Sức lao động là gì.Khi nào sức lao động trở thành hàng hóa.Ở Việt Nam hiện nay có thị trường hàng hóa sức lao động không. Thực trạng thị trường hàng hóa sức lao động ở Việt Nam hiện nay như thế nào

lOMoARcPSD|11572185 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN ĐÀO TẠO TIÊN TIẾN CHẤT LƯỢNG CAO VÀ POHE BÀI TẬP LỚN MÔN: KINH TẾ CHÍNH TRỊ - MÁC–LÊNIN ĐỀ TÀI: “ Sức lao động gì? Khi sức lao động trở thành hàng hóa? Ở Việt Nam có thị trường hàng hóa sức lao động khơng? Thực trạng thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam nào?” Sinh viên thực Mã sinh viên Lớp tín Giảng viên hướng dẫn : Phạm Phương Thảo : 11206982 : QT KDQT 62C_(121)_03 : TS.Nguyễn Thị Hào HÀ NỘI – 2021 lOMoARcPSD|11572185 MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG I – LÝ LUẬN CỦA C.MÁC VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Khái niệm sức lao động Hàng hóa sức lao động 2.1 Khái niệm hàng hóa sức lao động 2.2 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa .3 2.3 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động .4 2.3.1 Giá trị hàng hóa sức lao động 2.3.2 Gía trị sử dụng hàng hóa sức lao động II – THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Khái niệm thị trường sức lao động Thực trạng thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam 2.1 Quá trình hình thành thị trường lao động Việt Nam 2.2 Tình hình thị trường lao động Việt Nam III – MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Nguyên nhân hạn chế .8 Yêu cầu đặt cho thị trường lao động Việt Nam .8 Một số giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam KẾT LUẬN 11 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .12 lOMoARcPSD|11572185 MỞ ĐẦU Trong chế độ xã hội nào, sức lao động nguồn tài sản quý giá to lớn quốc gia, vừa tiền đề vừa động lực sản xuất Nhân lực trở thành nguồn lực trọng yếu, định phát triển đất nước, thời kì hội nhập xu hướng tồn cầu hóa trở nên thịnh hành Tuy nhiên, phủ nhận tồn đọng nhiều bất cập song song với việc đào tạo, phát triển điều hành sách đãi ngộ người lao động giới Do đó, việc đề sách giải pháp nhằm bình ổn thị trường đặc biệt ln ln có ý nghĩa thời lý thuyết lẫn thực tiễn Lý luận loại hàng hoá đặc biệt - sức lao động, Chủ nghĩa Mác -Lênin có luận điểm khoa học, toàn diện biện chứng Trên sở đó, tạo tiền đề vững cho việc lý giải áp dụng vào thực tiễn xã hội giải pháp nhằm ổn định phát triển thị trường loại hàng hoá đặc biệt vấn đề liên quan đến Tại Việt Nam, trình đổi kinh tế lãnh đạo Đảng, vấn đề thị trường hàng hoá sức lao động không tiêu thức kinh tế mà cịn mang ý nghĩa trị Đặc biệt, đất nước thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hoá tiến tới hội nhập kinh tế quốc tế vấn đề lại trở nên thiết hết Thực tế nước ta, việc phát triển thị trường sức lao động đạt thành định Tuy nhiên, cần phải khẳng định thị trường lao động Việt Nam phát triển rời rạc khu vực kinh tế, chưa có gắn kết cung-cầu lao động Một đất nước thực phát triển thị trường sức lao động ổn định, mang lại lợi ích thiết thực cho cơng dân, tạo điều kiện để thành viên xã hội phát huy khả năng, mạnh Với mục đích làm rõ số vấn đề liên quan đến lý luận thực tiễn hoạt động, vận hành thị trường hàng hóa sức lao động nước nước ta, đề xuất số giải pháp sử dụng có hiệu nguồn lao động, em chọn đề tài “Sức lao động thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam nay” Do thị trường hàng hóa sức lao động vấn đề vĩ mô, cần phải nghiên cứu chi tiết qua thời kì, tài liệu có hạn, tương tác khó khăn đại dịch Covid-19 trình độ người viết cịn non trẻ, tiểu luận khơng tránh khỏi thiếu sót; vậy, em mong nhận thơng cảm đóng góp, nhận xét để tiểu luận em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn cô lOMoARcPSD|11572185 NỘI DUNG CHƯƠNG I – LÝ LUẬN CỦA C.MÁC VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Khái niệm sức lao động Theo quan điểm triết học Mác, ”Sức lao động, tồn thể lực trí lực thân thể người, nhân cách sinh động người, thể lực trí lực mà người phải làm cho hoạt động để sản xuất vật có ích” Nói cách khác, sức lao động khả lao động người, điều kiện tiên trình sản xuất, đồng thời lực lượng sản xuất sáng tạo chủ yếu xã hội Nhưng sức lao động khả lao động, lao động tiêu dùng sức lao động hiên thực Hàng hóa sức lao động 2.1 Khái niệm hàng hóa sức lao động Hàng hóa sản phẩm lao động thơng qua trao đổi, mua bán Hàng hóa hữu sắt thép, sách hay dạng vơ sức lao động Các Mác định nghĩa hàng hóa trước hết đồ vật mang hình dạng có khả thỏa mãn nhu cầu người nhờ vào tính chất Hàng hóa sức lao động, vậy, lại không giống với loại hàng hóa thơng thường Đây loại hàng hóa đặc biệt hình thành nhu cầu phức tạp đa dạng người, phương diện vật chất lẫn tinh thần, song hành với trình phát triển xã hội 2.2 Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa Trong xã hội nào, sức lao động điều kiện sản xuất Nhưng điều kiện nào, sức lao động hàng hóa Thực tiễn lịch sử chứng minh sức lao động người nô lệ hàng hóa, thân nơ lệ thuộc sở hữu chủ nơ, khơng có quyền bán sức lao động Người thợ thủ cơng tự tùy ý sử dụng sức lao động mình, sức lao động hàng hóa, có tư liệu sản xuất để làm sản phẩm ni sống chưa buộc phải bán sức lao động để sống Hàng hóa sức lao động khơng phải xuất có sản xuất hàng hóa Sức lao động trở thành hàng hóa đối tượng trao đổi, mua bán thị trường sản xuất hàng hóa phát triển đến trình độ định, làm xuất điều kiện biến sức lao động thành hàng hóa Vì vậy, có hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: lOMoARcPSD|11572185 Thứ nhất, người lao động tự thân thể, làm chủ sức lao động có quyền bán sức lao động hàng hóa; Thứ hai, người lao động khơng có tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt, có khơng đầy đủ; họ buộc phải bán sức lao động để sống, để tồn 2.3 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động Hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính giá trị giá trị sử dụng hàng hóa khác 2.3.1 Giá trị hàng hóa sức lao động Giá trị hàng hóa sức lao động đo thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động Để sản xuất tái sản xuất sức lao động, người lao động phải tiêu dùng số lượng tư liệu sinh hoạt định Vì vậy, giá trị hàng hóa sức lao động đo giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để trì sống người lao động trạng thái bình thường Do sức lao động tồn thể sống người nên giá trị hàng hóa sức lao động bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Tức số lượng tư liệu sinh hoạt cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động phải bao gồm tư liệu sinh hoạt vật chất (lương thực, thực phẩm, quần áo…) tư liệu sinh hoạt tinh thần (sách báo, giải trí, học tập…) Mặt khác số lượng cấu tư liệu sinh hoạt lúc đâu giống nhau, mà tùy thuộc hoàn cảnh lịch sử nước, thời kỳ; tùy thuộc vào trình độ văn minh đạt tập quán, điều kiện địa lý, điều kiện hình thành giai cấp cơng nhân…Tuy vậy, xác định lượng giá trị hàng hóa sức lao động, cấu thành vởi phận sau đây: Một là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống thân người cơng nhân Hai là, phí tổn đào tạo người công nhân Ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết cho người công nhân Để biết biến đổi giá trị sức lao động thời kỳ định, cần nghiên cứu hai loại nhân tố tác động đối lập đến biến đổi lOMoARcPSD|11572185 giá trị sức lao động Một mặt, tăng nhu cầu trung bình xã hội hàng hóa dịch vụ, học tập nâng cao trình độ lành nghề làm tăng giá trị sức lao động; mặt khác, tăng suất lao động xã hội làm giảm giá trị sức lao động 2.3.2 Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Hàng hóa sức lao động khơng có giá trị, mà cịn có giá trị sử dụng hàng hóa thơng thường Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động giống hàng hóa khác giá trị sử dụng cho người mua, thể trình tiêu dùng sức lao động, tức trình người lao động tiến hành sản xuất Ngoài ra, giá trị sử dụng sức lao động có đặc tính riêng: Đặc điểm giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động so với loại hàng hóa khác tiêu thụ tạo giá trị lớn giá trị thân sức lao động, phần lớn giá trị thặng dư Nói cách khác, hàng hóa sức lao động có khả tạo giá trị, nguồn gốc giá trị Con người chủ thể hàng hóa sức lao động, đặc điểm tâm lí, kinh tế, xã hội người lao động định đến việc cung ứng sức lao động thị trường CHƯƠNG II – THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Khái niệm thị trường sức lao động Thị trường lao động thị trường sức lao động, chủ thể tìm việc làm chủ thể tạo việc làm địa phương quốc gia cụ thể Thị trường lao động bao gồm hoạt động thuê mướn lao động cung ứng lao động để thực công việc định, xác định điều kiện lao động, tiền công phúc lợi phải trả cho người lao động Thị trường lao động thị trường lớn quan trọng hệ thống thị trường lao động hoạt động chiếm nhiều thời gian kết trình trao đổi thị trường lao động việc làm trả cơng Thực trạng thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam 2.1 Quá trình hình thành thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Hình thành thị trường lao động Việt Nam khơng thể diễn chốc lát, chuyển đổi từ hệ thống tổ chức lao động tập trung sang thị trường, phải cần thời gian dài để tạo lập tính kinh tế thị trường tổng hợp Xây dựng thị trường lao động tự yếu tố quan trọng việc chuyển đổi sang kinh tế thị trường, đồng thời lOMoARcPSD|11572185 điều kiện để tăng trưởngcó hiệu kinh tế Tuy nhiên, thị trường lao động Việt Nam đạt bước ban đầu đường giải phóng khỏi tồn đọng từ hệ thống kinh tế mệnh lệnh hành trước 2.2 Tình hình thị trường lao động Việt Nam Thị trường lao động Việt Nam hình thành, phát triển thức từ năm 1986 đến nay, bước tạo khn khố luật pháp, thể chế, sách thị trường lao động; quy mô chất lượng cung lao động tăng lên, chất lượng việc làm ngày dần cải thiện, bước thức hóa việc làm phi thức; cấu lao động chuyển dịch tích cực, thu nhập, tiền lương cải thiện, suất lao động tính cạnh tranh lực lượng lao động nâng lên Việc xây dựng thị trường sức lao động trọng Nhà nước đẩy mạnh phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hàng hóa sức lao động trọng tâm định đến phát triển kinh tế công nghiệp, kinh tế thị trường Việt Nam nước có quy mơ dân số lớn, tháp dân số tương đối trẻ bắt đầu bước vào thời kỳ “cơ cấu dân số vàng” với nguồn nhân lực dồi từ trước đến Tính đến hết năm 2017, dân số nước ta đạt 96,02 triệu người, nữ chiếm khoảng 48,94% Gia tăng dân số năm qua kéo theo gia tăng lực lượng lao động Nhìn chung, năm Việt Nam có khoảng gần triệu người bước vào độ tuổi lao động, lợi cạnh tranh quan trọng Việt Nam việc thu hút đầu tư nước ngồi góp phần phát triển kinh tế – xã hội Lực lượng lao động nước ta đông đảo có phân bố khơng đồng thành thị nông thôn; đồng bằng, ven biển miền núi; không đồng cấu lao động ngành kinh tế Hiện nay, lực lượng lao động tập trung đông khu vực Đồng sông Hồng (chiếm 22%), tiếp đến khu vực Bắc trung bộ, Duyên hải miền Trung (trên 21%) Đồng sông Cửu Long Đây khu vực có diện tích đất rộng, tập trung nhiều thành phố lớn, khu đô thị nhiều khu công nghiệp, thuận lợi cho việc sản xuất kinh doanh nên thu hút đông đảo lao động tập trung khu vực Những khu vực chiếm tỷ lệ thấp, khu vực có diện tích đất hẹp, nhiều đồi núi, khu thị khu cơng nghiệp nên không thu hút nhiều lao động đến Cơ cấu lực lượng lao động phân theo khu vực thành thị nơng thơn có chênh lệch lớn Nhìn chung, lực lượng lao động nước ta chủ yếu tập trung khu vực nông thôn, chiếm khoảng gần 70% Con số có xu hướng giảm qua năm mức cao Cả nước có khoảng 17 triệu niên nơng thơn có độ tuổi từ 15-30, chiếm 70% số niên 60% lao động nông thôn Tuy nhiên, 80% số chưa qua đào tạo chuyên môn Đặc điểm trở lOMoARcPSD|11572185 ngại lớn cho lao động nông thôn tìm kiếm việc làm Tính đến năm 2017, dân số độ tuổi lao động Việt Nam 72,04 triệu người (chiếm khoảng 75% tổng dân số nước), đó, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đạt 75,5%, với 54,4 triệu người So với năm 2010 (tỷ lệ tham gia lực lượng lao động 75%), lực lượng lao động tính đến năm 2017 tăng tỷ lệ số lượng tuyệt đối Thế kỉ XXI kỉ kinh tế tri thức, yêu cầu số lượng đội ngũ công nhân kĩ thuật nhân viên nghiệp vụ ngày cao Việt Nam bước vào kinh tế thị trường, cấu kinh tế có chuyển dịch mạnh mẽ, kéo theo chuyển dịch cấu lao động, chuyển dịch đạt số thành tựu Thời gian qua, lực lượng lao động tăng số lượng trình độ chuyên mơn, song cịn nhiều vấn đề đặt lực lượng lao động Việt Nam nay, cụ thể: Một là, lao động phân bổ không vùng: Các vùng đất rộng có tỷ trọng lao động thấp (vùng trung du miền núi phía Bắc chiếm 13,8% lực lượng lao động, Tây Nguyên chiếm 6,5% lực lượng lao động), phân bổ lao động chưa tạo điều kiện phát huy lợi đất đai, tạo việc làm cho người lao động tác động tích cực đến di chuyển lao động từ vùng nông thôn thành thị Năm 2017, lực lượng lao động chủ yếu tập trung vùng Đồng Sông Hồng (21,8%), Đồng Sông Cửu Long (19,1%), Bắc Trung Duyên hải miền Trung (21,6%), vùng lại chiếm 17,2% Hai là, chất lượng lao động thấp, chủ yếu lao động nông nghiệp, nông thôn, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển: Nguồn cung lao động Việt Nam xảy tình trạng thiếu nghiêm trọng lao động kỹ thuật trình độ cao, lao động số ngành dịch vụ (ngân hàng, tài chính, thơng tin viễn thơng, du lịch…) công nghiệp Tỷ lệ lao động đào tạo nghề thấp, kỹ năng, tay nghề, thể lực tác phong lao động cơng nghiệp cịn yếu nên khả cạnh tranh thấp Tình trạng thể lực lao động Việt Nam mức trung bình kém, chiều cao, cân nặng sức bền, dẻo dai, chưa đáp ứng cường độ làm việc yêu cầu sử dụng máy móc thiết bị theo tiêu chuẩn quốc tế Kỷ luật lao động người Việt Nam nói chung chưa đáp ứng u cầu đặt q trình sản xuất cơng nghiệp Một phận lớn người lao động chưa tập huấn kỷ luật lao động công nghiệp Phần lớn lao động xuất thân từ nông thôn, nông nghiệp, mang nặng tác phong sản xuất nông nghiệp tiểu nông, tùy tiện giấc hành vi Người lao động chưa trang bị kiến thức kỹ làm việc theo nhóm, khơng có khả hợp tác gánh chịu rủi ro, ngại phát huy sáng kiến chia sẻ kinh nghiệm làm việc lOMoARcPSD|11572185 Ba là, nhiều rào cản, hạn chế dịch chuyển lao động: Phần lớn lao động di cư đăng ký tạm trú, khơng có hộ khẩu, gặp khó khăn nhà ở, học tập, chữa bệnh… trình độ học vấn lao động di cư thấp phần đông chưa qua đào tạo nghề Hầu hết khu công nghiệp khu chế xuất – nơi sử dụng đến 30% lao động di cư dịch vụ hạ tầng xã hội (ký túc xá, nhà trẻ, nhà văn hóa, đào tạo nghề, tham gia bảo hiểm xã hội…), lao động di cư có hội tiếp cận với dịch vụ xã hội Tình trạng dẫn tới hậu nguồn cung lao động khơng có khả đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế vùng, khu công nghiệp, khu chế xuất CHƯƠNG III – MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Nguyên nhân hạn chế Nguyên nhân cản trở phát triển thị trường lao động Việt Nam hệ thống văn quy phạm pháp luật sách xây dựng chưa bao phủ đầy đủ chủ thể thị trường lao động, chưa nắm bắt xu hướng chuyển dịch cấu lao động tác động bối cảnh mới, chưa xác định chế vận hành sách để đạt kết kỳ vọng; đồng thời, chất lượng tăng trưởng kinh tế hạn chế, chưa tạo nhiều việc làm có chất lượng, suất tính bền vững cao Tốc độ chuyển dịch cấu kinh tế chậm, khả ứng dụng khoa học cơng nghệ vào sản xuất cịn thấp nên chưa tạo đột phá để kích thích chuyển dịch cấu lao động theo hướng đại; chế kết nối cung-cầu tự cân thị trường cịn yếu, mà lý hệ thống thông tin thị trường lao động chưa phát triển đầy đủ Ngoài ra, định chế an sinh, bảo hiểm thị trường lao động hình thành phát triển thực từ 10 năm qua, thể chế lực vận hành yếu có độ bao phủ thấp, chưa đạt hiệu cao; vậy, thị trường lao động chưa có liên thông, kết nối cao Yêu cầu đặt cho thị trường lao động Việt Nam Thế giới bước vào giai đoạn phát triển với nhiều động lực tăng trưởng cách mạng công nghiệp 4.0 làm cải tiến suất lực sản xuất; phát triển kinh tế chia sẻ xu hướng tăng cường ký kết hiệp định thương mại đa phương song phương kinh tế thúc đẩy tăng trưởng kinh tế thông qua việc tối ưu hóa nguồn lực, thúc đẩy lưu thơng vốn hàng hóa; tăng cường vốn đầu tư sở hạ tầng phát triển công nghệ Xu ảnh hưởng nhiều đến cầu lao động cấu việc làm yêu cầu kỹ trình độ thay đổi nhanh chóng Nếu cung lao động không đáp ứng kịp thời, người lao động nước bị gạt ngồi lề kinh tế toàn lOMoARcPSD|11572185 cầu Ngoài ra, yếu tố bất lợi tranh chấp ảnh hưởng quyền lực lãnh thổ, tài nguyên; xu hướng bảo hộ thương mại, chiến tranh thương mại vấn đề toàn cầu khủng hoảng kinh tế theo chu kỳ, ô nhiễm môi trường, dịch bệnh, thiên tai, biến đổi khí hậu nước biển dâng có nguy tác động tiêu cực tới thị trường lao động Việt Nam chế tự cân thị trường, giá đỡ an sinh, không củng cố phát triển phù hợp Một số giải pháp phát triển thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam Để khắc phục tồn tại, hạn chế nêu trên, nhằm phát triển ổn định thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam, cần phải thực số biện pháp, sở vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động: Thứ nhất, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Vì lợi ích người sử dụng lao động lợi ích người lao động phải có hài hồ Quan hệ lao động doanh nghiệp cần được luật hố, khn khổ luật pháp, thể chế, sách thị trường lao động cần sớm kiện tồn, theo đó, quan hệ người sử dụng lao động người lao động quan hệ đối kháng, lợi ích tư nhân người sử dụng lao động lợi ích cá nhân người lao động không mâu thuẫn gay gắt với mà chuyển hoá để kết hợp thành thể thống nhất, tạo hợp lực chung phát triển xã hội, gắn kết hài hoà lợi ích yếu tố Thứ hai, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải phù hợp với trình hội nhập quốc tế xu phát triển kinh tế tri thức Điều địi hỏi doanh nghiệp phải chủ động xây dựng phát triển nguồn nhân lực số lượng chất lượng, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, phẩm chất, lực Thứ ba, tơn trọng nhân cách, phát huy vai trị làm chủ, động sáng tạo, tinh thần yêu nước, yêu dân tộc người lao động Nhân cách người lao động thể tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, tính tự giác cộng đồng trách nhiệm công việc giao Do đó, tơn trọng nhân cách làm cho tố chất khơng bị vi phạm, ngược lại, phát huy cách mạnh mẽ lao động sản xuất, khiến cho người lao động toàn tâm, toàn ý, đem hết tài năng, sức lực để đóng góp cho xã hội, cho doanh nghiệp lập mối quan hệ lao động thân thiện người sử dụng lao động lợi ích chung Thứ tư, vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động phải gắn liền với việc hình thành đội ngũ lao động có trình độ cấu hợp lý đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Điều có nghĩa phải xây dựng phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu thực tiễn Đó lOMoARcPSD|11572185 người biết nắm bắt sử dụng có hiệu phương tiện kỹ thuật đại; người có lực sáng tạo nghiên cứu khoa học, quản lý vĩ mô vi mô; người ứng xử có văn hố có đạo đức nghề nghiệp… Đi đôi với đào tạo nghề, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ thuật cho người lao động, cần quan tâm giáo dục phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, trung thành với mục tiêu, lý tưởng Đảng, cho dù người lao động làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Thứ năm, thúc đẩy giao dịch thị trường lao động hình thức như: phát triển hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm, tăng cường quản lý Nhà nước, củng cố nâng cao chất lượng hoạt động doanh nghiệp xuất lao động, phát triển hệ thống thông tin, thống kê thị trường lao động; hoàn thiện hệ thống pháp luật thị trường lao động, hoàn thiện máy quản lý vận hành có hiệu thị trường lao động, nâng cao vai trò tổ chức đại diện cho người lao động tổ chức đại diện cho chủ sử dụng lao động, tiếp tục hoàn thiện sách thị trường lao động, sách tiền lương Nước ta giai đoạn cấu dân số “vàng”, nhân công dồi dào, thị trường lao động có bước phát triển Nhưng bên cạnh đó, thị trường lao động nước ta gặp phải bất cập cần phải giải triệt để Với nguồn lực lao động trẻ dồi vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động C.Mác vào việc phát triển thị trường hàng hóa sức lao động việc làm cần thiết Bởi lẽ, lý luận C.Mác sở, tiền đề, định hướng cho phát triển thị trường hàng hóa sức lao động cách ổn định bền vững Việc vận dụng lý luận khơng địi hỏi phải nắm vững lý luận mà phải nhận thức cách đắn, không hiểu sai lệch vấn đề Đặc biệt, vai trò kiến tạo Nhà nước quan trọng để thị trường lao động định hình phát triển Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Có thị trường lao động Việt Nam phát triển bền vững hội nhập với xu hướng toàn cầu 10 lOMoARcPSD|11572185 KẾT LUẬN Trên sở tiếp cận phân tích khái niệm sức lao động, hàng hóa sức lao động thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam, thấy vai trị định thị trường lao động kinh tế Việt Nam Để có nhìn tổng quát thị trường lao động Việt Nam, tiểu luận đưa vài thực trạng tiêu biểu thị trường lao động Việt Nam đề xuất vài giải pháp phù hợp nhằm đưa thị trường lên giai đoạn phát triển bền vững Thế giới đổi thay nhanh chóng với tác động Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Chúng ta chưa hình dung thị trường lao động phát triển với ứng dụng kinh tế tảng Máy móc cơng nghệ rơ-bốt với trí tuệ nhân tạo thay đổi gần ngành, nghề lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp dịch vụ Nhiều người thất nghiệp không đào tạo kịp thời đào tạo phù hợp, kèm với giới thiệu việc làm kết nối việc làm Cho đến nay, chưa đoán định việc làm thay đổi sao; việc làm việc làm tạo ra; yêu cầu kỹ trình độ để tìm kiếm việc làm gì; quan hệ việc làm người lao động người sử dụng lao động thay đổi nào, Thị trường lao động Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư khác Chính vậy, việc tiếp cận với học phần Kinh tế Chính trị Mác-Lenin nói chung tiểu luận đề tài “sức lao động, hàng hóa sức lao động thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam” nói riêng, hy vọng xây dựng cho thân định hướng phát triển đắn, để góp phần xây dựng phát triển thị trường lao động động, sáng tạo, thích nghi với biến đổi khôn lường tương lai 11 lOMoARcPSD|11572185 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Những nguyên lí chủ nghĩa Mác – Lênin (2009), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Giáo trình Kinh tế trị Mác – Lênin (2019), NXB Chính trị Quốc gia Sự Thật, Hà Nội PGS.TS Trần Văn Phòng, PGS.TS An Như Hải, PGS.TS Đỗ Thị Thạch (2011), Hỏi – đáp mơn Những ngun lí chủ nghĩa Mác – Lênin, NXB Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội TS.Phạm Thị Thu Lan (2021), “Thị trường lao động kinh tế thị trường đại, đầy đủ”, Tạp chí Cộng sản 12 Downloaded by út bé (beut22834@gmail.com) ... TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Khái niệm thị trường sức lao động Thực trạng thị trường hàng hóa sức lao động Việt Nam 2.1 Quá trình hình thành thị trường. .. II – THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Khái niệm thị trường sức lao động Thị trường lao động thị trường sức lao động, chủ thể tìm việc làm chủ thể tạo việc làm địa... hội Nhưng sức lao động khả lao động, lao động tiêu dùng sức lao động hiên thực Hàng hóa sức lao động 2.1 Khái niệm hàng hóa sức lao động Hàng hóa sản phẩm lao động thông qua trao đổi, mua bán Hàng