KỸ NĂNG của kỹ sư, KIẾN TRÚC sư và DOANH NHÂN xây DỰNG

GS TS VS Nguyễn Trường Tiến Chủ tịch Hội Cơ học đất Địa kỹ thuật Cơng trình Việt Nam (VSSMGE) Tel: 090.340.5769 Email: tien.nguyentruong@gmail.com KỸ NĂNG CỦA KỸ SƯ, KIẾN TRÚC SƯ VÀ DOANH NHÂN XÂY DỰNG MỤC LỤC Mở đầu Các Định nghĩa khái niệm Các kỹ năng, khả tiềm người Kỹ thu nhận thông tin, quan sát, nhận biết, tư duy, lựa chọn tư minh triết, triết học Việt nam văn minh tâm linh Kỹ lãnh đạo tổ chức Kỹ học, hỏi, hiểu, hành biết Kỹ ứng xử với người MỤC LỤC Kỹ ăn, nói, gói, mở Kỹ học ngoại ngữ 10 Kỹ sáng tạo 11 Đạo đức Doanh nhân Doanh nghiệp APEC 12 Làm doanh nhân cơng ty Tầm nhìn xanh kinh tế tri thức 13 Doanh nhân với khát vọng 14 Kết luận Mở đầu Con người có ba điểm tựa để sống, làm việc phát triển không ngừng: Tri Thức + Kỹ + Đạo Đức Con người có ba đỉnh tam giác: Tình u + Sức Khỏe+ Tri thức Trong sống có ba quan hệ: Thiên + Địa + Nhân Trong dịch lý có ba quẻ : Càn + Khôn + Khảm Mở đầu  Người Việt nam có kiềng ba chân, có thiên địa nhân hợp nh t, có ba chụm lại nên núi cao: Lúa + Dâu + Tre Được dùng để ăn, mặc, làm nhà đánh giặc  Con người có Vận, Mệnh, Phong thủy, Tri thức Phúc đức => Tức Ngũ hành  Phúc Đức Tri thức phần mềm, cá nhân rèn luyện, nuôi trồng từ nhiều đời Phong thủy môi trường sống Các Định nghĩa khái niệm  Kỹ năng, kh (skill ability) thể tinh thông nghề nghiệp, lành nghề, thông thạo, lực,sự tinh x o…  Kỹ bẩm sinh kỹ tập luyện thành thói quen  Các số đo kỹ năng:  Sự thông minh  Sự c m xúc  Sự văn hóa  Sự sáng tạo  Sự trực giác Các Định nghĩa khái niệm  Giữa người người không tồn lực hút  Năng lượng có hạt khơng có hạt Nhưng có vận tốc nhiệt độ  Vũ khơng gian khơng có giới hạn Trụ thời gian khơng có giới hạn Vũ Trụ vơ hạn không gian thời gian Con người tiểu vũ trụ, người cân âm dương, người Thiên Địa Nhân Hợp nh t: Có bốn đức: Cần, Kiệm, Liêm ,Chính Có Ngũ hành: Thận, gan, Tim, Tụy, Phổi Có giác quan : Mắt mũi, mồm ,tai, lưỡi Có kh nhận lượng thông tin từ vũ trụ Các kỹ năng, khả tiềm người Quan sát, đọc, nhìn th y vơ hình, nghe th y siêu âm thanh, c m nhận phi vật ch t, tiếp nhận lượng giao lưu bậc cao : Những nhà ngoại c m nội c m Tư logic, theo quy luật tóan học Tốn học, số học, hình học, lượng giác, đại số….khơng thay đổi Âm học diễn đạt nốt nhạc không đổi L y b t biến ứng vạn biến: Độc lập tự do, quy luật vũ trụ tóan học, âm học b t biến Các kỹ năng, khả tiềm người Thực theo ngũ hành Thủy = Khoa học= Dân an Mộc = Kỹ Thuật = Nước yên Hỏa = Công nghệ = Công Thổ = Đầu tư = Dân chủ Kim = Thương mại = Văn minh Kỹ ph i hình thành t ng Đạo Nhân, Lễ, Nghĩa, Trí, Tín Dũng, cần ,Kiệm, Liêm Chính Kỹ thu nhận thơng tin, quan sát, nhận biết, tư Tư minh triết: Biết tr lời câu hỏi sao? Biết tìm nguồn gốc, nguyên nhân cốt lõi, điểm xu t phát v n đề, vật, việc… Triết học Việt nam: Đạo Phật, Đạo Lão (Đạo Mẫu), Đạo Nho (Việt) Văn minh tâm linh: Linh hồn người có Tâm, Vượt qua giới hạn khoa học, không gian, thời gian Kỹ học ngoại ngữ Người lãnh đạo cần giỏi tiếng mẹ đẻ , tiếng anh thứ tiếng để hoạt động kinh doanh, mở rộng thị trường , giao lưu văn hóa Nên nói ba thứ tiếng cách tự tin điêu luyện 10 Kỹ sáng tạo 1 Lựa chọn người cộng có kh sang tạo, hợp vận, mệnh, phong thủy, phúc đức có tri thức: Hiện Vận 8, ( 2004-2023), vận ( 20242043 Mệnh: Thủy, Mộc, Hỏa, Thổ , Kim tương sinh Thủy khắc Hỏa Mộc khắc Thổ, Hỏa khắc Kim Thủy: Nông dân Mộc: Kẻ sĩ Hỏa: Người lính Thổ: Doanh nhân, nhà đầu tư Kim : Người lãnh đạo, người có quyền, dễ kiếm tiền Kim lại sinh Thủy 10 Kỹ sáng tạo Trong cơng ty, tổ chức, nhóm lãnh đạo nên có đủ mệnh Lựa chọn sơ đồ tổ chức Ph i có đủ Ngũ hành Hình thành tam giác liên kết Phân rõ chức Ph i có Ban Đào tạo qu n lý nhân tài, nhân lực Ph i có ban Đạo Đức qu n lý Văn hóa Ban tiếp thị, bán hang chăm sóc khách hàng… 10 Kỹ sáng tạo Lựa chọn dịch vụ s n phẩm: Thế mạnh công ty S n phẩm sang tạo Dịch vụ ch t lượng cao Làm người khác chưa làm Làm xã hội địi hỏi Thay đổi s n phẩm dịch vụ liên tục R&D 10 Kỹ sáng tạo Lựa chọnkhách hàng Đối tượng, thu nhập, nhu cầu,sở thích Địa lý, văn hóa, thói quen, tâm lý Phân loại Phục vụ số đông đa dang Đáp ứng loại nhu cầu Lựa chọn bạn Hợp vận Hợp mệnh Hợp Phong thủy Những người có Đạo Đức sáng tạo… 10 Kỹ sáng tạo Nghiên cứu phát triển: Cốt lõi giá trị kinh tế tri thức, Động lực phát triển, Cạnh tranh lành mạnh… Định giá phát minh sáng tạo: Ph i định giá phát minh sang chế, sang tạo, sang kiến, ý tưởng Hợp tác đầu tư phát trỉển ý tưởng sáng tạo: Cùng góp vốn để đầu tư thống nh t nguyên tắc chia lợi nhuận, Người có ý tưởng sáng tạo hưởng nh t 10% lợi nhuận từ dự án đầu tư Trao quyền cho người lao động sáng tạo, có độc lập tự sáng tạo 10 Kỹ sáng tạo S n xu t thử nghiệm: Tổ chức s n xu t thử nghiệm quy mơ phịng thí nghiệm, mơ hình Dự án thử nghiệm: Thực quy mô trường thật Các mơ hình, thơng số, kết qu điều tra, kh o sát, nghiên cứu kh thi, nguồn vốn đầu tư Nghiên cứu dự báo rủi ro 11 Đạo đức Doanh nhân Doanh nghiệp APEC Các nguyên tắc Đạo Đức tự nguyện kinh doanh xây dựng dịch vụ kỹ thuật , Hà nội, APEC, 11/2011 12 Làm doanh nhân cơng ty Tầm nhìn xanh kinh tế tri thức  Kinh tế tri thức: 80% ch t xám, phần mềm, dịch vụ, 20% phần cứng Các câu hỏi thường gặp kinh tế tri thức: Why? What? How? Whom? When? Kinh nghiệm công ty sáng tạo: VOLVO, NOKIA, YAHOO, MICROSOF, VISION…  Chọn đối tác: Có ý tưởng, có tiền bạc có cơng nghệ tam giác để tạo nên s n phẩm có giá trị… Khai thác lượng vũ trụ, đ t, nước Sống sáng tạo, nghiên cứu phát triển, đổi khơng ngừng, đường cong S, kinh doanh mạng (khơng có cửa hàng, tiếp thị, qu ng cáo) 14 Kết luận con người sinh lớn lên,sống, làm việc ,lựa chọn, định …đều vận, mệnh, phong thủy,phúc đức tri thức họ Con người ph i sống tương tác với người, mn lồi vũ trụ bao la, vô tận, giãn nở lien tục theo Triết học việt nam, Đạo Phật, Đạo lão, Đạo Nho Việt người ph i có kỹ c m nhận, thu nhận, tiếp nhận, quan sát biết 14 Kết luận Nhân qu , nhân duyên b t biến Con người gặp nhân duyên tốt lành Cùng làm việc tạo nên qu Thiện tâm Thuận Thiên Cần sống tử tế, không dại, khôn , ph i biết Biết ứng xử, biết học, hỏi, hiểu, hành, ngộ,biết ăn, nói, gói, mở….là kỹ quan trọng nh t Ph i có tư minh triết Biết tìm nguồn gốc để hiểu biết, tr lời câu hỏi sao? Không biết rõ nguyên nhân gây bệnh, xin đừng kê đơn , bốc thuốc 14 Kết luận Thế kỷ 21 kỷ Văn minh tâm linh Con người ph i phía Đơng, học tình Nhân Người Việt, Đồng bào Ph i phân biệt Văn hóa, lịch sử van minh, triết học Việt nam với nhà hán, Tàu, n Độ Chúng ta ph i giữ Đạo Phật, Đạo Mẫu, Đạo Nho, Đạo Lão, chữ viết giá trị Tâm linh Tổ tiên người Việt Kỹ ph i học rèn luyện suốt đời Ph i có Đạo Đức rèn kỹ Biết Yêu thương, biết Lễ Nghĩa, biết Trí Tín, biết Cần kiệm, biết Liêm Chính, biết cởi mỏ, biết chân thành…sẽ dễ dàng học tập kỹ 14 Kết luận Kiến thức, Kỹ Đạo Đức tam giác quan trọng sống người Tình yêu, sức khỏe, tri thức tam giác đều, chữ A người Kỹ quan trọng nh t biết dung người, chọn người biết mình, biết người Ph i biết học kỹ cần, thiếu dày công luyện tập với sáng tạo Ph i khiêm tốn, cần cù cởi mở để học rèn luyện kỹ 15 Kiến nghị Kỹ học, hỏi, hiểu, hành để ngộ quan trọng nh t Làm ph i cân Âm Dương Âm hình, Dương có hình Thiên, Địa, Nhân hài hòa, hợp nh t người cụ thể Mọi việc cần đặt câu hỏi kinh tế tri thức Why? What? Who? How? When? Ph i rèn luyện kh ăn (học), nói (giao tiếp), gió (kết luận), mở (ý tưởng mới) Rèn luyện lượng (sức khỏe) xanh, sachj cho thể trí tuệ Lãnh đạo ph i có Tầm nhìn xanh (chủ chương, đường lối) 15 Kiến nghị Qu n lý dự án, qu n lý hợp đồng xây dựng cần kỹ năng: Nhận xét đánh giá Tìm điểm yếu nguyên nhân để khắc phục Lựa chọn nhân Biết tư biết thay đổi Sáng tạo tìm đường Tạo tự do, dân chủ, công độc lập hạnh phúc cho đồng nghiệp Biết dự báo ... với người MỤC LỤC Kỹ ăn, nói, gói, mở Kỹ học ngoại ngữ 10 Kỹ sáng tạo 11 Đạo đức Doanh nhân Doanh nghiệp APEC 12 Làm doanh nhân cơng ty Tầm nhìn xanh kinh tế tri thức 13 Doanh nhân với khát vọng... cứu dự báo rủi ro 11 Đạo đức Doanh nhân Doanh nghiệp APEC Các nguyên tắc Đạo Đức tự nguyện kinh doanh xây dựng dịch vụ kỹ thuật , Hà nội, APEC, 11/2011 12 Làm doanh nhân cơng ty Tầm nhìn xanh... xanh (chủ chương, đường lối) 15 Kiến nghị Qu n lý dự án, qu n lý hợp đồng xây dựng cần kỹ năng: Nhận xét đánh giá Tìm điểm yếu nguyên nhân để khắc phục Lựa chọn nhân Biết tư biết thay đổi Sáng