Công tác tuyên truyền, huấn luyện AT VSLĐ tại công ty cổ phần khí cụ điện 1

lOMoARcPSD|11809813 I MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ DANH MỤC SƠ ĐỒ Lý chọn đề tài Tổng quan nghiên cứu Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Cấu trúc luận văn CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠNG TÁC TUN TRUYỀN, HUẤN LUYỆN AN TỒN - VỆ SINH LAO ĐỘNG 1.1 Các khái niệm liên quan 1.1.1 Lao động 1.1.2 Ngƣời lao động 1.1.3 Điều kiện lao động 1.1.4 Tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, yếu tố nguy hiểm 1.1.5 An toàn lao động 1.1.6 Vệ sinh lao động 10 1.1.7 An toàn lao động vệ sinh lao động 11 1.1.8 Tuyên truyền an toàn-vệ sinh lao động 11 1.1.9 Huấn luyện An toàn vệ sinh lao động 12 1.1.10 Công tác tuyên truyền huấn luyện An toàn vệ sinh lao động 12 1.2 Vai trị cơng tác tun truyền, huấn luyện an toàn-vệ sinh lao động 12 1.2.1 Đối với Ngƣời lao động 13 Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 II 1.2.2 Đối với ngƣời sử dụng lao động 13 1.2.3 Đối với DN xã hội 14 1.3 Nội dung công tác tuyên truyền, huấn luyện an toàn-vệ sinh lao động 1.3.1 Nội dung cơng tác tun truyền an tồn vệ sinh lao động 20 1.3.2 Nội dung công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động 22 1.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến công tác tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ 15 1.4.1 Các nhân tố bên 15 1.4.2 Các nhân tố bên 19 CHƢƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN, HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ TẠI CÔNG TY CP KHÍ CỤ ĐIỆN 25 2.1 Tổng quan cơng ty CP Khí cụ điện 25 2.2 Thực trạng công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ công ty CP Khí cụ Điện 38 2.3.1 Thực trạng cơng tác tun truyền an tồn vệ sinh lao động 38 2.3.2 Thực trạng công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động 41 2.3 Thực trạng nhân tố ảnh hƣởng đến cơng tác tun truyền, huấn luyện an tồn vệ sinh lao động cơng ty CP Khí cụ Điện 28 2.2.2 Các nhân tố bên 36 2.4 Đánh giá thực trạng công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ cơng ty CP Khí cụ Điện 54 2.4.1 Đánh giá chung ƣu điểm nhƣợc điểm 54 2.4.2 Đánh giá tình hình thực cơng tác tun truyền, huấn luyện ATVSLĐ cơng ty CP Khí cụ Điện 58 CHƢƠNG GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUN TRUYỀN, HUẤN LUYỆN AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CP KHÍ CỤ ĐIỆN 62 Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 III 3.1 Giải pháp: Hồn thiện việc xác định quy trình thực công tác tuyên truyền huấn luyện an toàn vệ sinh lao động 70 3.2 Giải pháp: Huy động tăng cƣờng chi phí cho công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ doanh nghiệp 74 3.3 Giải pháp: Lựa chọn giảng viên huấn luyện đào tạo phù hợp, nâng cao trình độ tuyên truyền viên 75 3.4 Giải pháp: Hồn thiện quy trình đánh giá kết huấn luyện học viên 77 3.5 Giải pháp: Tăng cƣờng sử dụng đa dạng hình thức tuyên truyền 78 3.6 Giải pháp: Một số giải pháp tổng hợp 80 KẾT LUẬN 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 89 PHỤ LỤC DANH MỤC PHỤ LỤC KÈM THEO 90 PHỤ LỤC 91 PHỤ LỤC 92 PHỤ LỤC 93 PHỤ LỤC 102 Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 IV DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT NỘI DUNG ĐẦY ĐỦ AT-VSLĐ An toàn vệ sinh lao động NLĐ Ngƣời lao động NSDLĐ Ngƣời sử dụng lao động DN Doanh nghiệp TNLĐ Tai nạn lao động BNN Bệnh nghề nghiệp BHLĐ Bảo hộ lao động Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 V DANH MỤC BẢNG BIỂU STT Ký Tên Bảng hiệu 1.1 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 Các phƣơng tiện để phổ biến thông tin đƣợc áp dụng doanh nghiệp Bảng tổng hợp điều kiện LĐ số LĐ tiếp xúc với yếu tố độc hại Bảng tổng hợp điều kiện LĐ số LĐ tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm Bảng trích số nội quy PCCC Bảng tổng hợp đánh giá kết huấn luyện ATVSLĐ Bảng tổng hợp vụ tai nạn lao động qua năm Tình hình sức khỏe ngƣời lao động qua năm 2011 – 2013 Tình hình tai nạn lao động cơng ty qua năm 2011-2013 Mức độ áp dụng sau đƣợc huấn luyện vào thực tế Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) Trang 14 28 28 39 43 44 55 56 58 lOMoARcPSD|11809813 VI DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ STT Ký Tên Biểu đồ hiệu 2.1 2.2 2.3 Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi theo giới tính Cơ cấu trình độ nguồn nhân lực LĐ gián tiếp LĐ trực tiếp Kết sản xuất kinh doanh cơng ty CP Khí cụ Điện Tran g 26 27 29 Kinh phí triển khai thực chung cho công tác 2.4 BHLĐ kinh phí cho hoạt động tuyên truyền, huấn 35 luyện AT-VSLĐ 2.5 2.6 2.7 Tình hình sức khỏe NLĐ qua năm 2011, 2012, 2013 Cơ cấu bệnh tật mà NLĐ thƣờng mắc phải công ty Cơ cấu vụ tai nạn, thiệt hại số ngày nghỉ qua năm Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) 41 42 46 lOMoARcPSD|11809813 VII DANH MỤC SƠ ĐỒ Tên Sơ đồ STT Ký hiệu 2.1 3.1 Sơ đồ tổ chức máy cơng ty CP Khí cụ Điện Quy trình thực cơng tác huấn luyện, tuyên truyền AT-VSLĐ Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) Trang 10 25 lOMoARcPSD|11809813 LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Theo ƣớc tính tổ chức (ILO), năm điều kiện lao động khơng an tồn, vệ sinh làm cho khoảng 160 triệu ngƣời mắc bệnh nghề nghiệp 270 triệu vụ tai nạn kể chết ngƣời khơng ngƣời tồn giới Trong số vụ tai nạn lao động, điều tra nguyên nhân gây tai nạn lao động thông qua biên điều tra đƣợc lập có: - 10% tổng số vụ tai nạn ngƣời sử dụng lao động khơng huấn luyện an tồn lao động cho ngƣời lao động - 21% tổng số vụ tai nạn ngƣời lao động bị nạn vi phạm quy trình quy phạm an tồn lao động Có thể dễ dàng nhận thấy thông qua số liệu thống kê kết doanh nghiệp, ngƣời lao động chƣa có quan tâm mức tới cơng tác cơng tác tun truyền, huấn luyện An tồn vệ sinh lao động Đối với Doanh nghiệp, công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ giúp giảm bớt TNLĐ, BNN hạn chế tác hại AT-VSLĐ gây Điều giúp Doanh nghiệp tiết kiệm đƣợc chi phí trả cho trƣờng hợp ngƣời lao động bị TNLĐ, BNN Hơn cịn có tác dụng tạo vị cạnh tranh bảo đảm AT-VSLĐ giúp doanh nghiệp tăng suất lao động, chất lƣợng, hiệu lao động tạo điều kiện áp dụng tiến khoa học vào sản xuất Từ đó, giá thành sản phẩm giảm đảm bảo cạnh tranh, khả tiêu thụ tăng doanh nghiệp thu đƣợc lợi nhuận ngày cao, điều mà doanh nghiệp mong muốn Nhận thức rõ ràng đƣợc tầm quan trọng công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ doanh nghiệp q trình nghiên cứu thực tế cơng ty cổ phần Khí cụ Điện 1, học viên có điều Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 kiện thuận lợi đƣợc tiếp xúc trực tiếp với ngƣời lao động cơng tác ATVSLĐ cơng ty, học viên xin lựa chọn đề tài: “Công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ cơng ty cổ phần Khí cụ Điện 1” làm đề tài nghiên cứu viết luận văn mình, với hy vọng đóng góp phần nhỏ vào q trình thực cơng tác hiệu Thực trạng công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ cơng ty CP Khí cụ Điện đƣợc học viên cụ thể hóa chƣơng luận văn, thơng qua thực trạng cơng ty đánh giá đƣợc điểm mạnh hạn chế công ty thực công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ Tổng quan nghiên cứu  Kỹ sƣ Trƣơng Hòa Hải, “Nghiên cứu xây dựng phương pháp đánh giá hiệu tác động huấn luyện ATVSLĐ người lao động” - Đề tài cấp Bộ Đề tài nghiên cứu cấp Kỹ sƣ Trƣơng Hòa Hải đề tài tập trung vào đối tƣợng phƣơng pháp đánh giá hiệu tác động huấn luyện ATVSLĐ ngƣời lao động  Hà Tất Thắng (2015), “Quản lý nhà nước an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp khai thác đá xây dựng Việt Nam”, luận án tiến sĩ, Học viện trị Quốc gia Luận án Tiến sĩ Hà Tất Thắng Luận án đƣa khái niệm an toàn vệ sinh lao động nói chung vệ sinh lao động lĩnh vực khai thác đá nói riêng Luận án đƣợc giải pháp  Ở nƣớc ta, có nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu vấn đề liên quan đến an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp nhƣ: - Đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật doanh nghiệp dệt may Hà Nội, Luận án Tiến sĩ Nguyễn Vân Thùy Anh, bảo vệ thành công Trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân năm 2014 Luận án khái quát sở lý luận đào tạo, phát triển công nhân kỹ thuật doanh nghiệp dệt may Hà Nội, nêu Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 khái niệm phân loại công nhân kỹ thuật; Luận án số giải pháp gồm: hoàn thiện phƣơng pháp đào tạo nhằm đáp ứng chuẩn đầu lực nghề nghiệp, sử dụng thân hoạt động phát triển nghề nghiệp cho cơng nhân kỹ thuật nhƣ cơng cụ kích thích tinh thần giữ chân lao động giỏi doanh nghiệp hoàn thiện hệ thống đánh giá kết đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật - Nghiên cứu chất lƣợng đào tạo công nhân kỹ thuật công nghiệp điện lực Việt Nam, Luận án Tiến sĩ TS Đồn Đức Tiến, Cơng ty Điện lực thành phố Hà Nội, bảo vệ thành công trƣờng Đại học Kinh tế Quốc dân năm 2012 Luận án phân tích việc đào tạo cơng nhân kỹ thuật ngành Công nghiệp Điện lực Việt Nam giải pháp nhằm nâng cao chất lƣợng đào tạo công nhân kỹ thuật công nghiệp điện lực Việt Nam Đây sở khoa học để doanh nghiệp, tổ chức vận dụng để nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực doanh nghiệp Nhìn chung, cơng trình khoa học trƣớc gián tiếp trực tiếp đề cập đến hoạt động nhằm trì cơng nhân trực tiếp sản xuất doanh nghiệp Tuy nhiên, đề tài mang tính chun sâu vấn đề trì đội ngũ công nhân trực tiếp sản xuất doanh nghiệp khơng nhiều Vấn đề trì đội ngũ công nhân trực tiếp sản xuất Công ty Cổ phần Khí cụ Điện Vinakip, thời điểm tác giả viết luận văn mới, chƣa có cơng trình khoa học đề cập đến vấn đề Vì vậy, việc nghiên cứu vấn đề trì đội ngũ cơng nhân trực tiếp sản xuất Cơng ty Cổ phần Khí cụ Điện Vinakip cần thiết có tính thực tiễn Tuy số đề tài nghiên cứu, viết, công trình khoa học đa số đứng góc nhìn nhà kinh tế nhà quản lý cấp nhà nƣớc có đánh giá nhà quản trị nhân vấn đề Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 91 STT KÝ HIỆU TÊN PHỤ LỤC TRANG danh mục cơng việc có yêu PL1 cầu nghiêm ngặt an toàn lao 60 động, vệ sinh lao động Phiếu khảo sát tình hình cơng tác tun truyền, huấn luyện PL2 AT-VSLĐ cho ngƣời lao động 62 công ty cổ phần Khí cụ điện VINAKIP CƠ CẤU BỆNH TẬT NLĐ PL3 TRONG NĂM 2013 TẠI 67 CÔNG TY TỔNG HỢP KẾT QUẢ PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN PL4 CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT CÔNG TY CP 102 KHÍ CỤ ĐIỆN VINAKIP PHỤ LỤC I DANH MỤC CÁC CƠNG VIỆC CĨ U CẦU NGHIÊM NGẶT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 92 ( Ban hành kèm theo Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ) Lắp ráp, vận hành, bảo dƣỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, giám sát hoạt động máy, thiết bị có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động, vệ sinh lao động theo Danh mục máy, thiết bị, vật tƣ có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động Bộ Lao động – Thƣơng binh Xã hội ban hành Sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển hóa chất nguy hiểm, độc hại theo phân loại Hệ thống hài hịa tồn cầu phân loại ghi nhãn hóa chất Thử nghiệm, sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển loại thuốc nổ phƣơng tiện nổ (kíp, dây nổ, dây cháy chậm ) Vận hành, bảo dƣỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, giám sát hoạt động máy đóng cọc, máy ép cọc, khoan cọc nhồi, búa máy, tàu máy hút bùn, máy bơm; máy phun bơm vữa, bê tông Lắp ráp, vận hành, sửa chữa, bảo dƣỡng, vệ sinh loại máy mài, cƣa, xẻ, cắt, xé chặt, đột, dập, đục, đập, tạo hình, nạp liệu, liệu, nghiền, xay, trộn, cán, ly tâm, sấy, sàng, sàng tuyển, ép, xeo, tráng, cuộn, bóc vỏ, đóng bao, đánh bóng, băng chuyền, băng tải, súng bắn nƣớc, súng khí nén; máy in cơng nghiệp Làm khn đúc, luyện, cán, đúc, tẩy rửa, mạ, đánh bóng kim loại; công việc luyện quặng, luyện cốc; làm cơng việc khu vực lị quay sản xuất xi măng, lò nung buồng đốt vật liệu chịu lửa, vật liệu xây dựng, luyện cốc, luyện đất đèn; vận hành, sửa chữa, kiểm tra, giám sát, cấp liệu, sản phẩm, phế thải lò thiêu, lò nung, lò luyện Các công việc cao, sàn công tác di động, nơi cheo leo nguy hiểm, sông, biển, lặn dƣới nƣớc Vận hành, sửa chữa, bảo dƣỡng máy, thiết bị hang hầm, hầm tàu Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 93 Lắp ráp, vận hành, bảo dƣỡng, sửa chữa, tháo dỡ máy, thiết bị thu phát sóng có điện từ trƣờng tần số cao, máy chụp X quang, chụp cắt lớp 10 Khảo sát địa chất, địa hình, thực địa biển, địa vật lý; Khảo sát, thăm dị, khai thác khống sản, dầu khí 11 Làm việc nơi thiếu dƣỡng khí có khả phát sinh khí độc nhƣ hầm, đƣờng hầm, bể, giếng, đƣờng cống cơng trình ngầm, cơng trình xử lý nƣớc thải, rác thải; làm vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trƣờng, vệ sinh chuồng trại 12 Xây, lắp ráp, tạo, phá dỡ, vệ sinh bảo dƣỡng kết cấu cơng trình xây dựng 13 Sửa chữa, bảo dƣỡng, lắp đặt thiết bị điện; thi công, lắp đặt, vận hành, bảo dƣỡng, sửa chữa hệ thống điện; hàn cắt kim loại PHỤ LỤC Phiếu khảo sát tình hình công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ cho ngƣời lao động cơng ty cổ phần Khí cụ điện VINAKIP Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 94 Để góp phần hồn thiện cơng tác tun truyền, huấn luyện AT-VSLĐ cho ngƣời lao động cơng ty cổ phần Khí cụ điện VINAKIP Mong anh (chị) vui lòng trả lời số câu hỏi vào phiếu sau (Tích ☑và ghi thơng tin) Kính mong có đƣợc giúp đỡ từ anh(chị)! Trân trọng cảm ơn! THÔNG TIN CHUNG: Họ tên:…………………………………………Giới tính: ☐ Nam ☐ Nữ Năm sinh Cơng việc I Đánh giá anh (chị) công việc tại: Anh(chị) cảm thấy mơi trƣờng làm việc đây? ☐Tốt☐Trung bình☐Tồi☐ý kiến khác Cụ thể: ☐Bụi ☐Khô ☐Thiếu ánh sáng ☐Ẩm ☐Thiếu thơng thống ☐Mùi khó chịu ☐ Bình thƣờng ☐Ảnh hƣởng nhiều thời tiết ☐Ồn Môi trƣờng làm việc anh(chị) có độc hại khơng? ☐Có☐Khơng ☐Khơng ý kiến Anh(chị) làm việc tƣ chủ yếu? ☐Đứng☐Nằm☐Ngồi☐Đi lại liên tục Anh(chị) có sử dụng máy móc phƣơng tiện kỹ thuật xây dựng khơng? ☐Có☐Khơng Nếu có loại máy gì? Anh(chị) thấy cơng việc làm nhƣ nào? Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 95 ☐Căng thẳng☐Bình thƣờng☐Nhẹ nhàng Cơng việc có phù hợp với anh (chị) khơng? ☐ Phù hợp ☐Khơng phù hợp☐Bình thƣờng Anh chị có u thích cơng việc khơng? ☐ Có☐Khơng☐Khơng ý kiến II Tình hình sức khỏe anh (chị) STT Khơng ý Nội dung Có Khơng Anh(chị) có mắc bệnh mãn tính ☐ ☐ ☐ Tim mạch ☐ ☐ ☐ Hô hấp ☐ ☐ ☐ Tiêu hóa ☐ ☐ ☐ Mắt ☐ ☐ ☐ Cơ xương khớp ☐ ☐ ☐ Da liễu ☐ ☐ ☐ Huyết học ☐ ☐ ☐ Thận tiết niệu ☐ ☐ ☐ Tai mũi họng ☐ ☐ ☐ Răng hàm mặt ☐ ☐ ☐ Nội tiết ☐ ☐ ☐ Suy nhược thần kinh ☐ ☐ ☐ kiến khơng? Nếu có bệnh nào: Sức khoẻ anh(chị) xếp loại Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 96 năm: Loại I ☐ ☐ ☐ Loại II ☐ ☐ ☐ Loại III ☐ ☐ ☐ Loại IV ☐ ☐ ☐ Loại V ☐ ☐ ☐ Tốt ☐ ☐ ☐ Bình thường ☐ ☐ ☐ Yếu ☐ ☐ ☐ Anh(chị) có kiểm tra sức khoẻ hàng ☐ ☐ ☐ Sau thời gian làm việc cơng ty anh (chị ) thấy tình hình sức khỏe nhƣ nào? III năm khơng? Ý kiến anh (chị) công tác tuyên truyền, huấn luyện AT- VSLĐ cho ngƣời lao động công ty STT Nội dung Có Anh(chị) có đƣợc tham gia ☐ Không Không ý kiến ☐ ☐ chƣơng trình huấn luyện AT-VSLĐ khơng? Anh(chị) biết đến thơng tin AT-VSLĐ Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 97 phƣơng tiện nào? Tờ rơi ☐ ☐ ☐ Panô, áp phích ☐ ☐ ☐ Tranh ảnh ☐ ☐ ☐ Hệ thống loa công ty ☐ ☐ ☐ Băng rôn, hiệu ☐ ☐ ☐ Bảng tin ☐ ☐ ☐ Sách, sổ tay AT-VSLĐ ☐ ☐ ☐ Hội thảo chuyên đề ☐ ☐ ☐ Góc AT-VSLĐ ☐ ☐ ☐ Phù hợp ☐ ☐ ☐ Chưa phù hợp ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ Khác( điền vào cột có) Nội dung huấn luyện có phù hợp với mong muốn học tập AT-VSLĐ công việc mà anh chị làm không? Mức độ áp dụng kiến thức, kỹ sau đƣợc huấn luyện vào trình làm việc thực tế: Thường xuyên Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 98 Không thường xuyên ☐ ☐ ☐ Không sử dụng ☐ ☐ ☐ Chuyên gia cao cấp nước ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ Giảng viên chƣơng trình huấn luyện có trình độ nhƣ nào? ngồi, Chun gia cao cấp ☐ nước, mời từ Cục An toàn Lao động, trung tâm huấn luyện uy tín Cán chuyên trách ☐ đào tạo chuyên gia Cán lấy từ công ty khơng ☐ có trình độ chun mơn sâu Anh chị có nhận xét nhƣ cách giảng dạy giảng viên huấn luyện ? Dễ hiểu, trực quan sinh động, ☐ gắn với thực tiễn, mang tính sáng tạo, giúp người lao động thể khả Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 99 Đơn giản, thiếu trực quan ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ sinh động, gây nhàm chán, thiếu kiến thức thực tế, tập trung nhiều vào lý thuyết Việc vận dụng kiến thức, ☐ kỹ đƣợc huấn luyện tìm hiểu qua q trình tun truyền có giúp công việc anh chị đạt đƣợc hiệu tốt không? Việc công ty cho tham gia ☐ chƣơng trình huấn luyện và tun truyền thơng tin AT-VSLĐ có làm cho anh(chị) yên tâm làm việc hay không? Theo anh (chị) cần bổ sung kiến thức vào chƣơng trình huấn luyện, tuyên truyền công việc mà anh (chị) làm? Tại sao? Bao lâu anh(chị) đƣợc cử tham gia chƣơng tình huấn luyện tham gia hoạt động tuyên truyền? Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 100 Anh chị có ý kiến đóng góp để hồn thiện cơng tác tun truyền, huấn luyện AT-VSLĐ công ty? Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ anh (chị) Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 101 PHỤ LỤC CƠ CẤU BỆNH TẬT NLĐ TRONG NĂM 2013 TẠI CƠNG TY STT Nhóm bệnh Q I Quý II M M Ch Mắ Chế M ắc ết c t ắc 01 01 01 ắc Chết Quý IV Lao phổi Ung thƣ phổi 0 0 Viêm xoang, mũi họng, 97 14 110 11 quản cấp Viêm xoang, mũi họng, Quý III 41 30 20 18 Viêm phế quản 02 0 Hen phế quản, giãn phế 10 11 09 02 Ỉa chảy, viêm dày, ruột 57 10 56 58 NT 0 91 07 quản mãn quản, dị ứng Nội tiết Bệnh thần kinh TW 08 ngoại biên 10 Bệnh mắt 03 10 80 11 Bệnh tai 07 03 13 12 Bệnh tim mạch 4 06 06 13 Bệnh dày tá tràng 19 47 27 24 14 Bệnh gan, mật 01 05 01 01 15 Bệnh thận, tiết niệu 01 03 03 16 Bệnh phụ khoa/ Số nữ 05 0 Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) Chết lOMoARcPSD|11809813 102 17 Sảy thai/ Số nữ có thai 01 0 18 Bệnh da 01 09 09 07 19 Bệnh cơ, xƣơng khớp 07 17 67 23 20 Các loại bệnh khác 21 Số lao động bị tai nạn 01 02 0 Tổng 26 48 399 26 22 01 Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) 01 01 lOMoARcPSD|11809813 103 PHỤ LỤC TỔNG HỢP KẾT QUẢ PHIẾU THĂM DÒ Ý KIẾN CƠNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT CƠNG TY CP KHÍ CỤ ĐIỆN VINAKIP Tổng số phiếu phát ra: 100 Tổng số phiếu thu vào: 100 STT Câu hỏi Kết khảo sát Sức khoẻ anh(chị) xếp loại Số người Tỉ lệ % năm: Loại I 25 25% Loại II 45 45% Loại III 20 20% Loại IV 10 10% Loại V Sau thời gian làm việc cơng ty anh (chị ) thấy tình hình sức khỏe nhƣ nào? Tốt 5% Bình thường 85 85% Yếu 10 10% Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 104 STT Câu hỏi Anh(chị) có đƣợc tham gia chƣơng trình Kết khảo sát Số người Tỉ lệ % 100 100 Tờ rơi 0 Panơ, áp phích 15 15 Tranh ảnh 0 Hệ thống loa công ty 45 45 Băng rôn, hiệu 30 30 Bảng tin 0 Sách, sổ tay AT-VSLĐ 0 Hội thảo chuyên đề 10 10 Góc AT-VSLĐ 0 Khác( điền vào cột có) 0 75 75% 25 25% huấn luyện AT-VSLĐ không? Anh(chị) biết đến thông tin ATVSLĐ phƣơng tiện nào? Nội dung huấn luyện có phù hợp với mong muốn học tập AT-VSLĐ công việc mà anh chị làm không? Phù hợp Chưa phù hợp Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) lOMoARcPSD|11809813 105 Mức độ áp dụng kiến thức, kỹ sau đƣợc huấn luyện vào trình làm việc thực tế: Thường xuyên 20 20% Không thường xuyên 70 70% Không sử dụng 10 10% Downloaded by Con Ca (concaconlonton02@gmail.com) ... 19 CHƢƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN, HUẤN LUYỆN AT-VSLĐ TẠI CÔNG TY CP KHÍ CỤ ĐIỆN 25 2 .1 Tổng quan cơng ty CP Khí cụ điện 25 2.2 Thực trạng công tác tuyên truyền, huấn luyện. .. CHƢƠNG THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TUN TRUYỀN, HUẤN LUYỆN AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CP KHÍ CỤ ĐIỆN VINAKIP 2 .1 Tổng quan công ty CP Khí cụ Điện Cơng ty cổ phần Khí cụ điện - VINAKIP ngày tiền... lOMoARcPSD |11 809 813 kiện thuận lợi đƣợc tiếp xúc trực tiếp với ngƣời lao động cơng tác ATVSLĐ cơng ty, học viên xin lựa chọn đề tài: ? ?Công tác tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ cơng ty cổ phần Khí cụ Điện