HƯỚNG DẪNĐánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH PHƯỚC LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN PHÚ RIỀNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Số /HD LĐLĐ Phú Riềng, ngày tháng 12 năm 2019 HƯỚNG DẪN Đánh giá, xếp l[.]

LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH PHƯỚC LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG HUYỆN PHÚ RIỀNG Số: /HD - LĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NA Độc lập - Tự - Hạnh phúc Phú Riềng, ngày tháng 12 năm 2019 HƯỚNG DẪN Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn sở Căn Hướng dẫn 1294/HD-TLĐ ngày 14/8/2019 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn sở (CĐCS)”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Phú Riềng hướng dẫn đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS sau: Phần thứ NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS, kiểm điểm việc thực nhiệm vụ cơng đồn nhằm phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế khuyết điểm, tiếp tục đổi nội dung, phương thức hoạt động CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình mới, góp phần xây dựng CĐCS vững mạnh; làm sở bình xét thi đua, khen thưởng để tơn vinh CĐCS tiêu biểu, xuất sắc Các CĐCS nghiêm túc triển khai việc đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động năm, công khai kết tới đồn viên cán cơng đồn Cơng đồn cấp tăng cường đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết thực hiện, khắc phục tình trạng nể nang, hình thức đánh giá, xếp loại CĐCS Tiêu chí đánh giá phải tập trung vào thực nhiệm vụ trọng tâm CĐCS theo quy định Điều lệ Cơng đồn, đáp ứng u cầu thực tiễn đặt ra; phương pháp, quy trình bước đánh giá, xếp loại CĐCS phải cụ thể, dễ thực Kết đánh giá, xếp loại CĐCS để đánh giá, xếp loại ban chấp hành cơng đồn sở năm thực trách nhiệm, thẩm quyền giao II ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI Đối tượng: Cơng đồn sở, nghiệp đồn sở thuộc hệ thống Cơng đồn Việt Nam Điều kiện: Cơng đồn sở, nghiệp đoàn sau thành lập vào hoạt động đủ 12 tháng trở lên; công đoàn sở, nghiệp đoàn sau chia tách, sáp nhập, hợp hoạt động đủ 06 tháng trở lên Riêng năm 2019, đơn vị trường học đơn vị chấm điểm CĐCSVM gửi LĐLĐ huyện áp dụng theo hướng dẫn cũ Từ năm 2020 trở áp dụng đồng loạt toàn hệ thống III NGUYÊN TẮC ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI Đúng chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Điều lệ Cơng đồn Việt Nam quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng Liên đoàn) Bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch, trung thực, khách quan, tồn diện, cơng bằng, phù hợp với đặc thù loại hình CĐCS Cơng đoàn sở tự đánh giá, chấm điểm xếp loại, có tham khảo, tiếp thu ý kiến đồn viên, cán cơng đồn; cơng đồn cấp trực tiếp thẩm định, đánh giá, định xếp loại CĐCS Thực năm, thống nhất, đồng tồn hệ thống Phần thứ hai TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ I CĐCS CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC, CƠ QUAN CỦA TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ XÃ HỘI - NGHỀ NGHIỆP, TỔ CHỨC XÃ HỘI - NGHỀ NGHIỆP, SỰ NGHIỆP CƠNG LẬP STT Tiêu chí Điểm chuẩn Nhóm tiêu chí 1: Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động tham gia quản lý, tra, kiểm tra, giám sát 40 1.1 Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán công chức, viên chức quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải 10 Điểm tự chấm quyền lợi đoàn viên người lao động đảm bảo tiến độ có chất lượng 1.2 Kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên người lao động Đấu tranh phòng chống tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền cơng đồn sở theo quy định pháp luật 1.3 Xây dựng kịp thời bổ sung, sửa đổi phù hợp quy chế gồm: quy chế phối hợp công tác ban chấp hành cơng đồn lãnh đạo quan; quy chế chi tiêu nội quy định; quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán thực đầy đủ theo quy chế 1.4 Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Cùng với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội đoàn viên, người lao động Thực sách lao động nữ theo quy định Nhóm tiêu chí 2: Xây dựng tổ chức cơng đồn 40 2.1 Có 95% người lao động gia nhập Cơng đồn đến thời điểm đánh giá, xếp loại; có sổ phần mềm theo dõi quản lý đồn viên, cán cơng đồn theo quy định 2.2 Có 70% trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận, CĐCS thành viên (nếu có) xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ 2.3 Có 80% cán từ tổ cơng đồn tham gia lần đầu sau tháng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn; cử cán tham gia đầy đủ, thành phần họp, tập huấn, bồi dưỡng cơng đồn cấp triệu tập 2.4 Có kế hoạch cơng tác năm phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban chấp hành; kiện toàn ban chấp hành cán cơng đồn theo quy định 2.5 Triển khai kế hoạch hoạt động ban hành; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra theo quy định Thực chế độ thông tin hoạt động cơng đồn đầy đủ, xác kịp thời với cơng đồn cấp trên, đồn viên người lao động 2.6 Có sổ ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp cơng đồn (họp ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra, tra nhân dân ); lưu trữ cung cấp kịp thời tài liệu liên quan đến hoạt động công đồn 2.7 Có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn hội nghị ban chấp hành; cơng khai tốn thu chi quỹ xã hội hội nghị cơng đồn đơn vị theo quy định Tổng Liên đoàn; quản lý sử dụng tài chính, tài sản cơng đồn theo quy định pháp luật Tổng Liên đoàn; khơng có trường hợp vi phạm quy định tài 2.8 Thực chế độ thơng tin hai chiều đầy đủ, xác kịp thời với đồn viên, người lao động báo cáo định kỳ với cơng đồn cấp Nhóm tiêu chí 3: Công tác tuyên truyền hoạt động khác 15 3.1 Tuyên truyền, vận động đoàn viên người lao động thực đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn; tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ trị, văn hố, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chun mơn, nghiệp vụ (có nội dung cụ thể) 3.2 Thực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp đảm bảo yêu cầu chất lượng số lượng theo quy định 3.3 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật lao động; khơng có đoàn viên vi phạm pháp luật, quy định Nhà nước bị phát hiện, xử lý 3.4 Vận động đoàn viên, người lao động đoàn kết, giúp đỡ cơng việc đời sống; tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện; xây dựng quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa 3.5 Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động quan, đơn vị tích cực thực thi đua yêu nước; thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác (có nội dung kết cụ thể) Nhóm tiêu chí Điểm thưởng 4.1 Có sáng kiến, báo cáo kinh nghiệm nghiệm thu cơng đồn cấp cơng nhận đổi nội dung, phương thức tổ chức hoạt động 4.2 Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, điển hình để đơn vị khác học tập; tổ chức thực tốt đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến 4.3 Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động Ban Chấp hành CĐCS doanh nghiệp, quan, đơn vị 4.4 Có thành tích xuất sắc công tác trọng tâm đặc thù công đoàn cấp trực tiếp đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoạt động xã hội, từ thiện II CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC STT Tiêu chí Điểm chuẩn Nhóm tiêu chí 1: Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn 40 Điểm tự chấm viên, người lao động, tham gia quản lý, tra, kiểm tra, giám sát 1.1 Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng tập thể có hiệu với người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động tốt hơn, làm ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tiến bộ; giám sát thực có hiệu nội dung TƯLĐTT ký kết 10 1.2 Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực quy chế dân chủ doanh nghiệp; thực công khai việc người lao động biết, tham gia theo quy định; phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ nơi làm việc tổ chức hội nghị người lao động năm quy định 1.3 Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng giám sát thực có hiệu quy chế phối hợp hoạt động ban chấp hành cơng đồn người sử dụng lao động; quy chế trả lương, thưởng, định mức lao động; đơn giá tiền lương; quy chế khen thưởng, kỷ luật ; khơng có trường hợp vi phạm chế độ sách, nợ bảo hiểm xã hội người lao động mà không CĐCS phát đề xuất biện pháp giải 1.4 Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động giao kết chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật; có 90% người lao động làm việc doanh nghiệp từ 01 tháng trở lên giao kết hợp đồng lao động quy định; giám sát thực hợp đồng lao động đảm bảo quyền lợi cho người lao động 1.5 Tham gia phối hợp với người sử dụng lao động đề xuất giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, thực tốt cơng tác an tồn, vệ sinh lao động không để xảy tai nạn lao động nặng lỗi chủ quan; người lao động mắc bệnh nghề nghiệp kéo dài, suy giảm sức khỏe nghiêm trọng 1.6 Có biện pháp tập hợp, kiến nghị giải kịp thời khó khăn, xúc đoàn viên người lao động; phối hợp tổ chức hoạt động cụ thể chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người 6 lao động; tham gia giải tranh chấp lao động, không để xảy đơn thư vượt cấp, chậm đề xuất giải quyết; thực đạo giám sát hoạt động ban tra nhân dân Nhóm tiêu chí 2: Xây dựng tổ chức cơng đồn 40 2.1 Có 95 % người lao động gia nhập Cơng đồn đến thời điểm đánh giá, xếp loại; có sổ phần mềm theo dõi quản lý đồn viên, cán cơng đồn theo quy định 2.2 Có 60 % trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận, CĐCS thành viên (nếu có) xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ 2.3 Có 70% cán từ tổ cơng đồn tham gia lần đầu sau tháng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn 2.4 Có kế hoạch công tác năm phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban chấp hành; kiện toàn ban chấp hành cán cơng đồn theo quy định 2.5 Triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS ban hành, theo dõi thực hiện; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra theo quy định Thực chế độ thông tin hoạt động cơng đồn đầy đủ, xác kịp thời với cơng đồn cấp trên, đồn viên người lao động 2.6 Có sổ ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp cơng đồn (họp ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra, tra nhân dân ); lưu trữ cung cấp kịp thời tài liệu liên quan đến hoạt động cơng đồn 2.7 Hồn thành dự tốn thu báo cáo tài theo quy định; thực khoản thu, chi tài chế độ; hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn; khơng có trường hợp vi phạm quy định tài Nhóm tiêu chí 3: Công tác tuyên truyền hoạt động khác 15 3.1 Tổ chức hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên người lao động chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị cơng đồn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định đơn vị có liên quan đến đồn viên người lao động (có nội dung cụ thể) 3.2 Thực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp đảm bảo yêu cầu chất lượng số lượng theo quy định 3.3 Không có đồn viên vi phạm kỷ luật lao động; khơng có đồn viên vi phạm pháp luật, quy định Nhà nước bị phát hiện, xử lý 3.4 Vận động đoàn viên người lao động đoàn kết, giúp đỡ cơng việc đời sống; tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện 3.5 Thực phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua (có nội dung kết cụ thể); có 50% tổ cơng đồn đăng ký hồn thành tiêu thi đua Nhóm tiêu chí Điểm thưởng 4.1 Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật; thực hiện, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu 4.2 Có sáng kiến, báo cáo kinh nghiệm nghiệm thu cơng đồn cấp cơng nhận đổi nội dung, phương thức tổ chức hoạt động 4.3 Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, điển hình để đơn vị khác học tập; tổ chức thực tốt đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến 4.4 Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động Ban Chấp hành CĐCS doanh nghiệp, quan, đơn vị 4.5 Có thành tích xuất sắc công tác trọng tâm đặc thù công đoàn cấp trực tiếp đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoạt động xã hội, từ thiện III CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP NGỒI CƠNG LẬP Điểm chuẩn STT Tiêu chí Nhóm tiêu chí 1: Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động, tham gia quản lý, tra, kiểm tra, giám sát 40 1.1 Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng tập thể có hiệu với người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động tốt hơn, làm ký kết TƯLĐTT tiến bộ; giám sát thực có hiệu nội dung TƯLĐTT ký kết 10 1.2 Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực quy chế dân chủ; thực công khai việc người lao động biết, tham gia theo quy định; phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ nơi làm việc tổ chức hội nghị người lao động năm quy định 1.3 Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng giám sát thực có hiệu quy chế phối hợp hoạt động ban chấp hành công đoàn người sử dụng lao động; quy chế trả lương, thưởng, định mức lao động; đơn giá tiền lương; quy chế khen thưởng, kỷ luật ; khơng có trường hợp vi phạm chế độ sách, nợ bảo hiểm xã hội người lao động mà không CĐCS phát đề xuất biện pháp giải 1.4 Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động giao kết chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật; có 90% người lao động làm việc doanh nghiệp từ 01 tháng trở lên giao kết HĐLĐ quy định; giám sát thực HĐLĐ đảm bảo quyền lợi cho người lao động 1.5 Tham gia phối hợp với người sử dụng lao động đề xuất Điểm tự chấm giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, thực tốt cơng tác an tồn, vệ sinh lao động khơng để xảy tai nạn lao động nặng lỗi chủ quan; người lao động mắc bệnh nghề nghiệp kéo dài, suy giảm sức khỏe nghiêm trọng 1.6 Có biện pháp tập hợp, kiến nghị giải kịp thời khó khăn, xúc đồn viên người lao động; phối hợp tổ chức hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động; tham gia giải tranh chấp lao động, không để xảy xúc, đơn thư vượt cấp kéo dài chậm đề xuất giải Thực sách lao động nữ theo quy định Nhóm tiêu chí 2: Xây dựng tổ chức Cơng đồn 40 2.1 Có 60% số người lao động có hợp đồng lao động làm việc doanh nghiệp, đơn vị gia nhập Cơng đồn đến thời điểm đánh giá, xếp loại; có sổ phần mềm theo dõi quản lý đoàn viên, cán cơng đồn theo quy định 2.2 Có 50% trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận, CĐCS thành viên (nếu có) xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ 2.3 Có 60% cán từ tổ cơng đồn tham gia lần đầu sau tháng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn; cử cán tham gia đầy đủ, thành phần họp, tập huấn, bồi dưỡng cơng đồn cấp triệu tập 2.4 Có kế hoạch cơng tác năm phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban chấp hành; kiện toàn ban chấp hành cán cơng đồn theo quy định 2.5 Triển khai kế hoạch hoạt động; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra theo quy định Thực chế độ thông tin hoạt động công đồn đầy đủ, xác, kịp thời với cơng đồn cấp trên, đoàn viên người lao động 2.6 Có sổ ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp (họp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra ); lưu trữ cung cấp kịp thời tài liệu liên quan đến hoạt động cơng đồn 2.7 Hồn thành dự tốn thu báo cáo tài theo quy 10 định; thực khoản thu, chi tài chế độ; hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn; khơng có trường hợp vi phạm quy định tài Nhóm tiêu chí 3: Cơng tác tun truyền hoạt động khác 15 3.1 Tổ chức hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên người lao động chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định đơn vị có liên quan đến đồn viên người lao động (có nội dung cụ thể) 3.2 Thực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp đảm bảo yêu cầu chất lượng số lượng theo quy định 3.3 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật lao động; khơng có đồn viên vi phạm pháp luật, quy định Nhà nước bị phát hiện, xử lý 3.4 Vận động đoàn viên người lao động đoàn kết, giúp đỡ cơng việc đời sống; tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện 3.5 Thực phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua lao động, sản xuất (có nội dung, kết cụ thể) cơng đồn doanh nghiệp phát động; có 50% tổ cơng đồn đăng ký hồn thành tiêu thi đua Nhóm tiêu chí Điểm thưởng 4.1 Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật; thực hiện, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu 4.2 Có sáng kiến, báo cáo kinh nghiệm nghiệm thu cơng đồn cấp công nhận đổi nội dung, phương thức tổ chức hoạt động 4.3 Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, điển hình để đơn vị khác học