1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

(Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam

55 10 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Phân Tích, Thiết Kế Hệ Thống Thông Tin Quản Lý Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Công Nghệ SAVIS Việt Nam
Tác giả Nguyễn Thị Trang
Người hướng dẫn T.S Nguyễn Thị Thu Thủy
Trường học Trường Đại học Thương Mại
Chuyên ngành Hệ thống thông tin kinh tế & thương mại điện tử
Thể loại khóa luận tốt nghiệp
Năm xuất bản 2017
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 55
Dung lượng 1,44 MB

Nội dung

LỜI CẢM ƠN Sau thời gian nghiên cứu thực khóa luận tốt nghiệp, em hoàn thành mục tiêu đặt Có kết trình phấn đấu nỗ lực thân, với động viên gia đình, bạn bè thầy Đó niềm khích lệ lớn giúp em hồn thành thật tốt khóa luận tốt nghiệp Em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đến T.S Nguyễn Thị Thu Thủy trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ tận tình cho em thời gian thực khóa luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn giúp đỡ Ban giám đốc tồn thể nhân viên, phịng ban Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam cung cấp đầy đủ thông tin tạo điều kiện giúp đỡ em suốt thời gian thực tập Cơng ty để em nắm bắt kiến thức thực tế hoàn thành khóa luận tốt nghiệp Em xin gửi lời tri ân tới Thầy cô giáo Trường Đại học Thương Mại, đặc biệt thầy cô giáo khoa Hệ thống thông tin kinh tế & thương mại điện tử cho em có hội học tập tiếp thu kiến thức để em chuẩn bị tảng tốt cho công việc sau Mặc dù có nhiều cố gắng, song eo hẹp thời gian hạn chế kiến thức nên khóa luận khơng tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận đóng góp ý kiến, bảo Thầy cô giáo! Hà Nội, ngày 15 tháng 04 năm 2017 Sinh viên thực Nguyễn Thị Trang LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .iv DANH MỤC HÌNH VẼ vi PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết để tài 1.2 Tổng quan vấn đề nghiên cứu 1.3 Mục tiêu nghiên cứu đề tài .3 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi đề tài nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu .3 1.6 Kết cấu khóa luận PHẦN 2: NỘI DUNG KHÓA LUẬN CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ PTTK HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ SAVIS VIỆT NAM 1.1 Tổng quan phân tích thiết kế hệ thống thơng tin 1.1.1 Một số khái niệm 1.1.2 Quy trình xây dựng hệ thống thơng tin quản lý 1.1.3 Các phương pháp phân tích, thiết kế HTTT 10 1.1.4 Giới thiệu UML 12 1.2 Tổng quan quản lý nhân .15 1.2.1 Khái niệm chung 15 1.2.2 Vai trò, ý nghĩa quản lý nhân 16 1.3 Quy trình quản lý nhân 17 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ SAVIS VIỆT NAM 19 2.1 Tổng quan sở doanh nghiệp tình hình hoạt động kinh doanh Cơng ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam 19 2.1.1 Giới thiệu công ty 19 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 2.1.2 Lịch sử phát triển doanh nghiệp 19 2.1.3 Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 20 2.1.4 Lĩnh vực hoạt động .21 2.1.5 Tình hình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp năm gần 21 2.2 Phân tích đánh giá thực trạng HTTT quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam .22 2.2.1 Phân tích thực trạng HTTT quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam 22 2.2.2 Đánh giá thực trạng HTTT quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS VIệt Nam 23 CHƯƠNG 3: : PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ SAVIS VIỆT NAM 25 3.1 Mô tả toán .25 3.2 Phân tích yêu cầu chức hệ thống 25 3.3 Phân tích hệ thống 28 3.3.2.Biểu đồ lớp 32 3.3.3 Biểu dồ trạng thái .33 3.3.4 Biểu đồ 35 3.3.5 Biểu đồ hoạt động 37 3.3.6 Biểu đồ triển khai .40 3.4 Thiết kế hệ thống 41 3.4.1 Thiết kế sở liệu 41 3.4.2 Thiết kế giao diện 43 3.5 Định hướng phát triển vấn đề nghiên cứu .45 3.5.1 Đánh giá khả ứng dụng hệ thống thông tin quản lý nhân 45 3.5.2 Một số kiến nghị 45 KẾT LUẬN 47 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT THUẬT NGỮ TIẾNG ANH NGHĨA TIẾNG VIỆT CNTT Công nghệ thông tin NV Nhân viên DSS Decision Support System Hệ thống trợ giúp định HTTT Hệ thống thông tin KTKL Khen thưởng kỷ luật HĐLĐ Hợp đồng lao động PTTT Phân tích thiết kế BCC Bảng chấm công UC Use case Ca sử dụng UML Unified Modelling Language Ngơn ngữ mơ hình hóa tổng quát hệ thống hướng đối tượng LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1: Tình hình kinh doanh SAVIS từ năm 2014 đến 2016 21 Bảng 3.1: Các use case biểu đồ Use case .29 Bảng 3.2: Bảng Nhân viên .41 Bảng 3.3: Bảng thiết kế sở liệu HĐLĐ 42 Bảng 3.4: Bảng thiết kế sở liệu Phòng Ban 42 Bảng 3.5: Bảng thiết kế sở liệu Chức vụ .42 Bảng 3.6: Bảng thiết kế sở liệu Chấm công 42 Bảng 3.7: Bảng Chi tiết bảng lương 43 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC HÌNH VẼ Hình 1.1: Quy trình tuyển dụng nhân 17 Hình 1.2: Quy trình bố trí sử dụng nhân lực .18 Hình 1.3: Tổ chức máy công ty 20 Hình 2.1: Nhu cầu xây dựng HTTT quản lý nhân cho công ty 23 Hình 3.1: Biểu đồ Use case tổng quát 30 Hình 3.2: Biểu đồ Use case chi tiết Quản lý HSNV 30 Hình 3.3: Biểu đồ Use case chi tiết Quản lý HĐLĐ 31 Hình 3.4: Biểu đồ Use case chi tiết Quản lý BCC 31 Hình 3.5: Biểu đồ Use case chi tiết Quản lý lương .31 Hình 3.6: Biểu đồ Use case chi tiết Báo cáo thống kê 32 Hình 3.7: Sơ đồ lớp chi tiết 33 Hình 8: Biểu đồ trạng thái lớp HOSONV 33 Hình 3.9: Biểu đồ trạng thái lớp HĐLĐ 34 Hình 3.10: Biểu đồ trạng thái lớp bảng lương .34 Hình 3.11: Biểu đồ chức “Quản lý hồ sơ nhân viên” 35 Hình 3.12: Biểu đồ chức “Quản lý lương” 36 Hình 3.13:Biểu đồ ca sử dụng báo cáo thống kê 37 Hình 3.14: Biểu đồ hoạt động chức “Đăng nhập” 38 Hình 3.15: Biểu đồ hoạt động chức “Thêm hồ sơ” .38 Hình 3.16: Biểu đồ hoạt động sửa thông tin nhân viên 39 Hình 3.17: Biểu đồ hoạt động xóa thơng tin 39 Hình 3.18: Biểu đồ hoạt động tìm kiếm 40 Hình 3.19: Biểu đồ hoạt động Báo cáo, thống kê 40 Hình 3.20: Biểu đồ triển khai 41 Hình 3.21: Form “Đăng nhập” .43 Hình 3.22: Giao diện Quản lý Hồ sơ nhân viên .44 Hình 3.23: Giao diện Quản lý hợp đồng lao động 44 Hình 3.24: Giao diện Quản lý bảng chấm cơng .44 Hình 25: Giao diện Quản lý bảng lương 45 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHẦN 1: MỞ ĐẦU Tính cấp thiết để tài Ngày nay, giới nói chung Việt Nam nói riêng chuyển lên tiếp nhận thành tựu khoa học Và thực tế, chứng kiến phát triển vô to lớn công nghệ thơng tin tầm quan trọng tổ chức xã hội tất doanh nghiệp Việc ứng dụng công nghệ thông tin quản lý trở nên phổ biến mặt giúp thu thập, xử lý thơng tin cách nhanh chóng, xác có hiệu Với yêu cầu thông tin làm phát sinh nhu cầu người lãnh đạo, quản lý thay đổi cách thức làm việc tiếp nhận thành viên đội ngũ quản lý xử lý thơng tin - hệ thống thông tin – hệ thống quản lý thông tin, liệu dựa vào máy tính Hệ thống thơng tin phương tiện quan trọng để cung cấp thông tin cần thiết cho tổ chức hoạt động Như vậy, việc xây dựng hệ thống thơng tin giúp cho việc tự động hóa cơng tác quản lý nhu cầu thiết yếu doanh nghiệp Ứng dụng hệ thống thông tin quản lý trở nên phổ biến nước ta Rất nhiều tổ chức doanh nghiệp có ứng dụng hệ thống thông tin vào công việc khác như: quản lý công văn – đến; quản lý tài liệu – hồ sơ; quản lý tài – kế toán; quản lý nhân lực; quản lý khách hàng; quản lý tài sản Trong đó, hệ thống thơng tin quản lý nhân tất doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế quan tâm, ý đến Hệ thống thông tin quản lý nhân doanh nghiệp hệ thống phản ánh toàn diện tiềm trí lực, thể lực lao động, bao gồm: số lượng, chất lượng thời điểm: khứ, dự kiến tương lai Vì vậy, cơng tác quản lý nhân phải tiến hành thường xuyên, cung cấp kịp thời, đầy đủ thông tin theo yêu cầu quản lý cấp nhằm hoàn thành tốt kế hoạch nhiệm vụ công ty giai đoạn Trong thời gian thực tập Công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam, em nhận thấy cần thiết phải xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân thay cho hệ thống khơng cịn đáp ứng nhu cầu quản lý nhân công ty Tuy thị trường có nhiều phần mềm quản lý nhân phần mềm sản xuất chào bán chung cho phần LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com đông quan tổ chức nên không sát với yêu cầu quản lý cụ thể doanh nghiệp Chính em định lựa chọn đề tài “Phân tích, thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam” nhằm giúp công tác quản lý nhân nhanh chóng, tiện lợi, giảm thiểu sức người, sức của, góp phần nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam 1.2 Tổng quan vấn đề nghiên cứu Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân đề tài mới, có nhiều cơng trình, nghiên cứu chun sâu đề tài Tuy nhiên, cơng trình nghiên cứu khía cạnh riêng hệ thống thơng tin, cấu nhân tổ chức, doanh nghiệp khác nhau,… Một số đề tài liên quan đến hệ thống thông tin quản lý nhân sự: Luận văn tốt nghiệp với đề tài “Thiết kế phần mềm quản lý nhân mỏ than Cọc Sáu” Vũ Anh Quyết - lớp Tin 44C - Khoa Quản trị hệ thống thông tin kinh tế, Đại học Kinh tế quốc dân Luận văn làm rõ số lý thuyết phương pháp phát triển hệ thống thông tin quản lý quy trình phân tích thiết kế hệ thống hướng cấu trúc Luận văn hoàn thành bước phân tích thiết hệ thống thơng tin xây dựng mã chương trình Khóa luận tốt nghiệp với đề tài “Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân công ty TNHH Hưng Long” Nguyễn Hồng Đức, K55–Khoa Máy tính, Trường Đại học Bách Khoa TP Hồ Chí Minh Luận văn có ưu điểm thiết kế giao diện thân thiện, dễ sử dụng, gần gũi với hệ thống cũ, lưu trữ hoàn toàn liệu, đưa liệu xử lý xác đáp ứng phần hệ thống thực tế Tuy nhiên tồn nhược điểm CSDL hệ thống xây dựng sở hệ thống thông tin mạng, bước đầu xây dựng máy cục chức đầy đủ để quản lý hệ thống chưa hồn chỉnh Đề tài “Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp cơng nghệ SAVIS Việt Nam” trình bày khóa luận tốt nghiệp tiến hành xây dựng theo phương pháp hướng đối tượng sử dụng ngơn ngữ mơ hình hóa tổng qt hệ thống hướng đối tượng – UML Do hệ thống phân tích thiết kế theo hướng đối tượng nên có nhiều ưu điểm dễ nâng cấp liệu hàm bổ sung vào đối tượng dễ dàng hệ LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com thống mở rộng Chương trình ngắn gọn loại bỏ đoạn chương trình lặp lại Hơn nữa, hệ thống thiết kế theo hướng đối tượng mô tả phản ánh trung thực đầy đủ hệ thống thực tế 1.3 Mục tiêu nghiên cứu đề tài Thứ nhất, hệ thống hóa kiến thức số lý luận phân tích thiết kế hệ thống thơng tin doanh nghiệp khái niệm, phân loại, phương pháp phân tích thiết kế hệ thống Thứ hai, hệ thống hóa kiến thức lý luận quản lý nhân sự, mơ hình quản lý nhân nói chung cơng ty nói riêng Thứ ba, sở nghiên cứu thực trạng tình hình quản lý nhân cơng ty, từ đưa số đề xuất, giải pháp áp dụng, tiến hành phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân cho công ty nhằm tạo hệ thống thông tin quản lý nhân phù hợp mang tính thiết thực hoạt động quản lý nhân đem lại hiệu công việc 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu Thứ hệ thống thông tin quản lý thành phần hệ thống thông tin quản lý nhân Thứ hai hệ thống nhân sự, thơng tin nhân sự, quy trình quản lý nhân công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam Thứ ba kiến thức phân tích thiết kế hướng đối tượng 1.4.2 Phạm vi đề tài nghiên cứu Về khơng gian: Q trình nghiên cứu thực Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam Về thời gian: Lịch sử hình thành, cấu tổ chức, lĩnh vực kinh doanh, tình hình hoạt động kinh doanh từ năm 2014 - 2016 thực trạng công tác quản lý nhân sự, hệ thống thông tin quản lý nhân đơn vị nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu Đề tài thực dựa phương pháp sau: - Phương pháp thu nhập tài liệu Điều tra trắc nghiệm: Đây phương pháp sử dụng mẫu phiếu điều tra khảo sát công ty LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com + Điều tra trực tiếp: Trong trình thực tập tổng hợp công ty, tiến hành vấn trực tiếp nhân viên phịng ban để thu thập thêm thơng tin cần thiết + Quan sát trực tiếp sở hạ tầng, môi trường làm việc công ty để nắm bắt nghiệp vụ quản lý nhân công ty + Thu thập tài liệu liên quan đến sở lý luận, lý thuyết hệ thống thông tin phân tích thiết kế hệ thống từ phương tiện truyền thông sách, báo, internet, - Tổng hợp, phân tích xử lý số liệu Khóa luận được thực sở vận dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu phân tích, so sánh, thống kê, tổng hợp, việc phân tích thiết kế hệ thống thông tin nhân tiến hành theo phương pháp hướng đối tượng + Phương pháp so sánh, đối chiếu: Đây phương pháp đối chiếu lý luận thực tiễn để tìm giải khó khăn thách thức cịn tồn bên cơng ty Qua giúp ta phân tích thết kế hệ thống thông tin quản lý nhân cho công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam cách hiệu + Phương pháp phân tích tổng hợp lý thuyết: Đây phương pháp phân tích lý thuyết thành phận cấu thành, mối quan hệ để nhận thức, phát khai thác khía cạnh khác lý thuyết HTTT quản lý để từ chọn lọc thơng tin cần thiết phục vụ cho đề tài Trên sở sử dụng phương pháp tổng hợp lý thuyết để liên kết phận, mối quan hệ thành chỉnh thể hoàn chỉnh Phương pháp sử dụng trình tìm kiếm, nghiên cứu sở lý luận liên quan đến đề tài nghiên cứu 1.6 Kết cấu khóa luận Phần 1: Mở đầu Trình bày tổng quan đề tài nghiên cứu: tầm quan trọng, ý nghĩa đề tài, tổng quan tài liệu, cơng trình có đề tài nghiên cứu, mục tiêu đặt cần giải đề tài, đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài, phương pháp thực đề tài, kết cấu khóa luận Phần 2: Nội dung khoá luận Chương 1: Tổng quan PTTT HTTT quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam Hệ thống hóa kiến thức lý luận phân tích thiết kế hệ thống thơng tin Cơng ty mơ hình quản lý nhân LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 35 3.3.4 Biểu đồ - Biểu đồ chức “Quản lý hồ sơ nhân viên” : F QL-HSNV : NhanvienNS 1: Mo Form : HOSONV : PHONGBAN : HOCVAN : DANTOC : TONGIAO : NGOAINGU 2: YC Them Moi HSNV 3: Hien Thi Form Them Moi HSNV 4: Nhap Ma PB 5: Lay Ten PB ( ) 6: Hien Thi Ten PB ( ) 7: Nhap Ma HocVan 8: Lay Ten HocVan ( ) 9: Hien Thi Ten HocVan ( ) 10: Nhap Ma DanToc 11: Lay Ten DanToc ( ) 12: Hien Thi Ten DanToc ( ) 13: Nhap Ma TonGiao 14: Lay Ten TonGiao ( ) 15: Hien Thi ten TonGiao ( ) 16: Nhap Ma NgoaiNgu() 17: Lay Ten NgoaiNgu ( ) 18: Hien Thi Ten NgoaiNgu ( ) 19: Nhap TT ( ) 20: Kiem Tra TT Nhap 21: Luu HSNV 22: Luu Thanh Cong 23: YC Sua (Xoa) HSNV 24: YC Nhap Ma NV 25: Nhap MaNV 26: Lay TT HSNV ( ) 27: Hien Thi HSNV ( ) 28: Sua (Xoa) HSNV 29: Kiem Tra TT Sua (Xoa) 30: Luu TT Sua (Xoa) 31: Luu Thanh Cong Hình 3.11: Biểu đồ chức “Quản lý hồ sơ nhân viên” LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 36 - Biểu đồ chức “Quản lý lương” : NVKETOAN 1: Mo Form ( ) : F CAPNHATBANGLUONG : BANGLUONG : CT-BANGLUONG 2: YC Them BangLuong 3: HienThi Form Them BangLuong ( ) 4: Nhap TT BangLuong ( ) 5: KiemTra TT Nhap 6: Luu BangLuong 7: YC Sua BangLuong 8: YC Nhap MaBangLuong 9: Nhap MaBangLuong ( ) 10: Lay TT BnagLuong ( ) 11: Hien Thi TT BangLuong ( ) 12: Nhap MaNV 13: Lay TT Luong NV ( ) 14: Hien Thi Luong NV 15: Nhap TT Sua ( ) 16: Kiem Tra TT Sua 17: Luu TT Sua 18: Luu TT sua 19: YC Xoa BangLuong 20: YC Nhap MaBangLuong 21: Nhap MaBangLuong 22: Lay TT BangLuong 23: Hien Thi BangLuong 24: Nhap MaNV 25: Lay TT BangLuong 26: Hien Thi bangLuong 27: Xoa BangLuong Hình 3.12: Biểu đồ chức “Quản lý lương” LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 37 - Biểu đồ ca sử dụng: báo cáo thống kê :F Bao cao thong ke : Ho so NV : Phong ban : Bang cap : Chuc vu : Hop dong : Luong : Ban GD 1: Dang nhap 2: Kiem tra 3: Tra ve ket qua 4: Yeu cau chon cong viec 5: Chon bao cao thong ke 6: Hien thi form 7: Yeu cau nhap tt can thong ke 8: Nhap thông tin 9: Loc du lieu 10: Lay tt 11: Lay tt 12: Lay tt 13: Lay tt 14: Lay tt 15: Ket qua 16: Hien thi Hình 3.13:Biểu đồ ca sử dụng báo cáo thống kê 3.3.5 Biểu đồ hoạt động  Biểu đồ hoạt động chức đăng nhập Trên giao diện quản trị hệ thống, người dùng chọn đăng nhập Sau nhập tên đăng nhập mật Hệ thống tiếp nhận thông tin tiến hành kiểm tra tên đăng nhập mật Nếu hợp lệ , hệ thống chấp nhận đăng nhập,hiện thị thông báo đăng nhập thành công Nếu không hợp lệ hệ thống yêu cầu đăng nhập lại LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 38 Hình 3.14: Biểu đồ hoạt động chức “Đăng nhập” Biểu đồ hoạt động thêm hồ sơ nhân viên Sau người quản lý đăng nhập vào hệ thống, tiến hành nhập thông tin nhân viên, hệ thống kiểm tra thông tin nhập vào không trùng lặp với thơng tin có hệ thống lưu thông tin vừa nhập vào sở liệu Nếu thông tin vừa nhập tồn hệ thống hệ thống yêu cầu nhập lại thơng tin Hình 3.15: Biểu đồ hoạt động chức “Thêm hồ sơ”  Biểu đồ hoạt động sửa thông tin nhân viên Người quản lý đăng nhập vào hệ thống, chọn thông tin cần sửa , hệ thống kiểm tra thơng tin cần sửa có tồn hay khơng, có thị thơng tin cần sửa cho phép người quản lý sửa thông tin Nếu thơng tin cần sửa khơng tồn hệ thống báo lỗi quay trở lại form chọn thông tin cần sửa LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 39 Hình 3.16: Biểu đồ hoạt động sửa thơng tin nhân viên  Biểu đồ hoạt động xóa thơng tin Người quản lý đăng nhập vào hệ thống thành cơng , nhập thơng tin cần xóa, hệ thống kiểm tra thơng tin cần xóa Nếu thơng tin cần xóa tồn hệ thống thị thơng tin cần xóa cho phép người quản lý xóa Và thị thơng báo xóa thành cơng Nếu thơng tin cần xóa khơng tồn tại, hệ thống báo lỗi yêu cầu người dùng nhập lại thông tin cần xóa Hình 3.17: Biểu đồ hoạt động xóa thông tin LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 40  Biểu đồ hoạt động tìm kiếm Các hoạt động tìm kiếm hồ sơ nhân viên, tìm kiếm thơng tin cá nhân, tìm kiếm thơng tin lương hay tìm kiếm bảng chấm cơng nhân viên có công việc cần thực tương tự điều thể qua biểu đồ sau: Hình 3.18: Biểu đồ hoạt động tìm kiếm  Biểu đồ hoạt động Báo cáo, thống kê Hình 3.19: Biểu đồ hoạt động Báo cáo, thống kê 3.3.6 Biểu đồ triển khai Hệ thống thơng tin quản lý nhân có biểu đồ triển khai sau: máy chủ phân quyền truy cập và quy định theo cơng việc nhân viên phịng ban Cụ thể máy phịng kế tốn hệ thống cho phép người dùng truy cập thực công việc quản lý cập nhật thông tin lương Máy phòng nhân hệ LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 41 thống cho phép người dùng truy cập thực công việc quản lý cập nhật thông tin nhân viên, thông tin hợp đồng bảng chấm cơng Máy phịng giám đốc hệ thống cho phép người dùng truy cập thực công việc xem báo cáo thống kê Ngồi ra, cịn có máy nhân viên nói chung hệ thống cho phép truy cập để tra cứu xem thông tin hồ sơ, hợp đồng, bảng chấm công lương họ Hình 3.20: Biểu đồ triển khai 3.4 Thiết kế hệ thống 3.4.1 Thiết kế sở liệu ♦ Bảng NHANVIEN: Cập nhật, lưu trữ thông tin cá nhân cần thiết cán nhân viên Công ty Bảng 3.2: Bảng Nhân viên Tên trường Kiểu liệu Độ rộng Giải thích MaNV Char 10 Mã nhân viên TenNV Varchar 50 Tên nhân viên NgaySinh Date 30 Ngày sinh SoDT Char 15 Số điện thoại GioiTinh Char DiaChi Varchar 50 Địa CMTND Char 15 Số chứng minh nhân dân MaPB Char 20 Mã phịng ban Giới tính: Nam / Nữ LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 42 ♦ Bảng HĐLĐ: Lưu trữ thông tin chi tiết hợp đồng ký với nhân viên Bảng 3.3: Bảng thiết kế sở liệu HĐLĐ Tên thuộc tính Kiểu liệu Độ rộng Chú thích MaHD Text 10 Mã hợp đồng TenHD Text 40 Tên hợp đồng Ngaybatdau Date/time 30 Ngày bắt đầu NgayKetthuc Date/time 30 Ngày kết thúc Mucluong Text 50 Mức lương MaNV Text 10 Mã nhân viên MaloaiHD Text 15 Mã loại hợp đồng ♦ Bảng PHONGBAN: Lưu trữ tồn thơng tin chung phịng ban có cơng Bảng 3.4: Bảng thiết kế sở liệu Phòng Ban Tên thuộc tính Kiểu liệu Độ rộng Chú thích MaPB Text 10 Mã phòng ban TenPB Text 40 Tên phòng ban ♦ Bảng CHUCVU: Lưu trữ tồn thơng tin chung chức vụ Công ty Bảng 3.5: Bảng thiết kế sở liệu Chức vụ Tên thuộc tính Kiểu liệu Độ rộng Chú thích MaCV Text 10 Mã chức vụ TenCV Text 50 Tên chức vụ MaNV Text Mã Nhân viên ♦ Bảng CHAMCONG: : Lưu trữ thồng tin chấm công theo quy chế Công ty để trả lương cho nhân viên Bảng 3.6: Bảng thiết kế sở liệu Chấm công Tên thuộc tính Kiểu liệu Độ rộng Chú thích MaBCC Text 10 Mã bảng chấm công MaNV Text 15 Mã nhân viên ThangNam Date/time 30 Tháng năm Songaychamcong Number 30 Số ngày chấm công Nghiphep Number 15 Nghỉ Phép LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 43 ♦ Bảng CHITIETBANGLUONG: Lưu trữ thông tin lương nhân viên Công ty Bảng 3.7: Bảng Chi tiết bảng lương Tên trường Kiểu liệu Độ rộng Giải thích MaNV Text Mã nhân viên MaBC Text 10 Mã bảng công TenNV Text 30 Tên nhân viên LuongSP Number 10 Lương sản phẩm LuongTG Number 10 Lương thời gian LuongPhep Number 10 Lương phép LuongThemGio Number 10 Lương thêm LuongNghi Number 10 Lương nghỉ TienThuong Number 10 Tiền thưởng PhuCapCV Number 10 Phụ cấp chức vụ PhuCapPS Number 10 Phụ cấp phát sinh BHXH Number 10 Bảo hiểm xã hội BHYT Number 10 Bảo hiểm y tế TienPhat Number 10 Tiền phạt TongLuong Number 20 Tổng lương 3.4.2 Thiết kế giao diện Hình 3.21: Form “Đăng nhập” Form Quản lý hồ sơ nhân viên LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 44 Hình 3.22: Giao diện Quản lý Hồ sơ nhân viên Form Quản lý hợp đồng lao động Hình 3.23: Giao diện Quản lý hợp đồng lao động Form Quản lý bảng chấm cơng Hình 3.24: Giao diện Quản lý bảng chấm công Form Quản lý bảng lương LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 45 Hình 25: Giao diện Quản lý bảng lương 3.5 Định hướng phát triển vấn đề nghiên cứu 3.5.1 Đánh giá khả ứng dụng hệ thống thông tin quản lý nhân Hệ thống thông tin quản lý nhân phân tích thiết kế theo quy trình phân tích thiết kế hướng đối tượng với UML, đáp ứng mục tiêu đề Tuy nhiên, hệ thống chưa phản ánh toàn nghiệp vụ nhân thực tế phát sinh công ty, cần bổ sung thêm nghiệp vụ sở liệu để hệ thống thơng tin quản lý nhân hồn thiện hệ thống đáp ứng nhu cầu sử dụng hệ thống để phục vụ cho trình hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 3.5.2 Một số kiến nghị Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam hoạt động với thành lập phát triển năm qua ngày phát triển, tạo uy tín thị trường lĩnh vực kinh doanh sản phẩm phần mềm Công ty hoạt động tổ chức với phòng ban chức năng, phòng ban đảm nhiệm chức năng, nhiệm vụ khác Để công tác tổ chức quản lý nhân Phịng ban Cơng ty cách hiệu Cơng ty phải tiến hành phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân giúp cho việc quản lý nhân cách nhanh chóng hiệu Một số định hướng phát triển quản lý nhân Công ty: + Thuê người tiến hành phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự, hay sử dụng đào tạo nhân viên Công ty lập đội dự án để tiến hành xây dựng phần mềm quản lý nhân cho Công ty LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 46 + Mua phần mềm quản lý nhân tiến hành cài đặt đào tạo người dùng để sử dụng cách hiệu phần mềm cơng tác quản lý nhân Cơng ty Ngồi tài liệu hướng dẫn sử dụng, triển khai phần mềm Công ty trực tiếp hướng dẫn nhân viên phòng chức tiếp cận sử dụng phần mềm Nếu phịng ban có u cầu, Cơng ty lên kế hoạch trực tiếp hướng dẫn đào tạo người sử dụng + Cơng ty cử nhân viên với tơi tiếp tục hồn thiện hệ thống thông tin quản lý nhân Công ty dựa hướng phân tích thiết kế với chức phân tích phát triển thêm chức tùy theo yêu cầu phát triển Công ty tương lai Hệ thống xây dựng cho phép chức hoạt động độc lập với nhau, nên có thay đổi hay có nhu cầu thêm bớt chức không cần thiết phải xây dựng lại hệ thống Hệ thống thông tin xây dựng thành công cải thiện thao tác tay giấy tờ, sổ sách Hệ thống phát triển nhằm giảm bớt số lượng nhân tham gia vào phận quản lý LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 47 KẾT LUẬN Trong thời gian thực đề tài khóa luận “Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam”, em nhận thấy tầm quan trọng vấn đề quản lý nhân quan, cơng ty nói chung cơng ty em thực tập nói riêng Nó giúp cho nhà quản lý tiết kiệm thời gian, công sức việc quản lý, lưu trữ Do địi hỏi thật xác, kịp thời đồng Do thời gian làm khóa luận có hạn, dù cố gắng hướng dẫ cô giáo, anh chị công ty, bạn bè khóa luận em gặp nhiều thiếu sót hạn chế: chương trình cịn đơn giản, sở liệu chưa tối ưu hóa chặt chẽ, vấn đề bảo mật sở liệu chưa cao Tuy nhiên, khóa luận nêu tầm quan trọng tin học hóa quản lý nói chung quản lý nhân nói riêng, khảo sát phân tích, thiết kế hồn chỉnh toán quản lý, from thiết kế đơn giản, thân thiện với người dùng Em tiếp tục hồn thiện chức chương trình cố gắng thiết kế cài đặt, nâng cấp chương trình cho phù hợp đáp ứng yêu cầu toán thực tế Cuối lần em xin chân thành cảm ơn thầy cô giáo trường Đại học Thương Mại đặc biệt cô giáo hướng dẫn Ts Nguyễn Thị Thu Thủy tận tình giúp đỡ tao điều kiện cho em hồn thành khóa luận tốt nghiệp LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nguyễn Ngọc Quản, 2012, Giáo trình Quản trị nhân lực – Đại học Kinh tế Quốc dân [2] Nguyễn Văn Ba, 2010, Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý NXB Đại học Quốc gia Hà Nội [3] TS Dương Kiều Hoa - Tơn Thất Hịa An, 2008, Phân tích thiết kế hệ thống thông tin theo UML - Trường Đại học Công nghệ thông tin, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh [4] Nguyễn Văn Ba (2005), Phát triển hệ thống hướng đối tượng với UML 2.0 C++, Nhà xuất Đại học quốc gia, Hà Nội [5] Nguyễn Hữu Thân (1998), Quản trị nhân sự, NXB Thống kê [6] Tài liệu quản lý nội công ty cổ phần giả pháp công nghệ 2016 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com PHỤ LỤC Biểu đồ chức “Đăng nhập” : F Dang Nhap : NhanVien 1: Mo Form 2: Hien Thi Form DangNhap ( ) 3: Nhap Username va Password ( ) 4: Kiem Tra Username va Password ( ) 5: DangNhap Thanh Cong Biểu đồ chức “Báo cáo thông tin nhân sự” : Nhân viên NS F Bao cao thong tin nhan su : HoSoNV : HOPDONGLD : QTCONGTAC : QTKTKL : QTDAOTAO 1: Mo form 2: YC nhap MaNV 3: Nhap MaNV 4: Kiem tra MaNV 5: YC xem ho so nhan vien 6: Lay thong tin ho so nhan vien 7: Hien thong tin ho so nhan vien 8: YC xem hop dong lao dong 9: Lay thong tin hop dong lao dong 10: Hien thi thong tin hop dong lao dong 11: YC xem qua trinh cong tac cua NV 12: Lay thong tin qua trinh cong tac cua NV 13: Hien thi qua trinh cong tac cua nhan vien 14: YC xem qua trinh KTKL nhan vien 15: Lay thong tin KTKL cua NV 16: Hien thi thong tin KTKL cua NV 17: YC xem qua trinh dao tao cua NV 18: Lay thong tin qua trinh dao tao cua nhan vien 19: Hien thi thong tin qua trinh dao tao cua nhan vien LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com ... HTTT quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam 2.2.1 Phân tích thực trạng HTTT quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam Công ty Cổ phần giải pháp công. .. thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân cơng ty Chương 2: Phân tích đánh giá thực trạng quản lý nhân Công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam Tập trung phân tích thiết kế hệ thống. .. 2.2 Phân tích đánh giá thực trạng HTTT quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS Việt Nam .22 2.2.1 Phân tích thực trạng HTTT quản lý nhân Công ty Cổ phần giải pháp công nghệ

Ngày đăng: 20/10/2022, 15:42

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

BCC Bảng chấm công - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Bảng ch ấm công (Trang 4)
UML Unified Modelling Language Ngơn ngữ mơ hình hóa tổng qt hệ thống hướng đối tượng - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
nified Modelling Language Ngơn ngữ mơ hình hóa tổng qt hệ thống hướng đối tượng (Trang 4)
quát hóa, phụ thuộc và thực hiện. Biểu đồ lớp được dùng để mơ hình hóa cấu trúc tĩnh của hệ thống ( hay của một phần của hệ thống) - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
qu át hóa, phụ thuộc và thực hiện. Biểu đồ lớp được dùng để mơ hình hóa cấu trúc tĩnh của hệ thống ( hay của một phần của hệ thống) (Trang 19)
Biểu đồ triển khai: Biểu đồ triển khai chỉ ra cấu hình các phần tử xử lý lúc - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
i ểu đồ triển khai: Biểu đồ triển khai chỉ ra cấu hình các phần tử xử lý lúc (Trang 20)
Hình 1.3: Tổ chức bộ máy công ty - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 1.3 Tổ chức bộ máy công ty (Trang 26)
