phân tích văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn geleximco

ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH VĂN HĨA DOANH NGHIỆP CỦA TẬP ĐỒN GELEXIMCO Ths: Lê Thị Phương Thảo Nội dung trình bày Đặt vấn đề Nội dung kết nghiên cứu Kết luận kiến nghị Lý chọn đề tài Văn hoá doanh nghiệp Xu tồn cầu hóa có tồn ảnh kinh tế giới hưởng lớn đến Có trao đổi, bàn luận diễn với tốc thành công doanh có khơng độ ngày cao nghiệp trao đổi hoạt động đưa chưa giúp doanh nghiệp thành cơng PHÂN TÍCH VĂN HĨA DOANH NGHIỆP CỦA TẬP ĐOÀN GELEXIMCO Mục tiêu nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Mục tiêu cụ thể  Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp gì?  Biểu văn hóa doanh nghiệp tập đồn Geleximco  Những lợi ích cơng ty có từ văn hóa doanh nghiệp  Rút học kinh nghiệm tồn phát triển doanh nghiệp Việt Nam Giúp doanh nghiệp bước xây ựng thành công văn hố cho Phạm vi đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu  Cán bộ, nhân  Phạm vi thời gian: viên công ty từ 15/3/2013 đến  Cơ sở vật chất công ty 5/4/2013  Phạm vi không gian: Tập đoàn Geleximco Nội dung kết nghiên cứu Một số vấn đề lý luận thực tiễn Một số vấn đề lý luận thực tiễn Văn hóa doanh nghiệp tập đồn Geleximco Văn hóa doanh nghiệp tập đồn Geleximco Kết luận Kết luận Một số vấn đề lý luận thực tiễn Khái niệm văn hóa Văn hóa tổng hợp phương thức sinh hoạt với biểu lồi người sinh nhằm thích ứng nhu cầu đời sống đòi hỏi sinh tồn (Theo chủ tịch Hồ Chí Minh) Khái niệm văn hóa doanh nghiệp Văn hố doanh nghiệp tồn giá trị văn hố gây dựng nên suốt trình tồn phát triển doanh nghiệp, trở thành giá trị, quan niệm tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động doanh nghiệp chi phối tình cảm, nếp suy nghĩ hành vi thành viên doanh nghiệp để theo đuổi thực mục đích doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp GELEXIMCO Giới thiệu doanh nghiệp GELEXIMCO Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp GELEXIMCO Tập đồn GELEXIMCO      Tập đoàn Geleximco Địa chỉ: 36 Hoàng Cầu- Đống Đa- Hà Nội Số điện thoại Website: http://www Geleximco.vn Các chi nhánh: Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh, Quảng Ninh, Cần Thơ, Hà Tây, Thái Bình, Lạng Sơn  Lĩnh vực hoạt động: Bất động sản, tài ngân hàng, đào tạo cơng nghệ thông tin, sản xuất công nghiệp thương mại, dịch vụ Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp tập đồn Geleximco Nhóm yếu tố hữu hình Nhóm yếu tố phong cách quản lý khơng khí tổ chức Nhóm yếu tố chuẩn mực Nhóm yếu tố cốt lõi Nhóm yếu tố chuẩn mực Nghi lễ cố: - Ra mắt phiên website: www.GELEXIMCO.vn vào ngày 26-8-2011 góp phần đưa thương hiệu tập đồn đến với đơng đảo cơng chúng - Tổ chức nói chuyện với ban lãnh đạo cán nhân viên định kì Nhóm yếu tố chuẩn mực Nghi lễ chuyển giao: Các nhân viên ln quan tâm, chào đón nhân viên cũ hướng dẫn tận tình cơng việc, hỗ trợ làm việc Nhóm yếu tố chuẩn mực Tổ chức tốt công tác động viên, quan tâm nhân viên ngày lễ lớn năm ngày sinh nhật nhân viên Nhóm yếu tố chuẩn mực Triết lí kinh doanh GELEXIMCO là: " tổng hợp nguồn lực, chia thành cơng" Triết lí nói lên cách khái quát hướng giá trị mà cơng ty hướng đến Có thể nói tập đồn tập trung hướng đến tối ưu hóa giá trị nhận từ nguồn lực người, từ xây dựng phát triển nên sức mạnh chung tập thể, xây dựng nên thành công Các thành viên tập đồn có hội phát huy sáng tạo nhận sách đãi ngộ hợp lí, nhằm nâng cao hiệu làm việc để đạt thành cơng Nhóm yếu tố chuẩn mực Các quy ước chưa thành văn: -Ở GELEXIMCO, quy ước chưa thành văn tồn mạnh mẽ đa số theo chiều tích cực: thăm hỏi gia đình đồng nghiệp có người ốm, ma chay, cưới hỏi,… tặng quà dịp lễ tết buổi giao lưu phòng ban, tổ chức sinh nhật cho nhân viên, ăn trưa nhà ăn,…Đồng thời, GELEXIMCO việc tăng lương, thưởng cho nhân viên tương đối khách quan khơng xảy tình trạng xu nịnh, nịnh bợ để hưởng quyền lợi - Tuy nhiên, tập đồn gia đình nên khó tránh khỏi việc thành viên gia đình, dịng họ dễ có hội thăng tiến hay nắm giữ vị trí quan trọng tập đồn Từ sách thích hợp áp dụng cho người lao động gây dựng lịng tin nội cơng nhân viên, tin vào sứ mệnh, chiến lược doanh nghiệp Nhóm giá trị cốt lõi Sứ mệnh: Đáp ứng nhu cầu khách hàng; phát triển tài năng, nâng cao chất lượng sống nhân viên, tối ưu hóa quyền lợi chủ sở hữu, thịnh vượng đất nước Doanh nghiệp quan tâm đến nguồn nhân lực nguồn nhân lực tài sản doanh nghiệp, có ảnh hưởng lớn đến phát triển doanh nghiệp Nhóm giá trị cốt lõi Tầm nhìn: -GELEXIMCO phấn đấu phấn đấu để thành tập đoàn hàng đầu đầu tư lĩnh vực: tài ngân hàng, sản xuất cơng nghiệp, bất động sản, công nghệ thông tin đào tạo dịch vụ mang tính chun nghiệp cao liên tục hồn thiện sản xuất cơng nghiệp lĩnh vực trọng tâm ưu tiên phát triển; mở rộng có chọn lọc với mục tiêu xây dựng chia giá trị bền vững cho doanh nghiệp, đối tác cộng đồng - Bức tranh mà doanh nghiệp vẽ nên sinh động gắn với định hướng rõ ràng tương lai trở thành tập đoàn hàng đâu lĩnh vực chủ yếu Tuy nhiên tầm nhìn gắn liền với sứ mệnh doanh nghiệp chia giá trị cho người Đây nét văn hóa đẹp doanh nghiệp Nhóm giá trị cốt lõi Đồn kết: tạo nên kinh nghiệm phối hợp, tạo nên nhiệt tình, hăng hái để hồn thành nhiệm vụ tạo nên bầu khơng khí vui vẻ nhân viên Tâm huyết: yếu tố quan trọng đánh giá cao thực sứ mệnh tầm nhìn doanh nghiệp Sự đam mê nhiệt huyết nghề tăng gắn bó với cơng việc có khó khăn, trở ngại đến đâu Nhóm giá trị cốt lõi Sáng tạo: Trong thời kì phát triển, GELEXIMCO ln vận dụng chiến lược, xây dựng kế hoach cách sáng tạo phù hợp Đồng thời, sáng tạo góp phần thúc đẩy nhân viên phát huy tối đa mạnh Hiệu quả: Là thước đo giá trị hoạt động sản xuất, kinh doanh, đầu tư Không sử dụng hiệu nguồn lực bên mà cịn phải phân tích biến động mơi trường để tìm kiếm hội kinh doanh cho doanh nghiệp Nhóm giá trị cốt lõi Chia sẻ: Tập đồn ln đồng lịng, chia sẻ thành cơng phát triển doanh nghiệp, cộng đồng Như xây dựng quỹ khuyến học “Học bổng khuyên học GELEXIMCO”, “Học bổng Vũ Văn Tiền”…hỗ trợ bão lụt,… Giải pháp Hoàn thiện cấu tổ chức -Tránh chồng chéo cơng việc -Hạn chế sai sót dự án đầu tư -Cơ cấu lại tổ chức, thành lập số phòng ban, phận chuyên trách Giải pháp - Đẩy mạnh, nâng cao vai trò tổ chức cơng đồn - Tích cực tổ chức hoạt động sinh hoạt văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, …trong tập đoàn - Tổ chức hoạt động khen thưởng vật chất tinh thần - Mở rộng hình thức làm việc nhóm Nâng cao tinh thần hợp tác nội tập đoàn Giải pháp ,,ph ph - Xác định mục tiêu ngắn hạn dài hạn cụ thể, thống nhất, truyền đạt định hướng, mục tiêu, tầm nhìn ban lãnh đạo đến tồn thể cơng nhân viên tập đồn - Đẩy mạnh quảng bá hình ảnh tập đồn thơng qua Xây dựng, phát triển hình ảnh, uy tín Geleximco lịch, băngrơn, áp phích, pano, nhiều hình thức: phát hành Kết luận - Yếu tố giá trị cốt lõi yếu tố quan trọng văn hóa doanh nghiệp Các giá trị vật thể dễ dàng xây dựng quy ước Tuy nhiên, giá trị phi vật thể đóng vai trị cốt lõi, kim nam cho hoạt động động lực, hạt nhân liên kết nội bộ, khách hàng xã hội - Văn hóa doanh nghiệp GELEXIMCO thuộc kiểu mơ hình gia đình Cảm ơn q thầy cô hội đồng bạn ý lắng nghe!!! ... thành viên doanh nghiệp để theo đuổi thực mục đích doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp GELEXIMCO Giới thiệu doanh nghiệp GELEXIMCO Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp GELEXIMCO Tập đồn GELEXIMCO. .. doanh nghiệp thành công PHÂN TÍCH VĂN HĨA DOANH NGHIỆP CỦA TẬP ĐỒN GELEXIMCO Mục tiêu nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Mục tiêu cụ thể  Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp gì?  Biểu văn hóa doanh nghiệp. .. khơng gian: Tập đồn Geleximco Nội dung kết nghiên cứu Một số vấn đề lý luận thực tiễn Một số vấn đề lý luận thực tiễn Văn hóa doanh nghiệp tập đồn Geleximco Văn hóa doanh nghiệp tập đồn Geleximco