PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG NGƯỜI LAO ĐỘNG Năm 2021

BỘ TƯ PHÁP HỌC VIỆN TƯ PHÁP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG NGƯỜI LAO ĐỘNG Năm 2021 Họ tên: Vị trí việc làm: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình b) Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; khơng dao động trước khó khăn, thách thức c) Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống a) Không tham ơ, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thoái đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị c) Có tinh thần đồn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc a) Có trách nhiệm với cơng việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc c) Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ d) Có thái độ mực phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu văn hóa cơng vụ Ý thức tổ chức kỷ luật a) Chấp hành phân công đơn vị b) Thực quy định, quy chế, nội quy đơn vị nơi công tác c) Thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động đơn vị với cấp yêu cầu Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ cơng việc): 5.1 Đối với người lao động vị trí giảng viên: - Kết thực nhiệm vụ trực tiếp giảng dạy Số vượt (hoặc thiếu) so với định mức hợp đồng lao động làm việc giảng viên (có bảng kê theo mẫu kèm theo) - Kết thực nhiệm vụ nghiên cứu khoa học (có bảng kê theo mẫu kèm theo) - Kết thực nhiệm vụ chun mơn khác (có bảng kê theo mẫu kèm theo) - Kết thực thực tế - Tỷ lệ khối lượng công việc, mức độ phức tạp, chất lượng hiệu công việc viên chức, người lao động thực so với khối lượng công việc chung quan, đơn vị; so với người lao động khác - Tỷ lệ phần trăm khối lượng cơng việc hồn thành viên chức, người lao động tiến độ, chất lượng; khơng có sai sót chun mơn, nghiệp vụ so với tổng khối lượng công việc giao người lao động - Tỷ lệ phần trăm công việc hoàn thành vượt mức tiến độ khối lượng so với kế hoạch, bảo đảm chất lượng tốt - Tham gia học tập, bồi dưỡng, nghiên cứu, viết chuyên đề, tham luận, dự hội nghị, hội thảo (nếu có) 5.2 Đối với người lao động vị trí khơng phải giảng viên (có bảng kê theo mẫu kèm theo) - Tỷ lệ khối lượng công việc, mức độ phức tạp, chất lượng hiệu công việc viên chức, người lao động thực so với khối lượng công việc chung quan, đơn vị; so với người lao động khác - Tỷ lệ phần trăm khối lượng cơng việc hồn thành viên chức, người lao động tiến độ, chất lượng; sai sót chun mơn, nghiệp vụ so với tổng khối lượng công việc giao người lao động - Tỷ lệ phần trăm cơng việc hồn thành vượt mức tiến độ khối lượng so với kế hoạch, bảo đảm chất lượng tốt - Khối lượng, tỷ lệ, tiến độ, chất lượng công việc đột xuất, phát sinh - Khối lượng, tỷ lệ, kết thực nhiệm vụ kiêm nhiệm (nếu có) - Tham gia học tập, bồi dưỡng, nghiên cứu, viết chuyên đề, tham luận, dự hội nghị, hội thảo Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): …………………………………………………………………………………… II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: …………………………………………………………………………………… Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm 2021 NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ …………., ngày…… tháng…… năm 2021 NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ IV Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA PHÓ GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH ……., ngày…… tháng…… năm 2021 NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ V KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG NGƯỜI LAO ĐỘNG (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, khuyết điểm: Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) ………… , ngày tháng…năm 2021 GIÁM ĐỐC Nguyễn Xuân Thu ... ……., ngày…… tháng…… năm 2021 NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ V KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG NGƯỜI LAO ĐỘNG (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá) Nhận xét ưu, khuyết điểm:... khối lượng công việc, mức độ phức tạp, chất lượng hiệu công việc viên chức, người lao động thực so với khối lượng công việc chung quan, đơn vị; so với người lao động khác - Tỷ lệ phần trăm khối lượng. .. khối lượng công việc, mức độ phức tạp, chất lượng hiệu công việc viên chức, người lao động thực so với khối lượng công việc chung quan, đơn vị; so với người lao động khác - Tỷ lệ phần trăm khối lượng