Bồi dưỡng công chức cấp xã trên địa bàn huyện củ chi, thành phố hồ chí minh

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO / Bộ NỘI VỤ ./ IIỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA ĐẶNG THỊ LẼ HOA BÔI DƯỠNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CỦ CHI, THÀNH PHỐ HỊ CHÍ MINH LUẬN VÀN THẠC SỸ QUẢN LỶ CÔNG Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Bộ NỘI vụ / / HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QC GIA DÀNG THỊ LỆ IIOA TP HỊ CHÍ MINH - NĂM 2022 Bộ GIÁO DỤC VÀDƯỠNG ĐÀO TẠO BỊI CƠNG CHỨC CÁP XÃ / TRÊN DỊA BÀN HUYỆN củ CHI, THÀNH PHĨ HỊ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS BÙI HƯY TÙNG TP HỊ CHÍ MINH - NĂM 2022 Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOLỜI TẠOCAM ĐOAN / Tôi cam đoan luận vãn công trình nghiên círu cua cá nhân tơi hướng dẫn khoa học cúa TS Bùi Huy Tùng Các số liệu nội dung nghiên cứu trình bày luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Tác giả luận văn Đặng Thị Lệ Hoa TP HỊ CHÍ MINH - NĂM 2022 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận vãn nhờ quan tâm, hồ trợ, giúp đờ tạo điều kiện cua quan, tổ chức cá nhân Trước tiên, xin gưi lời cám ơn trân trọng đến Ban Giám đốc Học viện Hành Quốc Gia q Thầy Cơ giáng dạy chương trình Cao học Qn lý cơng, lớp Cao học HC24.N9 đà tận tình giàng dạy, truyền đạt nhừng kiến thức quý báu táng cho thực luận vãn Đặc biệt, xin gừi lời càm ơn chân thành sâu sắc đến TS Bùi Huy Tùng, người đà dành nhiều thời gian, tâm huyết, trực tiếp chi dạy hướng dẫn suốt q trình nghiên cứu hồn thành luận vãn Tôi xin chân thành cam ơn ủy ban nhân dân huyện Củ Chi, Phòng Nội vụ huyện Củ Chi; ùy ban nhân dân xà, thị trấn thuộc huyện Cu Chi đà hồ trợ cung cấp tài liệu, số liệu, đồng thời đà tạo điều kiện cho trình kháo sát, thu thập số liệu để phục vụ cho q trình nghiên cứu hồn thành luận vãn Mặc dù bán thân cố gắng, nhiên luận vãn khó tránh khoi việc có nhừng thiếu sót, mong nhận quan tâm, đóng góp ý kiến quý Thầy Cô anh chị để tơi hồn thiện đề tài cua Cuối cùng, xin kính chúc q Thầy Cơ anh chị nhiều sức khóe, đạt nhiều thành công công việc hạnh phúc sống Tác giả luận văn Đặng Thị Lệ Hoa MỤC LỤC PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẤT Cụm từ• viết tắt Cụm từ đầy đủ CBCC Cán bộ, công chức CQNN Cơ quan nhà nước QLNN Quán lý nhà nước ƯBND ủy ban nhân dân số tồn tại, hạn chế như: lực tổ chức lớp bồi dường Trung tâm Bồi dường Chính trị huyện hạn chế; chưa phát huy tốt tinh thần tự học chu động, sáng tạo cua công chức tham gia lớp bồi dường; chưa quan tâm mức đến công tác đánh giá chất lượng bồi dường công chức cấp xà sau hoàn thành lớp bồi dường; nội dung,chương trình bồi dường cơng chức cấp xà cịn chậm đồi mới, chưa gẳn với chức trách, nhiệm vụ cùa công chức cấp xà theo chức danh, vị trí việc làm Xuất phát từ nhừng tồn tại, hạn chế thực trạng công tác bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Cù Chi nay, tác gia chọn Đề tài “Bồi dưõìig công chức cấp xã địa bàn huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh” để làm luận vãn tốt nghiệp cao học Thông qua luận văn, nhằm nghiên cứu, đánh giá cách tồng quan nhừng vấn đề lý luận thực tiền công tác bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Cú Chi, Thành phố Hồ Chí Minh Trên sờ nghiên cứu lý luận, đánh giá phân tích thực trạng để đề xuất giài pháp thiết thực, hiệu góp phần nâng cao chất lượng bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh Tình hình nghiên cún liên quan đến đề tài luận văn Đến thời điếm nay, có nhiều cơng trình, đề tài, giáo trình, báo nghiên cứu cua nhà khoa học đào tạo, bồi dường cơng chức cấp xà nói chung, bồi dường cơng chức cấp xà nói riêng nhiều khía cạnh khác như: - Ngơ Thành Can (2013), “Quy trình đào tạo, bồi dường hiệu nâng cao lực thực thi công vụ cho cán bộ, công chức”, Tạp chi quán lý Nhà nước, tháng 3/2013 Bài viết đưa quy trình đào tạo, bồi dường cho cán bộ, công chức nhàm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức q trình thực thi cơng vụ - Nguyền Tiến Đạo (2012), “Một số giai pháp bồi dường cơng chức theo vị trí việc làm”, Tạp chí Tô chức Nhà nước, Bộ Nội vụ, tháng 7/2012 Theo viết, để thực tốt công tác bồi dường cơng chức theo vị trí việc làm cần tiến hành đồng giái pháp: Xác định đối tượng đào tạo bồi dường theo chức danh chuyên môn, nghiệp vụ, ngành nghề mà công chức đam nhiệm đề xây dựng nội dung chương trình lựa chọn phương pháp đàơ tạo, bồi dường phù hợp; cần xây dựng hệ thống tài liệu hồ trợ, hướng dẫn học viên tự học, tự nghiên cứu; đa dạng hóa chương trình nội dung đào tạo, bồi dường theo chuyên ngành, chuyên sâu lình vực, ngành nghề đồi phương pháp giàng dạy, kiểm tra, đánh giá kết qua học tập theo hướng thực chất, đại - Nguyền Hừu Hái (2013), “Nhừng vấn đề đặt đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức theo nhu cầu”, Tạp chi Tồ chức Nhà nước, ngày 28 tháng năm 2013 Cơng trình nghiên cứu đà chi rõ cần thiết phái đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức theo nhu cầu Cơng trình nghiên cứu đà cập đến nhừng vấn đề đặt đào tạo, bồi dường cán công chức theo nhu cầu Từ nhừng vấn đề đặt tác gia đà đề xuất nhừng giái pháp nhàm hoàn thiện việc đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức theo yêu cầu - Nguyền Thị La (2015), “Đào tạo, bồi dường cán bộ, cơng chức q trình cài cách hành chính”, Tạp chi Cộng sản, ngày 04 tháng 09 năm 2015 Theo tác giá việc đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng, hướng tới mục tiêu tạo thay đồi chất lượng thực thi nhiệm vụ chuyên mơn cho đội ngũ Trong viết cua tác già khái quát kết năm thực Quyết định số 1374/QĐ-TTg ngày 12 tháng năm 2011 cua Thù tướng Chính phủ việc phê duyệt Kế hoạch Đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015 Bên cạnh nhừng kết đạt đào tạo, bồi dường cán bộ, cơng chức chưa đáp ứng yêu cầu đặt Do đó, theo tác già cằn phai cằn tiếp tục đồi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dường cán bộ, cơng chức nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cua hành sạch, vừng mạnh, chuyên nghiệp - Nguyền Minh Phương (2018), “Công tác đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức số vấn đề đặt hội nhập quốc tế”, Tạp chí Lý luận chinh trị, ngày 27 tháng năm 2018 Tác giả đà đưa thực trạng công tác đào TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Chấp hành Trung ương Đàng khóa IX (2002), Nghị số 17NQ/TỈV ngày 18 thảng năm 2002 đôi nâng cao chất lương hệ thống trị sớ xà, phường, thị tran Ban Chấp hành Trung ương Đáng khóa XI (2013), Kết luận số 64KL/TW ngày 28 thảng năm 2013 cùa Hội nghị lằn thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khỏa XI so vắn đề tiếp tục đơi mới, hồn thiện hệ thống trị từ Trung ương đen sở Bộ Nội vụ (2017), Thông tư số 10/2017/TT-BNV ngày 29 thảng 12 năm 2017 Bộ Nội vụ quy định đảnh giả chắt lượng bồi dường cản bộ, công chức, viên chức Bộ Nội vụ (2018), Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08 thảng 01 năm 2018 Bộ Nội vụ hướng dan số điều Nghị định số 10Ỉ/2017/NĐCP ngày 01 thảng năm 2017 cùa Chính phủ đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức, viên chức Bộ Tài (2018), Thơng tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30 thảng năm 2018 Bộ Tài Chỉnh hưởng dần việc lập dự toán, quản lý, sử dụng tốn kinh phỉ dành cho cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán hộ, công chức, viên chức Bộ Nội vụ (2019), Thông tư số 13/20Ỉ9/TT-BNV ngày 06 thảng 11 năm 2019 Bộ Nội vụ hưởng dần so quy định cán bộ, công chức cắp xà người hoạt động không chuyên trách cắp xà, thôn, tô dân 7 Ban Chấp hành Đáng Thành6phố Hồ Chí Minh khóa X (2020), Bảo cáo trị Ban Chấp hành Đáng thành khóa X Đại hội Đại biêu Đáng hộ Thành phố Hồ Chí Minh lằn thứ XI, nhiệm kỳ 2020-2025 Ban Chấp hành Đang Thành phố Hồ Chí Minh (2020), Nghị Đại hội đại biêu Đảng Thành Hồ Chỉ Minh lằn thứ XI, nhiệm kỳ 20202025 Ban Chấp hành Trung ương Đáng khóa XIII (2021), Nghị Đại hội Đại biêu Tồn quốc lần thứ XIII 10.Chính phu (2011), Nghị quyết7 30c/NQ-CP ngày 08 thảng 11 năm 2011 cùa Chính phủ han hành Chương trình tơng thê cải cách hành chỉnh nhà nước giai đoạn 2011-2020 11.Chính phú (2011), Nghị định số ỉ 12/2011/NĐ-CP ngày 05 thảng 12 năm 2011 cùa Chỉnh phủ công chức xà, phường, thị tran 12.Ngơ Thành Can (2013), “Quy trình đào tạo, bồi dường hiệu quà nâng cao lực thực thi công vụ cho cán bộ, công chức”, Tạp quán lý Nhà nước, tháng 3/2013 13.Chính phủ (2017), Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng năm 2017 Chỉnh phủ đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức 14.Chính phù (2019), Nghị định so 34/20Ỉ9/NĐ-CP ngày 24 thảng năm 2019 Chỉnh phủ sửa đôi, hô sung số quy định cản hộ, công chức cắp xà người hoạt động không chuyên trách cắp xà, thơn, tơ dân phố 15.Chính phu (2021), Nghị 76/NQ-CP ngày 15 thảng năm 2021 Chính phủ han hành Chương trình tơng thê cải cách hành chỉnh nhà nước giai đoạn 2021 - 2030 16.Chính phủ (2021), Nghị định số 89/202ỉ/NĐ-CP ngày 18 thảng 10 năm 2021 cùa Chính phủ sửa đơi, hô sung số Điều Nghị định số 101/20Ỉ7/NĐ-CP ngày 01 thảng năm 2017 Chính phủ đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức 17.Nguyền Tiến Đạo (2012), “Một số giái pháp bồi dường cơng chức theo vị trí việc làm”, Tạp chí Tơ chức Nhà nước, Bộ Nội vụ, tháng 7/2012 18.Hồ Chí Minh: Tồn tập (2011), Nxh Chính trị Quốc gia - thật, Hà Nội, tập 5, tr 82 19.Nguyền Hừu Hai (2013), “Nhừng vấn đề đặt đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức theo nhu cầu”, Tạp Tô chức Nhà nước, ngày 28/9/2013 20.Nguyền Thị Hồng Hài (2013), Hỏi đáp quản lý cán hộ, cơng chức cấp xà, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 21.Đinh Thị Hà (2016), “Một số giái pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường cán bộ”, Bảo điện tử Đảng cộng sân Việt Nam, ngày 07/6/2016 22.Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (2018), Nghị số 29/2018/NQ-HĐND ngày 07 thảng 12 năm 2018 Hội đồng nhân dán Thành phố Hồ Chi Minh ban hành quy định mức chi đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức, viên chức địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh 23.Huyện uy Cu Chi (2020), Quyết định số 266-QĐ/HU ngày 22 thảng 10 năm 2020 cùa Huyện ủy Cù Chi sửa đôi, bô sung số nội dung cùa Quy chế quản lý sử dụng kinh phi đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức địa bàn huyện Củ Chi 24.Nguyền Thị La (2015), “Đào tạo, bồi dường cán bộ, cơng chức q trình cách hành chính”, Tạp Cộng sán, ngày 04/9/2015 25.Nguyền Minh Phương (2018), “Công tác đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức số vấn đề đặt hội nhập quốc tế”, Tạp chi Lý luận Chính trị, ngày 27/3/2018 26.Quốc hội (2008), Luật Cản bộ, công chức 27.Ọuốc hội (2019), Luật sửa đôi, bô sung so điều Luật cản bộ, công chức Luật viên chức 28.Võ Kim Sơn, Lê Thị Vân Hạnh, Nguyền Thị Hồng Hái (2004), Tổ chức nhân hành Nhà nước, Nxb Học viện Hành chính, Hà Nội 29.Tơ Hạ Từ (1998), Công chức van đề xây dựng đội ngũ cản bộ, cơng chức nay, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 30.Thù tướng Chính phù (2003), Quyết định số 161/2003/QĐ-TTg ngày 04 thảng năm 2003 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cản bộ, công chức 31.Thú tướng Chính phú (2016), Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25 thảng 01 năm 2016 Thủ tướng Chinh phủ phê duyệt Đe án đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025 32.Thành ủy Thành phố Hồ Chí1 Minh (2010), Quyết định số 1816QĐ/TU ngày 24/8/2010 Thành ủy Hồ Chi Minh chức năng, nhiệm vụ tô chức, hộ máy Trung tâm hồi dường chỉnh trị quận, huyện 33.Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh (2016), Chương trình hành động số 18-CTrHĐ/TU ngày 31/10/2016 Thành ủy TPHCM thực Nghị Đại hội Đảng hộ thành phố lần thứ X Chương trình cải cách hành giai đoạn 2016-2020 34.Thành úy Thành phố Hồ Chí Minh (2016), Chương trình hành động số 19-CTrHĐ/TU ngày 31/10/2016 Thành ủy TPHCM thực Nghị Đại hội Đáng hộ thành lần thứ X Chương trình nâng cao chắt lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2016 - 2020 35.ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (2013), Quyết định sổ 35/2013/QĐ-UBND ngày 10/9/2013 UBND Thành phố Hồ Chi Minh han hành quy chế đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức Thành phố Hồ Chí Minh 36.ùy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (2016), Quyết định số 6252/QĐ-UBND ngày 30 thảng 11 năm 2016 Uy han nhản dán Thành phố han hành Ke hoạch thực Nghị Đại hội Đáng hộ Thành phố lần thứ X Chương trình nâng cao chắt lượng nguồn nhân lực giai đoạn 20162020 37.ùy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (2017), Quyết định sổ 1085/QĐ-UBND ngày 14 thảng năm 2017 Uy han nhân dán Thành phố việc han hành Ke hoạch đào tạo,2hồi dường cán hộ, cơng chức, viên chức Thành phó Hồ Chỉ Minh giai đoạn 2016-2020 38.ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (2018), Quyết định sổ 5190/QĐ-UBND ngày 20/11/2018 ủy ban nhân dán Thành phố Hồ Chỉ Minh han hành kế hoạch dãy mạnh thực Chương trình cao chất lượng nguồn nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2018-2020 Úy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (2020), Quyết định sổ 23/2020/QĐ-UBND ngày 04 thảng năm 2020 ủy han nhăn dân Thành 89 phó Hồ Chỉ Minh han hành Quy chế tô chức tuyên dụng công chức phường, xà, thị trấn địa hàn thành phố Hồ Chi Minh 39.ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (2021), Quyết định số 1419/QĐ-UBND ngày 27 thảng năm 2021 ủy han nhân dán Thành phố Hồ Chi Minh phê duyệt Ke hoạch đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức hệ thống chỉnh trị Thành phố Hồ Chỉ Minh giai đoạn 20212025 40.ùy ban nhân dân huyện Củ Chi (2016), Kế hoạch so ỉ Ỉ97/KH-UBND ngày 21 thảng 02 năm 2016 cùa Uy han nhân dãn huyện Đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức năm 2016 41.ủy ban nhân dân huyện Củ Chi (2016), Bảo cảo số ỉỈ023/BC-UBND ngày 21 thảng 11 năm 2016 ủy han nhân dán huyện Kết thực công tác đào tạo, hồi dưỡng cản bộ, công chức, viên chức năm 2016; phương hướng, nhiệm vụ năm 2017 42.ùy ban nhân dân huyện Củ Chi (2016), Kế hoạch sẻ Ỉ322Ỉ/KHUBND ngày 30 thủng 12 năm 2016 Uy han nhân dân huyện Củ Chi thực Nghị Đại hội Đảng Thành phố Hồ Chí Minh lằn thứ X cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2016-2020 43.ùy ban nhân dân huyện Cu Chi (2017), Kế hoạch so Ỉ308/KH-UBND ngày 09 thảng năm 2017 Uy han nhân dân huyện Đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức, viên chức năm 2017 44.ùy ban nhân dân huyện Củ Chi (2017), Kế hoạch so 9562/KH-UBND ngày 26 thảng năm 2017 Uy ban nhăn dán huyện tô chức thực giải pháp cụ thê nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cùa huyện Củ Chi giai đoạn 2016-2020 ủy ban nhân dân huyện Củ Chi (2017), Kế hoạch số 12983/KH-UBND ngày 18 thảng năm 2017 Uy ban nhân dân huyện đào tạo, hồi dường cản bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2020 45.ủy ban nhân dân huyện Cu Chi (2017), Bảo cáo số Ỉ475Ỉ/BC-UBND ngày 29 thủng 12 năm 2017 Uy han nhân dân huyện Kết thực công tác đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức năm 2017 46.ùy ban nhân dân huyện Cu Chi (2018), Kế hoạch so 3870/KH-UBND ngày 04 thảng năm 2018 Uy han nhân dân huyện Đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức năm 2018 47.ủy ban nhân dân huyện Củ Chi (2018), Báo cảo số Ỉ5287/BC-UBND ngày 27 thủng 11 năm 2018 Uy han nhân dân huyện Kết thực công tác đào tạo, hồi dưỡng cản hộ, công chức, viên chức năm 2018 48.ùy ban nhân dân huyện Cu Chi (2019), Kế hoạch số Ỉ4Ỉ2/KH-UBND ngày 30 thảng 01 năm 2019 Uy han nhản dân huyện Đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức năm 2019 49.ủy ban nhân dân huyện Cu Chi (2019), Bảo cảo số ỉ3660/BC-UBND ngày 19 thảng 11 năm 2019 Uy han nhản dân huyện Kết thực công tác đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức năm 2019 50.ùy ban nhân dân huyện Cù Chi (2020), Kế hoạch số 1201/KH-UBND ngày 13 thảng 02 năm 2020 ủy ban nhân dân huyện đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức năm 2020 51.