18 5 THAM LUẬN “NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH BẾN TRE” Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre Trước tiên, xin thay mặt Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre trân trọng cám ơn Bộ trưởng và lãnh đạo Bộ Nội vụ,.
18 THAM LUẬN “NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TỈNH BẾN TRE” Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre Trước tiên, xin thay mặt Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre trân trọng cám ơn Bộ trưởng lãnh đạo Bộ Nội vụ, quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ quan tâm, hỗ trợ tỉnh Bến Tre thực nhiệm vụ chuyên môn, đảm bảo kịp thời, thuận lợi; đồng thời, xin bày tỏ thống cao nội dung trình bày hội nghị hơm Được cho phép Chủ trì hội nghị, Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre xin tham gia phát biểu, chia sẻ số nội dung chủ yếu liên quan đến vần đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tỉnh Bến Tre” Kính thưa: Tồn thể q đại biểu, Lúc sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “cán gốc công việc”, “muôn việc thành công thất bại, cán tốt kém” Thấm nhuần tư tưởng Bác công tác cán bộ, thời gian qua, cấp, ngành tỉnh tập trung, trọng thực nhiệm vụ xây dựng đội ngũ nâng cao chất lượng CCVC, đảm bảo nhân máy nhà nước có chun mơn phù hợp với vị trí việc làm, có phẩm chất đạo đức tốt có kỹ xử lý cơng việc, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ giao Trong Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XI xác định nhiệm vụ trọng tâm là: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, cán chủ chốt cấp, có phẩm chất trị, đạo đức tốt, có lực uy tín với nhân dân” Bến Tre tỉnh có số lượng biên chế công chức, viên chức (CCVC) khiêm tốn so với tỉnh khu vực Đồng Sông Cửu Long Biên chế công chức giao 1.769 người, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước 20.160 người Với số lượng công chức, viên chức tương đối ít, nhiệm vụ giao thực ngày nhiều, yêu cầu chất lượng, hiệu cơng việc ngày cao, địi hỏi chất lượng đội ngũ CCVC phải nâng lên chất lượng Mặt khác, xu đại hóa hành chính, chuyển đổi số xây dựng quyền điện tử, địi hỏi CCVC phải nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, phải thường xuyên cập nhật kiến thức mới, rèn luyện kỹ để bắt kịp xu phát triển xã hội Kính thưa: Quý đại biểu, Chất lượng đội ngũ CCVC tiêu chí tổng hợp, đánh giá phẩm chất đạo đức, trình độ, lực khả thích ứng, thực có hiệu nhiệm vụ giao Để máy hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, địi hỏi đội ngũ CCVC phải đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng kỹ theo tiêu chuẩn ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Sau đào tạo, phải vận dụng kiến thức, kỹ vào hoạt động công vụ; đồng thời, thân công chức, viên chức phải tu dưỡng phẩm chất, rèn luyện thực lối sống trung thực, giản dị, công tâm, khách quan cơng tác, thực hành văn hóa cơng vụ 19 Thời gian qua, tỉnh Bến Tre thực đồng giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ CCVC Trước tiên thực tốt cơng tác tuyển dụng Quy trình tuyển dụng CCVC thực chặt chẽ, quy định đảm bảo nguyên tắc cạnh tranh Đa số CCVC tuyển dụng qua thi tuyển, xét tuyển cạnh tranh quan sử dụng đánh giá cao Với yêu cầu cấu hợp lý đội ngũ CCVC, bố trí nhân vị trí việc làm đảo bảo điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, tỉnh xin ý kiến Bộ Nội vụ để tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Qua kỳ thi góp phần thực chế độ, sách tiền lương cho người trúng tuyển Mặt khác, tham gia kỳ thi, đội ngũ CCVC có động lực học tập, nghiên cứu, cập nhật thêm kiến thức để vận dụng q trình cơng tác, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu công việc Song song đó, cơng tác đào tạo, bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ, kỹ hành chính… tỉnh trọng tổ chức thực hàng năm Từ đầu năm 2022 đến nay, tỉnh tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ lãnh đạo, quản lý cấp phòng; quản lý nhà nước ngạch lớp bồi dưỡng kỹ năng, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ ngành, lĩnh vực Nội vụ, Thông tin truyền thơng, Văn hóa Du lịch, Đồng thời, tỉnh quan tâm đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn, lý luận trị cho cơng chức, viên chức cấp Bên cạnh đó, tỉnh thường xun rà sốt, thực tinh giản biên chế, nhằm xếp, cấu lại đội ngũ CCVC để đưa khỏi máy nhân chưa đảm bảo yêu cầu thực nhiệm vụ bổ sung vào máy nhân có chun mơn, lực cơng tác tốt Trong tháng đầu năm 2022, tỉnh phê duyệt 144 trường hợp đủ điều kiện tinh giản biên chế chuẩn bị tổ chức thi tuyển công chức cấp Mặt khác, tỉnh Bến Tre đặc biệt trọng thực tốt công tác quy hoạch, sử dụng, bố trí, đề bạt, đánh giá cơng chức, viên chức Quy trình thực quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đánh giá CCVC thực công khai, minh bạch, khách quan, dựa quy định pháp luật Khi thực tốt công tác quy hoạch, sử dụng, bố trí đánh giá giúp CCVC có động lực làm việc, định vị giá trị thân, phấn đấu vươn lên công tác, không ngừng tu dưỡng, rèn luyện để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt Ngoài ra, tỉnh Bến Tre quan tâm nhiều đến tạo môi trường làm việc thuận lợi, thoải mái cho CCVC; quan tâm trang bị sở vật chất; thiết bị phục vụ công việc đảm bảo, hỗ trợ tốt cho CCVC thực thi nhiệm vụ xây dựng mơi trường văn hóa cơng vụ chun nghiệp, thơng thống, tạo dân chủ, phát huy cao khả độc lập, sáng tạo cơng việc CCVC Các chế độ, sách liên quan đến CCVC thực kịp thời, đầy đủ, tạo yên tâm công tác, tạo cảm hứng, khuyến khích CCVC phấn đấu tốt cơng việc gắn bó với quan cơng tác Mặt khác, tỉnh tăng cường tần suất thực tra, kiểm tra công vụ để kịp thời uốn nắn, nhắc nhở CCVC công việc chưa thực tốt, để góp phần nâng cao chất lượng, hiệu cơng việc Kính thưa: Q lãnh đạo, q đại biểu, 20 Với lãnh đạo, đạo liệt cấp ủy, quyền cấp thực đồng giải pháp nêu trên, chất lượng đội ngũ CCVC tỉnh nâng lên rõ nét so với trước đây, đáp ứng điều kiện trình độ chun mơn, tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức CCVC chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, có ý thức, trách nhiệm công việc, phục vụ người dân doanh nghiệp tốt Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt được, đội ngũ CBCC tỉnh số mặt hạn chế về: Khả tư độc lập, xử lý tình hành chính; kỹ áp dụng văn pháp luật; soạn thảo văn hành chính; thuyết trình, phản biện; khả phân tích, dự báo, đánh giá tình hình; tinh thần trách nhiệm, tận tâm, tận tụy với công việc đôi lúc chưa cao, Ngồi ra, cịn phận nhỏ CCVC, đảng viên chưa tuân thủ quy định Đảng, pháp luật Nhà nước dẫn đến bị kiểm điểm, kỷ luật Chính vậy, thời gian tới, tỉnh tiếp tục quan tâm, thực đồng bộ, hiệu nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ CCVC, cụ thể là: Thứ nhất, đổi hình thức tuyển dụng cơng chức Sau Chính phủ ban hành Nghị định kiểm định chất lượng đầu vào cơng chức, tỉnh nghiên cứu áp dụng hình thức, nội dung thi vòng vừa kết hợp thi viết vấn, nhằm đánh giá thí sinh nhiều phương diện, lựa chọn người hội đủ yếu tố kiến thức, kỹ năng, tác phong làm việc nghiêm túc, chuẩn mực cho máy nhà nước cấp; Thứ hai, điều chỉnh vị trí việc làm, khung lực phù hợp tiêu chuẩn chức danh yêu cầu lực, trình độ vị trí; đảm bảo sở để thực tốt công tác tuyển dụng nhân cho máy; Thứ ba, phân cơng, giao việc cụ thể, rõ ràng có lộ trình thực quan, đơn vị, nhằm thực chế độ trách nhiệm cách rõ ràng hoạt động cơng vụ Từ đó, làm sở để nhận xét, đánh giá thực chất, sát cá nhân theo định kỳ hạn chế để cá nhân khắc phục, sửa chữa, tiến hơn, góp phần ngăn chặn từ đầu dấu hiệu sai phạm; Thứ tư, tiếp tục thực công tác đào tạo, bồi dưỡng CCVC Bên cạnh bồi dưỡng nghiệp vụ theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp, chức danh lãnh đạo, quản lý, trọng bồi dưỡng thực hành kỹ hành chính, nhằm khắc phục hạn chế đội ngũ CCVC; Thứ năm, thực kịp thời, đầy đủ chế độ, sách CCVC thực tốt cơng tác quản lý, sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm, quy hoạch để có kế hoạch sử dụng nhân phù hợp cho quan, đơn vị, đị phương theo thời điểm, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tỉnh; Thứ sáu, tiếp tục tăng cường nâng cao chất lượng công tác tra, kiểm tra hoạt động công vụ, nhằm nhắc nhở, xử lý kịp thời việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành đội ngũ CCVC Cuối lời, xin thay mặt tập thể lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Bến Tre kính chúc Bộ trưởng, Thứ trưởng, quý lãnh đạo toàn thể đại biểu dự hội nghị mạnh khỏe, thành đạt, hạnh phúc Chúc hội nghị thành công tốt đẹp! ... điểm, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức tỉnh; Thứ sáu, tiếp tục tăng cường nâng cao chất lượng công tác tra, kiểm tra hoạt động công vụ, nhằm nhắc nhở, xử lý... giá cao Với yêu cầu cấu hợp lý đội ngũ CCVC, bố trí nhân vị trí việc làm đảo bảo điều kiện, tiêu chuẩn ngạch công chức, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, tỉnh xin ý kiến Bộ Nội vụ để tổ chức. .. giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ CCVC, cụ thể là: Thứ nhất, đổi hình thức tuyển dụng cơng chức Sau Chính phủ ban hành Nghị định kiểm định chất lượng đầu vào cơng chức, tỉnh nghiên cứu áp