Đang tải... (xem toàn văn)
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD PGS TS NGUYỄN MINH TUẤN BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH MỘT SỐ NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐÔNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MÔT THÀNH VIÊN GỖ THANH SON CHUYÊN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH D340101 GVHD PGS TS NGUYỄN MINH TUẤN SVTH NGUYỄN THỊ THÙY LINH LỚP SV DHQT9ATT MSSV 13084991 Khoá 2013 2017 Thành Phố Hồ Chí Minh, Tháng 12 Năm 2017 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD PGS TS NGUYỄN MINH TUẤN SVTH NGU.
BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH MỘT SỐ NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐƠNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MÔT THÀNH VIÊN GỖ THANH SON CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH - D340101 GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH LỚP SV: DHQT9ATT MSSV: 13084991 Khoá: 2013 - 2017 Thành Phố Hồ Chí Minh, Tháng 12 Năm 2017 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN LỜI CAM ĐOAN ***** Tôi xin cam đoan số liệu chuyên đề hoàn toàn với thực trạng Công Ty TNHH Một Thành Viên Gỗ Thanh Son Chuyên đề thực độc lập thân tôi, không chép từ tài liệu Các số liệu thu thập xử lý cách cơng khai, xác Q trình phân tích đánh giá thơng qua số liệu, tài liệu Công ty tất thông tin tơi thu nhận suốt q trình thực tập vừa qua Thành phố HCM, ngày tháng 12 năm 2017 Tác giả luận văn tốt nghiệp NGUYỄN THỊ THÙY LINH SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH_13084991 i KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN LỜI CẢM ƠN Với lòng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến quý Thầy Cô Khoa Quản trị Kinh Doanh Trường Đại Học Công Nghiệp TP.HCM Các Thầy Cô với tri thức tâm huyết để truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập trường Những kiến thức mà Thầy Cô truyền đạt giúp em vận dụng vào thực tế trình thực tập vừa qua Bên cạnh hành trang quý báu giúp em có thêm tự tin lĩnh đường nghiệp Để hồn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp này, trước hết em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Thầy PGS.TS Nguyễn Minh Tuấn Trong suốt thời gian thực tập vừa qua, nhờ có giúp đỡ, hướng dẫn bảo tận tình Thầy với cố gắng nỗ lực thân em hoàn thành luận văn tốt nghiệp Đồng thời em xin chân thành cảm ơn Ơng Sous Son – Giám đốc Cơng Ty TNHH Một Thành Viên Gỗ Thanh Son tạo điều kiện giúp đỡ em suốt trình thực tập vừa qua Được giúp tận tình anh chị phịng Kế tốn, Nhân sự, Kinh doanh Cơng Ty TNHH Một Thành Viên Gỗ Thanh Son, qua hai tháng thực tập Cơng ty giúp em hồn thành tốt luận văn tốt nghiệp Tuy nhiên thời gian tìm hiểu có hạn trình độ lý luận kinh nghiệm thực tiễn hạn chế, nên luận văn tốt nghiệp tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận ý kiến đóng góp Thầy, Cơ để em hoàn thiện tốt luận văn tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH_13084991 ii KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP TỐT NGHIỆP SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH_13084991 iii KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2017 GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH_13084991 iv KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Ngày tháng năm 2017 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH_13084991 v KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN MỤC LỤC CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1.2 MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU 1.3 ĐỐI TƢỢNG NGHIÊN CỨU 1.4 PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.5 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.6 KẾT CẤU BÁO CÁO CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN 2.1 TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 2.1.1 Khái niệm động lực làm việc tạo động lực làm việc 2.1.2 Mục tiêu nâng cao động lực làm việc 2.1.3 Vai trò, ý nghĩa nâng cao động lực làm viêc 2.2 MỘT SỐ HỌC THUYẾT TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 2.3 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 2.2.1 Các yếu tố thuộc thân người lao động 2.2.2 Các yếu tố thuộc môi trường lao đông hay đặc điểm tổ chức 11 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 15 3.1 TỒNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 15 3.2 TIẾN TRÌNH NGHIÊN CỨU 15 3.2.1 Quy trình nghiên cứu 15 3.2.2 Mơ hình nghiên cứu 17 3.2.3 Giả thuyết nghiên cứu 18 3.3 XÂY DỰNG THANG ĐO VÀ BẢNG CÂU HỎI 23 3.3.1 Xây dựng thang đo 23 3.3.2 Bảng câu hỏi 27 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH_13084991 vi KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN 3.4 THU THẬP THÔNG TIN 28 3.4.1 Cách thức tiến hành 28 3.4.2 Kích thước mẫu phương pháp chọn mẫu 29 3.5 XÁC ĐỊNH NỘI DUNG PHÂN TÍCH VÀ TÍNH CHÍNH XÁC, ĐỘ TIN CẬY CỦA DỮ LIỆU 30 3.5.1 Thống kê mô tả 30 3.5.2 Kiểm định độ tin cậy Cronbach‟s Alpha 31 3.5.3 Phân tích nhân tố EFA 31 3.5.4 Kiểm định tương quan Pearson 32 3.5.5 Phân tích hồi quy 33 3.5.6 Kiểm định T - test 34 3.5.7 Kiểm định phương sai ANOVA 34 CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ DIỄN GIẢI KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 36 4.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN GỖ THANH SON 36 4.1.1 Thông tin công ty 36 4.1.2 Tổng quan công ty 37 4.1.3 Cơ cấu tổ chức 38 4.1.4 Hoạt động kinh doanh Công Ty TNHH Một Thành Viên Gỗ Thanh Son 39 4.2 PHÂN TÍCH THƠNG TIN SƠ CẤP 40 4.2.1 Đặc điểm mẫu khảo sát 40 4.2.2 Thống kê mô tả 40 4.2.3 Kiểm định độ tin cậy Cronbach‟s Alpha 43 4.2.4 Phân tích nhân tố EFA 47 4.2.5 Mơ hình nghiên cứu hiệu chỉnh 50 4.2.6 Kiểm định tương quan Pearson 51 4.2.7 Đánh giá độ phù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính 53 4.2.8 Phân tích hồi quy 55 4.2.9 Thảo luận kết hồi quy 56 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH_13084991 vii KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN 4.2.10 Đánh giá giá trị trung bình nhân tố 59 4.2.11 Kiểm định khác biệt động lực làm viêc nhân viên có đặc điểm khác 68 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN – GIẢI PHÁP 74 5.1 KẾT LUẬN CHUNG 74 5.1.1 Thuận lợi 74 5.1.2 Khó khăn – hạn chế 74 5.2 ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN 74 5.3 GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT 75 5.3.1 Giải pháp tính chất công việc 75 5.3.2 Giải pháp thu nhập 76 5.3.3 Giải pháp hỗ trợ cấp 76 5.3.4 Giải pháp đào tạo phát triển 77 5.4 KẾT LUẬN 78 TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 PHỤ LỤC - PHIẾU KHẢO SÁT 80 PHỤ LỤC - KẾT QUẢ THỐNG KÊ MÔ TẢ 85 PHỤ LỤC - KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH CRONBACH’S ALPHA 88 PHỤ LỤC - KẾT QUẢ PHÂN TÍCH NHÂN TỐ EFA 93 PHỤ LỤC - KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH TƯƠNG QUAN PEARSON 98 PHỤ LỤC - KẾT QUẢ PHÂN TÍCH HỒI QUY 100 PHỤ LỤC – KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỐNG KÊ MƠ TẢ TRUNG BÌNH (MEAN) CHO CÁC THANG ĐO 102 PHỤ LỤC - KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT 105 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH_13084991 viii KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN 17 ,411 1,714 91,631 18 ,379 1,581 93,212 19 ,365 1,521 94,733 20 ,318 1,324 96,057 21 ,310 1,293 97,350 22 ,267 1,113 98,463 23 ,223 ,930 99,392 24 ,146 ,608 100,000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrix a Component TCCV1 ,784 TCCV3 ,761 TCCV2 ,695 TCCV4 ,656 HTCT1 ,794 HTCT3 ,746 HTCT2 ,639 HTCT5 CNTT1 ,913 CNTT2 ,884 CNTT3 ,805 DTPT1 ,790 DTPT2 ,740 DTPT3 ,638 DTPT4 ,559 QHDN1 QHDN2 QHDN3 KVTN1 KVTN2 KVTN3 DKLV2 DKLV4 DKLV1 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH ,858 ,761 ,717 ,777 ,770 ,583 ,829 ,724 ,649 94 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN Lần 2: Loại nhân tố HTCT5 KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of df Sphericity Sig Compone nt ,815 1987,765 253 ,000 Total Variance Explained Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Rotation Sums of Squared Loadings Tota % of Cumulati Tota % of Cumulati Tota % of Cumulati l Varianc ve % l Varianc ve % l Varianc ve % e e e 10 11 12 13 14 15 16 6,03 26,256 2,57 11,208 1,90 8,261 1,49 6,497 1,34 5,827 1,21 5,265 1,06 4,627 ,817 3,554 ,698 3,033 ,682 2,966 ,617 2,683 ,602 2,619 ,527 2,292 ,490 2,132 ,460 2,001 ,419 1,820 26,256 37,464 45,725 52,223 58,049 63,314 67,941 6,03 2,57 1,90 1,49 1,34 1,21 1,06 26,256 26,256 11,208 37,464 8,261 45,725 6,497 52,223 5,827 58,049 5,265 63,314 4,627 67,941 2,71 11,798 2,33 10,138 2,26 9,832 2,23 9,716 2,19 9,530 2,08 9,071 1,80 7,856 11,798 21,936 31,768 41,484 51,014 60,085 67,941 71,495 74,528 77,494 80,177 82,796 85,088 87,219 89,221 91,041 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH 95 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN 17 ,407 1,770 92,810 18 ,372 1,619 94,430 19 ,321 1,395 95,824 20 ,317 1,379 97,204 21 ,273 1,186 98,390 22 ,225 ,976 99,366 23 ,146 ,634 100,000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrix a Component TCCV1 ,795 TCCV3 ,771 TCCV2 ,692 TCCV4 ,641 CNTT1 ,913 CNTT2 ,884 CNTT3 ,804 DTPT1 ,789 DTPT2 ,750 DTPT3 ,655 DTPT4 ,559 QHDN1 ,857 QHDN2 ,770 QHDN3 ,720 HTCT1 HTCT3 HTCT2 KVTN1 KVTN2 KVTN3 DKLV2 DKLV4 DKLV1 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH ,821 ,769 ,588 ,779 ,769 ,598 ,839 ,733 ,643 96 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN PHÂN TÍCH NHÂN TỐ CHO BIẾN PHỤ THUỘC KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Approx Chi-Square Bartlett's Test of df Sphericity Sig ,716 223,400 ,000 Total Variance Explained Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Component Total % of Variance Cumulative % 2,193 73,095 73,095 ,429 14,293 87,387 ,378 12,613 100,000 Extraction Method: Principal Component Analysis Total 2,193 % of Variance 73,095 Cumulative % 73,095 Component Matrix a Component DLLV1 DLLV3 DLLV2 ,862 ,860 ,843 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH 97 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN PHỤ LỤC - KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH TƢƠNG QUAN PEARSON Y Y X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Sig (2tailed) N Pearson Correlation Correlations X2 X3 X1 ,537** ,555** X4 X5 X6 X7 ,142* ,458** ,693** ,379** ,087 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 000 219 219 219 219 219 219 219 ,537** ,483** ,026 ,445** ,468** ,350** ,010 ,000 ,000 ,697 ,000 ,000 ,000 ,886 219 219 219 219 219 219 219 ,555** ,483** ,071 ,475** ,518** ,353** ,086 ,295 ,000 ,000 ,000 ,207 219 219 ,000 ,000 219 219 219 219 219 219 219 219 ,142* ,026 ,071 ,049 ,098 ,196** ,219** ,036 ,697 ,295 ,470 ,150 ,004 ,001 219 219 219 219 219 219 219 219 ,458** ,445** ,475** ,049 ,411** ,402** ,031 ,000 ,000 ,000 ,470 ,000 ,000 ,651 219 219 219 219 219 219 219 219 ,693** ,468** ,518** ,098 ,411** ,320** ,087 ,000 ,199 ,000 ,000 ,000 ,150 ,000 219 219 219 219 219 219 219 219 ,379** ,350** ,353** ,196** ,402** ,320** -,013 ,000 ,000 ,000 ,004 ,000 ,000 219 219 219 219 219 219 219 219 ,087 ,010 ,086 ,219** ,031 ,087 -,013 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH ,851 98 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Sig (2tailed) ,199 GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN ,886 ,207 ,001 N 219 219 219 219 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH ,651 ,199 ,851 219 219 219 219 99 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN PHỤ LỤC - KẾT QUẢ PHÂN TÍCH HỒI QUY Y Pearson Correlation Sig (1-tailed) N Model R Correlations X1 X2 X3 ,537 ,555 ,142 X4 ,458 X5 ,693 X6 ,379 X7 ,087 Y 1,000 X1 X2 ,537 ,555 1,000 ,483 ,483 1,000 ,026 ,071 ,445 ,475 ,468 ,518 ,350 ,353 ,010 ,086 X3 X4 ,142 ,458 ,026 ,445 ,071 ,475 1,000 ,049 ,049 1,000 ,098 ,411 ,196 ,402 ,219 ,031 X5 X6 ,693 ,379 ,468 ,350 ,518 ,353 ,098 ,196 ,411 ,402 1,000 ,320 ,320 1,000 ,087 -,013 X7 Y X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 Y ,087 ,000 ,000 ,018 ,000 ,000 ,000 ,100 219 ,010 ,000 ,000 ,348 ,000 ,000 ,000 ,443 219 ,086 ,000 ,000 ,147 ,000 ,000 ,000 ,103 219 ,219 ,018 ,348 ,147 ,235 ,075 ,002 ,001 219 ,031 ,000 ,000 ,000 ,235 ,000 ,000 ,325 219 ,087 ,000 ,000 ,000 ,075 ,000 ,000 ,099 219 -,013 ,000 ,000 ,000 ,002 ,000 ,000 ,426 219 1,000 ,100 ,443 ,103 ,001 ,325 ,099 ,426 219 X1 X2 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 X3 X4 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 X5 X6 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 219 X7 219 219 219 219 219 219 219 219 Model Summaryb R Adjusted Std Change Statistics Square R Error of R F df1 df2 Square the Square Change Estimate Change ,761a ,579 ,565 ,551 ,579 41,488 a Predictors: (Constant), X7, X1, X3, X6, X5, X4, X2 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH 211 Sig F Change ,000 DurbinWatson 1,994 100 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN b Dependent Variable: Y ANOVAa df Model Regression Sum of Squares 88,242 12,606 64,112 152,354 211 218 ,304 Residual Total Mean Square F Sig 41,488 ,000b a Dependent Variable: Y b Predictors: (Constant), X7, X1, X3, X6, X5, X4, X2 Model (Constant) X1 Coefficients a Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B Std Error Beta -,690 ,210 ,381 ,064 X2 X3 ,173 ,088 X4 X5 X6 X7 t Sig Collinearity Statistics Tolerance VIF ,072 ,001 ,651 1,537 ,062 ,070 -1,810 ,182 3,285 ,160 2,773 ,060 1,270 ,006 ,205 ,603 ,907 1,660 1,102 ,073 ,523 ,050 ,063 ,080 ,464 1,462 8,348 ,145 ,000 ,661 ,646 1,512 1,548 ,074 ,020 ,058 ,055 ,066 ,017 1,286 ,358 ,020 ,720 ,748 ,936 1,337 1,068 a Dependent Variable: Y SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH 101 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN PHỤ LỤC – KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỐNG KÊ MƠ TẢ TRUNG BÌNH (MEAN) CHO CÁC THANG ĐO Giá trị trung bình cho nhân tố độc lập Nhân tố “Tính chất cơng việc” Descriptive Statistics N Mean X1 219 3,61 TCCV1 219 3,70 TCCV2 219 3,54 TCCV3 219 3,61 TCCV4 219 3,60 Valid N 219 (listwise) Nhân tố “Kỳ vọng thu nhập” Descriptive Statistics N Mean X2 219 3,54 KVTN1 219 3,55 KVTN2 219 3,51 KVTN3 219 3,56 Valid N 219 (listwise) Nhân tố “Điều kiện làm việc” Descriptive Statistics N Mean X3 DKLV1 DKLV2 DKLV3 DKLV4 Valid N (listwise) 219 219 219 219 219 4,30 4,47 4,29 3,79 4,13 219 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH 102 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN Nhân tố “Quan hệ với đồng nghiệp” Descriptive Statistics N Mean X4 QHDN1 QHDN2 QHDN3 Valid N (listwise) 219 219 219 219 3,53 3,53 3,55 3,52 219 Nhân tố “Hỗ trợ cấp trên” Descriptive Statistics N Mean X5 HTCT1 HTCT2 HTCT3 HTCT4 HTCT5 Valid N (listwise) 219 219 219 219 219 219 3,69 3,64 3,69 3,74 3,68 3,51 219 Nhân tố “Đào tạo phát triển” Descriptive Statistics N Mean X6 DTPT1 DTPT2 DTPT3 DTPT4 Valid N (listwise) 219 219 219 219 219 3,45 3,25 3,52 3,43 3,58 219 Nhân tố “Công nhận thành tích” Descriptive Statistics SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH 103 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP N X7 CNTT1 CNTT2 CNTT3 Valid N (listwise) 219 219 219 219 GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN Mean 3,84 3,84 3,89 3,77 219 Nhân tố “Động lực làm việc” Descriptive Statistics N Mean Y DLLV1 DLLV2 DLLV3 Valid N (listwise) 219 219 219 219 3,58 3,53 3,69 3,52 219 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH 104 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN PHỤ LỤC - KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT Kiểm định khác biệt giới tính động lực làm việc Giới tính Y Group Statistics Mean Std Deviation N Nam Nữ 113 106 3,71 3,45 Std Error Mean ,713 ,934 ,067 ,091 Independent Samples Test t-test for Equality of Means Levene's Test for Equality of Variances F Sig t df Sig Mean Std Error 95% (2- Difference Difference Confidence tailed) Interval of the Difference Lower Upper Equal variances assumed Y Equal variances not assumed 6,735 ,010 2,363 217 ,019 ,264 ,112 ,044 ,485 2,343 196,304 ,020 ,264 ,113 ,042 ,487 Kiểm định khác biệt độ tuổi động lực làm việc Test of Homogeneity of Variances Y Levene Statistic 2,958 df1 df2 Sig 214 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH ,021 105 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN ANOVA Y Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df Mean Square F 49,935 12,484 102,419 152,354 214 218 ,479 Sig 26,084 ,000 Multiple Comparisons Dependent Variable: Y Tamhane (I) Độ tuổi (J) Độ tuổi 27 - 31 tuổi 32 - 36 = 43 tuổi = 43 tuổi = 43 tuổi = 43 tuổi = 43 tuổi 32 - 36 ,320 ,153 ,347 tuổi 37 - 42 ,027 ,112 1,000 tuổi * The mean difference is significant at the 0.05 level Kiểm định khác biệt thu nhập động lực làm việc Test of Homogeneity of Variances Y Levene Statistic ,362 df1 df2 Sig 214 ,835 ANOVA Y Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df Mean Square F 42,084 10,521 110,270 152,354 214 218 ,515 Sig 20,418 ,000 Kiểm định khác biệt trình độ học vấn động lực làm việc Descriptives Y N Lao động phổ thông Trung cấp Mean Std Std Deviation Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Upper Bound Bound Minimum Maximum 3,83 ,563 ,199 3,36 4,30 29 3,54 ,779 ,145 3,24 3,84 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH 107 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Cao đẳng Từ đại học trở lên Total GVHD: PGS.TS NGUYỄN MINH TUẤN 85 3,69 ,857 ,093 3,51 3,88 97 3,48 ,847 ,086 3,31 3,65 219 3,58 ,836 ,056 3,47 3,69 Test of Homogeneity of Variances Y Levene Statistic ,652 df1 df2 Sig 215 ,583 ANOVA Y Sum of Squares Between Groups Within Groups Total df 2,538 149,816 152,354 SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH 215 218 Mean Square ,846 ,697 F 1,214 Sig ,305 108 ... động lực làm việc yếu tố tác động đến động lực làm việc người lao động, đề tài sâu vào nghiên cứu nhằm xác định yếu tố ảnh hưởng đến lực làm việc nhân viên Công ty TNHH Một Thành Viên Gỗ Thanh Son. .. cứu luận văn tốt nghiệp với đề tài ? ?Phân tích số nhân tố ảnh hƣởng đến động lực làm việc nhân viên Công Ty TNHH Một Thành Viên Gỗ Thanh Son? ?? SVTH: NGUYỄN THỊ THÙY LINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD:... chất công việc? ?? ảnh hưởng (+) đến động lực làm việc nhân viên H2: “Kỳ vọng thu nhập” ảnh hưởng (+) đến động lực làm việc nhân viên H3: “Điều kiện làm việc? ?? ảnh hưởng (+) đến động lực làm việc nhân