CƠ QUAN QUẢN LÝ CƠ QUAN QUẢN LÝ TÊN DOANH NGHIỆP CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do – Hạnh phúc Quảng Trị, ngày tháng năm 20 PHIẾU TỰ KIỂM TRA THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH VÀ AT VS[.]
CƠ QUAN QUẢN LÝ:……… TÊN DOANH NGHIỆP:……… CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự – Hạnh phúc Quảng Trị, ngày…….tháng…… năm 20 PHIẾU TỰ KIỂM TRA THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH VÀ AT - VSLĐ TẠI DOANH NGHIỆP MAY I THÔNG TIN CHUNG Tên doanh nghiệp:………………… ……………………………………… Loại hình doanh nghiệp: ……… ……Năm thành lập:………………… Trụ sở doanh nghiệp (tại Việt Nam):…… … ………………………………………………… ……………………………… Số Điện thoại:………………… .……Fax: ……………………………………… Tổ chức Cơng đồn: Đã thành lập [ ] ; Chưa thành lập [ ] Năm thành lập:……… Tổng số lao động có mặt đến thời điểm tự kiểm tra: người; 5.1 Loại lao động: - Lao động nữ: người; - Lao động chưa thành niên: người; - Lao động cao tuổi: người; - Lao động người nước ngoài: người 5.2 Theo cơng việc: 5.2.1 Loại, nhóm cơng việc lao động gián tiếp: - Quản trị doanh nghiệp; tổ chức văn phịng; kế tốn; kỹ thuật (gọi tắt máy quản trị doanh nghiệp):………người; 5.2.2 Loại, nhóm cơng việc lao động trực tiếp: - May công nghiệp: người; Giặt tẩy, mài quần bị (nếu có): người; - Vận hành lị hơi: người; Vận hành máy nén khí: người; - Xếp vải, cắt vải: người; Ủi (là) quần áo: người; Điều khiển máy thùa khuyết; máy đính cúc; máy vắt sổ: người; Lưu ý: Cần chi tiết phận nhóm cơng việc theo máy khuyết, máy đính cúc, máy vắt sổ - Tẩy, giặt, phơi quần áo: người; - Đóng hịm, mở hịm, phá kiện vải: người; - Cơng việc khác: người II TÌNH HÌNH THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH VÀ AT – VSLĐ TẠI DOANH NGHIỆP Thực báo cáo định kỳ với quan lao động địa phương: 1.1 Báo cáo định kỳ tuyển dụng, sử dụng lao động: Có [ ] ; Không [ ] 1.2 Báo cáo định kỳ AT - VSLĐ: Có [ ] ; Khơng [ ] 1.3 Báo cáo định kỳ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Có [ ] ; Khơng [ ] Hợp đồng lao động: 2.1 Giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ): • Giao kết văn HĐLĐ: - Số lao động ký kết HĐLĐ:………người Chia ra: - Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; - Hợp đồng lao động xác định thời hạn khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng - Hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng” Từ ngày 01/01/2018, áp dụng Luật BHXH (mới), việc tính đóng BHXH (Gồm: BHXH; BHYT; BHTN) người lao động có thời gian lao động từ 01 tháng trở lên Nên, HĐLĐ theo mùa vụ theo công việc định 03 tháng:… người theo quy phạm khơng cịn quan trọng, quan tâm đến • Giao kết lời nói:………người; thời hạn làm việc:……….tháng (hoặc năm) 2.2 Thời gian thử việc: - Đối với cơng việc cần trình độ chun mơn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên:……… ngày; - Đối với công việc cần trình độ chun mơn kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, nghề chứng nghề:…………ngày; - Đối với công việc không cần chuyên môn, lao động phổ thông:………ngày 2.3 Mất việc làm (Số liệu từ ngày 01/01/201 đến thời điểm báo cáo): - Số lao động bị việc làm: người; - Trợ cấp việc làm: Có [ ] ; Không [ ] - Báo cáo với Sở Lao động - Thương binh Xã hội trước cho nhiều người lao động việc việc làm: Có [ ] ; Khơng [ ] Thỏa ước lao động tập thể: Năm ký kết:…………; Đã đăng ký: [] ; Chưa đăng ký: [] Tiền lương: 4.1 Mức lương tối thiểu áp dụng: VNĐ/người/tháng (Vùng: .); 4.2 Hình thức trả lương: Lương thời gian [ ] ; Lương sản phẩm [ ] ; Lương khoán [ ] 4.3 Xây dựng định mức lao động: Có [ ] ; Khơng [ ] 4.4 Xây dựng thang lương, bảng lương: Có [ ] ; khơng [ ] 4.5 Đăng ký thang lương, bảng lương: Có [ ] ; Không [ ] 4.6 Xây dựng quy chế lương: Có [ ] ; Khơng [ ] 4.7 Xây dựng quy chế thưởng: Có [ ] ; Khơng [ ] 4.8 Trả lương làm thêm (so với tiền lương làm tiêu chuẩn): - Ban đêm:………%; - Ngày thường:………%; - Ngày nghỉ hàng tuần:………%; - Ngày lễ, tết:……… % 4.9 Trả lương làm đêm (so với lương làm ban ngày):………….% 4.10 Quỹ dự phòng trợ cấp việc làm: Có [ ]; Khơng [ ] Nếu có, số tiền trích lập:…….VNĐ, chiếm…… % tổng quỹ lương kế hoạch 4.11 Trợ cấp thơi việc: Có [ ] ; Không [ ] 4.12 Trả lương ngừng việc: Có [ ] ; Khơng [ ] 4.13 Lương phép năm: Có [ ] ; Khơng [ ] 4.14 Phạt tiền, phạt trừ lương: Có [ ] ; Khơng [ ] - Nếu có, phạt: trường hợp, tổng số tiền phạt: VNĐ; Thời làm việc, thời nghỉ ngơi: 5.1 Làm thêm giờ: Có [ ] ; Không [ ] - Số làm thêm cao ngày:……….giờ/người; năm: giờ/người 5.2 Làm đêm: Có [ ] ; Khơng [ ] 5.3 Thực nghỉ phép hàng năm: Có [] ; Khơng [ ] Nếu có: ● Nhóm cơng việc lao động quản lý:…….người/tháng/năm; ● Nhóm cơng việc lao động trực tiếp: May cơng nghiệp: người/ngày/năm; Giặt tẩy; mài quần bị: .người/ngày/năm; Vận hành lị hơi: người/ngày/năm; Vận hành máy nén khí: người/ngày/năm; Xếp vải, cắt vải, quần áo: người/ngày/năm; Điều khiển máy thùa khuyết: người/ngày/năm; Điều khiển máy đính cúc: .người/ngày/năm; Điều khiển máy vắt sổ: .người/ngày/năm; Tẩy, giặt, phơi quần áo: .người/ngày/năm - Lao động khác: ….người/ngày/năm Lưu ý: Các thứ nguyên hay đơn vị tính (người/ngày/năm) dạng phân số, ví dụ: Doanh nghiệp X giải thời gian nghỉ phép năm người lao động sau: + 02 người lao động làm công việc bình thường ghi là: 02/24, có nghĩa là: 02 người; 02 x 12 ngày/người = 24 ngày + 03 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ghi là: 03/42, có nghĩa là: 03 người; 03 x 14 ngày/người = 42 ngày 5.4 Số ngày nghỉ tháng: ngày; 5.5 Thời gian nghỉ người lao động trước vào làm ca mới: Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất: 6.1 Nội quy lao động: Đã đăng ký [ ] ; Chưa đăng ký [ ] 6.2 Số vụ kỷ luật lao động (có danh sách kèm theo, số liệu tính từ ngày 01/01/20…… đến thời điểm báo cáo): - Khiển trách:……….vụ; - Kéo dài thời hạn nâng lương; chuyển làm công việc khác; cách chức:………vụ; - Sa thải:…….vụ; - Khác:…….vụ 6.3 Báo cáo với Sở LĐTBXH sau sa thải người lao động: Có [ ] ; Khơng [ ] 6.4 Số vụ bồi thường trách nhiệm vật chất (có danh sách kèm theo):………….vụ An tồn - VSLĐ: 7.1 Số lượng cán làm công tác an tồn:… người, đó: chun trách: người - Thành lập phịng phận an tồn lao động, vệ sinh lao động: Có [ ] ; Khơng [] 7.2 Số lượng cán y tế chăm sóc sức khoẻ:… người - Thành lập phịng y tế: Có [ ] ; Khơng [ ] 7.3 Mạng lưới an tồn, vệ sinh viên: Có [ ] ; Khơng [ ] 7.4 Thực chế độ tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động: Có [ ] ; Khơng [] 7.5 Tổng số loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động sử dụng:………cái (hoặc chiếc) Trong đó: - Theo hồ sơ kỹ thuật (theo hợp đồng nhập hợp đồng mua hàng sản xuất nước): Có [ ] ; Khơng [ ] - Theo hồ sơ kiểm định sử dụng: Có [ ] ; Khơng [ ] chi tiết sau: + Nồi có áp suất làm việc định mức 0,7 bar (kg/cm2):……….cái Trong đó: Số kiểm định:…… cái; Số chưa kiểm định:…….cái; Số khai báo:…… cái; Số chưa khai báo:…….cái + Hệ thống lạnh:…… hệ thống Trong đó: Số kiểm định:……hệ thống; Số chưa kiểm định:…….hệ thống; Số khai báo:…… hệ thống; Số chưa khai báo:…… hệ thống + Đường ống dẫn nước, nước nóng cấp I II có đường kính ngồi từ 51mm trở lên:…….hệ thống; Đường ống dẫn cấp III cấp IV có đường kính ngồi từ 76mm trở lên:… hệ thống Trong (Áp dụng cho loại hệ thống): Số kiểm định:… ……hệ thống; Số chưa kiểm định:……hệ thống; Số khai báo:…… hệ thống; Số chưa khai báo:…….hệ thống + Bình chịu áp lực có áp suất làm việc định mức cao 0,7 bar (kg/cm 2):…….cái Trong đó: Số kiểm định:……cái; Số chưa kiểm định:…….cái; Số khai báo: …… cái; Số chưa khai báo:…… + Xe nâng hàng có tải trọng nâng từ 1.000 kg trở lên:…… Trong đó: Số kiểm định:…… chiếc; Số chưa kiểm định:…… chiếc; Số khai báo:…… chiếc; Số chưa khai báo:…… + Thang nâng hàng (bàn nâng):…… Trong đó: Số kiểm định:…… cái; Số chưa kiểm định:…… cái; Số khai báo:…… cái; Số chưa khai báo:…… + Palăng điện Palăng kéo tay có tải trọng từ 1.000 kg trở lên:………cái Trong đó: Số kiểm định:…… cái; Số chưa kiểm định:…… cái; Số khai báo: …… cái; Số chưa khai báo:…… + Loại khác (ghi rõ loại):…….cái Trong đó: Số kiểm định:…… cái; Số chưa kiểm định:…… cái; Số khai báo:…… cái; Số chưa khai báo:…… 7.6 Huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động: - Số cán quản lý, người sử dụng lao động huấn luyện:………người; - Số người lao động huấn luyện:…… người; - Số lao động cấp thẻ an toàn: .người 7.7 Số người trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân: - Quần áo lao động phổ thông:…… người; mũ vải:…….người; trang lọc bụi: ….người; giày vải bạt thấp cổ… người; giày vải mỏng nhà:….người; tạp dề yếm chống ướt, chống bẩn:…….người; găng tay cao su dày:…….người; ủng cao su:…… người; xà phòng:…….người; khác (ghi rõ loại phương tiện):…….người Lưu ý: Nội dung phần (7.7) lập dạng biểu số liệu 7.8 Xây dựng Nội quy, quy trình vận hành loại máy, thiết bị biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh lao động đặt nơi làm việc: Có [ ] ; Khơng [ ] ; Không đầy đủ [ ] 7.9 Xây dựng luận chứng biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc người lao động mơi trường xung quanh: Có [ ] ; Không [ ] ; Không đầy đủ [ ] 7.10 Thực bồi dưỡng cho người lao động làm việc điều kiện có yếu tố độc hại, nguy hiểm: Có [ ] ; Khơng [ ] 7.11 Tổng số vụ tai nạn lao động (số liệu tính từ ngày 01/01/20… đến thời điểm báo cáo): - Tai nạn nhẹ:…….vụ; - Tai nạn nặng:…….vụ; - Tai nạn chết người:…….vụ… người; - Tổng số vụ tai nạn lao động điều tra:…… vụ; - Số người bị tai nạn lao động giám định sức khỏe:…… người; - Số người bị tai nạn lao động chưa giám định sức khỏe:…… người; - Số người bị tai nạn lao động bố trí trở lại làm việc:…… người; - Số người bị tai nạn lao động chưa bố trí trở lại làm việc:…….người; - Số vụ TNLĐ khai báo tai nạn lao động với Sở LĐTBXH:…… vụ 7.12 Đo kiểm tra mơi trường làm việc hàng năm: Có [ ] ; Không [ ] 7.13 Trang bị phương tiện, túi thuốc cấp cứu: Có [ ] ; Khơng [ ] ; Không đầy đủ [ ] 7.14 Các biện pháp kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc: Có [ ] ; Khơng [ ] 7.15 Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động: - Năm khám gần nhất:………… - Số người khám lần năm:………người; - Số người khám lần năm:……….người - Hồ sơ quản lý theo dõi sức khoẻ người lao động hàng năm: Có [ ] ; Không [] Lao động đặc thù: 8.1 Lao động nữ: - Bố trí phịng tắm: Có [ ] ; Khơng [ ] - Bố trí phịng thay quần áo: Có [ ] ; Khơng [ ] 8.2 Lao động chưa thành niên: - Số làm việc/ngày:…… giờ; - Số làm việc/tuần:…… 8.3 Lao động người nước ngoài: - Giấy phép lao động:…….người; - Xây dựng phương án thay lao động Việt Nam: Có [ ] ; Không [ ] Tranh chấp lao động: 9.1 Hội đồng hòa giải lao động sở: Có [ ] ; Khơng [ ] 9.2 Số vụ tranh chấp lao động:………vụ - Khiếu nại lao động: vụ; Khởi kiện tòa:…………vụ; - Tranh chấp tập thể: .vụ, dẫn đến đình cơng: .vụ - Kết giải quyết:……………………… 10 Số vụ khiếu nại lao động:………….vụ - Nguyên nhân:……………………………… - Kết giải quyết:………………………… 11 BHXH: - Tổng số người tham gia BHXH bắt buộc: người; - Tổng số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp: người; - Tổng số tiền nợ Bảo hiểm xã hội, BHTN, BHYT (nếu có): người; - Số người cấp sổ BHXH: .người III CÁC ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ VỚI CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ………………………………… ………………………………………… ………………………………… …………………………………………… Chủ tịch Công đồn Đại diện doanh nghiệp ( Ký tên, đóng dấu) ( Ký tên, đóng dấu) ... sổ BHXH: .người III CÁC ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ VỚI CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ………………………………… ………………………………………… ………………………………… …………………………………………… Chủ tịch Cơng đồn Đại diện doanh nghiệp ( Ký tên, đóng... Khơng [ ] 5.3 Thực nghỉ phép hàng năm: Có [] ; Khơng [ ] Nếu có: ● Nhóm cơng việc lao động quản lý:…….người/tháng/năm; ● Nhóm cơng việc lao động trực tiếp: May công nghiệp: người/ngày/năm; Giặt tẩy;... tháng:… người theo quy phạm khơng cịn quan trọng, quan tâm đến • Giao kết lời nói:………người; thời hạn làm việc:……….tháng (hoặc năm) 2.2 Thời gian thử việc: - Đối với cơng việc cần trình độ chuyên môn