1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

68 7 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Ngày đăng: 24/05/2022, 11:07

Xem thêm:

Hình ảnh liên quan

bảng câu hỏi lần 2. Tác giả sử dụng bảng câu hỏi hiệu chỉnh lần 2 để tiến hành thực hiện nghiên cứu định lượng - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

bảng c.

âu hỏi lần 2. Tác giả sử dụng bảng câu hỏi hiệu chỉnh lần 2 để tiến hành thực hiện nghiên cứu định lượng Xem tại trang 21 của tài liệu.
Bảng 1: Tình hình nguồn nhân lực tại Báo BR-VT giai đoạn 2016-2020 - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

Bảng 1.

Tình hình nguồn nhân lực tại Báo BR-VT giai đoạn 2016-2020 Xem tại trang 28 của tài liệu.
Từ bảng trên ta thấy, trong giai đoạn 2016-2020, số lượng nhân sự tại Báo Bà Rịa - Vũng Tàu có xu hướng giảm - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

b.

ảng trên ta thấy, trong giai đoạn 2016-2020, số lượng nhân sự tại Báo Bà Rịa - Vũng Tàu có xu hướng giảm Xem tại trang 28 của tài liệu.
Bảng 3: Cơ cấu lao động theo giới tính giai đoạn 2016-2020 - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

Bảng 3.

Cơ cấu lao động theo giới tính giai đoạn 2016-2020 Xem tại trang 29 của tài liệu.
Số liệu từ bảng trên cho thấy, số lượng nam giới làm việc tại Báo Bà Rịa - Vũng Tàu giai đoạn 2016-2020 tăng dần, trong khi đó số lượng nữ giới lại giảm dần - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

li.

ệu từ bảng trên cho thấy, số lượng nam giới làm việc tại Báo Bà Rịa - Vũng Tàu giai đoạn 2016-2020 tăng dần, trong khi đó số lượng nữ giới lại giảm dần Xem tại trang 29 của tài liệu.
Từ bảng trên cho thấy, về cơ cấu lao động theo độ tuổi thì Báo Bà Rịa -Vũng Tàu sở hữu một đội ngũ lao động trẻ tuổi (khoảng 60% số lao động có tuổi đời dưới 40) - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

b.

ảng trên cho thấy, về cơ cấu lao động theo độ tuổi thì Báo Bà Rịa -Vũng Tàu sở hữu một đội ngũ lao động trẻ tuổi (khoảng 60% số lao động có tuổi đời dưới 40) Xem tại trang 30 của tài liệu.
2.2.1.2. Đánh giá tình hình thu hút nguồn nhân lực thông qua khảo sát thực tế đội ngũ nhân sự tại Báo BR-VT - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

2.2.1.2..

Đánh giá tình hình thu hút nguồn nhân lực thông qua khảo sát thực tế đội ngũ nhân sự tại Báo BR-VT Xem tại trang 35 của tài liệu.
- Phân tích tình hình lao động hiện tại ở Báo Bà Rịa -Vũng Tàu để làm cơ sở xác định đối tượng và nội dung cần đào tạo nhằm đảm bảo số lượng, chất lượng nguồn nhân lực hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

h.

ân tích tình hình lao động hiện tại ở Báo Bà Rịa -Vũng Tàu để làm cơ sở xác định đối tượng và nội dung cần đào tạo nhằm đảm bảo số lượng, chất lượng nguồn nhân lực hoàn thành nhiệm vụ được giao Xem tại trang 38 của tài liệu.
+ Tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Báo Bà Rịa - Vũng Tàu - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

nh.

hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Báo Bà Rịa - Vũng Tàu Xem tại trang 39 của tài liệu.
Bảng 9: Đánh giá của phóng viên, biên tập viên về công tác đào tạo - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

Bảng 9.

Đánh giá của phóng viên, biên tập viên về công tác đào tạo Xem tại trang 39 của tài liệu.
Bảng 10: Đánh giá của phóng viên, biên tập viên về công tác duy trì nguồn nhân lực - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

Bảng 10.

Đánh giá của phóng viên, biên tập viên về công tác duy trì nguồn nhân lực Xem tại trang 45 của tài liệu.
Bảng 12: Tổng hợp ý kiến của người lao động để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Báo BR-VT thời gian tới - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

Bảng 12.

Tổng hợp ý kiến của người lao động để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Báo BR-VT thời gian tới Xem tại trang 54 của tài liệu.
Phụ lục 2: BẢNG CÂU HỎI HIỆU CHỈNH - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

h.

ụ lục 2: BẢNG CÂU HỎI HIỆU CHỈNH Xem tại trang 65 của tài liệu.
Phụ lục 3: BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN CHÍNH THỨC BẢNG PHỎNG VẤN NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC QUẢN TRỊ - Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại báo bà rịa vũng tàu

h.

ụ lục 3: BẢNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN CHÍNH THỨC BẢNG PHỎNG VẤN NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC QUẢN TRỊ Xem tại trang 67 của tài liệu.

Trích đoạn

Đánh giá thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

Đánh giá công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực thông qua khảo sát thực

Phân tích thực trạng duy trì nguồn nhân lực

Yếu tố văn hoá xã hội và điều kiện tự nhiên

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan