BIẾN PHÁP PHÒNG NGỪA VÀ GIẢM THIẾU ẢNH HƯỚNG CỦA HÓA CHẮT ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

MỤC LỤC Trang Chương MỞ ĐẦU Chương MỤC TIÊU, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Mục tiêu: 2.2 Nội dung 2.3 Phương pháp đánh giá Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 3.1 Khái niệm bản: 3.2.Mục đích ý nghĩa công tác bảo hộ lao động: 3.3 Tính chất cơng tác bảo hộ lao động: 3.4 Nội dung công tác bảo hộ lao động: Chương GIỚI THIỆU TỔNG QT VỀ CƠNG TY 4.1 Lịch sử hình thành phát triển: 4.2 Quá trình phát triển : 4.3 Các sản phẩm lực thị trường : 4.4 Điều kiện tự nhiên xã hội: 10 4.5 Các nguyên liệu chủ yếu sản xuất 13 4.6 Công nghệ sản xuất 13 Chương 16 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 16 5.1 Tình hình thực chế độ sách bảo hộ lao động : 16 5.2 Quy trình đánh giá an tồn vệ sinh lao động - bảo vệ mơi trường 19 Chương 46 CÁC GIẢI PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC 46 6.1 Các biện pháp mà công ty áp dụng 46 6.2 Các biện pháp kiến nghị thêm 46 Chương 47 BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪA VÀ GIẢM THIỂU ẢNH HƯỞNG CỦA HÓA CHẤT ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 47 7.1 Ảnh hưởng hóa chất người tiếp xúc 47 7.2 Đánh giá điều kiện mơi trường có sử dụng hóa chất 53 7.3 Vận chuyển, dự trữ sử dụng an tồn hố chất 56 7.4 Biện pháp phịng ngừa kiểm sốt mối nguy hiểm hoá chất 58 Chương 64 KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ 64 8.1 Kết luận 64 8.2 Kiến nghị 65 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN Giảng viên Chương MỞ ĐẦU Bảo hộ lao động hệ thống biện pháp kỹ thuật, kinh tế, xã hội, pháp luật, tổ chức biện pháp phòng ngừa nhằm cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe khả lao động người lao động trình sản xuất Cơng tác bảo hộ lao động gắn liền với hoạt động sản xuất người; phát triển phụ thuộc vào trình độ kinh tế, khoa học kỹ thuật nhu cầu phát triển quốc gia Trong thời đại ngày nay, bảo hộ lao động cần thiết để bảo vệ người Ở Việt Nam từ thành lập nước, Đảng Nhà Nước ta quan tâm đến công tác bảo hộ lao động coi sách lớn để phát triển kinh tế xã hội Nhiều văn pháp luật, thị, nghị qui định bộ, ngành, địa phương công tác bảo hộ lao động Thực chủ trương trên, đồng thời đáp ứng nhu cầu thực tiễn phát triển kinh tế xã hội đất nước; kỳ họp thứ năm Quốc hội khóa IX ngày 23/6/1994, Bộ luật lao động nước ta đời, nhằm điều chỉnh quan hệ lao động người sử dụng lao động với người lao động quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động Trong đó, Bộ luật dành chương IX gồm 14 điều để qui định an toàn vệ sinh lao động Ngoài ra, quan điểm Đảng bảo hộ lao động quán triệt số văn pháp qui nhằm tạo dựng hành lang pháp lý hoàn chỉnh an tồn - vệ sinh lao động phịng chống cháy nổ, góp phần đưa cơng tác bảo hộ lao động nước ta phát triển mạnh mẽ đồng có kết nước Ngày nay, nhờ phát triển vượt bậc khoa học kỹ thuật, cơng nghệ mà quy trình sản xuất cải tiến đáng kể Người lao động hạn chế công việc nặng nhọc, hạn chế tiếp xúc với yếu tố bất lợi dễ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Tuy nhiên, qui trình cơng nghệ đại đồng thời làm nảy sinh yếu tố bất lợi khác cho người lao động Người lao động tiếp xúc với máy móc thiết bị, cơng cụ lao động…, mơi trường lao động ln tiềm ẩn nguy thiếu an toàn vệ sinh, làm phát sinh mối nguy hiểm có hại dẫn đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ gây nhiễm mơi trường Vì thế, mục tiêu công tác bảo hộ lao động thông qua giải pháp khoa học kỹ thuật, tổ chức hành chính, kinh tế, xã hội nhằm loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh trình sản xuất, tạo nên tiện nghi điều kiện thuận lợi để ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau, giảm sút sức khỏe, bảo vệ tính mạng người lao động; trực tiếp góp phần bảo vệ phát triển lực lượng sản xuất, tăng suất lao động đồng thời góp phần vào cơng cơng nghiệp hóa - đại hóa đất nước Cùng với nhu cầu thiết yếu khác đời sống xã hội người, ngành công nghiệp da giày trở nên quan trọng, ngày phát triển ngành thu hút nhiều lao động Hiện nay, nước ta có 500.000 lao động làm việc ngành Do đặc thù ngành nên công nhân làm việc nhà máy da giày phải tiếp xúc với nhiều yếu tố có hại nguy hiểm cho sức khỏe họ như: hóa chất, máy móc, tiếng ồn, nóng … tư làm việc khơng thoải mái Chính thế, mong muốn công nhân ban lãnh đạo cán nhà máy tìm biện pháp để giảm thiểu, khắc phục yếu tố Khác với ngành công nghiệp nhẹ khác dệt, may… cơng nhân ngành giày ngồi việc phải chịu tác động yếu tố nóng, ồn, độ ẩm… họ cịn phải chịu tác động lớn hóa chất Mỗi xí nghiệp sản xuất giày hàng ngày sử dụng lượng hóa chất lớn; nhiều hóa chất số có ảnh hưởng nguy hiểm đến cơng nhân tiếp xúc với Các hố chất khơng gây ngộ độc cấp tính, gây bỏng thương vong mà tiếp xúc làm việc thường xuyên, lâu dài với chúng cịn dẫn đến bệnh nghề nghiệp, ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động suất lao động chung sở sản xuất Vì lí nên sở sản xuất có sử dụng hóa chất phải đặc biệt trọng công tác bảo hộ lao động Chúng ta cần phải phòng ngừa giảm thiểu ảnh hưởng hóa chất biện pháp kỹ thuật, an toàn vệ sinh lao động cách có hiệu Thực tế cho thấy: thực tốt cơng tác bảo hộ lao động, giữ gìn mơi trường lao động điều kiện tiên để bảo đảm cho phát triển sở sản xuất Đó lý tơi chọn đề tài: “Đánh giá thực trạng công tác bảo hộ lao động công ty TNHH giày Taekwang Vina Xây dựng biện pháp phịng ngừa giảm thiểu ảnh hưởng hóa chất đến người lao động” Được trình bày qua chương mục sau: Chương 2: Mục tiêu, nội dung, phương pháp đánh giá Chương 3: Cơ sở lý luận thực tiễn công tác bảo hộ lao động Chương 4: Giới thiệu tổng quát công ty Chương 5: Thực trạng công tác bảo hộ lao động Chương 6: Các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc Chương 7: Biện pháp phòng ngừa giảm thiểu ảnh hưởng hóa chất người lao động Chương 8: Kết luận kiến nghị Chương MỤC TIÊU, NỘI DUNG, PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ 2.1 Mục tiêu:  Nâng cao hiểu biết tầm quan trọng vấn đề sức khỏe an toàn nghề nghiệp  Xây dựng qui trình đánh giá thực trạng cơng tác bảo hộ lao động sở sản xuất kinh doanh  Đánh giá thực trạng công tác bảo hộ lao động, tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tình hình sức khỏe người lao động  Nghiên cứu xây dựng kế hoạch ngắn hạn, dài hạn bảo hộ lao động, phù hợp với phương hướng phát triển kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp  Xây được mơ hình tổ chức tiêu quản lý bảo hộ lao động  Quản lý có hiệu việc lựa chọn, lưu trữ, sử dụng xử lý chất thải hóa chất vật chứa hóa chất q trình sản xuất  Giảm tiếng ồn, sức nóng…tại nơi làm việc 2.2 Nội dung  Hệ thống lại toàn văn pháp luật tiêu chuẩn bảo hộ lao động, văn bản, qui định ngành cụ thể  Nghiên cứu phân công trách nhiệm từ cán quản lý đến người lao động công tác bảo hộ lao động  Tìm hiểu đánh giá vai trị, hoạt động tổ chức cơng đồn  Thu thập số liệu, điều tra khảo sát tình hình điều kiện lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sức khỏe người lao động, tình hình cơng tác bảo hộ lao động doanh nghiệp  Tiến hành xử lý số liệu thu dự thảo báo cáo thực trạng công tác bảo hộ lao động, điều kiện lao động, tai nạn lao động  Phân tích số liệu mơi trường lao đồng tìm hiểu yếu tố nguy hiểm ảnh hưởng nhiều đến an tồn sức khoẻ người lao động từ đưa giải pháp để cải thiện điều kiện lao động nâng cao sức khoẻ cho người lao động Các giải pháp tập trung vào mặt sau đây: + Những giải pháp tổ chức quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh, bảo hộ lao động + Những giải pháp nâng cao chất lượng hiệu công tác tuyên truyền, huấn luyện bảo hộ lao động + Những giải pháp liên quan đến lĩnh vực khoa học kỹ thuật 2.3 Phương pháp đánh giá  Nghiên cứu qua tài liệu, cơng trình nghiên cứu có quan chun mơn, chun gia bên ngồi cơng ty  Ghi chép đo đạc, khảo sát trực tiếp yếu tố điều kiện môi trường môi trường lao động  Phân tích, tổng hợp số liệu thu thập  Phương pháp chuyên gia: trực tiếp gián tiếp tham khảo, hướng dẫn, nhận xét đánh giá nhiều chuyên gia lĩnh vực có liên quan Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 3.1 Khái niệm bản: 3.1.1 Khái niệm bảo hộ lao động: Bảo hộ lao động hệ thống biện pháp pháp luật, kinh tế, xã hội, kỹ thuật, tổ chức biện pháp phòng ngừa khác để bảo vệ sức khoẻ khả lao động người lao động trình lao động 3.1.2 Điều kiện lao động: Điều kiện lao động tổng thể yếu tố tự nhiên, xã hội, kinh tế, tổ chức, kỹ thuật biểu thông qua công cụ phương tiện lao động, đối tượng lao động, trình công nghệ, môi trường lao động xếp, bố trí chúng khơng gian thời gian, tác động qua lại chúng mối quan hệ với người lao động chỗ làm việc 3.1.3 Các yếu tố nguy hiểm có hại: Trong điều kiện lao động cụ thể, xuất có yếu tố vật chất có ảnh hưởng xấu, nguy hiểm, có nguy gây tai nạn bệnh nghề nghiệp cho người lao động, gọi yếu tố nguy hiểm có hại, cụ thể là:  Các yếu tố vật lí nhiệt độ, độ ẩm, tiếng ồn, rung động, xạ có hại, bụi  Các yếu tố hoá học chất độc, loại khí, bụi độc, chất phóng xạ  Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật loại vi khuẩn, virus, kí sinh trùng, trùng, rắn…  Các yếu tố bất lợi tư lao động, không tiện nghi không gian, nhà xưởng chật hẹp, vệ sinh Các yếu tố tâm lí không thuận lợi… 3.1.4 Tai nạn lao động: Tai nạn lao động tai nạn xảy trình lao động, tác động đột ngột từ bên ngoài, làm chết người hay làm tổn thương, phá huỷ chức hoạt động bình thường phận thể Khi bị nhiễm độc đột ngột, cấp tính gọi tai nạn lao động 3.1.5 Bệnh nghề nghiệp: Bệnh nghề nghiệp suy yếu dần sức khoẻ người lao động gây nên bệnh tật tác động yếu tố có hại phát sinh q trình lao động thể người lao động 3.1.6 Vi khí hậu: Là tổ hợp yếu tố vật lý không khí khơng gian nơi làm việc bao gồm: nhiệt độ (0C), độ ẩm khơng khí (%), tốc độ gió (m/s), xạ nhiệt (cal/cm2/ph) 3.2.Mục đích ý nghĩa cơng tác bảo hộ lao động: Mục đích cơng tác bảo hộ lao động thông qua biện pháp khoa học, kỹ thuật, tổ chức, kinh tế, xã hội để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất; tạo nên điều kiện lao động thuận lợi ngày cải thiện tốt hơn; ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; hạn chế ốm đau giảm sức khoẻ thiệt hại khác người lao động; nhằm bảo đảm an toàn, sức khoẻ tính mạng người lao động; trực tiếp góp phần vào bảo vệ phát triển lực lượng sản xuất, tăng suất lao động Bảo hộ lao động trước hết phạm trừu sản xuất nhằm bảo vệ yếu tố động lực lượng sản xuất người lao động mặt khác việc chăm lo sức khoẻ cho người lao động, mang lại hạnh phúc cho thân gia đình họ cịn có ý nghĩa nhân đạo 3.3 Tính chất cơng tác bảo hộ lao động: Bảo hộ lao động có tính chất 3.3.1 Tính chất khoa học kỹ thuật: Cơng tác bảo hộ lao động mang tính chất khoa học kỹ thuật hoạt động xuất phát từ sở khoa học biện pháp khoa học kỹ thuật 3.3.2 Tính chất pháp lý: Tính chất pháp lí thể luật lao động, quy định rõ trách nhiệm quyền lợi người lao động 3.3.3 Tính chất quần chúng: Người lao động số đơng xã hội Vì vậy, biện pháp khoa học kỹ thuật, biện pháp hành việc giác ngộ nhận thức cho người lao động hiểu rõ thực hịên tốt công tác bảo hộ lao động cần thiết 3.4 Nội dung công tác bảo hộ lao động: Phạm vi đối tượng nghiên cứu khoa học bảo hộ lao động rộng cụ thể, gắn liền với điều kiện lao động người không gian thời gian định Những nội dung cơng tác bảo hộ lao động bao gồm vấn đề:  Pháp luật bảo hộ lao động  Vệ sinh lao động  Kỹ thuật an tồn Chương GIỚI THIỆU TỔNG QT VỀ CƠNG TY 4.1 Lịch sử hình thành phát triển: * Tên công ty : Công ty trách nhiệm hữu hạn TaeKwangVina * Tên tiếng Anh: TaeKwangVina Industrial Co.Ldt * Địa chỉ: số đường 9A khu cơng nghiệp Biên Hồ - Thành phố Biên Hòa -Tỉnh Đồng Nai * Điện thoại : 061.836421 * Fax : 061.836435 - Công ty trách nhiệm hữu hạn TaeKwangVina công ty 100% vốn Hàn Quốc, thuộc tập đoàn TaeKwang Hàn Quốc, có trụ sở 258 An Đơng - Kim Hae - Hàn Quốc Tập đồn TeaKwang cơng ty chuyên sản xuất giày thể thao hiệu Nike Ngoài TaeKwangVina đặt Việt Nam, tập đoàn TaeKwang Hàn Quốc cịn cơng ty đặt Trung Quốc là: QingDao TaeKwang, sản xuất giày Nike - Trong năm gần đây, Nike trở thành công ty hàng đầu giới kinh doanh giày dụng cụ thể thao Để phát triển chiếm lĩnh, mở rộng thị trường, Nike liên kết đặt hàng cho công ty nước phát triển Châu Á Đặc biệt ngành cơng nghệ sản xuất Giày cần nhiều nhân lực.Vì Nike chọn Hàn Quốc, nước có công nghiệp phát triển mạnh mà giá nhân công lại rẻ để đặt hàng cho sở sản xuất Cùng với thời gian lớn mạnh mình, Nike đặt hàng cho hãng lớn như: TaeKwang, Sewon, Daeshin, Samyang Tongsang… Trong TaeKwang đối tác lớn Nike,Về sau này, kinh tế phát triển vượt trội, máy móc đại hố…dẫn đến tiền lương nhân cơng Hàn Quốc tăng lên gấp nhiều lần nên công ty giày Hàn Quốc chuyển sang đầu tư sản xuất nước phát triển có nguồn nhân lực dồi Trung Quốc, InĐônêxia Việt Nam… Đặc biệt Việt Nam với thuận lợi vị trí địa lý, nguồn nhân lực dồi mà giá nhân công lại cực rẻ - Công ty TaeKwangVina thành lập Việt Nam theo giấy phép đầu tư số: 910/GP - 13/7/94 uỷ ban nhà nước hợp tác đầu tư (nay kế hoạch đầu tư) cấp 4.2 Quá trình phát triển : * Ngày 30/4/1995, cơng ty hồn thành hệ thống lắp đặt * Ngày 15/7/1995, sản xuất đôi giày thể thao Nike Việt Nam * Ngày 26/8/1995, lơ hàng đóng gói xuất * Ngày 31/10/1996, 10 dây chuyền sản xuất đưa vào hoạt động * Ngày 30/10/1996, thành lập tổ chức cơng đồn * Năm 1996, cơng ty đạt chứng nhận môi trường: ISO:14001 năm 2000 đạt chứng nhận chất lượng ISO:9001 7/12/2000 Công ty đạt giải thưởng từ phủ Việt Nam, liên quan tới thành tựu đạt hoạt động xuất * Ngày 15/3/2002 hoàn thành lắp đặt dãy nhà xưởng NOS * Tháng 2/2004 đạt giải Rồng Vàng thời báo kinh tế Việt Nam * Ngày 18/10/2004 thành lập Hội Đồng An Toàn - Với thành tựu đạt được, công ty TaeKwangVina ngày khẳng định vị thị trường sản xuất giày thể thao thực công ty lớn số lượng chất lượng 4.3 Các sản phẩm lực thị trường : Sản phẩm cơng ty giày thể thao loại: đa dạng kiểu dáng kích cỡ Mẫu mã thay đổi theo đơn đặt hàng, theo mùa Năng lực thị trường: Công ty trọng chất lượng sản phẩm nên đạt lực thị trường lớn Khối lượng đơn đặt hàng tính từ năm 2004 trở trước thể bảng sau: Bảng 1: Số lượng giày đặt hàng hàng năm 10 năm đầu Năm 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Số lượng 781 (ngàn đôi) 4542 5187 5773 6689 5393 6374 7492 8184 10214 - Nhận xét: Qua bảng ta thấy số lượng đơn đặt hàng tăng hàng năm Sau 10 năm vào hoạt động, lượng đơn đặt hàng phát triển gấp 13 lần Một lớn mạnh mà công ty làm xu thị trường với công suất đạt 900.000 đôi/tháng 4.4 Điều kiện tự nhiên xã hội: 4.4.1 Vị trí địa lý: Tổng diện tích mặt 148.846 m2, đó: * Diện tích nhà xưởng : 63.680 m2 * Diện tích cơng trình phụ kho : 8.450m2 * Diện tích xanh, bãi đậu xe, đường nội : 76.716m2 4.4.2 Các hướng tiếp giáp: * Đông giáp: Đường 6A * Tây giáp : Đường 9A * Nam giáp: Công ty điện tử Việt Tường Technopia * Bắc giáp: Đường 16A phần giáp công ty SANYO - Giao thơng lại dễ dàng từ bên ngồi khu cơng nghiệp đến cơng ty trường hợp (đường nhựa rộng 8m) Bên bên công ty trồng xanh lớn tạo không gian thống mát cho Cơng ty mơi trường khơng khí xung quanh 4.4.3 Về xã hội: Đa phần công nhân-nhân viên Cơng ty thành phố Biên Hồ vùng lân cận khác – cách công khoảng 10 km đổ lại Cơng nhân viên có độ tuổi trung bình 26 tuổi Tổng số lao động Cơng ty là: 14.724 người Trong lao động nước 54 người, chiếm 0.37%, hầu hết chuyên gia quản lý - Công ty tự đề sách để thúc đẩy phát triển ngày lớn mạnh hơn, cố gắng thực tốt sách này, là: 10  Viêm nhiễm mắt, ngứa viêm da Neopan MP_3200 - PU D- ply 007 MEK  Disocyanat Dung dịch polyeste  Gây viêm nhựa đế nhiễm đường polyol PU hô hấp, ngứa (100%) miệng, cổ, dày, rối loạn đường hơ hấp Viêm mắt, da, nhứt đầu, khó  Chlorinate thở, viêm Sơn lót đế PU d(1-3%) đường hơ hấp, xưởng đau dày Gây  Acetone(95 chuẩn bị ói mửa, -98%) phận bên bị tổn thương trang 9913 , bao tay vải nylon nước lớn dạng  Gây viêm sương nhiễm mắt da, Dung môi vệ  Ethyl nhức đầu, buồn đám cháy lớn Methyl sinh dùng vịi nơn, ói mửa thành phần Ketone rồng choáng váng, giày  (99-100%) gan thận tổn thương  Dicumyl DCP Hóa chất trộn Peroxit PERCUM khoa trộn (98%) YL  Thiono phosphoric acid(27%) DRFE Giống dùng lượng  Ethyl Chất phụ gia acetate đông cứng (70%)  Chloro benzene (3%)  Gây ngứa mắt, da, đường hô hấp, ho hắt Chữa cháy giống trang 9913, bao  Gây kích ứng chữa cháy tay vải da, mắt, buồn phải mang bao tay nơn hít thiết bị chống nylon phải, bỏng rát khí độc miệng, cổ họng dày 52 BONE ACE 238-2 Sơn lót túi khí PU  Polyoretha  Viêm nhiễm mắt, gây ngứa ne (6-8%) viêm da Chữa cháy  Acetone tiếp xúc thường trang giống  (15-20%) xuyên, buồn 9913, bao nôn, ảnh hưởng tay vải chữa cháy  Ethyl đường hô hấp bao tay phải mang acetate (42nylon  Ngứa miệng, thiết bị chống 45%) khí độc cổ, loét dày,  MEK(30- rối loạn đường 35%) tiêu hóa 7.2 Đánh giá điều kiện mơi trường có sử dụng hóa chất 7.2.1 Xác định hố chất độc hại nguy hiểm: việc xác định chất hóa học có ảnh hưởng tới sức khỏe việc làm cần thiết trước tiên Theo luật pháp quy định, người chủ sử dụng lao động phải lưu trữ đầy đủ thơng tin thiết yếu liên quan tới hóa chất nguy hiểm sử dụng xí nghiệp Điều cơng ty giày Taekwang Vina thực đầy đủ Thơng tin hóa chất sử dụng cơng ty lưu trữ cẩn thận phịng kỹ thuật có người chuyên trách đảm nhiệm việc quản lý Các thơng tin hóa chất sử dụng cơng ty gồm có:  Tên sản phẩm, tên thành phần hóa chất  Cơng đoạn khu vực sản xuất sử dụng hóa chất  Tên địa nhà cung cấp  Bảng liệu an tồn hóa chất: MSDS 7.2.2 Đánh giá hóa chất độc hại, nguy hiểm: mục đích việc đánh giá chất hoá học ảnh hưởng tới sức khỏe tập hợp kiểm tra thông tin liên quan đến hóa chất để đưa biện pháp phịng ngừa thích hợp cho loại hóa chất cụ thể Bảng 15: Kết đo nồng độ dung mô Công ty: CO2 Acetone MEK Cyclo Ethyl Hexanol Acetat 900 mg/m3 200 mg/m3 150 mg/m3 100 mg/m3 Tiêu chuẩn 3733 Bộ Y Tế 200 ppm STT Vị trí đo Ngày 10/5/2006 Xưởng PU 1,2 Chuyền 4-cạy nhựa 233 55.89 Chuyền 4-lau 233 147.24 Chuyền 1-lau 233 58.89 Không phát 53 Chuyền 2-Chà đế tay 147.24 Vệ sinh khuôn Vệ sinh airbag 233 Chuyền 1-quét keo 233M007 166.05 88.34 Chuyền 3-quét keo 167 118.6 147.23 Chuyền 4-quét keo 233HF-2 10 Chuyền 5-quét keo 233M 179.95 11 Kho hoá chất lỏng 179.95 12 Khu vực hố chất bột 359.91 1799.6 117.79 588.95 588.95 Khơng phát Xưởng CMP 13 Cuối UV33 chuyền UV-quét 294.4 Xưởng Cơ khí 14 Vị trí hàn Ép đế ngồi 15 Khu vực ép tự động 719.8 16 Giữa xưởng ép 719.8 HF 17 Phịng rửa khn 58.89 18 Khu vực in lụa 147.24 8.17 HF 19 Khu vực in lụa 118.6 58.89 Xưởng NOS 20 Đầu chuyền 1-lau 233 147.24 21 Vị trí quét 232HF2 88.34 22 Cuối chuyền 147.24 23 Giữa chuyền 147.24 24 Đầu chuyền 25 Đầu chuyền 3–vị trí quét MEK 71.16 58.89 88.34 Xưởng may 26 Chuyền 2-vệ sinh 233 88.34 27 Chuyền1-Đầu 88.34 xưởng 54 8250W-2 28 Chuyền2-Đầu xưởng709-4 29 Giữa xưởng 147.23 899.8 Xưởng may 30 Tổ 38-dán keo 709 147.23 31 Đầu xưởng 719.83 32 Giữa xưởng 719.83 33 Cuối xưởng 719.83 NIKE ID 34 Khu vực quét 233 58.89 35 Máy lăn keo 14.72 Theo kết đo đạc ta thấy hấu hết vị trí chịu ảnh hưởng loại hóa chất Tuy nhiên so với tiêu chuẩn y tế nồng độ hóa chất nhiều vị trí lại vượt tiêu chuẩn Chẳng hạn vị trí : Chuyền 4-quét keo 233HF-2: nồng độ MEK 588.95 tiêu chuẩn Bộ y tế 1500g/m3 Thêm vào đó, vị trí chịu tác động loại hóa chất trở lên, nồng độ chúng không vượt giới hạn cho phép tác động chúng lại vượt q tiêu chuẩn an tồn Ta có cơng thức tính nồng độ cho phép hóa chất trường hợp có nhiều chất tác dụng: c1 c c cn       t1 t t tn Ví dụ vị trí :chuyền 3-quét keo 167: Nồng độ acetone là:C1 = 118.6mg/m3 Nồng độ tiêu chuẩn acetone : t1 = 200mg/m3 Nồng độ mek là: C2 = 147.23mg/m3 Nồng độ tiêu chuẩn MEK: t2 =150mg/m3 Áp dụng công thức ta có: C C 118.6 147.23     1.57  t1 t 200 150 Khi nồng độ chất độc vượt mức cho phép, tùy theo mức độ tiếp xúc sức đề kháng thể mà bị nhiễm độc cấp tính mãn tính Tuy nhiên chắn chất 55 độc làm giảm sức đề kháng thể, làm tăng tỉ lệ ốm, làm cho bệnh mãn tính nặng thêm, ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả lao động công nhân 7.2.3 Kiểm tra giám sát chỗ làm việc: việc kiểm tra để đánh giá tiếp xúc người lao động để đảm bảo trì tốt thiết bị kiểm sốt hóa chất chỗ làm việc Cán kiểm tra tiến hành kiểm tra toàn trạng chỗ làm việc đưa khuyến nghị thích hợp 7.2.4 Kiểm tra sức khỏe giám sát y tế: kiểm tra sức khỏe cho người lao động việc làm cần thiết định kỳ để phát sớm ảnh hưởng sinh học, phản ứng triệu chứng gây bệnh có tiếp xúc nghề nghiệp với hóa chất Mục đích cơng tác để xác định tình hình sức khỏe/ bệnh tật cá nhân người lao động có tiếp xúc với hóa chất để có biện pháp bảo vệ sức khỏe họ thông báo cho họ tác hại nguy hiểm để tự phịng tránh Ngồi việc kiểm tra sức khỏe giúp công ty xây dựng biện pháp phịng