Trong lĩnh vực pháp luật lao động, quản lý nhà nước về lao động được hiểu là việc nhà nước thông qua cơ quan hành chính nhà nước, tiến hành tổ chức và điều khiển các chủ thể của quan hệ lao động theo.
Trong lĩnh vực pháp luật lao động, quản lý nhà nước lao động hiểu việc nhà nước thơng qua quan hành nhà nước, tiến hành tổ chức điều khiển chủ thể quan hệ lao động theo yêu cầu định để đạt mục tiêu phát triển kinh tế xã hội Cụ thể, nhà nước nắm cung cầu biến động cung cầu lao động, bảo đảm quyền người lao động người sử dụng lao động, tổ chức đại diện bên, tạo lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đảm bảo cho pháp luật lao động thực nghiêm chỉnh đạt đến mục tiêu cuối phát triển sử dụng có hiệu nguồn lao động xã hội, phục vụ nghiệp phát triển kinh tế xã hội đất nước Trong chủ thể có thẩm quyền quản lý nhà nước lao động bao gồm: - Chính phủ thống quản lý nhà nước lao động phạm vi nước - Bộ Lao động – Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực quản lý nhà nước lao động - Bộ, quan ngang Bộ, phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn mình, có trách nhiệm thực phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh Xã hội quản lý nhà nước lao động - Ủy ban nhân dân cấp thực quản lý nhà nước lao động phạm vi địa phương Chính phủ quan quản lý có thẩm quyền chung cao nhất, chịu trách nhiệm trước Quốc hội Nhà nước toàn công tác quản lý nhà nước lao động QLNN lao động lĩnh vực quản lý Nhà nước thông qua quan nhà nước có thẩm quyền trên, vào nội dung quản lý, sử dụng biện pháp quản lý nhằm tác động vào đối tượng quản lý, bảo đảm thúc đẩy quan hệ lao động, thị trường lao động phát triển theo định hướng Nhà nước đặt QLNN lao động bao gồm quan hệ NN với NSDLĐ quan hệ NN với NLĐ Chức mục tiêu QLNN LĐ - Bảo đảm quyền lợi ích đáng người lao động; khuyến khích thoả thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi so với quy định pháp luật lao động; có sách để người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản xuất, kinh doanh - Bảo đảm quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng lao động, - - - - quản lý lao động pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh nâng cao trách nhiệm xã hội Tạo điều kiện thuận lợi hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động Có sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; dạy nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ nghề cho người lao động, ưu đãi người lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Có sách phát triển thị trường lao động, đa dạng hình thức kết nối cung cầu lao động Hướng dẫn người lao động người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định tiến Bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới; quy định chế độ lao động sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.” ... hệ lao động hài hoà, ổn định tiến Bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới; quy định chế độ lao động sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa... đất nước Có sách phát triển thị trường lao động, đa dạng hình thức kết nối cung cầu lao động Hướng dẫn người lao động người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao. .. - quản lý lao động pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh nâng cao trách nhiệm xã hội Tạo điều kiện thuận lợi hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề học nghề để có việc làm; hoạt động