Cảm xúc trong công việc của người lao động tại các cơ sở cai nghiện thuộc lực lượng thanh niên xung phong TP HCM

Lr - 1' Bộ VÀ DÀO TẠO • GIÁO DỤC • • TRƯỜNG DẠI HỌC sơ PHẠM THÀNH PHĨ Hơ CHÍ MINH Cao Linh Phụng CÁM XÚC TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO DỘNG TẠI CÁC CO SỚ CAI NGHIỆN TIIUỘC LỤC LƯỢNG THANH NIÊN XƯNG PHONG TP.HCM Chuyền ngành: Tâm lí hục Mã số : 8310401 LUẬN VĂN THẠC sĩ TÂM LÍ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC TS Lê Thị Linh Trang Thành phổ Hồ Chí Minh - 2022 Li LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kèt nghiên cứu cùa riêng hướng dần cùa TS Lê Thị Linh Trang Luận văn đa có liếp thu ke thừa cơng trình nghiên cứu trước đố, với phân lích, đánh giá nhận định cùa cá nhân Bên cạnh dó luận văn củng da trích dàn cụ thề nguồn gốc lài liệu dă tham kháo Dừ liệu kết quà phân tích dừ liệu cùa luận văn hốn tồn trung thực, dựa ket qua đánh giá người lao dộng Lực lượng Thanh niên xung phong Thành phố Hồ Chí Minh Tơi xin cam đoan thòng tin thật Nếu sai sót tói hồn tồn chiu trách nhiệm Tác giá luận tản Cao Linh Phụng LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, xin gởi lời cảm ơn chân đến Ban Giám hiệu Phòng Sau đại học trường Đạt học Su phạm Thành phố Hố Chi Minh dã tò chức tạo diêu kiện lốt dê tơi hồn thành khóa học Thạc sĩ Tàm 11 học Tôi xin gơi lời cam ơn chân thánh đến Ban Chu nlnệm khoa Tâm lí học q Thầy, Cơ khoa Tâm lí học đủ giảng dạy nhửng kiến thức bơ ích Dộc hiệt, tơi xin gởi lới cam cro X3 3* =F § »■ ro ro Gia đinh c «3 £ c X í Tính hướng nội hướng ngoại o © © Tính chấp nhận o © © Nhu càu cua bán thán Giá trị mà bàn thân hưởng tới o o © © © © Năng lực chuyên mơn cùa ban thân o © © Kha nãng giao ticp ban thân o Lòng ycu nghé o © © Vị thẻ cũa cha mợ anh chị, hụ hàng o © © © 9.ĐÌỔU kiộn kinh tế o © 10 Vãn hóa gia đình o © © © 11 Sụ động viên cua gia đinh o © 12 Vân hóa to chức cua đơn vị công tác 13.Phong cách lãnh đạo cúa sếp o © 14 Tính cóng băng cơng việc o Ỡ © 15.Moi quan hệ VĨI cap o © © © © © © Tràn trọng càm ơn Anh/ Chị lỉã tham gia khảo Sứt' PL PHỤ LỤC BIÊN BÁN PHĨNG VÁN íDành cho i\LĐ sờ cai nghiện thuộc LLTNXP) Thưa Anh Chị đòng nghiệp! Tơi chân thành cam im Anh Chị đâ tích cực thum gia khảo sát Thế đê làm rõ vài vấn de VC kct qua khão sát, cần tham gia giúp dỡ cua Anh/ Chị trà lời càu bói phong vấn bẽn Anh/ Chi tổ quyền lừ chối không tham gia dửng lại cách háo cho biết Anh chị có đồng ý tham gia khơng ạ? Vậy Anh/ Chi đâ sin sáng chưa? Phần thông tin người tham gia phóng vấn Trinh độ học vần cao nhát □ Dưới DH Số năm dã làm việc lại dim vị □ Đuôi nâm □ Tứ ĐH trở lẽn DTir năm trớ lèn Phần câu hói vấn ('âu / Hầu hót NLD đêu nhũn diộn cảm xúc Hững thú mức cao Theo Anh /Chị điêu khiên NLĐ có kha nhận diện câm xúc Hửng thú tôt đèn the? Câu : Tại NLĐ lại có thê nhận diện hai cám xúc: Căng thing Tức giận mức rat lol? Câu Tại NLĐ khó nhận diện cam xúc âm tính (căng thăng, tức giận)? Câu Theo Anh/ Chị NLĐ nữ làm việc tai TPHCM ln có cam xúc lo láng, tức giận cao hon NLĐ nhũng co sớ cai nghiện khác? Câu [NLĐ nừ| Tại xuất cam xúc hứng thú câng thang, Chị lại làm việc vói trạng thái tốt him? Càu Tại Nl.ỉ) TPIICM nhận diện cam xúc thãp tinh khác’’ Khi có cam xúc căng thing, lụi NLĐ lại TPHCM lại làm việc trạng thái tốt hơn? PL8 PHỤ LỤC PHỤ LỤC SPSS Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 87 0.84 Phần thơng íin mầu Thành phần Nừ Nam Dưới ĐH l)H trớ lên HC.M Tình lchác Dưới năm Từ đũ nản) trơ lên Giới linh Trinh độ Nơi làm việc Thâm niên Pliằn tháng tin quy đồi mức dộ Mức Ị_ Khoán điểm 2.60 2.20 1,80 40 1,00 3.00 2,59 2,19 79 1.39 Mức dô Rất cao Cao TB Thấp Rat thẩp Câng thức tinh khuâng cách diêm Max - Min 3- KC = - _ = —= 0.4 n Càu I Mửc dậ hài lịng SL Ti lệ Tơng SL % 46 102 25 123 36 112 62 86 31.1 68.9 16 83.1 24.3 75,7 41.9 58.1 148 1(8) PL Cân !\'hận (tiện cam xúc Ti lị' phần trâm Loại cám xúc G b ĐTB l.Vuị 2.Tự háo Hửng diu Thoai mái Hạnh phúc Sợ hãi Tức giận Chan nàn 1.86 279 2.70 1.93 1.87 1.60 2.13 1.30 2,74 1.68 1.40 1.31 2,59 1.53 DTB chung 1.79 Hài lòng ĐTB chung Thốt vọng C •* E