Bồi dưỡng công chức cấp xã trên địa bàn huyện tân châu, tỉnh tây ninh

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO / Bộ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QƯĨC GIA TRỊNH NGỌC HƯNG BỒI DƯỠNG CÔNG CHÚC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TÂN CHÂU, TỈNH TÂY NINH LUẬN VẢN THẠC sĩ QUẢN LÝ CƠNG TP HỊ CHÍ MINH-2022 Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO BỘ NỘI vụ / HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRỊNH NGỌC HƯNG BƠI DƯỠNG CƠNG CHÚC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TÂN CHÂU, TỈNH TÂY NINH LUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN LÝ CÔNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 34 04 03 NGƯỜI HƯỚNG DÂN KHOA HỌC: GS.TS NGUYÊN ĐĂNG THÀNH THÀNH PHĨ HỊ CHÍ MINH - 2022 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan luận vãn cơng trình nghiên cứu khoa học cua riêng em, hướng dẫn cua GS.TS Nguyền Đãng Thành Các số liệu sư dụng luận vãn kết qua nghiên cứu trung thực, khách quan, có xuất xứ rõ ràng TÁC GIẢ LUẬN VẢN Trịnh Ngọc Hưng LỜI CÁM ƠN Trong suốt q trình học tập, nghiên cứu hồn chinh luận vãn, lời em xin chân thành ghi nhớ biết ơn tới Hội đồng khoa học thuộc Học viện hành quốc gia, thầy, đà trang bị kiến thức thật cằn thiết, quý báu giúp đờ em suốt trình học tập nghiên cứu luận văn Đặc biệt tác giá xin gứi lời cám ơn chân thành tới GS.TS Nguyền Đãng Thành đà dành thời gian, tâm huyết, tận tình hướng dẫn tác già hồn thành luận văn Xin cam ơn giúp đờ nhiệt tình cùa Phòng Nội vụ huyện Tân Châu Tác gia xin gừi lời cam ơn tới quan, tổ chức, bạn bè, đồng nghiệp đà giúp đờ, cung cấp tư liệu, tạo điều kiện thuận lợi cho tác giá hoàn thành luận văn Xin chân thành cám ơn! TÁC GIẢ LUẬN VẢN Trịnh Ngọc Hưng MỤC LỤC chức cấp xã địa bàn huyện 104 3.3 Đe xuất, kiến nghị 105 3.3.1 Đối với Trung ương 105 3.3.2 Đoi với địa phương .105 Tiếu kết chương .108 KET LUẠN 109 3.2.1 Tăng cường công tác kiêm tra, đảnh giả chắt lượng bồi dường cơng cịn hạn chế chương trình bồi dường, nội dung bồi dường, sau nhừng khóa học bồi dường chưa có biện pháp kiếm tra, so sánh kết qua chất lượng đội ngừ công chức xà, chất lượng bồi dường chưa cao Đội ngừ công chức cấp xã địa bàn huyện Tân Châu nhừng hạn chế, bắt cập, lực lành đạo, hiệu qua quán lý nhà nước chưa cao; trình độ lực, tinh thần trách nhiệm, phấm chất đạo đức, thái độ phục vụ nhân dân cua số phận cán bộ, công chức chưa tốt việc đánh giá để đưa giai pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức cua huyện nhà chậm triển khai, chậm tiến hành Từ nhừng lý nêu tác giá chọn đề tài: “Bồi dưỡng công chức cấp xã địa bàn huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh để nghiên cứu làm luận vãn cao học chuyên ngành Ọuan lý công Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận văn Nghiên cứu bồi dường cán bộ, công chức nói chung bồi dường cơng chức cấp xà nói riêng, từ trước tới đà có nhiều nhà nghiên cứu, nhà hoạch định sách quan tâm nghiên cứu đà có nhiều cơng trình khoa học đãng tái từ trung ương đến địa phương, kề đến số cơng trình tiêu biêu sau: - Ngơ Thanh Can chu biên: Đào tạo, bồi dường phát triển nguồn nhân lực khu vực công”, NXB Lao động, Hà Nội 2014 Tác già sách phân tích, đánh giá nhừng nội dung: học tập phát triển nhân lực; đào tạo, bồi dường khu vực công; xác định nhu cầu đào tạo; xây dựng kế hoạch đào tạo; thực kế hoạch đào tạo; đánh giá đào tạo trang thiết bị đào tạo - Nguyền Thị Hồng Hái chu biên: Hòi đáp quán lý cản hộ cơng chức cấp xã, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2013 Tác giả đà đưa khái niệm bán bồi dường, bồi dường cơng chức cấp xà Nhừng cơng trình nghiên cứu khoa học nêu trên, đà sâu vào nghiên cứu sở lý luận thực tiền cán bộ, công chức, chù yếu tiếp cận phân tích sở lý thuyết, sở pháp lý lực cua đội ngũ cán bộ, công chức thực tế Việc nghiên cứu bồi dường cán bộ, công chức quyền cấp xà chưa đề cập đến Ngồi cơng trình nêu trên, thời gian gằn đà có nhiều cơng trình khoa học, nhiều luận văn thạc sĩ đà nghiên cứu vấn đề này, đơn cư số cơng trình tiêu biểu sau đây: - Cơng trình nghiên cứu: Đồng Nai “tăng cường công tác đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức, viên chức” cua tác giá Nguyền Vãn út đãng Tạp chí Tổ chức nhà nước, số 04/2017 Cơng trình nghiên cứu cua tác gia đà tồng quát q trình đào tạo, bồi dường cán bộ, cơng chức, viên chức năm 2016 cua tỉnh Đồng thời, tác giá đà phân tích, đánh giá kết thực cơng tác Trên sờ đó, tác gia đà đề xuất biện pháp nhằm nâng cao hiệu qua cua công tác đào tạo, bồi dường cán bộ, cơng chức, viên chức cua tình Đồng Nai - Trần Thanh Sang (2018), “Công tác đào tạo, bồi dường cán cấp xà Đồng Sông Cừu Long giai đoạn nay”, Luận án Tiến sĩ chuyên ngành Xây dựng Đáng quyền nhà nước Luận án làm rõ khái niệm liên quan đến đào tạo, bồi dường cán cấp xà Đồng bàng Sông Cừu Long, rút số kinh nghiệm công tác đào tạo, bồi dường cán cấp xà Đồng Sông Cưu Long đề xuất hai giai pháp mang tính kha thi góp phần nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dường cán cấp xà ờĐồng Sơng Cửu Long là: là, đồi cách thức tổ chức, quán lý đào tạo, bồi duờng cán cấp xà; hai là, nâng cao chất luợng đội ngũ giáng viên, báo cáo viên làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dường cán cấp xã - Đồn Thanh Trung (2017), “Bồi dường cơng chức cấp xã tình Cà Mau” Trong luận vãn tác gia hệ thống hóa sờ lý luận pháp lý bồi dường công chức cấp xà Bên cạnh tác gia đà phân tích đánh giá thực trạng công tác bồi dường công chức cấp xà tinh Cà Mau Trên sờ thực trạng, tác giá đề xuất giái pháp nhằm nâng cao hiệu qua bồi dường công chức cấp xà tinh Cà Mau Ngồi ra, cịn có nhiều viết đăng tạp chí khoa học tập trung nghiên cứu công tác đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức như: - Ngô Thành Can: Cải cách quy trình đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức nhằm nâng cao lực thực thi cơng vụ, Tạp chí Viện khoa học tơ chức nhà nước, năm 2013 - Trần Thị Diệu Oanh, Vũ Xuân Thanh: Bồi dường cán hộ, công chức cấp xà - kết quà giải pháp thời gian tới, Tạp chí Tơ chức nhà nước, năm 2021 - Nguyền Đức Tôn, Thái Nguyên tăng cường đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức cắp xà đáp ừng yêu cầu nhiệm vụ nay, Tạp chí Tơ chức nhà nước, số 2/2015 - Nguyền Vãn Thâm, Đôi thê che đê nâng cao chát lượng đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới, Tạp chí Tơ chức nhà nước, số 2/2016 Các cơng trình nghiên cứu nói có nhừng đóng góp định mặt lý luận thực tiền cho công tác đào tạo, bồi dường cán bộ, cơng chứcnói chung đào tạo, bồi dường cán bộ, cơng chức cấp xã nói riêng Phạm vi nghiên cứu cua cơng trình thực đa dạng, đa phần thực tinh số quan nhà nước địa bàn tinh Tuy nhiên, chưa có đề tài sâu nghiên cứu cơng tác bồi dường cơng chức quyền cấp xà huyện Tân Châu, tình Tây Ninh Vì vậy, tác gia chọn đề tài “Bồi dường công chức cấp xà địa hàn huyện Tân Châu, tinh Tây Ninh” Có thề nói đề tài nghiên cứu chuyên sâu công tác bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Tân Châu, tình Tây Ninh khơng trùng lắp với cơng trình nghiên cứu khác Tác giá mong muốn góp phần đánh giá thực trạng đề giai pháp nâng cao chất lượng công tác bồi dường công chức cấp xà địa bàn huyện Tân Châu, tinh Tây Ninh thời gian tới Mục •'••• đích, nhiêm vụ luận văn - Mục đích: Nghiên cứu luận cử khoa học thực tiền bồi dường công chức cấp xà để đề xuất pháp nhằm hồn thiện cơng tác bồi dường công chức xà địa bàn huyện Tân Châu, tinh Tây Ninh thời gian tới - Nhiệm vụ nghiên cứu luận vãn: Để đạt mục đích nghiên cứu nêu trên, luận văn phài thực số nhiệm vụ sau: - Hệ thống hoá sờ lý luận pháp lý bồi dường cơng chức cấp xà: Khái niệm, đặc điểm, vị trí, vai trị cùa cơng chức cấp xà; khái niệm, vai trò, TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban chấp hành Trung ương Đang khóa IX (2002), Nghị số 17NQ/TW ngày 08/3/2002 "Đôi cao chát lượng hệ thong trị sở xà, phường, thị trán Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XI (2011), Kết luận số 64KL/TW ngày 25/8/2013 "Một số vắn đề tiếp tục đơi mới, hồn thiện hệ thống chỉnh trị từ Trung ương đến sở Ban chấp hành Trung ương Đang khóa XI (2011), Nghị số 32NQ/TW ngày 26/5/2014 "Tiếp tục đôi mới, nâng cao chắt lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận trị cho cản hộ lãnh đạo, quản lý Bộ Lao động, Thương binh Xà hội (2011), Quyết định số 838/QĐBLĐTBXH ngày 12/7/2011 phê duyệt Chương trình khung đào tạo, hồi dường CBCCxà chuyên trách cơng tác lao động, người có cơng xà hội, Hà Nội Bộ Nội vụ (2011), Quyết định số Ỉ896/QĐ-BNV ngày 21/1 ỉ/2011 han hành Chương trình hồi dường nghiệp vụ chức danh cơng chức Văn phịng- Thống kê xà, Hà Nội Bộ Nội vụ (2012), Quyết định số 298/QĐ-BNV ngày 03/4/2012 han hành Chương trình hồi dường kiến thức kỹ công nghệ thông tin cho CBCCxă, Hà Nội Bộ Nội vụ, Bộ Quốc phòng (2013), Thông tư liên tịch số 01/2013/TTLT-BNV-BQP ngày 10/4/2013 hướng dẫn việc quy hoạch, đào tạo, hồi dường hố trí sử dụng Chi huy trường, Chi huy phó Ban chi huệ quản xà, phường, thị trấn, Hà Nội Bộ Tài (2011), Quyết định số 3094/QĐ-BTC ngày 21/12/201 han hành Chương trình hồi dường chức danh cơng chức Tài chính-Ke tốn xà, Hà Nội Bộ Tồng tham mưu - Quân đội nhân dẫn Việt Nam (2011), Quyết định số 360/QĐ-TM ngày 04/3/2011 han hành Chương trình hồi dường Chi huy Trưởng Ban chi huy quản xà, Hà Nội 10.Bộ Tư pháp (2012), Quyết định số 454/QĐ-BTP ngày 19/3/2012 han hành Chương trình hồi dường chức danh Tưphảp-hộ tịch xà, Hà Nội 11.Bộ Xây dựng (2011), Quyết định số 952/QĐ-BXD ngày 01/11/2013 han hành Chương trình khung hồi thànờng kiến thức, kỹ quản lý nhà nước lĩnh vực xây dựng cho công chức ĐC-NN-XD&MT xà, Hà Nội 12.Bộ Nội vụ (2004), Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV, ngày 10/6/2004 Bộ Nội vụ việc han hành quy định tiêu chuẩn cụ thê cản hộ, công chức xà, phường, thị tran, Hà Nội 13.Bộ Nội vụ (2012), Thông tư số 06/TT-BNV ngày 30/10/2012 Bộ Nội vụ hướng dẫn chức trách, tiêu chuẩn cụ thê, nhiệm vụ tuyên dụng công chức xà, phường, thị tran, Hà Nội 14.Bộ Nội vụ (2018), Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08 thảng 01 năm 2018 hướng dan so điều cùa Nghị định so Ỉ0Ỉ/20Ỉ7/NĐ-CP ngày 01 thủng năm 2017 đào tạo, hồi dường cản hộ, công chức, viên chức, Hà Nội 15.Bộ Nội vụ (2019), Thông tư số Ỉ3/20Ỉ9/TT-BNV ngày 06 thảng 11 năm 2019 Hướng dan số quy định cản hộ, công chức cắp xà người hoạt động không chuyên trách cấp xà, thôn, tô dán pho, Hà Nội 16.Ngô Thanh Can (2014), Đào tạo, bồi dường phát triển nguồn nhản lực khu vực công, NXB Lao động, Hà Nội 17.Ngô Thành Can (2013), “Cái cách quy trình đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức nhằm nâng cao lực thực thi công vụ”, Tạp Viện khoa học tô chức nhà nước 18.Chính phủ (2009), Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 chức danh, số lượng, so chế độ, chỉnh sách cản bộ, công chức xã phường, thị tran người hoạt động không chuyên trách cắp xà, Hà Nội 19.Chính phủ (2011), Nghị định số ỉ 12/201Ỉ/NĐ-CP ngày 05/12/2011 Chính phủ cơng chức xà, phường, thị tran, Hà Nội 20.Chính phú (2011), Nghị số 30c/NQ-CP ngày 28/1/2011 ban hành Chương trình tơng thê cách hành nhà nước giai đoạn 2011 - 2020, Hà Nội 21.Chính phủ (2018), Nghị định số 101/20Ỉ7/NĐ-CP ngày 01 thảng năm 2017 đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức, viên chức, Hà Nội 22.Chính phủ (2021), Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 thảng 10 năm 2021 Chỉnh phủ sửa đôi, bô sung sổ điều Nghị định so 101/2017/NĐ-CP Chính phủ ngày 01 thảng năm 2017 Chỉnh phủ đào tạo, bồi dưỡng, cản bộ, công chức, viên chức, Hà Nội 23.Chính phu (2019), Nghị định so 34/20Ỉ9/NĐ-CP ngày 24 thảng năm 2019 sửa đôi, hô sung số quy định cản bộ, công chức cấp xà người hoạt động không chuyên trách cắp xà, thôn, tô dán pho, Hà Nội 24.Nguyền Thị Hồng Hài (2013), Hòi đáp quán lý cán cơng chức cấp xà, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 25.Nguyền Thị Hồng Hái Nguyền Thị Thanh Thủy đồng chu biên (2015), Quản lý nguồn nhân lực khu vực công lý luận kinh nghiệm số nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26.Học viện Hành Quốc gia (2002), Hành cơng, Nhà xuất bàn Đại học Quốc gia, Hà Nội 27.Học viện Hành Quốc gia (2002), Quản lý học đại cương, Nhà xuất bán Đại học Quốc gia, Hà Nội 28.Phạm Thị Hồng Loan (2019), “về đào tạo, bồi dường đội ngũ cán bộ, công chức cấp xà Việt Nam giai đoạn nay”, Tạp chí Tồ chức Nhà nước 29.Hồ Chí Minh: Tồn tập (2011), Nxb.Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, t.5, tr 460 30.Thang Vãn Phúc Nguyền Minh Phương đồng chu biên (2004): Cơ sờ lý luận thực tiễn xây dựng đội ngìỉ cản hộ, cơng chức, Nxb.Chính trị quốc gia, Hà Nội 31.Quốc hội (2008), Luật cản hộ, công chức số 22/2008/QHl ỉ, Hà Nội 32.Quốc hội (2015), Luật chỉnh quyền địa phương số 77/2015/QH13, Hà Nội 33.Quốc hội (2019), Luật sửa đôi, hô sung so điều cùa Luật cán hộ, công chức Luật viên chức số 52/2019/QH14, Hà Nội 34.Trằn Thị Diệu Oanh, Vù Xuân Thanh (2021), “Bồi dường cán bộ, công chức cấp xã - kết qua nhừng giái pháp thời gian tới”, Tạp Tô chức nhà nước 35.Nguyền Đức Tôn (2015), “Thái Nguyên tăng cường đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức cấp xà đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ nay”, Tạp chi Tô chức nhà nước 36.Nguyền Vãn Thâm (2016), “Đồi thể chế để nâng cao chắt lượng đào tạo, bồi dường cán bộ, công chức, đáp ứng u cầu cua thời kỳ mới”, Tạp chí Tơ chức nhà nước 37.Thu tướng Chính phu (2016), Quyết định sổ 163/QĐ-TTg ngày 25 thảng 01 năm 2016 việc Phê duyệt Đe án đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025, Hà Nội 38.Thù tướng Chính phù (2009), Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27/11/2009 Phê duyệt Đe án "Đào tạo nghề lao động nông thôn đen năm 2020”, Hà Nội 39.ƯBND tỉnh Tây Ninh (2020), Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 24 thảng năm 2020 quy định bồ trí chức danh cản bộ, công chức tiêu chuãn chức danh cơng chức cắp xă địa bàn tình, Tây Ninh 40.ƯBND tỉnh Tây Ninh (2010), Quyết định số 38/20Ỉ0/QĐ-UBND ngày 05 thảng năm 2010 quy định chức danh, số lượng, so chế độ sách cản bộ, công chức xà, phường, thị trấn, Tây Ninh 41.ƯBND tinh Tây Ninh (2017), Quyết định số 260/QĐ-ƯBND ngày 09 thảng 02 năm 2017 Ban hành Ke hoạch đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức, viên chức tinh Táy Ninh giai đoạn 2016 - 2020 định hưởng đến năm 2025, Tây Ninh 42.ƯBND tinh Tây Ninh (2020), Quyết định sổ 853/QĐ-UBND ngày 24/4/2020 ban hành Ke hoạch triển khai thực Đe án "Chương trình quốcgia học tập ngoại ngừ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019- 2030”, Tây Ninh 43.ƯBND tinh Tây Ninh (2020), Kế hoạch sổ 1845/KH-UBND ngày 27 thảng năm 2019 thực Đe án “Bồi dường kiến thức dân tộc đoi với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2018-2025 ”, Tây Ninh 44.ƯBND tỉnh Tây Ninh (2021), Quyết định số ỉ 117/QĐ-UBND ngày 24/5/2021 ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức, viên chức tinh Táy Ninh giai đoạn 2021-2025 định hướng đen năm 2030, Tây Ninh 45.ƯBND huyện Tân Châu (2020), Kế hoạch số 37/KH-UBND ngày 12/4/2020 việc Đào tạo, bồi dường cản bộ, công chức, viên chức nhừng người hoạt động không chuyên trách cấp xà năm 2021, Tân Châu 46.UBND huyện Tân Châu (2020), Bảo cảo số 979/BC-UBND ngày ỉ 7/11/2020 tình hình thực kế hoạch phát triển kinh tế xà hội, quốc phòng an ninh 05 năm giai đoạn 2015-2020, Tân Châu Tài liệu Internet Website: http://www.tcnn.vn, Website tạp chí tồ chức nhà nước điện tư, Bộ Nội vụ PHỤ LỤC PHIẾU DIỀU TRA (Dùng cho cơng chức cấp xà) Kính gứi ông/bà Tôi Trịnh Ngọc Hưng, học viên lớp Cao học HC24.N10, Chuyên ngành Quan lý công, trường Học viện Hành Quốc gia Hiện tại, tơi thực luận văn tốt nghiệp với đề tài “Bồi dường công chức cấp xà huyện Tân Châu, tinh Tây Ninh” Đê phục vụ đề tài kính mong ông/bà vui lòng cho biết số thông tin ý kiến ông/bà theo nội dung Tôi xin cam đoan tất cá thơng tin phục vụ cho mục đích nghiên cứu Xin chán thành cám ơn ĩ I NHŨNG THÔNG TIN CHUNG lỉọ tên: Chức vụ: Đơn vị công tác: Địa chi: Điện thoại: Xin ông/bà đánh dấu (X) vào ô lựa chọn tương ứng ghi nội dung vào chồ trống Giới tính □ Nam Tuồi: □ Nừ □ Dưới 30 □Từ31-40tuổi aTừ41-50 □Trên50tuồi Trình độ chuyên môn: □ Chưa qua đào tạo □ Sơ cấp □ Trung cấp □ Cao đăng □ Đại học □ Thạc □ Chương trình học phù hợp với đối tượng 11 Đánh giá chất lưọng bồi dưỡng trị, quãn lý nhà nước STT Nội dung đánh giá Phù họp Không phù họp Bồi dưỡng lý luận trị - Nội dung chương trình bồi dường - Hình thức bồi dường - Thiết thực với thực tế - Đánh giá chung chắt lượng khóa học Bồi dưõng Quản lý nhà nước - Nội dung chương trình bồi dường - Hình thức bồi dường - Thiết thực với thực tế - Đánh giá chung chất lượng khóa học 12 Khảo sát, đánh giá tình hình bồi dưỡng theo chức danh công chức xã STT Nội dung đánh giá Đối tượng bồi dường Nội dung chương trình bồi dường Phù họp Khơng phù họp Phương pháp, chất lượng, trình độ giang viên, giáo viên Kinh phí hồ trợ Đánh giá chung chất lượng khóa học 13 Khảo sát, đánh giá tình hình bồi dưỡng kiến thức quốc phịng STT Nội dung đánh giá Các chuyên đề phù họp với đối tượng Phương pháp giang Nội dung phù hợp với thưc tế Phù họp Không phù họp Đánh giá cuối khỏa (sát hạch thực hành, làm kiềm tra ) Ý kiến khác (chương trình, tài liệu ) 14 Khảo sát, đánh giá tình hình bồi dưỡng tiếng Khnier STT Nội dung đánh giá Đối tượng bồi dường Nội dung chương trình bồi dường Phương pháp, chất lượng, trình độ giáng viên Phù họp Khơng phù họp giáo viên Kinh phí hồ trợ Tính thiết thực, thực tế 15 Khảo sát, đánh giá hiệu quả, chất lượng bồi dưõng (có thê chọn nhiều phương án) □ Mức độ áp dụng kiến thức bồi dường nhiệm vụ hàng ngày (tốt) □ Kiến thức bồi dường giúp nâng cao lực quán lý nhà nước (tôt) 16 Mức độ phù họp kiến thức, kỹ nâng bồi dường so với công việc dã đáp ứng yêu câu đặt ra: □ Đáp ứng yêu cầu công việc □ Chưa đáp ứng u cầu cơng việc □ Khơng có ý kiến Xin chán thành cảm ơn cộng tác, giúp đờ ông/bà! ... học bồi dường công chức cấp xã Chương 2: Thực trạng bồi dường công chức cấp xã địa bàn huyện Tân Châu, tỉnh Tây Ninh Chuơng cấp xà 3: địa Mộtbàn số giái huyện pháp Tân nâng Châu, cao tinh chất Tây. .. Ninhbồi dường công chức Chưong CO SỎ KHOA HỌC VÈ BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC CÁP XẢ 1.1 1.1.1 Khái quát chung công chúc cấp xã Khái niệm cổng chức, công chức cấp xã 1.1.1.1 Khái niệm công chức Công chức. .. bồi dường công chức cấp xà Chương 34 Chưong THỤC TRẠNG BỊI DƯỠNG CƠNG CHỨC CÁP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HƯYỆN TÂN CHÂƯ, TỈNH TÂY NINH 2.1 Giói thiệu điều kiện tự nhiên kinh tế xã hội huyện Tân Châu, tỉnh