MỤC LỤC 1 Qúa trình hình thành và phát triển của công ty 1 1 1 Lịch sử hình thành 1 1 2 Sự thay đổi của Công ty CP DVBV Thăng Long cho đến nay 2 2 Đánh giá các kết quả hoạt động của Công ty 7 2 1 Kết.
MỤC LỤC Qúa trình hình thành phát triển công ty 1.1 Lịch sử hình thành 1.2 Sự thay đổi Công ty CP DVBV Thăng Long 2 Đánh giá kết hoạt động Công ty 2.1 Kết hoạt động kinh doanh .7 2.2 Các hoạt động khác 11 Đánh giá hoạt động quản trị Công ty (hoặc Doanh nghiệp, Hợp tác xã) 12 3.1 Cơ cấu tổ chức 12 3.2 Quản trị phát triển nguồn nhân lực .17 Ưu điểm, hạn chế chủ yếu quản trị kinh doanh 24 Định hướng phát triển công ty 25 Qúa trình hình thành phát triển cơng ty 1.1 Lịch sử hình thành Cơng ty CP DVBV Thăng Long thành lập vào ngày 09/12/2004 phòng Đăng ký kinh doanh số Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội cấp Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh Công ty cổ phần số: 0103006065; Giấy chứng nhận đủ điều kiện An ninh Trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: 28/PC13 Trưởng phòng Cảnh sát QLHC TTXH cấp ngày 06/11/2004, tên gọi Công ty CP DVBV Thăng Long; tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa chỉ: Số 44 Nguyễn Văn Linh, P Thạch Bàn, Quận Long Biên, TP Hà Nội Đại diện pháp luật: Ông Nguyễn Xuân Nam; chức danh: Giám đốc; sinh ngày 01/01/1968; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Thôn Cẩm Trung, xã Xuân Cẩm, huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang Ngành nghề đăng ký kinh doanh: Kinh doanh dịch vụ Bảo vệ; Vốn điều lệ: 12.800.000.000 đồng; Danh sách cổ đông sáng lập: 05 thành viên Bảng 1.1: Danh sách cổ đông sáng lập ĐVT: Người TT Họ tên Số cổ phần Tỷ lệ ( %) (Đồng) Nguyễn Đình Thành 5.040.000.000 39.37 Nguyễn Xuân Nam 2.000.000.000 15.62 Mai Tân Tiến 2.560.000.000 20 Lưu Thị Hoàn 1.200.000.000 9.37 Lương Văn Hùng 2.000.000.000 15.62 Tổng cộng 12.800.000.000 100 1.2 Sự thay đổi Công ty CP DVBV Thăng Long Công ty thành lập từ ngày 09/12/2004 đến lần thay đổi cụ thể sau: Thay đổi lần 1, ngày 25/08/2009 Công ty CP DVBV Thăng Long, Mã doanh nghiệp: 0103006065, Giấy chứng nhận đủ điều kiện An ninh Trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: 28/PC13 Trưởng phòng Cảnh sát QLHC TTXH cấp ngày 06/11/2004 (Theo NĐ 14/2001/NĐ-CP ngày 25/04/2001, TT số 07/2001/TT-BCA ngày 18/9/2001), tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa đăng ký: Số 44 Nguyễn Văn Linh, P Thạch Bàn, Quận Long Biên, TP Hà Nội, Đại diện pháp luật: Ông Nguyễn Xuân Nam; chức danh: Giám đốc; sinh ngày 01/01/1968; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Thôn Cẩm Trung, xã Xuân Cẩm, huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang Thay đổi lần 1, ngày 25/08/2009 có thay đổi cổ đông 03 thành viên sáng lập chuyển nhượng cổ phần; 03 cổ đông sáng lập mua lại toàn cổ phần 02 thành viên; vốn điều lệ khơng thay đổi Bảng 1.2: Tình hình cổ đơng sau thay đổi ĐVT: Đồng TT Họ tên Nguyễn Số cổ phần Tỷ lệ % Đình 7.040.000.000 55 Xuân 3.200.000.000 25 2.560.000.000 20 Thành Nguyễn Nam Phạm Thị Thủy Tổng cộng 12.800.000.00 100 Thay đổi lần ngày 22/12/2011 Công ty CP DVBV Thăng Long, Mã doanh nghiệp: 0101584150, Giấy chứng nhận đủ điều kiện An ninh Trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: 28/PC13 Trưởng phòng Cảnh sát QLHC TTXH cấp ngày 06/11/2004 (Theo NĐ 14/2001/NĐ-CP ngày 25/04/2001, TT số 07/2001/TT-BCA ngày 18/9/2001), tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa đăng ký: Số 44 Nguyễn Văn Linh, P Thạch Bàn, Quận Long Biên, TP Hà Nội, Đại diện pháp luật: ơng Dỗn Quốc Dũng, chức vụ: Giám đốc, sinh ngày 17/02/1977; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Xóm Ban, xã Phù Đổng, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội + Thay đổi người đại diện pháp luật cơng ty: ơng Dỗn Quốc Dũng, chức vụ: Giám đốc, sinh ngày 17/02/1977; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Xóm Ban, xã Phù Đổng, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội; + Cấp đổi Mã số doanh nghiệp: 0101584150 từ ĐKKD số: 0103006065 phòng ĐKKD – Sở Kế hoạch Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 09/12/2004; + Thành lập chi nhánh địa chỉ: 133/1 Hồ Văn Huê, Phường 9, Quận Phú Nhuận, Thành Phố Hồ Chí Minh, MST: 0101544150001; Thay đổi lần ngày 04/02/2013 Công ty CP DVBV Thăng Long, Mã doanh nghiệp: 0101584150, Giấy chứng nhận đủ điều kiện An ninh Trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: 196/GXN Trưởng phòng Cảnh sát QLHC TTXH cấp ngày 20/02/2013 (theo Điều 11 NĐ 52/2008/NĐ-CP ngày 22/04/2008), tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa đăng ký: Số 44 Nguyễn Văn Linh, P Thạch Bàn, Quận Long Biên, TP Hà Nội, Đại diện pháp luật: ông Doãn Quốc Dũng, chức vụ: Giám đốc, sinh ngày 17/02/1977; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Xóm Ban, xã Phù Đổng, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội Thay đổi lần ngày 04/02/2013 tăng vốn góp tài sản 2.015.000.000 đồng, tổng vốn điều lệ: 14.815.000.000 đồng, bổ sung vốn pháp định theo Điều 9, NĐ 52/2008 NĐ -CP ngày 22/04/2008, Nghị định quản lý kinh doanh dịch vụ bảo vệ, “Vốn pháp định: 2.000.000.000 đồng” Thay đổi lần ngày 02/10/2013 Công ty CP DVBV Thăng Long, Mã doanh nghiệp: 0101584150, Giấy chứng nhận đủ điều kiện An ninh Trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: 196/GXN Trưởng phòng Cảnh sát QLHC TTXH cấp ngày 20/02/2013 (theo Điều 11 NĐ 52/2008/NĐ-CP ngày 22/04/2008), tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa đăng ký: Số 44 Nguyễn Văn Linh, P Thạch Bàn, Quận Long Biên, TP Hà Nội, Đại diện pháp luật: ông Doãn Quốc Dũng, chức vụ: Giám đốc, sinh ngày 17/02/1977; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Xóm Ban, xã Phù Đổng, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội Thay đổi lần ngày 02/10/2013, tăng vốn, tổng vốn điều lệ: 28.015.000.000 đồng Thay đổi lần ngày 20/05/2014 Công ty CP DVBV Thăng Long, Mã doanh nghiệp: 0101584150, Giấy chứng nhận đủ điều kiện An ninh Trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: 196/GXN Trưởng phòng Cảnh sát QLHC TTXH cấp ngày 20/02/2013 (theo Điều 11 NĐ 52/2008/NĐ-CP ngày 22/04/2008), tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa đăng ký: Số 44 Nguyễn Văn Linh, P Thạch Bàn, Quận Long Biên, TP Hà Nội, Đại diện pháp luật: ơng Dỗn Quốc Dũng, chức vụ: Giám đốc, sinh ngày 17/02/1977; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Xóm Ban, xã Phù Đổng, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội Ngành nghề kinh doanh: Dịch vụ Bảo vệ Thay đổi lần ngày 04/01/2016 Công ty CP DVBV Thăng Long, Mã doanh nghiệp: 0101584150, Giấy chứng nhận đủ điều kiện An ninh Trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: 196/GXN Trưởng phòng Cảnh sát QLHC TTXH cấp ngày 20/02/2013 (theo Điều 11 NĐ 52/2008/NĐ-CP ngày 22/04/2008), tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa đăng ký: Số 44 Nguyễn Văn Linh, P Thạch Bàn, Quận Long Biên, TP Hà Nội, Đại diện pháp luật: ơng Dỗn Quốc Dũng, chức vụ: Giám đốc, sinh ngày 17/02/1977; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Xóm Ban, xã Phù Đổng, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội Thay đổi lần ngày 04/01/2016 bổ sung thơng tin kế tốn trưởng đăng ký tài khoản Ngân hàng; Thay đổi lần ngày 22/11/2018 Công ty CP DVBV Thăng Long, Mã doanh nghiệp: 0101584150, Giấy chứng nhận đủ điều kiện An ninh Trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: 01162/GCN-CĐ1 Trưởng phòng Cảnh sát QLHC TTXH cấp ngày 03/02/2018 (theo NĐ 96/NĐ-CP ngày 01/07/2016), tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa đăng ký: OTT5B Lô 12 Đường Phúc Lợi, Phường Giang Biên, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, Đại diện pháp luật: ơng Dỗn Quốc Dũng, chức vụ: Giám đốc, sinh ngày 17/02/1977; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Xóm Ban, xã Phù Đổng, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội Ngành nghề đăng ký kinh doanh: Kinh doanh dịch vụ Bảo vệ, Đào tạo, huấn luyện nhân viên Bảo vệ Thay đổi lần ngày 22/11/2018 thay đổi địa kinh doanh Thay đổi lần ngày 09/01/2020 Công ty CP DVBV Thăng Long, Mã doanh nghiệp: 0101584150, Giấy chứng nhận đủ điều kiện An ninh Trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ số: 01162/GCN-CĐ1 Trưởng phòng Cảnh sát QLHC TTXH cấp ngày 03/02/2018 (theo NĐ 96/NĐ-CP ngày 01/07/2016), tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa đăng ký: OTT5B Lô 12 Đường Phúc Lợi, Phường Giang Biên, Quận Long Biên, Thành phố Hà Nội, Đại diện pháp luật: ông Doãn Quốc Dũng, chức vụ: Giám đốc, sinh ngày 17/02/1977; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: Xóm Ban, xã Phù Đổng, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội.Ngành nghề đăng ký kinh doanh: Kinh doanh dịch vụ Bảo vệ, Đào tạo, huấn luyện nhân viên Bảo vệ (MS 8010) Thay đổi lần ngày 09/01/2020 bổ sung thêm nghành nghề kinh doanh: Bảng 1.3: Ngành nghề kinh doanh bổ sung STT Tên ngành, nghề kinh doanh bổ sung Mã Ghi ngành Kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử dụng thuê 6810 Chi tiết: Kinh doanh bất động sản (Điều 3, Luật Kinh doanh Bất động sản năm 2014) Tư vấn, môi giới, đấu giá bất động sản, đấu giá quyền sử dụng đất Chi tiết: Tư vấn, môi giới, quản lý bất động sản; (Theo Điều Luật Kinh doanh Bất động sản 6820 năm 2014); Sàn giao dịch bất động sản (Theo Điều Luật Kinh doanh Bất động sản năm 2014); Dịch vụ lưu trú ngắn ngày Chi tiết: Khách sạn Biệt thự hộ kinh doanh dịch vụ lưu 5510 trú ngắn ngày Nhà khách, nhà nghỉ kinh doanh dịch vụ lưu trú ngắn ngày Thành lập chi nhánh Bắc Giang Mã số thuế: 0101584150-003 Địa chỉ: Số 352 đường Nguyễn Thị Lưu, Phường Ngô Quyền, Thành phố Bắc Giang, Tỉnh Bắc Giang, Việt Nam Người đại diện: Nguyễn Trọng Ba Điện thoại: 0916182828 Ngày hoạt động: 2018-08-30 Quản lý bởi: Chi cục Thuế khu vực Bắc Giang - Yên Dũng Thay đổi lần 9, ngày 06/04/2022 Công ty CP DVBV Thăng Long, Mã doanh nghiệp: 0101584150, tên giao dịch: Thang long Security Services Joint Stock Company; tên viết tắt: Thang long SS.,JSC; địa đăng ký: Xứ Đồng, Cánh Buồm, xã Ninh Hiệp, Huyện Gia Lâm, TP Hà Nội, Đại diện pháp luật: ông Nguyễn Văn Dũng, chức vụ: Giám đốc, sinh ngày 20/04/1983; Quốc tịch: Việt Nam; địa chỉ: xóm 7, xã Ninh Hiệp, Huyện Gia Lâm, TP Hà Nội.Ngành nghề đăng ký kinh doanh: Kinh doanh dịch vụ Bảo vệ, Đào tạo, huấn luyện nhân viên Bảo vệ (MS 8010), MS 6810, 6820, 5510 Thay đổi lần 9, ngày 06/04/2022 thay đổi giám đốc, địa Công ty Đánh giá kết hoạt động Công ty 2.1 Kết hoạt động kinh doanh Bảng 2.1:Kết hoạt động kinh doanh Công ty giai đoạn 2018-2021 ST T Chỉ tiêu Doanh thu bán hàng cung cấp DV Các khoản giảm trừ doanh thu DT bán hàng cung cấp DV Giá vốn hàng bán Năm 2018 2019 7.235.720.567 9.869.799.936 0 7.235.720.567 9.869.799.936 6.592.138.327 ĐVT: Đồng 2019/2018 2020/2019 2021/2020 (%) (%) (%) 36,4 19,31 -1,09 36,4 19,31 -1,09 2020 2021 11.775.687.01 11.647.418.73 0 11.775.687.01 11.647.418.73 8.134.164.250 9.774.390.742 9.481.390.985 23,39 20,16 -3,00 643.582.240 1.735.635.686 2.001.296.269 2.166.027.750 169,68 15,31 8,23 9.726.882 10.439.343 34.203.423 23.450.296 7,32 29.180.646 31.318.029 102.610.269 70.350.888 7,32 Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ Doanh thu hoạt động tài Chi phí tài 227,64 227,64 -31,44 -31,44 ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐỐC BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH KẾ TỐN PHỊNG HCNS PHỊNG KẾ TỐN TÀI CHÍNH BỘ PHẬN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG PHÒNG NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG PHÒNG KẾ HOẠCH THỊ TRƯỜNG CÁC BỘ PHẬN KINH DOANH CHỨC NĂNG BỘ PHẬN KINH DOANH DỊCH VỤ BẢO VỆ PHÒNG TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO PHÒNG NGHIỆP VỤ BẢO VỆ ĐỘI BẢO VỆ MỤC TIÊU 15 PHỊNG KỸ THUẬT THI CƠNG PHỊNG KINH DOANH TỔNG HỢP Sơ đồ 3.1: Cơ cấu tổ chức Cơng ty CP DVBV Thăng Long (Nguồn: Phịng hành nhân sự) Hội đồng quản trị: - Hội đồng quản trị gồm ủy viên sáng lập viên cổ đơng góp vốn Đại hội cổ đơng bầu - Hội đồng quản trị quan quản lý có định cao Cơng ty, bao gồm sáng lập viên cổ đông góp vốn Cơng ty, quyền biểu tương đương với số vốn đóng góp - Hội đồng quản trị bầu thành viên làm chủ tịch, Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc/Giám đốc Cơng ty, Hội đồng quản trị cử thành viên Hội đồng quản trị làm Tổng giám đốc/Giám đốc Công ty Hội đồng quản trị có chức năng, quyền hạn nhiệm vụ sau: - Thông qua điều lệ Công ty - sửa đổi điều lệ Công ty - Được triệu tập định kỳ: quý, năm lúc cần thiết để giải công việc thuộc hoạt động kinh doanh Công ty khuôn khổ điều lệ như: + Quyết định phương hướng, nhiệm vụ phát triển Công ty kế hoạch kinh doanh hàng năm 16 + Cử miễn nhiệm Giám đốc Cơng ty, Kế tốn trưởng Cơng ty + Thơng qua tốn năm tài Quyết định số lợi nhuận trích lập quỹ Công ty, phân chia lợi nhuận cho thành viên phân chia trách nhiệm thiệt hại xảy Công ty kinh doanh + Sử dụng quỹ dự trữ + Sáp nhập, chuyển đổi hình thức, giải thể gia hạn hoạt động Cơng ty +Xem xét sai phạm định xử lý Ban giám đốc điều hành gây hậu thiệt hại cho Công ty + Được trả lương theo định Đại hội cổ đông Ban giám đốc Công ty gồm: - Tổng giám đốc công ty - Các phó Tổng giám đốc - Các Giám đốc phụ trách phận nghiệp vụ kinh doanh chức Tổng giám đốc Công ty: - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc cơng ty bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản trị thuê người khác làm Tổng giám đốc Công ty; - Tổng giám đốc Công ty trực tiếp điều hành Ban giám đốc công ty (bao gồm Phó tổng giám đốc giám đốc điều hành phận kinh doanh chức năng), người điều hành hoạt động hàng ngày công ty chịu trách nhiệm trước Hội 17 đồng quản trị việc thực quyền nhiệm vụ giao; - Được ủy nhiệm quyền hạn để điều hành hoạt động kinh doanh Công ty quyền hoanh động nhân danh Công ty số trường hợp Tổng giám đốc cơng ty có quyền nhiệm vụ sau: + Quyết định tất vấn đề hoạt động hàng ngày công ty; + Tổ chức thực định Hội đồng quản trị; + Tổ chức thực kế hoạch kinh doanh phương án đầu tư Công ty; + Quyết định vấn đề tổ chức máy điều hành để hoạt động kinh doanh Cơng ty có hiệu Riêng kế toán trưởng phải Hội đồng quản trị thông qua Chủ tịch Hội đồng quản trị phê chuẩn, + Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức chức danh quản lý công ty, trừ chức danh Hội đồng quản trị bổ nhiệm; + Tuyển dụng ký kết hợp đồng lao động với người lao động; định lượng phụ cấp (nếu có) người lao động theo quy định Hội đồng quản trị, kể cán quản lý thuộc quyền bổ nhiệm Tổng giám đốc - Được hưởng lương theo định Hội đồng quản trị Các Phó Tổng Giám đốc: - Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Công ty lĩnh vực quản lý điều hành Cơng ty 18 - Có thể trực tiếp điều hành phận chuyên môn nghiệp vụ phận kinh doanh chức Các giám đốc chuyên trách: - Trực tiếp điều hành hoạt động phận chuyên môn nghiệp vụ phận kinh doanh chức Cán quản lý: - Theo đề nghị giám đợc Tổng giám đốc điều hành chấp thuận Hội đồng quản trị, Công ty sử dụng số lượng loại cán quản lý cần thiết phù hợp với cấu thông lệ quản lý công ty Hội đồng quản trị đề xuất tùy thời điểm Cán quản lý phải có mẫn cán cần thiết để hoạt động tổ chức Công ty đạt mục tiêu đề - Mức lương, tiền thù lao, lợi ích điều khoản khác hợp đồng lao động Giám đốc Tổng giám đốc điều hành Hội đồng quản trị định hợp đồng với cán quản lý khác Hội đồng quản trị định sau tham khảo ý kiến Giám đốc Tổng giám đốc điều hành Các phận chuyên môn chức năng: Bộ phận hành kế tốn: - Thực cơng việc hành văn phịng, quản lý nhân sự, tài kế tốn, quản lý tài sản, CCDC, hậu cần Cơng ty - Bộ phận hành kế tốn có hai phịng chun trách: + Phịng nghiên cứu ứng dụng 19 + Phòng kế hoạch thị trường Bộ phận nghiên cứu phát triển thị trường: - Tham mưu giúp việc cho Ban giám đốc công ty lĩnh vực nghiên cứu ứng dụng công nghệ, đa dạng hoạt động kinh doanh nhằm phát huy tối đa nguồn lực Công ty nâng cao hiệu kinh doanh đồng thời hỗ trợ cho phận kinh doanh nghiệp vụ hồn thành kế hoạch Cơng ty giao Bộ phận có hai phong chun trách: + Phịng nghiên cứu ứng dụng + Phòng kế hoạch thị trường Các phận kinh doanh chức năng: - Tham mưu cho Ban Giám đốc định hướng phát triển thị trường kinh doanh chức theo đăng ký kinh doanh Công ty - Trực tiếp khai thác, tổ chức thực hợp đồng kinh tế theo chức Cơng ty giao có trách nhiệm phát triển thị trường khách hàng cơng ty hình thức - Căn vào thực tế phát triển kinh doanh Công ty, Hội đồng quản trị công ty thông qua Quy chế tổ chức, quản lý, hoạt động tài cho phận kinh doanh theo giai đoạn cụ thể 3.2 Quản trị phát triển nguồn nhân lực 3.2.1 Công tác tuyển dụng nhân lực công ty Tiêu chuẩn tuyển chọn 20 Các nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp công ty cổ phần dịch