ủy ban nhân dân huyện Củ Chi (2020), Báo cáo sổ ỉ ỉ Ỉ9Ỉ/BC-UBND ngày 24 thủng 11 năm 2020 Uy han nhản dân huyện Kết thực công tác đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức năm 2020 52.ùy ban nhân dân huyện Cú Chi6 (2021), Kế hoạch số 2473/KH-UBND ngày 26 thảng năm 2021 Uy han nhân dân huyện đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức huyện Củ Chi giai đoạn 2021-2025 Website: https://tcnn.vn/ 91 PHỤ LỤC Biêu mẫu khảo sát đánh giá chất lưọng bồi dưỡng công chức cấp xã địa bàn huyện Củ Chi, TP Hồ Chí Minh Kính thưa Ồng (Bà)! Tôi tên: Đặng Thị Lệ Hoa Hiện học lớp Cao học HC24.N9, chuyên ngành Quán lý công, Học viện Hành Quốc gia Hiện chuẩn bị viết luận vãn tốt nghiệp với đề tài: “Bồi dưỡng công chức cấp xã địa bàn huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh” Đe phục vụ việc nghiên cứu hồn thành đề tài mong Ơng (Bà) vui lịng cho biết số thông tin ý kiến cua Ông (Bà) công tác bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Cu Chi, TP Hồ Chí Minh Tôi xin cam đoan tất cá nhừng thơng tin phục vụ cho mục đích nghiên círu Phần thơng tin: Giói tính: □ Nam □ Nừ Độ tuôi: □ Từ 30 tuồi trở xuống □ Từ 31 đến 40 tuồi □ Từ 41 đến 50 tuồi □ Trên 50 tuồi Trình độ chun mơn nghiệp vụ: □ Đại học trở lên □ Đại học Trung cấp □ Chưa qua đào tạo □ Cao đẳng 8 Câu nội dung, chng trình Tiêu chí đánh giá Mức độ đánh giá Tốt Trung bình Chưa phù hợp Nội dung chương trình bồi dường có phù hợp với công việc Mức độ phù hợp thời lượng giảng dạy cưa chương trình bồi dường Tính ứng dụng vào thực tiền chương trình Cách thức đánh giá, tháo luận, kiểm tra, viết thu hoạch phù hợp Câu tinh thần, thái độ học học viên '••• Tiêu chí đánh giá Mức độ đánh giá Tốt Trung bình Chưa tốt tinh thần, thái độ học tập Tính chù động, tích cực nghiên cứu, học tập, khà vận dụng vào thực tiền Phương pháp học tập Câu đội ngũ giảng viên Mức độ đánh giá Tiêu chí đánh giá Kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tiền Phương pháp giáng dạy Rất tốt, hài Tốt, hài lòng lòng Chưa tốt, chưa hài lòng Câu Hiệu sau khóa bồi dưỡng Tiêu chí đánh giá kiến thức: Kết lượng kiến thức thu nhận sau khóa bồi dường kỹ năng: Các kỹ thu nhận sau khóa bồi dường: Kỹ giái vấn đề, kỹ xừ lý tình huống, kỹ điều phối công việc thái độ: đánh giá tinh thần, thái độ, trách nhiệm với công việc cua học viên sau khóa bồi dường Xin chán thành cảm ơn! Mức độ đánh giá Tốt Trung bình Chưa đạt ... trạng công chức cấp xà công tác bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Cu Chi, Thành phố Hồ Chí Minh chương 33 Chương 2: THỤC TRẠNG BỊI DƯỎNG CƠNG CHÚC CÁP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CỦ CHI, THÀNH PHỐ... trạng bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Cú Chi, Thành phố Hồ Chí Minh, Luận vãn đề xuất số giài pháp nhàm nâng cao chất lượng công tác bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Cú Chi, Thành. .. tại, hạn chế thực trạng công tác bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Cù Chi nay, tác gia chọn Đề tài ? ?Bồi dưõìig cơng chức cấp xã địa bàn huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh? ?? để làm luận vãn