QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC ỦY BAN DÂN TỘC

Công ty luật Minh Khuê ỦY BAN DÂN TỘC - www.luatminhkhue.vn CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 746/QĐ-UBDT Hà Nội, ngày 08 tháng 12 năm 2020 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC ỦY BAN DÂN TỘC BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM ỦY BAN DÂN TỘC Căn Luật cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật cán bộ, công chức Luật viên chức ngày 25/11/2019; Căn Nghị định số 13/2017/NĐ-CP ngày 10 tháng 02 năm 2017 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Ủy ban Dân tộc; Căn Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng năm 2020 Chính phủ đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Xét đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức thuộc Ủy ban Dân tộc Điều Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký thay Quyết định số 633/QĐ-UBDT ngày 30/10/2017 Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc việc ban hành Quy định đánh giá, phân loại công chức viên chức thuộc Ủy ban Dân tộc Điều Chánh Văn phòng Ủy ban, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán Thủ trưởng Vụ, đơn vị công chức, viên chức, người lao động thuộc Ủy ban Dân tộc chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ BỘ TRƯỞNG, CHỦ NHIỆM Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ trưởng, Chủ nhiệm UBDT; - Các TT, PCN UBDT; - Đảng ủy CQ UBDT; - Các Vụ, đơn vị thuộc UBDT; - Cổng TTĐT Ủy ban Dân tộc; - Lưu: VT, TCCB Đỗ Văn Chiến QUY ĐỊNH LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn VỀ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC ỦY BAN DÂN TỘC (Ban hành kèm theo Quyết định số: 746/QĐ-UBDT, ngày 08 tháng 12 năm 2020 Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Phạm vi điều chỉnh Văn quy định nguyên tắc, tiêu chí, nội dung, thẩm quyền, trình tự, thủ tục, thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm công chức, viên chức người lao động Vụ, đơn vị thuộc Ủy ban Dân tộc Đối tượng áp dụng Công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; công chức, viên chức, người lao động (Hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP Chính phủ) Vụ, đơn vị thuộc Ủy ban Dân tộc Điều Nguyên tắc đánh giá phân loại công chức, viên chức Bảo đảm khách quan, cơng bằng, xác; khơng nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm thẩm quyền quản lý, đánh giá công chức, viên chức Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải vào chức trách, nhiệm vụ giao kết thực nhiệm vụ, thể thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết thực nhiệm vụ quan, tổ chức, đơn vị giao quản lý, phụ trách Cơng chức, viên chức có thời gian cơng tác năm chưa đủ 06 tháng khơng thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải kiểm điểm thời gian công tác năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định pháp luật năm từ 03 tháng đến 06 tháng thực đánh giá khơng xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật kết xếp loại chất lượng năm kết xếp loại chất lượng thời gian làm việc thực tế năm Kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo quy định Quy định sử dụng làm sở để liên thông đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên Điều Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức, viên chức Chính trị tư tưởng a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nguyên tắc tổ chức, kỷ luật Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình phê bình; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn b) Có quan điểm, lĩnh trị vững vàng; kiên định lập trường; khơng dao động trước khó khăn, thách thức; c) Đặt lợi ích Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên lợi ích cá nhân; d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thị, định văn Đảng Đạo đức, lối sống a) Khơng tham ơ, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; khơng có biểu suy thối đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa; b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, sáng, giản dị; c) Có tinh thần đồn kết, xây dựng quan, tổ chức, đơn vị sạch, vững mạnh; d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi Tác phong, lề lối làm việc a) Có trách nhiệm với cơng việc; động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt thực nhiệm vụ; b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, nguyên tắc; c) Có tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ; d) Có thái độ mực phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng u cầu văn hóa cơng vụ Ý thức tổ chức kỷ luật a) Chấp hành phân công tổ chức; b) Thực quy định, quy chế, nội quy đơn vị nơi công tác; c) Thực việc kê khai công khai tài sản, thu nhập theo quy định; d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thơng tin xác, khách quan nội dung liên quan đến việc thực chức trách, nhiệm vụ giao hoạt động đơn vị với cấp yêu cầu Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao a) Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý: Quán triệt, thể chế hóa thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Vụ, đơn vị; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Duy trì kỷ luật, kỷ cương quan, đơn vị; không để xảy vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phịng, chống tham nhũng, lãng phí phạm vi Vụ, đơn vị; Lãnh đạo, đạo, tổ chức kiểm tra, tra, giám sát, giải khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; đạo, thực công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ cơng vụ, cơng chức Vụ, đơn vị; Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm Vụ, đơn vị giao quản lý, phụ trách, xác định rõ kết thực tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa sản phẩm cụ thể b) Đối với cơng chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực nhiệm vụ; Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp Chương II TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Mục TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CƠNG CHỨC Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Cơng chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu cao, 50% nhiệm vụ hồn thành vượt mức Cơng chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành đơn vị lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức; d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hồn thành tốt hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành tốt nhiệm vụ LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành đơn vị lĩnh vực giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% tiêu nhiệm vụ hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng; d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức hồn thành nhiệm vụ Cơng chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Công chức lãnh đạo, quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp; c) Lãnh đạo, đạo, điều hành đơn vị hoặc, ngành, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ; d) Có 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng cơng chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Công chức khơng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Có hành vi vi phạm q trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo quy định pháp luật, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Đơn vị hoặc, lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 50% tiêu, nhiệm vụ; d) Các đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ơ, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật; đ) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Mục TIÊU CHÍ XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Viên chức khơng giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu cao, 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức Viên chức giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: a) Thực tốt quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy định b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu cao; c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 50% tiêu, nhiệm vụ hồn thành vượt mức; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hồn thành tốt hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy định này; b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành tốt nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành tất tiêu, nhiệm vụ, 80% nhiệm vụ hoàn thành tiến độ, bảo đảm chất lượng; d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, 70% hồn thành tốt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 10 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức hồn thành nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt tất tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản khoản Điều Quy định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo cơng việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp Viên chức quản lý đạt tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức hồn thành nhiệm vụ: a) Đáp ứng tiêu chí quy định khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản điểm a khoản Điều Quy định này; b) Các tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao hồn thành, có khơng q 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hiệu thấp; c) Đơn vị lĩnh vực công tác giao phụ trách hoàn thành 70% tiêu, nhiệm vụ; d) Có 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Điều 11 Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức mức khơng hồn thành nhiệm vụ Viên chức không giữ chức vụ quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá Viên chức quản lý có tiêu chí sau xếp loại chất lượng mức khơng hồn thành nhiệm vụ: a) Có biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá cấp có thẩm quyền; b) Có 50% tiêu chí kết thực nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết, theo kế hoạch đề theo công việc cụ thể giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; c) Đơn vị lĩnh vực cơng tác giao phụ trách hồn thành 50% tiêu, nhiệm vụ; d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ơ, tham nhũng, lãng phí bị xử lý theo quy định pháp luật; đ) Có hành vi vi phạm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật năm đánh giá; Chương III THẨM QUYỀN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC, THỜI ĐIỂM, SỬ DỤNG KẾT QUẢ, LƯU GIỮ TÀI LIỆU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Điều 12 Thẩm quyền đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức Đối với công chức a) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị thuộc Ủy ban Dân tộc Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc thực hiện; b) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng Phó Vụ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị công chức thuộc quyền quản lý Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị thực Đối với viên chức a) Người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập thuộc Ủy ban Dân tộc có trách nhiệm tổ chức việc đánh giá viên chức thuộc thẩm quyền quản lý; b) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thuộc Ủy ban Dân tộc viên chức thuộc quyền quản lý người đứng đầu đơn vị nghiệp thực hiện; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn c) Việc đánh giá, xếp loại chất lượng người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập thuộc Ủy ban Dân tộc Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc thực Điều 13 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Đối với Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị thuộc Ủy ban Dân tộc: a) Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Quy định b) Nhận xét, đánh giá công chức Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị tổ chức họp Vụ, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá công chức Thành phần tham dự họp bao gồm tồn thể cơng chức Vụ, đơn vị Trường hợp đơn vị có tổ chức cấp phịng trực thuộc tùy thuộc điều kiện cụ thể Vụ, đơn vị (Số lượng cơng chức, khối lượng, tính chất cơng việc ) Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị tổ chức họp thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cấp ủy đảng đơn vị, đại diện cơng đồn, đồn niên đơn vị người đứng đầu tổ chức cấp phòng thuộc đơn vị Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá văn Ban thường vụ Đảng ủy quan Ủy ban Dân tộc d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Vụ, đơn vị có trách nhiệm gửi Hồ sơ Vụ Tổ chức cán bao gồm (Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức; Biên họp; Văn nhận xét Ban Thường vụ Đảng ủy); Vụ Tổ chức cán Hồ sơ Vụ, đơn vị gửi đến tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức xin ý kiến Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm phụ trách Vụ, đơn vị; Sau có ý kiến Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm phụ trách Vụ, đơn vị đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức, Vụ Tổ chức cán trình Bộ trưởng, Chủ nhiệm định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo quy định Căn kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, Vụ Tổ chức cán thông báo văn cho công chức thông báo công khai kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Đối với Phó Vụ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị công chức thuộc quyền quản lý Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị: a) Công chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Công chức làm báo cáo tự đánh giá kết công tác theo nhiệm vụ giao theo Phụ lục số 02 (Đối với Phó Vụ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị), Phụ lục số 03 (Đối với công chức không giữ chức vụ quản lý Vụ, đơn vị) ban hành kèm theo quy định LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê b) Nhận xét, đánh giá công chức www.luatminhkhue.vn Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị tổ chức họp quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác để nhận xét, đánh giá công chức Thành phần tham dự họp bao gồm tồn thể cơng chức Vụ, đơn vị Trường hợp đơn vị có tổ chức cấp phịng trực thuộc tùy thuộc diều kiện cụ thể Vụ, đơn vị (Số lượng cơng chức, khối lượng, tính chất cơng việc ) Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị giao người đứng đầu tổ chức cấp phòng tổ chức họp phòng để nhận xét, đánh giá cơng chức; người đứng đầu tổ chức cấp phịng có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo kết họp thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cấp ủy đảng đơn vị, đại diện cơng đồn, đoàn niên đơn vị người đứng đầu tổ chức cấp phịng thuộc đơn vị Cơng chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp (hoặc người đứng đầu tổ chức cấp phòng tổng hợp, báo cáo), thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá văn Ban thường vụ Đảng ủy quan Ủy ban Dân tộc (Đối với Phó Vụ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị) d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức; tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có) để định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng công chức; thông báo văn cho công chức thông báo công khai quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức công tác kết đánh giá, xếp loại chất lượng Vụ, đơn vị tổng hợp kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo Phụ lục số 04 gửi Vụ Tổ chức cán kèm theo Hồ sơ gồm (Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức; Biên họp; Văn nhận xét Ban Thường vụ Đảng ủy Phó Vụ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị); Điều 14 Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức (Áp dụng cho đơn vị nghiệp) Đối với viên chức người đứng đầu: a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo mẫu số 01 Phụ lục ban hành kèm theo Quy định b) Nhận xét, đánh giá viên chức Người đứng đầu tổ chức họp đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá viên chức Thành phần tham dự họp bao gồm toàn thể viên chức người lao động đơn vị Trường hợp đơn vị có tổ chức cấp phịng trực thuộc tùy thuộc điều kiện cụ thể đơn vị (Số lượng viên chức, khối lượng, tính chất công việc ), người đứng đầu đơn vị nghiệp tổ chức họp thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cấp ủy đảng đơn vị, đại diện cơng đồn, đồn niên đơn vị người đứng đầu tổ chức cấp phòng thuộc đơn vị LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết cơng tác họp, thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá văn Ban thường vụ Đảng ủy quan Ủy ban Dân tộc d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Đơn vị có trách nhiệm gửi Hồ sơ Vụ Tổ chức cán bao gồm (Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức; Biên họp; Văn nhận xét Ban Thường vụ Đảng ủy); Vụ Tổ chức cán Hồ sơ đơn vị gửi đến tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng viên chức xin ý kiến Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm phụ trách đơn vị; Sau có ý kiến Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm phụ trách đơn vị đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, Vụ Tổ chức cán trình Bộ trưởng, Chủ nhiệm định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức theo quy định Căn kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, Vụ Tổ chức cán thông báo văn cho viên chức thông báo công khai kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức Đối với viên chức cấp phó người đứng đầu viên chức khơng giữ chức vụ quản lý đơn vị: a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao theo Phụ lục số 02 (Đối với cấp phó người đứng đầu đơn vị), Phụ lục số 03 (Đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý đơn vị) ban hành kèm theo quy định b) Nhận xét, đánh giá viên chức Người đứng đầu tổ chức họp đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá viên chức Thành phần tham dự họp bao gồm toàn thể viên chức đơn vị Trường hợp đơn vị có tổ chức cấp phịng trực thuộc tùy thuộc điều kiện cụ thể đơn vị (Số lượng viên chức, khối lượng, tính chất công việc ) người đứng đầu đơn vị nghiệp giao người đứng đầu tổ chức cấp phòng tổ chức họp phòng để nhận xét, đánh giá viên chức; người đứng đầu tổ chức cấp phịng có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo kết họp thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cấp ủy đảng đơn vị, đại diện cơng đồn, đồn niên đơn vị người đứng đầu tổ chức cấp phòng thuộc đơn vị Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết công tác họp (hoặc người đứng đầu tổ chức cấp phòng tổng hợp, báo cáo), thành viên tham dự họp đóng góp ý kiến, ý kiến phải ghi vào biên thông qua họp c) Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá văn Ban thường vụ Đảng ủy quan Ủy ban Dân tộc (Đối với cấp phó người đứng đầu) d) Xem xét, định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Người đứng đầu đơn vị Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức; tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định điểm b, điểm c khoản tài liệu liên quan (nếu có) để định nội dung đánh giá mức xếp loại chất lượng viên chức; thông báo văn cho viên chức thông báo công khai quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức công tác kết đánh giá, xếp loại chất lượng Đơn vị tổng hợp kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức theo Phụ lục số 04 gửi Vụ Tổ chức cán để tổng hợp, theo dõi Điều 15 Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng năm công chức, viên chức Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức thực theo năm công tác Đối với công chức, viên chức chuyển cơng tác quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng Trường hợp có thời gian cơng tác quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên phải kết hợp với ý kiến nhận xét quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không quan, tổ chức, đơn vị cũ Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tổng kết cơng tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm quan, tổ chức, đơn vị Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý đáng nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ giao, gửi quan, tổ chức, đơn vị công tác để thực việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định Quy định Căn khoản khoản Điều đặc thù quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo quan, tổ chức, đơn vị thống với cấp ủy cấp việc kết hợp tổ chức họp đánh giá, xếp loại quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí Điều 16 Sử dụng kết đánh giá cán bộ, công chức, viên chức Kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên thực sách khác công chức, viên chức Điều 17 Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức Kết đánh giá, xếp loại chất lượng thể văn bản, lưu vào hồ sơ công chức, viên chức, bao gồm: Biên họp nhận xét, đánh giá; Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Nhận xét Ban Thường vụ Đảng ủy quan (nếu có); Kết luận thông báo văn kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức cấp có thẩm quyền; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Hồ sơ giải kiến nghị kết đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, cơng chức, viên chức (nếu có); Các văn khác liên quan (nếu có) Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 18 Tổ chức thực Kết đánh giá năm trước năm 2020 tính liên tục để áp dụng quy định có liên quan cán bộ, công chức, viên chức Điều 19 Giải kiến nghị Sau nhận thông báo kết đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp cơng chức, viên chức khơng trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng có quyền kiến nghị Việc giải kiến nghị người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải Điều 20 Trách nhiệm thực Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị, người đứng đầu đơn vị nghiệp chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng, Chủ nhiệm kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý Việc đánh giá, xếp loại phải đảm bảo thực chất, khách quan, phản ánh kết cơng việc; tránh cào bằng, hình thức Vụ Tổ chức cán