Đang tải... (xem toàn văn)
HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG VÀ VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG, CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY. I. CƠ SỞ LÝ LUẬN 1. Khái niệm hàng hóa Hàng hóa là sản phẩm của lao động, nó có thể thỏa mãn những nhu cầu nhất định nào đó của con người thông qua trao đổi, mua bán. Hàng hoá có hai thuộc tính là giá trị sử dụng và giá trị (hay giá trị trao đổi). Sở dĩ hàng hóa có hai thuộc tính là do lao động sản xuất hàng hóa có hai mặt: lao động cụ thể tạo ra giá trị sử dụng của hàng hóa, lao động trừu tượng tạo ra giá trị của hàng hóa. Thuộc tính tự nhiên của hàng hóa là giá trị sử dụng, thuộc tính xã hội của hàng hóa là hao phí lao động kết tinh trong nó và là giá trị. Bất kỳ một vật nào muốn trở thành hàng hóa đều phải có đủ hai thuộc tính giá trị sử dụng và giá trị. 2. Hàng hóa sức lao động 2.1. Khái niệm sức lao động Theo C.Mác: “Sức lao động hay năng lực lao động là toàn bộ năng lực thể chất và tinh thần tồn tại trong cơ thể, trong một con người đang sống và được người đó đem ra vận dụng mỗi khi sản xuất ra một giá trị sử dụng nào đó”. Sức lao động là yếu tố cơ bản của mọi quá trình sản xuất. 2.2. Hàng hóa sức lao động, điều kiện để sức lao động chuyển thành hàng hóa Trong bất cứ xã hội nào, sức lao động cũng là điều kiện cơ bản của sản xuất. Nhưng không phải trong bất kỳ điều kiện nào, sức lao động cũng là hàng hóa. Thực tiễn lịch sử cho thấy, sức lao động của người nô lệ không phải là hàng hóa vì bản thân người nô lệ thuộc sở hữu của chủ nô nên anh ta không có quyền bán sức lao động của mình. Người thợ thủ công tự do tuy được tuỳ ý sử dụng sức lao động của mình, nhưng sức lao động của anh ta cũng không phải là hàng hóa, vì anh ta có tư liệu sản xuất để làm ra sản phẩm nuôi sống mình, chứ chưa buộc phải bán sức lao động để sống. Sức lao động Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701glgmail.com) lOMoARcPSD|98811953 để trở thành hàng hoá cần phải có những điều kiện nhất định. Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: • Thứ nhất, người có sức lao động phải được tự do vệ thân thể, làm chủ được sức lao động của mình và có quyền bán sức lao động của mình như một hàng hóa. • Thứ hai, người có sức lao động phải bị tước đoạt hết mọi tư liệu sản xuất và tư liệu sinh hoạt. Họ trở thành người “vô sản”. Để tồn tại buộc họ phải bán sức lao động của mình để sống. Như vậy, sức lao động biến thành hàng hoá là điều kiện quyết định để tiển biến thành tư bản. Tuy nhiên, để tiền biến thành tư bản thì lưu thông hàng hoá và lưu thông tiền tệ phải phát triển tới một mức độ nhất định. 2.3. Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao động Cũng giống như mọi hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động cũng có hai thuộc tính: giá trị và giá trị sử dụng 2.3.1. Giá trị của hàng hóa sức lao động Giống như các hàng hoá khác, giá trị hàng hoá sức loa động củng do thời gian lao động xã hội cần thiết để xuất và tái sản xuất sức lao động quyết định. Sức lao động chỉ tồn tại như năng lực sông của con người. Muốn tái sản xuất ra năng lực đó, người công nhân phải tiêu dùng một lượng tư liệu sinh hoạt nhất định để mặc, ở, học nghề,… Ngoài ra người lao động còn phải thoả mãn những nhu cầu của gia đình và con cái anh nữa. Chỉ có như vậy, thì sức lao động mới được sản xuất và tái sản xuất ra một cách liên tục. Như vậy thời gian lao động xã hội cần thiết để tái sản xuất ra sức lao động sẽ được quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra những tư liệu sinh hoạt nuôi sống bản thân người công nhân và gia đình anh ta; hay nói cách khác, giá trị hàng hoá sức lao động được đo gián tiếp rằng giá trị của những tư liệu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất ra sức lao động. Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701glgmail.com) lOMoARcPSD|98811954 Do vậy sức lao động là hàng hoá đặc biệt và giá trị hàng hoá sức lao động khác với hàng hoá thông thường ở chỗ nó còn bao hàm cả yếu tố tinh thần và lịch sử: Yếu tố tinh thần: ngoài những nhu cầu về vật chất, người công nhân còn có những nhu cầu về tinh thần, văn hoá... Yếu tố lịch sử: nhu cầu của con người phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sử của mỗi nước ở từng thời kỳ, đồng thời nó còn phụ thuộc cả vào điểu kiện địa lý, khí hậu của nước đó. Mặc dù bao hàm cả yếu tố tinh thần và lịch sử nhưng đối với mỗi một nước nhất định và trong một thời kỳ nhất định, thì quy mô những tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động là một đại lượng nhất định, do đó có thể xác định được lượng giá trị hàng hoá sức lao động do những bộ phận sau đây hợp thành: một là, giá trị những tư liệu sinh hoạt về vật chất và tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, duy trì đời sống của bản thân người công nhân; hai là, phí tổn đào tạo người công nhân; ba là, giá trị những tư liệu sinh hoạt vật chất và tinh thần cần thiết cho con cái và gia đình người công nhân. 2.3.2. Giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động
lOMoARcPSD|9881195 ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG HÀ NỘI KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ *** TIỂU LUẬN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MARX - LENIN HÀNG HĨA SỨC LAO ĐỘNG VÀ VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG, CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Linh Chi Giáo viên hướng dẫn: ThS Đặng Hương Giang Hà Nội, 2020 Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN Khái niệm hàng hóa 2 Hàng hóa sức lao động 2.1 Khái niệm sức lao động 2.2 Hàng hóa sức lao động, điều kiện để sức lao động chuyển thành hàng hóa 2.3 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động 2.3.1 Giá trị hàng hóa sức lao động 2.3.2 Gía trị sử dụng hàng hóa sức lao động 2.4 Giá hàng hóa sức lao động – tiền cơng 2.4.1 Bản chất tiền công 2.4.2 Hình thức tiền công 2.4.3 Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế Thị trường sức lao động II VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG, CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAM Cơ sở lý luận 1.1 Khái niệm tiền lương 1.2 Bản chất tiền lương chủ nghĩa tư Thực trạng sách tiền lương Việt Nam 2.1 Về sách tiền lương tối thiểu 2.2 Những hạn chế bất cập sách tiền lương Việt Nam Giải pháp cải cách tiền lương 10 KẾT LUẬN 12 TÀI LIỆU THAM KHẢO 13 Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 LỜI MỞ ĐẦU Nguồn lao động tài sản quý giá to lớn quốc gia, vừa tiền đề, vừa động lực mục tiêu để thực chiến lược phát triển kinh tế xã hội đất nước Quan tâm đến nguồn lao động tức quan tâm đến mặt vấn đề liên quan đến người lao động, từ bộc lộ chất, tính ưu việt chế độ Trên sở chủ nghĩa Mác - Lê nin hàng hóa sức lao động với thực trạng thị trường sức lao động nước ta viêc hồn thiện thị trường sức lao động khơng mang tính kinh tế mà cịn mang ý nghĩa trị, vấn đề cấp thiết Vậy nên muốn nghiên cứu sâu vào phân tích: “hàng hóa sức lao động ý nghĩa việc hoàn thiện thị trường sức lao động Việt Nam nay” “vấn đề tiền lương, cải cách tiền lương Việt Nam nay” Bài tiểu luận giải thích, phân tích, làm rõ khái niệm “hàng hóa”, “hàng hóa sức lao động”, “thị trường”, “thị trường sức lao động” theo chủ nghĩa Mác – Lê nin từ rút ý nghĩa việc nghiên cứu hàng hóa sức lao động việc hoàn thiện thị trường sức lao động vệt nam thời kỳ đổi Hơn nữa, làm rõ vấn đề tiền lương, cải cách tiền lương Việt Nam Phân tích thực trạng thị trường hàng hóa sức lao động Việt nam nay, từ đề xuất số giải pháp góp phần nâng cao hồn thiện thị trường sức lao động Việt Nam thời kỳ đổi Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 NỘI DUNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN Khái niệm hàng hóa Hàng hóa sản phẩm lao động, thỏa mãn nhu cầu định người thơng qua trao đổi, mua bán Hàng hố có hai thuộc tính giá trị sử dụng giá trị (hay giá trị trao đổi) Sở dĩ hàng hóa có hai thuộc tính lao động sản xuất hàng hóa có hai mặt: lao động cụ thể tạo giá trị sử dụng hàng hóa, lao động trừu tượng tạo giá trị hàng hóa Thuộc tính tự nhiên hàng hóa giá trị sử dụng, thuộc tính xã hội hàng hóa hao phí lao động kết tinh giá trị Bất kỳ vật muốn trở thành hàng hóa phải có đủ hai thuộc tính giá trị sử dụng giá trị Hàng hóa sức lao động 2.1 Khái niệm sức lao động Theo C.Mác: “Sức lao động hay lực lao động toàn lực thể chất tinh thần tồn thể, người sống người đem vận dụng sản xuất giá trị sử dụng đó” Sức lao động yếu tố trình sản xuất 2.2 Hàng hóa sức lao động, điều kiện để sức lao động chuyển thành hàng hóa Trong xã hội nào, sức lao động điều kiện sản xuất Nhưng điều kiện nào, sức lao động hàng hóa Thực tiễn lịch sử cho thấy, sức lao động người nô lệ hàng hóa thân người nơ lệ thuộc sở hữu chủ nơ nên khơng có quyền bán sức lao động Người thợ thủ cơng tự tuỳ ý sử dụng sức lao động mình, sức lao động khơng phải hàng hóa, có tư liệu sản xuất để làm sản phẩm nuôi sống mình, chưa buộc phải bán sức lao động để sống Sức lao động Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 để trở thành hàng hố cần phải có điều kiện định Điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: • Thứ nhất, người có sức lao động phải tự vệ thân thể, làm chủ sức lao động có quyền bán sức lao động hàng hóa • Thứ hai, người có sức lao động phải bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt Họ trở thành người “vô sản” Để tồn buộc họ phải bán sức lao động để sống Như vậy, sức lao động biến thành hàng hoá điều kiện định để tiển biến thành tư Tuy nhiên, để tiền biến thành tư lưu thơng hàng hố lưu thơng tiền tệ phải phát triển tới mức độ định 2.3 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động Cũng giống hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính: giá trị giá trị sử dụng 2.3.1 Giá trị hàng hóa sức lao động Giống hàng hoá khác, giá trị hàng hoá sức loa động củng thời gian lao động xã hội cần thiết để xuất tái sản xuất sức lao động định Sức lao động tồn lực sông người Muốn tái sản xuất lực đó, người cơng nhân phải tiêu dùng lượng tư liệu sinh hoạt định để mặc, ở, học nghề,… Ngoài người lao động phải thoả mãn nhu cầu gia đình anh Chỉ có vậy, sức lao động sản xuất tái sản xuất cách liên tục Như thời gian lao động xã hội cần thiết để tái sản xuất sức lao động quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt nuôi sống thân người cơng nhân gia đình anh ta; hay nói cách khác, giá trị hàng hố sức lao động đo gián tiếp giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất sức lao động Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 Do sức lao động hàng hoá đặc biệt giá trị hàng hoá sức lao động khác với hàng hố thơng thường chỗ cịn bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử: - Yếu tố tinh thần: nhu cầu vật chất, người cơng nhân cịn có nhu cầu tinh thần, văn hoá - Yếu tố lịch sử: nhu cầu người phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sử nước thời kỳ, đồng thời cịn phụ thuộc vào điểu kiện địa lý, khí hậu nước Mặc dù bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử nước định thời kỳ định, quy mơ tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng định, xác định lượng giá trị hàng hoá sức lao động phận sau hợp thành: là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống thân người cơng nhân; hai là, phí tổn đào tạo người cơng nhân; ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết cho gia đình người công nhân 2.3.2 Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Giá trị sử dụng hàng hố sức lao động thể q trình tiêu dùng sức lao động, tức trình lao động người cơng nhân Q trình sử dụng hay tiêu dùng hàng hố sức động khác với q trình tiêu dùng hàng hố thơng thường chỗ: hàng hóa thơng thường, sau q trình tiêu dùng hay sử dụng giá trị lẫn giá trị sử dụng tiêu biến theo thời gian; cịn hàng hố sức lao động, q trình tiêu dùng q trình sản xuất loại hàng hố đó, đồng thời q trình tạo giá trị lớn giá thân hàng hoá sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư mà nhà tư chiếm đoạt Như vậy, giá trị sử dụng hàng hố sức lao động có chất đặc biệt, nguồn gốc sinh giá trị, tức tạo giá trị lớn giá trị thân Đây chìa khố để giải thích mâu thuẫn cơng Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 thức chung tư Chính đặc tính làm cho xuất hàng hóa sức lao động trở thành điều kiện để tiền tệ chuyển hóa thành tư 2.4 2.4.1 Giá hàng hóa sức lao động – tiền công Bản chất tiền công Tiền công giá hàng hóa sức lao động mà nhà tư mua người cơng nhân Vì vậy, giá trị hàng hóa sức lao động định tiền công Tiền công phụ thuộc vào quan hệ cung – cầu đấu tranh giai cấp công nhân sách điều tiết nhà nước 2.4.2 Hình thức tiền cơng Tiền cơng có hai hình thức sau đây: Tiền cơng tính theo thời gian hình thức tiền cơng tính theo thời gian lao động người công nhân (giờ, ngày, tuần, tháng) Tùy vào độ dài hay ngắn thời gian lao động, nhà tư trả mức tiền công tương ứng cho người công nhân Tiền công tính theo sản phẩm hình thức tiền cơng tính theo số lượng sản phẩm làm việc hồn thành xong số lượng cơng việc mà người cơng nhân thời gian định 2.4.3 Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế Tiền công danh nghĩa số tiền mà người công nhân nhận bán sức lao động cho nhà tư Tiền công thực tế tiền công biểu số lượng hàng hóa dịch vụ mà người công nhân mua tiền công danh nghĩa Thị trường sức lao động Thị trường theo nghĩa hẹp nơi diễn trao đổi, mua bán hàng hóa Cịn theo nghĩa rộng, thị trường tổng thể tất mối quan hệ cạnh tranh, cung – cầu, giá cả, mà giá lượng hàng hóa tiêu thụ xác định Thị trường sức lao động hay gọi thị trường lao động Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 số loại thị trường, diễn q trình trao đổi bên người lao động tự (người bán) bên người cần sử dụng lao động (người mua) Sự trao đổi dựa thỏa thuận tiền công, điều kiện lao động, thể hợp đồng lao động II VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG, CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAM 1.1 Cơ sở lý luận Khái niệm tiền lương Tiền lương danh nghĩa: Là phần thu nhập người lao động nhận sau trình lao động mình, tương ứng với hao phí sức lao động, suất lao động, trình độ, kinh nghiệm người lao động Tiền lương thực tế: Được hiểu số lượng loại hàng hóa tiêu dùng loại dịch vụ cần thiết mà người lao động mua tiền lương danh nghĩa Tiền lương trả theo hao phí sức lao động, có khả tái sản xuất sức lao động động lực trực tiếp cho người lao động Tóm lại, tiền lương giá hàng hóa sức lao động, giá hàng hóa xác định sở sức lao động, quan hệ cung – cầu thị trường sức lao động quy định pháp luật Việt Nam 1.2 Bản chất tiền lương chủ nghĩa tư Theo C.Mác sức lao động khả lao động người gồm thể lực trí lực lao động vận động sức lao động Nhưng q trình lao động, sức lao động tạo giá trị lớn giá trị sức lao động, phần dôi bị nhà tư chiếm không Nhưng xã hội lại cho nhà tư khơng bóc lột cơng nhân nhà tư trả tiền cho công nhân sau cơng nhân hao phí sức lao động để sản xuất hàng hóa Mặt khác, tiền cơng trả theo thời gian lao động theo số lượng hàng hóa sản xuất Như vậy, tiền lương che dấu thực chất bóc lột CNTB Nhưng bề ngồi dường tồn lao động mà cơng Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 nhân hao phí nhà tư trả đầy đủ Thực ra, tiền lương mà nhà tư trả cho công nhân trả công lao động Nếu lao đơng bán được, lao động phải hàng hóa phải có giá trị lao động khơng phải hàng hóa, có sức lao động hàng hóa Vậy chất tiền lương chủ nghĩa tư hình thức biểu tiền giá trị sức lao động lại biển bề thành giá lao động 2.1 Thực trạng sách tiền lương Việt Nam Về sách tiền lương tối thiểu Tiền lương tối thiểu xác định theo nhu cầu tối thiểu, khả kinh tế, tiền lương thị trường sức lao động, số giá sinh hoạt Nó làm để tính mức lương hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương khu vực nhà nước, tính mức lương ghi hợp đồng lao động thực chế độ khác cho người lao động theo quy định pháp luật Trong Điều 56 Bộ luật Lao động ghi: Mức tiền lương tối thiểu ấn định theo giá sinh hoạt, đảm bảo cho người lao động làm công việc giản đơn điều kiện lao động bình thường bù đắp sức lao động giản đơn phần tiền lương tái sản xuất sức lao động mở rộng dùng làm để tính mức lương cho loại lao động khác Theo nguyên tắc C.Mác tiền lương phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, mức chấp nhận tối thiểu người lao động “chi phí sản xuất sức lao động giản đơn quy thành chi phí sinh hoạt người cơng nhân chi phí để tiếp tục trì nịi giống tiền cơng” Tiền cơng định tiền công tối thiểu, tức giới hạn thấp tiền lương phải đảm bảo khôi phục lại sức lao động người tiền lương định quy luật định giá tất hàng hóa khác,… quan hệ cung cầu, cầu cung Đảng Nhà nước ta quan tâm, cải cách đổi sách tiền lương cho phù hợp với phát triển kinh tế Từ ban hành Nghị định Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 235/HĐBT tháng 9/1985 cải cách tiền lương cán cơng chức đến dầu năm 1993, Chính phủ 21 lần điểu chỉnh tiền lương Từ 1993 đến , sách tiền lương có thay đổi theo hướng tích cực, khắc phục hạn chế sách tiền lương theo Nghị định 235/HĐBT (1985) tạo hài hòa lợi ích người lao động với người sử dụng lao động Nhà nước, với nội dung bản: mức lương tối thiểu, quan hệ tiền lương khu vực, chế độ phụ cấp tiền lương chế quản lý tiền lương, thu nhập, xác định mức tiền công, tiền lương tối thiểu tảng để xác định giá sức lao động, hình thành bốn hệ thống thang bảng lương riêng cho khu vực : - Tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh Nhà nước suất lao động, hiệu sản xuất kinh doanh để định mức tiền lương, tiền thưởng tương đối hợp lý, đồng thời cho phép doanh nghiệp tùy theo kết sản xuất kinh doanh giải tiền lương tối thiểu gấp 1,5 lần - Tiền lương lực lượng vũ trang nhân dân tiền tệ hóa - Tiền lương khu vực hành chính, nghiệp thiết kế theo ngạch công chức phù hợp với chức danh tiêu chuẩn chun mơn, ngạch lại có nhiều bậc để khuyến khích cơng chức phấn đấu vươn lên - Tiền lương khu vực dân cư bầu cử thống nhất, chức vụ có mức lương, tái cử có phụ cấp thâm niên tái cử 2.2 Những hạn chế bất cập sách tiền lương Việt Nam Thứ nhất, trì lâu sách tiền lương thấp cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) Các lần cải cách vừa qua bị chi phối tuyệt đối khả ngân sách nhà nước, nên thực sách tiền lương thấp CBCCVC gắn chặt với tiền lương Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 tối thiểu chung vốn thấp (chỉ đáp ứng 65% – 70% nhu cầu mức sống tối thiểu người lao động) Phần lớn hưởng lương mức cán chuyên viên, chiếm khoảng 73% (cán chiếm 32% chuyên viên 41%), mức chuyên viên 24% chuyên viên cao cấp 3% Thứ hai, quan hệ tiền lương tối thiểu – trung bình – tối đa chưa hợp lý, hệ số trung bình thấp quan hệ tiền lương tối thiểu – trung bình – tối đa nên không cải thiện đời sống khuyến khích CBCCVC có hệ số lương thấp; tiền lương trả cho CBCCVC quy định hệ số tính sở tiền lương tối thiểu chung; tiền lương chưa trả với vị trí làm việc, chức danh hiệu công tác, chất lượng cung cấp dịch vụ công Theo Bộ Nội vụ, giai đoạn 2016-2020 thực mở rộng quan hệ mức lương tối thiểu – trung bình – tối đa từ mức – 2,34 – 10 lên mức – 3,2 – 15 Thứ ba, tiền lương khơng đủ sống, thu nhập ngồi lương lại cao (phụ thuộc vào vị trí, chức danh cơng việc, lĩnh vực quản lý, vùng, miền…) khơng có giới hạn, khơng minh bạch, khơng kiểm sốt Mức lương tối thiểu công chức năm nâng lên 1.050.000 đồng, song mức thấp, không đủ cho chi phí sống vốn ngày đắt đỏ lạm phát Thứ tư, tiền lương Nhà nước quy định trả cho CBCCVC thấp, tổng quỹ lương trợ cấp ngân sách nhà nước (NSNN) bảo đảm lại chiếm tỷ lệ cao tổng chi NSNN, buộc phải “gọt chân cho vừa giày” Năm 2011, lương, phụ cấp ước chiếm 51% chi thường xuyên NSNN, đạt gần 9,6% GDP Trong năm 2010, số 6,7% GDP Ngoài ra, 21 ngành hưởng 16 loại phụ cấp ưu đãi khác có xu hướng mở rộng hơn, khiến NSNN dành cho lương tối thiểu ngày bị mỏng Thứ năm, việc thực chủ trương xã hội hóa hoạt động nghiệp cơng (dịch vụ cơng) cịn chậm đạt kết thấp, y tế, Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 giáo dục đào tạo… gây khó khăn cho cải cách tiền lương tạo nguồn để trả lương cao cho CBCCVC Đối với tỉnh, thành phố lớn đông dân cư Hà Nội, TP.Hồ Chí Minh… dễ dàng kêu gọi nhà đầu tư nước triển khai thực hiện, cấp huyện, huyện thuộc vùng núi cao, trung du, hải đảo, việc triển khai thực xã hội hóa khó khăn Giải pháp cải cách tiền lương Thứ nhất, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức quan điểm, mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung cải cách sách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang người lao động doanh nghiệp Nâng cao nhận thức, đổi tư duy, phương pháp, cách làm, tạo đồng thuận cao cấp, ngành, quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người hưởng lương toàn xã hội việc thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước sách tiền lương Thứ hai, xây dựng hồn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi giải pháp mang tính tiền đề để thực cải cách tiền lương Thứ ba, xây dựng ban hành chế độ tiền lương mới, cụ thể hoá việc thống quản lý, ban hành văn chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang từ Trung ương đến cấp xã, thực chuyển xếp lương cũ sang lương theo nguyên tắc bảo đảm không thấp tiền lương hưởng Thứ tư, liệt thực giải pháp tài chính, ngân sách, coi nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách sách tiền lương Thứ năm, triển khai thực có hiệu Nghị Trung ương khố XII đề án đổi mới, cải cách ngành, lĩnh vực có liên quan cơng việc quan trọng để cải cách sách tiền lương cách đồng 10 Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 Thứ sáu, nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước Sửa đổi, hoàn thiện pháp luật CBCCVC, xây dựng sở liệu quốc gia đối tượng tiền lương CBCCVC, bảo đảm liên thơng, tích hợp với sở liệu quốc gia khác có liên quan Làm tốt cơng tác phối hợp quan quản lý nhà nước chuyên ngành với quan quản lý nhà nước đầu tư, tài cấp quản lý, nâng cao hiệu sử dụng ngân sách nhà nước, tránh chồng chéo, lãng phí Thứ bảy, tăng cường lãnh đạo Đảng, phát huy vai trò nhân dân, Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội, triển khai thực đồng giải pháp thuộc chức năng, nhiệm vụ quan, đơn vị bảo đảm thực cải cách sách tiền lương đạt kết quả, mang lại hiệu ứng tích cực cho kinh tế, đồng thời phát huy vai trò tầng lớp nhân dân, Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội giám sát, phản biện việc thực cải cách sách tiền lương đồng với xếp tổ chức máy, tinh giản biên chế, đổi hệ thống tổ chức quản lý đơn vị nghiệp công lập 11 Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 KẾT LUẬN Hàng hóa sức lao động xuất đánh dấu bước ngoặt cách mạng phương thức kết hợp sức lao động với tư liệu sản xuất, hình thành quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, sản xuất hàng hoá lớn tư chủ nghĩa trở thành phổ biến dẫn đến thời đại kinh tế xuất lực sản xuất ngày cao Phạm trù hàng hóa sức lao động điều kiện chuyển hóa tiền dẫn đến tư làm dáng tỏ mâu thuẫn công thức chung tư bản; đồng thời sở kết hợp để C.Mác Ă.Ghen xây dựng thành công học thuyết giá trị thặng dư học thuyết tiểu công chủ nghĩa tư Hiện nay, Tiền lương vấn đề quan trọng nhiều người quan tâm, người lao động Bởi vì, tiền lương có vai trị to lớn, nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, xác định thị trường lao động thơng qua hình thức thỏa thuận tiền lương người lao động người sử dụng lao động Vậy nên Đảng nhà nước cần có cải cách tiền lương cách hợp lí để nâng cao chất lượng sống nhân dân 12 Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) lOMoARcPSD|9881195 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình nguyên lý chủ nghĩa Mác- Lênin, Nhà xuất trị quốc gia, (2010) Tạp chí cộng sản , Hà Nội, (2008) Vấn đề thực trạng tiền lương Việt Nam nay, link web: https://jobpro.vn/bai-viet/van-de-thuc-trang-ve-tien-luong-o-viet-nam-hiennay/#Nhung_ton_tai_va_bat_cap Bảy nhiệm vụ, giải pháp cải cách tiền lương, link web: http://baochinhphu.vn/Xa-hoi/Bay-nhiem-vu-giai-phap-cai-cach-tienluong/337127.vgp 13 Downloaded by Diem Quynh (diemquynh0701gl@gmail.com) ... động Việt Nam nay? ?? ? ?vấn đề tiền lương, cải cách tiền lương Việt Nam nay? ?? Bài tiểu luận giải thích, phân tích, làm rõ khái niệm ? ?hàng hóa? ??, ? ?hàng hóa sức lao động? ??, “thị trường”, “thị trường sức. .. dụng lao động (người mua) Sự trao đổi dựa thỏa thuận tiền công, điều kiện lao động, thể hợp đồng lao động II VẤN ĐỀ TIỀN LƯƠNG, CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG Ở VIỆT NAM 1.1 Cơ sở lý luận Khái niệm tiền lương. .. làm cho xuất hàng hóa sức lao động trở thành điều kiện để tiền tệ chuyển hóa thành tư 2.4 2.4.1 Giá hàng hóa sức lao động – tiền công Bản chất tiền công Tiền công giá hàng hóa sức lao động mà nhà