Đang tải... (xem toàn văn)
NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH GỬI TIỀN TẾT KIỆM CỦA DÂN CƯ VÀO NGÂN HÀNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG KHOA KINH TẾ VÀ QTKD BÁO CÁO KẾT QUẢ BÀI TẬP THỰC TẬP 1 HỆ ĐẠI HỌC CHÍNH QUY TẬP TR.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG KHOA KINH TẾ VÀ QTKD BÁO CÁO KẾT QUẢ BÀI TẬP THỰC TẬP HỆ ĐẠI HỌC CHÍNH QUY TẬP TRUNG HỌ VÀ TÊN SINH VIÊN: NGUYỄN THU HÀ LỚP: K16- KẾ TOÁN A PHÚ THỌ, NĂM 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÙNG VƯƠNG KHOA KINH TẾ VÀ QTKD KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH THÁI HỒNG Người thực hiện: Nguyễn Thu Hà PHÚ THỌ, NĂM 2022 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ Sơ đồ quy trình kinh doanh Công ty Sơ đồ Tổ chức máy quản lý Công ty Sơ đồ Tổ chức DANH MỤC BẢN Bảng Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty TNHH Thái Hồng giai đoạn 2018- 2020 .1 DANH MỤC VIẾT TẮT STT 10 11 12 Ký hiệu chữ viết tắt Nội dung chữ viết tắt DN Doanh nghiệp TNHH Trách nhiệm hữu hạn HC Hành TT Thơng tư BTC Bộ tài TSCĐ Tài sản cố định GTGT Giá trị gia tăng TSNH Tài sản ngắn hạn TSDH Tài sản dài hạn NPT Nợ phải thu HTK Hàng tồn kho KKTX Kê khai thường xuyên MỤC LỤC DANH MỤC SƠ ĐỒ DANH MỤC BẢNG DANH MỤC VIẾT TẮT PHẦN .4 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CƠNG TY TNHH THÁI HỒNG .4 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty TNHH Thái Hồng 1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh chủ yếu Cơng ty TNHH Thái Hồng 1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Cơng ty TNHH Thái Hồng 1.3.1 Cơ cấu tổ chức chung doanh nghiệp 1.3.2 Cơ cấu tổ chức phịng kế tốn doanh nghiệp 1.4 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty TNHH Thái Hồng 10 1.5 Những hạn chế Cơng ty TNHH Thái Hồng Phần .3 A.MỞ ĐẦU Đặt vấn đề 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan đến tới đề tài .4 Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung .6 2.2 Mục tiêu cụ thể .6 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp thu thập tài liệu, số liệu 4.2 Phương pháp xử lý số liệu 4.3 Phương pháp phân tích, tổng hợp Kết cấu đề tài B NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG .8 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2 Vai trò tiền lương khoản trích theo lương 1.1.3 Các hình thức trả lương .8 1.1.4 Quỹ lương quỹ khoản trích theo lương 1.1.5 Hạch toán số lượng, thời gian lao động kết lao động .8 1.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.2.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.2.2 Kế tốn tiền lương .8 1.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương CHƯƠNG .9 THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN .9 CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH THÁI HOÀNG 2.1 Khái quát chung Công ty TNHH Thái Hoàng 2.1.1 Thời điểm thành lập mốc lịch sử quan trọng công ty 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty 2.1.3 Tổ chức máy quản lý công ty 2.1.4 Đặc tiểm tổ chức hoạt động kinh doanh công ty 2.1.5 Tình hình lao động cơng ty 2.1.6 Tình hình tài sản, nguồn vốn công ty 2.1.7 Tình hình kinh doanh cơng ty .9 2.1.8 Khái qt chung cơng tác kế tốn cơng ty 2.2 Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.1 Đặc điểm công tác tổ chức, quản lý tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hoàng 2.2.2 Hạch toán số lượng, thời gian kết lao động Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.3 Quỹ tiền lương Công ty TNHH Thái Hoàng 2.2.4 Hình thức trả lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.5 Kế toán tiền lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.6 Kế tốn khoản trích theo lương công ty 2.3 Đánh giá cơng tác kế tốn tiên lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 10 2.3.1 Kết đạt 10 2.3.2 Hạn chế 10 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế .10 2.4 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hoàng 10 2.4.1 Phương hướng phát triển Công ty TNHH Thái Hoàng thời gian tới .10 2.4.