có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo kết đánh giá, xếp loại công chức, viên chức năm Ủy ban Dân tộc với Bộ trưởng, Chủ nhiệm Bộ Nội vụ theo quy định Trường hợp có khó khăn, vướng mắc kịp thời báo cáo Bộ trưởng, Chủ nhiệm để xem xét, xử lý Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị, người đứng đầu đơn vị nghiệp công chức viên chức, người lao động thuộc Ủy ban Dân tộc có trách nhiệm tổ chức triển khai thực Quy định này./ Phụ lục số 01 ỦY BAN DÂN TỘC - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG (Đối với công chức, viên chức giữ chức Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị người đứng đầu đơn vị nghiệp) Năm ………… LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ cơng việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung cơng việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) …… , ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (Ký, ghi rõ họ tên) III KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Ý kiến Thứ trưởng, Phó Chủ nhiệm a) Nhận xét ưu, khuyết điểm: b) Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hoàn thành nhiệm vụ) c) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển công chức: …… , ngày tháng năm NGƯỜI ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI (Ký, ghi rõ họ tên) Ý kiến Bộ trưởng, Chủ nhiệm a) Nhận xét ưu, khuyết điểm: b) Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) c) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển công chức: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn …… , ngày tháng năm NGƯỜI ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ lục số 02 ỦY BAN DÂN TỘC - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG (Đối với cơng chức, viên chức giữ chức Phó Vụ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp) Năm ………… Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: Ý thức tổ chức kỷ luật: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ cơng việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): Kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị giao lãnh đạo, quản lý, phụ trách (xác định rõ nội dung cơng việc thực hiện; tỷ lệ hồn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết: II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) …… , ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (Ký, ghi rõ họ tên) III KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (Phần dành cho Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị, người đứng đầu đơn vị nghiệp đánh giá, xếp loại Phó Vụ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp) Nhận xét ưu, khuyết điểm: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển công chức: …… , ngày tháng năm NGƯỜI ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ lục số 03 ỦY BAN DÂN TỘC - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG (Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) Năm ………… Họ tên: Chức vụ, chức danh: Đơn vị công tác: I KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ Chính trị tư tưởng: Đạo đức, lối sống: Tác phong, lề lối làm việc: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê www.luatminhkhue.vn Ý thức tổ chức kỷ luật: Kết thực chức trách, nhiệm vụ giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc): Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với vị trí tiếp xúc trực tiếp trực tiếp giải công việc người dân doanh nghiệp): II TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG Tự nhận xét ưu, khuyết điểm: Tự xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hồn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hoàn thành nhiệm vụ) …… , ngày tháng năm NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT (Ký, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Phần dành người đứng đầu tổ chức cấp phòng nhận xét, đánh giá) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC (Phần dành cho Vụ trưởng, Thủ trưởng đơn vị, người đứng đầu đơn vị nghiệp đánh giá, xếp loại công chức, viên chức) LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 Công ty luật Minh Khuê Nhận xét ưu, khuyết điểm: www.luatminhkhue.vn Kết đánh giá, xếp loại chất lượng: (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Nhận định chiều hướng, triển vọng phát triển công chức: …… , ngày tháng năm NGƯỜI ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI (Ký, ghi rõ họ tên) Phụ lục số 04 ỦY BAN DÂN TỘC Đơn vị:… - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - BIỂU TỔNG HỢP KẾT QUẢ Đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động NĂM ………… TT Họ tên Chức vụ Tỷ lệ (%) I Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Tổng số II Hoàn thành tốt nhiệm vụ … LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT 24/7 GỌI 1900 6162 ... vị đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, Vụ Tổ chức cán trình Bộ trưởng, Chủ nhiệm định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức theo quy định Căn kết đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, . .. vị đánh giá, xếp loại chất lượng cơng chức, Vụ Tổ chức cán trình Bộ trưởng, Chủ nhiệm định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo quy định Căn kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, . .. Kết đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo quy định Quy định sử dụng làm sở để liên thông đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên Điều Tiêu chí chung đánh giá, xếp loại chất lượng