Ảnh hưởng của dịch Covid 19 đến việc làm, tiền lương, thu nhập của NLĐ tại Việt Nam

1 ẢNH HƯỞNG CỦA DỊCH COVID 19 ĐẾN VIỆC LÀM, TIỀN LƯƠNG, THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM Tác giả: Lê Quang Minh – Đại học Công đoàn Tên báo: Ảnh hưởng dịch Covid 19 đến việc làm, tiền lương, thu nhập NLĐ Việt Nam Tóm tắt (Abstract) Đại dịch Covid 19 làm tăng tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm; làm giảm tiền lương, thu nhập NLĐ Việt Nam Các đối tượng chịu tổn thương nhiều lao động có trình độ thấp, lao động lớn tuổi, lao động nữ, lao động khu vực thành thị, lao động doanh nghiệp nhỏ vừa, lao động ngành dịch vụ Từ khóa: Covid19; việc làm; tiền lương, thu nhập; lao động Đại dịch COVID-19 đại dịch bệnh truyền nhiễm diễn phạm vi toàn cầu, làm ảnh hưởng nặng nề giới Đại dịch COVID-19 không gây hậu lớn y tế, đe dọa nghiêm trọng đến tồn doanh nghiệp (DN) với sinh kế người lao động (NLĐ) Có thể nói đại dịch Covid 19 cú sốc lớn chưa có thị trường lao động toàn giới Theo thống kê Tổ chức lao động quốc tế (ILO), ảnh hưởng đại dịch Covid 19, tổng số lao động thất nghiệp toàn cầu tăng 33 triệu người vào năm 2020, với tỷ lệ thất nghiệp tăng 1,1 điểm phần trăm lên 6,5 phần trăm ILO Monitor: COVID-19 and the world of work Seventh edition Updated estimates and analysis - 25 January 2021 Đại dịch Covid-19 đầu năm 2020 khiến kinh tế Việt Nam gặp phải nhiều khó khăn, DN buộc phải chống đỡ nhiều giải pháp có biện pháp đóng cửa, dừng hoạt động cắt giảm lao động (sa thải, giảm làm, nghỉ luân phiên…) Đại dịch Covid không làm tăng tỷ lệ thất nghiệp mà hạn chế hội tìm việc làm NLĐ, phận NLĐ phải chuyển sang làm công việc tạm thời, phi thức với tiền lương, thu nhập thấp, không ổn định Bảng 1: Việc làm, thu nhập lao động Việt Nam giai đoạn Quý II/ 2020Quý II/2021 Đvt: triệu đồng T T Chỉ tiêu Thu nhập bình quân tháng lao động (tr.đồng) Thu nhập bình quân tháng lao động nam (tr.đồng) Thu nhập bình quân tháng lao động nữ (tr.đồng) Thu nhập bình quân tháng lao động khu vực thành thị Quý II/2020 Quý Quý III/2020 IV/2020 Quý Quý I/2021 II/2021 5,2 5,5 6,6 6,3 6,1 6,4 6,3 6,9 7,3 7,1 4,3 4,6 6,3 5,2 4,9 6,7 7,0 7,3 7,9 7,5 4,5 4,8 6,2 5,4 5,3 (tr.đồng) Thu nhập bình quân tháng lao động khu vực nông thôn (tr.đồng) Tỷ lệ lao động thiếu việc làm 3,08 2,79 1,89 2,20 2,60 (%) Tỷ lệ lao động thất nghiệp (%) 2,73 2,50 2,37 2,42 2,62 Nguồn: Tác giả tổng hợp từ Thơng cáo báo chí tình hình lao động việc làm Quý II,III,IV/2020 Quý I,II/2021 – Tổng cục Thống kê https://vass.gov.vn/nghien-cuu-khoa-hoc-xa-hoi-va-nhan-van/Dai-dichCovid-19-tac-dong-den-lao-dong-viec-lam-o-Viet-Nam-126 Dựa vào bảng số liệu trên, thấy đại dịch Covid 19 tác động tới kinh tế Việt Nam chia thành giai đoạn Giai đoạn đánh dấu việc bắt đầu xuất bệnh nhân Covid 19 vào quý II năm 2020 Chính phủ liệt tiến hành phong tỏa toàn quốc Với việc phong tỏa kịp thời kiềm chế đại dịch kinh tế Việt Nam quay trở lại hoạt động gần mức bình thường vào giai đoạn Quý IV/ 2020 Điều thể rõ qua số liệu tỷ lệ thât nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm kinh tế Tỷ lệ thất nghiệp có liên tục giảm xuống từ mức 2,73% (Quý II/2020) xuống 2,37% (Quý IV/2020) Tương tự tỷ lệ thiếu việc làm liên tục giảm xuống từ mức 3,08 % (Quý II/2020) xuống 1,89% (Quý IV/2020) Cùng với đó, thu nhập bình qn tháng lao động khu vực thành thị tăng từ mức 6,7 triệu đồng (Quý II/2020) lên 7,3 triệu đồng (Quý IV/2020); thu nhập bình quân tháng lao động khu vực thành thị tăng từ mức 4,5 triệu đồng (Quý II/2020) lên 6,2 triệu đồng (Quý IV/2020) Giai đoạn thứ hai đánh dấu đợt bùng phát dịch bệnh lần thứ thứ Việt Nam vào Quý I, II/2020 khiến tỷ lệ thất nghiệp tăng lên kéo thu nhập NLĐ giảm xuống Tính đến Quý II/2021, tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi quý II năm 2021 2,60%, tăng 0,4 điểm phần trăm so với quý trước giảm 0,38 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động quý II năm 2021 2,62%, tăng 0,2 điểm phần trăm so với quý trước giảm 0,23 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Thu nhập bình quân tháng lao động quý II năm 2021 đạt 6,1 triệu đồng, giảm 226 nghìn đồng so với quý trước tăng 547 nghìn đồng so với kỳ năm trước Thu nhập bình quân tháng lao động nam cao lao động nữ 1,44 lần (7,1 triệu đồng so với 4,9 triệu đồng); thu nhập bình quân lao động khu vực thành thị cao lao động khu vực nông thôn 1,41 lần (7,5 triệu đồng so với 5,3 triệu đồng Quý II năm 2021 ghi nhận mức giảm thu nhập bình quân NLĐ so với quý trước (Tổng cục thống kê, 2021 - Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Q II tháng đầu năm 2021) Tác động dịch bệnh Covid 19 tới việc làm, tiền lương, thu nhập nhóm lao động Việt Nam khơng đồng Điều phù hợp với số nghiên cứu thực nghiệm giới như: (Cajner nnk, 2020; Lee nnk, 2021; Kikuchi nnk 2021; Dang & Nguyen,2021; Kugler nnk, 2021) khác biệt theo giới tính; (Fairlie nnk, 2020) khác biệt theo màu da, chủng tộc; (Lee nnk, 2021) khác biệt theo trình độ học vấn, độ tuổi; (ILO, 2020) trình độ chun mơn; (Kugler nnk, 2021) làm việc khu vực thành thị hay nông thôn … + Trong quý II năm 2021, hầu hết ngành kinh tế ghi nhận mức giảm thu nhập bình quân NLĐ so với quý trước NLĐ làm việc khu vực công nghiệp xây dựng bị ảnh hưởng thu nhập nhiều với mức thu nhập bình quân tháng đạt 6,7 triệu đồng, giảm 464 nghìn đồng, tương ứng giảm 6,5% so với quý trước; lao động khu vực dịch vụ với thu nhập bình quân đạt 7,2 triệu đồng, giảm 291 nghìn đồng, tương ứng giảm 3,9% Riêng thu nhập bình quân tháng lao động khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản đạt 3,7 triệu đồng, tăng 80 nghìn đồng, tương ứng tăng 2,2%, khu vực có mức thu nhập bình quân tăng so với quý trước (Tổng cục thống kê, 2021 - Thơng cáo báo chí tình hình lao động việc làm Quý II tháng đầu năm 2021) Thu nhập bình quân NLĐ theo khu vực kinh tế, quý giai đoạn 2019 - 2021 Đơn vị: Triệu đồng (Nguồn: Tổng cục thống kê - Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Q II tháng đầu năm 2021) + NLĐ hộ kinh doanh DN siêu nhỏ, nhỏ vừa chịu ảnh hưởng lớn nhất, việc làm toàn thu nhập số nhỏ NLĐ mức lương tối thiểu Với NLĐ giữ việc làm thu nhập, họ khơng có thu nhập từ làm thêm giờ, chiếm tới 50% tổng thu nhập bình thường lao động trực tiếp DN + Tỷ lệ việc dẫn đến nguồn tiền lương, thu nhập tăng dần theo nhóm tuổi : Theo khảo sát Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV) thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành Thủ tướng Chính phủ thực vào đầu tháng 8/2021 với quy mơ 69 nghìn NLĐ: có tới 62% tổng số 69 nghìn người tham gia trả lời cho biết việc làm (trên 42.700 người) Trong số người việc, nhóm độ tuổi từ 31 đến 45 bị việc chiếm nhiều nhất, với khoảng 69,4%; nhóm người việc từ 16 đến 30 tuổi chiếm 16,3%; nhóm việc từ 46 đến 60 tuổi chiếm khoảng 13,2% nhóm người việc 60 tuổi chiếm khoảng 1,2% https://ncov.vnanet.vn/tin-tuc/nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-dai-dichcovid-19-bai-1-mat-viec-va-ganh-nang-chi-phi/4d03c22c-c3b6-449d-a026f5f44d4471ca + Cuộc khủng hoảng có tác động đặc biệt nghiêm trọng với lao động nữ, phụ nữ người kiếm tiền gia đình Có tới 83% NLĐ nữ khảo sát bị giảm lương việc làm; số đó, 32,3% người kiếm tiền gia đình (ILO, 2020 - Đánh giá nhanh tác động đại dịch COVID-19 tới DN NLĐ số ngành kinh tế chính: Ứng phó, điều chỉnh khả phục hồi) Tác động phù hợp với nghiên cứu khác tác động đại dịch Covid 19 đến lao động nữ (Cajner nnk, 2020; Lee nnk, 2021; Kikuchi nnk 2021; Dang & Nguyen,2021) + Lao động khu vực thành thị chịu ảnh hưởng mạnh đại dịch Covid 19 so với lao động khu vực nơng thơn Tính đến Q II/2021, bùng phát nhanh hơn, mạnh hơn, khó kiểm sốt Covid 19 - với xuất biến chủng Delta - làm tỷ lệ thiếu việc làm lao động độ tuổi khu vực thành thị tăng cao so với khu vực nông thôn (tương ứng 2,80% 2,49%) Tỷ lệ thất nghiệp niên khu vực thành thị 9,57%, cao 3,11 điểm phần trăm so với khu vực nông thôn Đây xu hướng khác biệt so với năm trước tỷ lệ thất nghiệp khu vực nông thôn Việt Nam thường cao so với khu vực thành thị (Tổng cục thống kê - Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Q II tháng đầu năm 2021) Thu nhập bình quân tháng lao động khu vực thành thị giảm từ 7,9 triệu đồng (quý I/2021) xuống 7,5 triệu đồng (quý II/2021), tương ứng với tốc độ giảm 5,06% Trong đó, bình qn tháng lao động khu vực nông thôn giảm với tốc độ thấp từ 5,4 triệu đồng (quý I/2021) xuống 5,3 triệu đồng (quý II/2021), tương ứng với tốc độ giảm 1,85% Kết luận khuyến nghị Bài báo đưa số phát ảnh hưởng đại dịch Covid 19 đến thất nghiệp, tiền lương, thu nhập NLĐ Việt Nam sau + Thứ nhất, tác động đại dịch Covid 19, tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm Việt Nam có xu hướng tăng lên thời gian gần + Thứ hai, lao động khu vực nơng, lâm nghiệp thủy sản chịu tác động tiêu cực nhất, tiếp đến khu vực công nghiệp xây dựng Lao động khu vực dịch vụ chịu ảnh hưởng nặng nề + Thứ ba, lao động DN quy mô nhỏ vừa chịu ảnh hưởng lớn DN có quy mơ quy mơ lớn + Thứ tư, đối tượng chịu tổn thương nhiều đại dịch Covid 19 gồm: Lao động có trình độ thấp, lao động lớn tuổi, lao động nữ - đặc biệt lao động nữ có nhỏ + Thứ năm, lao động khu vực thành thị chịu tác động lớn so với lao động khu vực nông thôn Khuyến nghị Đối với DN + Các DN cần đối thoại với cơng đồn sở NLĐ để đồng thuận giảm làm việc và/hoặc giảm lương không sa thải NLĐ Biện pháp giúp DN ln trì nguồn nhân lực cần thiết để sản xuất, tránh tình trạng đứt gãy chuỗi cung ứng Đây biện pháp mà DN quốc gia giới lựa chọn: coi việc giảm làm việc biện pháp để đối phó với đại dịch Covid 19, thay sa thải + DN cần mở rộng việc hỗ trợ tiền lương cho lao động đồng ý làm DN thời gian dịch bệnh Biện pháp phù hợp với lý thuyết tiền lương khác biệt (Friedman & Kuznets, 1954; Duncan & Holmlund, 1983; Rosen,1986; Viscusi & Moore, 1987; McConnel & Brue; 1995) Theo đó, lý thuyết tân lập luận thị trường bù đắp cho NLĐ làm công việc nguy hiểm với mức lương cao mức họ nhận điều kiện làm việc an toàn + DN cần có hành động sách khẩn cấp để trì sản xuất; tránh giảm suất lao động gây thiệt hại thêm cho triển vọng việc làm thu nhập NLĐ Bên cạnh giải pháp thực Việt Nam “3 chỗ”; “1 cung đường - điểm đến”, “1 cung đường - điểm đến” mở rộng; “4 xanh” gồm NLĐ xanh, cung đường xanh, vùng sản xuất xanh, nơi xanh…, DN cần nghiên cứu áp dụng mô hình bố trí lao động với quy mơ nhỏ mơ hình bong bóng lao động (đã áp dụng Canada, Malaysia ) Cụ thể yêu cầu bắt buộc làm việc nhà khối văn phịng kỹ sư, nhân viên tài chính, quản lý, lập trình…, đến DN lần tuần để làm ký tài liệu cần thiết; lao động liên quan trực tiếp tới công đoạn sản xuất trực tiếp làm việc DN Các lao động trực tiếp cần chia thành nhóm nhỏ với số lượng lao động tối thiểu để hồn thành cơng việc Các nhóm lao động tách biệt rõ ràng với không gian (giới hạn tiếp cận khu vực chung phòng làm việc hay nhà ăn), thời gian (sắp xếp vào nhân viên để khơng có hai nhóm xuất lúc địa điểm), kết hợp với quy tắc phòng dịch nhằm ngăn chặn hiệu nguy lây nhiễm Đồng thời, DN liên tục tiến hành khử khuẩn không gian làm việc chung sau ca làm việc + DN cần phối hợp với hiệp hội DN địa phương, hiệp hội DN ngành, hiệp hội DN thuộc quốc gia khu vực để yêu cầu đối tác mua hàng quốc tế có cách hành xử trách nhiệm đại dịch Ví dụ, vào đầu tháng 4/2020, VITAS hiệp hội may quốc gia khác tuyên bố chung yêu cầu nhãn hàng thời trang quốc tế cam kết toán đầy đủ cho đơn hàng hoàn thành sản xuất http://hanoitimes.vn/vietnamesegovernment-to-support-unskilled-laborers-affected-by-covid-19-from-may-10312011.html Kiến nghị với tổ chức cơng đồn + CĐVN cần xem xét kiến nghị với phủ để miễn nộp lùi đóng tiền đồn phí cơng đồn công bố hết dịch DN bị ảnh hưởng đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 15% lao động tham gia bảo hiểm xã hội (kể lao động ngừng việc, tạm hoãn thực hợp đồng lao động, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương) thay 50% quy định CĐVN + CĐVN cân nhắc cho phép DN phối hợp với cơng đồn sở sử dụng quỹ cơng đồn kết dư DN trả chi phí test nhanh, chi phí xét nghiệm cho người lao động, hỗ trợ người lao động gặp khó khăn + CĐVN tiếp tục phối hợp với Bộ LĐTB&XH, Phịng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam hướng dẫn việc thực cách ly, vừa tổ chức sản xuất, kinh doanh an; nghiên cứu sử dụng Quỹ Cơng đồn để hỗ trợ NLĐ cơng đồn viên gặp khó khăn đại dịch; vận động đồn viên tham gia đóng góp tích cực cho cơng tác phịng, chống dịch + Cơng đồn sở cơng đoàn địa phương cần phối hợp để đảm bảo việc thực thi pháp luật lao động đầy đủ DN; giảm rủi ro DN lợi dụng khủng hoảng để chèn ép NLĐ Cụ thể cơng đồn ngành, cơng đồn địa phương cần trì liên hệ với cơng đồn sở có đường dây nóng để NLĐ báo có vi phạm + Các biện pháp hỗ trợ tổ chức cơng đồn cần tập trung vào chăm lo lao động nữ, lao động có trình độ thấp, lao động di cư, lao động lớn tuổi Đây đối tượng chịu nhiều ảnh hưởng đại dịch Covid 19 Kiến nghị với quan quản lý nhà nước + Chính phủ xem xét cho phép DN sử dụng quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) việc đào tạo kỹ cho NLĐ thời gian giãn việc, nghỉ việc Mục đích (1) nâng cao trình độ cho NLĐ; (2) giúp DN giảm chi phí hoạt động kinh tế DN phục hồi trở lại Kiến nghị cho NLĐ - dù tạm thời chưa có việc làm – phép tiếp tục trì tham gia bảo hiểm xã hội, từ bảo đảm quyền lợi BHTN bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp + Chính phủ cần trao quyền chủ động cho DN: DN tự xác định tỷ lệ lao động sử dụng sản xuất kinh doanh (hiện quy định lao động làm DN chiếm không 30% tổng số lao động); tự xây dựng quy định phòng chống dịch doanh nghiệp; tự xét nghiệm tự công nhận kết xét nghiệm Covid 19 … + Mở rộng sách hỗ trợ cho DN vay trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất Chính phủ hiệp hội DN thành lập đường dây nóng hỗ trợ DN khó khăn tiếp cận chương trình hỗ trợ + Chính phủ cần hướng gói kích thích kinh tế vào ngành thâm dụng lao động nữ, ưu tiên cho lao động nữ nhóm lao động chịu tổn thương nhiều từ đại dịch Covid 19 Đồng thời, trọng sách ưu tiên với chăm lo lao động có trình độ thấp, lao động lớn tuổi, lao động di cư cụ thể có sách đầu tư nhiều vào đào tạo nâng cao tay nghề cho NLĐ để chuyển đổi công việc sau đại dịch, giảm lao động phổ thông (đối tượng bị ảnh hưởng lớn nhất) + Nghiên cứu kinh nghiệm áp dụng chương trình trì việc làm quốc gia (đã thực quốc gia khác giới) cho phù hợp với điều kiện Việt Nam Theo đó, Chính phủ xem xét trả phần tiền lương NLĐ thay cho DN dù NLĐ không làm + Ban hành quy định pháp lý không cho phép sa thải NLĐ lý dịch bệnh; ban hành sách lao động để phù hợp với điều kiện sản xuất trạng thái “bình thường mới”: quy định rõ ràng công việc phép làm online quy định mức lương; có sách khuyến khích làm việc online, không cắt giảm lương làm online… + Khi có đề xuất quan chức năng, Chính phủ xem xét cho giảm tạm dừng đóng quỹ hưu trí, tử tuất, cơng đồn, y tế, thất nghiệp kết thúc dịch + Chính phủ tiếp tục thực sách kích thích kinh tế bối cảnh tổng cầu suy giảm, DN khó có khả trả lương ngày tăng khơng cịn lựa chọn khác ngồi việc cắt giảm lương sa thải NLĐ Do đó, mức độ kích thích kinh tế thơng qua sách tài khóa tiền tệ đóng vai trị thiết yếu việc trì tiền lương việc làm Chính phủ cân đối để trì lạm phát mức thấp với mục đích làm tiền lương thực tế NLĐ khơng bị ảnh hưởng (vì sử dụng sách kích thích kinh tế thường tạo lạm phát cao khiến tiền lương thực tế bị giảm xuống) 10 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO + Tổng cục Thống kê, 2020 - Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Q II /2020 + Tổng cục Thống kê, 2020 - Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Q III /2020 + Tổng cục Thống kê, 2021 - Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Q IV /2020 + Tổng cục Thống kê, 2021 - Thông cáo báo chí tình hình lao động việc làm Q I/2021 + Tổng cục Thống kê, 2021 - Thơng cáo báo chí tình hình lao động việc làm Quý II tháng đầu năm 2021 + Lee, S Y., Park, M and Shin, Y (2021) “Hit Harder, Recover Slower? Unequal Employment Effects of the COVID-19 Shock.” NBER Working Paper No 28354 National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA + Fairlie, R W., Couch, K, and Xu, H (2020) “The Impacts of COVID-19 on Minority Unemployment: First Evidence from April 2020 CPS Microdata.” Working Paper 27246 National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA + Cajner, T., Crane, L.D., Decker, R.A., Grigsby, J., Hamins-Puertolas, A., Hurst, E., Kurz, C.and Yildirmaz, A (2020) The US labor market during the beginning of the pandemic recession National Bureau of Economic Research Working Paper No 27159 + Kikuchi, S., Kitao, S Mikoshiba, M (2021) “Who Suffers from the COVID-19 Shocks? Labor Market Heterogeneity and Welfare Consequences in Japan.” Journal of the Japanese and International Economies 59: 101117 + Dang, H A and Nguyen, C V (2021) “Gender Inequality During the COVID-19 Pandemic: Income, Expenditure, Savings and Job Loss.” World Development 140: 105296 + Kugler 2021 - How Did the COVID-19 Crisis Affect Different Types of Workers in the Developing World? + ILO, 2020- Đánh giá nhanh tác động đại dịch COVID-19 tới DN NLĐ số ngành kinh tế chính: Ứng phó, điều chỉnh khả phục hồi 10 11 + ILO, 2020 - Global Wage report 2020 – 2021: Wages and minimum wages in the time of Covid 19 –p47 + ILO, 2021 Monitor: COVID-19 and the world of work Seventh edition Updated estimates and analysis + https://ncov.vnanet.vn/tin-tuc/nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-dai-dichcovid-19-bai-1-mat-viec-va-ganh-nang-chi-phi/4d03c22c-c3b6-449d-a026f5f44d4471ca +http://hanoitimes.vn/vietnamese-government-to-support-unskilled-laborersaffected-by-covid-19-from-may-10-312011.html Tác giả (Năm, tháng ngày) Tên website Đường dẫn internet Mitchell, J.A (2017, May 21) How and when to reference Retrieved from https://www.howandwhentoreference.com + Friedman, M and Kuznets, S (1954), Incomefrom Independent Professional Practice, New York:NBER, + Rosen, Sherwin (1986), "The Theory of Equalizing Differences," Ashenfelter, O., and Layard, R., ed Handbook of Labor Economics, Amsterdam:North-Holland, , pp 641- 692 + McConnell, Campbell R and Brue, Stanley L (1995), Contemporary Labor Economics, New York: McGraw-Hill, Inc + Duncan, J G., & Holmlund, B (1983) Was Adam Smith right after all? Another test of the theory of compensating wage differentials Journal of Labor Economics, 1, 366-379 + Viscusi, W K., & Moore, M J (1987) Workers’ compensation: Wage effects, benefit inadequacies and the value of health losses Review of Economics and Statistics, 69, 249-261 11 ... đưa số phát ảnh hưởng đại dịch Covid 19 đến thất nghiệp, tiền lương, thu nhập NLĐ Việt Nam sau + Thứ nhất, tác động đại dịch Covid 19, tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm Việt Nam có xu hướng... đầu năm 2021) + NLĐ hộ kinh doanh DN siêu nhỏ, nhỏ vừa chịu ảnh hưởng lớn nhất, việc làm toàn thu nhập số nhỏ NLĐ mức lương tối thiểu Với NLĐ giữ việc làm thu nhập, họ khơng có thu nhập từ làm thêm... Thơng cáo báo chí tình hình lao động việc làm Quý II tháng đầu năm 2021) Tác động dịch bệnh Covid 19 tới việc làm, tiền lương, thu nhập nhóm lao động Việt Nam không đồng Điều phù hợp với số nghiên