tập; tổ chức thực tốt đối thoại, xây dựng quan hệ lao 11 động hài hịa, ổn định, tiến 4.4 Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động Ban Chấp hành CĐCS doanh nghiệp, quan, đơn vị 4.5 Có thành tích xuất sắc cơng tác trọng tâm đặc thù cơng đồn cấp trực tiếp đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoạt động xã hội, từ thiện IV CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG CÁC HỢP TÁC XÃ, LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ STT Tiêu chí Điểm chuẩn Nhóm tiêu chí 1: Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động, tham gia quản lý, tra, kiểm tra, giám sát 40 1.1 Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng tập thể có hiệu với người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động tốt hơn, làm ký kết TƯLĐTT tiến bộ; giám sát thực có hiệu nội dung TƯLĐTT ký kết 10 1.2 Hướng dẫn, tư vấn cho người lao động giao kết chấm dứt hợp đồng lao động quy định pháp luật 1.3 Tham gia với người sử dụng lao động có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, nâng cao thu nhập, đời sống, phúc lợi đoàn viên người lao động Giám sát thực chế độ, sách, phân phối thu nhập, lợi nhuận đoàn viên người lao động, điều chỉnh lương tối thiểu vùng người lao động 1.4 Tập hợp ý kiến, nguyện vọng đoàn viên, người lao động để phản ánh phối hợp giải quyết; tham gia giải tranh chấp lao động (nếu có); tổ chức, quản lý mạng lưới an tồn vệ sinh viên giám sát cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động 1.5 Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, sửa đổi, bổ sung thực quy chế nơi làm việc 12 Điểm tự chấm có yêu cầu; chủ động phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ, tổ chức hội nghị người lao động năm quy trình, đạt chất lượng cao 1.6 Vận động đoàn viên người lao động tham gia giúp đỡ lao động đời sống; tổ chức vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội Thực sách lao động nữ theo quy định Nhóm tiêu chí 2: Xây dựng tổ chức cơng đồn 40 2.1 Có 50% số người lao động có hợp đồng lao động làm việc đơn vị gia nhập Cơng đồn đến thời điểm đánh giá, xếp loại; có sổ phần mềm theo dõi quản lý đồn viên, cán cơng đồn theo quy định 2.2 Có 50% trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận, CĐCS thành viên (nếu có) xếp loại hồn thành tốt nhiệm vụ 2.3 Có 60% cán từ tổ cơng đồn tham gia lần đầu sau tháng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác cơng đồn; cử cán tham gia đầy đủ, thành phần họp, tập huấn, bồi dưỡng cơng đồn cấp triệu tập 2.4 Có kế hoạch cơng tác năm phân công nhiệm vụ cụ thể cho ủy viên ban chấp hành; kiện toàn ban chấp hành cán cơng đồn theo quy định 2.5 Triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS ban hành, theo dõi thực đạt yêu cầu; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra theo quy định Thực chế độ thông tin hoạt động công đồn đầy đủ, xác kịp thời với cơng đoàn cấp trên, đoàn viên người lao động 2.6 Có sổ ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến họp nội cơng đồn (họp ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra ); lưu trữ, tra cứu cung cấp kịp thời tài liệu liên quan đến hoạt động cơng đồn 2.7 Hồn thành dự tốn thu báo cáo tài theo quy định; thực khoản thu, chi tài chế độ; hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài 13 cơng đồn hội nghị ban chấp hành; khơng có trường hợp vi phạm quy định tài Nhóm tiêu chí 3: Cơng tác tun truyền hoạt động khác 15 3.1 Tuyên truyền, phổ biến vận động thành viên, người lao động thực tốt chủ trương, đối lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ CĐCS, nghị đại hội thành viên Điều lệ hợp tác xã (có nội dung cụ thể) 3.2 Thực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp đảm bảo yêu cầu chất lượng số lượng theo quy định 3.3 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật lao động; khơng có đồn viên vi phạm pháp luật, quy định Nhà nước bị phát hiện, xử lý 3.4 Vận động đoàn viên người lao động đoàn kết, giúp đỡ cơng việc đời sống; tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện 3.5 Thực phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua lao động, sản xuất (có nội dung, kết cụ thể) cơng đồn đơn vị phát động; có 