Đang tải... (xem toàn văn)
LỜI MỞ ĐẦU Giai cấp công nhân có vai trò vô cùng quan trọng trong sự nghiệp xây dựng đất nước Trong đó, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là một phạm trù cơ bản trong chủ nghĩa xã hội khoa học Để.
LỜI MỞ ĐẦU Giai cấp cơng nhân có vai trị vô quan trọng nghiệp xây dựng đất nước Trong đó, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân phạm trù chủ nghĩa xã hội khoa học Để làm rõ vấn đề này, em xin chọn đề số “Giai cấp công nhân Việt Nam nay: thực trạng phương hướng phát triển” để làm đề tài tập lớn NỘI DUNG I Lý luận Chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân số nét giai cấp công nhân giới Lý luận chủ nghĩa Mác – Lênin giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân a Khái niệm giai cấp công nhân đặc trưng giai cấp công nhân _ Các thuận ngữ tương đồng với khái niệm “giai cấp công nhân” Khi sử dụng khái niệm giai cấp công nhân, C.Mác Ph.Ăngghen dùng số thuật ngữ khác để biểu đạt khái niệm như: giai cấp vơ sản, giai cấp vô sản đại, giai cấp công nhân đại,…Tuy nhiên thuật ngữ điều biểu thị khái niệm thống nhất, giai cấp cơng nhân đại, đẻ sản xuất đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Nhưng dù khái niệm giai cấp công nhân có nhiều tên gọi theo quan niệm chủ nghĩa Mác – Lênin mang hai đặc trưng _Hai đặc trưng giai cấp công nhân Thứ phương thức sản xuất Page Giai cấp cơng nhân tập đồn người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại, ngày có trình độ xã hội hóa cao, quốc tế hóa cao Thứ hai địa vị giai cấp công nhân hệ thống quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Giai cấp công nhân người lao động khơng có (hoặc khơng có) tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bị nhà tư bóc lột giá trị thặng dư Đặc trưng nói vị trí người cơng nhân quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, C.Mác Ph.Ăngghen nhấn mạnh đặc trưng giai cấp công nhân chế độ tư chủ nghĩa nguyên nhân, sở để C.Mác, Ph.Ăngghen gọi giai cấp công nhân giai cấp vô sản _ Khái niệm “giai cấp công nhân” Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại, với nhịp độ phát triển lực lượng sản xuất có tính xã hội hóa ngày cao; lực lượng sản xuất bản, tiên tiến, trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình sản xuất, tái sản xuất cải vật chất cải tạo quan hệ xã hội; lực lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội b Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân _ Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân Nói cách khái quát, nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân xóa bỏ chế độ tư chủ nghĩa, xoa bỏ chế độ người bóc lột người, giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động tồn thể nhân loại khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu; xây dựng xã hội thực giàu mạnh, công bằng, dân chủ, văn minh, tiến lên chủ nghĩa cộng sản Page Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân ra: mục tiêu, tính chất sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân hai giai đoạn tiến trình thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân _ Hai điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân + Địa vị kinh tế địa vị xã hội quy định cách khách quan sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân quy định cách khách quan địa vị kinh tế - xã hội họ Điều chứng minh sau ◦ Một địa vị kinh tế: Giai cấp công nhân phận phận quan trọng nhất, cách mạng phận cấu thành lực lượng sản xuất xã hội tư chủ nghĩa ; họ đại diện cho lực lượng sản xuất đại mang tính xã hội cao Do đó, giai cấp cơng nhân lực lượng định phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa xây dựng quan hệ sản xuất tiến ◦ Hai địa vị xã hội: Trong xã hội tư chủ nghĩa, khơng có khơng có tư liệu sản xuất, giai cấp công nhân bị giai cấp tư sản áp bức, bóc lột nặng nề Do đó, giai cấp cơng nhân lực lượng trực tiếp đối kháng với giai cấp tư sản xét chất, họ giai cấp cách mạng triệt để chống lại chế độ tư chủ nghĩa + Bốn đặc điểm trị - xã hội giai cấp công nhân quy định cách khách quan sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Do địa vị kinh tế - xã hội tạo cho giai cấp đặc điểm trị - xã hội mà giai cấp khác khơng thể có Những đặc điểm tạo cho giai cấp công nhân khả để thực sứ mệnh lịch sử ◦ Thứ giai cấp cơng nhân có tinh thần triệt để cách mạng ◦ Thứ hai giai cấp cơng nhân giai cấp có ý thức tổ chức kỷ luật cao ◦ Thứ ba giai cấp cơng nhân có chất quốc tế Page ◦ Thứ tư giai cấp công nhân giai cấp có khả tiên phong cách mạng c Hai nhân tố chủ quan đảm bảo cho giai cấp công nhân thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử giới _ Đảng Cộng sản – nhân tố chủ quan hàng đầu Bất giai cấp muốn thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử phải có đảng lãnh đạo, tiền phong chặng đường, bước cách mạng Khi giai cấp công nhân tiếp thu Chủ nghĩa Mác – Lênin trình độ lý luận giúp họ nhận thức vai trị lịch sử mình, nhận rõ mục đích đường để đạt mục đích – bao gồm việc phải thành lập cho khơng ngừng củng cố đảng giai cấp cơng nhân, Đảng Cộng sản Đảng Cộng sản nhân tố chủ quan hàng đầu đảm bảo việc thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân: + Đảng Cộng sản tập hợp đội ngũ người ưu tú giai cấp công nhân quần chúng lao động khác Vì thế, Đảng Cộng sản phận tham mưu chiến đấu giai cấp công nhân, hoạch định chủ trương, sách, đường lối, cương lĩnh, chiến lược, sách lược…cho đấu tranh giai cấp công nhân đến thắng lợi cuối + Đảng Cộng sản đại biểu trung thành cho quyền lợi, ý chí, nguyện vọng giai cấp cơng nhân quần chúng lao động khác Vì thế, Đảng Cộng sản trở thành hạt nhân quy tụ lực lượng Cách mạng cho đấu tranh giai cấp công nhân _ Bản thân giai cấp công nhân Sự phát triển giai cấp cơng nhân, kết q trình phát triển tự thân , tự giác , chủ động Với tư cách chủ thực sứ mệnh lịch sử, phát triển giai cấp công nhân yếu tố chủ quan quy định chất lượng quy mô, tốc độ Page trình Sự phát triển giai cấp công nhân thể phát triển lượng phát triển chất Phát triển lượng giai cấp công nhân thể tăng trưởng số lượng tỷ lệ lao động công nghiệp kinh tế Sự phát triển chất giai cấp công nhân thể lực làm chủ công nghệ đại ý thức giác ngộ giai cấp, giác ngộ dân tộc Một số nét giai cấp công nhân giới a Sức mạnh số lượng, chất lượng cấu ngành nghề _ Số lượng: tăng nhanh chóng Xét quy mơ tồn giới, năm gần đây, trừ số nước G7, xét rộng nước OECD nước chuyển sang giai đoạn hậu cơng nghiệp, cịn lại phần lớn quốc gia cịn q trình cơng nghiệp hố, đại hố Cùng với q trình phát triển cơng nghiệp, số lượng công nhân giới tăng lên cách tuyệt đối Nếu thống kê ta thấy, thời kỳ Mác Ăng ghen cuối kỷ XIX số lượng công nhân gới có khoảng 10 triệu đến đầu kỷ XX 119 triệu, đến cuối kỷ XX tăng lên đến 660 triệu đến số lượng GCCN khoảng 800 triệu (năm 2003) _ Cơ cấu ngành nghề phong phú Tác động khoa học - kỹ thuật đưa đến thay đổi cấu kinh tế Nếu giai cấp vơ sản kỷ XIX hình thành phận vô sản công nghiệp, vô sản hầm mỏ vơ sản cơng nghiệp, chủ nghĩa tư đại, giai cấp vô sản có mặt lĩnh vực: Khu vực I (ngành nông lâm, ngư nghiệp), khu vực II (khai thác, chế tạo, xây dựng), khu vực III (ngành kinh tế dịch vụ công nghệ cao) Page Ngày giai cấp công nhân biến động mạnh theo hướng giảm ngành, phận khu vực I, II tăng khu vực III Thể hiện: Cơ cấu công nhân lao động khu vực: Nước Ngành nông lâm nghiệp Khai thác chế tạo dịch vụ, công nghệ cao Mỹ 3% 28% 71% Nhật 7% 34% 59% Đức 4% 38% 58% Anh 2% 29% 69% Pháp 5% 29% 66% _ Trình độ học vấn Cuộc cách mạng khoa học công nghệ, diễn từ kỷ XX, đặc biệt từ năm 1970 đến làm biến đổi sâu sắc toàn diện kinh tế tư chủ nghĩa, đến lượt nó, thay đổi kinh tế tác động đến giai tầng xã hội, đặc biệt giai cấp cơng nhân đại Ví dụ Mỹ Canada, giai cấp công nhân đại Mỹ Ca- na-da xếp loại thành giai tầng khác như: “công nhân cổ trắng”, “công nhân cổ vàng”, “cơng nhân cổ xanh”, “cơng nhân cổ tím” Tiêu chí để phân loại chủ yếu dựa cơng việc cụ thể mà họ đảm nhận, trình độ học vấn, tính chuyên nghiệp thu nhập hàng năm “Công nhân cổ trắng” (white-collar worker) người làm cơng ăn lương có trình độ học vấn đại học (một số người có trình độ đại học), có trình độ chun mơn nghiệp vụ cao, tỷ lệ lao động trí óc lao động sáng tạo cao, chủ yếu làm việc văn phòng Theo thống kê năm 2006, số lượng “công nhân cổ trắng” Mỹ chiếm 16% lực lượng lao động, Ca-na-đa 15% “Công nhân cổ vàng” (gold-collar worker) người làm cơng ăn lương có trình độ đại học, cao đẳng tốt nghiệp trường dạy nghề, trường kỹ thuật Theo nhà nghiên cứu xã hội học Mỹ năm 2007: “công nhân cổ vàng” bao gồm Page kỹ thuật viên, phi công, điều khiển viên, y sĩ, y tá Theo thống kê năm 2006, số lượng “công nhân cổ vàng” chiếm khoảng 33% lực lượng lao động Mỹ, Ca-na-đa 35% “Công nhân cổ xanh” (blue-collar worker) người lao động làm việc nhà máy, xí nghiệp, cơng trường xây dựng Phần lớn “công nhân cổ xanh” có trình độ văn hóa tốt nghiệp trung học phổ thơng, trình độ chun mơn nghiệp vụ thấp so với “công nhân cổ vàng” Số lượng “công nhân cổ xanh” chiếm khoảng 30% lực lượng lao động Mỹ 32% lực lượng lao động Ca-nađa _ Trình độ chuyên môn tay nghề, kỹ năng, kỹ xảo nghề nghiệp Ở nước tư phát triển phần lớn cơng nhân có trình độ lành nghề Chỉ có khoảng 10 % cơng nhân có trình độ thấp khơng lành nghề _ Trình độ nhận thức trị tự ý thức vai trò họ sản xuất xã hội Giai cấp công nhân bước hoạt động trị, đấu tranh trị, thơng qua tổ chức nghiệp đồn, cơng đồn, bước có ý thức giai cấp tự có ý thức vai trò họ sản xuất xã hội _ Sự trưởng thành hoạt động cơng đồn, nghiệp đồn Ở nhiều nước tư phát triển, cơng đồn khơng tổ chức nhằm bảo vệ quyền lợi giai cấp cơng nhân, mà đóng vai trị người hồ giải, cân lợi ích giới chủ, cơng nhân phủ Đặc biệt phong trào cơng đồn phát triển mạnh tiến tới xây dựng quan hệ đối tác xã hội, với quan hệ bên nhà nước - giới chủ - cơng đồn Nhìn chung, hoạt động đấu tranh cơng đồn tập trung nhiều lĩnh vực khác nhau: quyền lợi kinh tế, việc làm, lao động, tăng lương thấy địi quyền lợi trị, tính thống cơng đồn khơng cao Page _ Sự khẳng định vị trị Hiện nay, giai cấp cơng nhân thấy địi quyền lợi trị Ở nhiều nước hoạt động cơng đồn khơng gắn với Đảng Cộng sản, điều gây khó khăn cho hoạt động Đảng Cộng sản công tác tập hợp quần chúng định hướng hoạt động trị cho cơng đồn phạm vi toàn giới b Sự thay đổi chất lượng sống Trên thực tế, đời sống người công nhân cải thiện, họ hưởng mức lương cao hơn, có vị trí xã hội, có cổ phiếu Dù cấu có thay đổi phương thức lao động địa vị xã hội họ không thay đổi, họ người lao động làm thuê Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO) tỷ suất bóc lột giá trị thặng dư trung bình kỷ XIX 20, 300, cá biệt có nơi, tập đoàn Microsoft tỷ suất lên tới 5000 Thế nên, giai cấp công nhân vẫn lực lượng xã hội đảm nhận sứ mệnh lịch sử xóa bỏ chủ nghĩa tư xây dựng chủ nghĩa xã hội II Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam phương hướng phát triễn Giai cấp công nhân Việt Nam nay: thực trạng nguyên nhân a Thực trạng giai cấp công nhân _ Về số lượng: tăng nhanh Trong thời gian qua, số lượng cơng nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh theo quy mô kinh tế Khởi đầu cơng cơng nghiệp hóa – đại hóa, đội ngũ cơng nhân nước ta có khoảng triệu người Đến cuối năm 2005, số lượng công nhân doanh nghiệp sở kinh tế thuộc thành phần kinh tế nước ta 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Trong đó, 1,84 triệu cơng nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước, 2,95 triệu doanh nghiệp nhà nước, 1,21 triệu doanh nghiệp FDI, 5,29 triệu Page sở kinh tế cá thể So với năm 1995, tổng số công nhân tăng 2,14 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 1,03 lần, doanh nghiệp nhà nước tăng 6,86 lần, doanh nghiệp FDI tăng 12,3 lần, sở kinh tế cá thể tăng 1,63 lần(1) Hiện nay, nước có 12,3 triệu công nhân trực tiếp làm việc doanh nghiệp sở sản xuất, kinh doanh thuộc thành phần kinh tế _ Về cấu ngành nghề: đa dạng Công nhân làm việc ngành công nghiệp xây dựng chiếm 70,9%, ngành dịch vụ thương mại chiếm 24,3%, ngành khác chiếm 4,8% Riêng sở kinh tế cá thể, công nhân chủ yếu làm việc lĩnh vực dịch vụ thương mại chiếm 66,7%, 33,33% làm việc lĩnh vực công nghiệp tiểu thủ công nghiệp _ Về trình độ học vấn: có xu hướng tăng lên phân bố khơng Trình độ học vấn công nhân tất khu vực kinh tế có xu hướng nâng lên: năm 1985, tỷ lệ cơng nhân có học vấn trung học phổ thơng 42,5% năm 2003 tăng lên 62,2%, năm 2005 tăng lên 69,3% Lực lượng cơng nhân có trình độ học vấn cao phân bố không đồng đều, thường tập trung số thành phố lớn số ngành kinh tế mũi nhọn _ Về chuyên môn tay nghề, kỹ năng, kỹ xảo nghề nghiệp Năm 1996, số công nhân chưa qua đào tạo nghề 45,7%, năm 2005 25,1% Năm 2010, số lao động có trình độ đại học trở lên 5,7 %, cao đẳng 1,7 %, trung cấp 3,5 %, dạy nghề 3,8 % Tình trạng cân đối cấu lao động kỹ thuật lớn Nhiều doanh nghiệp có thiết bị công nghệ cao lại thiếu công nhân lành nghề _ Về ý thức tổ chức, kỷ luật, thái độ, tác phong lao động Công nhân nước ta động cơng việc, nhanh chóng tiếp thu thành tựu khoa học công nghệ đại bắt đầu hình thành ý