b) Phát triển nguồn nhân lực
2.2.2.1Đánh giá thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
tại Báo BR-VT
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là hoạt động được Báo Bà Rịa - Vũng Tàu rất quan tâm trong thời gian qua. Báo Bà Rịa - Vũng Tàu luôn tạo điều kiện để người lao động được tham gia các lớp bồi dưỡng, đào tạo nâng cao kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng nhu cầu công việc của đơn vị. Để xác định nhu cầu đào tạo đội ngũ lao động, Báo Bà Rịa - Vũng Tàu căn cứ vào các cơ sở sau:
38
- Phân tích tình hình lao động hiện tại ở Báo Bà Rịa - Vũng Tàu để làm cơ sở xác định đối tượng và nội dung cần đào tạo nhằm đảm bảo số lượng, chất lượng nguồn nhân lực hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ Tỉnh ủy Bà Rịa - Vũng Tàu giao và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của tỉnh.
- Căn cứ vào hệ thống tiêu chuẩn chức danh của Báo Bà Rịa - Vũng Tàu, từ đó đưa ra yêu cầu đối với người đảm nhận chức vụ để xem xét từng chức vụ công việc mà người lao động cần có những kiến thức, kỹ năng cần thiết gì để hoàn thành công việc tốt nhất.
- Căn cứ vào yêu cầu của công việc xem có những thay đổi gì để cần thiết đào tạo bổ sung kiến thức, kỹ năng cho người lao động nhằm đáp ứng được các yêu cầu của công việc.
Bảng 8: Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Báo Bà Rịa - Vũng Tàu
Năm
Đại học (người)
Cao đẳng
(người) Chính trị Lý luận (người) Nghiệp vụ (người) 2016 1 1 6 14 2017 0 1 8 17 2018 1 0 10 18 2019 1 0 11 20 2020 1 1 13 23
Nguồn: Phòng Hành chính - Trị sự, Báo BR-VT
Nhìn vào số liệu bảng 8 ta thấy, trong giai đoạn 2016 – 2020, công tác đào tạo nguồn nhân lực luôn được lãnh đạo Báo Bà Rịa - Vũng Tàu quan tâm, tạo điều kiện cho đội ngũ nhân sự có cơ hội nâng cao năng lực chuyên môn. Số lượng nhân sự được đào tạo tăng qua từng năm, nhất là đào tạo lý luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ.
Mặc dù đạt được những kết quả nhất định, nhưng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Báo Bà Rịa - Vũng Tàu vẫn còn một số khó khăn, bất cập như:
+ Năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên đã có nhiều tiến bộ so với trước nhưng vẫn còn một số vị trí chưa được đào tạo chính quy và nâng cao về Báo Điện tử, báo hình nên chưa đáp ứng tốt yêu cầu, nhất là kỹ năng làm Báo Điện tử theo hướng đa phương tiện.
39
+ Tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng đến kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Báo Bà Rịa - Vũng Tàu.
+ Do đặc thù của lĩnh vực báo chí, nên cán bộ, phóng viên, biên tập viên trong cơ quan rất bận rộn, phải chạy đua với thông tin, sự kiện nên khó sắp xếp thời gian tham dự các lớp đào tạo, bồi dưỡng.
+ Tập trung nhiều vào đào tạo, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị