Một số khái niệm
Quan niệm về giới
Khái niệm giới đã xuất hiện trong khoa học về giới ở các nước nói tiếng Anh vào cuối những năm 60 và được đưa vào Việt Nam vào những năm 80 của thế kỷ XX Hiện nay, có nhiều định nghĩa khác nhau về giới, phản ánh sự phát triển và đa dạng trong cách hiểu về khái niệm này.
Giới là thuật ngữ chỉ vai trò và hành vi xã hội liên quan đến nam và nữ, ảnh hưởng đến cơ hội sống và vai trò của họ trong xã hội và kinh tế Sự khác biệt giới tính thể hiện qua quyền lực và trách nhiệm giữa trẻ em trai và gái, cũng như giữa phụ nữ và nam giới, và những khác biệt này thay đổi theo thời gian và văn hóa Điều này rõ ràng trong các hoạt động vui chơi, nhu cầu, cũng như những khó khăn và thuận lợi mà mỗi giới tính gặp phải.
Giới tính đề cập đến vai trò, trách nhiệm và quyền lợi mà xã hội quy định cho nam và nữ Những yếu tố này thể hiện qua sự phân công lao động và phân chia tài nguyên vật chất cũng như tinh thần, phản ánh cách mà xã hội đáp ứng nhu cầu của cả hai giới.
Quan niệm về bình đẳng giới
Khái niệm bình đẳng giới:
Bình đẳng giới là sự đối xử công bằng giữa nam và nữ, dựa trên những đặc điểm tương đồng và khác biệt của từng giới, bao gồm cả sự đa dạng trong giới nữ Điều này cần được hỗ trợ bởi các chính sách hợp lý nhằm đảm bảo quyền lợi cho cả hai giới.
Nội dung của bình đẳng giới
Theo tinh thần của công ước CEDAW, nội dung bình đẳng giới bao gồm các lĩnh vực:
Bình đẳng về chính trị Bình đẳng trong kinh tế, việc làm Bình đẳng trong lĩnh vực giáo dục Bình đẳng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Bình đẳng trong vấn đề hôn nhân và gia đình
Theo Luật Bình đẳng giới (2007) của nước ta, nội dung của bình đẳng giới gồm có:
Bình đẳng về chính trị.
Bình đẳng kinh tế và việc làm là yếu tố then chốt trong việc xây dựng một xã hội công bằng Trong lĩnh vực lao động, cần đảm bảo cơ hội việc làm và điều kiện làm việc công bằng cho tất cả mọi người Bình đẳng trong giáo dục và đào tạo giúp nâng cao tri thức và kỹ năng, tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân Khoa học và công nghệ cần được tiếp cận bình đẳng để thúc đẩy đổi mới sáng tạo Văn hóa, thông tin, thể dục thể thao cũng phải được phát triển một cách công bằng, khuyến khích sự tham gia của mọi tầng lớp Cuối cùng, bình đẳng trong lĩnh vực y tế là điều cần thiết để mọi người đều có quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng.
Bình đẳng trong gia đình
Như vậy, bình đẳng giới trong gia đình là một trong tám lĩnh vực thực hiện bình đẳng giới được luật hóa ở nước ta hiện nay.
Chỉ số bất bình đẳng giới GII (Gender Inequality Index)
Bất bình đẳng giới tiếp tục là một rào cản lớn đối với sự phát triển con người, mặc dù trẻ em gái và phụ nữ đã có những tiến bộ đáng kể từ năm 1990 Họ vẫn phải đối mặt với nhiều bất lợi, dẫn đến sự phân biệt trong các lĩnh vực như y tế, giáo dục, đại diện chính trị và thị trường lao động Những vấn đề này không chỉ ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng phát triển của họ mà còn hạn chế quyền tự do lựa chọn của phụ nữ và trẻ em gái.
Hình 1: Báo cáo phát triển con người năm 2020 đươc UNDP công bố
GII là một chỉ số bất bình đẳng.
Bài viết đo lường sự bất bình đẳng giới thông qua ba khía cạnh quan trọng của phát triển con người: sức khỏe sinh sản, thể hiện qua tỷ lệ tử vong bà mẹ và tỷ lệ sinh ở tuổi vị thành niên; sự trao quyền, được đánh giá qua tỷ lệ ghế trong quốc hội do phụ nữ chiếm giữ; và tỷ lệ nam giới trong các vị trí lãnh đạo.
Nguyễn Nhật Duy - 2021003866 nhấn mạnh rằng GII (Gender Inequality Index) áp dụng cho phụ nữ trưởng thành từ 25 tuổi trở lên với trình độ học vấn trung học trở lên Tình trạng kinh tế của nhóm này được phản ánh qua mức độ tham gia thị trường lao động, được đo lường bằng tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của cả nam và nữ từ 15 tuổi trở lên GII được xây dựng dựa trên cùng một khuôn khổ với IHDI (Inequality-adjusted Human Development Index) nhằm làm nổi bật hơn sự bất bình đẳng giới.
Tải xuống TIEU LUAN MOI tại skknchat@gmail.com để khám phá sự khác biệt trong phân bổ thành tích giữa phụ nữ và nam giới Bài viết này cũng đo lường chi phí phát triển con người do bất bình đẳng giới gây ra.
GII cung cấp cái nhìn sâu sắc về khoảng cách giới trong các lĩnh vực phát triển con người, giúp xác định các lĩnh vực cần can thiệp chính sách Các chỉ số thành phần của GII nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thúc đẩy tư duy chủ động và chính sách công nhằm khắc phục những bất bình đẳng hệ thống mà phụ nữ gặp phải.
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Xếp hạng Quốc gia Quốc kỳ
2 Đan Mạch quốc gia có 3 Thụy Điển chỉ số
GII cao nhất 4 Bỉ năm 6 Na Uy
Hình 1.2: Bản đồ biểu thị mức độ bất bình đẳng giới của các quốc gia trên thế giới năm 2019
THỰC TRẠNG BÌNH ĐẲNG GIỚI Ở VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ QUỐC GIA TRÊN THẾ GIỚI
Bình đẳng giới ở Hoa Kỳ
Bất bình đẳng giới tại Hoa Kỳ đã giảm dần theo thời gian, với những tiến bộ quan trọng trong việc đạt được bình đẳng bắt đầu từ đầu những năm.
1900 Tuy nhiên, bất chấp tiến bộ này, bất bình đẳng giới ở Hoa Kỳ vẫn tiếp tục tồn tại dưới nhiều hình thức, bao
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Phụ nữ chuyển giới không chỉ phải đối mặt với sự bất bình đẳng, mà tình trạng định kiến và bạo lực cũng ảnh hưởng nghiêm trọng đến cả người chuyển giới nam và nữ, cũng như những cá nhân không phù hợp về giới và không phải là người song sinh tại Hoa Kỳ Những cá nhân chuyển giới thường gặp phải định kiến trong lực lượng lao động, tỷ lệ bạo lực gia đình cao hơn, và tỷ lệ tội phạm căm thù, đặc biệt là giết người, cũng như mức độ tàn bạo của cảnh sát đối với họ cao hơn so với dân số chung.
1.1.1 Những vấn đề hiện tại đối với nữ giới: a) Thái độ xã hội:
Nghiên cứu năm 2012 cho thấy thái độ đối với giới và vai trò xã hội đã thay đổi rất ít từ giữa những năm 1990, với tỷ lệ dao động từ 60 đến 70% Nghiên cứu này cho rằng khung giới "theo chủ nghĩa bình đẳng truyền thống" đã xuất hiện trong văn hóa đại chúng, giúp mỗi giới duy trì vai trò truyền thống mà không bị phân biệt giới tính, từ đó dẫn đến phản ứng dữ dội trong xã hội.
Giới tính nhân từ, hay còn gọi là tinh thần thượng tôn, thường coi phụ nữ như đối tượng cần được bảo vệ, dẫn đến những tác động tâm lý nhất định Phụ nữ có quan điểm này thường đặt ra mục tiêu nghề nghiệp ít tham vọng hơn, trong khi đàn ông lại có cái nhìn phân cực và định kiến về phụ nữ, hình thành từ những đặc điểm thuận lợi và không thuận lợi Quan điểm này có thể mang lại lợi ích trong một số tình huống nhưng lại gây ra hậu quả tiêu cực, đồng thời biện minh cho các hành vi phân biệt đối xử.
Nghiên cứu tại Đại học Lycoming cho thấy sự thích thú với đùa cợt về phân biệt giới tính có mối liên hệ chặt chẽ với sự hung hăng tình dục đối với phụ nữ ở nam sinh viên đại học Việc tiếp xúc với những trò đùa này, đặc biệt là liên quan đến tấn công tình dục, có thể làm gia tăng sự hung hăng và xu hướng phân biệt đối xử với phụ nữ Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng thái độ đằng sau những trò đùa này tạo ra một môi trường thuận lợi cho hành vi phân biệt đối xử và bạo lực tinh thần Hơn nữa, nam giới có xu hướng tự báo cáo khả năng thực hiện các hành vi bạo lực tình dục cũng tăng lên sau khi tiếp xúc với những trò đùa về phân biệt giới tính.
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Hình 2.1: Diễu hành nhân ngày 8/3 tại Mỹ c) Tham gia chính trị:
Một thế kỷ đã trôi qua kể từ khi phụ nữ giành được quyền bầu cử tại Mỹ, và đất nước này đã có nhiều tiến bộ đáng kể Tuy nhiên, vẫn còn nhiều điều cần cải thiện, đặc biệt trong lĩnh vực chính trị So với nhiều quốc gia khác, Hoa Kỳ vẫn gặp bất lợi về bình đẳng giới trong chính trị.
— kể cả với các nước láng giềng gần nhất là Canada và Mexico.
Hình 2.3 : Những nữ chính trị gia Mỹ chụp hình sau một cuộc Đo lường bình đẳng giới
Năm 2020, báo cáo Gender Gap từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới đã xếp hạng sự tiến bộ về bình đẳng giới ở 153 quốc gia, trong đó Mỹ chỉ đạt vị trí 53, kém xa so với Mexico ở vị trí 25 và Canada ở vị trí 19 WEF đánh giá bình đẳng giới dựa trên bốn lĩnh vực quan trọng: trình độ học vấn, sức khỏe và sự sống còn, tham gia kinh tế và cơ hội, cùng với việc nâng cao vị thế chính trị Mỗi lĩnh vực được tính toán dựa trên các chỉ số có giá trị từ 0 đến 1, trong đó 1 biểu thị mức độ bình đẳng tối đa.
Dưới đây là cách Hoa Kỳ so sánh tổng thể và trên từng khía cạnh này với Canada và Mexico:
The chart illustrates the levels of gender inequality in Mexico, Canada, and the United States, highlighting the disparities that exist among these countries It emphasizes the varying degrees of gender equality, showcasing how social, economic, and political factors contribute to these differences Understanding gender inequality in these nations is crucial for developing effective policies aimed at promoting equality and addressing the underlying issues.
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Cả ba quốc gia đều gần đạt được bình đẳng giới trong giáo dục và y tế, mặc dù bất bình đẳng giới trong giáo dục đang có xu hướng gia tăng, nhưng điều này không ảnh hưởng đến hệ thống tính điểm của WEF Mỹ và Canada có điểm số tương đương và cao hơn Mexico về bình đẳng kinh tế Tuy nhiên, trong lĩnh vực trao quyền chính trị, Mexico đứng đầu ba nước, tiếp theo là Canada.
Bình đẳng trong chính trị: Mỹ tụt hậu.
Bình đẳng giới trong chính trị được đánh giá bởi WEF qua ba chỉ số: tỷ lệ phụ nữ so với nam giới trong các vị trí lãnh đạo hành pháp trong 50 năm qua, tỷ lệ phụ nữ hiện tại trong quốc hội và tỷ lệ phụ nữ trong các vị trí bộ trưởng Các quốc gia Bắc Mỹ đều có điểm số thấp ở chỉ số đầu tiên, với Mexico và Mỹ không có nữ lãnh đạo chính trị, trong khi Canada chỉ có một nữ lãnh đạo trong sáu tháng (Avril Campbell năm 1993) Năm 2016, Mỹ lần đầu tiên có cơ hội cho cử tri bỏ phiếu cho một nữ ứng cử viên tổng thống từ một trong những đảng lớn.
Biểu đồ 2.2: Bình đẳng giới trong chính trị của ba nước Mỹ, Canada và Mexico.
Biểu đồ 2.2: Bình đẳng giới trong chính trị của ba nước Mỹ, Canada và Mexico.
Biểu đồ 2.2: Bình đẳng giới trong chính trị của ba nước Mỹ, Canada và Mexico.
Biểu đồ 2.2: Bình đẳng giới trong chính trị của ba nước Mỹ, Canada và Mexico.
Biểu đồ 2.2: Bình đẳng giới trong chính trị của ba nước Mỹ, Canada và Mexico.
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Overall Score for Political Empowerment
Ratio of Women in Parliament Ratio of Women in Ministerial Positions
Ratio of Year with Female/Male Head of State (in the last 50 years)
Biểu đồ cho thấy quyền đại diện của quốc hội ở Mexico hiện tại khá bình đẳng, với 42% là nữ giới trong số các bộ trưởng Trong khi đó, Canada và Mỹ có tỷ lệ đại diện thấp hơn nhiều, với phụ nữ chỉ chiếm 25% số nhà lập pháp Tuy nhiên, Canada nổi bật hơn về đại diện bộ trưởng, nhờ vào cam kết của Thủ tướng Justin Trudeau trong việc tạo ra một nội các bình đẳng giới.
Mỹ ghi điểm thấp ở cả ba chỉ số về bình đẳng giới trong chính trị, rơi vào nửa cuối bảng xếp hạng toàn cầu Quốc gia này xếp sau Philippines, Hàn Quốc và Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất.
Theo các chuyên gia, nếu Hoa Kỳ đạt được điểm số trao quyền chính trị tương tự như Mexico, nước này sẽ vươn từ vị trí thứ 53 lên thứ 6 toàn cầu về bình đẳng giới, với điểm số tổng thể là 0,80, vượt qua cả New Zealand, Đan Mạch và Canada Chính trị được xem là thách thức lớn nhất đối với Hoa Kỳ, nhưng cũng là cơ hội để cải thiện tình hình bình đẳng giới Bên cạnh đó, bất bình đẳng và phân biệt giới tính tại nơi làm việc vẫn là vấn đề cần được giải quyết.
Hoa Kỳ đang tụt hậu so với các nước phương Tây khác về tỷ lệ phụ nữ tham gia lực lượng lao động, với tỷ lệ này giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 1988 vào năm 2020 Nghiên cứu từ Viện Nghiên cứu Chính sách Phụ nữ tại Đại học California Hastings College of Law cho thấy khoảng cách này ngày càng tăng do thiếu sự hỗ trợ từ chính phủ, doanh nghiệp và xã hội dành cho phụ nữ trong công việc.
Hoa Kỳ đứng cuối trong số 20 quốc gia công nghiệp phát triển về chỉ số đo lường các chương trình hỗ trợ gia đình, như nghỉ phép gia đình và việc làm linh hoạt Đặc biệt, Hoa Kỳ là quốc gia công nghiệp duy nhất không có chính sách nghỉ việc hưởng lương theo quy định của pháp luật, và chỉ là một trong bốn quốc gia trên thế giới không áp dụng chính sách này.
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Ngoài ra, khoảng 16% người sử dụng lao động ở Hoa Kỳ chỉ đưa ra chế độ nghỉ thai sản được trả lương đầy đủ.
Bình đẳng giới ở Trung Quốc
1.2.1 Phụ nữ Trung Quốc có phải đối mặt với bất bình đẳng lớn hơn phụ nữ ở những nơi khác không?
Hiện đại hóa nhanh chóng đã cải thiện mức sống và cơ hội kinh tế cho công dân Trung Quốc, nhưng lại tạo ra sự bất bình đẳng giới rõ rệt Khoảng cách tiền lương và sự thiếu đại diện chính trị là hai vấn đề lớn cản trở bình đẳng giới tại đây Việc giải quyết những bất cập này là rất cần thiết cho sự phát triển bền vững của Trung Quốc trong tương lai.
Bảng dưới đây trình bày dữ liệu từ chỉ số bình đẳng giới tính của Diễn đàn kinh tế Thế giới (WEF) năm 2018, đánh giá bình đẳng giới dựa trên bốn tiêu chí chính: thành tựu kinh tế, giáo dục, y tế và nâng cao vị thế chính trị So sánh giữa hai nền kinh tế lớn nhất thế giới, Trung Quốc và Mỹ, sẽ giúp hiểu rõ hơn về sự khác biệt trong chỉ số bình đẳng giới giữa hai quốc gia này.
Bảng 2.1: So sánh các chỉ tiêu trong bình đẳng giới giữa Mỹ và Trung Quốc
Hiến pháp Trung Quốc đảm bảo quyền bình đẳng cho phụ nữ trong mọi lĩnh vực, và trong những thập kỷ qua, phụ nữ đã đạt được một số tiến bộ đáng kể như tăng tuổi thọ và tỷ lệ biết chữ nhờ vào sự phát triển kinh tế Tuy nhiên, sự tiến bộ này diễn ra chậm hơn so với nhiều quốc gia khác trên thế giới, dẫn đến việc xếp hạng của Trung Quốc trong chỉ số bình đẳng giới đã giảm mạnh từ vị trí 63.
115 quốc gia vào năm 2006 xuống thứ 103 trong số 149 quốc gia vào năm 2018.
1.2.2 Triển vọng sức khỏe của phụ nữ Trung Quốc:
Tiếp cận chăm sóc sức khỏe và đạt được các kết quả sức khỏe tích cực là những yếu tố quan trọng trong việc thúc đẩy bình đẳng giới Tại Trung Quốc, giống như nhiều quốc gia đang phát triển khác, vấn đề này đang được chú trọng nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống cho tất cả mọi người.
TIEU LUAN MOI tải về tại skknchat@gmail.com cho thấy rằng sự giàu có của một quốc gia có liên quan đến tuổi thọ của công dân Cụ thể, phụ nữ Trung Quốc sinh năm 2016 có tuổi thọ trung bình là 77,8 tuổi, tăng 4,2 tuổi so với năm 2000 và 9,5 tuổi so với năm 1980 Đáng chú ý, tuổi thọ của phụ nữ Trung Quốc đã vượt qua mức trung bình toàn cầu từ nhiều năm trước.
1970, thì tuổi thọ này vẫn kém các nước láng giềng có thu nhập cao như Nhật Bản. (87,1 tuổi) và Hàn Quốc (85,2 tuổi).
Biểu đồ 2.3 : Tuổi thọ trung bình của phụ nữ ở các quốc gia trên thế giới
Các cải thiện về kết quả y tế ở Trung Quốc chủ yếu nhờ vào các sáng kiến của chính phủ Sau khi lên nắm quyền vào năm 1949, Đảng Cộng sản đã thiết lập dịch vụ y tế do nhà nước quản lý, cung cấp miễn phí hoặc với chi phí thấp cho công dân Đến những năm 1980, hệ thống này đã chuyển sang mô hình chăm sóc sức khỏe dựa trên thị trường Vào năm 2009, Chủ tịch Hồ Cẩm Đào khởi xướng cải cách chăm sóc sức khỏe toàn diện nhằm đảm bảo “tất cả mọi người đều được hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe cơ bản” Nỗ lực này đã đạt được thành công lớn, đặc biệt trong bối cảnh dân số đông đảo của Trung Quốc, với 95% công dân được hưởng mức độ bao phủ chăm sóc sức khỏe cơ bản tính đến năm 2012.
Bắc Kinh đã triển khai các chương trình đặc biệt nhằm hỗ trợ phụ nữ, bao gồm Chương trình Quốc gia về Phát triển Phụ nữ 2001-2010 và 2011-2020 Các chương trình này nhằm tăng cường khả năng tiếp cận với dịch vụ sàng lọc dự phòng, chăm sóc sức khỏe sinh sản tiêu chuẩn, cũng như giáo dục về sức khỏe và dinh dưỡng Những biện pháp này đã mang lại lợi ích rõ rệt, như được thể hiện qua một cuộc khảo sát của Cục Thống kê Quốc gia.
2013, số phụ nữ khám sàng lọc các bệnh nói chung đã tăng lên 68,7%, tăng 7,5% so với năm 2010.
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Các chỉ số sức khỏe, đặc biệt là tỷ lệ tử vong ở bà mẹ, đã có sự cải thiện đáng kể Theo Ngân hàng Thế giới, Trung Quốc đã giảm tỷ lệ tử vong mẹ từ 97 ca trên 100.000 ca sinh vào năm 1990 xuống còn 27 ca vào năm 2015 Tỷ lệ này thấp hơn so với các nền kinh tế đang phát triển lớn khác như Brazil (44: 100.000) và Ấn Độ (174: 100.000) Trong khi đó, các nước OECD có trung bình 14 ca tử vong trên 100.000 trẻ sinh, với Phần Lan dẫn đầu chỉ 3 ca trên 100.000.
1.2.3 Tỉ số giới tính khi sinh.
Tỉ số giới tính khi sinh của Trung Quốc là mất cân bằng nhất trên thế giới, chỉ có 87 trẻ em gái được sinh ra trên 100 trẻ em trai.
Trung Quốc cũng đã có những bước tiến để cải thiện chăm sóc sau khi sinh Một đạo luật do Hội đồng Nhà nước đưa ra vào năm
Năm 2012, Trung Quốc đã nâng thời gian nghỉ thai sản có lương lên 14 tuần, và ở một số tỉnh, thời gian này có thể kéo dài cả năm Đến năm 2016, chính phủ tiếp tục mở rộng thời gian nghỉ thai sản thêm ba tháng (tùy theo từng tỉnh) Hiện tại, thời gian nghỉ thai sản ở Trung Quốc tương đương với nhiều quốc gia giàu có ở châu Âu, đánh dấu một bước tiến đáng kể so với Mỹ, nơi không có quy định nghỉ thai sản theo luật liên bang.
Trung Quốc đã cải thiện tuổi thọ và sức khỏe cho phụ nữ, nhưng vẫn đối mặt với tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh Chính sách một con và sự ưu tiên con trai trong văn hóa đã dẫn đến tỷ lệ giới tính nữ trên nam là 87:100 khi sinh, khiến Trung Quốc đứng cuối trong số 149 quốc gia được khảo sát bởi WEF.
Tỷ số giới tính khi sinh ở khu vực nông thôn Trung Quốc, đặc biệt là tại An Huy, cho thấy sự chênh lệch rõ rệt với tỷ lệ chỉ dưới 80 nữ trên 100 nam theo điều tra dân số năm 2010 Tuy nhiên, con số này có thể không phản ánh chính xác tình hình thực tế, do một số phụ nữ đã giấu mặt khi sinh và chỉ được ghi nhận trong hồ sơ chính thức khi họ lớn tuổi và cần đến các dịch vụ xã hội, chăm sóc sức khỏe và giáo dục.
Trung Quốc đang đối mặt với thách thức gia tăng số lượng nam giới trẻ chưa lập gia đình, dự kiến đạt 30 triệu người vào năm 2020 Sự mất cân bằng giới tính này dẫn đến những hậu quả tiêu cực về kinh tế xã hội, như giảm lực lượng lao động và gia tăng nạn buôn người Tuy nhiên, theo dự báo của Liên hợp quốc, tỷ số giới tính của Trung Quốc sẽ ổn định và đạt 106 nam trên 100 nữ vào năm 2050.
Biểu đồ 2.4 : Tỉ suất giới tính khi sinh của Trung Quốc
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Hình 2.7 : Sự phát triển vượt bật của
Trung Quốc trong việc cải thiện mức sống và kết quả sức khỏe
T suấất ỉ gi ớ i tnh khi sinh c ủ a Trung Quốấc
Bé trai trễn 100 bé gái 110
1.2.4 Tham gia chính trị của phụ nữ Trung Quốc:
Phụ nữ trên toàn cầu vẫn gặp nhiều rào cản trong việc tham gia chính trị, với chỉ 23,9% số ghế quốc hội được phụ nữ nắm giữ, theo Ngân hàng Thế giới Tại Trung Quốc, tỷ lệ đại diện của phụ nữ trong chính trị khá thấp, đứng thứ 78 trong bảng xếp hạng của WEF về sự tham gia chính trị của phụ nữ, thấp hơn Ấn Độ (thứ 19) nhưng cao hơn Mỹ (thứ 98) Trong khi đó, Iceland dẫn đầu thế giới với 38,1% số ghế quốc hội do phụ nữ chiếm giữ.
Kể từ năm 1949, Trung Quốc chỉ có sáu thành viên nữ trong Bộ Chính trị gồm 25 thành viên.
Mặc dù chính phủ chính thức ủng hộ bình đẳng giới, sự chênh lệch về đại diện chính trị vẫn tồn tại Năm 2017, nữ giới chỉ chiếm khoảng 25% trong ĐCSTQ, và chỉ 24,9% đại biểu nữ tham gia kỳ họp thứ 13 của Đại hội đại biểu nhân dân toàn quốc năm 2018 Chưa có phụ nữ nào trong Ủy ban Thường vụ Bộ Chính trị Trung Quốc và cũng chưa từng có ai giữ chức vụ chủ tịch nước Kể từ năm 1949, Bộ Chính trị chỉ có sáu thành viên nữ trong tổng số 25 thành viên.
Bắc Kinh đã triển khai nhiều biện pháp nhằm khuyến khích sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị Đặc biệt, với sự hỗ trợ từ Liên hợp quốc, Liên đoàn Phụ nữ toàn Trung Quốc đã tổ chức các chương trình đào tạo về lãnh đạo và tham gia chính trị, tập trung vào phụ nữ nông thôn từ năm trước.
Biểu đồ 2.5 : Tỉ lệ nam và nữ trong Đảng cộng sản Trung Quốc
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Bình đẳng giới ở Việt Nam
Hàng ngàn năm chịu ảnh hưởng của tư tưởng Nho giáo “trọng nam khinh nữ”, phụ nữ trong xã hội phong kiến Việt Nam thường chỉ được coi là “cái bóng” của đàn ông với quan niệm “xuất giá tòng phu, phu tử tòng tử” Tuy nhiên, sau hơn 60 năm kể từ khi quyền của phụ nữ được khẳng định trong Hiến pháp 1946 với nguyên tắc “nam nữ bình quyền”, bức tranh bình đẳng giới tại Việt Nam đã có nhiều cải thiện, đạt được mức cao hơn so với Trung Quốc và một số nước Đông Nam Á.
1.3.1 Bức tranh sáng màu về bình đẳng giới ở Việt Nam.
Việt Nam đã có nhiều nỗ lực đáng kể trong việc giảm thiểu sự kỳ thị và bất bình đẳng giới, điều này được ghi nhận bởi nhiều tổ chức quốc tế Những hành động này đã được thể chế hóa thành chính sách nhà nước và luật pháp, tiêu biểu là Luật Bình đẳng giới năm 2006 và Luật Phòng chống bạo lực gia đình gần đây Việt Nam là một trong số ít quốc gia cam kết mạnh mẽ trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền lợi của phụ nữ.
Để thực hiện bình đẳng giới tại Việt Nam, các hành động và biện pháp cần được cụ thể hóa thành chương trình hoạt động cho từng tỉnh thành và địa phương Tải luận văn mới tại skknchat@gmail.com để tìm hiểu thêm về vấn đề này.
Báo cáo Phát triển con người của UNDP năm 2006 chỉ ra rằng Việt Nam đứng thứ 11 toàn cầu về mức độ bình đẳng giới, vượt qua cả Anh, một trong những nền kinh tế phát triển hàng đầu thế giới.
Theo báo cáo Khoảng cách giới tính toàn cầu năm 2007 của Diễn đàn Kinh tế thế giới (WEF), Việt Nam xếp thứ hai trong khu vực ASEAN và Đông Á về mức độ bình đẳng giới.
Bà Trần Thị Mai Hương, Phó chủ tịch thường trực Ủy ban Quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam, cho biết Việt Nam đã đạt được những tiến bộ vượt bậc về bình đẳng giới, theo báo cáo mới nhất về chương trình Mục tiêu thiên niên kỷ của Chính phủ Địa vị của phụ nữ được nâng cao trong nhiều lĩnh vực như lao động, giáo dục, và trong bộ máy chính quyền Việt Nam hiện được đánh giá là một trong những quốc gia Đông Á có tốc độ khắc phục cách biệt giới nhanh nhất trong 20 năm qua, với xếp hạng 91/157 về chỉ số phát triển giới (GDI) và 52/93 về số đo trao quyền giới (GEM) vào năm 2007.
PGS – TS Lê Thị Quý, Giám đốc Trung tâm nghiên cứu phụ nữ, nhấn mạnh rằng vai trò của phụ nữ trong gia đình và xã hội rất quan trọng, với kỳ vọng lớn từ xã hội Vấn đề phụ nữ luôn là chủ đề hấp dẫn và nhạy cảm trong xã hội hiện đại Tại Việt Nam, phụ nữ chiếm hơn 51% dân số và 49,5% lực lượng lao động Sự đóng góp của phụ nữ Việt Nam trong các lĩnh vực như lao động gia đình, sinh đẻ, và giáo dục con cái được đánh giá tương đương hoặc thậm chí cao hơn so với nam giới.
Trong quá trình phỏng vấn, nhiều nam giới đã chia sẻ những câu nói hài hước như: “Ra đường sợ nhất công nông, về nhà sợ nhất vợ không nói gì” và “Nhất vợ nhì giời”, thể hiện sự kính nể và lo lắng về cuộc sống gia đình.
Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là dịp để tôn vinh phụ nữ Trong khi nhà nước chỉ xét danh hiệu Bà mẹ Việt Nam anh hùng, không có danh hiệu tương ứng cho nam giới, điều này cho thấy sự ưu ái đối với phụ nữ trong xã hội hiện nay.
1.3.2 Những góc khuất về bình đẳng giới ở Việt Nam Ông Phạm Ngọc Tiến, Vụ trưởng Vụ bình đẳng giới (Bộ LĐTBXH) trong một lần phỏng vấn báo chí vào hồi tháng 06/2008, nhân dịp Bộ phối hợp cùng Cơ quan hợp tác phát triển quốc tế Thụy Điển (SIDA) tổ chức diễn đàn “Bình đẳng giới và giảm nghèo bền vững”, cho biết: “Phụ nữ Việt Nam vẫn còn chịu nhiều thiệt thòi so với nam giới, nạn ngược đãi phụ nữ vẫn còn tồn tại ở một số nơi, đặc biệt là ở những vùng, những khu vực trình độ dân trí chưa cao Chịu ảnh hưởng nặng nề của tư tưởng Nho giáo, vì vậy định kiến về giới còn tồn tại trong xã hội Việt Nam, kể cả ở một số bộ phận cán bộ.”
Bà Lê Thị Mộng Phượng, nguyên chuyên gia nghiên cứu Viện xã hội học, khẳng định rằng tình trạng phân biệt giới tính ít xảy ra ở khu vực thành thị với mức sống và trình độ dân trí cao, nơi mà nhiều phụ nữ còn có quyền uy hơn chồng Tuy nhiên, ở những vùng còn lạc hậu, tình hình lại khác biệt Một cuộc khảo sát năm 2007 tại Lào Cai cho thấy 2/3 phụ nữ được hỏi cho biết họ vẫn phải đối mặt với tình trạng bạo lực gia đình, cụ thể là việc bị chồng đánh đập.
Bài viết đề cập đến quan niệm sai lầm về quyền lực trong hôn nhân, khi có người cho rằng "đánh vợ là quyền của chồng" Quan điểm này không chỉ sai trái mà còn vi phạm quyền con người, khi cho rằng việc bạo lực là chấp nhận được, ngay cả khi vợ có sai Hơn nữa, việc gia đình vợ không đứng về phía cô cũng thể hiện sự thiếu nhận thức về vấn đề bạo lực gia đình.
Các chuyên gia đồng thuận rằng để đạt được bình đẳng giới tại Việt Nam, ngoài các chương trình hành động của Chính phủ và sự bảo vệ của pháp luật, cần thay đổi nhận thức của xã hội về bình đẳng nam - nữ Một chuyên gia nhấn mạnh rằng phụ nữ đã chịu nhiều thiệt thòi do vai trò làm vợ, làm mẹ, và sự thành công của nhiều người đàn ông có được là nhờ sự hỗ trợ, chăm sóc từ họ Không thể tiếp tục biện minh cho sự phân biệt giới tính dựa vào tâm sinh lý khác nhau hay các tập quán lạc hậu, mà cần nhìn nhận phụ nữ như những người bình đẳng, không phải là "cái sân sau" của nam giới.
Nâng khăn sửa túi cho chồng là quan niệm đã tồn tại hàng ngàn năm trong xã hội phong kiến Tuy nhiên, bình đẳng giới là một giá trị tự nhiên, giống như cây cỏ có quyền vươn lên đón ánh mặt trời, như nhà văn Võ Thị Hảo đã từng khẳng định.
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HẠN CHẾ TÌNH TRẠNG BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI
Những giải pháp của chính phủ Việt Nam
Để khắc phục những bất cập trong công tác bình đẳng giới và đạt được mục tiêu "tăng quyền và tạo cơ hội cho phụ nữ và trẻ em gái", Quyết định số 622/QĐ-TTg ngày 10/5/2017 của Thủ tướng Chính phủ đã đề ra 08 mục tiêu cụ thể Những mục tiêu này bao gồm việc giảm thiểu và tiến tới chấm dứt mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ và trẻ em gái, giảm đáng kể bạo lực đối với họ, và đảm bảo sự tham gia đầy đủ, hiệu quả của phụ nữ trong các cấp lãnh đạo chính sách Để thực hiện các mục tiêu này, cần triển khai đồng bộ các giải pháp phù hợp.
Trước hết phải nâng cao nhận thức về bình đẳng giới
Tình trạng "trọng nam, khinh nữ" hiện nay ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của phụ nữ và sự phát triển của xã hội Để thay đổi hành vi và nhận thức, cả nam và nữ cần cùng nhau xoá bỏ định kiến giới Việc nâng cao nhận thức về bình đẳng giới có thể thực hiện thông qua các biện pháp cụ thể như tăng cường tuyên truyền về bình đẳng giới, dần xoá bỏ phong tục tập quán lạc hậu, và tổ chức các buổi tọa đàm, sinh hoạt về bình đẳng giới tại các cơ quan, đơn vị và khu dân cư.
Thứ hai, tiếp tục hoàn thiện, đẩy mạnh thực hiện các quy định của pháp luật, các chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới
Cần điều chỉnh các quy định hiện hành để đảm bảo bình đẳng giới, đặc biệt trong Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 Mặc dù Khoản 1, Điều 71 xác định rõ cha mẹ có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc chăm sóc và nuôi dưỡng con chưa thành niên, nhưng Khoản 4, Điều 2 vẫn duy trì khuôn mẫu giới khi yêu cầu “giúp đỡ các bà mẹ” Việc này cần được xem xét lại để thúc đẩy sự công bằng trong gia đình.
TIEU LUAN MOI download: skknchat@gmail.com nhấn mạnh rằng trách nhiệm nuôi dạy con cái và kế hoạch hóa gia đình chủ yếu vẫn thuộc về người mẹ Điều này cho thấy cần thiết phải điều chỉnh các quy định chưa phù hợp và loại bỏ khuôn mẫu giới trong các văn bản pháp luật để đảm bảo sự công bằng trong trách nhiệm gia đình.
Lồng ghép công tác bình đẳng giới vào nhiệm vụ chính trị và chương trình phát triển kinh tế, xã hội của các địa phương là rất cần thiết Cần xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, phân biệt giới để tạo sự răn đe trong xã hội Để nâng cao nhận thức, các trường hợp vi phạm cần được phổ biến rộng rãi qua các hình thức như tổ chức phiên toà lưu động, tuyên truyền miệng tại tổ dân phố và lồng ghép vào các chương trình phát thanh, truyền hình địa phương Những biện pháp này sẽ tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, giúp người dân nhận thức rõ hơn và tránh vi phạm.
Thứ ba, tích cực thu hẹp khoảng cách về giới tại nơi làm việc.
Mặc dù pháp luật đã quy định nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên giới tính, nhưng việc thực thi các quy định này vẫn cần được cải thiện Cần nâng cao nhận thức của cả người lao động và người sử dụng lao động về lợi ích kinh tế và xã hội của bình đẳng giới Đặc biệt, việc thay đổi tư duy của người sử dụng lao động là rất quan trọng để xoá bỏ định kiến và rào cản đối với cả nam và nữ.
Cơ quan nhà nước cần thiết lập cơ chế giám sát các cơ sở lao động trong việc thực hiện chế độ thai sản và xã hội hóa dịch vụ chăm sóc trẻ em, nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho cả lao động nam và nữ Đồng thời, cần đảm bảo cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và nam giới trong các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và tay nghề, cũng như trong các chính sách lương thưởng và thi đua khen thưởng.
Thứ tư, tập trung nhân rộng các mô hình tốt thực hiện bình đẳng giới
Nhiều địa phương đã triển khai thành công các mô hình tuyên truyền về bình đẳng giới như "Câu lạc bộ bình đẳng giới", tổ công tác "tư vấn, hỗ trợ bạo lực giới", và xây dựng "Nhà tạm lánh" cho nạn nhân bạo hành giới Những mô hình này đã chứng minh hiệu quả thực tế và cần được duy trì, nhân rộng tùy theo điều kiện cụ thể của từng địa phương.
Bình đẳng giới là vấn đề được Đảng và Nhà nước Việt Nam ưu tiên đặc biệt, với nhiều thành tựu được quốc tế ghi nhận Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, vẫn còn tồn tại và hạn chế cần khắc phục Bình đẳng giới và bình đẳng các dân tộc là mục tiêu phát triển không chỉ của Việt Nam mà còn của cộng đồng quốc tế, và để đạt được điều này, cần một quá trình lâu dài cùng sự tham gia của chính quyền và toàn dân.
UNICEF đang là gì để để thúc đẩy bình đẳng giới?
UNICEF xây dựng quan hệ đối tác toàn cầu nhằm thúc đẩy bình đẳng giới Tổ chức này tích hợp các chiến lược giải quyết vấn đề bất lợi và phân biệt đối xử dựa trên giới trong tất cả các lĩnh vực hoạt động của mình.
Hợp tác với các ngành y tế quốc gia là cần thiết để nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc bà mẹ mang thai và chuyên nghiệp hóa lực lượng y tế cộng đồng, đặc biệt là đối với đội ngũ nữ.
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
Thứ hai, thúc đẩy vai trò của phụ nữ trong việc thiết kế và cung cấp nước, vệ sinh và hệ sinh thái vệ sinh (WASH).
UNICEF hợp tác với ngành giáo dục để đảm bảo trẻ em gái và trai phát triển tốt trong học tập và tìm kiếm cơ hội việc làm có ý nghĩa Đặc biệt chú trọng đến trẻ em gái vị thành niên, UNICEF đầu tư vào việc xây dựng kỹ năng nhằm nâng cao vị thế kinh tế của họ như doanh nhân, nhà đổi mới và nhà lãnh đạo Tổ chức này cung cấp môi trường học tập linh hoạt phù hợp với hoàn cảnh cá nhân của các em gái, đồng thời phát triển công nghệ hỗ trợ cho trẻ em gái khuyết tật và mở rộng các nền tảng kỹ thuật số, đào tạo nghề và học nghề.
Để hỗ trợ con đường học vấn và việc làm cho các em gái, cần tạo ra nhiều cơ hội học tập hơn Điều này cũng đồng nghĩa với việc phải đảm bảo an toàn cho trẻ em gái khỏi mọi hình thức bạo lực, cả trong và ngoài môi trường học đường.
Các sáng kiến nhằm ngăn ngừa và ứng phó với bạo lực giới, bao gồm việc chấm dứt tảo hôn, xóa bỏ cắt bỏ bộ phận sinh dục nữ, và cung cấp không gian an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái Họ hỗ trợ quản lý sức khỏe kinh nguyệt, chăm sóc HIV/AIDS, và đáp ứng nhu cầu tâm lý xã hội Đặc biệt, những mô hình sáng tạo như không gian an toàn ảo và ứng dụng báo cáo bạo lực giúp kết nối trẻ em gái với các nguồn lực hỗ trợ Để đưa ra quyết định đầu tư hiệu quả, họ thu thập và chia sẻ dữ liệu quan trọng, đồng thời khai thác sức mạnh của tuổi trẻ trong việc phát triển các giải pháp cho thế hệ của mình.
Mục tiêu 5 hoạt động (GOAL 5 IN ACTION)
CHẤẤM D TỨPHẤN BI T ĐỐẤIỆ X ỬĐỐẤI VỚI PHỤ NỮ VÀ TRẺ EM GÁI
Chấm dứt mọi hình thức phân biệt đối xử đối với tất cả phụ nữ và trẻ em gái ở mọi nơi.
CHẤẤM DỨT MỌI BẠO LỰC VÀ BÓC LỘT PHỤNỮ VÀ
Nguyễễn Nhật Duy - 20210 TRẺ EM GÁI
Xóa bỏ mọi hình thức bạo lực đối với tất cả phụ nữ và trẻ em gái ở khu vực công và tư, bao gồm
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
XÓA B ỎHỐN NHẤN C ƯỠNG B ỨC VÀ CẮẤT BỎ
Loại bỏ tất cả các hủ tục có hại, chẳng hạn như tảo hôn, kết hôn sớm và cưỡng bức và cắt bỏ bộ phận sinh dục nữ.
THÚC ĐẨY TRÁCH NHIỆM GIA ĐÌNH ĐƯỢC CHIA SẺ
Nam giới nễn có trách nhiệm chia sẻ công việc gia đình với vợ của họ Đặc biệt là trong việc chăm sóc con cái.
Đảm bảo quyền tiếp cận toàn dân đối với sức khỏe sinh sản và quyền sinh sản là một yếu tố quan trọng, phù hợp với Chương trình hành động của Hội nghị quốc tế về dân số và phát triển Việc này không chỉ nâng cao nhận thức mà còn tạo điều kiện cho mọi người được hưởng lợi từ các dịch vụ sức khỏe sinh sản cần thiết.
Để đảm bảo sự tham gia đầy đủ và hiệu quả của phụ nữ vào các cơ hội bình đẳng trong lãnh đạo, cần tạo điều kiện cho họ tham gia vào quá trình ra quyết định ở tất cả các cấp trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế và công cộng.
QUYẾẦN BÌNH Đ NGẲ ĐỐẤI V ỚI CÁC NGUỐẦN KINH TẾẤ, QUYẾẦN SỞHỮU TÀI SẢN VÀ DỊCH VỤ TÀI CHÍNH
Cải cách nhằm đảm bảo quyền bình đẳng cho phụ nữ trong việc tiếp cận các nguồn lực kinh tế, bao gồm quyền sở hữu và kiểm soát đất đai, tài sản, dịch vụ tài chính, thừa kế và tài nguyên thiên nhiên.
THÚC ĐẨY TRAO QUYẾẦN CHO PHỤ NỮ THỐNG QUA CỐNG hợp với luật pháp quốc gia.
Tăng cường sử dụng công nghệ cho phép, đặc biệt là công nghệ thông tin và truyền thông, để thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ.
THỐNG QUA VÀ C NGỦ CỐẤ CÁC CHÍNH SÁCH VÀ PHÁP LUẬT
CÓ HIỆU LỰC VẾẦ BÌNH ĐẲ NG GIỚ I
Để thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho tất cả phụ nữ và trẻ em gái, cần thông qua và củng cố các chính sách lành mạnh cùng với việc thực thi các luật pháp có hiệu lực ở mọi cấp độ.
TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1) Gender equality and women’s empowerment; United Nations.
3) Goal 5: Gender Equality; The Global Goals.
4) Gender equality: what is it and why do we need it?; Victorian Government.
5) Gender Equality; UN Global Compact.
6) Gender inequality in the United States; Wikipedia.
7) Progress toward gender equality in the United States has slowed or stalled;
8) Where is Gender Equality in the United States?; GIWPS.
9) Gender Inequality and Women in the US Labor Force; ILO.
10)100 years on, politics is where the U.S lags most on gender equality; Richard
11) Gender inequality in China; Wikipedia.
12)Gender equality in China, from birth ratio to politics and unpaid care work, still has a long way to go: report; South China Morning Post.
13)DoWomen in China Face Greater Inequality than Women
14)Gender discrimination at work is dragging China’s growth; PIIE.
15)Gender equality and women’s empowerment; UNFPA China.
16)Gender Inequality Index (GII); WHO.
17)Bình đẳng giới ở Việt Nam: Bức tranh nhiều gam màu trắng; Cổng thông tin điện tử TỈNH QUẢNG NAM.
18)Những cái nhìn thiển cận về bình đẳng giới ở Việt Nam; báo Quân đội nhân dân.
19)Việt Nam đứng thứ 87/153 quốc gia về bình đẳng giới; báo Nhân Dân.
20)Bình đẳng giới ở Việt Nam, thành tựu và thách thức trong giai đoạn hiện nay; tạp chí Lao động & xã hội.
