MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Một trong những hoạt động quan trọng của ngành thống kê là công tác điều tra thống kê hàng năm. Việc nâng cao chất lượng số liệu thống kê để phục vụ công tác quản lý nhà nước cũng như phục vụ các cấp, ngành là nhiệm vụ quan trọng của ngành thống kê. Để có số liệu đầy đủ cung cấp cho các cơ quan Đảng, Nhà nước trong việc đánh giá, dự báo tình hình, hoạch định chiến lược, chính sách, xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của một địa phương và đất nước, dữ liệu Thống kê là một trong những công cụ quản lý vĩ mô quan trọng, có vai trò cung cấp các thông tin thống kê đủ, trung thực, khách quan, chính xác, kịp thời phục vụ cho sự Lãnh chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế xã hội chung và so sánh quốc tế. Trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước thì thống kê nói chung và thống kê doanh nghiệp nói riêng có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc cung cấp thông tin thống kê trung thực, khách quan, chính xác, đầy đủ, kịp thời phục vụ các cơ quan nhà nước trong việc đánh giá, dự báo tình hình, hoạch định chiến lược, chính sách, xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội liên quan đến lĩnh vực doanh nghiệp ở cấp độ vĩ mô. Ở cấp độ vi mô, việc cung cấp thông tin thống kê Doanh nghiệp chính xác, kịp thời là cơ sở quan trọng để các cơ quan quản lý đề ra các chính sách phát triển doanh nghiệp địa phương. Cục Thống kê tại các địa phương đã quan tâm đến việc nâng cao chất lượng công tác thống kê bằng việc tăng cường công tác tuyên truyền Luật Thống kê; tham mưu với UBND cấp tỉnh ban hành các văn bản về quản lý nhà nước trong lĩnh vực thống kê ở địa phương; tăng cường công tác ứng dụng tin học hóa việc thu thập số liệu thống kê, xây dựng các phần mềm xử lý báo cáo trực tuyến nên đã đẩy nhanh được tiến độ tổng hợp báo cáo, nâng cao được độ chính xác, đầy đủ và kịp thời của số liệu thống kê nói chung, trong đó có công tác thống kê doanh nghiệp. Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng cũng không ngoại lệ. Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng trong thời gian qua đã và đang dành rất nhiều tâm huyết và tập trung trí lực cho công tác điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm. Công tác điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm tại Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng trước đây được thực hiện một cách thủ công, thông qua việc thu thập thông tin dưới dạng phiếu điều tra. Bắt đầu trong năm 2020, phương án điều tra doanh nghiệp đã có thay đổi so với năm trước nhằm để phù hợp với hơn tình hình mới. Điều tra doanh nghiệp năm 2020 là ứng dụng triệt để công nghệ thông tin vào trong công tác thu thập thông tin, xử lý, tổng hợp, phân tích dữ liệu điều tra doanh nghiệp. Công tác tổng hợp được nhanh hơn, dữ liệu được cập nhật đầy đủ hơn, bảo quản phiếu điều tra tốt hơn, kinh phí in ấn phiếu giấy giảm hơn,...Tuy nhiên, do điều tra bằng hình thức trực tuyến cũng gặp không ít nhứng khó khăn và bất cập, đó là ngành Thống kê phải xây dựng bài toán kỹ thuật về công nghệ thông tin và tiếp cận doanh nghiệp phức tạp hơn, phải đảm bảo tốc độ đường truyền, tính bảo mật, lưu trữ thông tin trên hệ thống, đặc biệt công tác rà soát doanh nghiệp cần được coi trọng. Trên thực tế, thực hiện việc cung cấp thông tin cho điều tra viên phần lớn các doanh nghiệp nghiêm chỉnh chấp hành Luật Thống kê năm 2015 song cũng không ít doanh nghiệp không chấp hành tốt luật Thống kê, cố tình trốn tránh trách nhiệm, chây ỳ không cung cấp thông tin hoặc cung cấp chiếu lệ, không đảm bảo được đầy đủ, không chính xác, kịp thời… mặt khác điều tra viên cơ sở, cộng tác viên thống kê và điều tra viên ngoài ngành thống kê, trình độ kế toán của một số doanh nghiệp trình độ am hiểu về thống kê vẫn còn nhiều hạn chế, công tác tuyên truyền Luật Thống kê chưa được thường xuyên và chưa được lan rộng,...nên cũng ảnh hưởng không nhỏ đến kết quả điều tra. Do vậy, em muốn đi sâu tìm hiểu, nghiên cứu về vấn đề này để có những giải pháp khắc phục những hạn chế trên nên em đã lựa chọn đề tài: “Quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng” cho luận văn thạc sỹ của mình. 2. Tổng quan nghiên cứu Đã có một số công trình nghiên cứu liên quan đến hoạt động thống kê điều tra của Cục Thống kê. Trong đó, phải kể đến một số công trình nghiên cứu tiêu biểu như sau: Nguyễn Thị Huệ (2007), “Nghiên cứu thống kê chênh lệch giàu nghèo ở Việt Nam”, luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân. Luận văn đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận chung về thống kê chênh lệch giàu nghèo, lựa chọn các chỉ tiêu thống kê thu nhập, chi tiêu, chênh lệch giàu nghèo và phương pháp phân tích, đánh giá chênh lệch giàu nghèo. Tiếp đó, tác giả đã phân tích sự gia tăng chênh lệch giàu nghèo giữa các nhóm dân cư, giữa thành thị với nông thôn, giữa các vùng, qua đó tìm ra được những nguyên nhân cơ bản gây ra sự chệnh lệch và phân tích các yếu tố quyết định đến sự chênh lệch này. Từ đó tác giả đề xuất các giải pháp nhằm thu hẹp khoảng cách giàu nghèo và giảm bất bình đẳng về thu nhập và chi tiêu. Nguyễn Khánh Sơn (2009) “Hoàn thiện công tác thống kê nông nghiệp tại Cục Thống kê Hòa Bình”, luận văn thạc sỹ kinh tế, Đại học Nông nghiệp Hà Nội. Luận văn đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác thống kê nông nghiệp. Tác giả đã tiến hành thu thập thông tin, số liệu về thống kê nông nghiệp trong 5 năm 2004-2008 để phục vụ công tác phân tích, đánh giá thực trạng thống kê nông nghiệp tại Cục Thống kê tỉnh Hòa Bình trong giai đoạn đó. Trên cơ sở những đánh giá về hạn chế và những phân tích về nguyên nhân của hạn chế đó, tác giả đã đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác thống kê nông nghiệp tại Cục Thống kê Hòa Bình như các giải pháp hoàn thiện về môi trường thực hiện; Các giải pháp hoàn thiện về công tác chuyên môn; Các giải pháp khác. Trần Thị Phượng (2016), "Quản lý Nhà nước bằng Pháp luật về Thống kê ở Cục Thống kê Thanh Hoá", luận văn thạc sĩ Luật Hành chính và Luật Hiến Pháp của Học Viện hành chính Quốc gia. Đề tài nêu ra các vấn đề quản lý bằng pháp luật về Thống kê, cũng như đưa ra biện pháp phương hướng để cải thiện công tác tốt hơn trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá. Nguyễn Thị Khanh (2016), "Năng lực công chức Văn phòng Thống kê các xã miền núi tỉnh Vĩnh Phúc", đề tài luận văn thạc sĩ quản lý công - Học Viện Hành chính Quốc Gia. Tác giả nêu thực trạng, nêu ra được thực trạng, và nâng cao năng lực, xây dựng chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tỉnh Vĩnh Phúc. Sau đó là giải pháp, đề xuất để thay đổi, cải tiến hiệu quả hơn trên địa bàn. Tuy nhiên, hiện tại chưa có đề tài nào tiếp cận quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng. Vì vậy đề tài đi sâu nghiên cứu về thực tiễn công tác quản lý thực hiện điều tra Thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng để từ đó chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng là hết sức cần thiết, có ý nghĩa thực tiễn cao. 3. Mục tiêu nghiên cứu Luận văn được thực hiện nhằm đạt được các mục tiêu nghiên cứu cụ thể như sau: - Xác định được khung lý thuyết về quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê. - Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng trong giai đoạn 2016 - 2020. Trên cơ sở đó, đánh giá được những kết quả đạt được, những hạn chế và tìm hiểu nguyên nhân hạn chế trong công tác quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng. - Đề xuất được một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4.1. Đối tượng nghiên cứu Công tác quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh. 4.2. Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi về nội dung: Tập trung nghiên cứu các nội dung quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh bao gồm: lập kế hoạch; tổ chức thực hiện; kiểm soát thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm. - Phạm vi về không gian: Nghiên cứu được thực hiện tại Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng. - Phạm vi về thời gian: Các dữ liệu thứ cấp được thu thập cho giai đoạn 2016 - 2020; Các dữ liệu sơ cấp được thu thập từ tháng 3/2021 đến hết tháng 4/2021. 5. Phương pháp nghiên cứu 5.1. Khung nghiên cứu Hình 1. Khung nghiên cứu của luận văn Nguồn: Tác giả tổng hợp và đề xuất 5.2. Quy trình nghiên cứu Quy trình nghiên cứu được thực hiện qua các bước như sau: Bước 1: Nghiên cứu hệ thống hóa các lý thuyết về quản lý thực hiện thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê. Trên cơ sở đó, xây dựng được khung phân tích của luận văn. Bước 2: Thu thập các dữ liệu thứ cấp thông qua các báo cáo tổng kết, kết quả số liệu của các doanh nghiệp đã điều tra của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng và sơ cấp thông qua khảo sát bằng bảng hỏi với các đối tượng khảo sát. Đối tượng khảo sát bao gồm 10 cán bộ thuộc bộ máy quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm, trong đó 02 lãnh đạo Cục Thống kê; 02 cán bộ phòng Tổ chức - Hành chính và 06 cán bộ thuộc phòng Thống kê Kinh tế. Phiếu khảo sát được gửi trực tiếp cho từng cán bộ được khảo sát. Thời gian khảo sát được thực hiện từ tháng 03/2021 đến tháng 04/2021 Mục đích khảo sát là nhằm thu thập thông tin đánh giá của các cán bộ quản lý về bộ máy quản lý, quy trình quản lý điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm tại Cục Thống kê Cao Bằng trong giai đoạn 2016-2020 Phiếu khảo sát được đánh giá theo thang điểm Likert, với 05 mức đánh giá: 1- Hoàn toàn không đồng ý; 2- Không đồng ý; 3- Bình thường; 4- Đồng ý; 5- Rất đồng ý. Số phiếu phát ra là 10 phiếu và số phiếu thu về là 10 phiếu, các phiếu thu về đều hợp lệ. Bước 3: Thực hiện tổng hợp, phân tích số liệu để đánh giá thực trạng quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng, đánh giá những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân hạn chế. Bước 4: Đề xuất giải pháp hoàn thiện quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng. 5.3. Phương pháp phân tích dữ liệu Để đạt được các mục tiêu nghiên cứu của luận văn, các phương pháp phân tích dữ liệu được sử dụng trong luận văn bao gồm: Thống kê mô tả, so sánh, phương pháp phân tích và tổng hợp. 6. Kết cấu luận văn Ngoài phần Mở đầu, Kết luận và kiến nghị, luận văn được kết cấu bao gồm 3 chương: Chương 1. Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm tại Cục Thống kê. Chương 2. Phân tích thực trạng quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2016-2020. Chương 3. Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý thực hiện điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm của Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng.
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN TRIỆU THỊ DUYẾN QUẢN LÝ THỰC HIỆN ĐIỀU TRA THỐNG KÊ DOANH NGHIỆP HÀNG NĂM CỦA CỤC THỐNG KÊ TỈNH CAO BẰNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Hà Nội- 2021 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN TRIỆU THỊ DUYẾN QUẢN LÝ THỰC HIỆN ĐIỀU TRA THỐNG KÊ DOANH NGHIỆP HÀNG NĂM CỦA CỤC THỐNG KÊ TỈNH CAO BẰNG Chuyên ngành: Quản lý Kinh tế Chính sách Mã ngành: 8340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS NGUYỄN THANH HÀ Hà Nội -2021 LỜI CAM ĐOAN Bản thân đọc hiểu hành vi, vi phạm trung thực trình học thuật Tôi cam kết việc nghiên cứu danh dự cá nhân tự thực hiện, tự nghiên cứu không vi phạm yêu cầu trung thực học thuật Hà Nội, ngày tháng 12 năm 2021 Học viên Triệu Thị Duyến LỜI CẢM ƠN Em xin trân thành cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Kinh tế quốc dân, thầy, cô giáo giúp đỡ, tạo điều kiện cho em học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn Đặc biệt, nhân em xin gửi lời cảm ơn trân thành PGS.TS Nguyễn Thanh Hà, người giúp đỡ, hướng dẫn, bảo tạo điều kiện cho em suốt trình thực luận văn Xin trân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, cán công nhân viên thuộc Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ, giúp em hoàn thành tốt luận văn Mặc dù em cố gắng hồn thiện nội dung nghiên cứu lực nhiệt tình thân, trình độ lý luận thực tiễn hạn chế nên luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận ý kiến đóng góp quý báu thầy, cô nhà khoa học để em hồn thiện nhận thức Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng 12 năm 2021 Học viên Triệu Thị Duyến MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ THỰC HIỆN ĐIỀU TRA THỐNG KÊ DOANH NGHIỆP HÀNG NĂM TẠI CỤC THỐNG KÊ 1.1 Điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê 1.1.1 Khái niệm, ý nghĩa, đặc điểm điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê .7 1.1.2 Nội dung điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm 11 1.1.3 Phương pháp điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm .11 1.2 Quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê 12 1.2.1 Khái niệm mục tiêu quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê 12 1.2.2 Nguyên tắc quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm cục thống kê .14 1.2.3 Bộ máy quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm 16 1.2.4 Quy trình quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê 17 1.2.5 Công cụ quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm cục thống kê 21 1.2.6 Nhân tố ảnh hưởng đến quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm cục thống kê 23 1.3 Kinh nghiệm thực tiễn quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm số Cục Thống kê học cho Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng 25 1.3.1 Kinh nghiệm thực tiễn quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm số Cục Thống kê 25 1.3.2 Bài học cho Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng 28 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THỰC HIỆN ĐIỀU TRA THỐNG KÊ DOANH NGHIỆP HÀNG NĂM CỦA CỤC THỐNG KÊ TỈNH CAO BẰNG GIAI ĐOẠN 2016-2020 30 2.1 Khái quát Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng 30 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển .30 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ 30 2.1.3 Cơ cấu tổ chức nhân 32 2.1.4 Kết hoạt động chủ yếu Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng 35 2.2 Tình hình doanh nghiệp địa bàn tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2016-2020 37 2.2.1 Số lượng doanh nghiệp địa bàn 37 2.2.2 Cơ cấu doanh nghiệp địa bàn .39 2.2.3 Kết hoạt động doanh nghiệp địa bàn giai đoạn 2016-2020 .42 2.3 Thực trạng quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng .45 2.3.1 Bộ máy quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng 45 2.3.2 Quy trình quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng 48 2.4 Đánh giá chung quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng 62 2.4.1 Đánh giá theo mục tiêu quản lý 62 2.4.2 Ưu điểm 65 2.4.3 Hạn chế .66 2.4.4 Nguyên nhân hạn chế 66 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THỰC HIỆN ĐIỀU TRA THỐNG KÊ DOANH NGHIỆP HÀNG NĂM CỦA CỤC THỐNG KÊ TỈNH CAO BẰNG .68 3.1 Phương hướng hoàn thiện quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng đến năm 2025 68 3.2 Giải pháp hoàn thiện quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng .69 3.2.1 Hoàn thiện máy quản lý thực điều tra thống kê 69 3.2.2 Hoàn thiện lập kế hoạch điều tra thống kê 70 3.2.3 Hoàn thiện tổ chức thực điều tra 71 3.2.4 Hồn thiện kiểm sốt thực thực điều tra 77 3.2.5 Giải pháp khác 78 3.3 Kiến nghị .79 3.3.1 Kiến nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng 79 3.3.2 Kiến nghị doanh nghiệp địa bàn tỉnh 80 3.3.3 Kiến nghị Tổng cục Thống kê .80 KẾT LUẬN 81 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt CP DN FDI UBND TTg QĐ NĐ QH NXB SXKD Giải nghĩa Chính phủ Doanh nghiệp Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Ủy ban nhân dân Thủ tướng Quyết định Nghị định Quốc hội Nhà xuất Sản xuất kinh doanh DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.2: Kết hoạt động Cục Thống kê Cao Bằng giai đoạn 2016-2020 .36 Bảng 2.3: Cơ cấu doanh nghiệp theo quy mô giai đoạn 2016-2020 40 Bảng 2.4: Cơ cấu doanh nghiệp phân theo ngành kinh doanh giai đoạn 2016-2020 41 Bảng 2.5: Một số kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp giai đoạn 2016-2020 44 Bảng 2.6 Bộ máy quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê Cao Bằng 47 Bảng 2.7 Kết khảo sát thực trạng máy tổ chức quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm 48 Bảng 2.8: Kế hoạch điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm 50 Bảng 2.9 Kết khảo sát thực trạng lập kế hoạch điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm 52 Bảng 2.10 Phân công nhiệm vụ thực điều tra thống kê doanh nghiệp 53 Bảng 2.11: Tình hình đào tạo tập huấn nghiệp vụ điều tra thống kê doanh nghiệp giai đoạn 2016-2020 54 Bảng 2.12: Tình hình tuyên truyền, phổ biến Luật Thống kê giai đoạn 2016-2020 56 Bảng 2.13: Tình hình phân bổ kinh phí điều tra thống kê giai đoạn 2016-2020 57 Bảng 2.14: Các khoản chi phí hỗ trợ cán thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng .58 Bảng 2.16: Tình hình kiểm soát thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê Cao Bằng .60 Bảng 2.17 Kết khảo sát thực trạng kiểm soát thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm 61 Bảng 2.18: Tình hình thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm 63 Bảng 2.19: Cơ cấu doanh nghiệp không thực điều tra thống kê hàng năm 64 DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2.1 Cơ cấu tổ chức Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng 34 Hình 2.2: Số lượng doanh nghiệp địa bàn tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2016-2020 40 Hình 2.3: Tốc độ tăng trưởng doanh nghiệp địa bàn tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2016-2020 41 Hình 2.4 Bộ máy quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê Cao Bằng .48 Hình 2.5: Số lỗi sai phát điều tra thông kê doanh nghiệp 68 - Đúng người, việc Nhiệm vụ phải giao cho người có trình độ chun mơn, có lực thực Nhiệm vụ phải giao cho người Để thực nguyên tắc đòi hỏi cán Trưởng phòng phải người hiểu rõ lực trình độ chun mơn người - Đảm bảo khối lượng công việc giao cho người phù hợp: Việc giao nhiệm vụ, khối lượng công việc phải cân đối cán nhân viên với để đảm bảo cán nhân viên hoàn thành nhiệm vụ - Xây dựng tiêu đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đội ngũ cán nhân viên Việc phân công nhiệm vụ thực điều tra thống kê kèm với phải xây dựng tiêu để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ thực giao Từ việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ giao sở quan trọng để đánh giá lực khả làm việc Đây sở để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ cán viên chức Cục Thống kê hàng năm - Để thực việc phân công nhiệm vụ thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm lực cán lãnh đạo quan trọng đặc biệt lực trưởng phòng Thống kê Kinh tế Năng lực lực quản lý, phân công công việc, đánh giá thực cơng việc Do đó, để thực tốt giải pháp đòi hỏi cán quản lý cần phải nâng cao lực quản lý Nội dung phân cơng cơng việc điều tra chi tiết xây dựng dựa bảng phân công sau đây: Bảng 3.1 Nội dung phân công nhiệm vụ điều tra STT 10 11 12 13 14 15 16 17 Nội dung công việc Thời gian Thời gian Phân cơng bắt đầu hồn thành thực Chuẩn bị phương án, kế hoạch Tuyển chọn điều tra viên, giám sát viên Phiếu điều tra Tập huấn nghiệp vụ Tuyên truyền, phổ biến pháp luật Thu thập thông tin Kiểm tra, giám sát, tra Phúc tra Nghiệm thu Ký mã, làm số liệu Nhập tin Tổng hợp Phân tích Hồn thiện báo cáo điều tra Phê duyệt báo cáo điều tra Gửi bảo cáo điều tra Tổng kết Nguồn: Tác giả đề xuất, 2021 * Hoàn thiện công tác tập huấn nghiệp vụ Công tác tập huấn nghiệp vụ cho điều tra viên giám sát viên khâu quan trọng định đến chất lượng điều tra Tuy theo mục đích yêu cầu điều tra tổ chức tập huận nghiệp vụ cho phù hợp, cần thực đảm bảo u cầu sau đây: - Nơi dung tập huấn vào bao gồm đầy đủ chi tiết nội dung phương án điều tra cần quán triệt cụ thể mục đích, yêu cầu điều tra; kế hoạch điều tra địa phương; hệ thống phiếu điều tra giải thích rõ nội dung, khái niệm phương pháp tính, số liệu, cách ghi tiêu phiếu điều tra, đặc biệt lưu ý rút kinh nghiệm tiêu thường sai sót điều tra trước (nếu có); phương pháp chọn mẫu (nếu có); phương pháp kiểm tra số liệu; quy trình triển khai thực điều tra -Tài liệu tập huấn giảng cần chuẩn bị kĩ lưỡng, phù hợp với yêu cầu đợt tập huấn ứng dụng công nghệ thông tin giảng dạy, đặc biệt tài liệu cần gửi trước cho học viên nghiên cứu trước tham gia tập huấn; - Phương pháp giảng dạy phải tích cực, kết hợp với giảng trao đổi nghiệp vụ, thảo luận chuyên sâu, làm tập mẫu, thực hành cách vấn lớp nhằm giúp cán bộ, công chức tham gia hiểu sâu nội dung điều tra Hướng dẫn điều tra viên giải vướng mắc thường gặp thực tế ý nhiều hướng dẫn kĩ thuật khai thác thông tin cho điều tra viên Tuỳ theo điều kiện hồn cảnh thực tế địa phương để giải vấn đề - Kết thúc lớp tập huấn cần nên có kiểm tra để đánh giá chất lượng dậy học thành viên tham gia lớp tập huấn, đồng thời làm đánh giá phương pháp truyển đạt kiến thức giảng viên hướng dẫn nghiệp vụ tiếp thu cán điều tra viên tham gia để từ rút kinh nghiệm cho lần thực * Hoàn thiện công tác tuyên truyền, phổ biến Luật thống kê Công tác tuyên truyền phổ biến Luật thống kê có ảnh hưởng lớn đến việc hoàn thành kế hoạch điều tra điều tra nói chung điều tra thống kê doanh nghiệp nói riêng Các văn quy định cần lãnh đạo Cục Thống kê tăng cường tuyên truyền, phân tích, làm rõ điểm văn cho doanh nghiệp Nhất hệ thống văn pháp lý Luật Thống kê ngày hoàn thiện Việc xử lý hành vi vi phạm pháp luật thông kê quy định cụ thể chi tiết, đòi hỏi trách nhiệm chủ thể quản lý, bên tham gia sử dụng cung cấp thông tin hiểu trách nhiệm nghĩa vụ để tuân thủ pháp luật Để làm điều thời gian tới, lãnh đạo Cục Thống kê cần tăng tần suất thực truyền thông, phổ biến thống kê cho doanh nghiệp người dân để họ nắm Nội dung truyền thơng cần bao trùm tồn văn pháp lý thống kê nói chung điều tra thống kê doanh nghiệp nói riêng, đặc biệt văn quy định Đối tượng truyền thông cần mở rộng đối tượng truyền thơng, bao gồm tồn thể cán nhân viên Cục Thống kê để họ nhận thức đầy đủ vai trò, trách nhiệm việc quản lý thực điều tra thống kê để góp phần giúp chủ thể quản lý thực giám sát từ hạn chế sai sót, nâng cao chất lượng điều tra thống kê * Hồn thiện quy trình thu thập thơng tin điều tra thống kê doanh nghiệp Điều tra viên người trực tiếp thực điều tra khai thác thông tin, thu thập thông tin ghi phiếu điều tra Nên điều tra viên cần phải đảm bảo yêu cầu sau: - Dự lớp tập huấn nghiệp vụ theo quy định, nắm vững yêu cầu điều tra nội dung, phương pháp vấn thu thập theo đối tượng điều tra; - Kiểm tra, nhận đầy đủ tài liệu điều tra; - Xây dựng kế hoạch điều tra cho điều tra viên theo phân công, thực chủ động làm việc với đơn vị điều tra để tranh thủ giúp đỡ, tạo điều kiện đơn vị tham gia -Thực thu thập thông tin điều tra phản ánh trung thực xác thơng tin thu thập * Hồn thiện quy trình nghiệm thu Công tác nghiệm thu khâu quan trọng, đánh giá kết điều tra, đánh giá chất lượng số liệu từ phát khắc phục sai sót loại phiếu điều tra Kiểm đếm đủ số lượng, kiểm tra logic, xác nhận tiêu theo loại phiếu để làm cho việc tốn, tốn kinh phí, tổng hợp khối lượng, kịp thời gian xử lý số liệu đồng thời hoàn thiện bàn giao, lưu trữ tài liệu quy định Quá trình nghiệm thu kết thực cấp với nguyên tắc cấp không nghiệm thu kết cho cấp Việc nghiệm thu chất lượng phiếu điều tra không làm sơ sài mà phải coi khâu trọng tâm trình nghiệm thu Sau nghiệm thu phải có biên nghiệm thu cá nhân phân công nghiệm thu phải chịu trách nhiệm kết nghiệm thu * Hồn thiện quy trình đánh mã, làm số liệu Đây giai đoạn cần thiết phải thực để đảm bảo độ xác số lượng chất lượng loại phiếu điều tra phục vụ công tác nhập tin, quản lý thông tin tổng hợp Quy trình đánh mã làm số liệu bao gồm: - Hướng dẫn đánh mã ngành: Phòng Thống kê Kinh tế biên soạn lại ngắn gọn, hướng dẫn cho cán bộ, công chức đánh mã cách thống nhất, đồng - Thực đánh mã: Đánh mã điều tra viên phải thực đánh mã theo quy định - Kiểm tra đánh mã - Kiểm tra thơng tin phiếu: tính đầy đủ thông tin, kiểm tra trùng lặp - Kiểm tra nội dung thơng tin: bao gồm tiêu có quan hệ logic với tiêu quan hệ logic Các cán bộ, cơng chức kiểm tra làm số liệu cần nắm vững phương pháp mối quan hệ tiêu phiếu danh mục, câu hỏi định tính có khơng, bước nhảy phiếu điều tra, tiêu có quan hệ số học để sửa chữa cho Đối với tiêu khơng có quan hệ logic với nên dùng phương pháp quan sát kết hợp với phương pháp chuyên gia Ở phương pháp cần phát tiêu bất thường lớn bé, đơn vị tính, chênh lệch cuối kỳ so với đầu kỳ kết hợp với kinh nghiệm, kỹ kiểm tra soát xét xác minh số liệu cở sở để hiệu chỉnh cho xác u cầu q trình làm số liệu cần đảm bảo tính đầy đủ thông tin Đây sở đánh giá chất lượng phiếu đơn vị Sau hoàn chỉnh khâu đánh mã làm số liệu cần có bàn giao phiếu điều tra cụ thể phận nghiệp vụ với phận quản lý nhập tin bàn giao phận quản lý nhập tin cán nhập tin tránh tình trạng thất lạc phiếu điều tra, liệu điều tra * Hồn thiện quy trình nhập tin, quản lý thông tin Đây công việc tốn nhiều công sức, thười gian, u cầu địi hỏi mức độ xác cao, khâu định việc thành công điều tra Nếu việc nhập tin, kiểm tra, quản lý lưu trữ thông tin không tổ chức tốt điều tra khơng đạt hiệu quả, chất lượng khơng cao Vì cơng tác nhập tin, làm liệu quản lý thông tin cần phải đảm bảo yêu cầu sau: - Cán tham gia nhập tin phải chọn lọc kĩ thông qua công tác tuyển chọn tập huấn đầy đủ kĩ thuật chuyên môn nghiệp vụ - Cán nhập tin phải khách quan, nhập theo phiếu điều tra, thông tự ý sửa thông tin Khi phát có lỗi sai cần ghi lại theo mẫu biểu trực tiếp trao đổi với cán nghiệp vụ có chức để điều chỉnh phiếu cho phù hợp * Hồn thiện cơng tác phúc tra Mục đích phúc tra nhằm phát sai sót việc điều tra, thu thập thông tin, đánh giá chất lượng điều tra Đồng thời công bố mức độ tin cậy số liệu cho người sử dụng thông tin, kết điều tra Kết phúc tra sử dụng để điều chỉnh, đảm bảo cho kết điều tra xác Do cơng tác phúc tra phải đảm bảo quy định phương án điều tra Tổng cục Thống kê ban hành theo yêu cầu địa phương; Cần xác định rõ tỷ lệ, nội dung phương pháp chọn mẫu phúc tra, phương pháp phúc tra, sau thực phải báo cáo kết tổng phúc tra Nội dung phúc tra kiểm tra lại số tiêu ghi phiếu điều tra, câu hỏi trả lời từ điều tra 3.2.4 Hoàn thiện kiểm sốt thực thực điều tra Để hồn thiện kiểm soát thực điều tra, Cục Thống kê cần thực tốt nội dung sau: - Công tác kiểm tra, giám sát cần thực thường xuyên cấp điều tra thống kê doanh nghiệp - Lực lượng giám sát kiểm tra bao gồm Tổ trưởng Tổ thường trực, giám sát viên, Cục Trưởng Cục Thống kê tỉnh; Chi cục trưởng chi cục thống kê cấp huyện/thành phố - Mục đích kiểm tra, kiểm soát nhằm phát giải chỗ, kịp thời vấn đề sai sót phát sinh trình thực điều tra - Phương pháp kiểm sốt thực với nhiều hình thức: kiểm sốt chéo, cấp kiểm tra cấp dưới, kiểm tra thường xuyên đột xuất, kiểm tra trực tiếp, kiểm tra gián tiếp Tổ trưởng Tổ thường trực chịu trách nhiệm kiểm tra toàn phiếu điều tra nội dung, phương pháp tính, logic, kiểm tra số học, thủ tục hành Giám sát viên cấp thực kiểm tra phiếu, kiểm tra thực quy trình điều tra Trong q trình thực cơng tác kiểm tra, kiểm soát cần thực mẫu phiếu kiểm soát chất lượng sau: + Xây dựng kế hoạch kiểm tra cho điều tra; + Xây dựng đề cương yêu cầu đối tượng kiểm tra kiểm soát báo cáo; + Phiếu dự vấn điều tra doanh nghiệp: sử dụng cho Tổ trưởng, giám sát biên cấp dự + Phiếu kiểm tra điểm: sử dụng cho Tổ trưởng, giám sát viên cấp dự kiểm tra lại vài doanh nghiệp hoàn thành phiếu; + Phiếu kiểm tra bảng hỏi: sử dụng cho Tổ trưởng, giám sát viên cấp kiểm tra phiếu điều tra hoàn thành; + Biên làm việc; + Áp dụng biện pháp xử lý kiểm tra, kiểm soát; + Báo cáo cơng tác kiểm tra kiểm sốt; + Khi cần thiết tham mưu cho lãnh đạo cấp ban hành văn đạo nghiệp vụ sau kiểm tra 3.2.5 Giải pháp khác Thứ nhất, đảm bảo đầy đủ số lượng nguồn nhân lực nâng cao lực đội ngũ cán điều tra viên - Đảm bảo đầy đủ số lượng nguồn nhân lực cho công tác thực điều tra thống kê doanh nghiệp Cục Thống kê Cao Bằng Để thực giải pháp này, Phòng Thống kê Kinh tế cần phải thực rà sốt lại tồn khối lượng công việc, xác định số lượng cán nhân cần thiết phải có để đáp ứng nhu cầu công việc hướng phát triển cơng việc tương lai Trên sở đó, xác định cụ thể số lượng cán nhân viên cịn thiếu, vị trí thiếu Xây dựng cụ thể chức năng, nhiệm vụ yêu cầu công việc vị trí thiếu Từ đó, đề xuất lên lãnh đạo Cục Thống kê để thực tuyển dụng thêm cán nhân viên Đặc biệt, với thực trạng lực đội ngũ cán nhân viên, cần thiết phải tuyển dụng thêm cán người có trình độ chun mơn tốt, có kinh nghiệm làm việc lâu năm điều tra thống kê doanh nghiệp - Đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực Mời chuyên gia từ Trường đào tạo chuyên ngành Thống kê; Tổng cục Thống kê giảng dạy, nâng cao kiến thức, trình độ cho điều tra viên giám sát viên dáp ứng yêu cầu công tác điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm; Tạo điều kiện trao đổi kinh nghiệm Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng với Cục Thống kê tỉnh vấn đề liên quan tới công tác điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm; Thứ hai, áp dụng công nghệ đại công tác quản lý thực điều tra thống kê Tăng cường áp dụng công nghệ đại công tác điều tra thống kê doanh nghiệp để giảm tải công việc thủ công cho cán điều tra hạn chế sai sót việc nhập tin gây ảnh hưởng đến chất lượng điều tra thống kê doanh nghiệp 3.3 Kiến nghị 3.3.1 Kiến nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng Đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh tăng cường công tác đạo điều tra thông kê doanh nghiệp địa bàn tỉnh đạo doanh nghiệp thực kê khai thời gian quy định Tăng cường tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ bổ sung kiến thức phương pháp luận thống kê cho cán công chức thống kê, cán không đào tạo chuyên ngành thống kê, cán thống kê xã, phường 3.3.2 Kiến nghị doanh nghiệp địa bàn tỉnh - Nâng cao ý thức trách nhiệm doanh nghiệp thực kê khai thông tin điều tra doanh nghiệp; - Tăng cường công tác phối hợp với điều tra viên để thực kê khai thông tin doanh nghiệp cách trung thực 3.3.3 Kiến nghị Tổng cục Thống kê - Mở lớp bồi dưỡng kiến thức tập huấn nghiệp vụ cho cán quản lý, điều tra viên giám sát viên; - Tăng cường kiểm tra công tác điều tra thống kê doanh nghiệp địa phương - Cải tiến, xếp lại công tác tổ chức điều tra phù hợp với cấu tổ chức Ngành KẾT LUẬN Điều tra doanh nghiệp hàng năm điều tra khó tính chất phức tạp thơng tin thu thập, tiếp cận đối tượng điều tra Trong phiếu điều tra theo phương án có chục loại phiếu khác nhau, áp dụng cho nhiều đối tượng khác Câu hỏi phiếu điều tra doanh nghiệp hàng năm liên quan đến nội dung thông tin địa chỉ, doanh thu, người lao động, tài sản nguồn vốn, tiêu hao nhiên liệu …, liên quan đến nhiều phòng, ban chức đơn vị doanh nghiệp số thơng tin phải bảo mật, có số thơng tin có tính nhạy cảm cao Do vậy, điều tra viên tiếp cận doanh nghiệp để thu thập thông tin ln gặp nhiều khó khăn Do đó, việc nghiên cứu quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm nhằm góp phần đảm bảo cơng tác quản lý việc thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm vừa quy định vừa đạt hiệu cao cần thiết Thông qua nghiên cứu đề tài trên, tác giả xây dựng khung nghiên cứu quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp, xác định nội dung cụ thể công tác quản lý thực điều tra thống kê nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thực điều tra thống kê Từ sở lý thuyết, tác giả sâu vào phân tích thực trạng quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê Cao Bằng giai đoạn 2016 - 2020, đánh giá kết đạt được, hạn chế nguyên nhân hạn chế Trên sở đó, tác giả đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê Cao Bằng đến năm 2025 TÀI LIỆU THAM KHẢO Cục Thống kê Cao Bằng (2016), Niên giám thông kế năm 2016 Cục Thống kê Cao Bằng (2016), Niên giám thông kế năm 2017 Cục Thống kê Cao Bằng (2016), Niên giám thông kế năm 2018 Cục Thống kê Cao Bằng (2016), Niên giám thông kế năm 2019 Cục Thống kê Cao Bằng (2016), Niên giám thông kế năm 2020 Chính Phủ (2011), Chiến lược phát triển Thống kê Việt Nam giai đoạn 2011-2020 tầm nhìn đến năm 2030 Chính phủ (2016), Nghị định 95/2016/ NĐ-CP ngày 01 tháng năm 2016 quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực Thống Kê, Hà Nội Chính phủ (2016), Quyết định số 97/2016/QĐ-TTg, ngày 01 tháng năm 2016 việc Ban hành hệ thống tiêu thống kê quốc gia Chính phủ (2018), Danh mục hệ thống ngành sản phẩm Việt Nam, ban hành theo định 27/2018/QĐ-TTg ngày 06/7/2018 Thủ tướng Chính phủ 10 Chính phủ (2018), việc Ban hành Danh mục Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam, Quyết định số 27/2018/QĐ-TTg ngày 06 tháng 07 năm 2018 11 Chính phủ (2020), Quyết định 10/2020/QĐ-TTg ngày 18/3/2020 Thủ Tướng phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Tổng cục Thống kê, trực thuộc Bộ Kế hoạch & Đầu tư 12 Nguyễn Khánh Sơn (2009) “Hồn thiện cơng tác thơng kê nơng nghiệp Cục Thống kê Hịa Bình”, luận văn thạc sỹ kinh tế, Đại học Nông nghiệp Hà Nội 13 Nguyễn Thị Huệ (2007), “Nghiên cứu thống kê chênh lệch giàu nghèo Việt Nam”, luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân 14 Nguyễn Thị Khanh (2016), "Năng lực cơng chức Văn phịng Thống kê xã miền núi tỉnh Vĩnh Phúc", đề tài luận văn thạc sĩ quản lý công - Học Viện Hành Quốc Gia 15 Nguyễn Thị Ngọc Huyền, Đoàn Thị Thu Hà, Đỗ Thị Hải Hà (2012), Giáo trình Quản lý học, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 16 Quốc Hội (2015), Luật Thống kê số 89/2015/QH13 ban hành ngày 23 tháng 11 năm 2015 17 Quyết định số 43/2016/QĐ-TTg ngày 17 tháng 10 năm 2016 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành chương trình điều tra thống kê quốc gia 18 Quyết định số 643/QĐ-TTg, ngày 11 tháng năm 2017 việc phê duyệt đề án tăng cường quản lý nhà nước chất lượng thống kê đến năm 2030 19 Tổng cục thống kê (2011), Giải thích Hệ thống tiêu thống kê cấp Tỉnh 20 Tổng cục thống kê (2017), Quyết định số 230/QĐ-TCTK Tổng cục Thống kê việc ban hành Phương án điều tra nhu cầu mức độ hài lịng người sử dụng thơng tin thống kê năm 2017 21 Tổng cục thống kê (2020), Về việc ban hành phương án điều tra Doanh nghiệp năm 2020, Quyết định số 1193/QĐ-TCTK ngày 30 tháng năm 2019 Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê 22 Trần Thị Phượng (2016), "Quản lý Nhà nước Pháp luật Thống kê Cục Thống kê Thanh Hố", luận văn thạc sĩ Luật Hành Luật Hiến Pháp Học Viện hành Quốc gia PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT Xin chào Ơng/Bà! Tơi – Cao học viên Đại học Kinh tế quốc dân Hiện tại, thực luận văn tốt nghiệp với đề tài "Quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê Cao Bằng” Để thực luận văn, tơi mong nhận ý kiến đóng góp q báu Ơng/Bà bảng hỏi Tơi xin chân thành cảm ơn! Xin Ông/Bà lựa chọn đánh dấu vào ô điểm tương ứng với nhận định cơng tác quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê Cao Bằng bảng đây, với quy ước sau: – Hồn tồn khơng đồng ý – Khơng đồng ý – Bình thường – Đồng ý – Rất đồng ý Tiêu chí Bộ máy xếp tổ chức, khoa học hợp lý Bộ máy có đủ nguồn nhân lực để thực nhiệm vụ Các cán điều tra viên người có trình độ chun mơn tốt Các cán điều tra người có kinh nghiệm, kỹ tốt Kế hoạch thực điều tra thống kê doanh nghiệp xây dựng có sở khoa học, phù hợp với thực tiễn địa phương Tiêu chí Mục tiêu kế hoạch điều tra thống kê doanh nghiệp cụ thể, rõ ràng Nội dung kế hoạch thể chi tiết, đầy đủ Quá trình tổ chức thực điều tra thống kê doanh nghiệp tuân thủ chặt chẽ quy định pháp luật Các nhiệm vụ thực điều tra thống kê doanh nghiệp phân công cụ thể cho cá nhân, phịng/ban Cơng tác tuyển chọn điều tra viên tập huấn nghiệp vụ thực đầy đủ Công tác tuyên truyền, phổ biến văn quy phạm pháp luật trọng Kinh phí điều tra phân bổ quy định hợp lý Công tác kiểm soát thực điều tra thống kê trọng Nội dung kiểm tra thực điều tra thống kê phù hợp đa dạng Cơng tác kiểm sốt góp phần phát sửa chữa sai sót kịp thời Xin cảm ơn q ơng/ bà./ ... THIỆN QUẢN LÝ THỰC HIỆN ĐIỀU TRA THỐNG KÊ DOANH NGHIỆP HÀNG NĂM CỦA CỤC THỐNG KÊ TỈNH CAO BẰNG .68 3.1 Phương hướng hoàn thiện quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp Cục Thống kê tỉnh. .. quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê tỉnh Cao Bằng Vì đề tài sâu nghiên cứu thực tiễn công tác quản lý thực điều tra Thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục Thống kê tỉnh. .. hàng năm Cục Thống kê - Lập kế hoạch thực điều tra thống kê - Tổ chức thực điều tra thống kê - Kiểm soát thực điều tra thống kê Mục tiêu quản lý thực điều tra thống kê doanh nghiệp hàng năm Cục