40% tổ cơng đồn đăng ký hồn thành tiêu thi đua Nhóm tiêu chí Điểm thưởng 4.1 Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật; thực hiện, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu 4.2 Có sáng kiến, báo cáo kinh nghiệm nghiệm thu cơng đồn cấp công nhận đổi nội dung, phương thức tổ chức hoạt động 4.3 Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, điển hình để đơn vị khác học tập; tổ chức thực tốt đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hịa, ổn định, tiến 4.4 Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động Ban Chấp hành CĐCS doanh nghiệp, quan, đơn vị 14 4.5 Có thành tích xuất sắc cơng tác trọng tâm đặc thù cơng đồn cấp trực tiếp đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoạt động xã hội, từ thiện VI/ ĐỐI VỚI TỔ CĐ, CĐBP, CĐCSTV(gọi chung tổ CĐ) 1/ KHỐI HCSN STT Tiêu chí Điểm chuẩn Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động (NLĐ); tham gia quản lý quan, đơn vị 60 1.1 Thực quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật; phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức tổ quy định phát huy dân chủ NLĐ 1.2 Vận động NLĐ không ngừng học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, sát thực tế, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ 1.3 Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ sống, công việc tham gia đầy đủ hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo 10 1.4 Vận động NLĐ phát hiện, ngăn chặn tượng tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; khơng để xảy đơn thư vượt cấp 1.5 Vận động NLĐ tham gia phong trào thi đua có hiệu (có nội dung kết cụ thể); cải tiến lề lối làm việc, thực cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chất lượng hiệu công tác 1.6 Thực tốt phong trào xây dựng quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa cấp 1.7 Thực tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên NLĐ chấp hành chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị cơng đồn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định quan, đơn vị có liên quan đến đồn viên NLĐ Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức cơng đồn 40 2.1 Có 95% trở lên số NLĐ tổ gia nhập cơng đồn 2.2 Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS có hiệu quả; Duy trì sinh hoạt tổ cơng đồn theo quy định, có 15 Điểm tự chấm chương trình hoạt động tháng, q, năm 2.3 Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến họp tổ CĐ theo quy định quản lý cán bộ, đồn viên cơng đồn sổ máy vi tính 2.4 Hàng năm tự chấm điểm phân loại tổ CĐ theo quy định Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc việc; đồn viên bị quan pháp luật xử lý tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp đơn vị phát Khơng có đồn viên vi phạm Luật nhân gia đình, Luật phịng, chống bạo lực gia đình, sách dân số mắc tệ nạn xã hội 2.5 Thực chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, xác kịp thời với đồn viên, NLĐ báo cáo định kỳ với cơng đoàn cấp 2.6 Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho CĐCS để CĐCS giới thiệu cho cấp ủy Đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng 2/ KHỐI SXKD STT 1.1 1.2 1.3 1.4 Tiêu chí Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tham gia quản lý Tổ chức cho đồn viên, cơng nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Thoả ước lao động tập thể, tìm biện pháp thực nội dung Thoả ước lao động tập thể, đảm bảo hài hồ lợi ích người lao động, người sử dụng lao động lợi ích Nhà nước Phối hợp Tổ chức hội nghị người lao động cấp tổ, để dân chủ bàn bạc, thảo luận vấn đề liên quan đến việc thực nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đến thu nhập, biện pháp đảm bảo đời sống công nhân, lao động Đề xuất, kiến nghị với CĐCS, với tổ sản xuất, đặc biệt với người sử dụng lao động để họ quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, thực nghiêm chế độ sách người lao động, quan tâm đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ công nhân, lao động tổ Giúp đỡ, hướng dẫn cơng nhân, lao động tổ kí giao kết HĐLĐ với người sử dụng lao động theo quy định pháp luật; có 100% lao động làm việc tổ giao kết 16 Điểm chuẩn 60 6 Điểm tự chấm hợp đồng lao động văn (khơng tính số lao động làm cơng việc tạm thời có thời hạn ba tháng) Vận động, giúp đỡ người lao động thực nghiêm 1.5 quy định hợp đồng lao động thoả ước lao động tập thể Giám sát việc thực nội quy, quy chế đơn vị, hợp đồng lao động, Thoả ước lao động tập thể, sách, 1.6 pháp luật Nhà nước có liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ công nhân, viên chức, lao động tổ Vận động, tổ chức công nhân lao động tổ hưởng ứng phong trào thi đua cơng đồn sở tổ chức, phát 1.7 động Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ công tác tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, nghị cấp ủy Đảng cơng đồn cấp trên, 1.8 sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định đơn vị có liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ công nhân, lao động Vận động, giúp đỡ công nhân, viên chức học tập nâng 1.9 cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ Tham gia giải kịp thời tranh chấp lao động; 1.10 không để xảy ngừng việc tập thể trái pháp luật… 1.11 Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho CĐCs để CĐCS giới thiệu cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức cơng đồn 5 5 6 40 2.1 Tuyên truyền, vận động NLĐ tự nguyện gia nhập cơng đồn, đảm bảo kết nạp đồn viên đạt 70% (95% DNNN) trở lên tổng số NLĐ tổ 2.2 Xây dựng, triển khai tốt Nghị quyết, kế hoạch hoạt động CĐCS có hiệu quả; tổ chức sinh hoạt tổ theo quy định CĐCS; 2.3 Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến họp tổ theo quy định quản lý cán bộ, đồn viên cơng đồn sổ máy vi tính 2.4 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị sa thải; đồn viên bị quan pháp luật xử lý tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp đơn vị phát 2.5 Khơng có đồn viên vi phạm Luật nhân gia đình, Luật phịng, chống bạo lực gia đình, sách dân số mắc tệ 17 nạn xã hội 2.6 Thực chế độ thơng tin hai chiều đầy đủ, xác kịp thời với đoàn viên, NLĐ báo cáo định kỳ với CĐCS Hàng năm tự chấm điểm phân loại tổ theo quy định Phần thứ ba ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ I PHƯƠNG PHÁP CHẤM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CĐCS Cơ cấu thang điểm Căn mục đích, u cầu nội dung nhóm tiêu chí đánh giá, xếp loại cơng đồn sở, thống thang điểm gồm 100 điểm, phân bổ sau: - Nhóm tiêu chí 1: Khung điểm tối đa 40 điểm; - Nhóm tiêu chí 2: Khung điểm tối đa 40 điểm; - Nhóm tiêu chí 3: Khung điểm tối đa 15 điểm; - Nhóm tiêu chí điểm thưởng: Khung điểm tối đa 05 điểm Cách chấm điểm 2.1 Các nội dung tiêu chuẩn quy định Hướng dẫn xây dựng biểu điểm với số điểm tối đa theo quy định thang điểm Căn mức độ kết đạt nội dung để tính điểm, kết đạt đến đâu chấm điểm tương ứng 2.2 Chỉ cho điểm thưởng CĐCS có thành tích đặc biệt nội dung sau: - Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật; thực hiện, đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu - Có sáng kiến, báo cáo kinh nghiệm nghiệm thu cơng đồn cấp cơng nhận đổi nội dung, phương thức tổ chức hoạt động - Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, điển hình để đơn vị khác học tập; tổ chức thực tốt đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến - Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động ban chấp hành CĐCS doanh nghiệp, quan, đơn vị 18 - Có thành tích xuất sắc cơng tác trọng tâm đặc thù cơng đồn cấp trực tiếp đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoạt động xã hội, từ thiện II XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CĐCS Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS theo 04 mức sau: Cơng đồn sở hồn thành xuất sắc nhiệm vụ Là cơng đồn sở chọn từ đơn vị xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ với số lượng không 20% số xếp loại Hồn thành tốt nhiệm vụ, đồng thời có đủ điều kiện sau đây: 1.1 Có thỏa ước lao động tập thể (đối với CĐCS doanh nghiệp, đơn vị nghiệp ngồi cơng lập); có quy chế dân chủ sở; có tập hợp ý kiến đoàn viên kiến nghị với quan chức Nhà nước (hoặc thơng qua cơng đồn cấp trên) tạo điều kiện, chế phù hợp, thuận lợi cho đoàn viên, người lao động có việc làm, nâng cao thu nhập (đối với nghiệp đồn); 1.2 Khơng xảy ngừng việc tập thể đình cơng trái pháp luật; 1.3 Khơng có tai nạn lao động chết người nơi làm việc lỗi chủ quan; 1.4 Khơng có đồn viên, cán công chức, viên chức cán chủ chốt vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên; Những CĐCS đạt Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thuộc diện đơn vị đề nghị khen thưởng theo Quy chế khen thưởng Tổng Liên đồn CĐCS hồn thành tốt nhiệm vụ: có tổng số điểm từ 80 điểm trở lên CĐCS hồn thành nhiệm vụ: có tổng số điểm từ 50 điểm đến 80 điểm CĐCS khơng hồn thành nhiệm vụ: có tổng số điểm 50 điểm III/ XẾP LOẠI TỔ CĐ, CĐBP,CĐCSTV 1/ Tổ CĐ, CĐBP, CĐCSTV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: từ 80 điểm trở lên 2/ Tổ CĐ, CĐBP, CĐCSTV hoàn thành tốt nhiệm vụ: từ 70 đến 80 điểm 3/ Tổ CĐ, CĐBP, CĐCSTV hoàn thành nhiệm vụ: từ 50 đến 70 điểm 4/ Tổ CĐ, CĐBP, CĐCSTV khơng hồn thành nhiệm vụ: 50 điểm Phần thứ tư TỔ CHỨC THỰC HIỆN 19 I ĐỐI VỚI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ Hằng năm, quý CĐCS xây dựng kế hoạch triển khai thực đồng nội dung tiêu chí đề giải pháp thực để xây dựng CĐCS vững mạnh Riêng CĐCS trường học triển khai theo năm học Phân công nhiệm vụ cụ thể cho uỷ viên ban chấp hành để trực dõi, hướng dẫn CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn tham gia xây dựng, tổ chức thực nội dung hoạt động theo tiêu chí đề Cuối năm ban chấp hành CĐCS hướng dẫn CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn trực thuộc (nếu có) tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại; tổ chức thẩm định, đánh giá định xếp loại cấp theo thẩm quyền Trên sở kết xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS thành viên, công đồn phận, tổ cơng đồn kết hoạt động CĐCS đạt được, ban chấp hành CĐCS tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS Thơng báo kết cho đồn viên biết xử lý thông tin phản hồi, sau gửi hồ sơ, đề nghị cơng đồn cấp trực tiếp thẩm định, định xếp loại theo hướng dẫn cơng đồn cấp trực tiếp II ĐỐI VỚI CƠNG ĐỒN CẤP TRÊN TRỰC TIẾP CƠ SỞ Đầu năm triển khai kế hoạch thực nhiệm vụ hoạt động theo nội dung tiêu chí đến CĐCS trực thuộc, nêu rõ giải pháp thực hiện; tập trung hướng dẫn, hỗ trợ, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho cán CĐCS, CĐCS xếp loại khơng hồn thành nhiệm vụ Cuối năm hướng dẫn CĐCS đánh giá, xếp loại từ tổ cơng đồn trở lên; tổ chức kiểm tra, thẩm định, đánh giá, chấm điểm định xếp loại CĐCS Kết xếp loại CĐCS công khai đến CĐCS trực thuộc Tổ chức tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm công tác xây dựng CĐCS vững mạnh năm; cấp giấy chứng nhận CĐCS Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo mẫu thống Tổng Liên đoàn quy định Việc xét khen thưởng đề nghị khen thưởng CĐCS, thực theo Quy chế khen thưởng tổ chức Cơng đồn Tổng hợp, báo cáo kết xây dựng CĐCS vững mạnh đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS năm theo hướng dẫn cơng đồn cấp III ĐỐI VỚI LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH 20 Căn nội dung, tiêu chí, cấu điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS Hướng dẫn này, để xây dựng biểu chấm điểm chi tiết cho tiêu chí với loại hình CĐCS Chủ động xây dựng nội dung, tiêu chí đánh giá, xếp loại CĐCS thành viên, cơng đồn phận, tổ cơng đồn để triển khai thực thống đến cấp cơng đồn trực thuộc Hằng năm hướng dẫn, đơn đốc cấp cơng đồn chấm điểm, đánh giá, xếp loại CĐCS có đủ điều kiện thời gian hoạt động; thực kiểm tra, phúc tra việc đánh giá, xếp loại CĐCS công đoàn cấp trực tiếp sở; trực tiếp thẩm định, đánh giá, xếp loại CĐCS trực thuộc Tổ chức sơ kết, đánh giá công tác xây dựng CĐCS vững mạnh ; có hình thức động viên, khen thưởng đề nghị khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc theo quy định Luật thi đua Khen thưởng Tổng Liên đoàn Hằng năm tổng hợp, báo cáo kết xây dựng CĐCS vững mạnh đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS Tổng Liên đoàn (qua Ban Tổ chức) trước ngày 15/01 năm sau Hướng dẫn thay Hướng dẫn số 10/HD – LĐLĐ tỉnh ngày 02/04/2015, có hiệu lực từ ngày 01/01/2019 phổ biến đến cơng đồn sở, nghiệp đồn./ Nơi nhận: TM BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH - LĐLĐ tỉnh; - Các Uỷ viên BCH,UBKT LĐLĐ huyện; - CĐCS trực thuộc; - Lưu: VT Trương Văn Cương 21