❖ KHOA HỌC NHÂN VÀN ❖ GIÁO DỤC VĂN HÓA CÔNG SỞ CHO CÁN BỘ, CÒNG CHỨC TRONG HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ CẤP HUYỆN Ở VIỆT NAM HOÀNG THỊ NGÂN''''** ĐẶNG THỊ HƯỜNG° HOÀNG THÚY DƯƠNG ***** Tóm tắt Văn hóa công sở là c[.]
❖ KHOA HỌC NHÂN VÀN ❖ GIÁO DỤC VĂN HÓA CƠNG SỞ CHO CÁN BỘ, CỊNG CHỨC TRONG HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ CẤP HUYỆN Ở VIỆT NAM HỒNG THỊ NGÂN'** ĐẶNG THỊ HƯỜNG° HỒNG THÚY DƯƠNG ***** Tóm tắt: Văn hóa cơng sở chuẩn mực đạo đức, cách ứng xử, cách quản lý cán bộ, công chức hình thành trình tổ chức hoạt động cơng sở; giáo dục văn hóa cơng sở góp phần xây dựng khẳng định thương hiệu công sở xã hội đại Để có văn hóa cơng sở tốt việc giảo dục văn hóa cơng sở cho cán bộ, cơng chức hệ thống trị cấp huyện, giúp cho cán bộ, cơng chức cấp huyện có nhận thức sâu sắc, ý thức rõ ràng hành động cụ thể, chuẩn mực q trình thực thi cơng vụ Xuất phát từ lý trên, viết đề cập tới số vấn đề khái quát việc giáo dục văn hóa cơng sở cho cán bộ, cơng chức Hệ thơng trị câ'p huyện Việt Nam nhằm tăng cường quản lý hiệu giáo dục văn hóa cơng sở cấp huyện Từ khóa: Văn hóa cơng sở; giáo dục văn hóa cơng sở; cán công chức Abstract: Work culture is a set of ethical standards, manners and management style of leaders and staff It is formed during the operation of an institution Teaching work culture for staff can build the image of public institutions in modern society Strong work culture requires teaching work culture for civil servants in district-level political institutions to help each servant have clearer understanding and normative behaviors when performing official duties The article discussed the most general issues in teaching work culture for civil servants in district-level political institutions towards effective management of work culture education at the district level Keywords: Work culture; work culture education; civil servant Ngày nhận bài:10/4/2021; Ngày sửa bài: 12/5/2021; Ngày duyệt đăng bài: 27/6/2021 Mở đầu Giáo dục văn hóa cơng sở cho cán bộ, cơng chức hệ thống trị cấp huyện Việt Nam có vai trị quan trọng việc nâng cao chất lượng, hiệu quả, thái độ phục vụ nhân dân tính chuyên nghiệp cán bộ, cơng chức Để tìm hiểu thực trạng giáo dục văn hóa cơng sở cho cán bộ, cơng chức hệ thống trị cấp huyện, đồng thời đề giải pháp nhằm □ NHÂN Lực KHOA HỌC XÃ HỘI giáo dục văn hóa cơng sở cho cán bộ, cơng chức hệ thơng trị cấp huyện, cần làm rõ vấn đề chung Ớ Việt Nam, quan, hệ thống trị thống dưởi lãnh đạo (,) Khoa Lý luận Chính trị - Pháp luật, Đại học Cơng nghiệp Hà Nội; Email: hoangngan0376@gmail.com (**’ Khoa Lý luận Chính trị - Pháp luật, Đại học Công nghiệp Hà Nội '***) Nhà Xuất Tư Pháp sơ 7-2021 HỒNG THỊ NGÂN, ĐẶNG THỊ HƯỜNG, HOÀNG THÙY DƯỔNG Đảng Cộng sản Việt Nam Giữa quan, tổ chức ln có liên thơng sử dụng nguồn nhân lực Do đó, hoạt động công vụ không tuý hoạt động cán bộ, công chức nhân danh quyền lực cơng, mà cịn hiểu hoạt động phạm vi rộng Theo đó, hoạt động cơng vụ hiểu việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, công chức làm việc quan Đảng, Nhà nưởc, tổ chức trị - xã hội máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập Hoạt động công vụ liên quan đến công chức viên chức vậy, đối tượng giáo dục văn hóa cơng sở hệ thống trị cấp huyện cán bộ, công chức Cán công dân Việt Nam, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện, biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước(1) Công chức công dân Việt Nam, uyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng vối vị trí việc làm quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội ỏ Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà sĩ quan, qn nhân chun nghiệp, cơng nhân quốc phịng; quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, biên chê hưởng lương từ ngân sách nhà nước