Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Trường Mầm non Thốt Nốt

UBND QUẬN THỐT NỐT TRƯỜNG MẦM NON THỐT NỐT Số: 52/QĐ-MNTN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Thốt Nốt, ngày 10 tháng năm 2021 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Trường Mầm non Thốt Nốt HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON THỐT NỐT Căn Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Thủ tướng Chính phủ việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Căn Công văn số 3118/SNV-CCVC ngày 06/11/2020 Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Căn Công văn số 3170/UBND-NV ngày 03/11/2020 Ủy ban nhân dân quận Thốt Nốt việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức; Căn Cơng văn số 162/PNV ngày 06/4/2021 Phịng Nội vụ quận Thốt Nốt việc đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân năm học 2020- 2021; Thực Công văn số 445/PGDĐT ngày 29/4/2021 việc đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức, viên chức người lao động hợp đồng Nghị định số 68/2000/NĐ-CP; Theo đề nghị Ban tra nhân dân trường Mầm non Thốt Nốt, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Trường Mầm non Thốt Nốt Điều Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức có hiệu lực kể từ ngày ký Quyết định Điều Các phận chức năng, viên chức thuộc trường Mầm non Thốt Nốt chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - Phòng GD&ĐT; - Ban TTND; - Các tổ CM, tổ VP; - Lưu: VT LÊ THỊ ANH THƯ QUY CHẾ Đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm học 2020- 2021 Trường Mầm non Thốt Nốt (Ban hành kèm theo Quyết định số 52/QĐ-MNTN ngày 10 tháng năm 2021 Hiệu trưởng trường Mầm non Thốt Nốt) CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng Viên chức làm việc Trường Mầm non Thốt Nốt Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP nhà trường (sau gọi tắt người lao động) áp dụng quy định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Quy chế để thực đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm Điều Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm Việc đánh giá, xếp loại chất lượng quan, tổ chức, đơn vị, viên chức hàng năm thực theo năm công tác; bảo đảm thẩm quyền, khách quan, cơng bằng, xác; khơng nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải vào chức trách, nhiệm vụ giao, ý thức trách nhiệm, chấp hành kỷ luật, kỷ cương kết thực nhiệm vụ, tiến độ chất lượng công việc, số lượng công việc giao theo kế hoạch; nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất; mức độ khó khăn, phức tạp, yêu cầu trình độ chun mơn cơng việc yếu tố khách quan khác Các nhiệm vụ giao không hoàn thành chậm tiến độ yếu tố khách quan, bất khả kháng cấp có thẩm quyền xác nhận xem xét đánh giá, xếp loại chất lượng Việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức lãnh đạo, quản lý phải vào kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách Mức độ hồn thành nhiệm vụ người đứng đầu khơng cao mức độ hoàn thành nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị Viên chức người lao động có thời gian cơng tác năm chưa đủ 06 tháng khơng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải kiểm điểm thời gian công tác năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản Viên chức, người lao động cấp có thẩm quyền cử học tập trung, việc đánh giá, xếp loại chất lượng vào kết học tập, nhận xét sở đào tạo thời gian làm việc thực tế quan, tổ chức, đơn vị năm Viên chức, người lao động nghỉ không tham gia công tác theo quy định pháp luật năm từ 03 tháng đến 06 tháng thực đánh giá khơng xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ trở lên Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật kết xếp loại chất lượng năm kết xếp loại chất lượng thời gian làm việc thực tế năm Đối với viên chức, người lao động chuyển cơng tác quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng Trường hợp có thời gian cơng tác quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải kết hợp với ý kiến nhận xét quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp khơng cịn quan, tổ chức, đơn vị cũ Kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, người lao động sử dụng làm sở để liên thông đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên Kết năm trước năm 2020 tính liên tục để áp dụng quy định có liên quan cán bộ, viên chức Điều Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng Người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Căn vào điều kiện cụ thể, người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thực việc đánh giá phân công, phân cấp việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Người giao thẩm quyền đánh giá viên chức phải chịu trách nhiệm trước người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập kết đánh giá Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá viên chức quản lý đơn vị nghiệp công lập Điều Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, cá nhân nhà trường tiến hành thời điểm kết thúc năm học chậm trước ngày 25 tháng hàng năm Ngay sau có kết đánh giá, xếp loại chất lượng đơn vị, cá nhân gửi Bộ phận Tổ chức cán Phòng Giáo dục Đào tạo quận để tổng hợp, báo cáo Hội đồng tư vấn tham mưu Lãnh đạo Quận đánh giá, xếp loại chất lượng theo thẩm quyền; phê duyệt kết đánh giá, xếp loại chất lượng quan, đơn vị, người đứng đầu cấp phó người đứng đầu, viên chức, người lao động đơn vị Căn tình hình thực tiễn đơn vị, tập thể lãnh đạo đơn vị thống với cấp ủy cấp việc kết hợp tổ chức họp đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí 4 Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý đáng nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật, viên chức, người lao động có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao, gửi quan công tác để thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định pháp luật Quy chế Điều Phiếu đánh giá, xếp loại a) Đối với công chức (Hiệu trưởng): thực theo mẫu số 02 ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP; b) Đối với viên chức quản lý (Hiệu trưởng bổ nhiệm sau ngày 01/7/2020), Phó Hiệu trưởng): thực theo mẫu số 03 ban hành Nghị định số 90/2020/ thực theo mẫu số 03 ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP; c) Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý (giáo viên, nhân viên biên chế, người lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (có tên bảng lương)): thực theo mẫu số 03 ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP bỏ phần dành riêng cho viên chức quản lý; Chú ý: - Hiệu trưởng làm mẫu số 02 mẫu 03 mục III để trống; - Phó Hiệu trưởng làm mẫu số 03 mục III Hiệu trưởng có ý kiến nhận xét, đánh giá đề xuất mức xếp loại; - Viên chức không giữ chức vụ quản lý làm mẫu số 03 mục III để trống Điều Thông báo, sử dụng kết lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng Thông báo sử dụng kết đánh giá, xếp loại chất lượng a) Kết đánh giá, xếp loại chất lượng thông báo văn sau 03 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày có kết luận người cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng b) Kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, người lao động để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên thực sách khác viên chức, người lao động c) Sau nhận thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, người lao động người cấp có thẩm quyền, trường hợp viên chức, người lao động khơng trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng có quyền kiến nghị theo quy định Việc giải kiến nghị người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng giải Lưu giữ tài liệu đánh giá viên chức, người lao động Kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, người lao động thể văn bản, lưu vào hồ sơ viên chức, người lao động bao gồm: - Văn đề nghị (Tờ trình) đơn vị; - Phiếu đánh giá, xếp loại Hiệu trưởng - Phiếu đánh giá, xếp loại Phó Hiệu trưởng - Phiếu đánh giá , xếp loại chất lượng viên chức không giữ chức vụ quản lý - Biên họp đánh giá, xếp loại chất lượng Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng biên họp đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức không giữ chức vụ quản lý - Văn nhận xét, đánh giá Cấp ủy Đảng cấp nới Hiệu trwngr, Phó Hiệu trưởng cơng tác (theo mẫu Phịng Nội vụ gửi kèm theo Cơng văn số 162/PNV ngày 06 tháng năm 2021) - Quyết định công nhận kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức (viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đơn vị) - Thông báo kết đánh giá, xếp lọa chất lượng viên chức (viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đơn vị) - Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức đơn vị - Biểu thống kê kết đánh giá, xếp loại chất lượng (theo biểu số 01, 02, 03 gửi kèm Công văn số 445/PGDĐT ngày 29/4/2021) Điều Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Chính trị tư tưởng a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình b) Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; khơng dao động trước khó khăn, thách thức c) Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân 6 d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống a) Khơng tham ơ, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thối đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị c) Có tinh thần đồn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc a) Có trách nhiệm với cơng việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc c) Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ d) Có thái độ mực phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng u cầu văn hóa cơng vụ Ý thức tổ chức kỷ luật a) Chấp hành phân công tổ chức b) Thực quy định, quy chế, nội quy quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác c) Thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động quan, tổ chức, đơn vị với cấp yêu cầu Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao a) Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý: Quán triệt, thể chế hóa thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước quan, tổ chức, đơn vị Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí phạm vi đơn vị Lãnh đạo, đạo, tổ chức kiểm tra, tra, giám sát, giải khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; đạo, thực cơng tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức đơn vị Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm đơn vị giao quản lý, phụ trách, xác định rõ kết thực tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa sản phẩm cụ thể b) Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực nhiệm vụ Thái độ phục vụ nhân dân vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân Chương III ĐÁNH GIÁ VÀ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Điều Các mức xếp loại chất lượng viên chức Căn vào kết đánh giá, viên chức xếp loại chất lượng theo mức sau: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ c) Hoàn thành nhiệm vụ d) Khơng hồn thành nhiệm vụ Điều Trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại chất lượng viên chức Đối với viên chức người đứng đầu cấp phó người đứng đầu: a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 03của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 Nhận xét, đánh giá viên chức Tổ chức họp đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá viên chức Thành phần tham dự họp bao gồm toàn thể viên chức đơn vị 8 Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp ủy đảng đơn vị nơi viên chức công tác d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Nhà trường tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c Khoản tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng viên chức Hiệu trưởng tham khảo ý kiến tham gia điểm b, c Khoản ý kiến Hội đồng sư phạm nhà trường, định đề xuất mức đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức quản lý thuộc thẩm quyền đ) Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thông báo văn cho viên chức kết đánh giá, xếp loại chất lượng; định hình thức cơng khai quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức cơng tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai mơi trường điện tử Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý: a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Viên chức làm báo cáo tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao theo mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 b) Nhận xét, đánh giá viên chức Tổ chức họp đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá viên chức Thành phần tham dự họp bao gồm toàn thể viên chức đơn vị.Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết cơng tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng ý kiến họp nhận xét, đánh giá quy định điểm b khoản định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng viên chức d) Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thông báo văn cho viên chức thông báo công khai đơn vị nơi viên chức công tác kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức; định hình thức cơng khai trong, đơn vị nơi viên chức cơng tác, ưu tiên áp dụng hình thức cơng khai mơi trường điện tử 9 Điều 10 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy chế có thái độ tốt phục vụ nhân dân vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu cao, 50% nhiệm vụ hồn thành vượt mức Viên chức quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao; c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành tất chi tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hồn thành vượt mức; d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hồn thành tốt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 11 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hồn thành tốt nhiệm vụ Viên chức khơng giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy chế có thái độ tốt phục vụ nhân dân vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải cơng việc người dân b) Hồn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu Viên chức quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 10 điểm a khoản Điều Quy chế này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% hồn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng; d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hồn thành tốt hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 12 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy chế có thái độ tốt phục vụ nhân dân vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Viên chức quản lý đạt tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy chế này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp; c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ; d) Có 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều 13 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý có tiêu chí sau 11 xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Viên chức quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Đơn vị lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành 50% tiêu, nhiệm vụ d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ơ, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật đ) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 14 Tổ chức thực trách nhiệm thi hành Trước họp đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, Hiệu trưởng cần triển khai Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, Công văn số 3118/SNV-CCVC Quy cheesddanhs giá, xếp loại đơn vị đến tập thể; hướng dẫn, tổ chức đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, người lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP theo nội dung, trình tự, thủ tục quy định Việc đánh gía , xếp loại chất lượng viên chức, người lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP tiến hành phải ghi biên kết thúc Hiệu trưởng đạo thực công khai theo quy định (quyết định công nhận kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức; thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức) Hiệu trưởng chịu trách nhiệm số lượng, chất lượng công tác đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thuộc quyền quản lý mình; 12 Báo cáo kết thực hiện: nộp 03 hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quy định khoản điều Quy chế (không nộp phiếu biên đánh giá, xếp loại viên chức không giữ chức vụ quản lý) Phịng Giáo dục Đào tạo (nộp cjo Mai Gi), hạn chót ngày 25 tháng hàng năm; Báo cáo kết đánh giá, xếp loại có yêu cầu; Hồ sơ đánh giá quy định khoản điều Quy chế nhà trường phải lưu trữ đầy đủ quản lý theo quy định; Trong Quy chế này, nội dung chưa ban hành, nhà trường thực theo quy định Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020, Công văn số 3118/SNV-CCVC ngày 06/11/2020, Công văn số 3170/UBNDNV ngày 03/11/2020, Công văn số 162/PNV ngày 06/4/2021,Công văn số 445/PGDĐT ngày 29/4/2021; Trong q trình thực có khó khăn, vướng mắc, thành viên trực tiếp đề xuất Hiệu trưởng xem xét, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp Cán viên chức, lao động nhà trường có trách nhiệm thực tốt quy chế Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký./ HIỆU TRƯỞNG LÊ THỊ ANH THƯ 13 DANH SÁCH Công nhận kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm học 2020-2021 Trường Mầm non Thốt Nốt ( Kèm theo Quyết định số: 53/QĐ-MNTN ngày 20 tháng năm 2021 trường MN Thốt Nốt) STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Họ tên Lê Thị Anh Thư Phạm Thị Diệp Loan Cao Kim Uyên Tăng Huỳnh Phương Phan Thị Hồng Phương Lý Thị Cẩm Tốt Nguyễn Hồng Nghi Nguyễn Thị Xuân Mai Trần Trung Hiếu Đỗ Thị Mỵ Nương Lê Ngọc Diễm Trần Thị Bích Thủy Bùi Yến Nhung Thái Như Ý Nguyễn Thị Thu Nga Lê Thúy Phượng Nguyễn Lê Bảo Thu Nguyễn Thị Bích Liên Võ Nguyệt Thắm Trần Quốc Toàn Trần Phước Giang Kết xếp loại Chức danh, chức vụ Hoàn Hoàn Hoàn Ghi thành thành tốt thành xuất sắc nhiệm vụ nhiệm vụ nhiệm vụ Hiệu trưởng P Hiệu trưởng P Hiệu trưởng Chủ tịch CĐ Ban TTND Khối trưởng NT Giáo viên Khối trưởng Mầm Giáo viên Khối trưởng Chồi Giáo viên Giáo viên Giáo viên Khối phó Chồi Giáo viên Khối trưởng Lá Giáo viên Khối phó Lá Phó CTCĐ Khối trưởng VP Bảo vệ x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 14 22 Võ Thị Kim Tuyến 23 Nguyễn Thị Ái Nhân 24 Nguyễn Thị Thùy Dương 25 Lý Thị Tuyết Mai 26 Đặng Thị Cúc 27 Bùi Thị Thảo 28 Phạm Trần Thụy Huyền Trân 29 Dương Thị Bích Tuyền 30 Trần Thị Huệ 31 Nguyễn Thị Tâm Giao 32 Nguyễn Thị Thảo Loan 33 Nguyễn Thị Thu Dân 34 Thái Thị Đài Trang 35 Đặng Thị Tuyết Loan Tổng cộng NV y tế Bí thư CĐ Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên x x x x x x x Giáo viên Giáo viên Giáo viên Giáo viên NV Phục vụ Giáo viên NV kế toán x x x x x 22 11 x x