Đăng ký
  1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex

81 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Ngày đăng: 26/05/2022, 16:03

Xem thêm:

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 2.1: Cơ cấu lao động Công ty theo độ tuổi và thâm niên công tác tính đến tháng 31/12/2020 - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
Bảng 2.1 Cơ cấu lao động Công ty theo độ tuổi và thâm niên công tác tính đến tháng 31/12/2020 (Trang 34)
Bảng 2.2: Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ đào tạo - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
Bảng 2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ đào tạo (Trang 35)
Về thể hình: Theo số liệu của phòng Tổ chứ c- Hành Chính thì chiều cao và cân nặng trung bình của nam giới trong công ty là 168cm-65kg, của nữ giới là 1m58-49kg - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
th ể hình: Theo số liệu của phòng Tổ chứ c- Hành Chính thì chiều cao và cân nặng trung bình của nam giới trong công ty là 168cm-65kg, của nữ giới là 1m58-49kg (Trang 37)
Bảng 2. 4- Bảng số liệu về ý thức lao động của lao động trong công ty trong những năm gần đây - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
Bảng 2. 4- Bảng số liệu về ý thức lao động của lao động trong công ty trong những năm gần đây (Trang 39)
Bảng 2.6 : Số lao động trong diện quy hoạch chức danh cán bộ quản lý cấp trung tại công ty - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
Bảng 2.6 Số lao động trong diện quy hoạch chức danh cán bộ quản lý cấp trung tại công ty (Trang 45)
Bảng 2.7: Đánh giá của người lao động về quy hoạch và sử dụng nhân lực - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
Bảng 2.7 Đánh giá của người lao động về quy hoạch và sử dụng nhân lực (Trang 46)
Đối với hình thức này, công ty hỗ trợ 100% chi phí cho người lao động trong các khoá học ngắn ngày (2 ngày - 1 tuần), và 50% - 70% chi phí cho những khoá học dài ngày hơn. - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
i với hình thức này, công ty hỗ trợ 100% chi phí cho người lao động trong các khoá học ngắn ngày (2 ngày - 1 tuần), và 50% - 70% chi phí cho những khoá học dài ngày hơn (Trang 47)
Bảng 2.9. Mức độ quan tâm, bảo vệ sức khỏe cho CBCNV của công ty - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
Bảng 2.9. Mức độ quan tâm, bảo vệ sức khỏe cho CBCNV của công ty (Trang 50)
Bảng 2.10: Yếu tố tạo nên sự gắn bó của người lao động với Công ty - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
Bảng 2.10 Yếu tố tạo nên sự gắn bó của người lao động với Công ty (Trang 55)
Bảng 2.11: Số lượng và chất lượng đội ngũ công tác nhân sự của công ty - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
Bảng 2.11 Số lượng và chất lượng đội ngũ công tác nhân sự của công ty (Trang 57)
BẢNG HỎI - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
BẢNG HỎI (Trang 77)
BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA - Luận văn thạc sỹ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn xây lắp 1 petrolimex
BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐIỀU TRA (Trang 80)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w