CƠ QUAN QUẢN LÝ CƠ QUAN QUẢN LÝ TÊN DOANH NGHIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Quảng Trị, ngày tháng năm 20 PHIẾU TỰ KIỂM TRA THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH VÀ AT VSLĐ[.]
CƠ QUAN QUẢN LÝ: TÊN DOANH NGHIỆP: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Quảng Trị, ngày tháng năm 20.… PHIẾU TỰ KIỂM TRA THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH VÀ AT - VSLĐ TẠI DOANH NGHIỆP VẬT LIỆU XÂY DỰNG (Sản xuất Gạch, Ngói, Tấm lợp) I THƠNG TIN CHUNG Tên doanh nghiệp:……… ………………………………………… …… Loại hình doanh nghiệp :………………….…Năm thành lập:…… ……… Trụ sở doanh nghiệp (tại Việt Nam):…….… … ………………………………… ……………………………………………… Số Điện thoại:……………… ….….Fax:……………………………… Lĩnh vực sản xuất kinh doanh chủ yếu: Tổ chức Cơng đồn: Đã thành lập: [ ] ; Chưa thành lập [ ] Năm thành lập:…………… Tổng số lao động có mặt đến thời điểm tự kiểm tra: người; 6.1 Loại lao động: - Lao động nữ: người; - Lao động chưa thành niên: người; - Lao động cao tuổi: người; - Lao động người tàn tật: người; - Lao động người nước ngoài: người 6.2 Theo cơng việc: 6.2.1 Loại, nhóm cơng việc lao động gián tiếp: - Quản trị doanh nghiệp; tổ chức văn phịng; kế tốn; kỹ thuật (gọi tắt máy quản trị doanh nghiệp): .người; 6.2.2 Loại, nhóm cơng việc lao động trực tiếp: - Nhóm cơng việc tạo nguyên vật liệu (công tác đào vận chuyển đất sét có hàm lượng Fe cao nguyên vật liệu đầu vào khác lợp):…….người; - Nhóm cơng việc vận chuyển, bốc xếp vào máy nhào trộn theo quy trình cơng nghệ: …… người; - Nhóm công việc công tác kỹ thuật điện phân xưởng:…….người; - Nhóm cơng việc kỹ thuật đứng máy thành hình (tạo hinh) băng chuyền theo quy trình cơng nghệ:…….người; - Nhóm cơng việc xếp gạch, ngói chưa nung vào gòng điều khiển tời kéo gòng cho vào lị nung:… …người; - Nhóm cơng việc phục vụ sản xuất (bốc xếp, vận chuyển thành phầm lò kể lái xe nâng hàng v.v…):… người - Cơng việc khác: …….người II TÌNH HÌNH THỰC HIỆN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH VÀ AT – VSLĐ TẠI DOANH NGHIỆP Thực báo cáo định kỳ với quan lao động địa phương: 1.1 Báo cáo định kỳ tuyển dụng, sử dụng lao động: Có [ ] Không [ ] 1.2 Báo cáo định kỳ an tồn lao động – vệ sinh lao động: Có [ ] Không [ ] 1.3 Báo cáo định kỳ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Có [ ] Không [ ] Hợp đồng lao động: 2.1 Giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ): • Giao kết văn HĐLĐ: - Số lao động ký kết HĐLĐ:………người Chia ra: - Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; - Hợp đồng lao động xác định thời hạn khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng - Hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng Từ ngày 01/01/2018, áp dụng Luật BHXH (mới), việc tính đóng BHXH (Gồm: BHXH; BHYT; BHTN) người lao động có thời gian lao động từ 01 tháng trở lên Nên, HĐLĐ theo mùa vụ theo công việc định 03 tháng:… người theo quy phạm khơng cịn quan trọng, quan tâm đến • Giao kết lời nói:…….người; thời hạn làm việc: …… 2.2 Thời gian thử việc: - Đối với cơng việc cần trình độ chun mơn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên:…ngày; - Đối với công việc cần trình độ chun mơn kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, nghề chứng nghề:………ngày; 2.3 Mất việc làm (Số liệu từ ngày 01/01/201 đến thời điểm báo cáo): - Số lao động bị việc làm: người; - Trợ cấp việc làm: Có [ ] ; Khơng [ ] - Báo cáo với Sở LĐ – TB XH trước cho nhiều người lao động việc việc làm: Có [ ] ; Khơng [ ] Thoả ước lao động tập thể: Đã đăng ký với Sở LĐ – TB XH: [ ]; Chưa đăng ký với Sở LĐ -TB XH: [ ] Tiền lương 4.1 Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: .đồng/người/tháng 4.2 Hình thức trả lương: Lương thời gian [ ]; Lương sản phẩm [ ] ; Lương khoán [ ] 4.3 Xây dựng định mức lao động: Có [ ] ; Khơng [ ] 4.4 Xây dựng thang lương, bảng lương: Có [ ] ; Không [ ] 4.5 Đăng ký thang lương, bảng lương với quan quản lý lao động địa phương: Có [ ] ; Khơng [ ] 4.6 Trả lương làm thêm giờ: Có [ ] ; Khơng [ ] 4.7 Lương thời gian [ ] ; Lương sản phẩm [ ] ; Lương khoán [ ] - Mức trả: + Ca đêm: .% + Ngày thường: % + Ngày nghỉ hàng tuần: .% + Ngày lễ, ngày tết: % 4.8 Trả lương làm đêm: Có [ ] ; Khơng [ ] Nếu có: Căn để trả lương làm đêm Lương thời gian [ ] ; Lương sản phẩm [ ] ; Lương khoán [ ] - Mức trả:…….…………………% 4.9 Phạt tiền, phạt trừ lương: Có [ ] ; Khơng [ ] - Nếu có, phạt:………trường hợp, tổng số tiền phạt:….….VNĐ 4.10 Quỹ dự phịng trợ cấp việc làm: Có [ ] ; Khơng [ ] Nếu có, số tiền trích lập:… VNĐ, chiếm….……% tổng quỹ lương kế hoạch 4.11 Trợ cấp việc (số liệu từ ngày 01/01/ đến thời điểm báo cáo): Có [ ] ; Không [ ] - Số lao động việc:… ….người, trả:………người 4.12 Ngừng việc: Có [ ] ; Khơng [ ] Trả lương ngừng việc: Có [ ] ; Không [ ] Thời làm việc, thời nghỉ ngơi 5.1 Làm thêm giờ: Có [ ] ; Không [ ] - Số làm thêm cao ngày:……giờ/người,trong năm:.… giờ/người 5.2 Làm đêm: Có [ ] ; Không [ ] 5.3 Thực nghỉ phép hàng năm hưởng ngun lương Có [ ] ; Khơng [ ] - Nếu có: ● Nhóm cơng việc lao động quản lý:…….người/tháng/năm; ● Nhóm cơng việc lao động trực tiếp: + Nhóm cơng việc tạo ngun vật liệu (cơng tác đào vận chuyển đất sét có hàm lượng Fe cao nguyên vật liệu đầu vào khác lợp): … người/tháng /năm; + Nhóm cơng việc vận chuyển, bốc xếp vào máy nhào trộn theo quy trình cơng nghệ:……người/tháng/năm; + Nhóm cơng việc cơng tác kỹ thuật điện phân xưởng: … người/tháng/năm; + Nhóm cơng việc kỹ thuật đứng máy thành hình (tạo hinh) băng chuyền theo quy trình cơng nghệ:…….người/tháng/năm; + Nhóm cơng việc xếp gạch, ngói chưa nung vào gịng điều khiển tời kéo gòng cho vào lò nung:… …người/tháng/năm; + Nhóm cơng việc phục vụ sản xuất (bốc xếp, vận chuyển thành phầm lò kể lái xe nâng hàng v.v…):… người/tháng/năm; + Công việc khác: …….người/tháng/năm Lưu ý: Đơn vị tính (người/ngày/năm) dạng phân số, cách ghi sau: Ví dụ: Doanh nghiệp X giải thời gian nghỉ phép năm người lao động: + 02 người lao động làm công việc bình thường ghi là: 02/24, có nghĩa là: 02 người; 02 x 12 ngày/người = 24 ngày + 03 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ghi là: 03/42, có nghĩa là: 03 người; 03 x 14 ngày/người = 42 ngày 5.4 Số ngày nghỉ tháng:…… ngày 5.5 Thời gian nghỉ người lao động trước vào làm ca mới:………giờ Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất 6.1 Nội quy lao động: Đã đăng ký [ ] ; Chưa đăng ký [ ] 6.2 Số vụ kỷ luật lao động (có danh sách kèm theo, số liệu tính từ ngày 01/01/20…… đến thời điểm báo cáo): - Khiển trách:……….vụ; - Kéo dài thời hạn nâng lương; chuyển làm công việc khác; cách chức:………vụ; - Sa thải:……….vụ; - Khác:……….vụ 6.3 Báo cáo với Sở LĐTBXH sau sa thải người lao động: Có [ ] ; Khơng [ ] 6.4 Số vụ bồi thường trách nhiệm vật chất (có danh sách kèm theo):.……….vụ AT - VSLĐ: 7.1 Số lượng cán làm cơng tác an tồn:… người, đó: chun trách: người - Thành lập phịng phận an tồn lao động, vệ sinh lao động: Có [ ] ; Không [] 7.2 Số lượng cán y tế chăm sóc sức khoẻ:… người - Thành lập phịng y tế: Có [ ] ; Khơng [ ] 7.3 Mạng lưới an tồn, vệ sinh viên: Có [ ] ; Không [ ] 7.4 Thực chế độ tự kiểm tra an toàn vệ sinh lao động: Có [ ] ; Khơng [] 7.5 Tổng số loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động sử dụng:………cái (hoặc chiếc) Trong đó: - Theo hồ sơ kỹ thuật (theo hợp đồng nhập hợp đồng mua hàng sản xuất nước): Có [ ] ; Khơng [ ] - Theo hồ sơ kiểm định sử dụng: Có [ ] ; Không [ ] chi tiết sau: + Xe nâng hàng dùng động có tải trọng nâng từ 1.000 kg trở lên:…… Trong đó: Số kiểm định:…… chiếc; Số chưa kiểm định:…… chiếc; Số khai báo:………chiếc; Số chưa khai báo:…… + Loại khác (ghi rõ loại):….….cái Trong đó: Số kiểm định:…… cái; Số chưa kiểm định:…… cái; Số khai báo:…… cái; Số chưa khai báo:…… 7.6 Huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động: - Số cán quản lý, người sử dụng lao động huấn luyện:………người; - Số người lao động huấn luyện:…… người; - Số lao động cấp thẻ an toàn: người; - Lập sổ theo dõi việc huấn luyện:……… 7.7 Số người trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân: - Quần áo bảo hộ:……người; mũ bảo hộ lao động:……người; giày găng tay vãi: ……người; trang chống bụi:……người; mặt nạ chắn gắn kính phòng mắt hàn hơi, hàn điện :…….người; nút tai chống ồn:…….người; khác (ghi rõ loại phương tiện):…….người - Lập sổ theo dõi trang cấp:……… Lưu ý: Nội dung phần (7.7) lập dạng biểu số liệu 7.8 Xây dựng Nội quy, quy trình vận hành loại máy, thiết bị biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh lao động đặt nơi làm việc: Có [ ] ; Khơng [ ] 7.9 Xây dựng báo cáo kinh tế, kỹ thuật (áp dụng đầu tư mới, đầu tư mở rộng) biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc người lao động môi trường xung quanh: Có [ ] ; Khơng [ ] 7.10 Thực bồi dưỡng cho người lao động làm việc điều kiện có yếu tố độc hại, nguy hiểm: Có [ ] ; Không [ ] 7.11 Tổng số vụ tai nạn lao động (số liệu tính từ ngày 01/01/ đến thời điểm báo cáo): - Tai nạn nhẹ:…….vụ; - Tai nạn nặng:…….vụ; - Tai nạn chết người: ….vụ… người; - Tổng số vụ tai nạn lao động điều tra:…….vụ; - Số người bị tai nạn lao động giám định sức khỏe:……người; - Số người bị tai nạn lao động chưa giám định sức khỏe:……người; - Số người bị tai nạn lao động bố trí trở lại làm việc:…….người; - Số người bị tai nạn lao động chưa bố trí trở lại làm việc:……người; - Số vụ TNLĐ khai báo tai nạn lao động với Sở LĐTBXH:…… vụ 7.12 Đo, kiểm tra môi trường làm việc hàng năm: Có [ ] ; Khơng [ ] 7.13 Trang bị phương tiện, túi thuốc cấp cứu: Có [ ] ; Không [ ] 7.14 Các biện pháp kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc: Có [ ] ; Khơng [ ] 7.15 Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động: - Năm khám gần nhất:…… - Số người khám lần năm:………người; - Số người khám lần năm:………người - Hồ sơ quản lý theo dõi sức khoẻ người lao động hàng năm: Có [ ] ; Khơng [ ] Lao động đặc thù: 8.1 Lao động nữ: - Bố trí phịng tắm: Có [ ] ; Khơng [ ] - Bố trí phịng thay quần áo: Có [ ] ; Khơng [ ] 8.2 Lao động chưa thành niên: - Số làm việc/ngày:…… giờ; - Số làm việc/tuần:…… .giờ 8.3 Lao động người nước ngoài: - Giấy phép lao động:…… người - Xây dựng phương án thay lao động Việt Nam: Có [ ] ; Khơng [ ] Tranh chấp lao động: 9.1 Hội đồng hòa giải lao động sở: Có [ ] ; Khơng [ ] 9.2 Số vụ tranh chấp lao động:…….vụ - Khiếu nại lao động: vụ; Khởi kiện tòa:…….vụ; - Tranh chấp tập thể: vụ, dẫn đến đình cơng: vụ - Kết giải quyết:……… 10 Số vụ khiếu nại lao động:………….vụ - Nguyên nhân:……………………………… - Kết giải quyết:………………………… 11 BHXH: - Tổng số người tham gia BHXH bắt buộc: người; - Tổng số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp: người; - Tổng số tiền nợ BHXH, BHTN, BHYT (nếu có): VNĐ - Số người cấp sổ BHXH: người III CÁC ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ VỚI CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC …………………………………………………………………………………… Chủ tịch Cơng đồn (Ký tên, đóng dấu) Chủ doanh nghiệp sở (Ký tên, đóng dấu) ... Có [ ] ; Khơng [ ] - Nếu có: ● Nhóm cơng việc lao động quản lý:? ??….người/tháng/năm; ● Nhóm cơng việc lao động trực tiếp: + Nhóm cơng việc tạo ngun vật liệu (cơng tác đào vận chuyển đất sét có hàm... /năm; + Nhóm cơng việc vận chuyển, bốc xếp vào máy nhào trộn theo quy trình cơng nghệ:……người/tháng/năm; + Nhóm cơng việc cơng tác kỹ thuật điện phân xưởng: … người/tháng/năm; + Nhóm cơng việc kỹ... cịn quan trọng, quan tâm đến • Giao kết lời nói:…….người; thời hạn làm việc: …… 2.2 Thời gian thử việc: - Đối với cơng việc cần trình độ chun mơn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên:…ngày; - Đối với cơng