Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020

Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020Luận văn thạc sĩ: Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 2020

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ PHƢƠNG XÂY DỰNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO DỰ ÁN NHÀ MÁY SÀNG TUYỂN THAN KHE THẦN - VINACOMIN GIAI ĐOẠN 2015 - 2020 Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Nguyễn Chiến Thắng THÁI NGUYÊN - 2014 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu Luận văn: “Xây dựng nguồn nhân lực cho Nhà Máy sàng tuyển than Khe Thần - Vinacomin giai đoạn 2015 - 2020” cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập Các tài liệu, số liệu luận văn do, cán Ban quản lý dự án Nhà máy sàng tuyển than Khe Thần - Vinacomin, Viện Khoa học - Công Nghệ Mỏ, Ban Lao động - Tiền lƣơng Tập đồn CN Than - Khống Sản Việt Nam cung cấp kết thu thập từ nguồn tài liệu tin cậy đƣợc công bố trung thực có nguồn gốc rõ ràng./ Quảng Ninh, ngày tháng năm 2014 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Phương Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ ii LỜI CẢM ƠN Trong trình thực đề tài: “Xây dựng nguồn nhân lực cho dự án Nhà Máy sàng tuyển than Khe Thần - Vinacomin giai đoạn 2015 - 2020” nhận đƣợc quan tâm, giúp đỡ, hƣớng dẫn, động viên nhiều tập thể, cá nhân Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu Trƣờng Đại học Kinh tế Quản trị kinh doanh Thái nguyên, Phòng Quản lý đào tạo Sau đại Đại học, khoa, phòng Trƣờng Đại học Kinh tế Quản trị kinh doanh Thái Nguyên tạo điều kiện tốt để tơi hồn thành Luận văn tốt nghiệp Tôi xin trân trọng cảm ơn hƣớng dẫn, bảo giúp đỡ tận tình TS Nguyễn Chiến Thắng ý kiến đóng góp quý báu nhà khoa học, thầy cô giáo Trƣờng Đại học Kinh tế Quản trị kinh doanh Thái Nguyên Trong trình thực đề tài nghiên cứu, tơi cịn đƣợc quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ đồng nghiệp địa điểm nghiên cứu Nhân dịp xin đƣợc gửi cảm ơn tới tập thể Ban giám đốc, cán Ban quản lý dự án Nhà máy sàng tuyển than Khe Thần - Vinacomin, Viện Khoa học - Công Nghệ Mỏ, Ban Lao động - Tiền lƣơng Tập đoàn CN Than - Khoáng Sản Việt Nam bạn bè đồng nghiệp, gia đình giúp đỡ tơi hồn thành luận văn tốt nghiệp này./ Quảng Ninh, ngày tháng năm 2014 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Phương Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT vii DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ viii MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu đề tài 2.1 Mục tiêu chung Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu đề tài Ý nghĩa khoa học, thực tiễn đề tài nghiên cứu Những đóng góp đề tài Bố cục luận văn Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CÔNG TÁC KẾ HOẠCH HOÁ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Kế hoạch hoá nguồn nhân lực 1.2 Vai trị nội dung cơng tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1.2.1.Vai trị cơng tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1.2.2 Nội dung cơng tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực 1.2.2.1 Cơ sở kế hoạch hoá nguồn nhân lực 1.2.2.2 Q trình kế hoạch hóa nguồn nhân lực 11 1.3 Các nhân tố tác động đến cơng tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực 19 1.3.1 Các yếu tố từ mơi trƣờng bên ngồi 19 1.3.2 Các nhân tố bên Doanh Nghiệp 24 1.3.2.1.Chính sách chiến lƣợc Doanh Nghiệp 24 1.3.2.2 Dự báo công việc dự báo nhu cầu nguồn nhân lực 27 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ iv 1.3.3 Các phƣơng pháp xây dựng kế hoạch 29 1.3.3.1 Phƣơng pháp cân đối 29 1.3.3.2 Phƣơng pháp tỷ lệ cố định 30 1.4 Kinh nghiệm công tác quản lý nguồn nhân lực 32 1.4.1 Một số kinh nghiệm thu hút nguồn nhân lực khu vực công 32 1.4.2 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Quảng Ninh 35 1.4.3 Cơng ty Tuyển than Cửa Ơng: Khơi dậy sức sáng tạo ngƣời lao động 36 1.4.4 Cơng ty Than Nam Mẫu tầm nhìn xa 37 1.5 Bài học kinh nghiệm rút kế hoạch hóa phát triển NNL 40 1.6 Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài 41 Chƣơng 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 44 2.1 Các câu hỏi nghiên cứu 44 2.3 Phƣơng pháp nghiên cứu 44 2.3.1 Phƣơng pháp thu thập thông tin 44 2.3.1.1 Thông tin thứ cấp số liệu công bố 44 2.3.1.2 Phƣơng pháp khảo sát thực địa 45 2.3.3 Phƣơng pháp phân tích 46 2.3.3.1 Phƣơng pháp thống kê kinh tế 46 2.3.3.2.Phƣơng pháp tính tốn so sánh 46 2.3.3.3.Phƣơng pháp chuyên gia, chuyên khảo 46 2.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu 47 Chƣơng 3: DỰ ÁN XÂY DỰNG NHÀ MÁY TUYỂN THAN KHE THẦN VINACOMIN VÀ NHU CẦU LAO ĐỘNG CHO NHÀ MÁY GIAI ĐOẠN 2015-2020 49 3.1 Khái quát dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần 49 3.1.1 Mặt nhà máy sàng - tuyển than Khe Thần 49 3.1.1.1 Vị trí địa lý dự án 49 3.1.1.2 Nội dung chủ yếu dự án 49 3.1.2 Chƣơng trình sản xuất quy mơ cơng trình 50 3.1.2.1 Chƣơng trình sản xuất 50 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ v 3.1.2.2.Quy mơ cơng trình 50 3.1.2.3 Công suất nhà máy 50 3.1.3 Phƣơng án công nghệ sàng tuyển 51 3.1.4 Tổ chức sản xuất chế độ làm việc nhà máy 52 3.2 Nhu cầu nguồn nhân lực cho nhà máy sàng tuyển than Khe Thần Vinacomin giai đoạn 2015 - 2020 52 3.2.1 Biên chế lao động cho Nhà máy sàng tuyển than Khe Thần 52 3.2.2 Các nhân tố tác động đến công tác xây dựng nguồn nhân lực dự án Nhà máy sàng tuyển than Khe Thần – Vinacomin 54 3.2.2.1.Thực trạng nguồn nhân lực Vinacomin 54 3.2.2.2 Các nhân tố khác ảnh hƣởng đến công tác xây dựng nguồn nhân lực cho dự án Nhà máy sàng tuyển than Khe Thần – Viancomin 56 3.3 Những thuận lợi, khó khăn việc đáp ứng nhu cầu lao động 60 3.3.1 Thuận lợi 60 3.3.2 Khó khăn 61 Chƣơng 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO NHÀ MÁY TUYỂN THAN KHE THẦN VINACOMIN GIAI ĐOẠN 2015 - 2020 65 4.1 Bối cảnh 65 4.1.1 Chiến lƣợc phát triển ngành than VINACOMIN 65 4.1.1.1 Quan điểm phát triển 65 4.1.1.2 Dự báo nhu cầu than 66 4.1.1.3 Tổng tài nguyên trữ lƣợng than 66 4.1.1.4 Mục tiêu phát triển khai thác than 66 4.1.1.5 Mục tiêu quy hoạch chế biến sàng tuyển than 67 4.1.2 Chiến lƣợc phát triển nguồn nhân lực VINACOMIN 69 4.2 Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực cho Nhà máy sàng tuyển than khe thần -Vinacomin giai đoạn 2015 -2020 74 4.2.1 Xây dựng quy trình tuyển dụng quản lý lao động 74 4.2.1.1 Lập kế hoạch quản lý sử dụng lao động 74 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ vi 4.2.1.2.Về công tác tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động 79 4.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Nhà máy 85 4.2.2.1 Mục đích công tác đào tạo 85 4.2.2.1 Quy trình đào tạo 86 4.2.2.2 Nội dung đào tạo 86 4.2.3 Đánh giá hiệu công việc nhân viên 89 4.2.4 Các điều kiện phục vụ nhu cầu ngƣời lao động kèm theo 91 4.2.3.1 Nhà cho ngƣời lao động 91 4.2.3.2 Cơng tác y tế an tồn cho ngƣời lao động 92 4.2.3.3 Xây dựng cơng tác văn hố giáo dục 92 4.2.3.4.Chính sách đãi ngộ, khuyến khích ngƣời lao động 93 4.2.3.5.Thiết lập môi trƣờng, điều kiện làm việc cho ngƣời lao động 95 4.3 Đề xuất, kiến nghị 99 KẾT LUẬN 101 TÀI LIỆU THAM KHẢO 104 PHỤ LỤC 106 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ vii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ATVSLĐ : An toàn vệ sinh lao động ASXH : An sinh xã hội CBCN : Cán công nhân CBCNLĐ : Cán CBCNV : Cán công nhân viên CNLĐ : CP : Cổ phần DN : Doanh nghiệp FDI : Đầu tƣ trực tiếp nƣớc KHKT : Khoa học kỹ thuật KHCN : Khoa học công nghệ KVC : Khu vực công NNL : Nguồn nhân lực NLĐ : Ngƣời lao động NSLĐ : Năng suất lao động SXKD : Sản xuất kinh doanh TKV : Tập đồn Cơng Nghiệp Than - Khoáng Sản Việt Nam UBND : Ủy ban nhân dân Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ viii DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ Bảng 1.1: Tỷ lệ lao động làm việc khu KVC qua đào tạo Việt Nam 33 Bảng 3.1: Công suất nhà máy sàng - tuyển than Khe Thần 50 Bảng 3.2: Biên chế lao động nhà máy sàng tuyển than Khe Thần 53 Bảng 3.3: Tình hình sản xuất tồn Vinacomin 54 Bảng 3.4: Bảng tình hình trình độ lao động tồn Vinacomin 54 Bảng 3.5: Bảng thành phần lao động Vinacomin 54 Bảng 4.1: Dự báo nhu cầu sử dụng than 66 Bảng 4.2: Xây dựng biên chế lao động phòng ban nhà máy 75 Sơ đồ 3.1: Sơ đồ công nghệ nhà máy sàng tuyển than Khe Thần - Vinacomin 51 Sơ đồ 3.2: Phƣơng án tổ chức sản xuất nhà máy 52 Sơ đồ 4.1: Quy trình đào tạo nhân lực Nhà máy 86 Số hóa Trung tâm Học liệu http://www.lrc-tnu.edu.vn/ MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Ngành Khai thác khống sản Việt Nam nói chung khai thác than nói riêng ngành then chốt, có vai trị vơ quan trọng thúc đẩy q trình phát triển kinh tế - xã hội; góp phần khơng nhỏ cơng xóa đói giảm nghèo; đẩy nhanh tiến độ cơng nghiệp hóa, đại hóa; đảm bảo an ninh lƣợng Quốc gia Sản phẩm ngành than cịn đóng vai trị tiền đề cho số ngành công nghiệp khác phát triển nhƣ Điện, Đạm, Xi măng Tập đồn Than - Khống sản Việt Nam nhà sản xuất than chính, chiếm 90% tổng sản lƣợng than hàng năm toàn ngành Than Hiện nay, việc khai thác than ngày khó khăn hơn, mỏ than lộ thiên cạn kiệt dần, mỏ than có trữ lƣợng lớn ngày xuống sâu hơn, điều kiện khai thác phức tạp hơn.Việc đảm bảo an tồn lao động bảo vệ mơi trƣờng q trình khai thác địi hỏi ngày nghiêm ngặt Vì vậy, muốn sản xuất nhiều than khơng quan tâm đến máy móc, phƣơng tiện mà cần xây dựng, phát huy tiềm đội ngũ công nhân lao động Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam Quy hoạch phát triển ngành than Việt Nam đến năm 2020, có xét triển vọng đến năm 2030 đƣợc Thủ tƣớng Chính phủ phê duyệt Quyết định 60/QĐ-TTg ngày tháng năm 2012 Theo Quy hoạch, phát triển ngành than sở khai thác, chế biến, sử dụng có hiệu tiết kiệm nguồn tài nguyên than đất nƣớc, phục vụ nhu cầu nƣớc chính; đóng góp tích cực vào việc bảo đảm an ninh lƣợng quốc gia đáp ứng tối đa nhu cầu than phục vụ nghiệp phát triển kinh tế - xã hội đất nƣớc; bảo đảm việc xuất, nhập hợp lý theo hƣớng giảm dần xuất xuất chủng loại than nƣớc chƣa có nhu cầu sử dụng thông qua biện pháp quản lý kế hoạch biện pháp điều tiết khác phù hợp với chế thị trƣờng có quản lý Nhà nƣớc cam kết quốc tế Việt Nam.Phát triển ngành than bền vững, hiệu theo hƣớng đồng bộ, phù hợp với phát triển chung ngành kinh tế khác Phát huy tối đa nội lực (vốn, khả thiết kế, chế tạo thiết bị nƣớc v v ) kết hợp mở rộng hợp tác quốc tế, trƣớc hết lĩnh vực nghiên cứu, triển khai, ứng dụng cơng nghệ tiến thăm dị, khai 118 Quy mô công STT Tên dự án suất (1.000 Hình thức đầu tƣ T/năm) 21 Mỏ Đơng Bắc Ngã Hai - Dự án khai thác hầm lò mỏ Đông Bắc Ngã Hai 22 Mỏ Ngã Hai - Dự án khai thác lộ thiên mỏ Ngã Hai - 150 Cải tạo mở rộng 250 Cải tạo mở rộng Dự án khai thác hầm lò tầng lò từ LV ÷ -50 mỏ Ngã Hai 1.000 Cải tạo mở rộng - Dự án khai thác hầm lò tầng dƣới mức -50 mỏ Ngã Hai 2.000 Xây dựng B CÁC MỎ VÙNG NỘI ĐỊA Mỏ Núi Hồng - Dự án khai thác lộ thiên mỏ Núi Hồng 400 Cải tạo mở rộng Mỏ Khánh Hòa - Dự án khai thác lộ thiên mỏ Khánh Hòa 800 Cải tạo mở rộng - Dự án khai thác hầm lò mỏ Khánh Hòa 600 Xây dựng Mỏ Na Dƣơng - Dự án khai thác lộ thiên mỏ Na Dƣơng 1.200 Cải tạo mở rộng Mỏ Nông Sơn - Dự án khai thác lộ thiên mỏ Nông Sơn 250 Cải tạo mở rộng Mỏ Khe Bố - Dự án khai thác hầm lò mỏ Khe Bố 20 Cải tạo mở rộng Mỏ Làng Cẩm - Phấn Mễ - Dự án khai thác hầm lò mỏ Làng Cẩm - Phấn Mễ 130 Cải tạo mở rộng C CÁC MỎ ĐỊA PHƢƠNG 600 Cải tạo mở rộng, xây dựng D 10.000 CÁC MỎ THAN BÙN Cải tạo mở rộng, xây dựng Giai đoạn 2016 - 2020 A BỂ THAN ĐƠNG BẮC I Vùng ng Bí - Đơng Triều - Phả Lại Mỏ Mạo Khê - Dự án khai thác hầm lò dƣới mức -150 Mỏ Đơng Tràng Bạch - Dự án khai thác hầm lị mỏ Đông Tràng Bạch Mỏ Đồng Vông - Dự án khai thác hầm lò tầng lò giếng dƣới mức +131 (gồm đáy moong lộ thiên Vietmindo) Mỏ Khe Chuối - Hồ Thiên 2.000 Xây dựng 1.000 Xây dựng 1.000 Xây dựng 119 Quy mơ cơng STT Tên dự án suất (1.000 Hình thức đầu tƣ T/năm) - Dự án khai thác hầm lò từ +160 ÷ +50 khu Hồ Thiên Mỏ Quảng La - Dự án khai thác hầm lò mở rộng nâng công suất mỏ Quảng La Mỏ Đồng Đăng - Đại Đán - Dự án khai thác hầm lò mỏ Đồng Đăng - Đại Đán Mỏ Bảo Đài I - Dự án khai thác hầm lò mỏ Bảo Đài I Mỏ Bảo Đài II - Dự án khai thác hầm lò mỏ Bảo Đài II II Vùng Hòn Gai Mỏ Núi Béo - Dự án khai thác hầm lò mỏ Núi Béo Mỏ Hà Ráng - Dự án khai thác hầm lò phần mở rộng mỏ Hà Ráng Mỏ Suối Lại - Dự án khai thác hầm lò phần mở rộng mỏ Suối Lại III Vùng Cẩm Phả Mỏ Mông Dƣơng - Dự án khai thác hầm lị mở rộng nâng cơng suất mỏ Mông 300 Xây dựng 1.000 Xây dựng 500 Xây dựng 2.000 Xây dựng 2.000 Xây dựng 2.000 Xây dựng 1.000 Xây dựng 1.300 Xây dựng 2.000 Cải tạo mở rộng 1.000 Xây dựng 100 Cải tạo mở rộng 300 Xây dựng Dƣơng Mỏ Bắc Quảng Lợi - Dự án khai thác hầm lò phần mở rộng mỏ Bắc Quảng Lợi Mỏ Tây Bắc Khe Chàm - Dự án khai thác hầm lò mỏ Tây Bắc Khe Chàm Mỏ Khe Chàm I - Dự án khai thác hầm lị trụ bảo vệ Mỏ Đơng Quảng Lợi - Mông Dƣơng - Dự án khai thác hầm lị mỏ Đơng Quảng Lợi - Mơng Dƣơng 1.500 Xây dựng B MỘT SỐ DỰ ÁN ĐẦU TƢ KHAI THÁC BỂ THAN ĐỒNG 4.000 Xây dựng 1.500 Xây dựng BẰNG SÔNG HỒNG Giai đoạn 2021 - 2030 A BỂ THAN ĐƠNG BẮC I Vùng ng Bí - Đông Triều - Phả Lại Mỏ Bảo Đài III (nếp lõm Bảo Đài) - Dự án khai thác hầm lị mỏ Bảo Đài III 120 Quy mơ cơng STT Tên dự án suất (1.000 Hình thức đầu tƣ T/năm) Mỏ Đông Triều - Phả Lại I - Dự án khai thác hầm lị mỏ Đơng Triều - Phả Lại I Mỏ Đông Triều - Phả Lại II - Dự án khai thác hầm lị mỏ Đơng Triều - Phả Lại II Mỏ Đông Triều - Phả Lại III - Dự án khai thác hầm lò mỏ Đông Triều - Phả Lại III Mỏ Đông Triều - Phả Lại IV - Dự án khai thác hầm lị mỏ Đơng Triều - Phả Lại IV II Vùng Hòn Gai Mỏ Hà Lầm - Dự án khai thác hầm lị mở rộng nâng cơng suất mỏ Hà Lầm - Dự án khai thác hầm lò khu vực trụ bảo vệ Mỏ Suối Lại - Dự án khai thác hầm lị mở rộng nâng cơng suất mỏ Suối Lại Mỏ Bình Minh - Dự án khai thác hầm lò khu vực trụ bảo vệ khu khác Mỏ Cuốc Bê B 1.500 Xây dựng 1.000 Xây dựng 700 Xây dựng 1.000 Xây dựng 3.000 Cải tạo mở rộng 500 Xây dựng 2.000 Cải tạo mở rộng 1.000 Xây dựng Dự án khai thác hầm lò mỏ Cuốc Bê 1.500 Xây dựng MỘT SỐ DỰ ÁN ĐẦU TƢ KHAI THÁC BỂ THAN ĐỒNG 32.000 Xây dựng BẰNG SƠNG HỒNG 121 PHỤ LỤC VIII BẢNG TÍNH HIỆU QUẢ KINH TẾ CỦA DỰ ÁN NHÀ MÁY SÀNG TUYỂN THAN KHE THẦN VINACOMIN BẢNG TT I II a b III IV V VI tiêu Các khoản thu Doanh thu Giá trị lại Các khoản chi Vốn đầu tƣ Đầu tƣ ban đầu Vốn đầu tƣ Vốn lƣu động Vốn có Đầu tƣ trì thay Chi phí sản xuất (khơng có KH) Chi phí than ngun khai đầu vào Chi phí mua than NK Chi phí vận tải (từ Nam Mẫu đến NM) cung độ 5km Chi phí Kho vận đá bạc Thuế thu nhập doanh nghiệp Cân đối thu chi Hệ số chiết khấu với r=12% Giá trị thực NPV Giá trị thực NPV luỹ tiến Tỉ lệ lãi nội IRR Hiệu kinh tế trực tiếp Doanh thu hàng năm Chi phí sản xuất kinh doanh Chi phí than nguyên khai đầu vào Chi phí Kho vận đá bạc Lợi nhuận trƣớc thuế Thuế thu nhập doanh nghiệp Lợi nhuận sau thuế Lợi nhuận để tái đầu tƣ ĐVT 106đ '' '' 106đ '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' 106đ '' 106đ '' 106đ '' '' '' '' '' '' '' '' Năm Năm 3,386,025 3,386,025 Năm 3,386,025 3,386,025 Năm 3,386,025 3,386,025 Năm 3,386,025 3,386,025 Năm 3,386,025 3,386,025 Năm 3,386,025 3,386,025 556,491 556,491 556,491 556,491 3,303,571 32,282 32,282 3,198,827 3,201,177 3,203,552 3,205,928 3,207,958 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 296,165 109,758 82,454 0.89 73,620 -482,871 296,165 37,296 187,198 0.80 149,233 -333,638 296,165 39,646 184,848 0.71 131,571 -202,067 296,165 42,021 182,473 0.64 115,965 -86,102 296,165 44,396 180,097 0.57 102,192 16,090 296,165 46,427 178,067 0.51 90,214 106,305 3,386,025 288,352 2,658,641 296,165 439,032 109,758 329,274 230,492 3,386,025 282,034 2,658,641 296,165 149,185 37,296 111,889 78,322 3,386,025 272,636 2,658,641 296,165 158,583 39,646 118,937 83,256 3,386,025 263,135 2,658,641 296,165 168,084 42,021 126,063 88,244 3,386,025 253,633 2,658,641 296,165 177,586 44,396 133,189 93,232 3,386,025 245,513 2,658,641 296,165 185,706 46,427 139,280 97,496 32,282 -556,491 1.00 -556,491 -556,491 27.97% 122 BẢNG TT I II a tiêu Các khoản thu Doanh thu Giá trị lại Các khoản chi Vốn đầu tƣ Đầu tƣ ban đầu Vốn đầu tƣ Vốn lƣu động Vốn có b Đầu tƣ trì thay Chi phí sản xuất (khơng có KH) Chi phí than nguyên khai đầu vào Chi phí mua than NK Chi phí vận tải (từ Nam Mẫu đến NM) cung độ 5km Chi phí Kho vận đá bạc Thuế thu nhập doanh nghiệp III Cân đối thu chi Hệ số chiết khấu với r=12% IV Giá trị thực NPV Giá trị thực NPV luỹ tiến V Tỉ lệ lãi nội IRR VI Hiệu kinh tế trực tiếp Doanh thu hàng năm Chi phí sản xuất kinh doanh Chi phí than nguyên khai đầu vào Chi phí Kho vận đá bạc Lợi nhuận trƣớc thuế Thuế thu nhập doanh nghiệp Lợi nhuận sau thuế Lợi nhuận để tái đầu tƣ ĐVT 106đ '' '' 106đ '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' 106đ '' 106đ '' 106đ '' '' '' '' '' '' '' '' Năm 3,386,025 3,386,025 Năm 3,386,025 3,386,025 Năm 10 3,386,025 3,386,025 Năm 11 3,386,025 3,386,025 Năm 12 3,386,025 3,386,025 Năm 13 3,386,025 3,386,025 Năm 14 3,386,025 3,386,025 3,208,443 3,208,469 3,208,469 3,208,469 3,425,333 216,871 3,208,463 3,208,465 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 216,871 206,725 2,658,641 2,658,641 296,165 46,912 177,582 0.45 80,329 186,634 296,165 46,938 177,556 0.40 71,712 258,346 296,165 46,938 177,556 0.36 64,029 322,374 296,165 46,938 177,556 0.32 57,168 379,543 296,165 46,931 -39,308 0.29 -11,300 368,243 296,165 46,932 177,562 0.26 45,576 413,818 296,165 46,934 177,560 0.23 40,692 454,511 3,386,025 243,572 2,658,641 296,165 187,646 46,912 140,735 98,514 3,386,025 243,469 2,658,641 296,165 187,750 46,938 140,813 98,569 3,386,025 243,469 2,658,641 296,165 187,750 46,938 140,813 98,569 3,386,025 243,469 2,658,641 296,165 187,750 46,938 140,813 98,569 3,386,025 243,495 2,658,641 296,165 187,724 46,931 140,793 98,555 3,386,025 243,489 2,658,641 296,165 187,729 46,932 140,797 98,558 3,386,025 243,484 2,658,641 296,165 187,734 46,934 140,801 98,561 123 BẢNG TT I II a b III IV V VI tiêu Các khoản thu Doanh thu Giá trị lại Các khoản chi Vốn đầu tƣ Đầu tƣ ban đầu Vốn đầu tƣ Vốn lƣu động Vốn có Đầu tƣ trì thay Chi phí sản xuất (khơng có KH) Chi phí than ngun khai đầu vào Chi phí mua than NK Chi phí vận tải (từ Nam Mẫu đến NM) cung độ 5km Chi phí Kho vận đá bạc Thuế thu nhập doanh nghiệp Cân đối thu chi Hệ số chiết khấu với r=12% Giá trị thực NPV Giá trị thực NPV luỹ tiến Tỉ lệ lãi nội IRR Hiệu kinh tế trực tiếp Doanh thu hàng năm Chi phí sản xuất kinh doanh Chi phí than nguyên khai đầu vào Chi phí Kho vận đá bạc Lợi nhuận trƣớc thuế Thuế thu nhập doanh nghiệp Lợi nhuận sau thuế Lợi nhuận để tái đầu tƣ ĐVT 106đ '' '' 106đ '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '' 106đ '' 106đ '' 106đ '' '' '' '' '' '' '' '' Năm 15 3,386,025 3,386,025 Năm 16 3,386,025 3,386,025 Năm 17 3,386,025 3,386,025 Năm 18 3,386,025 3,386,025 Năm 19 3,386,025 3,386,025 Năm 20 3,386,025 3,386,025 Năm 21 3,386,025 3,386,025 3,208,466 3,208,467 3,208,469 3,208,469 3,208,469 3,208,469 3,208,469 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 206,725 2,658,641 2,658,641 296,165 46,935 177,559 0.20 36,332 490,843 296,165 46,936 177,558 0.18 32,439 523,282 296,165 46,938 177,556 0.16 28,963 552,245 296,165 46,938 177,556 0.15 25,860 578,105 296,165 46,938 177,556 0.13 23,089 601,195 296,165 46,938 177,556 0.12 20,615 621,810 296,165 46,938 177,556 0.10 18,407 640,217 3,386,025 243,479 2,658,641 296,165 187,740 46,935 140,805 98,563 3,386,025 243,474 2,658,641 296,165 187,745 46,936 140,809 98,566 3,386,025 243,469 2,658,641 296,165 187,750 46,938 140,813 98,569 3,386,025 243,469 2,658,641 296,165 187,750 46,938 140,813 98,569 3,386,025 243,469 2,658,641 296,165 187,750 46,938 140,813 98,569 3,386,025 243,469 2,658,641 296,165 187,750 46,938 140,813 98,569 3,386,025 243,469 2,658,641 296,165 187,750 46,938 140,813 98,569 124 BẢNG TT I II a tiêu Các khoản thu Doanh thu Giá trị lại Các khoản chi Vốn đầu tƣ Đầu tƣ ban đầu Vốn đầu tƣ Vốn lƣu động Vốn có b Đầu tƣ trì thay Chi phí sản xuất (khơng có KH) Chi phí than nguyên khai đầu vào Chi phí mua than NK Chi phí vận tải (từ Nam Mẫu đến NM) cung độ 5km Chi phí Kho vận đá bạc Thuế thu nhập doanh nghiệp III Cân đối thu chi Hệ số chiết khấu với r=12% IV Giá trị thực NPV Giá trị thực NPV luỹ tiến V Tỉ lệ lãi nội IRR VI Hiệu kinh tế trực tiếp Doanh thu hàng năm Chi phí sản xuất kinh doanh Chi phí than nguyên khai đầu vào Chi phí Kho vận đá bạc Lợi nhuận trƣớc thuế Thuế thu nhập doanh nghiệp Lợi nhuận sau thuế Lợi nhuận để tái đầu tƣ ĐVT 106đ '' '' 106đ '' '' '' '' Năm 22 Năm 23 Năm 24 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 '' '' '' '' 216,871 205,785 205,785 205,785 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 3,426,282 3,209,413 3,209,415 216,871 Năm 25 Năm 26 Năm 27 Năm 28 Năm 29 Năm 30 Cộng 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,439,994 98,248,694 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 98,194,725 53,969 53,969 3,209,416 3,209,418 3,209,420 3,209,420 3,209,420 3,209,420 94,114,513 1,022,514 588,773 556,491 32,282 433,741 205,785 205,785 205,785 205,785 205,785 205,785 5,986,559 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 77,100,593 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 77,100,593 '' '' '' 106đ '' 106đ '' 106đ '' '' '' '' '' '' '' '' 296,165 48,821 -40,257 0.09 -3,726 636,491 296,165 48,822 176,612 0.08 14,596 651,086 296,165 48,824 176,610 0.07 13,032 664,118 3,386,025 3,386,025 3,386,025 235,935 235,929 235,924 2,658,641 2,658,641 2,658,641 296,165 296,165 296,165 195,284 195,289 195,295 48,821 48,822 48,824 146,463 146,467 146,471 102,524 102,527 102,530 296,165 296,165 296,165 296,165 296,165 296,165 48,825 48,828 48,829 48,829 48,829 48,829 176,609 176,607 176,605 176,605 176,605 230,574 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 0.07 176,609 176,607 176,605 176,605 176,605 15,191 840,727 1,017,334 1,193,939 1,370,544 1,547,149 1,562,340 8,588,789 1,416,058 4,134,181 1,562,340 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 3,386,025 98,194,725 235,919 235,909 235,903 235,903 235,903 235,903 7,137,275 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 2,658,641 77,100,593 296,165 296,165 296,165 296,165 296,165 296,165 8,588,789 195,300 195,310 195,315 195,315 195,315 195,315 5,664,234 48,825 48,828 48,829 48,829 48,829 48,829 1,416,058 146,475 146,483 146,487 146,487 146,487 146,487 4,248,175 102,532 102,538 102,541 102,541 102,541 102,541 2,973,723 (Nguồn: Ban Quản lý dự án Nhà máy sàng tuyển than khe thần - Vinacomin) 125 BẢNG CÂN ĐỐI TÀI CHÍNH DỰ ÁN ĐẦU TƢ XDCT NHÀ MÁY SÀNG TUYỂN THAN KHE THẦN BẢNG TT I II III IV ĐVT Năm 106đ '' '' '' 106đ '' '' 106đ 106đ KHoản mục Nguồn vốn trả nợ Lãi vay Khấu hao Lợi nhuận ròng Nghĩa vụ trả nợ Trả lãi vay hàng năm Trả vốn gốc hàng năm Cân Tích luỹ sau trả nợ Năm 407,667 60,686 46,037 300,944 121,342 60,686 60,656 286,325 286,325 Năm 183,462 52,361 46,037 85,064 153,959 52,361 101,598 29,503 315,828 Năm 180,366 39,978 46,037 94,351 144,306 39,978 104,328 36,060 351,888 Năm 177,236 27,459 46,037 103,741 131,787 27,459 104,328 45,450 397,338 Năm 174,107 14,940 46,037 113,130 119,267 14,940 104,328 54,839 452,177 Năm 171,432 4,240 46,037 121,155 47,912 4,240 43,672 123,520 575,697 BẢNG TT I II III IV KHoản mục Nguồn vốn trả nợ Lãi vay Khấu hao Lợi nhuận ròng Nghĩa vụ trả nợ Trả lãi vay hàng năm Trả vốn gốc hàng năm Cân Tích luỹ sau trả nợ ĐVT 106đ '' '' '' 106đ '' '' 106đ 106đ Năm 170,793 1,683 46,037 123,073 4,413 1,683 2,730 166,380 742,077 Năm 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 10 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 11 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 12 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 13 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 14 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 169,212 911,289 169,212 1,080,500 169,212 1,249,712 169,212 1,418,923 169,212 1,588,135 169,212 1,757,347 126 BẢNG TT I II III IV KHoản mục Nguồn vốn trả nợ Lãi vay Khấu hao Lợi nhuận ròng Nghĩa vụ trả nợ Trả lãi vay hàng năm Trả vốn gốc hàng năm Cân Tích luỹ sau trả nợ ĐVT 106đ '' '' '' 106đ '' '' 106đ 106đ Năm 15 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 16 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 17 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 18 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 19 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 20 170,758 1,547 46,037 123,175 1,547 1,547 Năm 21 176,135 23,053 46,037 107,045 23,053 23,053 169,212 1,926,558 169,212 2,095,770 169,212 2,264,982 169,212 2,434,193 169,212 2,603,405 169,212 2,772,617 153,082 2,925,698 BẢNG TT I II III IV KHoản mục Nguồn vốn trả nợ Lãi vay Khấu hao Lợi nhuận ròng Nghĩa vụ trả nợ Trả lãi vay hàng năm Trả vốn gốc hàng năm Cân Tích luỹ sau trả nợ ĐVT 106đ '' '' '' 106đ '' '' 106đ 106đ Năm 22 174,807 23,053 37,776 113,978 23,053 23,053 Năm 23 169,431 1,547 37,776 130,108 1,547 1,547 Năm 24 169,431 1,547 37,776 130,108 1,547 1,547 Năm 25 169,431 1,547 37,776 130,108 1,547 1,547 Năm 26 169,431 1,547 37,776 130,108 1,547 1,547 151,754 3,077,452 167,884 3,245,336 167,884 3,413,220 167,884 167,884 3,581,104 3,748,988 Năm 27 Năm 28 169,431 169,431 1,547 1,547 37,776 37,776 130,108 130,108 1,547 1,547 1,547 1,547 Năm 29 Năm 30 169,431 174,807 1,547 23,053 37,776 37,776 130,108 113,978 1,547 23,053 1,547 23,053 167,884 167,884 167,884 151,754 3,916,871 4,084,755 4,252,639 4,404,393 (Nguồn: Ban Quản lý dự án Nhà máy sàng tuyển than khe thần - Vinacomin Cộng 5,225,927 299,895 1,260,719 3,665,312 821,534 299,895 521,639 4,404,393 127 PHỤ LỤC X QUY CHẾ QUẢN LÝ TIỀN LƢƠNG VÀ PHÂN PHỐI TH U NHẬP ÁP DỤNG TRONG BAN QLDA NMT THAN KHE THẦN VINACOMIN (Ban hành kèm theo Quyết ðịnh số 24 /QÐ - BQLDA ngày01 tháng nãm 2013) Chương I: QUY ĐỊNH CHUNG Điều Căn xây dựng quy chế trả lương Ban QLDA nhà máy Tuyển than Khe Thần - Viancomin Nghị định 206/2004/NĐ - CP ngày 14/12/2004 Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lƣơng thu nhập Công ty Nhà nƣớc; Thông tƣ số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 Bộ Lao Động - Thƣơng binh xã hội hƣớng dẫn thực Nghị định số 206; Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ Quy định hệ thống thang lƣơng, bảng lƣơng chế độ phụ cấp lƣơng Công ty Nhà nƣớc; Quyết định số 1933/QĐ-VINACOMIN ngày 31/08/2011 Tổng Giám đốc Tập đoàn CN Than - Khoáng sản Việt Nam việc ban hành mức tiền lƣơng, hệ sổ giãn cách giao khoán cho số chức danh ngành nghề Điều Mục đích xây dựng quy chế trả lương Thực theo quy định Pháp luật lao động lƣơng thƣởng chế độ cho ngƣời lao động Thực nghiêm túc quy chế quản lý tiền lƣơng thu nhập Tập đồn CN Than Khống sản Việt Nam theo Quyết định số 1933/QĐ - VINACOMIN ngày 31/08/2011 Khuyến khích ngƣời lao động tập thể lao động, nâng cao suất chất lƣợng lao động, giúp Ban QLDA thu hút trì đƣợc hiệu cơng tác, hồn thành tốt cơng việc đƣợc giao Đảm bảo đời sống cho CBNV yên tâm công tác; đáp ứng đƣợc mức sống cho ngƣời lao động Tiết kiệm chi phí để nâng cao thu nhập, tiền lƣơng cho cán nhân viên, phân phối tiền lƣơng, tiền thƣởng công bằng, công khai Điều Đối tượng áp dụng 128 Quy chế trả lƣơng đƣợc áp dụng tất cán viên chức quản lý, lao động hợp đồng không xác định thời hạn, lao động hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến dƣới 36 tháng Điều Nguyên tắc chung việc trả lương, thưởng, phân phối thu nhập Tiền lƣơng, tiền thƣởng ngƣời lao động phải gắn liền với kết thực khối lƣợng công việc, hiệu công tác, mức độ hoàn thành kế hoạch chung Ban QLDA; gắn liền với suất, chất lƣợng, hiệu mức độ đóng góp tập thể hay cá nhân ngƣời lao động Trả lƣơng cho ngƣời lao động tuân theo nguyên tắc phân phối theo lao động: - Làm công việc hƣởng tiền lƣơng cơng việc - Giữ cƣơng vị hƣởng mức lƣơng chế độ phụ cấp cƣơng vị - Cơ quan tôn trọng đóng góp cơng sức phấn đấu CBCNV khứ - Đảm bảo (một cách tƣơng đối) hệ số giãn cách tiền lƣơng theo quy định Tập đoàn Quyết định số 1933/QĐ-VINẤtOMIN ngày 31/08/2011 - Trả lƣơng, thƣởng phải thật động lực khuyến khích động viên ngƣời lao động khơng ngừng phấn đấu tăng suất, chất lƣợng cơng tác, hồn thành tốt cơng việc đƣợc giao, xóa bỏ tính bình qn trả lƣơng - Tiền lƣơng thƣ nhập ngƣời lao động phải đƣợc thể đầy đủ sổ lƣơng Cơ quan theo mẫu thống phát trực tiếp đến tay ngƣời lao động qua thẻ ATM theo quy định - Tiền ăn ca trả theo định biên theo sổ ngày làm việc ngƣời Chƣơng II:QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƢƠNG Điều Quỹ tiền lương Ban QLDA hình thành từ nguồn: - Chí phí quản lý án đầu tƣ xây dựng - Kinh phí bổ sung Tập đồn CN Than - Khống sản Việt Nam cấp Điều Quỹ tiền lương Ban QLDA phân bổ sử dụng sau: Trả lƣơng cho CBCNV đơn vị sở ngày cơng thực tế làm, mức độ hồn thành cơng việc ngƣời Quỹ tiền lƣơng đơn giá tiền lƣơng sản phẩm đƣợc tính sở: hệ số cấp bậc công việc (Hệ số CBNV), tiền lƣơng tối thiểu giao khoán đƣợc xác định theo chức danh cụ thể đƣợc quy định phụ biểu kèm theo 129 Trả khoản phụ cấp chức vụ: Hàng tháng toán theo lƣơng tối thiểu chung Nhà nƣớc VTNACOMIN quy định; hệ số phụ cấp theo đối tƣợng sau: - Hệ số 0,4: Áp dụng trƣởng phòng chức vụ tƣơng đƣơng - Hệ số 0,3: Áp dụng phó phịng chức vụ tƣơng đƣơng Trả tiền lƣơng ngày nghỉ năm, nghỉ lễ, tết, phép: Tiền lƣơng toán theo cấp bậc, chức vụ giữ, lƣơng tối thiểu chung Nhà nƣớc quy định số ngày công chế độ Trả lƣơng cho CBNV đƣợc cử học 4.1 Đối với CBNV đƣợc Giám đốc cử học tập, bồi dƣỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ đƣợc trả lƣơng nhƣ làm 4.2 Đối với CBNV xin học chức hệ đại học, cao đẳng đƣợc trả lƣơng theo hệ số giữ nhân với tiền lƣơng tối thiểu chung nhà nƣớc quy định thời kỳ 4.3 Đối với CBNV đƣợc cử học chức tiền lƣơng đƣợc trả nhƣ quy định khoản điểm nêu trên, thời gian học tập tham gia cơng tác đon vị đƣợc đơn vị trả lƣơng nhƣ làm quỹ lƣơng giao khốn cho đơn vị (Số ngày cơng tham gia làm thêm không 10 ngày công/tháng/ngƣời) 4.4 Đối tƣợng học không thuộc diện đào tạo quy hoạch Ban QLDA cá nhân khơng đƣợc trả lƣơng tự túc khoản đóng góp Trả lƣơng cho CBNV công tác: Tiền lƣơng đƣợc trả nhƣ làm Tổng quỹ lƣơng giao cho đon vị khơng vƣợt q lƣơng Tập đồn giao cho Ban QLDA sau trừ khoản tiền lƣơng để lại sử dụng chung nhƣ quy định Chƣơng III KHOẢN, NGHIỆM THU THANH TOÁN, PHÂN PHỐI TIỀN LƢƠNG CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG Điều Tất phận, phịng ban Ban QLDA đƣợc giao khốn sản phẩm tùy theo chức nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý phịng 130 Những nội dung cơng việc đƣợc giao khoán sản phẩm bao gồm tất công việc trực tiếp làm sản phẩm thực hoàn thành nhiệm vụ quản lý đƣợc giao Những nội dung cơng việc phịng khơng hồn thành, th trƣng dụng ngƣời phận khác đến làm chi phí tiền lƣơng đƣợc trừ vào chi phí tiền lƣơng giao khốn đơn vị Quỹ tiền lƣơng đơn vị đƣợc nghiệm thu toán kỳ, kế hoạch phải phân phối hết cho ngƣời lao động đơn vị theo quy định: - Đối với quỹ lƣơng sản phẩm toán cho ngƣời lao động theo quy định - Các khoản thu nhập có tính chất theo lƣơng đƣợc phân phối cho ngƣời lao động theo quy định Điều 10 Trả lương cho CBNV chia làm phần: TL = Lth + Lkk TL: Tổng tiền lƣơng tháng Lth: Lƣơng tháng theo chế độ Nhà nƣớc Lkk: Lƣơng trả theo CBNV hệ sổ khuyến khích Lương tháng theo chế độ Nhà nước: {[Lmin x(Hcv + Tpc)] X G}Lth =22 Trong đó: Lth: Tổng tiền lƣơng tháng theo hệ số lƣơng phụ cấp lƣơng thực tế ngƣời lao động Hcv: Hệ số lƣơng chức vụ thực tế ngƣời lao động; Tpc: Các khoản phụ cấp lƣơng hàng tháng ngƣời lao đông (Hệ số phụ cấp chức vụ, kiêm nhiệm, trách nhiệm, khu vực) tính theo lƣơng tối thiểu Nhà nƣớc quy định Lmin: Mức lƣơng tối thiểu theo quy định Nhà nƣớc G: Tổng số ngày công làm thực tể tháng Phần trả lương theo CBCV hệ số khuyến khích: Hệ số lƣơng CBCV CBNV đơn vị phòng ban đƣợc xác định theo nhóm chức danh cơng tác, chức vụ đảm nhận sở nhiệm vụ đƣợc giao, công việc đƣợc phân công cụ thể ứng với CBCV ngƣời 131 Hệ số khuyến khích (A, B, C) CBNV vào thành tích đóng góp ngƣời kết SXKD phận Ban QLDA Quỹ lƣơng thực sau trừ phần trả lƣơng theo chế độ Nhà nƣớc (Quy định nêu trên) đƣợc trả cho CBNV theo công thức sau: Lkk = x ĐCNIS ĐCNI/=1HCBCV X LTT X GA,B,C ĐCN =22 Trong đó: Lkk: Tiền lƣơng cá nhân đƣợc phân phối QBP: Quỹ tiền lƣơng phận sau dự trữ lƣơng chế độ ĐCN: Tổng điểm lƣơng cá nhân HCBCV: Hệ số cấp bậc công việc LTT: Tiền lƣơng tối thiểu theo ngành nghề (1.000 đồng) G: Tổng ngày công làm việc tháng theo hệ số A,B>C + Công A hệ số = 1,05: Áp dụng với ngƣời lao động thực nghiêm túc quy trình cơng nghệ, quy trình kỹ thuật an toàn, làm sản phẩm đạt chất lƣợng suất cao; CBCNV trực tiếp giám sát trƣờng + Công B hệ số = 1: Áp dụng cho ngƣời lao động chấp hành nghiêm chỉnh quy trình cơng nghệ, quy trình kỹ thuật an tồn, đạt chất lƣợng sản phẩm, song suất lao động hoàn thành cơng việc mức trung bình + Cơng c hệ số =0,8: Áp dụng với ngƣời lao động có vi phạm quy trìnhcơng nghệ, quy trình kỹ thuật an toàn, hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao đạt hiệu thấp Điều 11: Phân phối tiền lƣơng sản phẩm cho ngƣời lao động phận đon vị chịu trách nhiệm phân phối cụ thể Các đơn vị lập bảng phân phối tiền lƣơng theo mẫu biểu hƣớng dẫn, báo cáo phịng HC-TH phịng kế tốn kiểm tra toán vào sổ lƣơng Chƣơng IV TỎ CHỨC THỰC HIỆN Điều 12 Trình tự nghiệm thu toán tiền lương - Căn vào mức độ hoàn thành nhiệm vụ CBNV, danh sách CBCNV giám sát trƣờng phịng chấm cơng (A, B, C)ẵ Gửi bảng chấm cơng phịng HC-TH trƣớc ngày 10 tháng sau để trình Giám đốc phê duyệt 132 - Căn vào bảng chấm công phịng, kết bình xét ý kiến phê duyệt Giám đốc Phòng HC-TH vào quỹ lƣơng khốn phịng, quy chế tiền lƣơng Cơ quan để toán mức lƣơng cụ thể CBNV trình Giám đốc phê duyệt sau chuyển cho phịng Kế tốn phát lƣơng Điều 13 Quy chế đƣợc phổ biến, quán triệt đến toàn thể CBNV Ban QLDA Trong q trình thực có vƣớng mắc, chƣa phù hợp, thủ trƣởng đơn vị có trách nhiệm báo cáo kịp thời văn phòng HC-TH để tập họp báo Giám đốc sửa đổi, bổ sung./ ... phát triển nguồn nhân lực VINACOMIN 69 4.2 Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực cho Nhà máy sàng tuyển than khe thần -Vinacomin giai đoạn 2015 -2020 74 4.2.1 Xây dựng quy trình tuyển dụng... giai đoạn 2015 - 2020 52 3.2.1 Biên chế lao động cho Nhà máy sàng tuyển than Khe Thần 52 3.2.2 Các nhân tố tác động đến công tác xây dựng nguồn nhân lực dự án Nhà máy sàng tuyển than. .. ĐỘNG CHO NHÀ MÁY GIAI ĐOẠN 2015- 2020 49 3.1 Khái quát dự án nhà máy sàng tuyển than Khe Thần 49 3.1.1 Mặt nhà máy sàng - tuyển than Khe Thần 49 3.1.1.1 Vị trí địa lý dự án