Lý luận về hàng hóa sức lao động. Vai trò của hàng hóa sức lao động trong việc tạo ra lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp. Với tư cách là một người lao động (người bán sức lao động cho chủ doanh nghiệp), hãy cho biết trách nhiệm của mình đối với doanh nghiệp

Untitled BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ  BÀI TẬP LỚN MÔN HỌC KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC LÊNIN ĐỀ TÀI Lý luận về hàng hóa sức lao động Vai trò của hàng hóa sức lao động trong việc tạo ra lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp Với tư cách là một người lao động (người bán sức lao động cho chủ doanh nghiệp), hãy cho biết trách nhiệm của mình đối với doanh nghiệp và đối với bản thân? Họ và tên Phan Thị Phương Anh Mã sinh viên 11204500 Lớp học phần Kinh tế.

lOMoARcPSD|11572185 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ  BÀI TẬP LỚN MƠN HỌC: KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC LÊNIN ĐỀ TÀI: Lý luận hàng hóa sức lao động Vai trị hàng hóa sức lao động việc tạo lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp Với tư cách người lao động (người bán sức lao động cho chủ doanh nghiệp), cho biết trách nhiệm doanh nghiệp thân? Họ tên: Phan Thị Phương Anh Mã sinh viên: 11204500 Lớp học phần: Kinh tế trị Mác – Lênin 23 Lớp chuyên ngành: Logistics quản lý chuỗi cung ứng 62 Giảng viên hướng dẫn: PGS.TS Đào Thị Phương Liên Hà Nội, tháng 06 năm 2021 MỤC LỤC lOMoARcPSD|11572185 MỤC LỤC …………………………………………………………….……… LỜI NÓI ĐẦU ……………………………………………………………… NỘI DUNG……………………………………………………………………….4 I Lý luận hàng hóa sức lao động……………………………………….……4 Các khái niệm………………………… ………………………………… a Hàng hóa gì? b Sức lao động gì? Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa………………………… Thuộc tính hàng hóa sức lao động………………………………7 a Giá trị hàng hóa sức lao động……………………………………… b Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động………………………… c Mối quan hệ hai thuộc tính hàng hóa, vừa thống vừa mâu thuẫn với nhau…………………………………… II Vai trị hàng hóa sức lao động việc tạo lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp……… …………………………………………………… Nguồn gốc giá trị thặng dư………………………… ………… Sự hình thành lợi nhuận doanh nghiệp…………….………………10 a Bản chất lợi nhuận……………………………………………… 10 b Vai trò hàng hóa sức lao động việc tạo lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp……………………………………………………… ….10 III Trách nhiệm người lao động doanh nghiệp thân…………………………………………………………… 10 lOMoARcPSD|11572185 Trách nhiệm người lao động doanh nghiệp……………… 10 Trách nhiệm người lao động thân…………….………… 12 KẾT LUẬN………………………………………………………………………13 TÀI LIỆU THAM KHẢO………………………………………………………14 lOMoARcPSD|11572185 LỜI NÓI ĐẦU Nguồn lao động tài sản quý giá to lớn quốc gia, đồng thời tiền đề, động lực, mục tiêu để thực chiến lược phát triển kinh tế xã hội đất nước Ngày nay, giàu có quốc gia khơng đánh giá thông qua trù phú nguồn tài nguyên thiên nhiên, thay vào xây dựng chủ yếu dựa tảng văn minh trí tuệ người Trên sở chủ nghĩa Mác Lênin hàng hóa sức lao động, nhận thấy tầm quan trọng thứ hàng hóa đặc biệt việc tạo giá trị thặng dư mới, chí lớn Từ đó, tạo nguồn lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp, tạo nên giá trị cho xã hội Trong thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội nay, nhà nước ta xây dựng kinh tế hàng hóa nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa doanh nghiệp nước trọng vào hàng hóa sức lao - mặt hàng quan trọng để gia tăng lợi nhuận, nhiên cịn nhiều hạn chế định Vì vậy, em chọn đề tài “Lý luận hàng hóa sức lao động Vai trị hàng hóa sức lao động việc tao lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp Với tư cách người lao động (người bán sức lao động cho chủ doanh nghiệp), cho biết trách nhiệm doanh nghiệp thân?" để phân tích hiểu rõ vấn đề đề cập lOMoARcPSD|11572185 NỘI DUNG I Lý luận hàng hóa sức lao động: Các khái niệm: a Hàng hóa gì? Trước hết cần phải hiểu chất, “hàng hóa” ? Theo quan điểm C.Mác, hàng hóa sản phẩm lao động, thỏa mãn nhu cầu người thơng qua trao đổi, mua bán Hàng hóa đáp ứng nhu cầu cá nhân nhu cầu sản xuất, hàng hóa tồn dạng vật thể dạng phi vật thể Như với khái niệm trên, để trở thành hàng hóa cần đảm bảo ba yếu tố Đầu tiên, sản phẩm thể lao động; thứ hai, thỏa mãn hay đáp ứng nhu cầu người thứ ba, thông qua trao đổi mua bán Nếu thiếu ba điều kiện khơng coi hàng hóa hay hiểu cách khác xuất hao phí lao động sản phẩm coi hàng hóa Vậy hàng hóa lại trao đổi với hay nói cách khác hàng hóa lại có giá trị trao đổi? Theo Mác, dù khác trạng thái tồn dạng vật thể hay phi vật thể thứ hàng hóa có hai thuộc tính giá trị sử dụng hàng hóa giá trị hàng hóa Giá trị sử dụng hàng thỏa mãn nhu cầu sử dụng người (đó nhu cầu vật chất hay nhu cầu tinh thần, nhu cầu cá nhân nhu cầu sản xuất,v v) Giá sử dụng có đặc điểm sau: giá trị sử dụng thuộc tính tự nhiên hàng hóa định, hàng hóa khơng có giá trị sử dụng mà khoa học kỹ thuật ngày phát triển người ta tìm thấy thuộc tính sản phẩm sử dụng chúng cho mục đích khác (ví dụ than đá trước dùng để làm chất đốt khoa học kĩ thuật phát triển người ta phát than đá việc sử dụng để làm chất đốt cịn sử dụng làm ngun liệu cho số ngành cơng nghiệp hóa lOMoARcPSD|11572185 chất làm chất dẻo, làm sợi nhân tạo, …) Ngoài giá trị sử dụng cịn có đặc điểm phạm trù vĩnh viễn tồn phương thức hay kiểu tổ chức sản xuất (ví dụ gạo có giá trị sử dụng để ăn công dụng gạo tồn vĩnh viễn chế độ nguyên thủy, phong kiến, tư chủ nghĩa hay xã hội chủ nghĩa gạo dùng để ăn) Đặc điểm thứ ba giá trị sử dụng cho thân người sản xuất hàng hóa mà người tiêu dùng hàng hóa tức giá trị sử dụng cho xã hội (ví dụ ni gà bán cho khách hàng gà thuộc sở hữu người mua người mua có quyền sử dụng gà theo mục đích họ có nghĩa sản phẩm hàng hóa đáp ứng nhu cầu xã hội Vậy thuộc tính giá trị sử dụng hàng hóa hiểu cơng dụng hàng hóa thỏa mãn nhu cầu người Ví dụ: Trong sản xuất hàng hóa ví dụ ta lấy gà đổi lấy 10 cân táo có nghĩa gà táo vật mang giá trị trao đổi Vậy gà táo lại trao đổi với giá trị sử dụng giá trị khác chúng lại trao đổi theo tỷ lệ 1-10?  Mác nghiên cứu loại hàng hóa dù khác kết cấu vật chất hay khác giá trị sử dụng hay cơng dụng có chung sở sản phẩm lao động, tất hàng hóa hao phí người lao động sản xuất tạo thành dù gà, bàn, táo,… Cho nên người trao đổi hàng hóa sản xuất với thực chất trao đổi hao phí lao động chứa đựng bên hàng hóa Quay lại ví dụ thời gian lao động xã hội cần thiết để nuôi gà với thời gian lao động xã hội cần thiết để trồng 10 cân táo hay nói cách khác gà có giá trị 10 cân táo b Sức lao động gì? Theo quan điểm chủ nghĩa Mác, sức lao động toàn thể lực trí lực tồn thể người, vận dụng vào trình lao động sản xuất Sức lao động khái niệm trọng yếu kinh tế trị Mác-xít Mác định nghĩa sức lao động tồn +bộ lực thể chất, trí tuệ tinh thần tồn thể, người sống, người đem vận dụng sản xuất giá trị thặng dư lOMoARcPSD|11572185 Sức lao động khả lao động người, điều kiện tiên trình sản xuất lực lượng sản xuất sáng tạo chủ yếu xã hội Nhưng sức lao động khả lao động, lao động tiêu dùng sức lao động thực Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: Hai khái niệm “hàng hóa sức lao động” “sức lao động” hồn tồn khác Vì để trở thành “hàng hóa sức lao động” cần phải có điều kiện định.Trong xã hội, “sức lao động” yếu tố trình sản xuất để trở thành “hàng hóa sức lao động” sức lao động cần thỏa mãn hai điều kiện sau: + Điều kiện đầu tiên, người có sức lao động phải tự thân thể để gọi hàng hóa thân người lao động phải có quyền sở hữu sử dụng sức lao động mình, người có quyền tự lao động cho lao động Mặc dù hiểu khác với ngày xã hội chiếm hữu nô lệ, người nô lệ hay thân họ thuộc sở hữu chủ nô, họ thỏa thuận mua bán sức lao động mà làm việc theo yêu cầu chủ nô + Điều kiện thứ hai, người lao động khơng có tư liệu sản xuất khơng có cái, muốn sống phải bán sức lao động Trong biết “tư liệu sản xuất” “sức lao động” hai yếu tố trình lao động sản xuất để tạo sản phẩm Nếu người lao động có“tư liệu sản xuất” họ sử dụng sức lao động để tự sản xuất thay phải bán “sức lao động” hay làm th phải khơng? Ví dụ: Người thợ may có nhà xưởng, có máy may, có tư liệu sản xuất có thị trường họ tự sản xuất tạo sản phẩm chẳng “tội” để làm thuê cho người khác người lao động khơng có tư liệu sản xuất buộc phải cung cấp bán sức lao động để trì sống thân gia đình Mặc dù người lao động bán sức lao động họ bán sức lao động thời gian định (ví dụ làm tiếng/ngày, 10 tiếng/ngày, lOMoARcPSD|11572185 … không bán ngày), bán hết ngày tức người lao động tự bán từ chối làm người tự họ trở thành nơ lệ Bản chất việc bán sức lao động người lao động bán quyền snử dụng sức lao động mà thơi, cịn sở hữu sức lao động Dưới chủ nghĩa tư bản, xuất đầy đủ hai điều kiện Một mặt, cách mạng tư sản giải phóng người lao động khỏi lệ thuộc thân thể vào chủ nô chúa phong kiến Mặt khác, tác động quy luật giá trị biện pháp tích luỹ nguyên thuỷ tư làm phá sản người sản xuất nhỏ, biến họ trở thành vô sản tập trung tư liệu sản xuất vào tay số người Thuộc tính hàng hóa sức lao động: Cũng giống loại hàng hóa khác hành hóa sức lao động có hai thuộc tính giá trị hàng hóa sức lao động giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Cụ thể sau: a Giá trị hàng hóa sức lao động Giá trị hàng hóa sức lao động lượng thời gian lao động xã hội cần thiết để tái sản xuất định Nhưng sức lao động tồn lực người, muốn tái sản xuất loại lực người lao động phải sử dụng lượng tư liệu sinh hoạt định (ví dụ: đồ ăn, đồ mặc, giáo dục, y tế, giải trí, …), giá trị sức lao động họ ngang với giá trị toàn tư liệu sinh hoạt cần thiết vật chất tinh thần để trì đời sống bình thường người cơng nhân gia đình họ Cùng với chi phí đào tạo người cơng nhân trình độ định, hay để rõ hiểu cấu thành giá trị hàng hóa sức lao động bao gồm giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho thân người công nhân đồ ăn, đồ mặc, nơi ở, y tế, … phí tổn đào tạo cơng nhân chi phí giáo dục đào tạo ngồi cịn có tư liệu sinh hoạt cho người công nhân Vậy lại có tư liệu sinh hoạt cần thiết để ni sống người cơng nhân? Đó người cơng nhân nguồn lao động kế tiếp, trì nguồn sức lao động người công nhân già yếu Một đặc điểm khác là, nhu cầu tư liệu sinh hoạt người công nhân khác theo giai đoạn khu vực (ví dụ: người cơng nhân thời Pháp thuộc Việt Nam, lOMoARcPSD|11572185 nhu cầu tư liệu sinh hoạt đơn giản có đơn ăn no mặc ấm ăn đủ mặc đủ mà thơi cịn cơng nhân thời đại ngày ngồi nhu cầu sinh hoạt họ cịn có nhu cầu ăn ngon mặc đẹp, có tiền tích lũy cho lúc hoạn nạn) Ở nước khác nhu cầu tư liệu sinh hoạt người công nhân khác nhau, nhu cầu sinh hoạt người công nhân Việt Nam khác với nhu cầu sinh hoạt người công nhân Mỹ hay Nhật, điều phụ thuộc vào lịch sử hình thành giai cấp cơng nhân, trình độ văn minh đạt Mặt khác, chủ tư trả cơng cho người cơng nhân giá trị sức lao động biểu thành tiền, chất tiền cơng biểu tiền giá trị sức lao động giá sức lao động b Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động cơng dụng sức lao động thỏa mãn nhu cầu người mua vào q trình sản xuất Ví dụ: chủ tư thuê công nhân dệt vải giá trị sử dụng sức lao động người cơng nhân dệt kỹ năng, suất lao động, tay nghề người cơng nhân lao động dệt vải Nhưng tính chất đặc biệt hàng hoá sức lao động thể là: + Thứ nhất, khác biệt giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động so với giá trị sử dụng hàng hoá khác chỗ, tiêu dùng hàng hoá sức lao động, tạo giá trị lớn giá trị thân giá trị sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư Như vậy, hàng hố sức lao động có thuộc tính nguồn gốc sinh giá trị + Thứ hai, người chủ thể hàng hoá sức lao động vậy, việc cung ứng sức lao động phụ thuộc vào đặc điểm tâm lý, kinh tế, xã hội người lao động Đối với hầu hết thị trường khác cầu phụ thuộc vào người với đặc điểm họ, thị trường lao động người lại có ảnh hưởng định tới cung c Mối quan hệ hai thuộc tính hàng hóa, vừa thống vừa mâu thuẫn với lOMoARcPSD|11572185 Về mặt thống nhất, hai thuộc tính tính tồn đồng thời hàng hóa, phải có đủ thuộc tính sản phẩm coi hàng hóa thiếu hai thuộc tính sản phẩm hay vật phẩm khơng coi hàng hóa Về mặt mâu thuẫn, người sản xuất làm hàng hóa để bán mục đích họ mặt giá trị, lợi nhuận kinh doanh khơng phải mục đích họ giá trị sử dụng, tay người bán có hàng hóa tức có giá trị sử dụng quan tâm họ giá trị cụ thể lợi nhuận Ngược lại, người mua lại cần giá trị sử dụng ví dụ: mua gạo để ăn, mua điện thoại để sử dụng liên lạc,… để có giá trị sử dụng trước hết phải mua bán phải thông qua lưu thơng hay nói cách khác thực giá trị hàng hóa sau chi phối giá trị sử dụng mâu thuẫn hai thuộc tính q trình thực giá trị sử dụng giá trị hai trình khác thời gian khơng gian Q trình thực giá trị tiến hành trước thị trường trình thực giá trị sử dụng diễn sau lĩnh vực tiêu dùng giá trị hàng hóa khơng thực dẫn đến khủng hoảng sản xuất Tóm lại, giá trị sử dụng giá trị hàng hóa vừa thống vừa mâu thuẫn với II Vai trò hàng hóa sức lao động việc tạo lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp: Nguồn gốc giá trị thặng dư Trong trình làm việc người lao động sử dụng tư liệu sản xuất mà nhà tư cung cấp để tạo hành hóa cho nhà tư Nhưng sau thời gian lao động định, người lao động tạo lượng giá trị với lượng giá trị nhà tư trả cho cơng nhân hay nói cách khác với tiền cơng nhà tư chẳng có lợi Và Mác phát hàng hóa sức lao động có giá trị sử dụng đặc biệt khác với giá trị hàng hóa thơng thường, sử dụng tạo giá trị lớn giá trị thân Giả sử tồn số tư liệu sinh hoạt để ni sống trì sức lao động người công nhân tháng 500$ bao gồm giáo dục, ăn uống, giải trí, y tế, … 10 lOMoARcPSD|11572185 làm việc cho nhà tư người cơng nhân tạo giá trị gia tăng sản phẩm lên tới 800$, chênh lệch 300$ khoảng chênh lệch giá trị thặng dư nhà tư chiếm đoạt, giá trị sức lao động giá trị sức lao động tạo sau trình sản xuất hai đại lượng khác chìa khóa để giải mâu thuẫn công thức chung tư Tóm lại, nhìn vào cơng thức chung tư T – H – T’ (trong T’ = T + t ) Giá trị thặng dư ( t ) giá trị dơi ngồi giá trị sức lao động công nhân làm thuê tạo bị nhà tư chiếm đoạt Sự hình thành lợi nhuận doanh nghiệp a Bản chất lợi nhuận Lợi nhuận phạm trù kinh tế kinh tế hàng hóa nói chung, quan hệ sản xuất tồn hình thức sở hữu khác tư liệu sản xuất Lợi nhuận sản xuất kinh doanh hình thái biểu giá trị thặng dư, tức phần giá trị dơi ngồi tiền cơng, lao động làm thuê tạo Tuy sản xuất xã hội có đối lập chủ doanh nghiệp người làm thuê Lợi nhuận biểu mâu thuẫn quyền lợi kinh tế chủ giới thợ, biểu quan hệ bóc lột nơ dịch lao động Theo P Samuelson, lợi nhuận phần thưởng cho việc gánh chịu rủi ro cho đổi b Vai trị hàng hóa sức lao động việc tạo lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp Hàng hóa sức lao động có ảnh hưởng khơng nhỏ tới suất hiệu tạo thành phẩm doanh nghiệp, doanh nghiệp thiếu người thợ giỏi thiếu người lao động có suất làm việc cao sản phẩm mà doanh nghiệp làm không thu hút người mua mà cụ thể khách hàng Vì khách hàng cần giá trị sử dụng sản phẩm để có giá trị sử dụng mà doanh nghiệp cần khai thác giá trị hàng hóa mà cụ thể giá trị hàng hóa sức lao động 11 lOMoARcPSD|11572185 III Trách nhiệm người lao động doanh nghiệp thân: Trách nhiệm người lao động doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp, trách nhiệm người lao động tinh thần trách nhiệm công việc tinh thần trách nhiệm việc thân tự nhận thức, chủ động nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, xứng đáng với mức lương nhận, với chức danh công việc mà thân đảm nhận Khi thân làm tố nhiệm vụ cơng việc, hài lịng với thân nhận đánh giá cao người chủ doanh nghiệp Chấp nhận học cách đưa thân bước khỏi vùng “an toàn” thân để đảm nhận nhiều trách nhiệm cách tuyệt vời để phát triển thân đạt bước tiến lớn nghiệp sau Đầu tiên tinh thần trách nhiệm với nhiệm vụ cụ thể nhân viên doanh nghiệp, dù làm toàn thời gian hay bán thời gian, chức vụ hay vị trí doanh nghiệp cần phải hồn thành nhiệm vụ cụ thể vị trí Trách nhiệm người lao động thực công việc giao cách tận tâm chu tuân thủ sách giao thức doanh nghiệp, quản lý thời gian hòa nhập với văn hóa doanh nghiệp Thứ hai, trách nhiệm cá nhân – trách nhiệm chung khác công việc áp dụng cho tất người dám nhận lỗi chịu trách nhiệm cho hành động Thay đưa bao biện đổ lỗi cho người xung quanh hay cho đồng nghiệp khác, người lao động hay nhân viên biết chấp nhận chịu trách nhiệm sai lầm phán xét nhận nhiều thiện cảm so với người học cách chối bỏ trách nhiệm thay học cách thừa nhận lỗi sai Thứ ba, trách nhiệm cung cấp trì mơi trường làm việc an toàn Theo quy định Bộ Lao động, nhà nước yêu cầu tất chủ lao động cung cấp mơi trường làm việc an tồn cho người lao động Môi trường làm việc phải đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định pháp luật Mặt khác, người lao động 12 Downloaded by út bé (beut22834@gmail.com) lOMoARcPSD|11572185 phải cá thể chung tay tạo môi trường làm việc làm mạnh không độc hại, mơi trường làm việc ảnh hưởng nhiều tới tinh thần hiệu công việc người lao động khác Nếu trách nhiệm hướng vào người chủ người lãnh đạo giỏi việc điều khiển định hướng nhân viên hay người lao động người lao động “mái chèo” giúp thuyền nhanh hay chậm phụ thuộc vào họ Mỗi người lao động cần tự ý thức chủ động việc tạo môi trường lành mạnh để lên phát triển, hướng tới kết chung thay mơi trường làm việc độc hại Thứ tư, trách nhiệm ứng xử, doanh nghiệp, tất nhân viên từ cấp quản lý trở xuống nên tìm cách tự hành xử cách chun nghiệp, khơng cơng việc mà ngồi công việc Mọi người nên tuân thủ nguyên tắc sách kinh doanh quy tắc ứng xử coi tiêu chuẩn để đại diện cho công ty trước nhà cung cấp khách hàng Bên ngồi cơng việc, tính trực cá nhân phản ánh “bộ mặt” doanh nghiệp Trách nhiệm người lao động thân Với tư cách người lao động (hay nói cách khác bán sức lao động thân cho chủ doanh nghiệp), thân nhận thấy việc gia tăng giá trị thân để làm gia tăng giá trị hàng hóa sức lao động thân chiến lực lâu dài có kế hoạch cụ thể Một doanh nghiệp lớn có tầm nhìn ln cần người lao động giỏi mang lại hiểu suất cao cho doanh nghiệp họ Và điều thân cần làm thời điểm tương lai xa ln thúc đẩy thân trau dồi kĩ cứng kĩ mềm Kĩ cứng kiến thức chun mơn học tập tích lũy suốt q trình học tập mơi trường học thuật liên tục trau dồi bước sống kĩ mềm điều kiện khơng thể thiếu kĩ giao tiếp, lãnh đạo tập thể, diễn thuyết tư phản biệt, … Nếu để mơ tả với tơi, hình dung kĩ cứng phương tiện cịn kĩ mềm cơng cụ để thân tơi tiến xa đường thân theo đuổi hay nói cách khác mang lại giá trị 13 Downloaded by út bé (beut22834@gmail.com) lOMoARcPSD|11572185 đích thực, tạo sản phẩm có lợi nhuận cho doanh nghiệp trách nhiệm người lao động Ngồi ra, tơi cần ý đến sức khỏe thân để đảm bảo sức khỏe trí lực để tự tin làm việc với suất tạo giá trị tốt 14 Downloaded by út bé (beut22834@gmail.com) lOMoARcPSD|11572185 KẾT LUẬN Qua tiểu luận trên, ta phần làm rõ vai trị hàng hóa sức lao động Loại hàng hóa đặc biệt đóng vai trị yếu tố định đem lại nguồn lợi nhuận cho doanh nghiệp, từ đóng góp cho phát triển kinh tế Thêm vào đó, làm phía giúp làm rõ trách nhiệm người lao động doanh nghiệp thân, từ giúp độc giả có nhận thức đắn có tinh thần trách nhiệm tốt công việc Tối ưu hàng hóa sức lao động, phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ quan trọng đất nước ta Nhiệm vụ đòi hỏi trách nhiệm lớn người lao động, không Nhà nước, doanh nghiệp mà với thân Làm điều đó, ta có đội ngũ tri thức lớn mạnh để tham gia thực công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Trong q trình làm bài, em cịn gặp phải nhiều sai sót, em mong nhận xét bổ khuyết từ phía Giảng viên để em nhận lỗi sai, hồn thiện hiểu biết lý luận kiến thức thực tế từ rút kinh nghiệm cho lần làm hay to lớn sống tương lại Em xin chân thành cảm ơn! 15 Downloaded by út bé (beut22834@gmail.com) lOMoARcPSD|11572185 TÀI LIỆU THAM KHẢO - Giáo trình Kinh tế trị Mác – Lênin (dành cho bậc Đại học- khơng chun Lý luận Chính trị), tài liệu phục vụ tập huấn chuyên ngành tháng năm 2020 - Giáo trình “ Những ngun lí Chủ nghĩa Mác – Lênin” , NXB Chính trị Quốc gia, 2013 - Kinh tế học, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, H, 1997 - Tài liệu internet: https://laodongvietnam.vn/tai-sao-noi-hang-hoa-suc-lao-dong-la-hang-hoa-dacbiet/ https://wikiluat.com/2020/06/15/li-luan-ve-hang-hoa-suc-lao-dong-cua-cmac/ 16 Downloaded by út bé (beut22834@gmail.com) ... trị hàng hóa sức lao động việc tao lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp Với tư cách người lao động (người bán sức lao động cho chủ doanh nghiệp) , cho biết trách nhiệm doanh nghiệp thân?" để phân tích... thưởng cho việc gánh chịu rủi ro cho đổi b Vai trò hàng hóa sức lao động việc tạo lợi nhuận cho chủ doanh nghiệp Hàng hóa sức lao động có ảnh hưởng không nhỏ tới suất hiệu tạo thành phẩm doanh nghiệp, ... khách hàng Bên ngồi cơng việc, tính trực cá nhân phản ánh “bộ mặt” doanh nghiệp Trách nhiệm người lao động thân Với tư cách người lao động (hay nói cách khác bán sức lao động thân cho chủ doanh nghiệp) ,