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng .10 C KẾT LUẬN 10 D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 10 E PHỤ LỤC………………………………………………………………………………10 PHẦN KHÁI QT CHUNG VỀ CƠNG TY TNHH THÁI HỒNG Phần ĐỀ CƯƠNG ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU A.MỞ ĐẦU Đặt vấn đề 1.1 Tính cấp thiết đề tài Trong kinh tế nhiều thành phần, tạo điều kiện để tất thành phần kinh tế phát triển, bình đẳng mơi trường pháp lý chung Để đạt hiệu kinh tế cao nhất, doanh nghiệp phải nâng cao trình độ quản lý, kết hợp sử dụng điều kiện sẵn có doanh nghiệp lao động, vật tư, kỹ thuật, thời gian cách hợp lý hiệu Đối với doanh nghiệp tiền lương khoản chi phí sản xuất Việc hạch tốn tiền lương doanh nghiệp phải thực cách xác, hợp lý Tiền lương trả với thành lao động kích thích người lao động làm việc, tăng hiệu cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng say làm việc, sáng tạo trình lao động Đối với người lao động tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm vảo sống thân gia đình Do tiền lương động lực thúc đẩy người lao động tăng suất lao động họ trả theo sức lao động họ đóng góp, làm giảm suất lao động khiến cho q trình sản xuất chậm lại, khơng hiệu tiền lương trả thấp sức lao động người lao động bỏ Vì cơng tác quản lý tiền lương công tác vô quan trọng Đưa biện pháp quản lý tiền lương tốt góp phần nâng cao cơng tác quản lý sử dụng lao động hiệu quả, thu hút nguồn lao động có tay nghề cao, đời sống lao động ln cải thiện, bên cạnh phía doanh nghiệp đảm bảo chi phí tiền lương hợp lý hiệu Ngồi việc tính tốn hạch tốn khoản trích theo lương Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí cơng đồn, Bảo hiểm thất nghiệp có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp người lao động Nó tạo nguồn tài trợ đảm bảo quyền lợi cho công nhân viên tương lai Cơng ty TNHH Thái Hồng Cơng ty kinh doanh buôn nông, lâm sản nguyên liệu Hoạt động lĩnh vực sản xuất thương mại, Cơng ty sách lao động phải trả người lao động yếu tố quan trọng chiến lược cạnh tranh doanh nghiệp có lực lượng lao động có trình độ chun mơn bố trí phù hợp với cơng việc kết hợp với sách phải trả người lao động hợp lí doanh nghiệp thực tăng suất lao động tạo vị kinh tế thị trường Trên thực tế việc quản lý tiền lương cơng ty Cơng ty TNHH Thái Hồng cịn số hạn chế, quản lý tiền lương ln giữ vị trí quan trọng hoạt động doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chính vậy, việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nhằm tăng cường quản lý chi phí cơng ty Cơng ty TNHH Thái Hồng cần thiết đặc biệt việc quản lý tiền lương cách hiệu Nhận thức vai trò quan trọng vấn đề em chọn đề tài “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng” Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung Trên sở nghiên cứu lý luận thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hoàng, đề tài đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hóa sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp - Phản ánh đánh giá thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hoàng - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Nội dung: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương - Về khơng gian: Tại Cơng ty TNHH Thái Hoàng - Về thời gian: Từ năm 2019 đến năm 2021 Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp thu thập tài liệu, số liệu - Phương pháp điều tra, thu thập số liệu, ghi chép + Số liệu sơ cấp: thu thập số liệu kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty + Số liệu thứ cấp: giáo trình, sách báo, thơng tin điện tử, niên giám thống kê, báo cáo, tài liệu doanh nghiệp thực tập nguồn tài liệu khác 4.2 Phương pháp xử lý số liệu Xử lý thơng tin tìm phương pháp tổng hợp phương pháp so sánh 4.3 Phương pháp phân tích, tổng hợp Phân tích, tổng hợp chọn lọc thơng tin có liên quan phục vụ đề tài nghiên cứu Trong xử lý số liệu nguồn lao động, tiền lương trả cho người lao động, giấy tờ hạch tốn có loại bỏ số liệu bị trùng lặp Ngoài ra, cơng ty có nhiều cơng nhân nên số liệu lấy số liệu tiêu biểu làm mẫu Kết cấu đề tài Ngoài phần mở đầu, danh mục tài liệu tham khảo kết luận, nội dung đề tài trình bày chương: Chương 1: Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng số giải pháp nhằm hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng B NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2 Vai trị tiền lương khoản trích theo lương 1.1.3 Các hình thức trả lương 1.1.4 Quỹ lương quỹ khoản trích theo lương 1.1.5 Hạch toán số lượng, thời gian lao động kết lao động 1.1.5.1 Hạch toán số lượng lao động 1.1.5.2 Hạch toán thời gian lao động 1.1.5.3 Hạch toán kết lao động 1.2 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.2.1 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.2.2 Kế toán tiền lương 1.2.2.1 Chứng từ sử dụng 1.2.2.2 Tài khoản sử dụng 1.2.2.3 Sổ kế toán sử dụng 1.2.2.4 Phương pháp hạch tốn 1.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương 1.2.3.1 Chứng từ sử dụng 1.2.3.2 Tài khoản sử dụng 1.2.3.3 Sổ kế toán sử dụng 1.2.3.4 Phương pháp hạch toán CHƯƠNG THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH THÁI HỒNG 2.1 Khái qt chung Cơng ty TNHH Thái Hoàng 2.1.1 Thời điểm thành lập mốc lịch sử quan trọng công ty 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty 2.1.2.1 Chức công ty 2.1.2.2 Nhiệm vụ công ty 2.1.3 Tổ chức máy quản lý công ty 2.1.3.1 Cơ cấu máy quản lý công ty 2.1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ phận 2.1.4 Đặc tiểm tổ chức hoạt động kinh doanh công ty 2.1.5 Tình hình lao động cơng ty 2.1.6 Tình hình tài sản, nguồn vốn cơng ty 2.1.7 Tình hình kinh doanh công ty 2.1.8 Khái quát chung cơng tác kế tốn cơng ty 2.1.8.1 Cơ cấu máy kế tốn cơng ty 2.1.8.2 Chính sách kế tốn cơng ty 2.2 Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.1 Đặc điểm cơng tác tổ chức, quản lý tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.2 Hạch tốn số lượng, thời gian kết lao động Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.3 Quỹ tiền lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.4 Hình thức trả lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.5 Kế tốn tiền lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.2.5.1 Chứng từ sử dụng 2.2.5.2 Tài khoản sử dụng 2.2.5.3 Sổ kế toán sử dụng 2.2.5.4 Phương pháp hạch toán 2.2.6 Kế tốn khoản trích theo lương cơng ty 2.2.6.1 Chứng từ sử dụng 2.2.6.2 Tài khoản sử dụng 2.2.6.3 Sổ kế toán sử dụng 2.2.6.4 Phương pháp hạch toán 2.3 Đánh giá cơng tác kế tốn tiên lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hoàng 2.3.1 Kết đạt 2.3.2 Hạn chế 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế 2.4 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng 2.4.1 Phương hướng phát triển Cơng ty TNHH Thái Hoàng thời gian tới 2.4.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng C KẾT LUẬN D DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.“Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty cổ phần Việt Mỹ” tác giả Đỗ Thùy Dung năm 2017 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần Toàn Thịnh ” tác giả Nguyễn Thị Thu Huyền năm 2017 “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Junma Phú Thọ” tác giả Nguyễn Thị Lan Phương năm 2020 4.Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH TMXD Loan Thắng Phú Thọ” tác giả Trần Thị Kim Ngân năm 2020 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Bảo Việt Phú Thọ” tác giả Hà Thị Thu An năm 2020 6.Nguyễn Văn Quang, Đỗ Thị Minh Hương, Phùng Thị Khang Ninh, Diệp Tố Uyên, Phạm Thị Nhị An (2017), Giáo trình kế tốn tài chính, NXB ĐH Hùng Vương, Phú Thọ E.PHỤ LỤC ... nghiên cứu liên quan đến tới đề tài .4 Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung .6 2.2 Mục tiêu cụ thể .6 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên. .. đề em chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hồng” Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung Trên sở nghiên cứu lý luận thực trạng kế toán tiền lương khoản trích... tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Thái Hoàng 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Nội dung: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương -