Thông tin tài liệu
ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THAN UYÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 1315/HD-UBND Độc lập - Tự -Hạnh phúc Than Uyên, ngày 28 tháng năm 2022 HƯỚNG DẪN Đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo quản lý, viên chức người lao động thuộc nghiệp Giáo dục Đào tạo năm học 2021 - 2022 Căn Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Chính phủ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Căn Quy định số 22-QĐ/TU ngày 22/11/2019 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm tổ chức đảng, đảng viên tập thể, cá nhân cán lãnh đạo, quản lý cấp; Căn Công văn số 3881/UBND-TH ngày 22/11/2021 UBND tỉnh Lai Châu việc thực đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức người lao động năm 2021; Ủy ban nhân dân huyện hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, cá nhân cán quản lý, viên chức, người lao động thuộc nghiệp Giáo dục Đào tạo năm học 2021-20212 cụ thể sau: I ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, QUY TRÌNH, THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI Đối tượng - Tập thể lãnh đạo quản lý đơn vị trường học - Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, giáo viên, nhân viên - Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP Chính phủ Nội dung, quy trình 2.1 Đối với tập thể lãnh đạo quản lý đơn vị trường học Thực theo Quy định số 22-QĐ/TU ngày 22/11/2019 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lai Châu kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng năm tổ chức đảng, đảng viên tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý cấp Tỷ lệ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt 20% số tập thể “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” theo đối tượng tập thể lãnh đạo quản lý 2.2 Đối với viên chức Thực theo quy định Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Chính phủ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Đối với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập xác định công chức bổ nhiệm trước ngày 01/7/2020 áp dụng theo tiêu chí đánh giá, xếp loại cơng chức Đối với người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập bổ nhiệm sau ngày 01/7/2020 áp dụng tiêu chí đánh giá, xếp loại viên chức Tỷ lệ “Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ” khơng vượt q 20% số viên chức đánh giá “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” đơn vị trường 2.3 Đối với lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP Chính phủ Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, Nghị định số 161/2018/NĐ-CP làm việc đơn vị nghiệp công lập: Vận dụng theo trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Tỷ lệ “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt 20% số lao động hợp đồng đánh giá “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” đơn vị trường Thẩm quyền đánh giá viên chức người lao động - Tập thể lãnh đạo quản lý, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng: Do UBND huyện định xếp loại - Viên chức người lao động lại: Do Hiệu trưởng đơn vị trường học thực đánh giá, xếp loại Một số lưu ý đánh giá, xếp loại viên chức - Viên chức có thời gian cơng tác năm chưa đủ 06 tháng khơng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải kiểm điểm thời gian công tác năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản - Viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định pháp luật năm từ 03 tháng đến 06 tháng thực đánh giá không xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên - Viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật kết xếp loại chất lượng năm kết xếp loại chất lượng thời gian làm việc thực tế năm - Đối với viên chức chuyển cơng tác quan, đơn vị có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng Trường hợp có thời gian cơng tác quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải kết hợp với ý kiến nhận xét quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp khơng cịn quan, tổ chức, đơn vị cũ II THỜI ĐIỂM ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI - Việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức người lao động thực vào dịp kết thúc năm học Thời gian hoàn thành trước ngày 20/5/2022 3 - Việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức tiến hành trước thực xét thi đua, khen thưởng III SỬ DỤNG KẾT QUẢ, THÔNG BÁO KẾT QUẢ, LƯU GIỮ TÀI LIỆU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Sử dụng kết xếp loại, đánh giá Kết đánh giá quan trọng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật thực sách khác viên chức Thơng báo kết - Kết đánh giá, xếp loại viên chức phải thông báo văn cho viên chức thông báo công khai đơn vị; đơn vị định hình thức cơng khai đơn vị, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai môi trường điện tử - Sau nhận thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp viên chức khơng trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng có quyền kiến nghị Việc giải kiến nghị người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải Lưu giữ tài liệu Kết đánh giá, xếp loại thể văn bản, lưu vào hồ sơ cá nhân viên chức, bao gồm: - Biên họp nhận xét, đánh giá; - Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức; - Nhận xét cấp uỷ nơi cơng tác (nếu có); - Kết luận thơng báo văn kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức người đứng đầu đơn vị; - Hồ sơ giải khiếu nại kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức (nếu có); - Các văn khác liên quan (nếu có) IV HỒ SƠ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI Đối với đơn vị trường học Các đơn vị trường học nộp hồ sơ Phòng Giáo dục Đào tạo gồm: + Báo cáo kiểm điểm tập thể (Mẫu 01); + Phiếu phân tích chất lượng đánh giá xếp loại tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 1đ); + Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng (Mẫu 02; Mẫu 03); + Văn đề nghị đánh giá, phân xếp loại Tập thể lãnh đạo, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng ghi rõ mức đề xuất mức xếp loại tập thể, cá nhân Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng; + Biên Hội nghị kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân theo quy định; + Tổng hợp kết đánh giá viên chức (Mẫu 05); + Thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức; + Bản kê khai phiếu bổ sung lý lịch năm cá nhân có thay đổi văn bằng, chứng đào tạo bồi dưỡng năm phơ tô chứng thực gửi kèm để bổ sung vào hồ sơ viên chức (Mẫu 4a-BNV/2007 Hiệu trưởng bổ nhiệm, điều động bổ nhiệm bổ nhiệm lại trước ngày 01/7/2020; viên chức lại theo Mẫu HS03-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 Bộ trưởng Bộ Nội vụ) * Lưu ý: Hồ sơ đánh giá phân xếp loại viên chức trường nộp Phòng Giáo dục Đào tạo 01 (gốc), 01 (phô tô) lưu nhà trường Đối với Phòng Giáo dục Đào tạo Hồ sơ Phòng Giáo dục Đào tạo nộp UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) gồm: + Biên họp Phòng Giáo dục Đào tạo; + Biểu tổng hợp chung toàn ngành (Mẫu 05, Mẫu 06); + Biểu tổng hợp chi tiết kết xếp loại trường; + Văn đề nghị đánh giá, xếp loại tập thể lãnh đạo quản lý trường, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng có đề xuất mức xếp loại tập thể, cá nhân lãnh đạo quản lý; + Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng (Mẫu 02, Mẫu 03); + Nhận xét đánh giá Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng (Mẫu 04); + Biên Hội nghị kiểm điểm đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể Ban Giám Hiệu trường ; + Báo cáo kiểm điểm tập thể (Mẫu 01); + Phiếu phân tích chất lượng đánh giá xếp loại tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 1đ); + Bản tổng hợp kết đánh giá đa chiều tập thể lãnh đạo quản lý trường (Mẫu 07); * Lưu ý: Phòng Giáo dục Đào tạo nộp 01 UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) lưu 01 đơn vị Thời gian - Các đơn vị trường học hoàn thành việc đánh giá xếp loại nộp hồ sơ Phòng Giáo dục Đào tạo trước ngày 20/5/2022 - Phòng Giáo dục Đào tạo nộp hồ sơ đánh giá xếp loại tập thể lãnh đạo quản lý trường, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường học UBND huyện (qua Phòng Nội vụ) trước ngày 28/5/2022 để tổng hợp tham mưu Lãnh đạo UBND huyện họp, đánh giá phân loại tập thể, cá nhân lãnh đạo quản lý theo quy định Ủy ban nhân dân huyện yêu cầu Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo tổ chức triển khai, thực Trong trình thực có vướng mắc đề nghị liên hệ Phòng Nội vụ, số điện thoại 02133.783.311 để giải quyết./ Nơi nhận: - Lãnh đạo UBND huyện; - Phòng Nội vụ; - Phòng GD&ĐT; - Lưu: VT, NV TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Lò Văn Hương
Ngày đăng: 29/12/2022, 02:11
Xem thêm:
