NGHIÊN CỨU RESEARCH Đẩy mạnh công tác đào tạo tiếng Anh nhằm cải thiện năng lực cạnh tranh của lao động trẻ là nữ giới trong thời đại công nghệ 4 0 Nguyễn Thị Huyền Trang Khoa Ngôn ngữ Anh, Trường Đại[.]
NGHIÊN CỨU RESEARCH Đẩy mạnh công tác đào tạo tiếng Anh nhằm cải thiện lực cạnh tranh lao động trẻ nữ giới thời đại công nghệ 4.0 Nguyễn Thị Huyền Trang Khoa Ngôn ngữ Anh, Trường Đại học Đại Nam Trong thời đại công nghệ 4.0, nhiều ngành nghề lĩnh vực hoạt động xuất Cơ hội tìm kiếm việc làm trở nên rộng mở với người lao động đặc biệt lao động có trình độ cao Tuy nhiên dường cơng việc đem lại mức thu nhập cao đại ngộ tốt đòi hỏi ứng cử viên phải có khả tiếng Anh tốt Mặt khác thị trường lao động, bất bình đẳng giới ln vấn đề nhức nhối ảnh hưởng trực tiếp đến hộị lựa chọn việc làm lao động nữ Do cần đẩy mạnh cơng tác đào tạo tiếng Anh nhằm cải thiện lực cạnh tranh lao động trẻ nữ giới thời đại công nghệ 4.0 Cơ hội việc làm thời công nghệ 4.0 Cách mạng công nghệ 4.0 khiến thay đổi cách nghĩ công việc sống, cách sống làm việc Công nghệ phát triển ảnh hưởng mạnh mẽ đến cách vận hành công việc tại, làm xuất thêm nhiều ngành nghề, lĩnh vực từ tạo hội cho bứt phá người Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 đề cập đến việc ứng dụng toàn cầu liệu lớn điện tốn đám mây, sản xuất thơng minh phổ biến, phát triển lĩnh vực lượng Cốt lõi sử dụng thơng tin hóa trí thơng minh nhân tạo, hay ngăn gọn thơng minh hóa để làm cho thứ hiệu Không vậy, cách mạng công nghệ 4.0 tạo ngành nghê lân đâu tiên xuất nhà phân tích pháp y liệu điện tử quản lý khí thải carbon, kỹ sư phân cứng thông minh, nhân viên vận hành bảo trì hệ thống thị giác cơng nghiệp, kỹ sư mạch tích hợp, nhân viên tư vãn ba'n hàng trực tuyến, giảng viên online, với nghê đặc biệt chuyên viên dinh dưỡng calo đánh giá tự chăm sóc người cao tuổi dựa hệ thống AI Ngoài co' rẩt nhiêu ngành nghê kha'c công nhận co' đóng go'p nhẩt định cho cộng đơng, xã hội (Điệp Lưu-Lê Mỹ, 2021) Ở góc độ thị trường, công nghệ làm thay đổi phương thức sản xuất dẫn đến nguồn nhân lực phải có thay đổi để triển khai phương thức sản xuất Có cơng việc có cơng việc địi hỏi phải có thích ứng để đáp ứng yêu cầu Như vậy, cách mạng 4.0 làm cho thị trường lao động phải có thay đổi cấu lao 114 Kinh tế Châu Ả - Thái Bình Dương (Tháng 5/ 2022) động, cấu nguồn lực, cấu trình độ lao động, có yêu cầu kỹ lao động khác Đặc biệt, người lao động phải có thích ứng cao để đáp ứng công việc tránh bị đào thải Những yêu câu lao động thời đại công nghệ 4.0 Kỹ lao động cần thiết kỷ nguyên công nghệ yêu càu cứng kỹ kỹ thuật (mức trung bình cao) bao gồm kiến thức kỹ chuyên biệt thuộc chuyên môn kỹ thuật nhằm thực cơng việc cụ thể cần phải có kỹ làm việc mềm hay cốt lỗi như: Khả tư sáng tạo tính chủ động công việc, kỹ sử dụng máy tính, internet, khả ngoại ngữ, kỹ làm việc nhóm, kỹ an tồn tn thủ kỷ luật lao động, kỹ giải vấn đề, kỹ quản lý thời gian, kỹ tập trung Cách mạng Công nghiệp 4.0 làm thay đổi cách hoạt động, giao tiếp, sản xuất tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động máy móc, cơng nghệ trí tuệ nhân tạo dần thay thể nhiều loại công việc người Để không bị rớt khỏi guồng quay này, người lao động cần trang bị thêm kỹ để đáp ứng yêu cầu cơng việc "chuyển mình” doanh nghiệp thời đại số hóa Các kỹ bật kể đến như: Biết cách "giải mã" thông tin: Tương tự nhân viên lập trình, kỹ "giải mã" xác định vấn đề, xem xét thông tin liên quan nhằm phát triển, đánh giá phương án thực thi giải pháp Những người có kỹ "giải mã" tốt giúp tổ chức nâng cao khả đương đầu với vấn đề vốn khó xác định hệ thống cơng nghệ phức tạp Trí tuệ cảm xúc: Đây khả "quản trị" cảm xúc thân, tối ưu lượng tích cực để điều phỗi hiệu cơng việc ứng xử với tình ngày phức tạp Người có trí tuệ cảm xúc cao người tạo động lực tích cực cho người xung quanh tiến đến mục tiêu chung, hài hòa ứng xử xã hội giữ chủ động tro ng hầu hết tình Năng lực ngoại ngữ: Doanh nghiệp khơng ngừng tìm kiếm cá nhân có khả thích ứng với mơi trường làm việc đa văn hóa, xây dựng mối quan hệ bềi I vững tổ chức Sự tồn cá nh in tổ chức phụ thuộc vào khả ng< >ại ngữ mà họ sở hữu Tư hệ thống: Với xu hướng sáp nhập mở rộn;g quốc tế hóa mạnh mẽ dễ dàng nhận cầr thiết não có tư hệ thống Kỹ cho phép cá nhân tái thiết lập sơ đồ quy cách vận hành, xử lý công việc thân, phin hay tồn cơng ty cấp quản lý theo định hướng phát triển mới, đồng thời quản lý rủi ro tiềm tàng Lao động nữ bất bình đẳng giới thị trường ĩao động )ù pháp luật có quy định đối xử cơng vói tất :ả người lao động thực tế thu nhập lao động nữ thấp lao động nam từ 15% đến 30% Thực tế lao động nữ phải chịu nhiều thiệt thòi so với lao động nam, tiền lương tiền thưởng lại khác Lao động nữ phải thực thiên chức làm mẹ, phềi nghỉ việc chăm lo cho gia đình, chăm ốm đau, bệnh tật Vì vậy, doanh nghiệp có lao động nữ Ighỉ thai sản họ thiếu người lao động phải ?n thêm lao động mới, thời gian đào tạo, bố trí cơng việc phù hợp khó xử người lao động cũ quay trở lại làm việc Đó lý nhiều doanh nghiệp e ngại việc sử dụng lao động nữ Năm 2021 ảnh hưởng đại dịch nhu cầu tuyển lao động nam cao 3% nhu cầu tuyển lao động nữ Năm 2022 có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ 62,1%, thấp 12,4 điểm phần trăm so với nam (74,5%) (ùng với đó, cổng thông tin việc làm lớn nhật Việt Nam (Vietnamworks, Jobstreet, CareerBuider, Career Link) thời gian từ tháng 11/2014 đến tháng 1/2015, 1/5 quảng cáo yêu cầu ứng viên đưa giới tính Nari giới nhắm tới cơng việc mang tính chấ : chuyên sâu, đòi hỏi kỹ cao, kiến trúc sư, xe, kỹ sư, công nghệ thông tin Cịn nữ giới u cầu cho cơng việc mang tính chất hỗ trợ, văn phịng lễ tân, thư ký, kế tốn, nhân sự, hành Khi yêu cầu tuyển, dụng hầu hết doanh nghiệp công bố tuyển khoảng 70% nam giới khoảng 30% nữ giới 43% chủ lao động muốn tìm hiểu tình trạng nhân người xin việc 30% hỏi thông tin kế hoạch sinh Hơn nữa, nghề định, nam giới có hội thăng tiến nhiều phụ nữ Thực tế, Việt Nam nước phát triển, phụ nữ tiếp tục lực lượng cấu thành nhóm lao động nghèo, có thu nhập thấp hơn, dễ trở thành nạn nhân tình trạng thiếu việc làm thất nghiệp, nữa, điều kiện việc làm bấp bênh nam giới Đa số ngành nghề mà nam giới ưu tiên tuyển dụng thường có kỹ cao thu nhập tốt so với hầu hết công việc dành cho phụ nữ Xuất phát từ phân biệt đối xử sở giới, vị trí phụ nữ thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề bất lợi kinh tế - xã hội Phụ nữ Việt Nam thường tiếp cận đến nguồn lực sản xuất, giáo dục, phát triển kỹ hội việc làm so với nam giới Ngun nhân tình trạng xã hội gán cho người phụ nữ địa vị thấp hơn, đặt gánh nặng làm công việc nhà không lương lên vai người phụ nữ; lại mong muốn họ tham gia sản xuất kiểu "tự cung tự cấp" lẫn kinh tế thị trường Theo chuyên gia, thông qua việc công khai yêu cầu giới đăng tuyển việc làm, việc tiếp cận phụ nữ số loại hình cơng việc định bị hạn chế, họ bị tước hội quan trọng thị trường lao động Tiếng Anh mở rộng hội tìm kiêm việc làm Hiện có nhiều hội làm việc môi trường chuyên nghiệp với mức lương vô hấp dẫn Nhưng liền với điều ln ln kèm theo u cầu có tiếng anh giao tiếp tốt Được làm việc công ty quốc tế Unilever, P&G, Coca Cola hay Nestle mơ ước nhiều bạn trẻ Vừa có mức lương thu hút, lại vừa có mơi trường làm việc chun nghiệp Tuy nhiên, tất tập đoàn lớn vấn tiếng Anh Do đó, bạn khơng có trình độ tiếng Anh giao tiếp tốt Chắc chắn bạn bị loại từ vòng vấn để lại hội cơng việc cho người khác Năng lực tiếng Anh tốt đem lại số lợi ích như: (1) Học tiếng Anh giúp bạn theo đuổi có nhiều hội nghề nghiệp Hiện nay, doanh nghiệp nước có xu hướng hội nhập kinh thế giới, cần nhân viên giao tiếp tốt với đối tác khách hàng toàn Kinh tế Châu Ả - Thái Bình Dương (Tháng 5/ 2022) 115 NGHIÊN CỨU RESEARCH Cầu Việc hội nhập mở rẫt nhiều hội việc làm hấp dẫn cho giỏi tiếng anh Bạn hồn tồn đạt ước mơ trở thành dịch giả, giáo viên ngôn ngữ chuyên gia tiếp thị tiếng Anh cho công ty đa quốc gia (2)Trong công ty, tình phải sử dụng tiếng Anh khơng nhiều khoảnh khắc quan trọng mang tính định Có thể hợp đồng quan trọng ký kết với đối tác nước ngồi, đàm phán trước hợp tác Khơng có tiếng anh, bạn khơng thể giúp công ty vươn lên tầm cao Vì vậy, nhân viên giỏi tiếng anh thường trả mức lương cao điều dễ hiểu (3) Tiếng anh chìa khóa để bạn vào cơng ty có danh tiếng, khơng phải bạn gắn bó, cơng việc vị trí Khi bạn trở nên giỏi hơn, thành thạo thân bạn có mong muốn thăng tiến xa cơng việc Lãnh đạo cơng ty xem xét lực bạn để đề bạt vào vị trí cao Một lần tiếng Anh lại trở thành địn bẩy giúp bạn có bước tiến xa cơng việc Giữa ứng viên có khả bạn, cấp xét đến yếu tố tiếng Anh Tiếng anh tốt có nghĩa bạn có hội cao ứng viên khác Khảo sát Học viện Phụ nữ Việt Nam cho thấy, tỷ lệ lao động biết ngoại ngữ chiếm 32,7%, có 1/3 biết tiếng Anh Trên thực tế có khoảng cách xa mức độ biết ngoại ngữ kỹ sử dụng thành thạo ngoại ngữ vào công việc (dao động từ 1,2% đến 3,1%) người lao động Trong tương quan so sánh, khả biết sử dụng ngoại ngữ nguồn lực nam cao so với nhân lực nữ Trình độ thành thạo tin học để phục vụ yêu cầu công việc khai thác thông tin, nâng cao hiểu biết cho nguồn nhân lực nữ quan trọng Biện pháp 2: Xây dựng trung tâm, sở đào tạo tiếng Anh cho lao động nữ khắp nước Chính phủ hỗ trợ đầu tư cho sở tài liệu, giáo trình, sở vật chất Đặc biệt trọng đào tạo tiếng Anh cho sinh viên nữ trường đại học/ cao đẳng nước Biện pháp 4: Chính phủ nỗ lực tìm kiếm triển khai dự án, chương trình liên kết Việt Nam-với nước nói tiếng Anh Thơng qua chương trình, dự án đào tạo tiếng Anh miễn phí hỗ trợ phí cho sinh viên, người lao động Việt Nam Biện pháp 5: Chính phủ liên kết với doanh nghiệp việc tổ chức khóa học đào tạo tiếng Anh phục vụ cơng việc cho lao động nữ Điều làm cho việc học tiếng Anh trở nên thiết thực thuận lợi cho lao động nữ Biện pháp 6: Chính phủ thực động thái yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức ưu tiên tuyển dụng lao động trẻ nữ giới có lực tiếng Anh Các quan quản lý lao động cần tăng cường kiểm tra giám sát việc đảm bảo bình đẳng giới trình tuyển dụng ứng viên doanh nghiệp, tổ chức./ Tài liệu tham kháo Carl Benedikt Frey, Michael A Osborne (2017).The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation? Technological-fore casting and social change, volume 114, January 2017, Pages 254-280 Arntz, M., Gregory, T, and Zierahn, u (2016) The risk of automation for jobs in oecd countries: A comparative analysis OECD Social, Employment, and Migration Working Papers, (189):0_l Autor, D H (2015) Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation Journal of Economic Perspectives, 29(3):3-30 Giải pháp mạnh công tác đào tạo tiếng Điệp Lưu-Lê Mỹ (2021) Ca'ch mạng công nghiệp Anh cho lao động trẻ nữ giới 4.0 tạo nhiêu ngành nghê https://vietnamViệc thúc đẩy việc đào tạo tiếng Anh cho lao động net.vn/cach-mang-cong-nghiep-40-tao-ra-nhieutrẻ nữ giới thời đại công nghệ 4.0 điều nganh-nghe-moi-771523.html cần thiết phải thực nhằm đáp ứng nhu cầu Cunningham, Alidadi Buchhave ngày khắt khe thị trường lao động Để thực (2018).Vietnam’s future jobs the gender dimension mục tiêu cần phải có giải pháp Australia-world bank group strategic partner in thiết thực sớm triển khai diện rộng Vietnam đồng Tổng cục thống kê Việt Nam ( 2017, 2018, 2019, Biện pháp 1: Các cấp, ngành, địa phương tăng 2020,2 021) Báo cáo tình việc làm cường tuyên truyền, động viên khuyến khích lao động nữ tham gia học tập tiếng Anh Việc học tập cần phải khuyến khích thực sớm từ nữ giới học bước chân vào thị trường lao động 116 Kinh tế Châu  - Thái Bình Dương (Tháng 5/ 2022) ... 29(3):3- 30 Giải pháp mạnh công tác đào tạo tiếng Điệp Lưu-Lê Mỹ ( 202 1) Ca''ch mạng công nghiệp Anh cho lao động trẻ nữ giới 4. 0 tạo nhiêu ngành nghê https://vietnamViệc thúc đẩy việc đào tạo tiếng Anh. .. nhiều doanh nghiệp e ngại việc sử dụng lao động nữ Năm 202 1 ảnh hưởng đại dịch nhu cầu tuyển lao động nam cao 3% nhu cầu tuyển lao động nữ Năm 202 2 có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ 62,1%,... lao động nữ Điều làm cho việc học tiếng Anh trở nên thiết thực thuận lợi cho lao động nữ Biện pháp 6: Chính phủ thực động thái yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức ưu tiên tuyển dụng lao động trẻ nữ giới