Văn Hóa Công Sở Tại Đài Phát Thanh - Truyền Hình Hải Phòng 6282097.Pdf

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGHỆ THUẬT TRUNG ƯƠNG ĐẶNG THỊ THU HIỀN VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI ĐÀI PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ VĂN HÓA Khóa 6 (2016 2018) Hà Nộ[.]

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGHỆ THUẬT TRUNG ƯƠNG ĐẶNG THỊ THU HIỀN VĂN HĨA CƠNG SỞ TẠI ĐÀI PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH HẢI PHỊNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ VĂN HĨA Khóa (2016 - 2018) Hà Nội, 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGHỆ THUẬT TRUNG ƯƠNG ĐẶNG THỊ THU HIỀN VĂN HĨA CƠNG SỞ TẠI ĐÀI PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH HẢI PHỊNG LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản lý văn hóa Mã số: 8319042 Người hướng dẫn khoa học: TS Đào Hải Triều Hà Nội, 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan tất nọi dung Luận văn, với đề tài “Văn hóa cơng sở Đại Phát - Truyền hình Hải Phịng” cơng trình nghiên cứu cá nhân hướng dẫn Đại tá - Tiến sĩ Đào Hải Triều Số liệu tư liệu sử dụng luận văn, trích dẫn nguồn gốc rõ ràng, phát gian lận nào, tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm trước Hội đồng kết luận văn Hà Nội, ngày tháng năm 2018 Tác giả Đặng Thị Thu Hiền DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CBCCVC Cán công chức viên chức CCVC Công chức viên chức CT-TTg Chỉ thị Thủ tướng Đài PT – TH Đài Phát - Truyền hình NĐ/CP Nghị định Chính phủ NQ/TW Nghị Trung ương THP Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng TPHP Thành phố Hải Phịng TTg Thủ tướng TW Trung ương UBND TP Ủy ban nhân dân thành phố VHCS Văn hóa cơng sở VHXH Văn hóa xã hội VH&TT Văn hóa Thể thao XDVHCS Xây dựng văn hóa cơng sở MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: KHÁI QUÁT VỀ XÂY DỰNG VĂN HĨA CƠNG SỞ VÀ TỔNG QUAN ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH HẢI PHỊNG 11 1.1 Các khái niệm 11 1.1.1 Văn hóa 11 1.1.2 Công sở 12 1.1.3 Văn hóa cơng sở 13 1.1.4 Xây dựng văn hóa cơng sở 15 1.2 Nội dung xây dựng văn hóa cơng sở 16 1.2.1 Văn hóa giao tiếp, ứng xử 18 1.2.2 Trang phục 19 1.2.3 Bài trí cơng sở 20 1.3 Vai trị xây dựng văn hóa công sở phát triển bền vững Đài Phát – Truyền hình Hải Phịng 22 1.4 Các văn liên quan đến cơng tác xây dựng văn hóa cơng sở 29 1.5 Tổng quan Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng 33 1.5.1 Khái qt thành phố Hải Phòng 33 1.5.2 Khái quát Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng 36 Tiểu kết 41 Chương 2: THỰC TRẠNG XÂY DỰNG VĂN HĨA CƠNG SỞ TẠI ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH HẢI PHỊNG 43 2.1 Chủ thể xây dựng văn hóa cơng sở Đài PT - TH Hải Phịng 43 2.1.1 Sở Văn hóa Thể thao thành phố Hải Phòng 43 2.1.2 Đảng ủy Ban Giám đốc Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng 45 2.2 Hoạt động xây dựng văn hóa cơng sở Đài Phát – Truyền hình Hải Phịng 50 2.2.1 Quy chế làm việc Đài Phát – Truyền hình Hải Phịng 50 2.2.2 Tổ chức Cơng đồn 52 2.2.3 Chi hội nhà báo 54 2.2.4 Các tổ chức quần chúng 57 2.2.5 Tổ chức tuyên truyền, giáo dục xây dựng văn hóa cơng sở 61 2.2.6 Xây dựng văn hóa giao tiếp, ứng xử Đài Phát – Truyền hình Hải Phịng 62 2.2.7 Quy định trang phục công sở 68 2.2.8 Bài trí cơng sở 69 2.2.9 Công tác tra, kiểm tra thi đua khen thưởng 70 2.3 Đánh giá cơng tác xây dựng văn hóa cơng sở Đài Phát – Truyền hình Hải Phịng 72 2.3.1 Những ưu điểm 72 2.3.2 Những hạn chế 79 2.3.3 Nguyên nhân 81 Tiểu kết 82 Chương 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ XÂY DỰNG VĂN HĨA CƠNG SỞ TẠI ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH HẢI PHỊNG 84 3.1 Những yếu tố tác động đến xây dựng văn hóa cơng sở bối cảnh 84 3.1.1 Vị quan 86 3.1.2 Văn hóa lãnh đạo 87 3.1.3 Trình độ, lực nhận thức đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người lao động 88 3.1.4 Đạo đức công vụ 88 3.2 Phương hướng xây dựng văn hóa cơng sở giai đoạn 90 3.3 Những giải pháp nâng cao chất lượng xây dựng văn hóa cơng sở thời gian tới 94 3.3.1 Về chế, sách, ban hành văn 94 3.3.2 Công tác tuyên truyền, phổ biến văn hóa cơng sở tồn Đài .96 3.3.3 Nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức 98 3.3.4 Đầu tư sở vật chất cho hoạt động văn hóa thể thao 101 3.3.5 Tăng cường công tác kiểm tra, khen thưởng xử phạt 102 3.4 Nâng cao kiến thức văn hóa cơng sở cho người làm báo 103 Tiểu kết 109 KẾT LUẬN 111 TÀI LIỆU THAM KHẢO 113 PHỤ LỤC 118 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Văn hóa Việt Nam tổng thể giá trị vật chất tinh thần cộng đồng dân tộc Việt Nam sáng tạo trở thành tảng, sức mạnh dân tộc trình dựng nước giữ nước Vì thế, trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta ln coi trọng văn hóa, coi văn hóa tảng tinh thần xã hội, mục tiêu động lực cho phát triển, Đại hội lần thứ X Đảng rõ: “Làm cho văn hóa thấm sâu vào lĩnh vực đời sống xã hội”, thế, lĩnh vực phát triển gắn với phát triển văn hóa xây dựng văn hóa cơng sở quan hành Nhà nước thực theo mục tiêu Đối với quan, đơn vị hành chính, văn hóa công sở coi hệ thống giá trị giá trị hình thành trình hoạt động quan, đơn vị Từ đó, tạo nên niềm tin giá trị thái độ, cách ứng xử hay đơn giản biểu việc lựa chọn trang phục, ý thức giữ gìn vệ sinh nơi cơng sở nhân viên làm việc quan, đơn vị Bên cạnh đó, văn hóa cơng sở giá trị mà quan, đơn vị tạo vật chất tinh thần q trình hoạt động Văn hóa cơng sở thể phương diện như: giao tiếp, ứng xử; mối quan hệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với nhau; nhân viên với lãnh đạo; nhân viên với người dân hay từ logo mục tiêu phát triển quan; trang phục cách trí cơng sở… Bởi mà quan, đơn vị có tiêu chí, nét văn hóa cơng sở riêng Từ nét văn hóa cơng sở đó, tạo thành sợi dây kết nối, gắn kết thành viên quan lại với nhau, tạo đồng thuận nhân viên với nhà quản lý Nên văn hóa cơng sở có sức ảnh hưởng lớn đến hiệu quả, mục tiêu, công tác điều hành phát triển bền vững quan, đơn vị Xuất phát từ vị trí, tầm quan trọng văn hóa cơng sở, Ngày 02 tháng năm 2007, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg việc ban hành Quy chế Văn hố cơng sở quan hành nhà nước Quy chế quy định trang phục, giao tiếp ứng xử cán bộ, công chức, viên chức thi hành nhiệm vụ, trí cơng sở quan hành nhà nước Như vậy, văn hố cơng sở giống loại hình văn hố khác, loạt hành vi qui ước mà người dựa vào để điều khiển mối quan hệ tương tác với người khác môi trường làm việc quan nhà nước Có thể nói, văn hóa tổ chức cơng sở hệ thống hình thành trình hoạt động công sở, tạo nên niềm tin giá trị thái độ nhân viên làm việc công sở, ảnh hưởng đến cách làm việc công sở hiệu hoạt động Như vậy, xây dựng văn hóa cơng sở xây dựng nề nếp làm việc khoa học, có kỉ cương dân chủ Cơng việc địi hỏi nhà lãnh đạo, quản lý thành viên quan phải quan tâm đến hiệu hoạt động chung quan Muốn cán phải tôn trọng kỉ luật quan, phải ý đến danh dự quan cư xử với người, đoàn kết hợp tác nguyên tắc chung, chống lại bệnh quan liêu, hách dịch, hội Việc xây dựng “văn hóa cơng sở” vấn đề quan trọng cần thiết để góp phần thực mục tiêu xây dựng hành sạch, chuyên nghiệp, đại, vững mạnh minh bạch, hoạt động có hiệu nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn Là đơn vị nghiệp công lập, trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, Đài Phát Truyền hình Hải Phịng ln thực tốt chức quan báo chí Đảng bộ, quyền thành phố, có nhiệm vụ thơng tin, tun truyền chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước, thành phố nhiệm vụ trị Thành ủy, Hội đồng nhân dân, UBND TP giao; đáp ứng nhu cầu thông tin, giải trí tầng lớp nhân dân Mỗi cán bộ, phóng viên, nhân viên, kỹ thuật viên Đài ln nỗ lực không ngừng cống hiến, học hỏi nâng cao trình độ lý luận trị, chun mơn nghiệp vụ kiến thức xã hội Đặc biệt, việc trau dồi kỹ xử lý giao tiếp, ứng xử tạo hài hòa mối quan hệ, lựa chọn trang phục phù hợp nâng cao ý thức giữ gìn vệ sinh nơi cơng cộng, bảo vệ môi trường xung quanh Nằm bối cảnh chung, hướng tới báo chí lành mạnh, Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng vừa phải thực tốt chức tuyên truyền, định hướng tư tưởng trị thực tốt chức kinh doanh mình; đồng thời đảm bảo tốt yêu cầu định hướng phát triển báo chí Đảng Nhà nước, phù hợp với xu phát triển báo chí giới Ở đây, văn hóa báo chí thành tố quan trọng trở thành nhân tố cốt lõi định yếu tố thành cơng hoạt động báo chí Về chất, văn hóa báo chí khơng yếu tố thể mà định hướng, mục tiêu phải đạt báo chí Vấn đề đặt cho Đài Phát Truyền hình Hải Phịng cần phải xây dựng văn hóa báo chí tảng văn hóa cơng sở Mà đó, cán bộ, phóng viên, biên tập viên, nhân viên hạt nhân góp phần xây dựng nên thương hiệu, hình ảnh nâng cao tính cạnh tranh cho Đài thời kỳ công nghiệp 4.0 cạnh tranh phát triển mạnh mẽ truyền thông đa phương tiện Tuy nhiên, việc thực văn hóa cơng sở Đài Phát - Truyền hình Hải Phòng chưa bền vững, tác động văn hóa với việc cải cách hành chưa sâu sắc vững Chính lẽ đó, tơi chọn đề tài Văn hóa cơng sở Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng làm luận văn Thạc sĩ, chun ngành quản lý văn hóa Nhằm góp phần Đài PT - TH xây dựng văn hóa cơng sở quan ngày vững chắc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không ngừng nâng cao đời sống văn hóa cho cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động Đài thời gian Lịch sử nghiên cứu 2.1 Những cơng trình nghiên cứu, sách tham khảo Nghiên cứu thành tố văn hóa cơng sở xây dựng lề lối, tác phong, mối quan hệ hài hịa, trí cảnh quan cơng sở… có nhiều cơng trình nghiên cứu đề cập Tuy nhiên, để hệ thống, xâu chuỗi yếu tố để tạo nên tổng thể hoàn chỉnh văn hóa cơng sở chưa có nhiều cơng trình đề cập Qua tìm hiểu, chúng tơi thấy có số nghiên cứu có liên quan như: Năm 2006, tác giả Lê Như Hoa có viết Mơi trường văn hóa nơi cơng sở, đăng tạp chí Văn hố nghệ thuật số 10 Bài viết đề cập đến cần thiết việc xây dựng mơi trường văn hóa, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động nơi cơng sở đạt hiệu cao [16, tr.3 - 7] Tác giả Nguyễn Minh Đoan (2006) có viết Yếu tố văn hóa cơng sở hoạt động nhà nước, đăng Tạp chí Luật học số Bài viết yếu tố đặc thù hoạt động nhà nước, từ mố quan hệ công việc đơn vị quan nhà nước đến mối quan hệ với người dân Chính điều cần để xây dựng văn hóa cơng sở điều kiện cần thiết tạo mơi trường làm việc thơng thống, thuận tiện đạt hiệu cao [11, tr.11-18] Sau Thủ tướng Chính phủ ban hành, Quyết định 129/2007/QĐTTg ngày 2/8/2007, Bộ Nội vụ có Chỉ thị số 01/2007/CT-BNN việc triển khai thực Quy chế văn hóa cơng sở quan hành nhà nước quan, tổ chức thuộc Bộ Nội vụ Chỉ thị cụ thể hóa việc triển khai cơng tác xây dựng văn hóa cơng sở xây dựng tiêu chí đánh giá [25] 40 quan báo chí khác quy định Nghị định số 52/2002/NĐ-CP ngày 26-2-2002 UBND tỉnh, thành trực thuộc trung ương quan quản lý nhà nước báo chí địa phương Ngồi ra, Đài Phát Truyền hình cịn có vai trị, chức theo đặc thù quy định Điều chương Luật Báo chí Cụ thể: Hướng dẫn, giúp đỡ kỹ thuật, nghiệp vụ Đài Truyền hình - Phát thuộc quận, huyện, thị xã, xã, phường, thị trấn Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán phát truyền hình thành phố Nghiên cứu triển khai thực nghiệm ứng dụng tiến khoa học công nghệ thuộc lĩnh vực phát truyền hình vào hoạt động Đài Tổ chức sản xuất phim truyền hình, làm dịch vụ thông tin quảng cáo kỹ thuật, tạo nguồn thu để tái đầu tư sở vật chất kỹ thuật, nâng cao chất lượng chương trình phát truyền hình thành phố” (Điều chương Luật Báo chí) Cơ cấu tổ chức Tổ chức máy Đài Phát Truyền hình Hải Phòng xây dựng sở Quyết định số 1274/QĐ-TTCQ ngày 28/7/1998 Uỷ ban nhân dân thành phố việc ban hành quy chế tổ chức máy hoạt động Đài Phát Truyền hình Hải Phịng Qua thời gian hoạt động phát huy hiệu góp phần hồn thành nhiệm vụ mà Thành uỷ, Uỷ ban nhân dân thành phố giao cho Đài Xuất phát điểm có vài chục cán bộ, phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên vài phịng ban chun mơn… Nhưng đến nay, Đài Phát Truyền hình Hải Phịng phát triển với 300 cán bộ, phóng viên, biên tập viên kỹ thuật viên chia làm 17 phòng, ban Trong đó, trình độ Thạc sỹ chiếm 7%, trình độ Đại học học cao đẳng chiếm 85% Trung cấp nghề chiếm 8% Đây lực lượng hùng hậu để xây dựng Đài Phát triển bắt kịp với xu hướng đại, đặc biệt xây đảm bảo xây dựng quan đảm bảo tiêu chí văn hóa cơng sở 41 Mơ hình tổ chức máy Đài PT - TH Hải Phòng minh họa bng s sau: Giám đốc Phú Giỏm c ph trách nội dung Phó Giám đốc phụ trách nội dung Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật Phịng Hành tổng hợp - Ban Thời - Ban biên tập chuyên đề Kinh tế - Ban biên tập chuyên đề VHXH - Ban biên tập Văn nghệ - Phịng Phóng viên Quay phim - Phòng Kế hoạch - Dự án - Ban Thư ký biên tập (bộ phận biên tập truyền hình - Màn LED) - Ban Biên tập Chương trình Quốc tế - Ban biên tập Hộp thư - Ban Thư ký biên tập (bộ phận biên tập phát - Phịng Kỹ thuật Sản xuất Chương trình - Phịng Kỹ thuật Truyền dẫn phát sóng - Phịng Kỹ thuật Trung tâm - web) Tiểu kết Trong chương 1, tác giả khái quát chung xây dựng VHCS làm rõ khái niệm liên quan Tập hợp văn bản, chủ trương, đường lối sách Đảng Nhà nước mang tính bao quát, phạm trù chung, sở để nhà quản lý triển khai thực có hiệu xây dựng VHCS Trong bối cảnh phát triển nay, VHCS có vai trị quan trọng nghiệp phát triển khẳng định thương hiệu Đài PT - TH Hải 42 Phòng, điều gián tiếp tác động đến phát triển kinh tế - xã hội thành phố, phát triển chung lĩnh vực phát truyền hình nước Vì thế, với tiêu chí như: giao tiếp, ứng xử, trang phục trí cơng sở, vào sở này, Đài lên kế hoạch, đưa quy định, quy chế xây dựng VHCS cho phù hợp với tình hình hoạt động chung đơn vị, đáp ứng yêu cầu phát triển thành phố Cảng, công nghiệp, văn minh đại, xứng đáng đô thị loại cấp quốc gia Trước mục tiêu phát triển thành phố trước đòi hỏi nhiệm vụ báo chí nói chung, lĩnh vực phát truyền hình nói riêng tập trung góp phần thực nội dung: “Phát triển kinh tế trọng tâm, xây dựng Đảng then chốt, văn hoá tảng” tinh thần Nghị Trung ương khoá VIII nêu, việc đổi tổ chức máy, xếp lại phận kỹ thuật truyền dẫn phát sóng để tham gia vào Đề án số hóa truyền hình, phát sóng truyền hình mặt đất đến năm 2015, lộ trình đến năm 2020 yêu cầu nhiệm vụ cấp bách đặt cho tất Đài phát thanh, truyền hình nói chung, có Đài PT - TH Hải Phịng Chính vậy, tác động VHCS ảnh hưởng đến việc đổi có ý nghĩa quan trọng đến phát triển nghiệp phát thanh, truyền hình thành phố Các vấn đề nêu vấn đề thiết thực Khi việc đổi triển khai thực góp phần nâng cao lực sản xuất chương trình, quy mơ hiệu hoạt động lĩnh vực phát thanh, truyền hình, góp phần khẳng định vị Đài PT - TH Hải Phòng khu vực nước, tương xứng với vị Hải Phịng - Đơ thị loại cấp quốc gia 43 Chương THỰC TRẠNG XÂY DỰNG VĂN HĨA CƠNG SỞ TẠI ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH HẢI PHỊNG 2.1 Chủ thể xây dựng văn hóa cơng sở Đài PT - TH Hải Phịng 2.1.1 Sở Văn hóa Thể thao thành phố Hải Phòng Căn vào Quyết định số 299/2017/QĐ-UBND TPHP, Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Sở Văn hóa Thể thao TPHP ngày 13/2/2017, quy định sau: Về chức Sở Văn hóa Thể thao quan chuyên môn thuộc UBND thành phố; thực chức tham mưu, giúp UBND thành phố quản lý Nhà nước văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao quảng cáo (trừ quảng cáo báo chí, môi trường mạng, xuất phẩm…) thành phố theo quy định pháp luật; dịch vụ công thuộc lĩnh vực quản lý Sở thực số nhiệm vụ, quyền hạn theo phân công ủy quyền UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố Sở Văn hóa Thể thao có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng; chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế hoạt động UBND thành phố, đồng thời chịu hướng dẫn, kiểm tra, tra chuyên mơn, nghiệp vụ Bộ Văn hóa, Thể thao Du lịch Nhiệm vụ quyền hạn Sở Văn hóa Thể thao lĩnh vực văn hóa, thể thao gia đình việc xây dựng nếp sống văn minh đó: Hướng dẫn tổ chức lễ hội; thực nếp sống văn minh việc cưới, việc tang; xây dựng gia đình, làng, quan, đơn vị văn hóa thành phố Chủ trì, phối hợp sở, ban, ngành, đoàn thể đạo hướng dẫn Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” Tổ chức thực kiểm tra việc thực sách văn hóa dân tộc, bảo tồn, phát huy, phát triển giá trị văn hóa vật thể, phi vật thể cộng đồng 44 dân tộc cư trú thành phố Hướng dẫn, kiểm tra việc trang trí, sử dụng Quốc kỳ, Quy huy, Quốc ca, chân dung Chủ tịch Hồ Chí Minh theo quy định pháp luật Tổ chức thực kiểm tra việc thực quy định pháp luật liên quan đến gia đình, đảm bảo quyền bình đẳng giới phịng, chống bạo lực gia đình Tuyên truyền, giáo dục giá trị đạo đức, lối sống, cách ứng xử gia đình Việt Nam Đồng thời, Sở chủ trì, phối hợp với hội thể thao quốc gia vận động nhân dân tham gia phát triển phong trào thể dục, thể thao; phổ biến, hướng dẫn phương pháp tập luyện thể dục, thể thao phù hợp với sở thích, lứa tuổi, giới tính, nghề nghiệp giúp UBND thành phố quản lý nhà nước hoạt động thể thao giải trí địa phương [26] Với chức vai trị mình, năm qua Sở VH&TT làm tròn trách nhiệm, hoạt động hướng đạt kết cao Bằng chứng ngày có nhiều gia đình đạt tiêu chuẩn gia đình văn hóa, nhiều quan, đơn vị, doanh nghiệp địa bàn thành phố đạt danh hiệu quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa Việc thực nếp sống văn minh, đời sống văn hóa Sở hướng dẫn tuyên truyền tận tình đến người dân quan, đơn vị để thực hiện, tạo sức lan tỏa rộng khắp toàn thành phố Thực theo hướng dẫn đó, Đài PT – TH Hải Phịng nghiêm túc triển khai hoạt động xây dựng nếp sống văn hóa văn minh cơng sở Hướng tới, xã hội văn minh, tiến bộ, có trật tự, kỷ cương dần xóa bỏ thói hư tật xấu, tệ nạn xã hội tạo nên môi trường lành mạnh, đời sống tinh thần tốt đẹp, tạo đồng thuận từ nhận thức đến hành động người dân, để họ tự ý thức, tự giác biểu hành động góp phần xây dựng giá trị đích thực nếp sống văn minh, đời sống văn hóa khu, tổ dân phố, mục tiêu dân giầu, nước mạnh, xã hội công văn minh 45 2.1.2 Đảng ủy Ban Giám đốc Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng Đảng ủy Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng quan lãnh đạo cao Đài, lãnh đạo toàn diện nhiệm vụ quan Trong đó, có nhiệm vụ xây dựng văn hóa cơng sở… Bắt đầu từ việc nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, xem việc xây dựng văn hóa cơng sở nhiệm vụ trọng tâm, theo tinh thần Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII: “Coi trọng xây dựng văn hóa tổ chức đảng, quan nhà nước, hệ thống trị mà nội dung trọng tâm tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh…”; Nghị số 33/NQ/TW 9/6/20014 Hội nghị Trung ương khóa XI xây dựng phát triển văn hóa, người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước nhấn mạnh: Chú trọng chăm lo xây dựng văn hóa Đảng, quan nhà nước đoàn thể, coi nhân tố quan trọng để xây dựng hệ thống trị sạch, vững mạnh Trong đó, trọng tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, cơng chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, tận tụy, hết lòng phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân… [1] Thực tư tưởng đạo nghiêm túc tiếp thu quy định đó, thời gian qua, phong trào xây dựng văn hóa Đài Đảng ủy quan tâm, định hướng xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực cho cán công chức, viên chức hoạt động công vụ Đưa tiêu chí hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, tốt, hồn thành xuất sắc nhiệm vụ giao sở đảm bảo phù hợp với truyền thống, sắc văn hóa dân tộc điều kiện kinh tế - xã hội; phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, văn minh đại… 46 Bên cạnh đó, Đảng ủy Đài tạo phong trào xây dựng quan, đơn vị văn hóa, hầu hết cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động phấn đấu xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, tạo tác phong lao động làm việc văn minh, hiệu thông qua hoạt động như: giữ gìn vệ sinh quan, phòng, ban đẹp, văn minh ứng xử, khoa học công việc, đảm bảo vệ sinh lao động, phịng chống cháy nổ Tồn phịng, ban, tổ chức đoàn thể thường xuyên tổ chức dọn dẹp vệ sinh, trồng xanh, tham gia hoạt động nhân đạo từ thiện hăng hái tham gia hoạt động văn hóa, thể dục thể thao… Đảng ủy tạo điều kiện cho Hội Cựu chiến binh tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thăm chiến trường Điện Biên năm xưa; Liên chi hội nhà báo Đài tổ chức hội nghị phổ biến quán triệt quy định đạo đức nhà báo, tổ chức bình chọn tác phẩm tham gia Liên hoan phát truyền hình giải báo chí quốc gia, thành phố Cử cán bộ, hội viên tham gia Hội thảo báo chí Hội Nhà báo thành phố tổ chức, phối hợp tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ chuyên ngành báo chí cho hội viên; Đồn niên Đài với hoạt động hưởng ứng “Chiến dịch niên tình nguyện hè” “Theo bước chân người anh hùng”; Công đoàn tổ chức hoạt động chăm lo đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, trì phong trào thi đua lao động, thực nếp sống văn minh cơng sở, trì hoạt động khu tập luyện thể dục - thể thao, tham gia giải thể thao Khối thi đua công nhân viên chức thành phố Hội Nhà báo thành phố vận động cán viên chức tham gia quyên góp ủng gộ quỹ nhân đạo, từ thiện địa bàn thành phố năm 2017 với tổng số tiền 100 triệu đồng, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, trao quà động viên cháu cán bộ, viên chức nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6…[53] 47 Nhờ quan tâm đạo sâu sát Đảng ủy, nên Đội ngũ người làm báo Đài tự học hỏi, tích cực ứng dụng khoa học kỹ thuật sản xuất tác phẩm báo chí theo hướng đa phương tiện, đáp ứng nhu cầu thông tin, giải trí ngày cao cơng chúng Các phóng viên, biên tập viên ban tích cực nghiên cứu, học tập thị, nghị Trung ương thành phố để triển khai thực tác phẩm báo chí bảo đảm định hướng, bám sát thực sống Các chương trình Đài cơng chúng đón nhận thực kênh thơng tin hữu ích truyền tải chủ trương, đường lối Đảng; chế, sách thành phố phát triển kinh tế - xã hội, cầu nối nhân dân với cấp quyền Thơng qua chương trình Đài góp phần nâng cao trình độ dân trí, định hướng dư luận, bảo tồn phát huy sắc văn hóa dân tộc Đối với quan, đơn vị trách nhiệm xây dựng văn hóa cơng sở phụ thuộc lớn vào người lãnh đạo cao Vai trị họ ln yếu tố quan trọng việc đưa quy định, quy chế, vận động, thuyết phục hay điều hành quản lý tập thể chung tay xây dựng công sở văn hóa Xây dựng văn hóa cơng sở khơng đẹp hình thức bên ngồi mà phải cốt lõi bên trong, tố chất người, thể kỹ sống cá nhân; hiệu công việc người Nhất người làm báo, cá nhân suy thoái tư tưởng đạo đức lỗi sống làm uy tín tập thể “một sâu làm rầu nồi canh” Tập thể mạnh tập thể lấy văn hóa làm tiền đề để xây dựng nhân cách cho người Đặc thù quan báo chí, có nhiệm vụ cập nhật, thơng tin vấn đề nảy sinh xã hội lĩnh vực sống Chính vậy, Ban Giám đốc Đài PT - TH Hải Phịng, ln xác định 48 phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên Đài phải người có phẩm chất đạo đức, văn hóa có tâm với nghề Bởi, đạo đức nghề báo quan trọng, sản phẩm báo chí đăng tải có sức lan tỏa tác động lớn đến xã hội Nếu khơng có đạo đức nghề nghiệp sản phẩm khơng đảm bảo tính xác, trung thực gây tác động vơ nghiêm trọng cho xã hội Thậm chí, định hướng sai chủ trương Đảng quyền thành phố Qua cho thấy, đạo đức người làm báo vấn đề dư luận quan tâm có ý nghĩa quan trọng người làm báo.Vì thế, Ban Giám đốc Đài PT - TH Hải Phịng ln tạo điều kiện cử cán bộ, phóng viên kỹ thuật viên tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ; tổ chức đào tạo chỗ cho hàng trăm lượt phóng viên, quay phim, biên tập, biên dịch viên, kỹ thuật viên, đồng thời tham gia lớp nâng cao trình độ trị… Qua đó, cập nhật hình thức, cách làm chương trình đại, đáp ứng nhu cầu thị hiếu người nghe người xem Với mục tiêu “làm mới” sản phẩm cách thường xun nâng cao chất lượng thơng tin, đồng thời thông tin phải thiết thực với người nghe, người xem, tạo “món ăn tinh thần” phong phú, đa dạng chương trình giải trí… tăng hấp dẫn hiệu tiếp nhận công chúng Bên cạnh việc trọng trau dồi nghiệp vụ chuyên môn, đồng thời xây dựng VHCS lãnh đạo Đài quan tâm, ban hành nhiều văn bản, định quán triệt, thực văn minh công sở tất cán bộ, viên chức, công chức người lao động Như Quyết định số 309/QĐĐPTTH việc Ban hành Quy chế hoạt động Đài PT - TH Hải Phòng phòng, ban, đơn vị trực thuộc Khi định ban hành, cá nhân phòng, ban, đơn vị trực thuộc thực cách nghiêm túc, chấp hành kỷ luật nguyên tắc, lề lối làm việc, suất lao động 49 tạo mối quan hệ phối hợp khăng khít để nâng cao chất lượng hiệu công việc… Đồng thời, việc xây dựng thực văn hóa cơng sở nay, Ban Giám đốc quan tâm đến vấn đề cụ thể như: trang phục; giao tiếp, ứng xử trí trụ sở quan Điển hình, việc ký hợp đồng lâu dài với chuyên gia trang điểm chuyên nghiệp để trang điểm cho phát viên lên hình, nhằm tạo hình ảnh nâng vị Đài Song hành với đó, định phối hợp với cơng ty Môi trường Đô thị để trồng xanh, trồng hoa, cảnh khuôn viên Đài phối hợp với công ty thời trang cung cấp trang phục không cho phát viên mà với cán bộ, nhân viên, cơng chức phóng viên lên sóng…Việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, giữ hịa khí, hịa đồng, tơn trọng đồng nghiệp người có quan hệ cơng tác điều quan trọng nên Ban Giám đốc quan tâm Kèm với tác phong làm việc: Đi làm giờ, làm việc hăng say, siêng học hỏi hợp tác chặt chẽ với đồng nghiệp không mà phòng, ban khác Ban Giám đốc khuyến khích đến cán bộ, viên chức, cơng chức, người lao động nâng cao ý thức tiết kiệm giữ gìn vệ sinh chung Cịn trang phục: cán bộ, viên chức, công chức, người lao động hỗ trợ triệu đồng/1 người, hướng tới văn hóa mặc cơng sở, nhờ người ý thức việc lựa chọn trang phục đẹp hơn, phù hợp, lịch đến quan xuống sở làm việc, góp phần làm đẹp diện mạo quan thể tôn trọng đối người đối diện [54] Bên cạnh đó, Ban Giám đốc tạo điều kiện để cán bộ, viên chức, cơng chức, người lao động tồn thể Đài tham gia khám bệnh định kỳ Nhờ đó, nhiều người phát bệnh sớm điều trị kịp thời Hàng năm, vào dịp tổng kết tháng tổng kết cuối năm quan, Ban Giám đốc tham gia đầy đủ, lắng nghe ý kiến giải đáp 50 băn khoăn, thắc mắc cán bộ, viên chức, công chức, người lao động cách kịp thời, tạo môi trường làm việc sạch, gây dựng đồng thuận quan từ nâng cao ý thức người, hướng mục tiêu xây dựng Đài ngày phát triển, xứng đáng Đài PT - TH thành phố đô thị loại cấp quốc gia 2.2 Hoạt động xây dựng văn hóa cơng sở Đài Phát – Truyền hình Hải Phịng Tải FULL (154 trang): https://bit.ly/3fQM1u2 Dự phòng: fb.com/KhoTaiLieuAZ 2.2.1 Quy chế làm việc Đài Phát – Truyền hình Hải Phịng Quy chế làm việc Đài, quy định Quyết định số 309/QĐĐTTH ngày 14/8/2013 việc Ban hành Quy chế hoạt cộng Đài Phát - Truyền hình Hải Phòng Phòng, Ban, Đơn vị trực thuộc Trong quy định chế độ làm việc mối quan hệ Đài với quan, tổ chức khác, cụ thể: Đài Phát Truyền hình Hải Phòng làm việc theo chế độ thủ trưởng, cấp chấp hành tuyệt đối mệnh lệnh cấp theo quy định Luật Cán công chức, Luật viên chức văn quy phạm pháp luật hành Giám đốc Đài chịu trách nhiệm báo cáo, đề xuất ý kiến giải mặt công tác với UBND thành phố, đồng thời chuẩn bị báo cáo cho UBND thành phố theo yêu cầu Quy chế làm việc áp dụng Đài quy chế làm việc dân chủ, tất mục tiêu chung phát triển bền vững Đài bối cảnh toàn cầu hóa Quy định nơi làm việc Đài PT - TH Hải Phòng hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao quyền hạn, trách nhiệm người đứng đầu, thủ trưởng đơn vị theo quy định pháp luật Đài đơn vị nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố Hải Phịng, có chức thơng tin, tun truyền chủ trương đường lối, sách Đảng pháp luật Nhà nước; Đài có trách nhiệm thực nhiệm vụ, quyền hạn quy định chung cho loại hình báo chí Điều 6, Chương III Luật Báo chí; Các nhiệm 51 vụ quyền hạn quy định Thông tư liên tịch số 17/2010/TTLT-BTTTTBNV ngày 27/7/2010 Bộ Thông tin Truyền thông - Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức Đài Phát thanh, Truyền hình cấp tỉnh, thành phố nhiệm vụ trị Thành ủy, UBND thành phố Hải Phịng giao Mọi hoạt động Đài phải tuân thủ quy định pháp luật hành quy định, quy chế ngành phát thanh, truyền hình, thành phố quy định Đài Cán bộ, viên chức đơn vị trực thuộc phải xử lý, giải công việc theo phạm vi trách nhiệm thẩm quyền giao Trong phân công nhiệm vụ, nhiệm vụ giao đơn vị chịu trách nhiệm chính, tránh chồng chéo Lãnh đạo đơn vị có trách nhiệm phối hợp với phịng, ban đơn vị Đài (tùy theo việc cụ thể) để triển khai thực đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ giao Lãnh đạo, quản lý, điều hành hoạt động đơn vị 01 Trưởng phịng, ban từ 01 đến 02 Phó trưởng phịng, ban đảm nhận theo chức trách nhiệm vụ Trưởng phòng, Phó trường phịng Giám đốc Đài bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, cách chức theo trình tự, thủ tục thẩm quyền quy định Bảo đảm phát huy lực sở trường cá nhân, nâng cao hiệu phối hợp, trao đổi thông tin giải công việc hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giao Bảo đảm khách quan, dân chủ, minh bạch, hiệu hoạt động Thực thời gian làm việc theo quy định: Mùa Hè áp dụng từ ngày mùng tháng đến ngày 30 tháng Buổi sáng từ: 00 phút đến 11 30 phút, buổi chiều từ 14h00 đến 17h; mùa Đông, buổi sáng 8h đến 12h Buổi chiều từ 13 30 phút đến 17 giờ; Thời gian làm việc mùa Đơng tính từ ngày 01/10 đến 30/4 Buổi sáng từ: 07 30 phút đến 12 00 phút Buổi chiều từ: 13 30 phút đến 17 00 phút, (Khung chủ yếu áp dụng phận hành chính, 52 cịn phóng viên, quay phim kỹ thuật viên phụ thuộc vào tính chất cơng việc mà linh động làm việc để đảm bảo chất lượng chương trình trước phát sóng) [53] CBCCVC đến quan phải giữ gìn vệ sinh chung, đảm bảo cảnh quan môi trường xung quanh sẽ, không vứt rác bừa bãi, không phá hoại xanh, hút thuốc nơi quy định, không chơi bài, cá độ, trang phục gọn gàng kín đáo lịch sự, giao tiếp ứng xử phải chuẩn mực nơi công sở Ra vào quan phải đeo thẻ đeo logo Đài Thực nghi thức chào cờ sinh hoạt cờ vào sáng thứ tháng Tải FULL (154 trang): https://bit.ly/3fQM1u2 Dự phòng: fb.com/KhoTaiLieuAZ 2.2.2 Tổ chức Cơng đồn Cơng đồn có chức đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan, tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng, nghề nghiệp, chấp hành pháp luật…Với chức vậy, thời gian qua hoạt động cơng đồn Đài PT - TH Hải Phịng làm tốt vai trị Ban chấp hành cơng đồn Đài PT - TH Hải Phịng, q trình hoạt động ln bám sát lãnh đạo, đạo Đảng ủy, Ban giám đốc Đài, Cơng đồn viên chức thành phố phối hợp hoạt động tổ chức đoàn thể quan 100% đồn viên cơng đồn Đài PT - TH thành phố có đăng ký học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực Nghị Trung ương khố 12; tích cực tham gia có hiệu vận động xây dựng người cán công chức viên chức lao động “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” Ban chấp hành đồn viên cơng đồn ln tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện Thơng qua nguồn quỹ lịng nhân Đài nhà hảo tâm trao tặng tiền quà vật cho gia 53 đình có hồn cảnh khó khăn thơng qua chương trình truyền hình “Ngày để yêu thương” Đài, đồng thời cơng đồn Đài thăm hỏi động viên kịp thời gia đình cán bộ, cơng chức, viên chức lúc ốm đau, thai sản, hiếu hỷ theo quy chế quan Phối hợp với quyền thực hiệu công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đồn viên cơng đồn như: tặng q Tết, tư vấn sức khỏe cho nữ CBVC 20/10 8/3 tổ chức hoạt động tham quan, du lịch vào kỳ nghỉ Mỗi dịp thế, khơng tạo khơng khí vui vẻ, đồn kết phòng ban với nhau, mà điểm đến điểm gắn với di tích lịch sử, để nhớ tới thời hào hùng dân tộc để hệ sau noi gương hệ trước, nỗ lực rèn luyện phấn đấu Việt Nam hịa bình thịnh vượng… [Nhật ký điền dã, ngày 8/3/2017 ngày 20/10/2017] Bên cạnh việc chăm lo đời sống đồn viên, BCH cơng đồn Đài cịn tổ chức nhiều hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đồn viên, niên Điển hình vào ngày kỷ niệm 20/10 hay 8/3, 26/3 … BCH tham mưu, đề xuất với lãnh đạo Đài, tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí để tồn thể đoàn viên quan giao lưu học tập, trao đổi kinh nghiệm với Đài PT - TH khác Ngồi ra, cịn tổ chức thi cắm hoa phịng, ban; tổ chức giao hữu bóng đá, cầu lông văn nghệ với đơn vị khác thành phố; tham gia Hội diễn cơng đồn viên chức thành phố thực nếp sống văn minh nơi cơng sở Kỷ niệm Ngày thành lập Đồn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh 26/3, Cơng đồn, Đoàn Thanh niên tổ chức phát động phong trào thực văn hóa cơng sở đồn viên, niên đổi tác phong, lề lối làm việc theo hướng quy, đại… Cũng dịp này, nhằm tạo sân chơi bổ ích đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao, gắn hoạt động chuyên môn với hoạt động xã hội thể thao tạo gắn kết tinh thần cho đoàn viên, nhiều môn thể thao triển khai thành lập 54 câu lạc bộ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lơng yoga Bên cạnh đó, Cơng đồn Đài cịn chủ động tham mưu, đề xuất đầu tư kinh phí hàng chục triệu đồng để cải tạo đưa vào sử dụng khu tập luyện thể thao; tổ chức hỗ trợ kinh phí luyện tập trang bị đồng phục thi đấu thể thao cho vận động viên câu lạc thể thao Đài Hiện nay, khuân viên Đài, xây dựng nhà thi đấu thể dục - thể thao với diện tích 200m2… để làm việc cán bộ, nhân viên giao lưu luyện tập thể dục thể thao nâng cao sức khỏe, tạo hứng khởi cho công việc Để CBCCVC, người lao động chơi thể thao chuyên nghiệp hơn, Ban Chấp hành Cơng đồn Đài phối hợp với huấn luyện viên đến để bổ túc hướng dẫn 2.2.3 Chi hội nhà báo Trong trình hoạt động cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh để lại di sản q báu, hàng nghìn báo đề cao vấn đề lớn cách mạng đời sống VHXH Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh ln coi báo chí phận quan trọng nghiệp cách mạng, vũ khí sắc bén cơng giành độc lập tự cho dân tộc xây dựng sống cho nhân dân Bác rằng: “Cán báo chí chiến sĩ cách mạng Cây bút, trang giấy vũ khí sắc bén họ” Bác Hồ dành lời dặn tâm huyết cho người làm báo: “Để làm tròn nhiệm vụ vẻ vang mình, cán báo chí cần tu dưỡng đạo đức cách mạng” theo phương châm làm nghề Bác “Bút sắc, lòng trong, mắt sáng”… Thấm nhuần lời dạy Người, Chi hội nhà báo Đài PT - TH Hải Phịng ln ý thức, ngày xây dựng thực chuẩn mực đạo đức theo tư tưởng, gương đạo đức phong cách báo chí Người, cho phù hợp với đặc điểm hoạt động, tình hình quan gắn với Quy định đạo đức nghề nghiệp người làm báo Việt Nam Đưa việc học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Người 6282097 ... dựng văn hóa cơng sở tổng quan Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng Chương 2: Thực trạng văn hóa cơng sở Đài Phát – Truyền hình Hải Phịng Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu xây dựng văn hóa cơng sở Đài. .. sở Đài PT - TH Hải Phòng 43 2.1.1 Sở Văn hóa Thể thao thành phố Hải Phịng 43 2.1.2 Đảng ủy Ban Giám đốc Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng 45 2.2 Hoạt động xây dựng văn hóa cơng sở Đài Phát. .. vững Đài Phát – Truyền hình Hải Phòng 22 1.4 Các văn liên quan đến cơng tác xây dựng văn hóa công sở 29 1.5 Tổng quan Đài Phát - Truyền hình Hải Phịng 33 1.5.1 Khái quát thành phố Hải Phòng