thức giá trị Page thân thông qua lao động Ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp phận cơng nhân cịn yếu _ Về trình độ nhận thức trị Ý thức trị, nhận thức luật pháp cơng nhân cịn hạn chế Tỷ lệ đảng viên, đồn viên cơng đồn cơng nhân lao động cịn thấp, có tình trạng nhạt trị, khơng quan tâm sinh hoạt trị _ Về tổ chức nghiệp đồn, cơng đồn giai cấp cơng nhân Số lượng cơng nhân tham gia tổ cơng đồn cịn _ Về chất lượng sống: chưa đảm bảo Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, năm 2011, nước xảy 981 đình công, tăng 2,3 lần so với năm 2010, tập trung chủ yếu vùng kinh tế trọng điểm phía Nam Nguyên nhân chủ yếu người sử dụng lao động không thực đúng, đầy đủ quy định pháp luật không trả lương bảng lương đăng ký, tự ý thay đổi định mức lao động, sa thải cơng nhân vơ cớ, khơng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ cho cơng nhân, v.v => Có phát triền mặt song nhiều hạn chế, yếu ý thức kỷ luật kém, ý thức trị chưa cao; trình độ học vấn, chun mơn thấp; đời sống chưa đảm bảo; tổ chức đảng đoàn thể doanh nghiệp chưa phát huy vai trị b Ngun nhân hạn chế, yếu kể _ Mặc dù Ðảng có trọng xây dựng giai cấp công nhân, quan tâm chưa đầy đủ, chưa ngang tầm với vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân thời kỳ _ Công tác giáo dục, nâng cao giác ngộ giai cấp, lĩnh trị cho giai cấp cơng nhân chưa trọng mức Page 10 _ Việc tổ chức tham gia hoạt động tổ chức cơng đồn, tổ chức đồn thể trị - xã hội hoạt động đội ngũ cơng nhân cịn mang nặng tính hình thức, hiệu chưa cao _ Đời sống phận cơng nhân cịn gặp nhiều khó khăn Một số phương hướng góp phần phát triển giai cấp công nhân Việt Nam a Về phía Đảng, nhà nước, tổ chức cơng đồn, quyền sở _ Tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng giai cấp công nhân _ Nhà nước cần cụ thể hóa đường lối, sách, chủ trương Đảng giai cấp công nhân _ Đẩy mạnh trí thức hóa cơng nhân _ Thực quy định pháp luật chế độ, sách cho cơng nhân _ Tổ chức cơng đồn tích cực tham gia cơng tác tun truyền chế độ sách, pháp luật Nhà nước công nhân lao động b Về phía thân giai cấp cơng nhân _ Nâng cao ý thức kỷ luật, ý thức trị, ý thức pháp luật _ Nâng cao trình độ học vấn, tinh thần học tập _ Tích cực tham gia tổ chức cơng đồn nghiệp đồn _ Nhận thức sứ mệnh lịch sử KẾT LUẬN Trước địi hỏi cơng đổi nay, để đảm bảo thắng lợi nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Đảng ta ln địi hỏi phải tăng cường chất giai cấp cơng nhân đáp ứng u cầu nghiệp cách mạng giai đoạn Việc giáo dục giai cấp công nhân chủ nghĩa Mác – Lênin điều thiếu để họ tự ý thức mệnh, trách nhiệm mình, từ tự nâng cao trình độ, ý thức thân Page 11 Page 12 ... tranh giai cấp công nhân _ Bản thân giai cấp công nhân Sự phát triển giai cấp công nhân, kết trình phát triển tự thân , tự giác , chủ động Với tư cách chủ thực sứ mệnh lịch sử, phát triển giai cấp. .. giai cấp công nhân yếu tố chủ quan quy định chất lượng quy mơ, tốc độ Page q trình Sự phát triển giai cấp công nhân thể phát triển lượng phát triển chất Phát triển lượng giai cấp công nhân thể... nên, giai cấp công nhân vẫn lực lượng xã hội đảm nhận sứ mệnh lịch sử xóa bỏ chủ nghĩa tư xây dựng chủ nghĩa xã hội II Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam phương hướng phát triễn Giai cấp công