụ thể tiêu chí rõ ràng đánh giá hành vi; thông qua văn hướng dẫn luật tổng kết từ thực tiễn xét xử Tòa án - Về nghĩa vụ phòng chống xung đột lợi ích, hạn chế cạnh tranh với cơng ty: Cần quy định cách tập trung, chi tiết nguyên tắc, điều kiện làm chống lại hành vi tư lợi xung đột lợi ích, hành vi cạnh tranh từ người đại diện Theo đó, luật doanh nghiệp hướng dẫn, đề tiêu chuẩn, đồng thời yêu cầu công ty tự thiết lập quy chế cụ thể Điều lệ công ty, vào lĩnh vực hoạt động doanh nghiệp - Doanh nghiệp cần quy định nghĩa vụ ứng xử phù hợp đạo đức, giữ đời sống cá nhân lành mạnh người đại diện điều có ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín cơng ty Thứ hai, trách nhiệm người đại diện Pháp luật cần phân định rõ trách nhiệm dân pháp nhân trách nhiệm dân cá nhân người đại diện, hạn chế việc bên lợi dụng không rõ ràng quy định để cố tình chối bỏ trách nhiệm với bên thứ ba có quyền lợi ích bị xâm hại Về trách nhiệm hình sự, cần hướng dẫn cụ thể tiêu chí đánh giá có yếu tố phạm tội sách doanh nghiệp, để xác định hành vi phạm tội có tham gia HĐQT, HĐTV hay khơng; sở xác định mức độ phạm tội người đại diện công ty KẾT LUẬN Trên số phân tích bình luận vấn đề trách nhiệm nghĩa vụ người đại diện công ty theo pháp luật Việt Nam hành Mặc dù tồn hạn chế định song với mức độ quan tâm, ngày cải thiện quy định Luật doanh nghiệp luật khác có liên quan nay, hành lang pháp lý trách nhiệm nghĩa vụ người đại diện cơng ty chắn ngày hồn thiện tương lai 14 15 Tài liệu tham khảo Nghị định số 01/2021/NĐ-CP Đăng ký doanh nghiệp ngày 04 tháng 01 năm 2021 Nghị định số 47/2021/NĐ-CP, Nghị định Chính phủ quy định chi tiết số điều Luật doanh nghiệp ngày 01 tháng 04 năm 2021 Phạm Lâm Hải Nguyên (2014), Chế định người đại diện doanh nghiệp theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam, Luận văn thạc sỹ luật học, Trường Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh TS Vũ Quang (2021), Trách nhiệm dân người đại diện pháp nhân, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp, số 14(438) - T7/2021 Quốc Hội (2015), Bộ luật dân số 91/2015/QH13 ngày 24/11/2015 Quốc Hội (2015), Bộ Luật hình số 100/2015/QH13 ngày 27/11/2015, sửa đổi bổ sung Luật số 12/2017/QH14 ngày 20/6/2017 Quốc Hội (2020), Luật doanh nghiệp số 59/2020/QH14 ngày 17/06/2020 Nguyễn Thị Thanh (2021), Đại diện theo pháp luật doanh nghiệp theo pháp luật doanh nghiệp Việt Nam nay, Luận án tiến sĩ luật học, Học viện khoa học xã hội - Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam Vũ Thị Hoài Thương (2021), Người đại diện doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp năm 2020, Luận văn thạc sỹ, Học viện khoa học xã hội - Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam 16 ... thường xun người đại diện theo pháp luật Phân tích bình luận Nghĩa vụ người đại diện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam Nghĩa vụ người đại diện công ty hiểu việc người đại diện buộc phải... 2.2 Nghĩa vụ người đại diện doanh nghiệp Phân tích bình luận Trách nhiệm người đại diện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam 3.1 Trách nhiệm người đại diện theo pháp luật. .. Khái quát người đại diện doanh nghiệp 2 Phân tích bình luận Nghĩa vụ người đại diện quản trị công ty theo pháp luật Việt Nam 2.1 Nghĩa vụ người đại diện công ty trước Nhà