ngừa, kiểm sóat hiệu để bảo vệ cá nhân người lao động tập thể công ty Tuy nhhiên thực tế, công ty giày Taekwang Vina không tổ chức khám riêng triệu chứng ảnh hưởng hoá chất người lao động mà tổ chức khám sức khỏe bình thường Kết khám sức khỏe đề cập đến tình hình nhiễm số bệnh thơng thường khơng nói lên ảnh hưởng triệu chứng gây bệnh có tiếp xúc với hố chất người lao động 7.3 Vận chuyển, dự trữ sử dụng an toàn hố chất 7.3.1 Tiêu chuẩn nhà nước hóa chất độc hại: Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 3164-79 chất độc hại; áp dụng cho hóa chất độc hại nguyên liệu sản phẩm, bán sản phẩm phế liệu trình sản xuất qui định yếu cầu chung an toàn sản xuất, sử dụng bảo quản , giới hạn vệ sinh kiểm tra chất độc hại khơng khí khu vực làm việc(tiêu chuẩn khơng áp dụng chất phóng xạ chất sinh học) Yêu cầu an tòan sở sản xuất có hoạt động sản xuất liên quan đến chất độc hại qui định thành văn định mức kỹ thuật, an tòan lao động sản xuất, sử dụng bảo quản chất độc hại, thực biện pháp tổ chức kỹ thuật, kỹ thuật vệ sinh y sinh học Ngồi ra, cịn có tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 5507-2002: áp dụng cho háo chất nguy hiểm-qui phạm an toàn sản xuất, kinh doanh, sử dụng, bảo quản, vận chuyển hóa chất 7.3.2 Vận chuyển Hóa chất vận chuyển xe nâng, thủ công… nhiên đường vận chuyển xe nâng không đánh dấu riêng mà theo đường giao thông nội chung công ty Điều không với qui định Các hoá chất lỏng, dễ cháy bố trí xếp giá đỡ đặc biệt, kê lót tốt để chồng va đập tràn đổ hố chất Ngồi ra, cơng ty khơng phân định rõ xe chuyên dùng cho việc vận chuyển mà dùng chung xe nâng tất nguyên vật liệu cần thiết cho sản xuất 7.3.3 Dự trữ bảo quản an tồn hóa chất 56 Tại nơi làm việc:hóa chất khu vực có sử dụng hóa chất bảo quản phịng pha chế hố chất riêng khu vực lưu trữ lượng hóa chất đủ dùng ngày Những cơng việc có sử dụng hố chất cung cấp lượng hóa chất đủ cho công nhân làm việc thời gian định Thông thường, khoảng tiếng hóa chất thay lần.Tuy nhiên dụng cụ đựng hóa chất nơi làm việc cơng nhân thường khơng kiểm tra thường xun nên có tình trạng nhiều dụng cụ khơng có tên nhãn hóa chất sử dụng Trong kho :hóa chất kho xếp loại bảo quản riêng theo nhóm, kho hóa chất nằm riêng biệt so với khu vực sản xuất, có hệ thống thơng gió tự nhiên để tránh tích hơi, khí độc,có hệ thống báo cháy tự động có hệ thống cưu hỏa bên ngồi Sử dụng: việc sử dụng an tồn hố chất phải đảm bảo an tồn từ khâu đưa hố chất vào xưởng để tham gia trình sản xuất ngaòi sụ an tàon sử dụng háo chất phụ thuộc nhiều vào hướng dẫm sử dụng an tịan hố chất (bảng MSDS) từ định trách nhiệm người lao động, người sử dụng lao động, xây dựng cách quản lý háo chất sở Đối với người sử dụng lao động: * Người sử dụng lao động phải xây dựng qui định an tồn sử dụng hố chất cho phù hợp với mục tiêu nguyên tắc an toàn- sức khỏe nghề nghiệp, sau phải phổ biến lại cho ngừơi lao động * Các loại hóa chất phải phân loại, dán nhãn tài liệu an toàn liên quan phải cung cấp đến ngừơi lao động * Không mua sử dụng hóa chất khơng rõ nguồn gốc, khơng rõ hóa tính khơng có bảng hứơng dẫn an tồn sử dụng, bảo quản từ nơi nhà cung cấp * Các tài liệu, hồ sơ có liên quan đến an tồn hố chất sử dụng cơng ty phải lưu trử nơi làm việc, có phân loại để cơng nhân dễ tra cứu * Có biện pháp phịng ngừa tiên lượng nguy xảy từ nhiều nguồn thông tin khác * Các biện pháp sơ cấp cứu, xử lý cố gây độc hại, cháy nổ …các phương tiện phòng hộ phải thực đầy đủ phải đảm bảo sử dụng an tịan * Ln chấp hành nhắc nhở người lao động tôn trọng quy định, tiêu chuẩn tài liệu hứơng dẫn an tịan hố chất cấp phê chuẩn công nhận * Tổ chức huấn luyện định kỳ cho người lao động an tòan vệ sinh lao động an tịan hố chất Đối với người lao động: * Người lao động phải nắm quy trình an tồn bảo quản sử dụng hóa chất để loại trừ nguy rủi ro cho cho người khác An toàn vệ sinh lao động nơi làm việc cần thiết để đảm bảo sức khỏe cho cho người xung quanh theo qui định dẫn người sử dụng lao động an tịan vệ sinh lao động Khi có tình nguy hiểm phán đốn có nguy hiểm phải báo cáo cho người có trách nhiệm đồng thời tiến hành xử lý khả có thể, khả 57 khơng thể xử lý được, người lao động quyền rời nơi gặp cố để tránh nguy hiểm mà không chịu xử lý 7.4 Biện pháp phòng ngừa kiểm soát mối nguy hiểm hoá chất 7.4.1 Các biện pháp kỹ thuật Loại trừ độc hại:cách tốt để ngăn ngừa giảm thiểu tác hại hóa chất đến người mơi trường tránh sử dụng hóa chất, thay chất độc hại, nguy hiểm Chẳng hạn sử dụng sản phẩm keo tan nứơc thay cho sản phẩm keo tan dung môi hữu cơ,sử dụng hóa chất gốc nước thay cho hóa chất gốc dầu … Thiết lập khỏang cách an toàn che chắn người lao động hóa chất để hạn chế tiếp xúc trục tiếp với hóa chất q trình sản xuất Hạn chế tới mức thấp hội tiếp xúc với hóa chất bao che tịan máy móc, điểm phát sinh bụi băng chuyền bao che q trình sản xuất chất ăn mịn…để hạn chế lan tỏa hơi, khí độc hại, nguy hiểm tới mơi trường làm việc Cũng giảm tiếp xúc với hóa chất độc hại việc di chuyển quy trình cơng đoạn sản xuất có hóa chất tới vị trí an tồn, cách xa người lao động xí nghiệp Giảm cường độ tác dụng hóa chất Sử dụng hệ thống thơng gió thích hợp để di chuyển làm giảm nồng độ độc hại khơng khí chẳng hạn khói, khí, bụi Trong trường hợp hóa chất dễ bay hơi, việc thơng gió xem hình thức kiểm soát tốt sau việc thay bao che Nhờ thiết bị thơng gió thích hợp, người ta ngăn khơng cho bụi, hơi, khí độc từ q trình sản xuất xâm nhập vào khu vực hít thở người lao động chuyển chúng ống dẫn tới phận xử lý như: xyclo, thiết bị lắng, thiết bị lọc tĩnh điện Để khử độc trước thải mơi trường Tùy thuộc vào hồn cảnh cụ thể mà người ta bố trí hệ thống thơng gió cục nơi phát sinh hơi, khí độc hay hệ thống thơng gió chung cho tồn nhà máy áp dụng kết hợp hai hệ thống Cần lưu ý rằng: để hệ thống thơng gió hoạt động có hiệu quả, chúng phải bảo dưỡng thường xuyên Bố trí tủ hút khu vực pha chế hóa chất để giảm nồng độ hóa chất nơi Bảo vệ người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động nhằm ngăn ngừa việc tiếp xúc trực tiếp với hóa chất Phần lớn nguy từ sử dụng hóa chất kiểm soát biện pháp kỹ thuật kể Nhưng trường hợp biện pháp chưa loại trừ hết mối hiểm nguy người lao động phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân Phương tiện góp phần làm khơng khí bị nhiễm hóa chất độc hại trước vào thể khơng làm giảm khử chất độc có mơi trường chung quanh 58 Do đó, sử dụng phương tiện bảo vệ hư hỏng khơng chủng loại có nghĩa ta tiếp xúc trực tiếp với hóa chất nguy hiểm Vì vậy, khơng coi phương tiện bảo vệ cá nhân biện pháp để kiểm soát nụ ro mà coi biện pháp hỗ trợ thêm cho biện pháp kiểm soát kỹ thuật Với nguy cháy, nổ thực chưa có trang thiết bị bảo đảm an tồn cho người lao động Sau vài kiểu loại trang thiết bị bảo vệ cá nhân: Mặt nạ phòng độc: thường áp dụng cho nơi phải tiến hành kiểm soát tạm thời trước tiến hành biện pháp kiểm soát kỹ thuật nơi không thực kiểm tra kỹ thuật trường hợp khẩn cấp Bảo vệ mắt: tổn thương mắt đo bị bụi, hạt kim loại, đá mầu, thủy tinh, than Các chất lỏng độc bắn vào mắt; bị hơi, khí độc xơng lên mắt bị tia xạ nhiệt, tia hồng ngoại, tia tử ngoại Chiếu vào mắt Để ngăn ngừa tai nạn bệnh mắt sử dụng loại kính an toàn, loại mặt nạ cầm tay mũ mặt nạ liền với đầu Tùy trường hợp cụ thể Quần áo, găng tay, giày ủng: điều cần phải lưu ý vật liệu làm trang thiết bị phải có khả chống hóa chất tương ứng 7.4.2 Xu hướng chung kỹ thuật cơng nghệ Cơ giới hóa: Tạo điều kiện làm việc thuận lợi hơn, loại bỏ thao tác sai lầm từ phía người lao động tủ cơng Việc sử dụng thiết bị giới cịn làm giảm sức lao động bắp, mang lại tác dụng tích cực sinh lý tinh thần, đồng thời giữ sức cho ngừơi lao động Ngoài giới hóa việc chuyển dạng bột cịn ngăn ngừa nguy bụi có hại cho sức khỏe người lao động gây ô nhiễm môi trường Tự động hóa: Ngồi hiệu quan trọng kỹ thuật sản xuất, giải pháp tự động hóa cịn phương pháp hiệu để đảm bảo an tòan lao động Mức độ tự động hóa cao với thiết bị có khả tự động giám sát, điều chỉnh giữ vững trạng thái ổn định theo yêu cấu công nghệ thời điểm trình sản xuất đảm bảo chắn cho sở sản xuất hoạt động an tồn, có hiệu kinh tế môi trường Đổi thiết kế chế tạo :Thay thiết bị hở thiết bị kín Chuyển từ hệ thống thiết bị theo công nghệ sản xuất chu kỳ gián đoạn 7.4.3 Tổ chức thực an toàn vệ sinh lao động Cơng tác tổ chức an tồn vệ sinh lao động sở sản xuất sử dụng hóa chất phải xác định quy mơ sở đó, hệ thống dây chuyền sản xuất công nghệ sản xuất tương ứng Những điểm trọng tâm công tác là:  Lập kế hoạch đảm bảo an toàn vệ sinh lao động sở lúc với kế hoạch sản xuất, đồng thời đảm bảo thực đầy đủ thời hạn biện pháp kế hoạch an tòan vệ sinh lao động đề  Lập thực nghiêm chỉnh quy phạm, quy trình kỹ thuật an tồn cho tất cá dây chuyền cơng nghệ sản xuất sở, kể an toàn nhà xưởng sản xuất  Tổ chức đào tạo, hướng dẫn kỹ an toàn vệ sinh lao động cho cán công nhân viên từ ban giám đốc, cán phụ trách phận đến công nhân 59  Tổ chức nơi làm việc hợp lý, khu vực mà điều kiện làm việc nguy hiểm, dễ xảy cố tai nạn lao động tồn đọng yếu tố có hại đến sức khỏe Thực việc cải tiến trang bị máy móc có tính ưu việt hơn, khí hóa tự động hóa dần cơng đoạn thủ cơng nhằm giảm nhẹ sức lao động người trực tiếp sản xuất  Định kỳ tổ chức việc kiểm tra kỹ thuật, kỹ an toàn vệ sinh lao động, kiểm tra phương tiện bảo vệ cá nhân-PCCC áp dụng, kiểm tra điểu kiện đảm bảo an tồn điện, an tồn khí, thừơng xun đo kiểm tra nồng độ khí dễ cháy nổ nồng độ khí bụi độc khơng khí khu vực sản xuất  Qui định rõ trách nhiệm bảo hộ lao động cho cán quản lý cho phận, đơn vị cụ thể Đảm bảo việc phối hợp chặt chẽ phận để cơng tác an tồn vệ sinh lao động tiến hành thuận lợi hiệu Trên thực tế, công ty Taekwang Vina áp dụng nhiều biện pháp kỹ thuậtcông nghệ biện pháp an tồn lao động để phịng ngừa giảm thiểu ảnh hưởng hoá chất lên người lao động tiếp xúc với chúng Chẳng hạn công ty đã: * Thay sơn có hóa chất gốc dầu hóa chất gốc nước xưởng PU * Thơng gió để giảm cường độ tác dụng hoá chất * Cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân bao tay nylon, mặt nạ phịng độc… cho cơng nhân làm việc nơi có hóa chất * Tổ chức tập huấn kỹ an tồn cho cơng nhân vào định kỳ hàng năm * Lập kế hoạch đảm bảo an toàn vệ sinh lao động thực nghiêm chỉnh kế hoạch đó… Tuy nhiên kết cơng tác phịng ngừa giảm thiểu tác hại hố chất công ty chưa triệt để mong muốn: * Hệ thống thơng gió khơng có tác dụng khả quan, nồng độ nhiều hóa chất độc hại vượt mức tối đa cho phép * Cơng nhân làm việc khu vực có hố chất khơng hiểu tác hại nguy hiểm hóa chất tiếp xúc nên khơng chấp hành u cầu an tịan hướng dẫn, khơng sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân cách tự giác mà đeo có kiểm tra * Cán phụ trách phận huấn luyện không thấy tầm quan trọng việc huấn luyện an tồn nên khơng đốc thúc nhắc nhở cơng nhân thực quy tắc an toàn mà quan tâm đến chất lượng số lượng sản phẩm… Nguyên nhân hạn chế công tác huấn luyện an tồn cơng ty khơng đạt kết khả quan Tuy hàng năm công ty tổ chức huấn luyện an tồn cho cơng nhân huấn luyện hàng năm cho công nhân cũ cán phụ trách phận cơng tác huấn luyện mang tính đối phó… * Công nhân làm công việc khác tập trung huấn luyện cho chương trình chung khơng huấn luyện an tồn cho cơng việc cụ thể họ khơng ý đến nội dung huấn luyện Nội dung huấn luyện này, sau khơng áp dụng vào sản xuất cụ thể nên người lao động nhớ 60 điều huấn luyện Do đó, huấn luyện người lao động không thực theo nguyên tắc an toàn * Chương trình huấn luyện xây dựng cao, khơng cụ thể công việc sản xuất không phù hợp với trình độ cơng nhân, người mà đa số học bậc trung học Vì dẫn đến tình trạng cơng nhân khơng hiểu tầm quan trọng buổi tập huấn không áp dụng vào trình sản xuất * Cán phụ trách phận tập huấn nội dung tập huấn khơng cho họ thấy lợi ích lâu dài cơng tác an tồn vệ sinh lao động nên sau tập huấn họ lại quên không áp dụng vào công việc sản xuất phận phụ trách Vì vậy, để cơng tác phịng ngừa giảm thiểu ảnh hưởng hoá chất đạt kết tốt hơn, công ty nên :  Xây dựng lại hệ thống thơng gió hiệu Hiện hệ thống thơng gió cơng ty thơng gió tự nhiên cửa sổ cưỡng quạt thổi đầu chuyền sản xuất cửa sổ để tránh xạ mặt trời nên không mở đủ rộng để lưu chuyển khơng khí Do đó, cơng ty nên lắp đặt hệ thống thơng gió khác có hiệu Chẳng hạn lắp quạt hút bên tường quạt đẩy bên tường đối diện Không khí xưởng luân chuyển ổn định nồng độ hóa chất giảm đáng kể  Chỉ rõ khu vực bắt buộc phải dùng phương tiện bảo vệ cá nhân, treo bảng dẫn loại phương tiện bảo vệ cá nhân cho khu vực, cách sử dụng chúng, khơng sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân tuyệt đối không cho sản xuất, làm việc khu vực quy định Lập kế hoạch cần loại nào, số lượng-chất lượng sao, kế hoạch bảo quản theo trật tự nơi thuận tiện kế hoạch thời gian sử dụng, kiểm tra bảo dưỡng thay trang bị cho người lao động, lập sổ phân phát để theo dõi, huấn luyện cách sử dụng  Nâng cao trình độ hiểu biết cán bộ, cơng nhân cơng ty: nói chung trình độ hiểu biết cán phụ trách phận công nhân loại hố chất chất thải có mặt dây chuyền sản xuất mà họ tham gia hạn chế, dẫn đến việc không hiểu nguy hay rủi ro để phòng tránhvà xử lý cố xảy Trình độ hiểu biết dẫn đến kỷ luật lao động dẫn đến việc khơng tn thủ qui tắc an tịan hóa chất  Nâng cao trách nhiệm chủ doanh nghiệp vấn đề độc hai môi trường sức khỏe cộng đồng người sử dụng lao động phải tự giác thực nghĩa vụ việc giữ gìn mơi trường sức khỏe cơng nhân  Cung cấp phương tiện bảo vệ phải đạt yêu cầu chất lượng phải cho người sử dụng cách dùng lợi ích phương tiện bảo vệ cá nhân mà sử dụng  Củng cố thêm mạng lưới y tế cung cấp đầy đủ phương tiện sơ cứu dụng cụ y tế tủ thuốc phân xưởng 61 Hình 10 Tủ hút hố chất Về cơng tác huấn luyện: để đảm bảo cho việc huấn luyện đạt hiệu quả, công ty nên thực huấn luyện cho người lao động lẫn người sử dụng lao động * Huấn luỵện cho người lao động:  Phải ý phân lại lao động công việc cụ thể để biên sọan tài liệu tổ chức huấn luyện riệng cho phù hợp Nội dung huấn luyện phải sát với công việc người lao động làm Ngoài nội dung huấn luyện nên điều chỉnh cho phù hợp với trình độ người lao động để người lao động dễ dàng tiếp thu tránh nhàm chán nội dung cao Cũng nên huấn luyện người công nhân cách sử dụng nội dung, bảng biểu an toàn dán nơi làm việc  Các lớp huấn luyện cho người lao động nên mang tính chủ động, người lao động thảo luận nhóm có quyền xây dựng giải pháp phịng ngừa yếu tố có hại, tai nạn lao động sản xuất họ  Khi vào làm việc, công nhân phải trải qua hóa huấn luyện an tồn vệ sinh lao động nơi sản xuất thực hành thử, đạt yêu cầu nhận vào làm thức * Huấn luỵện cho người sử dụng lao động: Người sử dụng lao động phải huấn luyện để nâng cao khả nhận thức an toàn- vệ sinh lao động Họ phải huấn luyện kiến thức an toàn để có trách nhiệm người lao động để họ nhận thức tạo điều kiện an tồn-vệ sinh cho người lao động làm việc tạo lợi ích lâu dài cho phát triển công ty 62 Chương KẾT LUẬN KIẾN NGHỊ 8.1 Kết luận Công ty giày TaeKwang Vina doanh nghiệp lớn lĩnh vực sản xuất giày hiệu Nike nước ta Những năm gần Công ty cố gắng nhiều việc cải thiện môi trường lao động cho người lao động, nhờ môi trường lao động thay đổi đáng kể so với 10 năm trước Công tác bảo hộ lao động cơng ty nhận xét sau: Những mặt đạt được: - Thực qui định, sách Nhà nước người lao động chế độ bảo hiểm, bồi thường người lao động bị tai nạn lao động thực cải thiện điều kiện lao động theo kiến nghị đoàn tra cấp bộ, thành phố - Ban hành nội qui nhà máy tiến hành kiểm tra việc thực góp phần nâng cao hiệu cơng tác vệ sinh cơng nghiệp nơi làm việc - Cơng đồn có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, vận động người lao động phát huy sáng kiến cải tiến điều kiện lao động, tăng suất lao động Tổ chức loại hình vui chơi giải trí, thi đua cơng nhân vào dịp lễ - Tổ chức trang bị bảo dưỡng thiết bị phòng cháy chữa cháy - Các máy móc bảo trì, bảo dưỡng - Tiến hành bao che vùng nguy hiểm máy móc thiết bị - Tiến hành đăng kiểm tái đăng kiểm máy móc thiết bị có yếu cầu nghiêm ngặt an tồn - Tổ chức lập kế hoạch có tập huấn phòng cháy chữa cháy hiệu Các phương tiện phòng cháy chữa cháy đầy đủ, chủng loại chất lượng tốt - Cơng trình phụ đầy đủ, nhà ăn ngăn nắp - Tiến hành huấn luyện công nhân vào làm định kỳ hàng năm cho tồn cơng nhân Cơng ty - Hàng năm tổ chức đo đạc thông số vi khí hậu, yếu tố vật lý hóa học nhằm phát khắc phục nguy tồn đọng - Hệ thống chống sét hoạt động tốt kỉem tra thường xuyên - Các chuyền trưởng thường xun nhắc nhở cơng nhân thực an tồn lao động - Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho công nhân làm vùng nguy hiểm - Nhà xưởng thu gom phế liệu - Cải thiện môi trường lao động: trang bị hệ thống máy hút bụi số phân xưởng - Vệ sinh máy móc sau ca làm việc - Cơng tác tuyên truyền, huấn luyện: - Tổ chức công tác huấn luyện phòng cháy chữa cháy hàng năm - Treo biển báo an tồn, nội quy phịng cháy chữa cháy xưởng - Công tác vệ sinh môi trường: - Rác thải thu gom, phân loại nguồn đem xử lý - Diện tích sân bãi trồng phủ nhiều xanh Những mặt hạn chế: 64 Là cơng ty sản xuất có tầm cỡ nên khối lượng công việc tổ chức bảo hộ lao động công ty Taekang Vina lớn công ty lại cịn q cán chun trách cơng tác Vì dẫn đến nhiều thiếu sót, cơng cần phải đầu tư thời gian nhiều - Hệ thống thơng gió hoạt động gần khơng có hiệu nên cơng nhân phải chịu ảnh hưởng nóng hóa chất - Giao thơng nội cịn số hạn chế, nhiều nơi chưa có biển báo dẫn an tồn - Kho chứa nguyên vật liệu chưa đảm bảo, dễ dẫn đến nguy cháy nổ đổ hàng - Tủ thuốc y tế không bảo quản tốt, thường xuyên tình trạng khơng đầy đủ - Việc cấp phát hướng dẫn cơng nhân khu vực có sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân sử dụng bảo quản chưa ý - Tiếng ồn, nhiệt độ số vị trí cịn vượt tiêu chuẩn cho phép - Ghế ngồi cho công nhân chưa thiết kế theo ecgônômi - Các công nhân phải đứng suốt ca làm việc chịu ảnh hưởng tư đứng số vị trí khơng thiết bắt buộc cơng nhân phải đứng làm việc lại khơng bố trí ngồi - Các thiết bị áp lực đặc tính máy móc nhiều, nặng, cơng suất làm việc cao nên kiểm định thường xuyên - Các máy may có nguy gây tai nạn điện giật cao lại chưa nối đất an tồn vậycần kiểm tra thường xuyên để đảm bảo an toàn cho người công nhân vận hành máy - Công tác huấn luyện chưa phù hợp khơng có hiệu gây nên lãng phí tiền bạc đầu tư hàng năm.cơng nhân khơng huấn luyện cách xác định phòng tránh nguy độc hại, nguy hiểm, cách sơ cấp cứu cần thiết - An toàn viên chưa tập huấn mức để hiểu trách nhiệm quyền hạn 8.2 Kiến nghị - Thiết kế, tính tốn lại hệ thống thơng gió để có hiệu Có thể áp dụng giải pháp phun mưa cho số xưởng cắt, may, ép cao tần… - Các thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt an toàn cần kiểm tra thường xuyên để đảm bảo an toàn vận hành - Lắp đặt số buồng vệ sinh kinh nguyệt dãy nhà vệ sinh lắp thêm số vịn nhà vệ sinh cho phụ nữ có thai - Thực biện pháp kỹ thuật để giảm ồn nguồn - Thiết kế lại ghế ngồi cho phù hợp với kích thước máy vận hành người lao động - Các vị trí bắt buộc đứng, nên áp dụng biện pháp giảm mệt mỏi, tress cho công nhân gây tư đứng lâu, liên tục nhiều dùng đệm chống mệt mỏi - Thay đổi ln phiên vị trí làm việc cơng nhân để luân phiên tư làm việc, đồng thời giảm mức độ nhàm chán công việc sản xuất đơn điệu - Cung cấp phương tiện bảo vệ phải đạt yêu cầu chất lượng phải cho người sử dụng cách dùng lợi ích phương tiện bảo vệ cá nhân mà sử dụng 65 - Củng cố thêm mạng lưới y tế cung cấp đầy đủ phương tiện sơ cứu dụng cụ y tế tủ thuốc phân xưởng - Áp dụng biện pháp kỹ thuật biện pháp an toàn –vệ sinh để giảm thiểu ảnh hưởng hóa chất người lao động - Xây dựng lại nôi dung kế hoạch huấn luyện cho người lao động người sử dụng lao động để họ thấy tính thiết yếu cơng tác bảo hộ lao động sức khỏe họ phát triển công ty TÀI LIỆU THAM KHẢO 66 Bộ Y tế Quyết định trưởng y tế số 3733/2002/QĐ – BYT ngày 10/10/2002 V/v Ban hành 21 tiêu chuẩn vệ sinh lao động , 05 nguyên tắc 07 thông số vệ sinh lao động NXB Hà Nội.Năm 2002 Công ty Taekwang Vina Bảng đo đạc kết môi trường Năm 2006 Nguyễn Văn Qn Gíáo trình ngun lý bảo hộ lao động Tài liệu giảng day lưu hành nội TP HCM.Năm 2002 Nguyễn Thành Long Tìm hiểu quy định pháp luật an tòan vệ sinh phòng chống cháy nổ quan doanh nghiệp NXB Thống kê Hà Nội.Năm 2004 Sở Khoa học, Cơng nghệ mơi trường TP Hồ Chí Minh Quy chế quản lý chất thải nguy hại Năm 2002 Trần Mai & CTV Hướng dẫn tự kiểm tra vệ sinh lao độngtại doanh nghiệp NXB Lao động – Xã hội Trần Văn Trinh Giáo trình Quản lý bảo hộ lao động sở Tài liệu giảng day lưu hành nội TP HCM Năm 2002 Tài liệu Khóa huấn luyện quản lý an tồn hóa chất ngành da giày Ngành da giày Việt Nam Sáng kiến liên kết doanh nghiệp Nguyễn Đức Đãn Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động Nhà xuất Lao độngXã hội Năm 2004 67