LUẬT LAO ĐỘNG - VẤN ĐỀ CHUNG VỀ LUẬT LAO ĐỘNG. GV ThS. Luật: Đoàn Công Thức

http://doancongthuc.webs.com LUẬT LAO ĐỘNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ LUẬT LA GV ThS Luật: Đồn Cơng Thức NỘI DUNG BÀI HỌC I Đối tượng phương pháp điều chỉnh ngành Luật Lao động II Chủ thể quan hệ pháp luật lao động III Các nguyên tắc ngành Luật Lao động I - Đối tượng điều chỉnh ngành Luật Lao động Bộ luật lao động điều chỉnh Các quan hệ lao động người lao động làm công ăn lương với người sử dụng lao động Các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động QHLĐ làm công ăn lương • Đặc điểm: Việc làm NLĐ Tiền lương NSDLĐ  Được hình thành sở thỏa thuận  Tiền lương trả cho NLĐ số lượng, chất lượng lao động  Có lệ thuộc mặt kinh tế pháp lý NLĐ vào NSDLĐ Các QHXH khác có liên quan trực tiếp • • • • • Quan Quan Quan Quan Quan động • Quan • … hệ hệ hệ hệ hệ việc làm học nghề tổ chức CĐ NSDLĐ bồi thường thiệt hại giải tranh chấp lao hệ quản lý NN lao động • Người lao động tối thiểu tuổi? II.- Chủ thể quan hệ pháp luật lao động • Người lao động: • người đủ 15 tuổi • có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động Thực công việc hợp pháp (Luật không cấm) • (Đ3LLĐ) • Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có th mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; cá nhân phải có lực hành vi dân đầy đủ • K2, Đ3 • Khi coi lực hành vi dân đầy đủ? • • • • lực hành vi dân đầy đủ Người từ đủ 18 tuổi trở lên không bị Khơng bị hạn chế lực hành vi Tình thảo luận: Người 18 tuổi có quyền ký hợp đồng lao động không? Với tư cách người sử dụng lao động Với tư cách người lao động • Người 15 tuổi • Người từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi ... Luật Lao động II Chủ thể quan hệ pháp luật lao động III Các nguyên tắc ngành Luật Lao động I - Đối tượng điều chỉnh ngành Luật Lao động Bộ luật lao động điều chỉnh Các quan hệ lao động người lao. .. tranh chấp lao hệ quản lý NN lao động • Người lao động tối thiểu tuổi? II.- Chủ thể quan hệ pháp luật lao động • Người lao động: • người đủ 15 tuổi • có khả lao động có giao kết hợp đồng lao động... quyền ký hợp đồng lao động không? Với tư cách người sử dụng lao động Với tư cách người lao động • Người 15 tuổi • Người từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi Phương pháp điều chỉnh ngành Luật Lao động • Phương