vụ bảo vệ thăng long 24h/7 hà nội sàng lọc tuyển chọn với tiêu chuẩn: - nam tuổi từ 18 - 62; nam cao từ 1m67 trở nên, nặng 57 kg - nữ tuổi từ 18 đến 40 cao từ 1m56 trở nên, nặng 46 kg - tốt nghiệp thcs trở lên Quy trình tuyển chọn Bước 1: Xác định công việc nhu cầu tuyển dụng nhân Đây công việc phịng nhân Phịng nhân quản lý tình hình nhân nói chung cơng ty, phịng ban Mục tiêu cụ thể Hàng năm, vào tình hình chung cơng ty tình hình phận, giám đốc công ty người định tuyển dụng nhân viên cho công ty Nhu cầu tuyển dụng nhân phát sinh yêu cầu việc tăng Mục tiêu bảovệ Sau xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự, công ty đề têu cầu tiêu chuẩn cần thiết cho công tác tuyển dụng nhân Đó u cầu về: trình độ, nghiệp vụ, kinh nghiệm, sức khoẻ • Bước 2: Thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân Công ty thường thông báo nhu cầu tuyển dụng nhân cách dán bảng thông báo trụ sở quan công ty thông báo nội công ty, đăng thông tin tuyển dụng trang wed: 24h.com.vn, phát tờ rơi • Bước 3: Thu nhận nghiên cứu hồ sơ Sau nghiên cứu nhu cầu tuyển dụng nhân sự, phòng tổng hợp tiến hành việc thu nhận hồ sơ, sau nghiên cứu hồ sơ ứng cử viên Việc nghiên cứu hồ sơ để loại bỏ ứng cử viên không đạt tiêu chuẩn yêu cầu mà công ty đề 21 theo công việc cần tuyển Việc thu nhận hồ sơ diễn thường xuyên để đáp ứng nhu cầu nhân Mục tiêu Bước 4: Phỏng vấn Công ty tiến hành vấn với ứng cử viên tuyển dụng cho công việc phòng ban chức năng, giám đốc người trực tiếp vấn ứng cử viên Riêng nhân viên bảo vệ trưởng phòng nhân vấn Bước 5: Thử việc Nhân viên tuyển dụng phải trải qua thực tế tháng Nếu trình thử việc, họ tỏ người có khả hồn thành tốt cơng việc giao ký hợp đồng lao động với công ty, ngược lại nến vi phạm kỷluật lười biếng trình độ chuyên môn so với yêu cầu công việc bị sa thải Mặc dầu thực tốt bước trên, tình hình quân số nan giải, hầu hết LĐPT sau có nghiệp vụ lại nhảy việc • Bước 6: Ra định Người định cuối giám đốc cơng ty Trưởng Phịng Nhân sựu, sau ứng cử viên hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, giám đốc xem xét đến tuyển dụng lao động thức Hợp đồng lao động ký kết thức giám đốc công ty người lao động hệ thống đào tạo nhân viên bảo vệ Sau vượt qua bước kiểm tra này, học viên đào tạo thức trung tâm đào tạo đặc biệt công ty thời gian tối thiểu 03 tháng, bao gồm: - 02 tháng lý thuyết 01 tháng thực tập Mục tiêu Trong thời gian biệt lập Mục tiêu, học viên tiếp tục theo dõi, đánh giá cách thận trọng nhân cách, khả 22 tư định hướng nghiệp trước thức trở thành nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp - Các học viên đào tạo dựa giáo trình chuyên biệt chuyên môn chuyên gia kinh nghiệm lĩnh vực bảo vệ Bộ Cơng an Quốc phịng xây dựng phát triển Giáo trình đào tạo thường xuyên nâng cấp điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm thực tiễn Các chương trình đào tạo bao gồm: Nghiệp vụ kỹ bản: - Nghi thức, tác phong, điều lệnh, đội ngũ - Nghiệp vụ kiểm tra, tuần tra, kiểm soát - Nghiệp vụ nhận biết, ngăn ngừa sử lý cố - Nghiệp vụ hướng dẫn, điều phối giao thơng - Nghiệp vụ đóng mở quản lý niêm phong - Nghiệp vụ lập kiểm tra biên báo cáo - Nghiệp vụ nhận dạng ghi nhớ - Nghiệp vụ bảo vệ mục tiêu cố định di động - Nghiệp vụ bảo vệ trường Kiến thức pháp luật: - Các điều khoản liên quan luật hình luật tố tụng hình - Các điều khoản liên quan luật dân tố tụng dân 23 - Các điều khoản liên quan luật hành chính, luật lao động - Các điều khoản liên quan luật kinh tế Kỹ chiến thuật võ thuật - Các kỹ - Kỹ thuật phòng vệ, tránh né - Kỹ thuật khống chế khoá gỡ khoá - Kỹ thuật đối kháng, chiến đấu - Kỹ thuật công tự vệ v.v Kỹ thuật phòng cháy chữa cháy: - Các nguyên tắc quy định phòng cháy chữa cháy - Phát nhận biết cháy nổ - Các biện pháp phòng cháy chữa cháy - Kỹ sử dụng thiết chữa cháy - Các tình cháy nổ sơ cứu cháy v.v Khả sử dụng trang thiết bị: - Kỹ sử dụng bảo quản công cụ hỗ trợ - Kỹ sử dụng thiết bị báo cháy, báo khói - Kỹ vận hành theo dõi báo động - Kỹ sử dụng thiết bị đặc biệt v.v Kỹ giao tiếp: - Tác phong ngôn ngữ chào hỏi, xưng hô - Ngoại ngữ tiếng Anh giao tiếp - Kỹ truyền đạt, giao thiệp, điện thoại 24 - Phối hợp cộng tác với Cơng an Chính quyền - Tác phong lễ tân, điều lệnh nghi thức - Trang phục, thái độ, phong cách, nếp sống - Tôn trọng khách hàng nội quy, điều lệ; v.v Nghiệp vụ đặc biệt: - Kỹ nắm bắt khai thác thông tin - Triển khai đội ứng phó động - Khả phản ứng tình hình khẩn cấp - Kỹ makettinh kinh doanh - Bảo mật thơng tin bí mật kinh doanh 3.2.2 Đánh giá trình độ chun mơn đội ngũ nhân viên Bảng3.2 Đánh giá trình độ chuyên môn đội ngũ nhân viên ĐVT: Người Năm, cấp bậc 2018 2019 2020 2021 2019/201 2020/201 2021/202 (%) (%) (%) Tổng 350 400 430 470 14,29 7,50 9,30 Nhân viên 248 286 297 316 15,32 3,85 6,40 Tổ phó 20 24 29 32 20,00 20,83 10,34 Tổ trưởng 45 49 54 58 8,89 10,20 7,41 Tổ phó CH 19 22 27 33 15,79 22,73 22,22 18 19 23 31 5,56 21,05 34,78 Tổ trưởng CH 25 Nguồn: Phịng Hành nhân Nhìn vào biểu ta thấy: cấp bậc nhân viên công ty có gia tăng đáng kể chất lượng, cụ thể sau: - Nhân viên: Năm 2018 với 350 nhân viên, năm 2019 400 nhân viên, năm 2020 tăng lên 430 nhân viên, năm 2021 470 nhân viên Điều thể việc mở rộng quy mô công ty 04 năm qua, đôi với việc mở rộng Mục tiêu số lượng nhân viên tăng lên đáng kể - Tổ trưởng: 04 năm qua, số lượng Tổ Trưởng có thay đổi không nhiều, việc thể việc xét tuyển, đào nâng bậc cho nhân viên có phần nghiêm ngặt hơn, đảm bảo chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ - Tổ Phó Chỉ Huy: mức bậc nhân viên tương đối cao cơng ty có số thay đổi đáng kể qua năm - Tổ Trưởng Chỉ Huy: mức bậc nhân viên cao cơng ty để đánh giá trình độ nhân viên Mục tiêu Qua biểu cấp bậc nhân viên cơng ty ta thấy: có quan tâm thích đáng cán cấp cơng ty, trình độ nhân viên bảo vệ cơng ty ngày nâng cao, số lượng Tổ trưởng Chỉ Huy, Tổ Phó Chỉ huy, ngày tăng cao 3.2.3 Chế độ lương thưởng Thời gian làm việc 12h/Ngày 28 ngày/tháng Lương bản: 4.500.000 đ Tiền trách nhiệm 700.000đ Tiền chuyên cần: 400.000đ Tiền cơm: 600.000 đ Tăng ca: 20.000đ/1h 26 Tiền lương làm thêm : Ngồi 360h/tháng (12h X 30ngày), Khi có phát sinh số lượng , khối lượng công việc cơng việc phát sinh ngồi kế hoạch cơng ty thỏa thuận với người lao động làm thêm Làm 360h tính tăng ca Chế độ tăng lương: cơng ty áp dụng sách tăng lương cho nhân viên hồn thành cơng việc suất sắc, ln chuyển công tác, thăng chức, nhân viên kiệm nhiều chức vụ công việc khác Tiền lương làm vào ngày lễ, Tết : Vào ngày người lao động làm công ty chi trả 03 ngày làm việc bình thường Tiền lương học tập, hội nghị : Những ngày người lao động công ty cử học tập, công tác, hội họp công ty trả lương với mức lương ngày Làm việc bình thường Tiền lương ngày nghỉ phép, nghỉ việc riêng có hưởng lương, nghỉ lễ, Tết : Nếu làm năm có 12 ngày phép chế độ nghỉ việc Tiền phép chế độ nghỉ việc Cơng ty tính tiền tốn.Những ngày nghỉ lễ, Tết người lao động không thuộc đối tượng huy động làm thêm nghỉ trả lương mức lương ngày làm bình thường Cơng ty có quỹ khen thưởng phụ cấp cho cá nhân, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ giao.Ngồi cơng ty cịn có số quỹ khác: quỹ phúc lợi phụ cấp cho cán công nhân viên bị đau ốm, phụ cấp cho trường hợp làm thêm, phụ cấp độc hại Thời hạn trả lương : Công ty trả lương cho người lao động đặn vào ngày 10 hàng tháng nhân viên Mục tiêu, trả lương vào ngày 05 hàng tháng nhân viên văn phòng Cuối tháng phòng ban, Mục tiêu chuyển bảng chấm cơng lên phịng tổ chức hành chính, sau xem xét bảng chấm 27 cơng, phịng tổ chức hành phối hợp với phịng tài để tính lương chi trả cho người lao động công ty.Việc trả lương không diễn trực tiếp mà thông qua ngân hàng, nhân viên có tài khoản riêng, rút tiền thẻ ATM Vietinbank Mỗi người lao động nhận lương có phiếu lương Ưu điểm, hạn chế chủ yếu quản trị kinh doanh Ưu điểm: - Cơng ty có nguồn nhân lực có trình độ cao, Ban lãnh đạo làm việc nhạy bén sáng tạo, nắm bắt thị trường, có đường lối kinh doanh đắn, sử dụng lao động hợp lí - Là công ty hoạt động nhiều năm, công ty có nhiều kinh nghiệm lĩnh vực kinh doanh dịch vụ bảo vệ - Có uy tín thị trường số lượng khách hàng định Nhược điểm: - Bên cạnh thuận lợi khó khăn thách thức Công ty kinh doanh chủ yếu cung cấp đào tạo bảo vệ, để thu hút khách hàng cơng ty cần có nhân viên chun mơn thực giỏi cần có sở huấn luyện đại, bắt kịp với nhu cầu thị trường, theo sát nhảy vọt kinh tế xã hội để cung cấp dịch vụ tôt Định hướng phát triển công ty SỰ CHUYÊN NGHIỆP, TỰ TIN, CHÍNH XÁC , AN TỒN, HIỆU QUẢ, TIẾT KIỆM, TRUNG THÀNH-KỶ LUẬT đội ngũ nhân viên THĂNG LONG ln phương châm hoạt động cơng ty 28 Định hướng quản lý Công ty CP DVBV Thăng Long là: tinh gọn, hiệu quả, nhanh chóng Vì vậy, Cơng ty CP DVBV Thăng Long đã, trở thành đối tác thiếu doanh nghiệp, tổ chức cá nhân cơng cơng nghiệp hóa- đại hóa đất nước hội nhập kinh tế quốc tế tồn cầu TẦM NHÌN: Với mục tiêu đem lại cho khách hàng thoải mái, hài lịng tuyệt đối, Cơng ty phát triển hàng đầu để trở thành thương hiệu hàng đầu Việt Nam “Ngành dịch vụ bảo vệ” SỨ MỆNH: Cung cấp dịch vụ an ninh tối ưu cho khách hàng, Cung cấp tồn diện gói dịch vụ chất lượng, hoàn hảo MỤC TIÊU: Phát triển thương hiệu Dịch Vụ Bảo Vệ Thăng Long bền vững, Cán nhân viên Công ty tuyển chọn thẩm tra lai lịch tốt hàng đầu Việt Nam Đồng thời, nhân viên động giám sát chặt chẽ tình hình mục tiêu mổi ngày, kiểm tra giám sát việc bảo vệ 29 ... 15.62 Tổng cộng 12.800.000.000 100 1.2 Sự thay đổi Công ty CP DVBV Thăng Long Công ty thành lập từ ngày 09/12/2004 đến lần thay đổi cụ thể sau: Thay đổi lần 1, ngày 25/08/2009 Công ty CP DVBV Thăng. .. đội ngũ nhân viên THĂNG LONG ln phương châm hoạt động cơng ty 28 Định hướng quản lý Công ty CP DVBV Thăng Long là: tinh gọn, hiệu quả, nhanh chóng Vì vậy, Cơng ty CP DVBV Thăng Long đã, trở thành... chức Tổng giám đốc Công ty: - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc cơng ty bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản trị thuê người khác làm Tổng giám đốc Công ty; - Tổng giám đốc Công ty trực