Bảng 3.1: Các usecase trong biểu đồ Usecase - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Bảng 3.1 Các usecase trong biểu đồ Usecase (Trang 35)
Hình 3.2: Biểu đồ Usecase chi tiết Quản lý HSNV - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.2 Biểu đồ Usecase chi tiết Quản lý HSNV (Trang 36)
Hình 3.1: Biểu đồ Usecase tổng quát - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.1 Biểu đồ Usecase tổng quát (Trang 36)
Hình 3.3: Biểu đồ Usecase chi tiết Quản lý HĐLĐ - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.3 Biểu đồ Usecase chi tiết Quản lý HĐLĐ (Trang 37)
Hình 3.4: Biểu đồ Usecase chi tiết Quản lý BCC - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.4 Biểu đồ Usecase chi tiết Quản lý BCC (Trang 37)
Hình 3.6: Biểu đồ Usecase chi tiết Báo cáo thống kê - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.6 Biểu đồ Usecase chi tiết Báo cáo thống kê (Trang 38)
Hình 3. 8: Biểu đồ trạng thái lớp HOSONV - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3. 8: Biểu đồ trạng thái lớp HOSONV (Trang 39)
Hình 3.7: Sơ đồ lớp chi tiết - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.7 Sơ đồ lớp chi tiết (Trang 39)
Hình 3.9: Biểu đồ trạng thái lớp HĐLĐ - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.9 Biểu đồ trạng thái lớp HĐLĐ (Trang 40)
Trạng thái lớp bảng lương - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
r ạng thái lớp bảng lương (Trang 40)
Hình 3.11: Biểu đồ tuần tự chức năng “Quản lý hồ sơ nhân viên” - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.11 Biểu đồ tuần tự chức năng “Quản lý hồ sơ nhân viên” (Trang 41)
Hình 3.12: Biểu đồ tuần tự chức năng “Quản lý lương” - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.12 Biểu đồ tuần tự chức năng “Quản lý lương” (Trang 42)
Hình 3.13:Biểu đồ tuần tự ca sử dụng báo cáo thống kê - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.13 Biểu đồ tuần tự ca sử dụng báo cáo thống kê (Trang 43)
Hình 3.14: Biểu đồ hoạt động chức năng “Đăng nhập” - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.14 Biểu đồ hoạt động chức năng “Đăng nhập” (Trang 44)
Hình 3.15: Biểu đồ hoạt động chức năng “Thêm hồ sơ” - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.15 Biểu đồ hoạt động chức năng “Thêm hồ sơ” (Trang 44)
Hình 3.17: Biểu đồ hoạt động xóa thơng tin - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.17 Biểu đồ hoạt động xóa thơng tin (Trang 45)
Hình 3.16: Biểu đồ hoạt động sửa thông tin nhân viên - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.16 Biểu đồ hoạt động sửa thông tin nhân viên (Trang 45)
Hình 3.18: Biểu đồ hoạt động tìm kiếm - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.18 Biểu đồ hoạt động tìm kiếm (Trang 46)
Hình 3.19: Biểu đồ hoạt động Báo cáo, thống kê - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.19 Biểu đồ hoạt động Báo cáo, thống kê (Trang 46)
♦ Bảng NHANVIEN: Cập nhật, lưu trữ những thông tin cá nhân cần thiết của cán bộ nhân viên trong Công ty. - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
ng NHANVIEN: Cập nhật, lưu trữ những thông tin cá nhân cần thiết của cán bộ nhân viên trong Công ty (Trang 47)
Hình 3.20: Biểu đồ triển khai - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.20 Biểu đồ triển khai (Trang 47)
♦ Bảng CHITIETBANGLUONG: Lưu trữ những thông tin về lương của nhân viên trong Công ty. - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
ng CHITIETBANGLUONG: Lưu trữ những thông tin về lương của nhân viên trong Công ty (Trang 49)
Bảng 3.7: Bảng Chi tiết bảng lương - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Bảng 3.7 Bảng Chi tiết bảng lương (Trang 49)
Hình 3.22: Giao diện Quản lý Hồ sơ nhân viên - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3.22 Giao diện Quản lý Hồ sơ nhân viên (Trang 50)
Hình 3. 25: Giao diện Quản lý bảng lương - (Luận văn đại học thương mại) phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ SAVIS việt nam
Hình 3. 25: Giao diện Quản lý bảng lương (Trang 51)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN