(Luận văn đại học thương mại) pháp luật về ngƣời đại diện trong doanh nghiệp thực ti n thực hiện tại công ty cổ phần môi trƣờng và công trình đô thị thanh h

TÓM LƯỢC Nền kinh tế của Việt Nam hiện đường phát triển hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới Kết hoạt động kinh tế diễn môt cách thường xuyên, liên tục không phần sôi động Trong vịng xốy phát triển đó, cơng cụ hiệu để nhà kinh doanh tìm kiếm lợi nhuận thị trường thành lập tổ chức kinh tế dạng loại hình doanh nghiệp Điều địi hỏi pháp luật doanh nghiệp nói riêng pháp luật kinh tế nói chung phải hồn thiện, góp phần tạo hành lang pháp lý vững chắc, an tồn bình đẳng cho nhà đầu tư Trong đó, vấn đề pháp lý người đại diện doanh nghiệp thực vấn đề pháp lý quan trọng lẽ chủ thể người thay mặt doanh nghiệp giao dịch với chủ thể khác quan hệ quản trị nội doanh nghiệp Pháp luật doanh nghiệp hành có sửa đổi bổ sung định, khắc phục phần hạn chế bất cập Luật cũ tồn vấn đề định xác định hình thức đại diện giao dịch doanh nghiệp; phạm vi thẩm quyền người đại diện; trách nhiệm doanh nghiệp giao dịch người đại diện xác lập, thực hiện; vấn đề chấp nhận hay không thông lệ, tập quán thương mại quốc tế quan hệ đại diện giao dịch thương mại doanh nghiệp… Cần có giải pháp pháp lý phù hợp, kịp thời để giải quyết hạn chế phần tranh chấp liên quan Từ thực tế khóa luận tập trung nghiên cứu quy định pháp luật Việt Nam nội dung, hình thức, phạm vi, thẩm quyền, vai trò người đại diện doanh nghiệp Dựa phân tích, bất cập khóa luận kiến nghị số giải pháp hoàn thiện quy định pháp luật người đại diện i LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CẢM ƠN Nghiên cứu việc thực thi pháp luật doanh nghiệp giúp ích lớn cho trình chuẩn bị hành trang trường sinh viên chuyên ngành Được giúp đỡ Khoa Kinh tế - Luật, Trường Đại học Thương Mại hỗ trợ Công ty Cổ phần Môi trường Cơng trình thị Thanh Hoa em thực tế doanh nghiệp đồng thời có hội nghiên cứu tìm hiểu pháp luật người đại diện doanh nghiệp Quá trình giúp em vận dụng kiến thức học, tích lũy ngồi ghế nhà trường, nhằm có nhìn thực tế pháp luật đời sống sở quan trọng giúp em thực khóa luận  Để hồn thành khóa luận này, em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thạc sỹ Đỗ Phương Thảo, người tận tình hướng dẫn suốt q trình viết Khóa luận tốt nghiệp Em chân thành cảm ơn quý Thầy, Cô khoa Kinh tế - Luật, Trường Đại học Thương Mại tận tình truyền đạt kiến thức năm em học tập Em chân thành cảm ơn Ban giám đốc Cơng ty Cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa cho phép tạo điều kiện thuận lợi để em thực tập quý công ty Do hạn chế kiến thức kinh nghiệm nên Khóa luận tốt nghiệp em khơng tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận đóng góp ý kiến từ phía cơng ty thầy, giáo Cuối em kính chúc q Thầy, Cơ dồi sức khỏe thành công nghiệp cao quý Em xin chân thành cảm ơn! ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC TÓM LƯỢC i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi LỜI MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan Xác lập tuyên bố vấn đề nghiên cứu 4 Đối tượng, mục tiêu phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN TRONG DOANH NGHIỆP VÀ PHÁP LUẬT VỀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Những vấn đề lý luận người đại diên doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm đại diện 1.1.2 Khái niệm người đại diện doanh nghiệp 1.1.3 Các hình thức đại diện theo pháp luật Doanh nghiệp 10 1.1.4 Vai trò người đại diện doanh nghiệp 12 1.2 Cơ sở ban hành nội dung pháp luật điều chỉnh người đại diện doanh nghiệp 15 1.2.1 Cơ sở ban hành pháp luật .15 1.2.2 Nội dung pháp luật người đại diện doanh nghiệp 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH NGƯỜI ĐẠI DIỆN TRONG DOANH NGHIỆP 27 2.1 Thực trạng pháp luật người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 27 2.1.1 Điều kiện, tiêu chuẩn số lượng người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 27 2.1.2 Quyền nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật Doanh nghiệp .30 iii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 2.1.3 Chấm dứt đại diện theo pháp luật doanh nghiệp 32 2.2 Thực trạng pháp luật người đại diện theo uỷ quyền doanh nghiệp 35 2.2.1 Điều kiện, tiêu chuẩn người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp 35 2.2.2 Quyền nghĩa vụ người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp .37 2.2.3 Chấm dứt đại điện đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp .39 2.3 Trách nhiệm doanh nghiệp giao dịch người đại diện xác lập, thực 40 2.4 Thực trạng thực quy định người đại diện doanh nghiệp Công ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa 44 2.4.1 Khái quát Công ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa 44 2.4.2 Thực trạng thực quy định pháp luật đại diện Công ty cổ phần Môi trường Cơng trình thị Thanh Hoa 46 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀNGƯỜI ĐẠI DIỆN TRONG DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MÔI TRƯỜNG VÀ CƠNG TRÌNH ĐƠ THỊ THANH HOA 53 3.1 Phương hướng hoàn thiện pháp luật người đại diện doanh nghiệp 53 3.2 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp 54 KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO iv LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt/ký hiệu Cụm từ đầy đủ BLDS Bộ luật Dân NĐ-CP Nghị định-Chính phủ LDN Luật doanh nghiệp HĐTV Hội đồng thành viên HĐQT Hội đồng quản trị TNHH Trách nhiệm hữu hạn ĐHĐCĐ Đại hội đồng cổ đông WTO Tổ chức thương mại giới CTCP Công ty cổ phần BGĐ Ban giám đốc XHCN Xã hội chủ nghĩa UBND Uỷ ban nhân dân GĐ Giám đốc QĐ/ UBND Quyết định/ ủy ban nhân dân CP Chính phủ v LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Nền kinh tế của Việt Nam hiện đường phát triển hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới Quá trình đặt đòi hỏi định với hệ thống pháp luật nói chung pháp luật doanh nghiệp nói riêng Để đáp ứng yêu cầu điều chỉnh quản lý kinh tế, hệ thống pháp luật về doanh nghiệp khơng ngừng hồn thiện, tạo khn khở pháp lý để các nhà đầu tư nước tham gia thành lập các loại hình doanh nghiệp Tiêu biểu đời Luật doanh nghiệp năm 2014 thay thế Luật doanh nghiệp năm 2005 góp phần hồn thiện khung pháp lý các mơ hình tở chức hoạt động của công ty cổ phần đồng thời, tiếp cận tuân thủ các nguyên tắc quản trị doanh nghiệp áp dụng thế giới phần đáp ứng nhu cầu đòi hỏi của nền kinh tế Tuy nhiên, hai năm vào thực hiện các quy định pháp luật Việt Nam về đại diện của doanh nghiệp, còn bộc lộ nhiều hạn chế, thiếu xót, cịn tồn tại chế định chưa quy định rõ ràng, thiếu quán xác định hình thức đại diện giao dịch doanh nghiệp; phạm vi thẩm quyền người đại diện; trách nhiệm doanh nghiệp giao dịch người đại diện xác lập, thực hiện; vấn đề chấp nhận hay không thông lệ, tập quán thương mại quốc tế quan hệ đại diện giao dịch thương mại doanh nghiệp Từ tồn tại của pháp luật dẫn đến hệ quả việc áp dụng pháp luật không đúng, không thống nhất, đồng thời gây khó khăn cho các quan nhà nước ảnh hưởng đến quyền tự kinh doanh Đặc biệt trình thực tập cơng ty cổ phần mơi trường cơng trình thị Thanh Hoa tác giả nhận thấy thực vấn đề pháp lý quan trọng, cần tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi thời gian tới Vì vậy, việc tiếp tục tìm hiểu, nghiên cứu nhằm hoàn thiện pháp luật người đại diện vấn đề có ý nghĩa lý luận thực tiễn thời điểm Xuất phát từ lý trên, tác giả lựa chọn đề tài: “Pháp luật người đại diện doanh nghiệp - thực tiễn thực Công ty cổ phần Môi trường Cơng trình thị Thanh Hoa” làm đề tài khố luận tốt nghiệp cho với mong muốn làm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com rõ quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp đề xuất số ý kiến hoàn thiện quy định chế tài Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan Trong q trình nghiên cứu, góc độ pháp lý, tác giả tham khảo cơng trình nghiên sau: Một số luận văn, luận án tiếp cận vấn đề pháp lý người đại diện góc độ chuyên biệt như: Luận văn thạc sĩ Luật học năm 2006: “Pháp luật hợp đồng đại diện thương mại thực tiễn áp dụng”của tác giả Nguyễn Thị Thúy Nga; Luận văn thạc sĩ Kinh tế năm 2007: “Kiểm soát quản lý hiệu chi phí đại diện cơng ty cổ phần” tác giả Hà Thị Thu Hằng; Luận văn thạc sĩ Luật học năm 2011: “Kiểm soát giao dịch tư lợi người quản lý công ty theo Luật Doanh nghiệp 2005” tác giả Lý Đăng Thư Đáng ý Luận án tiến sĩ Luật học năm 2012: “Đại diện cho thương nhân theo pháp luật thương mại Việt Nam nay” tác giả Hồ Ngọc Hiển Luận văn thạc sĩ Luật học năm 2014: “Người đại diện theo pháp luật công ty theo quy định pháp luật Việt Nam” tác giả Lê Việt Phương Tuy nhiên, nghiên cứu đề cập đến quy định pháp luật thương mại người đại diện cho thương nhân phân tích phạm vi hẹp người đại diện theo pháp luật công ty Cho đến nay, chưa có cơng trình tiếp cận cách cụ thể quy định pháp luật doanh nghiệp nhằm bổ sung, làm sáng tỏ vấn đề lý luận thực tiễn chế định người đại diện doanh nghiệp, bao gồm người đại diện theo pháp luật người đại diện theo uỷ quyền Do đó, việc nghiên cứu cách có hệ thống vấn đề mang tính thời sâu sắc Trên giới, học thuyết đại diện nghiên cứu từ sớm Trong tác phẩm The Wealth of Nations Adam Smith; The Modern Corporation and Private Property Adolf A Berle Gardiner C Means; Agency Law and Contract Formation Eric Rasmusen; Corporate Governane: Kiểm soát quản trị Bob Tricker…các nhà nghiên cứu dự đoán rằng, xu hướng phát triển cơng ty đại cần có phân tách quyền sở hữu quản lý, kiểm sốt cơng ty Cịn tình hình nghiên cứu nước, phạm vi góc độ khác nhau, có cơng trình nghiên cứu, viết đề cập chế định người đại diện doanh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com nghiệp, điển hình như: “Học thuyết đại diện vấn đề pháp luật công ty Việt Nam” PGS.TS Bùi Xuân Hải đăng Tạp chí Khoa học pháp lý số (41) năm 2007; “Người quản lý công ty theo Luật Doanh nghiệp 1999- Nhìn từ góc độ luật so sánh” PGS.TS Bùi Xuân Hải đăng Tạp chí Khoa học Pháp lý số năm 2005, nghiên cứu phân tích vấn đề học thuyết đại diện sử dụng luận điểm học thuyết để bình luận số vấn đề thực tiễn quản trị doanh nghiệp pháp luật cơng ty Việt Nam; Ngồi ra, có số nghiên cứu đề cập đến lĩnh vực cụ thể vấn đề người đại diện ngân hàng thương mại hay phân tích góc độ quản trị cơng ty Có thể kể tên như: “Vấn đề đại diện hợp pháp ngân hàng thương mại” TS Nguyễn Văn Tuyến đăng Tạp chí Luật học số năm 2003; “Một số ý kiến vấn đề đại diện ký kết hợp đồng kinh tế” TS Lê Thị Bích Thọ đăng Tạp chí Khoa học Pháp lý số năm 2001 hay “Vấn đề chủ sở hữu người đại diện, số gợi ý sách cho Việt Nam” TS Nguyễn Ngọc Thanh đăng Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh số 26 năm 2010 Một số viết khác tiếp cận vấn đề đại diện góc độ pháp luật dân “Chế định đại điện pháp luật Việt Nam vấn đề đặt thực tiễn áp dụng” TS Nguyễn Vũ Hoàng đăng Tạp chí Luật học số năm 2013 hay “Chế định đại diện theo quy định pháp luật Việt Nam – Nhìn từ góc độ Luật so sánh” TS Ngơ Huy Cương đăng Tạp chí Nhà nước Pháp luật số năm 2009; viết ngắn, phân tích số khiếm khuyết Bộ luật Dân 2005 chế định đại diện Những cơng trình khoa học tài liệu vô quý giá giúp người viết có thêm nhiều thơng tin quan trọng để phục vụ cho việc nghiên cứu luận văn Tất cơng trình nghiên cứu, báo khoa học, sách chuyên khảo, luận án, luận văn có thành cơng định số khía cạnh pháp lý người đại diện, nhiên chưa có cơng trình nghiên cứu viết sâu nghiên cứu thực tiễn thực pháp luật người đại diện doanh nghiệp cụ thể, đặc biệt công ty Cổ phần mơi trường cơng trình thị Thanh Hoa Ngồi ra, luận văn cịn có cập nhật văn pháp luật mới, tiêu biểu Bộ luật dân 2005 sửa đổi năm 2015, Luật doanh nghiệp 2005 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com sửa đổi năm 2014, luận văn có so sánh vấn đề liên quan đến người đại diện Luật doanh nghiệp 2005 Luật doanh nghiệp 2014 Xác lập tuyên bố vấn đề nghiên cứu Mặc dù đề tài người đại diện doanh nghiệp khơng cịn mẻ, sau thời gian thực tập công ty Cổ phần mơi trường cơng trình thị Thanh Hoa, tác giả nhận thấy vấn đề nhận thức thực quy định pháp luật hành người đại diện doanh nghiệp nhiều bất cập Bên cạnh văn pháp luật nói chung văn pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, người đại diện nói riêng khơng ngừng đổi mới, đòi hỏi doanh nghiệp phải liên tục cập nhật pháp luật Vì vậy, hy vọng kết đề tài dùng làm phương tiện tham khảo, nhằm nâng cao hiệu việc áp dụng pháp luật người địa diện cơng ty Cổ phần mơi trường cơng trình thị Thanh Hoa Khóa luận làm rõ số vấn đề lý luận người đại diện doanh nghiệp, số điểm chưa hợp lý quy định pháp luật điều chỉnh người đại diện doanh nghiệp, phân tích số tình thực tế áp dụng thực Từ phân tích, bất cập ra, khóa luận kiến nghị số giải pháp hoàn thiện quy định pháp luật người đại diện Đối tượng, mục tiêu phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu quy định pháp luật Việt Nam nội dung, hình thức, phạm vi, thẩm quyền, vai trò người đại diện doanh nghiệp thực tiễn áp dụng pháp luật người đại diện cơng ty Cổ phần mơi trường cơng trình thị Thanh Hoa Mục tiêu nghiên cứu: Tiếp cận vấn đề nghiên cứu người đại diện doanh nghiệp góc độ lý luận thực tiễn Từ nghiên cứu, phân tích làm rõ bất cập quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp, khó khăn áp dụng quy định pháp luật Dựa bất cập đề xuất giải pháp hồn thiện quy định pháp luật, giảm khó khăn áp dụng Những mục tiêu cụ thể khóa luận sau: - Nghiên cứu vấn đề lí luận nội dung pháp luật người đại diện doanh nghiệp LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com - Phân tích thực trạng áp dụng quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp từ nêu lên ưu điểm hạn chế - Đưa định hướng, giải pháp để hoàn thiện quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp Phạm vi nghiên cứu - Không gian: Đề tài tập trung nghiên cứu quy định pháp luật Việt Nam điều chỉnh vấn đề người đại diện doanh nghiệp, thông qua tình hình thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Cổ phần môi trường công trình thị Thanh Hoa - Thời gian: Đề tài tập trung nghiên cứu khoảng thời gian từ năm 2006 – 2014, Bộ luật Doanh nghiệp 2005 có hiệu lực thi hành Giai đoạn 2013 – 2014, Quốc hội tiến hành sửa đổi Bộ luật Doanh nghiệp thông qua, đánh dấu bước ngoặt lớn cho hệ thống pháp luật Việt Nam nói chung ngành luật Doanh nghiệp nói riêng, có chế định người đại diện doanh nghiệp - Lĩnh vực: Đề tài tập trung nghiên cứu quy định pháp luật Việt Nam, cụ thể Bộ luật Doanh nghiệp 2014 điều chỉnh nội dung, hình thức, phạm vi, thẩm quyền, vai trò người đại diện doanh nghiệp Phương pháp nghiên cứu Tác giả sử dụng phương pháp: - Phương pháp vật biện chứng để làm rõ khái niệm liên quan đến người đại diện doanh nghiệp chương 1: Những vấn đề lý luận người đại diện doanh nghiệp - Phương pháp phân tích để làm rõ quy định pháp luật số vấn đề chế định người đại diện doanh nghiệp chương 1: Những vấn đề lý luận người đại diện doanh nghiệp - Phương pháp nghiên cứu thực tiễn phương pháp tổng hợp nhằm nêu lên thực trạng áp dụng quy định số số vấn đề chế định người đại diện doanh nghiệp Phương pháp dùng chương 2: Thực trạng pháp luật điều chỉnh người đại diện doanh nghiệp - Phương phápphân tích tổng kết kinh nghiệm nhằmxem xét lại thực trạng người đại diện doanh nghiệp để rút giải pháp chương 3: Một LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Cơ cấu tổ chức Công ty xây dựng theo loại hình doanh nghiệp cơng ty cổ phần bao gồm Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban kiểm sốt, Giám đốc, phịng ban, xí nghiệp Theo cấu tổ chức quản lí cơng ty cổ phần quy định Luật Doanh nghiệp 2014 2.4.2 Thực trạng thực quy định pháp luật đại diện Công ty cổ phần Môi trường Công trình thị Thanh Hoa Cơng ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa cụ thể hóa các quy định về đại diện theo pháp luật Điều lệ của 2.4.2.1 Điều kiện người đại diện Công ty cổ phần Môi trường Cơng trình thị Thanh Hoa Cơng ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa có đại diện theo pháp luật ơng Hồ Viết Lân- Giám đốc công ty Điều kiện người đại diện pháp luật của Công ty cổ phần Môi trường Cơng trình thị Thanh Hoa ngồi các tiêu chuẩn điều kiện theo điều 65 Luật doanh nghiệp 2014 “Tiêu chuẩn điều kiện làm giám đốc, Tổng giám đốc” còn phải có các tiêu chuẩn theo quy định tại Nghị định 97/2015/NĐ-CP ngày 19/10/2015 quy định cụ thể tại điều 17 Điều lệ của Công ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa: Là công dân Việt Nam, thường trú tại Việt Nam Tớt nghiệp đại học, có trình độ chun mơn, có lực quản lý điều hành doanh nghiệp; kinh nghiệm kiến thức kinh doanh lĩnh vực ngành, nghề đăng ký kinh doanh Cơng ty; Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiết, hiểu biết pháp luật có ý thức chấp hành pháp ḷt Khơng phải vợ hoặc chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, đẻ, nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu quan đại diện chủ sở hữu; thành viên Hội đồng thành viên; Tởng giám đớc, Phó Tởng giám đốc Kế toán trưởng của công ty; Kiểm soát viên công ty Không thuộc đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định pháp luật 46 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Chưa từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Giám đốc, Phó Giám đớc hoặc Tởng giám đớc, Phó Tởng giám đốc của doanh nghiệp nhà nước 2.4.2.2 Nghĩa vụ người đại diện theo pháp luậttại Công ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa Với phạm vi thẩm quyền rộng, người quản lý có khả thực giao dịch tư lợi, tìm kiếm lợi ích cá nhân Vì thế, quy định rõ ràng chặt chẽ trách nhiệm nghĩa vụ người quản lý có vai trị quan trọng việc bảo vệ cổ đơng, biện pháp quan trọng để xử lý mối quan hệ đại diện cổ đông người quản lý công ty Điều lệ của Công ty cổ phần Môi trường Cơng trình thị Thanh Hoa quy định khá cụ thể về trách nhiệm nghĩa vụ của GĐ/TGĐ tại các Điều 49 Điều lệ công ty bao gồm: Thứ nhất, tuân thủ pháp luật, Điều lệ Công ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa quy quyết định của Chủ sở hữucông ty Giám đốc điều hành công việc kinh doanh hàng ngày của Công ty cổ phần Môi trường Công trình thị Thanh Hoa phải theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với Công ty cổ phần Môi trường Cơng trình thị Thanh Hoa qút định của HĐQT/HĐTV, chủ sở hữu…Nếu điều hành trái với quy định mà gây thiệt hại cho Công ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa người quản lý phải chịu trách nhiệm trước pháp luật phải bồi thường thiệt hại cho công ty Thứ hai, thực hiện các quyền nghĩa vụ cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm tới đa lợi ích hợp pháp Cơng ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoa Thực hiện nghĩa vụ cách cẩn trọng, trung thực của công ty điều đương nhiên phải thực hiện, song người đại diện phải cẩn trọng trung thực với lợi ích của các cở đơng cần giải thích thêm, bởi lợi ích của cở đơng đa dạng, nhiều đối kháng lẫn Thứ ba, trung thành với lợi ích của cơng ty Nhà nước; không sử dụng thông tin, hội kinh doanh của công ty, địa vị, chức vụ, tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ cho lợi ích của tở chức, cá nhân khác Nghĩa vụ trung thành đóng vai trò then chớt củng cớ việc thực hiện có hiệu quả các ngun tắc khác Nghĩa vụ đặt 47 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com người quản lý phải đới mặt với xung đột lợi ích giao dịch cơng ty với thành viên đó, hoặc trường hợp có hội kinh doanh mà cả cơng ty lẫn thành viên đều quan tâm Thứ tư, thơng báo kịp thời, đầy đủ xác cho cơng ty về doanh nghiệp mà người có liên quan làm chủ sở hữu hoặc có cở phần, phần vớn góp Thơng báo niêm ́t tại trụ sở cơng ty Thứ năm, Cơng ty khơng tốn đủ Khoản nợ nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả thì: - Phải thơng báo tình hình tài Cơng ty cho tất chủ nợ biết; - Không tăng tiền lương, không trả tiền thưởng cho công nhân viên Công ty, kể cho người quản lý; - Phải chịu trách nhiệm cá nhân thiệt hại xảy chủ nợ không thực nghĩa vụ quy định Khoản này; - Kiến nghị biện pháp khắc phục khó khăn tài Cơng ty - Chịu trách nhiệm thiệt hại, bồi thường thiệt hại Công ty hành vi vi phạm khơng hồn thành nhiệm vụ dẫn đến thiệt hại - Các nghĩa vụ khác pháp luật Điều lệ Công ty quy định 2.4.2.3.Chấm dứt đại điện theo pháp luật taị Công ty cổ phần Môi trường Cơng trình thị Thanh Hoa ** Trường hợp miễn nhiệm, bãi nhiệm người đại diện theo pháp luật: Khơng cịn đủ tiêu chuẩn điều kiện quy định tại Điều 17 của Điều lệ công ty; - Không có đủ tiêu chuẩn điều kiện theo quy định Khoản Điều 39 Điều lệ công ty quy định điều kiện người đại diện theo pháp luật - Mất lực hành vi dân sự, chết; hoặc bị hạn chế lực hành vi dân sự - Khơng đủ lực, trình độ đảm nhận cơng việc giao - Khi bị Tịa án trục xuất khỏi lãnh thổ nước Việt Nam; - Tự ý bỏ nhiệm sở, vi phạm quy chế Điều lệ Công ty; - Không tham gia hoạt động Hội đồng quản trị tháng liên tục, trừ trường hợp bất khả kháng; - Có đơn xin từ chức với lý hợp lý; 48 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com - Vi phạm quy định pháp luật Điều lệ Công ty mua, bán chuyển nhượng cổ phần; - Vi phạm quy định pháp luật Điều lệ Công ty trình thực nhiệm vụ giao; - Các quy định khác theo quy định pháp luật ** Trường hợp cách chức người đại diện theo pháp ḷt: - Khi khơng hồn thành mục tiêu, tiêu kế hoạch năm, khơng bảo tồn phát triển vốn đầu tư theo yêu cầu của quan đại diện chủ sở hữu mà khơng giải trình ngun nhân khách quan hoặc giải trình ngun nhân khơng quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận; - Bị truy tố bị Tòa án tuyên có tội; - Khơng trung thực thực thi qùn, nghĩa vụ hoặc lạm dụng địa vị, chức vụ, sử dụng tài sản của công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tở chức, cá nhân khác; báo cáo khơng trung thực tình hình tài kết quả sản xuất kinh doanh của công ty mà gây hậu quả nghiêm trọng - Vi phạm pháp luật hoặc có hoạt động kinh doanh trái với quy định của pháp luật; vi phạm số các nghĩa vụ của người quản lý quy định tại Điều 21 của Điều lệ công ty - Công ty lâm vào tình trạng phá sản khơng nộp đơn u cầu phá sản theo quy định của pháp luật về phá sản - Quyết định vượt thẩm quyền dẫn tới hậu quả nghiêm trọng đối với công ty 2.5 Các kết luận phát qua nghiên cứu ** Ưu điểm: Thứ nhất, Luật Doanh nghiệp 2014 quy định: Công ty TNHH cơng ty Cở phần “có thể có hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật” Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp”. Quy định nhằm “giảm tải” trách nhiệm lên người đại diện theo pháp luật Có thể thấy giao dịch đối ngoại, đối nội doanh nghiệp thực thông qua người đại diện theo pháp luật Thực tế đòi hỏi, người đại diện theo pháp luật phải có nhiều kiến thức kinh nghiệm thực tế điều hành doanh nghiệp cách trơn chu, chuẩn mực Người đại diện theo 49 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com pháp luật phải biết quản lý kinh doanh, quản lý nhân sự, quản lý thuế, hợp đồng Nếu không biết, họ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật toàn giao dịch với tư cách người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp Như vậy, vơ hình chung, việc trao cho cá nhân q nhiều quyền nghĩa vụ, đặc biệt nghĩa vụ gây khó khăn cho người việc thực tốt quyền trách nhiệm Mặc dù, pháp luật có chế định cho phép người đại diện theo pháp luật ủy quyền cho cá nhân khác, thực tế áp dụng cho thấy quy định nhiều hạn chế Như trường hợp người đại diện theo pháp luật vắng mặt, doanh nghiệp giải cơng việc có ủy quyền từ người đại diện theo pháp luật cho người khác doanh nghiệp, nguyên tắc người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm trước công ty, trước pháp luật bên thứ ba tất nội dung thuộc thẩm quyền Đặc biệt, doanh nghiệp lớn, có nhiều hợp đồng lớn phải ký kết, dự án lớn để đầu tư, số lượng người lao động thật lớn để triển khai thực công việc, việc người đại diện cho công việc người nhận ủy quyền thay mặt họ để giao dịch thời gian họ vắng mặt điều khó khả thi. Do đó, thấy quy định thuận lợi cho công ty thực hiện các hoạt động kinh doanh khác mà bản thân cá nhân người không thể đảm nhận hết vai trò quan trọng Đồng thời giảm bớt trách nhiệm lên người đại diện theo pháp luật Thứ hai, Luật doanh nghiệp 2014 còn có nhiều quy định cụ thể về người đại diện giúp công ty chủ động Đưa điều khoản định vai trị, vị trí, trách nhiệm Người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, khác với Luật Doanh nghiệp 2005, quy định Người đại diện theo pháp luật nằm rải rác điều khoản tùy vào loại hình doanh nghiệp Thứ ba, tạo linh hoạt Cơng ty có thể chủ động phân bở nhiệm vụ, qùn hạn cho các chức danh quản lý phù hợp (ví dụ giám đớc nhân sự, giám đớc tài chính, giám đốc điều hành… người đại diện cho doanh nghiệp tiến hành các hoạt động phù hợp với chuyên mơn của mình) Khác với trường hợp người đại diện theo pháp luật phải chịu trách nhiệm uỷ quyền đại diện cho người khác, dễ dẫn đến không chủ động khơng có động lực làm việc, với nhiều người đại diện theo pháp luật chuyên mơn hoá, họ mạnh dạn có trách nhiệm làm việc 50 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ** Nhược điểm : Thứ nhất, thẩm quyền đại diện (Giám đốc chủ tịch) Theo quy định pháp luật hiện hành, thẩm quyền của Giám đốc bị hạn chế bởi Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty Dù vậy, quyền hạn của hai chức danh “Chủ tịch” lại không quy định rõ ràng Cụ thể, đối với công ty TNHH hai TV trở lên, quyền ký kết hợp đồng nhân danh cơng ty ngồi Giám đớc/Tởng Giám đốc còn thuộc về Chủ tịch Hội đồng thành viên (suy từ Điểm e, Khoản 2, Điều 64 LDN 2014); tương tự đối với công ty TNHH TV ngồi Giám đớc/Tởng Giám đớc qùn ký kết hợp đồng nhân danh công ty Hội đồng thành viên (Khoản 1, Điều 79 LDN) hoặc Chủ tịch công ty (Khoản 1, Điều 80 LDN 2014) Dù vậy, các quy định tương tự về thẩm quyền của chủ tịch HĐQT Cơng ty CTCP khơng thể tìm thấy Tại Cơng ty cổ phần Mơi trường Cơng trình thị Thanh Hoanhiều đơn vị phân chia quyền nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật theo giá trị của giao dịch, ví dụ: các giao dịch 10% vốn điều lệ thuộc về Chủ tịch HĐTV, Chủ tịch HĐQT Tuy nhiên Chủ tịch HĐTV, Chủ tịch HĐQT thường không tham gia vào công việc điều hành hoạt động ngày, vậy cần trình ký Giám đớc phải giải trình thời gian Còn nếu Giám đốc muốn ký kết các văn bản giao dịch với giá trị 10% lại phải Chủ tịch HĐTV, Chủ tịch HĐQT làm giấy ủy quyền, phiền hà nếu Chủ tịch vắng Việc xây dựng cần lưu tâm mực đến thẩm quyền luật định cho cá nhân định, tức doanh nghiệp không lược bỏ quyền Thứ hai, việc đảm bảo quyền lợi cho đối tác. Quy định công ty TNHH công ty cổ phần có nhiều người đại diện theo pháp luật khó xác định người đại diện cho cơng ty có tranh chấp, khởi kiện, quy định khơng chặt chẽ, gây hậu định chủ thể khác quan hệ với doanh nghiệp Điều thể chỗ, pháp luật không yêu cầu logic, doanh nghiệp cử người đại diện, nội tổ chức doanh nghiệp quy định rõ thẩm quyền người để tránh chồng chéo tăng cường hiệu quản lý Tuy nhiên, thông tin việc phân công trách nhiệm giới hạn nội doanh nghiệp, chủ thể bên ngồi (đối tác…) khó mà biết 51 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com người đại diện mà đàm phán có thẩm quyền định giao dịch mà hướng tới hay không Các đối tác khách hàng công ty gặp khó khăn việc xác định người đại diện theo pháp luật công ty Người làm việc, ký kết hợp đồng với có phải người đại diện theo pháp luật khơng? Người có thẩm quyền ký kết hợp đồng với theo điều lệ công ty hay không? Việc ký kết không thẩm quyền dẫn đến hợp đồng vô hiệu xảy tranh chấp gây ảnh hưởng khơng cho khách hàng cơng ty mà cịn ảnh hưởng đến ổn định mơi trường kinh doanh Trong trường hợp khách hàng đòi hỏi người ký kết hợp đồng với phải chứng minh thẩm quyền ký kết chứng minh người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp gây nên phiền hà, khó khăn cho người đại diện 52 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀNGƯỜI ĐẠI DIỆN TRONG DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MƠI TRƯỜNG VÀ CƠNG TRÌNH ĐƠ THỊ THANH HOA 3.1 Phương hướng hoàn thiện pháp luật người đại diện doanh nghiệp Dưới lãnh đạo Đảng, cơng tác xây dựng hồn thiện hệ thống pháp luật người đại diện có tiến quan trọng Nhiều luật, nghị định, thông tư ban hành tạo khuôn khổ pháp lý ngày hoàn chỉnh để nhà nước quản lý pháp luật lĩnh vực kinh tế Công tác phổ biến giáo dục pháp luật tăng cường đáng kể Những tiến góp phần thể chế hóa dường lối Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quản lý điều hành Nhà Nước, đẩy mạnh phát triển kinh tế, giữ vững ổn định trị - xã hội đất nước Để định hướng hoàn thiện hệ thớng pháp ḷt đắn các nhà hoạch định sách phải cứ vào các điều kiện kinh tế xã hội, yêu cầu của quá trình hội nhập q́c tế các chủ trương sách của Đảng Nhà nước Thứ nhất, hoàn thiện thống pháp luật người đại diện để quan, tổ chức, công dân tiếp cận hệ thống pháp luật cách dễ dàng, giảm bớt thời gian, chi phí cho việc tìm kiếm văn quy phạm pháp luật xác định hiệu lực văn bản, giải pháp đặt pháp điển hóa hệ thống quy phạm pháp luật Thứ hai, hoàn thiện thống pháp luật người đại diện phải xuất pháp từ đường lối đổi kinh tế, xã hội nói chung, đảng, nhà nước đặc trưng kinh tế theo định hướng XHCN sau: - Tiếp tục hiện thực hóa đầy đủ quyền tự kinh doanh theo nguyên tắc doanh nghiệp quyền kinh doanh tất cả ngành nghề mà pháp luật không cấm hoặc không hạn chế - Tạo thuận lợi cho các hoạt động: góp vớn thành lập doanh nghiệp; tổ chức quản lý doanh nghiệp; chuyển nhượng vốn rút khỏi thị trường của doanh nghiệp - Khắc phục các hạn chế, bất cập của Luật doanh nghiệp thành lập doanh nghiệp, mơ hình doanh nghiệp, quản trị nội doanh nghiệp, minh bạch doanh nghiệp doanh nghiệp nhà nước 53 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com - Thể chế hóa vấn đề mới phát sinh Bổ sung thêm các quy định đặc thù của quản trị doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp 100% sở hữu nhà nước; thể chế hóa về pháp lý doanh nghiệp xã hội nhằm tạo sở thúc đẩy sự phát triển loại doanh nghiệp phương thức mới giải quyết vấn đề xã hội ghiệp, quản trị nội doanh nghiệp, minh bạch Thứ ba, hoàn thiện pháp luật về đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp sở kế thừa, sửa đổi, tiếp tục phát huy kết quả tác động tích cực của các cải cách Luật doanh nghiệp 2000, Luật doanh nghiệp 2005 Luật doanh nghiệp 2014 quy định hiện hành về đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp Thứ tư, cần ban hành thêm văn hướng dẫn thi hành luật quy định người đại diện doanh nghiệp để doanh nghiệp dễ dàng nắm bắt hiểu tinh thần mà luật đưa đòi hỏi Điều cần thiết giúp hướng dẫn doanh nghiepj việc áp dụng, tránh việc hiểu sai lệch quy định pháp luật Biết luật thực luật điều quan trọng naykhi đất nước hội nhập kinh tế giới, có hội Vì nắm vững luật chìa khóa để doanh nghiệp tự chủ động kinh doanh nói chung thực quy định người đại diện nói riêng 3.2 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện quy định pháp luật người đại diện doanh nghiệp Thứ nhất, tiêu chuẩn, điều kiện người đại diện doanh nghiệp, Về tiêu chuẩn, điều kiện người đại diện theo pháp luật, bên cạnh tiêu chuẩn điều kiện chức danh quản lý, chức danh người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp, tác giả kiến nghị LDN cần bổ sung thêm điều kiện trình độ học vấn hành vi người đại diện theo pháp luật ràng buộc trách nhiệm doanh nghiệp giao dịch, Đòi hỏi người đại diện phải có tảng kiến thức tối thiểu đủ để am hiểu trách nhiệm, hậu pháp lý hành vi Do đó, cần thiết có quy định cụ thể trình độ học vấn người đại diện theo pháp luật Về tiêu chuẩn, điều kiện người đại diện theo uỷ quyền, người đại diện theo uỷ quyền không cần lực pháp lý đầy đủ lực người đại diện xuất phát từ người đại diện, người đại diện phải chịu trách nhiệm hành 54 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com vi người đại diện, khơng phải khác Vì thế, LDN không thiết phải quy định cứng nhắc người đại diện theo uỷ quyền phải đủ lực hành vi dân sự, điều phương tiện pháp lý cần thiết tạo điều kiện cho người đại diện theo uỷ quyền có hội tham gia giao dịch cách thuận lợi Thứ hai, phạm vi thẩm quyền người đại diện theo pháp luật, LDN quy định doanh nghiệp quyền quy định nhiều người đại diện theo pháp luật Mặt khác, về đại diện của pháp nhân điều 85 Bộ luật Dân sự 2015 quy định đại diện của pháp nhân có thể đại diện theo pháp luật hoặc đại diện theo uỷ quyền Luật Doanh nghiệp 2014, đại diện theo pháp luật đại diện theo uỷ quyền, nhiều chủ thể khác quyền nhân danh doanh nghiệp hoạt động khác nhau, chẳng hạn: - Giám đớc hoặc tởng giám cơng ty TNHH có quyền ký hợp đồng, thỏa thuận nhân danh công ty (Điều 64, Điều 81, Điều 99 LDN 2014) - Hội đồng thành viên có qùn nhân danh cơng ty thực hiện các quyền nghĩa vụ của công ty, trừ quyền nghĩa vụ của giám đốc hoặc tổng giám đốc (Điều 79; Điều 90 LDN 2014) - Chủ tịch công ty nhân danh công ty thực hiện các quyền nghĩa vụ của công ty, trừ quyền nghĩa vụ của giám đốc hoặc tổng giám đốc (Điều 80 LDN 2014) - Hội đồng quản trị có tồn qùn nhân danh công ty để quyết định, thực hiện các quyền nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông (Điều 149 LDN 2014) - Thành viên cơng ty có qùn nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với chủ tịch Hội đồng thành viên, giám đốc hoặc tổng giám đốc, người đại diện theo pháp luật cán quản lý khác (Điều 50 LDN 2014) Chưa rõ các chủ thể nêu có Luật Doanh nghiệp 2014 coi “đại diện theo pháp luật” của công ty không, mà quyền nhân danh công ty của họ trích dẫn pháp luật quy định, chứ khơng phải ủy qùn Do đó, người viết kiến nghị rằng, nên xác định thẩm quyền của người đại diện theo pháp luật công ty khác về chức danh quản lý đối với người thứ ba trường hợp đại diện theo pháp luật phản đối văn bản mà người đại diện theo pháp luật khác ký kết 55 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Thứ nhất, nâng cao vai trò Điều lệ công ty Bản Điều lệ cụ thể hoá Luật Doanh nghiệp vào doanh nghiệp định, “luật con” của Doanh nghiệp, “hiến pháp” của công ty Ngày Điều lệ riêng doanh nghiệp có giá trị pháp lý chừng mực với bên tham gia giao dịch pháp lý với doanh nghiệp thành tự ý chí – ý chí hình thành nên doanh nghiệp coi “Hiến pháp” doanh nghiệp Cho dù “hiến pháp công ty” xây dựng cách thức theo yêu cầu luật pháp, tập hợp quy định không thức, ln móng thực thể công ty Trong Điều lệ bao hàm vấn đề quan trọng liên quan đến tổ chức hoạt động của công ty như: Tên, địa trụ sở của cơng ty, qùn nghĩa vụ của thành viên/cổ đông, cấu tổ chức quản lý, người đại diện theo pháp luật đối với công ty, quyền nghĩa vụ của các cổ đơng, thành viên góp vớn, cứ phương pháp xác định thù lao, tiền lương, Luật Doanh nghiệp năm 2014 xuất hiện lặp lặp lại nhiều lần các cụm từ như: “Trừ trường hợp điều lệ cơng ty có quy định khác”, “trong trường hợp điều lệ cơng ty khơng có quy định khác thì…”, “do điều lệ cơng ty quy định” Như vậy có thể thấy pháp luật thừa nhận vai trò quan trọng của Điều lệ công ty Trong nhiều hoạt động của công ty tranh chấp phát sinh, quy định của điều lệ công ty nếu không trái pháp luật ưu tiên áp dụng Do đó, tác giả kiến nghị rằng, việc quy định cụ thể, chi tiết Điều lệ cách thức bầu, bổ nhiệm, miễn nhiệm, địa vị pháp lý, tiêu chuẩn, điều kiện, phạm vi, thẩm quyền người đại diện doanh nghiệp trách nhiệm doanh nghiệp giao dịch người đại diện xác lập, thực điều cần thiết, quan trọng nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, bảo vệ quyền, lợi ích của các bên tham gia giao dịch với doanh nghiệp Thứ hai, doanh nghiệp cần có chế cơng khai phân định thẩm quyền đại diện cơng bố trang website thức Cổng thông tin Đăng ký doanh nghiệp quốc gia, website riêng doanh nghiệp hình thức khác nhằm giúp bên thứ ba tiếp nhận thông tin Bên cạnh đó, việc phân định thẩm quyền xác định theo hướng phân công theo chức năng, nhiệm vụ, không quy định theo hướng liệt kê nhằm tránh tình trạng chồng chéo, chí phạm vi đại diện khơng bao quát hết 56 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com thẩm quyền người đại diện.Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về người đại diện của doanh nghiệp coi biện pháp quan trọng để đưa quy định pháp luật tới tầng lớp doanh nhân, doanh nghiệp, đặc biệt hoạt động kinh doanh Tăng cường cung cấp thông tin pháp lý cho doanh nghiệp; phổ biến, bồi dưỡng kiến thức pháp luật kinh doanh cho người quản lý doanh nghiệp; bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ pháp chế doanh nghiệp Đây nhu cầu hết sức quan trọng đối với các hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, cao đòi hỏi của nền kinh tế doanh nghiệp đóng vai trò xương sớng, tạo thu nhập ởn định xã hội thúc đẩy tiến trình hội nhập rộng lớn môi trường kinh doanh quốc tế, theo luật pháp thống mà Việt Nam phấn đấu trở thành thành viên đầy đủ của WTO Các doanh nghiệp hoạt động động sân chơi bình đẳng có sự bảo trợ an tồn về hành lang pháp lý Việc tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao kiến thức pháp luật về chế định người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, để hạn chế các sai phạm hoạt động kinh doanh liên quan đến người đại diện theo pháp luật Và nhu cầu hết sức quan trọng đối với các hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, cao đòi hỏi của nền kinh tế doanh nghiệp đóng vai trò xương sống, tạo thu nhập ổn định xã hội thúc đẩy tiến trình hội nhập rộng lớn mơi trường kinh doanh quốc tế 57 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com KẾT LUẬN Nền kinh tế Việt Nam năm mở cửa có bước chuyển lớn Kinh tế xã hội phát triển tạo nên thị trường động, cạnh tranh gay gắt Doanh nghiệp muốn đứng vững phát triển mơi trường khơng xuất phát từ sức mạnhvề tài mà cịn địi hỏi hành lang pháp lí thật vững đảm bảo cơng bằng, bình đẳng doanh nghiệp, phát triển thân doanh nghiệp bảo vệ quyền lợi mình, vừa tránh khỏi rắc rối mà đối thủ cạnh tranh gây phiền nhiễu Song song với phát triển kinh tế, đổi mới, hồn thiện hệ thống pháp luật nhằm mục đích tạo môi trường sản xuất kinh doanh lành mạnh, giúp cho doanh nghiệp thuận lợi trình phát triển nghiệp Luật doanh nghiệp 2014 đời coi bước đột phá Đảng Nhà nước , thể hiện tinh thần Hiến pháp 2013 về quyền tự kinh doanh của công dân, của doanh nghiệp, theo đó, ḷt pháp khơng cấm người dân, doanh nghiệp tự đầu tư, kinh doanh Luật doanh nghiệp 2014 có khá nhiều thay đởi về mặt quản trị cơng ty, có thay đởi về người đại diện doanh nghiệp Để có thể thích ứng với quy định mới, doanh nghiệp buộc phải phân định rõ quyền, nhiệm vụ, nghĩa vụ người đại diện trước quyết định làm ăn với doanh nghiệp khác Luật Doanh nghiệp 2014 có hiệu lực từ 01/07/2015, hướng tới sự phù hợp với thực tế kinh doanh hiện tại của doanh nghiệp tháo gỡ nhiều khó khăn, hạn chế góp phần tạo điều kiệmở mơi trường kinh doanh thuận lợi phù hợp với xu hướng chung đất nước LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Đại học Luật Hà Nội (2014), Giáo trình luật Dân tập II, nhà xuất Công an Nhân dân, Hà Nội Phan Thị Mai (2011), Điều lệ pháp nhân theo pháp luật Việt Nam, Luận văn Thạc sĩ luật học, Trường Đại học Quốc gia Hà Nội Nguyễn Thị Thu Vân (1998), Một số vấn đề công ty hồn thiện pháp luật cơng ty Việt Nam nay, Nhà xuất bản Chính trị Q́c gia, Hà Nội Nguyễn Thị Thanh, Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, Trang thông tin điện tử của Tạp chí Dân chủ pháp luật, truy cập ngày 13 tháng 03 năm 2018 http://tcdcpl.moj.gov.vn/qt/tintuc/Pages/phap-luat-kinh-te.aspx?ItemID=147 Nguyễn Văn Lộc, Những điều cần biết về thành viên HĐQT độc lập, Tạp chí Doanh nhân Sài Gòn online, truy cập ngày 14 tháng 03 năm 2018 http://www.doanhnhansaigon.vn/tu-van-phap-luat/nhung-dieu-can-biet-vethanhvien-hdqt-doc-lap/1099456/ Nguyễn Lâm, Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, Trang sở kế hoạch đầu tư thành phố Hồ Chia Minh, truy cập ngày 15 tháng 03 năm 2018 http://www.dpi.hochiminhcity.gov.vn/TinTuc/tintuc/Lists/Posts/Post.aspx? List=43cc31f0-7871-4326-83d2-11fceebc16ea&ID=196&Web=914d7bf3-7db3-45a98171-246d27cf1f24 Hoàng Thanh Tuấn, Một số lưu ý người đại diện theo pháp luật theo quy định Luật doanh nghiệp 2014, truy cập ngày 20 tháng 03 năm 2018 https://dangkykinhdoanh.gov.vn/NewsandUpdates/tabid/91/ArticleID/2997/M %E1%BB%98T-S%E1%BB%90-L%C6%AFU-%C3%9D-V%E1%BB%80-NG %C6%AF%E1%BB%9CI-%C4%90%E1%BA%A0I-DI%E1%BB%86N-THEO-PH %C3%81P-LU%E1%BA%ACT-THEO-QUY-%C4%90%E1%BB%8ANH-T %E1%BA%A0I-LU%E1%BA%ACT-DOANH-NGHI%E1%BB%86P-N%C4%82M2014.aspx LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Đậu Quốc Dũng, Một số vấn đề đại diện theo ủy quyền cổ đơng, thành viên góp vốn, chủ sở hữu doanh nghiệp, truy cập ngày 20 tháng 03 năm 2018 http://vietthink.vn/117/print-article.html Mai Chuyên, Quy định người đại diện theo ủy quyền doanh nghiệp, truy cập ngày 20 tháng 03 năm 2018 https://viettinlaw.com/quy-dinh-ve-nguoi-dai-dien-theo-uy-quyen-cua-doanhnghiep.html 10.Luật Dương Gia, Người đại diện theo ủy quyền công ty TNHH thành viên trở lên, truy cập ngày 30 tháng 03 năm 2018 https://luatduonggia.vn/nguoi-dai-dien-theo-uy-quyen-cua-cong-ty-tnhh-2-thanhvien-tro-len/ 11.Luật Toàn Giang, Quy định người đại diện theo ủy quyền chủ sở hữu, thành viên, cổ đông tổ chức, truy cập ngày 30 tháng 03 năm 2018 http://www.thanhlapdoanhnghiep.net.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-nguoi-dai-dientheo-uy-quyen-cua-chu-so-huu-thanh-vien-co-dong-la-to-chuc.htm 12.Nguyễn Thanh, Ủy quyền điều cần lưu ý, truy cập ngày 31 tháng 03 năm 2018 http://moj.gov.vn/qt/tintuc/Pages/nghien-cuu-trao-doi.aspx?ItemID=1576 13 Chu Thị Trang Vân (2005), “Cơ chế điều chỉnh pháp luật”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN số LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... Doanh nghiệp bao gồm: công ty Trách nhiệm H? ??u h? ? ?n, H? ?? kinh doanh, công ty Cổ ph? ?n, Công ty H? ??p danh, Doanh nghiệp tư nh? ?n - Về nghĩa vụ: Người đại di? ?n doanh nghiệp nh? ?n danh lợi ích doanh nghiệp. .. GIẢI PHÁP NHẰM HO? ?N THI? ?N PHÁP LUẬT VỀNGƯỜI ĐẠI DI? ?N TRONG DOANH NGHIỆP TẠI CƠNG TY CỔ PH? ?N MƠI TRƯỜNG VÀ CƠNG TRÌNH ĐÔ THỊ THANH HOA 53 3.1 Phương h? ?ớng ho? ?n thi? ?n pháp luật người đại di? ?n doanh. .. giả nh? ?n thấy v? ?n đề nh? ?n thức thực quy định pháp luật h? ?nh người đại di? ?n doanh nghiệp nhiều bất cập B? ?n cạnh v? ?n pháp luật n? ?i chung v? ?n pháp luật li? ?n quan đ? ?n doanh nghiệp, người đại di? ?n n? ?i