HƯỚNG DẪNĐánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở,Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH THÁI NGUYÊN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 17 /HD-LĐLĐ Thái Nguyên, ngày 11 tháng 9 năm 2019 HƯỚNG DẪN Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở Căn cứ Hướng dẫn số 1294/HD-TLĐ ngày 14/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Hướng dẫn Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; Hướng dẫn số 1295/HD-TLD ngày 14/8/2019 Hướng dẫn Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Căn cứ "Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn" ban hành kèm theo Quyết định số 2106/QĐ-TLĐ ngày 28/12/2017 của Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Quy chế khen thưởng của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên ban hành kèm theo Quyết định số 80/QĐ-LĐLĐ ngày 01/8/2018 của Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên Ban Thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh Thái Nguyên ban hành Hướng dẫn Đánh giá, xếp loại hoạt động Công đoàn cơ sở ; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở như sau: I Nội dung tổng kết, đánh giá xếp loại hoạt động Công đoàn cơ sở: 1- Trên cơ sở Hướng dẫn đánh giá, xếp loại CĐCS do LĐLĐ tỉnh ban hành, LĐLĐ các huyện, thành phố, thị xã, Công đoàn ngành địa phương, CĐCS trực thuộc tiến hành chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức tổng kết công tác đánh giá, xếp loại Công đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở thành viên, Tổ công đoàn hàng năm 2 Từ thực tiễn chỉ đạo và tổ chức hoạt động Công đoàn ở cơ sở, tiến hành tổng kết đánh giá những kết quả đạt được trong từng nội dung đã xây dựng, chỉ ra những hạn chế tồn tại và đề ra giải pháp khắc phục 3 Xác định mục tiêu, nội dung, đề ra biện pháp đẩy mạnh công tác xây dựng CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm tiếp theo 4 Tổ chức kiểm tra, đánh giá, chấm điểm, xếp loại CĐCS (4 loại): - Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ - Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ - Công đoàn cơ sở hoàn thành nhiệm vụ - Công đoàn cơ sở không hoàn thành nhiệm vụ 4.1 Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ : là những CĐCS được chọn từ các đơn vị xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ với số lượng không quá 20% số được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đồng thời có điều kiện sau: 4.1.1 Có thỏa ước lao động tập thể (đối với CĐCS doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập); có các quy chế dân chủ ở cơ sở; có tập hợp ý kiến đoàn viên, kiến nghị với cơ quan chức năng nhà nước (hoặc thông qua công đoàn cấp trên) tạo điều kiện, cơ chế phù hợp, thuận lợi cho đoàn viên, NLĐ có việc làm, nâng cao thu nhập (đối với nghiệp đoàn); 4.1.2 Không để xảy ra ngừng việc tập thể hoặc đình công trái pháp luật; 4.1.3 Không có tai nạn lao động chết người tại nơi làm việc do lỗi chủ quan; 4.1.4 Không có đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức là cán bộ chủ chốt vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên; Những công đoàn cơ sở đạt hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thuộc diện đơn vị được đề nghị khen thưởng theo Quy chế khen thưởng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên 4.2 Công đoàn cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ: là những CĐCS có tổng số điểm từ 80 điểm trở lên 4.3 Công đoàn cơ sở xếp loại hoàn thành nhiệm vụ : là những CĐCS có tổng số điểm từ 50 điểm đến dưới 80 điểm 4.4 Công đoàn cơ sở xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ: là những CĐCS có tổng số điểm dưới 50 điểm + Đối với việc xếp loại CĐCS thành viên, Công đoàn bộ phận, Tổ công đoàn Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh giao Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, căn cứ tiêu chí đánh giá do LĐLĐ tỉnh ban hành để đánh giá, xếp loại 5 Về khen thưởng CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Các đơn vị căn cứ quy chế khen thưởng của LĐLĐ tỉnh để lựa chọn, đề nghị LĐLĐ tỉnh khen thưởng danh hiệu CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong số các CĐCS được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ và có từ 2 điểm thưởng trở lên II- Đánh giá, xếp loại hoạt động Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở Các đơn vị căn cứ hướng dẫn số 1925/HD-TLĐ ngày 14/8/2019 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Quy chế khen thưởng của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên (ban hành kèm theo Quyết định số 80/QĐ-LĐLĐ ngày 01/8/2018 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên), trên cơ sở tiêu chí đánh giá, chấm điểm, xếp loại công đoàn cấp trên cơ sở do LĐLĐ tỉnh ban hành để đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 4 loại như sau: 1 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được chọn được chọn từ các đơn vị xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ với số lượng không quá 20% số được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ Những công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thuộc đối tượng đề nghị xét khen thưởng 2 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ : Có tổng số điểm từ 80 điểm trở lên 3 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành nhiệm vụ: Có tổng số điểm từ 50 điểm đến dưới 80 điểm 4 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ không hoàn thành nhiệm vụ: Có tổng số điểm dưới 50 điểm III Trình tự đánh giá, xếp loại 1 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS căn cứ bảng chấm điểm của LĐLĐ tỉnh, tự đánh giá, chấm điểm, xếp loại và lập hồ sơ (trong đó có bảng tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại) gửi về công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý xem xét và quyết định 2 Ban thường vụ công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý thẩm định, xem xét đánh giá, xếp loại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và ra quyết định đánh giá, xếp loại IV Khen thưởng của tổ chức Công đoàn Căn cứ thành tích đạt được trong công tác xây dựng tổ chức công đoàn, quy chế khen thưởng của LĐLĐ tỉnh (ban hành kèm theo Quyết định số 80/QĐ-LĐLĐ ngày 01/8/2018 của Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên); các đơn vị tiến hành chấm điểm bình xét phân loại, đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp thẩm định đánh giá; đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh,Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn; 1- Danh hiệu Thi đua và hình thức đề nghị khen thưởng gồm: a- Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: b- Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (cá nhân và tập thể) c- Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh d- Bằng khen LĐLĐ tỉnh (tập thể và cá nhân) - LĐLĐ tỉnh chỉ xét tặng bằng khen của BCH Liên đoàn Lao động tỉnh cho công đoàn cấp trên cơ sở, CĐCS và CĐCS thành viên; 2- Hồ sơ khen thưởng: - Tờ trình đề nghị khen thưởng - Báo cáo thành tích của tập thể, cá nhân - Danh sách trích ngang thành tích của tập thể, cá nhân - Bảng chấm điểm xếp loại Công đoàn cấp trên cơ sở, chấm điểm xếp loại Công đoàn cơ sở (có chấm điểm của công đoàn cấp trên trực tiếp); Tổng hợp phân loại Công đoàn cơ sở trực thuộc - Biên bản họp xét khen thưởng của cấp trình khen thưởng - Bản sao Bằng khen, Giấy khen của tập thể, cá nhân năm trước liền kề - Các khối thi đua theo hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh, đơn vị trưởng khối làm văn bản trình khen và biên bản họp khối suy tôn gửi LĐLĐ tỉnh ( Lưu ý : Tờ trình, danh sách trích ngang thành tích của các tập thể, cá nhân ngoài việc gửi theo đường công văn, gửi thêm vào Email: bantochucldld@gmail.com để tổng hợp) III- Thời gian tổ chức thực hiện: - Khối giáo dục phổ thông gửi trước ngày 20 tháng 6 hàng năm - Các đơn vị còn lại gửi Trước ngày 15 tháng 12 hàng năm Hồ sơ khen thưởng gửi về Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh theo thời gian quy định trên ( Nếu không đủ hồ sơ hoặc chậm thời gian theo quy định, LĐLĐ tỉnh sẽ không xét khen thưởng ) Hàng năm đề nghị các cấp Công đoàn trong tỉnh căn cứ hướng dẫn này để tổ chức triển khai thực hiện, bắt đầu từ năm 2019; Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc phản ảnh về LĐLĐ tỉnh (qua ban Tổ chức) để kịp thời bổ sung sửa đổi cho phù hợp./ TM BAN THƯỜNG VỤ Nơi nhận: CHỦ TỊCH - TT, Các ban LĐLĐ tỉnh - LĐLĐ huyện, TP, TX, - Công đoàn ngành, CĐCSTT - Lưu VP,ToC, Web Vũ Duy Hoàng (Công đoàn cấp trên trực tiếp)… Công đoàn……… Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc /BC- CĐ Thái Nguyên, ngày tháng năm 2019 BÁO CÁO Thành tích đề nghị tặng………… I TÌNH HÌNH CNVCLĐ 1 Tình hình - Tổng số CNVCLĐ: tổng số CĐCS ( nếu có ):…… Nữ : - Trình độ chuyên môn: Tiến sỹ: Cao đẳng: Tổng số đoàn viên:…… quản lý trực tiếp; thạc sỹ: ; Đại học: Trung cấp: - Trình độ chính trị: Cao cấp: Trung cấp: 2 Thuân lợi và khó khăn 2.1 Thuận lợi 2.2 Khó khăn: II KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 1 Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ: - Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến CBCNVC như: BHXH, Bảo hiểm y tế, nâng lương…… ; Thời gian tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động; xây dựng, sửa đổi các nội quy quy chế của cơ quan, đơn vị… ; phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động - Chăm lo đời sống nhân dịp các ngày lế, tết… Thăm quan du lịch ……… - Các hoạt động xã hội, ủng hộ các quỹ nhân đạo, từ thiện trong đó ủng hộ quỹ vì CNVCLĐ nghèo do LĐLĐ tỉnh phát động……; Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân 2- Công tác tuyên truyền giáo dục Tổ chức học tập, quán triệt và thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước …… Các chế độ chính sách liên quan đến CNVCLĐ…………Tổ chức các hoạt động văn hoá thể thao tại đơn vị và tham gia các hoạt động do công đoàn cấp trên tổ chức: Các hoạt động tuyên truyền phòng chống các tệ nạn xã hội, phòng chống ma tuý, phòng chống HIV/AIDS; dân số và kế hoạch hoá gia đình… Tham gia cuộc thi “Tìm hiểu Luật giao thông trực tuyến” năm 2015 và Cuộc thi “tìm hiểu kiến thức pháp luật trong công nhân viên chức lao động”.… Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá 3- Các phong trào thi đua trong CNVCLĐ 3.1 Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tiết kiệm, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Tổ chức cho CNVCLĐ đăng ký các danh hiệu thi đua tập thể và cá nhân; Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao Số tập thể đạt tập thể tiên tiến xuất sắc;…… số cá nhân đạt CSTĐ, lao động tiên tiên………; số sáng kiến, sáng tạo, đề tài nghiên cứu khoa học……………, số tiền được khen thưởng …… 3.2 Phong trào học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ - Số người theo học… - Tạo điều kiện về thời gian và kinh phí cho cán bộ , giáo viên… 3.3 Phong trào thi đua phục vụ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Các hoạt động phục vụ nông nghiệp, nông thôn, nông dân… 3.4 Phong trào Xanh-sạch-đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động Các hoạt động tạo cảnh quan môi trường xanh, sạch đẹp… Đầu tư, cải thiện điều kiện làm việc, công tác phòng chống cháy nổ theo quy định Pháp lệnh phòng chống cháy nổ Tổ chức khám sức khoẻ cho CNVCLĐ, số người được tham gia 3.5 Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ… Công tác triển khai, thực hiện Số chị em đạt hai giỏi các cấp…… ……………………………………………………………………………………… 4- Công tác xây dựng Công đoàn cơ sở và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan đơn vị trong sạch vững mạnh Xây dựng nội dung chương trình công tác tháng, quý, năm, chương trình hoạt động của các ban chuyên đề, xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn đồng cấp, xây dựng và thực hiện các nội quy quy chế, tiêu chuẩn phân loại thi đua của Công đoàn cơ sở Tổ chức sinh hoạt CĐCS, Công đoàn bộ phận, tổ Công đoàn Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn; công tác phát triển đoàn viên công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam Tham gia xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, phòng chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí…; Quan tâm, giúp đỡ giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng xem xét kết nạp Đảng 5- Hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra CĐCS; 6- Công tác tài chính công đoàn 7 Công tác nữ công Xây dựng chương trình công tác, tổ chức các hoạt động về giới và các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tuyên truyền giáo dục các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ… 8 Đánh giá chung …………………………………………………………………………… III- NHỮNG THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC Năm 2016……………… Năm 2017……………… Năm 2018……………… Đề nghị khen thưởng năm 2019 ……………… Nơi nhận - LĐLĐ tỉnh - Lưu TM ………………………………………… CHỦ TỊCH BẢNG CHẤM ĐIỂM PHÂN LOẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ (1) ( Dành cho các CĐCS trong các cơ quan Nhà nước, cơ quan của Tổ chức chính trị; Tổ chức chính trị - xã hội; Tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp; Tổ chức xã hội nghề nghiệp; Đơn vị lực lược vũ trang; Sự nghiệp công lập) T T 1 1 1 NỘI DUNG Tiêu chuẩn 1 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, lao động (NLĐ) và tham gia quản lý, thanh tra , kiểm tra, giám sát Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên và người lao động đảm bảo đúng tiến độ và có chất lượng 1 2 Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên và người lao động Đấu tranh phòng chống tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật 1 3 Xây dựng và kịp thời bổ sung, sửa đổi phù hợp các quy chế gồm: quy chế phối hợp công tác giữa ban chấp hành công đoàn và lãnh đạo cơ quan; quy chế chi tiêu nội bộ đúng quy định; quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và thực hiện đầy đủ theo quy chế 1 4 Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Cùng với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội trong đoàn viên, người lao động Thực hiện đúng chính sách đối với lao động nữ theo quy định 2 Nhóm tiêu chí 2: Xây dựng tổ chức công đoàn 2 Có ít nhất 95% người lao động đã gia nhập Công đoàn Điểm chuẩn 40 10 10 10 10 40 CS tự chấm Câp trên chấm 1 đến thời điểm đánh giá, xếp loại; có sổ hoặc phần mềm theo dõi quản lý đoàn viên, cán bộ công đoàn theo quy định 2 2 Có ít nhất 70% trở lên số tổ công đoàn, công đoàn bộ phận, CĐCS thành viên (nếu có) được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ 2 3 Có ít nhất 80% cán bộ từ tổ công đoàn mới tham gia lần đầu sau 6 tháng được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn; cử cán bộ tham gia đầy đủ, đúng thành phần các cuộc họp, tập huấn, bồi dưỡng do công đoàn cấp trên triệu tập 2 Có kế hoạch công tác năm và phân công nhiệm vụ cụ 4 thể cho ủy viên ban chấp hành; kiện toàn ban chấp hành và cán bộ công đoàn theo đúng quy định 5 5 7 5 2 5 Triển khai kế hoạch hoạt động đã ban hành; có quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra theo quy định Thực hiện chế độ thông tin về hoạt động công đoàn đầy đủ, chính xác và kịp thời với công đoàn cấp trên, đoàn viên và người lao động 2 6 Có sổ ghi chép đầy đủ nội dung, diễn biến các cuộc họp công đoàn (họp ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra, thanh tra nhân dân ); lưu trữ và cung cấp kịp thời các tài liệu liên quan đến hoạt động công đoàn 2 7 Có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội nghị ban chấp hành; công khai quyết toán thu chi quỹ xã hội tại hội nghị công đoàn của đơn vị theo quy định của Tổng Liên đoàn; quản lý và sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn theo quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn; không có trường hợp vi phạm quy định về tài chính 2 8 Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, người lao động và báo cáo định kỳ với công đoàn cấp trên 5 3 Nhóm tiêu chí 3: Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác 15 3 1 Tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp 3 5 3 5 luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ (có nội dung cụ thể) 3 2 Thực hiện giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp đảm bảo yêu cầu về chất lượng và số lượng theo quy định 3 3 3 Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật lao động; không có đoàn viên vi phạm pháp luật, quy định của Nhà nước bị phát hiện, xử lý 3 3 4 Vận động đoàn viên, người lao động đoàn kết, giúp đỡ nhau trong công việc và đời sống; tích cực tham gia hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện; xây dựng cơ quan đơn vị đạt chuẩn về văn hóa 3 5 Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động trong cơ quan, đơn vị tích cực thực hiện thi đua yêu nước; thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác (có nội dung và kết quả cụ thể) 4 3 5 Điểm thưởng 4 1 Có sáng kiến, báo cáo kinh nghiệm được nghiệm thu hoặc được công đoàn cấp trên công nhận về đổi mới nội dung, phương thức tổ chức hoạt động 4 2 Thực hiện đạt hiệu quả cao về quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật, là điển hình để các đơn vị khác học tập; tổ chức thực hiện tốt đối thoại, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ 4 3 Có thành tích xuất sắc trong xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành CĐCS và doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị 4 4 3 Có thành tích xuất sắc trong các công tác trọng tâm đặc thù do công đoàn cấp trên trực tiếp chỉ đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, các hoạt động xã hội, từ thiện Tổng điểm 2 1 1 1 100 Tổng số điểm đạt được: Tự xếp loại của CĐCS : Đề nghị khen thưởng: Ý KIẾN XÁC NHẬN CỦA CẤP UỶ ( Hoặc chuyên môn đồng cấp) ( Ký tên, đóng dấu ) Thái Nguyên, ngày tháng năm T.M BAN CHẤP HÀNH CĐCS CHỦ TỊCH ( Ký tên, đóng dấu ) 3 2.7 Có xây dựng và thực hiện hoàn thành kế hoạch thu tài chính; hoàn thành chỉ tiêu nộp tài chính lên công đoàn cấp trên 3 2.8 Có 85% trở lên công đoàn cơ sở trực thuộc có báo cáo dự toán và 85% quyết toán tài chính công đoàn; không có đơn vị sai phạm trong sử dụng và quản lý tài chính, tài sản công đoàn 3 2.9 Triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, các hoạt động xã hội do chuyên môn đồng cấp, hoặc các tổ chức khác phát động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý 3 2.10 Tổ chức tư vấn pháp luật cho đoàn viên và người lao động thuộc phạm vi quản lý liên quan đến thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật khi có yêu cầu 3 2.11 Tổ chức các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với đoàn viên và người lao động, thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên hiệu quả 3 2.12 Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn 3 Nhóm tiêu chí 3: Công tác tham gia 15 quản lý, phối hợp thanh tra kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách đối với người lao động thuộc ngành 3.1 Có quy chế phối hợp và giám sát việc thực hiện các quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn ngành địa phương với liên đoàn lao động địa phương và quy chế phối hợp với cơ quan chuyên môn đồng cấp 5 3.2 Có từ 70% trở lên số CĐCS doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT, trong đó có 45% đạt loại B trở lên 4 3.3 Có 95% trở lên số doanh nghiệp nhà nước và 60% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; từ 90% trở lên số doanh nghiệp nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước 3 tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định 3.4 Đề xuất và phối hợp với chính quyền, cơ quan quản lý nhà nước đồng cấp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; giải quyết kịp thời tranh chấp lao động tại các doanh nghiệp thuộc địa bàn quản lý 4 3 Điểm Thưởng 5 4.1 Hoàn thành các chỉ tiêu về thu tài chính; 2 4.2 Hoàn thành công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở 2 4.3 Đổi mới nội dung, phương thức hỗ trợ, chỉ đạo nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS và chất lượng quy chế phối hợp; công tác phối hợp triển khai tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, đối thoại, thương lượng, xây dựng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể… 1 Tổng điểm 100 Tổng số điểm đạt được: Tự xếp loại : Đề nghị khen thưởng: Thái Nguyên, ngày tháng năm T.M BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH BẢNG CHẤM ĐIỂM PHÂN LOẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ ( CS1) (Dành cho các CĐCS thành viên, CĐCS bộ phận trong các đơn vị hành chính sự nghiệp, các tổ chức chính trị xã hội) T T 1 NỘI DUNG Tiêu chuẩn 1 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, lao động (NLĐ) và tham gia quản lý, thanh tra , kiểm tra, giám sát 1.1 Tham gia với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị sửa đổi, bổ sung và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia đóng góp tại Hội nghị cán bộ công chức, thực hiện công khai những việc NLĐ được biết theo quy định của pháp luật Điểm chuẩn 40 7 1.2 Tham gia giám sát thực hiện đầy đủ, có hiệu quả nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức và các chế độ, chính sách của Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ tại cơ sở; 5 1.3.Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế phối hợp công tác giữa ban chấp hành công đoàn và thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị; 5 CS tự chấm Câp trên chấm 1.4 Tham gia với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho NLĐ 1.5 Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị bộ phận triển khai tổ chức các phong trào thi đua có hiệu quả (có nội dung và kết quả cụ thể); cải tiến lề lối làm việc, thực hiện cải thiện điều kiện làm việc 2 5 7 1.6 Vận động NLĐ phát hiện, ngăn chặn hiện tượng tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; không để xảy ra đơn thư vượt cấp 5 1.7 Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu đơn vị bộ phận chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ 6 Tiêu chuẩn 2 Xây dựng tổ chức công đoàn: 40 2.1 Có 95% trở lên số NLĐ gia nhập công đoàn 5 2.2 Được xếp loại CĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ 5 2.3 Có 100% cán bộ công đoàn mới tham gia lần đầu được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn 5 2.4 Việc kiện toàn và công nhận các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên có quyết định bằng văn bản; 4 2.5 Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động của CĐCS có hiệu quả; có quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt theo quy định; có quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, thăm hỏi, cán bộ CĐ được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp cán bộ công đoàn 4 2.6 Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến các cuộc họp công đoàn, thực hiện công tác quản lý đoàn viên theo quy định 4 2.7 Hàng năm có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội nghị đoàn viên, công khai quyết toán thu chi các loại quỹ do công đoàn quản lý 4 2.8 Hoàn thành thu, chi tài chính; thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với đoàn viên, NLĐ Không vi phạm quy định sử dụng, quản lý tài chính công đoàn 6 2.9 Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, NLĐ và báo cáo định kỳ với công đoàn cấp trên 3 3 Tiêu chuẩn 3 Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác 3.1 Triển khai tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị có liên quan đến đoàn viên và NLĐ (có nội dung cụ thể) 3.2 Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc; không có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp do đơn vị phát hiện Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội 3.3 Tham gia phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, NLĐ nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa 4 15 5 3 2 3.4 Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ nhau trong công việc và tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo 2 3.5 Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Điểm Thưởng 3 4.1 Tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, Thực hiện đầy đủ có hiệu quả các phong trào do CĐ cấp trên phát động, là điển hình để các đơn vị khác học tập 2 4.2 Thực hiện đạt hiệu quả cao về quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật, là điển hình để các đơn vị khác học tập 1 4.3 Có thành tích xuất sắc trong xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành CĐCS và cơ quan, đơn vị 1 4.4 Có thành tích xuất sắc trong các công tác trọng tâm đặc thù do công đoàn cấp trên trực tiếp chỉ đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, các hoạt động xã hội, từ thiện Tổng điểm 1 Tổng số điểm đạt được: Tự xếp loại : 5 100 Thái Nguyên, ngày năm Ý KIẾN XÁC NHẬN CỦA CẤP UỶ ( Hoặc chuyên môn đồng cấp) ( Ký tên, đóng dấu ) T T 1 tháng T.M BAN CHẤP HÀNH… CHỦ TỊCH ( Ký tên, đóng dấu ) BẢNG CHẤM ĐIỂM PHÂN LOẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ (CS2) (Dành cho các CĐCS thành viên, CĐCS bộ phận Trong các loại hình doanh nghiệp) Điểm CS tự NỘI DUNG chuẩn Tiêu chuẩn 1 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, lao động (NLĐ) và tham gia quản lý, thanh tra , kiểm tra, giám sát 1.1 Tham gia có hiệu quả với NSDLĐ nhằm xác lập các điều kiện lao động mới làm căn cứ để CĐCS ký kết TƯLĐTT đạt được những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật, được công đoàn cấp trên đánh giá đạt chất lượng theo quy định; giám sát thực hiện có hiệu quả nội dung TƯLĐTT đã ký 1.2 Tham gia với NSDLĐ sửa đổi, bổ sung và thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp, đơn vị; thực hiện công khai những việc NLĐ được biết theo đúng quy định của pháp luật; tổ chức đối thoại định kỳ; 40 5 5 chấm Câp trên chấm 1.3 Tham gia cùng NSDLĐ giám sát thực hiện các nội quy, quy định; định mức lao động; đơn giá tiền lương; quy chế trả lương, thưởng; quy chế khen thưởng, kỷ luật; tham gia giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc nhằm nâng cao thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ 1.4 Tổ chức thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH công đoàn và NSDLĐ 1.5 Tham gia hướng dẫn, tư vấn cho NLĐ giao kết và chấm dứt hợp đồng lao động với NSDLĐ đúng quy định của pháp luật; có 100% lao động làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị được giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản (không tính số lao động làm công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng) 1.6 Phối hợp với NSDLĐ thực hiện và giám sát việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, không để xảy ra tai nạn lao động nặng do lỗi chủ quan của NLĐ và NSDLĐ Giám sát thực hiện hợp đồng lao động và thực hiện chế độ, chính sách với NLĐ theo quy định của pháp luật 1.7 Phối hợp với NSDLĐ phát động, tổ chức các phong trào thi đua hiệu quả, thiết thực (có nội dung và kết quả cụ thể) 1.8 Tham gia giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động; không để xảy ra ngừng việc tập thể trái pháp luật; không để xảy ra đơn thư vượt cấp; Tham gia tổ chức và lãnh đạo đình công (nếu có) đúng pháp luật 2 Tiêu chuẩn 2 Xây dựng tổ chức công đoàn: 2.1 Có 90% trở lên tổng số NLĐ gia nhập công đoàn 2.2 Có 100% cán bộ công đoàn mới được bầu lần đầu được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn 2.3 Có 80% trở lên số tổ công đoàn được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ 2.4 Chủ động đề xuất với BCH CĐCS kiện toàn và công nhận các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên, quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2.5 Tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động của CĐCS có hiệu quả; tổ chức sinh hoạt theo quy định; có quy chế chi tiêu nội bộ, tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cán bộ công đoàn do CĐCS tổ chức 2.6 Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến các cuộc họp do công đoàn tổ chức theo quy định, quản lý cán bộ, đoàn 5 5 5 5 5 5 40 5 3 5 3 5 5 viên công đoàn theo quy định của CĐ cấp trên 2.7 Hàng năm có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội nghị đoàn viên công khai quyết toán thu chi quỹ xã hội tại hội nghị công đoàn của đơn vị theo quy định của công đoàn cấp trên trực tiếp 3 2.8 Thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với đoàn viên, NLĐ Không vi phạm quy định sử dụng, quản lý tài chính công đoàn 2.9 Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, NLĐ và báo cáo định kỳ với công đoàn cấp trên 4 Tiêu chuẩn 3 Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác: 15 3.1 Tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của doanh nghiệp, đơn vị có liên quan đến đoàn viên và NLĐ (có nội dung cụ thể) 3.2 Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị sa thải; không có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp do đơn vị phát hiện Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội 3.3 Tham gia với NSDLĐ thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho NLĐ, xây dựng đời sống văn hóa trong doanh nghiệp, đơn vị 4 7 3 3 3 3 3.4 Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ nhau trong công tác và tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo 3 3.5 Tích cực bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Điểm Thưởng 3 4.1 Tích cực tham gia đề xuất nhiều điểm có lợi cho NLĐ vào Thỏa ước lao động tập thể, được đưa vào thực hiện, được đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm tổ Công đoàn tiêu biểu 2 5 4.2 Tham gia thực hiện đạt hiệu quả cao về quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật 1 4.3 Có thành tích xuất sắc trong việc tổ chức và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành CĐCS và doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị 1 4.4 Có thành tích xuất sắc trong các công tác trọng tâm 1 đặc thù do công đoàn cấp trên trực tiếp chỉ đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, các hoạt động xã hội, từ thiện Tổng điểm Tổng số điểm đạt được: Tự xếp loại của CĐCS : Đề nghị khen thưởng: Ý KIẾN XÁC NHẬN CỦA CẤP UỶ ( Hoặc chuyên môn đồng cấp) ( Ký tên, đóng dấu ) Thái Nguyên, ngày tháng năm T.M BAN CHẤP HÀNH… CHỦ TỊCH ( Ký tên, đóng dấu ) BẢNG CHẤM ĐIỂM PHÂN LOẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ (TCĐ1) (Dành cho Tổ Công đoàn trong các đơn vị hành chính sự nghiệp các tổ chức chính trị xã hội) T T 1 NỘI DUNG Tiêu chuẩn 1 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, lao động (NLĐ) và tham gia quản lý, thanh tra , kiểm tra, giám sát 1.1 Tham gia với CĐCS xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; tham gia đóng góp tại Hội nghị cán bộ công chức, thực hiện công khai những việc NLĐ được biết theo quy định của pháp luật Điểm chuẩn 40 7 Tự chấm Câp trên chấm 1.2 Tham gia Giám sát thực hiện đầy đủ, có hiệu quả nghị quyết hội nghị cán bộ, công chức và các chế độ, chính sách của Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ tại nơi làm việc; 1.3.Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế phối hợp công tác giữa ban chấp hành công đoàn và thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị; 1.4 Tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho NLĐ với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị 1.5 Tích cực vận động CNVCLĐ tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua (có nội dung và kết quả cụ thể); tham gia cải tiến lề lối làm việc, thực hiện cải thiện điều kiện làm việc, cải cách hành chính, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác 1.6 Vận động NLĐ phát hiện, ngăn chặn hiện tượng tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; không để xảy ra đơn thư vượt cấp 2 7 6 5 5 5 1.7 Tích cực động viên thăm hỏi, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ 5 Tiêu chuẩn 2 Xây dựng tổ chức công đoàn: 40 2.1 Có 95% trở lên số NLĐ trong tổ gia nhập công đoàn 2.2 Được xếp loại Tổ Công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm 2.3 Tổ trưởng, tổ phó công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn 5 3 5 2.4 Kịp thời đề xuất việc kiện toàn và công nhận các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên, có quyết định bằng văn bản của BCH hoặc ban thường vụ CĐCS 3 2.5 Triển khai kế hoạch hoạt động của CĐCS có hiệu quả; tổ chức sinh hoạt theo quy định; có quy chế chi tiêu nội bộ, 5 2.6 Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến các cuộc họp tổ công đoàn 5 2.7 Hàng năm có báo cáo công khai quyết toán thu, chi tài chính công đoàn tại hội nghị tổ công đoàn, công khai các loại quỹ do Tổ công đoàn quản lý (nếu có) 7 2.8 Thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với đoàn viên, NLĐ 4 Không vi phạm quy định sử dụng, quản lý tài chính công đoàn 2.9 Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, NLĐ và báo cáo định kỳ với công đoàn cơ sở quản lý 3 Tiêu chuẩn 3 Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác 3.1 Triển khai tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị có liên quan đến đoàn viên và NLĐ (có nội dung cụ thể) 3.2 Không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thôi việc; không có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp do đơn vị phát hiện Không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội 4 3 15 3 3 3.3.Trong tổ, đoàn viên, NLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Xây dựng tổ công đoàn đạt vững mạnh, cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa 3 3.4 Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ nhau trong công việc và tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo 3 3.5 Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng 3 Điểm Thưởng 4.1 Tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, Thực hiện đầy đủ có hiệu quả các phong trào do CĐ cấp trên phát động, là tổ Công đoàn điển hình để các tổ khác học tập 5 2 4.2 Thực hiện đạt hiệu quả cao về quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật, là tổ Công đoàn điển hình điển hình để các tổ khác học tập 1 4.3 Có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành CĐCS và cơ quan, đơn vị 1 4.4 Có thành tích xuất sắc trong các công tác trọng tâm đặc thù do CĐCS chỉ đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, các hoạt động xã hội, từ thiện Tổng điểm 1 100 Tổng số điểm đạt được: Tự xếp loại Tổ công đoàn : Ý KIẾN XÁC NHẬN CỦA CĐCS ( Hoặc chuyên môn đồng cấp) ( Ký tên, đóng dấu ) Thái Nguyên, ngày tháng năm T.M TỔ CÔNG ĐOÀN…… TỔ TRƯỞNG ( Ký ghi rõ họ tên) BẢNG CHẤM ĐIỂM PHÂN LOẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ (TCĐ) (Dành cho Tổ Công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp) T T NỘI DUNG Điểm chuẩn Tự chấm Câp trên chấm 1 Tiêu chuẩn 1 Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, lao động (NLĐ) và tham gia quản lý, thanh tra , kiểm tra, giám sát 1.1 Tham gia có hiệu quả với CĐCS để giúp Ban chấp hành CĐCS xác lập các điều kiện lao động mới làm căn cứ ký kết TƯLĐTT đạt được những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật Theo dõi, giám sát việc thực hiện TƯLĐTT tại cơ sở; 1.2 Tham gia thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp, đơn vị; thực hiện công khai tại Tổ Công đoàn những việc NLĐ được biết theo đúng quy định của pháp luật 1.3 Đôn đốc, hướng dẫn đoàn viên CNVCLĐ trong tổ Công đoàn Thực hiện các nội quy, quy định; định mức lao động; đơn giá tiền lương; quy chế trả lương, thưởng; quy chế khen thưởng, kỷ luật; tham gia giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc nhằm nâng cao thu nhập và đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ 1.4 Triển khai thực hiện tốt quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH công đoàn và người sử dụng lao động 1.5.Tích cực thăm hỏi động viên, chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên CNVCLĐ 1.6 Thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động; không để xảy ra tai nạn lao động nặng do lỗi chủ quan của NLĐ và NSDLĐ Theo dõi việc thực hiện hợp đồng lao động và thực hiện chế độ, chính sách với NLĐ theo quy định của pháp luật tại tổ Công đoàn, báo cáo kịp thời lên Ban chấp hành CĐCS 2 40 5 5 5 5 5 5 1.7 Vận động đoàn viên CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn tổ chức (có nội dung và kết quả cụ thể) 5 1.8 Tham mưu với CĐCS giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động tại tổ; không để xảy ra ngừng việc tập thể trái pháp luật; không để xảy ra đơn thư vượt cấp; 5 Tiêu chuẩn 2 Xây dựng tổ chức công đoàn: 40 2.1 Có 95 % trở lên tổng số NLĐ trong tổ gia nhập công đoàn 5 2.2 Tổ trưởng, tổ phó công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công tác công đoàn 4 2.3 Có 85% đoàn viên trong tổ trở lên được xếp loại 4 đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ 2.4 Việc quản lý, theo dõi đoàn viên công đoàn đi, đến theo quy định của CĐCS 4 2.5 Triển khai kế hoạch hoạt động của CĐCS, Tổ công đoàn có hiệu quả; tổ chức sinh hoạt tổ theo quy định; có quy chế chi tiêu, thăm hỏi cho cán bộ đoàn viên; 5 2.6 Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến các cuộc họp tổ theo quy định 5 2.7 Hàng năm có báo cáo công khai quyết toán thu chi tài chính công đoàn tại hội nghị tổ công đoàn, công khai thu chi quỹ xã hội (nếu có)… 5 2.8 Thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với đoàn viên, NLĐ Không vi phạm quy định sử dụng, quản lý tài chính công đoàn 2.9 Thực hiện chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, chính xác và kịp thời với đoàn viên, NLĐ và báo cáo định kỳ với công đoàn cơ sở 3 Tiêu chuẩn 3 Công tác tuyên truyền và các hoạt động khác: 3.1 Triển khai tổ chức các hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên và NLĐ chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định của doanh nghiệp, đơn vị có liên quan đến đoàn viên và NLĐ (có nội dung cụ thể) 3.2 Trong tổ không có đoàn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị sa thải; không có đoàn viên bị cơ quan pháp luật xử lý về tham nhũng, không có đoàn viên vi phạm Luật hôn nhân và gia đình, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, chính sách dân số và mắc tệ nạn xã hội 3.3 Tham gia với CĐCS để phối hợp với NSDLĐ thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho NLĐ, xây dựng đời sống văn hóa 4 5 3 15 3 3 3 3.4 Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ nhau trong công tác và tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo 3 3.5 Giới thiệu được đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng 3 Điểm Thưởng 5 4.1 Tích cực tham gia đề xuất nhiều điểm có lợi cho NLĐ vào Thỏa ước lao động tập thể, được đưa vào thực hiện, được đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm tổ Công đoàn tiêu biểu 4.2 Tham mưu cho BCH CĐCS thực hiện tốt đối thoại định kỳ, tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao về quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật là điển hình để các tổ khác trong CĐCS học tập 4.3 Có thành tích xuất sắc trong tham gia xây dựng và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa ban chấp hành CĐCS và doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị 4.5 Có thành tích xuất sắc trong các công tác trọng tâm đặc thù do công đoàn cơ sở chỉ đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, các hoạt động xã hội, từ thiện Tổng điểm 2 1 1 1 100 Tổng số điểm đạt được: Tự xếp loại Tổ Công đoàn : Ý KIẾN XÁC NHẬN CỦA CĐCS ( Ký tên, đóng dấu ) Thái Nguyên, ngày tháng năm T.M TỔ CÔNG ĐOÀN…… TỔ TRƯỞNG ( Ký ghi rõ họ tên ) ... Nguyên), sở tiêu chí đánh giá, chấm điểm, xếp loại cơng đoàn cấp sở LĐLĐ tỉnh ban hành để đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động cơng đồn cấp trực tiếp sở, gồm loại sau: Cơng đồn cấp trực tiếp sở. .. đánh giá, xếp loại Cơng đồn cấp trực tiếp sở, CĐCS bảng chấm điểm LĐLĐ tỉnh, tự đánh giá, chấm điểm, xếp loại lập hồ sơ (trong có bảng tự chấm điểm, đánh giá, xếp loại) gửi công đoàn cấp trực tiếp. .. Bảng chấm điểm xếp loại Công đồn cấp sở, chấm điểm xếp loại Cơng đồn sở (có chấm điểm cơng đồn cấp trực tiếp) ; Tổng hợp phân loại Cơng đồn sở trực thuộc - Biên họp xét khen thưởng cấp trình khen