Liệt kê mục tiêu công việc của bạn trong năm nay:Kế hoạch hành động Yêu cầu trợ giúp Lập kế hoạch phải bắt đầu từ mục tiêu đã được xác định?... Dữ liệu ban đầu Kế hoạch hành động Kế hoạc
Trang 1Các công cụ, biểu mẫu hỗ trợ
(Tham khảo)
Chuyên gia đào tạo & Huấn luyện kỹ năng doanh nghiệp Phan Minh – MBA
Trang 2Liệt kê mục tiêu công việc của bạn trong năm nay:
Kế hoạch hành động
Yêu cầu trợ giúp
Lập kế hoạch phải bắt đầu từ mục tiêu đã được xác định?
Trang 3Làm ở đâu
(Where)?
Làm như thếnào (How)?
Trang 4VD: Chu trình lập kế hoạch (Mô phỏng – Tham khảo)
Phân tích tình hình hiện tại
Hiện chúng ta đang ở đâu? (Dữ liệu ban đầu)
Kế hoạch hành động (Kế hoạch hoạt động)
Tôi phải làm gì để tới được nơi tôi muốn?
dữ liệu hiện tại với
dữ liệu ban đầu
Xem xét các chính sách, chiến lược và kếhoạch phát triển
tổ chức, Cty, tập đoàn…
Bắt đầu một chu trình lập
kế hoạch mới
Tìm ra điểm yếu, điểm mạnh,
cơ hội và rủi ro – SOWT
Trang 5Thực hành:
Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Trang 6Danh sách những việc cần làm/ To do list
bắt đầu
Thời điểm hoàn
thành
Thứ tự ưu tiên
K 11
J 10
I 9
H 8
G 7
Trang 7Các bước Mô tả Chi tiết
Trang 8Theo dõi kế hoạch - SMART
Trang 9Công cụ phân tích SWOT
Trang 10Theo dõi Phát triển kế hoạch – SMART tiếp theo
Trang 11Flow chart
Vấn đề
Trang 12Flow Chart: 3 dòng chảy cơ bản
DOANH NGHIỆP Dòng vật chất (Material flow)
Dòng tài chính (Finance flow)
Dòng thông tin (Information flow)
12
Trang 13Thực hành Vẽ sơ đồ dòng chảy
Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Vẽ sơ đồ tổng quát các dòng chảy vật chất, thông
tin, tài chính tại doanh nghiệp bạn theo mẫu.
Thị trường
cung ứng
Khách hàng
Hoạt động Mua nguyên
vật liệu
Tổ chức lắp ráp
Chuyển đến các đại lý Bán hàng Tiêu dùng
Đơn vị P Vật tư Nhà máy Đại lý Cửa hàng
Trang 14Một số ký hiệu cơ bản
Biểu tượng Ý nghĩa của biểu tượng
Điểm khởi đầu Hoạt động Thông tin đầu vào/ra Hướng dòng chảy kinh doanh Điểm phân nhánh/hội tụ Kết nối
Hệ thống thông tin Nhận xét
Điểm cuối
Trang 16Công cụ: PERT - Network
( P rorgam E vatua tion án R eview T echnique)
Trang 17Vẽ biểu đồ (số lượng sai hỏng
8
17 Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Quy luật Pareto 80/20
Vilfredo Pareto , nhà kinh tế học người Italia,
Trang 18Qui luật Pareto hay qui luật
80/20
Trang 19Biểu đồ Gantt – Quản lý tiến độ công việc
Trang 20Người thực hiện
Nội dung công
việc Stt
Trang 21GANTT CHART
Dự án Mở văn phòng đại diện
Các công việc của dự án
E Đặt mua trang thiết bị văn
Ưu điểm: Đơn giản, ai cũng dùng được;
Nhược điểm: Chỉ dành cho những dự án đơn giản, không thể hiện được mối quan
hệ giữa các công việc và thời gian thực hiện
0
A B C D E F G H
Lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Trang 22Qui luật nhân quả
Biểu đồ: C ause - E ffect D iagram - CED
hay còn gọi là Biểu đồ xương cá
“Nhắc nhở bạn lưu ý tất cả các nguyên nhân tiềm năng của một vấn đề”
Trang 23Lựa chọn một nhóm vấn đề cần làm có liên quan logic!
Vấn đề Chiến lược, dự án…
Mục tiêu, kế hoạch A … B … C
A1
Trang 25Mô hình GROW
Trang 27Mô hình GROW – Mục tiêu + Kế hoạch
Cái bạn muốn là gì ?
Những gì hiện tại đang xảy ?
Giải pháp tối ưu nhất
Trang 28Lập kế hoạch đánh giá (Tham khảo)
Công cụ đánh giá 7 bước: Planning Cycle
P.Kế hoạch –D.Thực hiện ––C.Kiểm tra –A.Hành động
Trang 29Không lên kế hoạch là bạn đã lên kế hoạch cho thất bại
P- Planning ( Lập Kế Hoạch, chuẩn bị ) + D- Do ( Thực hiện ) + C- Check (Kiểm tra) + A- Act (Hành động)
Trang 30Mô hình EDAC - Hướng dẫn kỹ năng mới cho nhân viên
Trang 32Các bước cho phản hồi:
(Fact) Mô tả tình huống cụ thể
(Behaviour) Mô tả hành vi cụ thể
( I mpact) Nói rõ tác động của hành vi đó đến bản thân bạn/ đến người khác/đến công ty
Cho phản hồi để giúp nhân viên cải tiến hiệu quả công việc
-F
B I
( F act) Mô tả tình huống cụ thể
Trang 33Hoạt động tinh thần
Các ưu tiên hàng ngày
Lịch công việc
12345678
Hoạt độngTới:
Hoạt động
chân tay
Hoạt động XH,
Trang 34Mô hình 4 Ps - DGCP
Hỗ trợ nhân viên GQVĐ
Define the problem - Xác định vấn đề
bạn
Trang 35Cảm xúc Trực giác
Thông tin
Dữ liệu
Nguy cơ Sai lệch
Lợi ích Viễn cảnh
Giải pháp Sáng tạo
Tổng thể Kết luận
Vấn đề
Kỹ năng đánh giá lựa chọn giải pháp tối ưu cho
HV
THỰC HÀNH
Cảm xúc Trực giác
Thông tin
Dữ liệu
Nguy cơ Sai lệch
Lợi ích Viễn cảnh
Giải pháp Sáng tạo
Tổng thể Kết luận
Vấn đề