| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 7. Hoàng Lệ Chi và Hồ Tiến Dũng (2016), “Mối quan hệ giữa sự thỏa mãn công việc, gắn kết công việc và dự định nghỉ việc của nhân viên - nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp tại tỉnh Bến Tre”, Tạp chí Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương, số 527, tr. 26-28 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Mối quan hệ giữa sự thỏa mãn công việc, gắn kết công việc và dự định nghỉ việc của nhân viên - nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp tại tỉnh Bến Tre”, "Tạp chí Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương |
| Tác giả: |
Hoàng Lệ Chi và Hồ Tiến Dũng |
| Năm: |
2016 |
|
| 8. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1, tập 2. Nhà xuất bản Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Hồng Đức |
| Năm: |
2008 |
|
| 9. Huỳnh Thị Thu Sương và Lê Thị Kiều Diễm (2017), “Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Hồ Chí Minh”, Tạp chí Khoa học trường đại học An Giang, số 17, tr. 30-46 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng trong các doanh nghiệp tư nhân tại thành phố Hồ Chí Minh”, "Tạp chí Khoa học trường đại học An Giang |
| Tác giả: |
Huỳnh Thị Thu Sương và Lê Thị Kiều Diễm |
| Năm: |
2017 |
|
| 11. Ngô Thị Kiều Trang và Nguyễn Thị Thu Hường (2019), “Áp lực của nghề kiểm toán trong công ty kiểm toán độc lập.” truy cập ngày 04 tháng 02 năm 2019, từ<http://tapchitaichinh.vn/ke-toan-kiem-toan/ap-luc-cua-nghe-kiem-toan-trong-cong-ty-kiem-toan-doc-lap-302183.html> |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Áp lực của nghề kiểm toán trong công ty kiểm toán độc lập |
| Tác giả: |
Ngô Thị Kiều Trang và Nguyễn Thị Thu Hường |
| Năm: |
2019 |
|
| 12. Ngọc Linh (2018), “Đổi mới quy trình kế toán trong thời đại công nghệ số” truy cập ngày 18 tháng 09 năm 2018, từ <http://thoibaotaichinhvietnam.vn/pages/nhip-song-tai-chinh/2018-09-18/doi-moi-quy-trinh-ke-toan-trong-thoi-dai-cong-nghe-so-62088.aspx> |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đổi mới quy trình kế toán trong thời đại công nghệ số |
| Tác giả: |
Ngọc Linh |
| Năm: |
2018 |
|
| 13. Nguyễn Lộc (2018), “Cách mạng 4.0 và “mệnh lệnh” đổi mới của ngành kế toán, kiểm toán” truy cập ngày 08 tháng 10 năm 2018, từ <http://baokiemtoannhanuoc.vn/tai-chinh---ngan-hang/cach-mang-40-va-menh-lenh-doi-moi-cua-nganh-ke-toan-kiem-toan-139407> |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Cách mạng 4.0 và “mệnh lệnh” đổi mới của ngành kế toán, kiểm toán |
| Tác giả: |
Nguyễn Lộc |
| Năm: |
2018 |
|
| 14. Nguyễn Quang Quynh và Nguyễn Thị Phương Hoa (2017), Lý thuyết kiểm toán, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Lý thuyết kiểm toán |
| Tác giả: |
Nguyễn Quang Quynh và Nguyễn Thị Phương Hoa |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân |
| Năm: |
2017 |
|
| 15. Phạm Thị Nga (2017), Các yếu tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của người lao động trẻ trong ngành bán lẻ thời trang, Luận văn Thạc sĩ, Đại học Kinh tế quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng tới ý định nghỉ việc của người lao động trẻ trong ngành bán lẻ thời trang |
| Tác giả: |
Phạm Thị Nga |
| Năm: |
2017 |
|
| 16. Phan Anh Tiến (2018), Giải pháp hạn chế dự định nghỉ việc của nhân viên công ty TNHH dịch vụ tư vấn tài chính và kế toán và kiểm toán phía Nam (AASCS) đến năm 2023, Luận văn Thạc sĩ, Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giải pháp hạn chế dự định nghỉ việc của nhân viên công ty TNHH dịch vụ tư vấn tài chính và kế toán và kiểm toán phía Nam (AASCS) đến năm 2023 |
| Tác giả: |
Phan Anh Tiến |
| Năm: |
2018 |
|
| 17. Quốc hội (2005), Luật số 37/2005/QH11 về Luật Kiểm toán Nhà nước, ban hành ngày 14/06/2005 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Luật số 37/2005/QH11 về Luật Kiểm toán Nhà nước |
| Tác giả: |
Quốc hội |
| Năm: |
2005 |
|
| 18. Quốc hội (2011), Luật số 67/2011/QH12 về Luật kiểm toán độc lập, ban hành ngày 29/03/2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Luật số 67/2011/QH12 về Luật kiểm toán độc lập |
| Tác giả: |
Quốc hội |
| Năm: |
2011 |
|
| 19. Quỳnh Như (2019), “Khảo sát Anphabe: Tỷ lệ nghỉ việc có thể lên 24% trong năm 2019 và có tới 50% nhân sự không trung thành và kém nỗ lực” truy cập ngày 04 tháng 10 năm 2019, từ<https://cafebiz.vn/khao-sat-anphabe-ty-le-nghi-viec-co-the-len-24-trong-nam-2019-va-co-toi-50-nhan-su-khong-trung-thanh-va-kem-no-luc-20191004004118535.chn> |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Khảo sát Anphabe: Tỷ lệ nghỉ việc có thể lên 24% trong năm 2019 và có tới 50% nhân sự không trung thành và kém nỗ lực |
| Tác giả: |
Quỳnh Như |
| Năm: |
2019 |
|
| 20. Steven (2015), “Thử thách đối với một trợ lý kiểm toán viên” truy cập ngày 12 tháng 09 năm 2015, từ< https://www.auditboy.com/thu-thach-co-hoi-cua-tro-ly-kiem-toan-vien/> |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thử thách đối với một trợ lý kiểm toán viên |
| Tác giả: |
Steven |
| Năm: |
2015 |
|
| 24. Võ Quốc Hưng và Cao Hào Thi (2010), “Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của công chức-viên chức nhà nước”, Tạp chí phát triển Khoa học và Công nghệ, tập 13, số Q1 - 2010, tr. 5-16.Tài liệu tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định nghỉ việc của công chức-viên chức nhà nước”, "Tạp chí phát triển Khoa học và Công nghệ |
| Tác giả: |
Võ Quốc Hưng và Cao Hào Thi |
| Năm: |
2010 |
|
| 1. Chi, W., Hughen, L., Lin, C.J. and Lisic, L (2012), “Determinants of audit staff turnover: evidence from Taiwan”, International Journal of Auditing, Vol. 17, No 1, pp. 100-112 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Determinants of audit staff turnover: evidence from Taiwan”, "International Journal of Auditing |
| Tác giả: |
Chi, W., Hughen, L., Lin, C.J. and Lisic, L |
| Năm: |
2012 |
|
| 2. Currivan, D.B. (1999), “The causal order of job satisfaction and organizational commitment in models of employee turnover”, Human Resource Management Review, Vol. 9, No. 4, pp. 495-524 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The causal order of job satisfaction and organizational commitment in models of employee turnover”, "Human Resource Management Review |
| Tác giả: |
Currivan, D.B |
| Năm: |
1999 |
|
| 3. Dole, C., and Schroeder, R.G. (2001), “The impact of various factors on the personality, job satisfaction and turnover intentions of professional accountants”, Managerial Auditing Journal, Vol. 16, No. 4, pp. 234-245 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The impact of various factors on the personality, job satisfaction and turnover intentions of professional accountants”, "Managerial Auditing Journal |
| Tác giả: |
Dole, C., and Schroeder, R.G |
| Năm: |
2001 |
|
| 4. Gammie, E. and Whiting, R., (2013), “Women accountants: is the grass greener outside the profession?”, The British Accounting Review, Vol. 45, No. 2, pp. 83-98 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Women accountants: is the grass greener outside the profession?”, "The British Accounting Review |
| Tác giả: |
Gammie, E. and Whiting, R |
| Năm: |
2013 |
|
| 5. Gertsson, N., Sylvander, S., Broberg, P., Friberg, J., (2017), “Exploring audit assistants’ decision to leave the audit profession”, Managerial Auditing Journal, Vol. 32, No. 9, pp |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Exploring audit assistants’ decision to leave the audit profession”, "Managerial Auditing Journal |
| Tác giả: |
Gertsson, N., Sylvander, S., Broberg, P., Friberg, J |
| Năm: |
2017 |
|
| 22. Ứng dụng thực tiễn của tháp nhu cầu Maslow trong quản trị, truy cập ngày 22 tháng 07 năm 2019, từ< https://vieclam123.vn/thap-nhu-cau-maslow-b405.html> |
Link |
|
