Chương 1 NHỮNG vấn đề CHUNG về KHOA học bảo hộ LAO ĐỘNG

Bài giảng AN TỒN LAO ĐỘNG VÀ MƠI TRƯỜNG CƠNG NGHIỆP Giảng viên:ThS Vũ Thế Truyền Bộ môn: Cơ sở kỹ thuật-Cơ sở đào tạo Thái Nguyên-Trường ĐH Công nghệ GTVT Giới thiệu mơn học Số tín : 2 Tiêu chuẩn đánh giá - Điểm chuyên cần: 10%; kiểm tra kỳ: 20%; Thi kết thúc 70% Nhiệm vụ sinh viên - Nghiên cứu trước giáo trình, tài liệu học tập; - Tham gia đầy đủ lên lớp; - Tham gia kiểm tra kỳ thi kết thúc học phần Sách, giáo trình: Giáo trình trường Nguyễn Thế Đạt (1998), Khoa học bảo hộ lao động, Trường Đại học Bách khoa Hà Nội Cao Trọng Hiền (2007), Môi trường Giao thông vận tải, NXB Giao thông vận tải NỘI DUNG Chương Những vấn đề chung khoa học bảo hộ lao động Chương Vệ sinh lao động Chương Kỹ thuật an toàn điện Chương Kỹ thuật an tồn ngành khí Chương An tồn phòng cháy, chữa cháy Chương Mơi trường cơng nghiệp Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.1 Mục đích, ý nghĩa, tính chất cơng tác bảo hộ lao động 1.1.1 Mục đích, ý nghĩa * Mục đích: Ngăn ngừa tai nạn l/động BNN, bảo vệ sức khỏe, tính mạng người l/động sở vật chất, trực tiếp góp phần bảo vệ phát triển lực lượng sản xuất, tăng suất l/động * Ý nghĩa: Ý nghĩa nhân văn sâu sắc: mang lại niềm vui, hạnh phúc cho người Ý nghĩa nhân đạo cao: mang lại hiệu xã hội nhờ chăm lo sức khoẻ người lao động Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.1 Mục đích, ý nghĩa, tính chất cơng tác bảo hộ lao động 1.1.2 Tính chất a/ BHLĐ mang tính Pháp lý Những quy định nội dung ATLĐ thể chế hóa thành luật lệ, chế độ c/sách, t/chuẩn h/dẫn cho cấp ngành, t/chức cá nhân nghiêm chỉnh hành b/chấp BHLĐ mang tính KHKT Mọi hoạt động công tác BHLĐ x/phát từ c/sở KHKT Việc vận dụng thành tựu KHKT vào công tác đảm bảo ATLĐ ngày phổ biến Công tác đảm bảo ATLĐ mang t/chất KHKT tổng hợp c/ BHLĐ mang tính Quần chúng ATLĐ hoạt động hướng sở s/xuất trước hết người trực tiếp l/động Nó liên quan đến quần chúng l/động ATLĐ bảo vệ quyền lợi hạnh phúc cho người, nhà, cho tồn xã hội, ATLĐ ln mang t/chất quần chúng sâu rộng Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.2 Một số khái niệm 1.2.1 Điều kiện lao động Người lao động Q Mơi trình trường cơng lao động nghệ Là tổng thể y/tố tự nhiên,XH, Ktế Công cụ Đối tượng kthuật thể qua y/tố biểu cấu thành ĐKLĐ, chúng t/động qua lại Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.2 Một số khái niệm 1.2.2 Các yếu tố nguy hiểm, có hại YẾU TỐ CÓ HẠI: YẾU TỐ NGUY HIỂM : * Là YT vượt TC vệ sinh cho phép gây *ĐN: Là yếu tố (YT) tác động gây chấn tổn thương, làm giảm SK, gây BNN cho thương cho NLĐ gây TNLĐ NLĐ * ĐĐ: thường tác động đột ngột theo chu kỳ * Đặc điểm: Thường tác động từ từ * Các YT chính: * Các yếu tố chính: - Nguy cuốn, kẹp, văng bắn - Vi khí hậu - Nguy điện, nguồn điện, nguồn nhiệt - Tiếng ồn - Nguy cháy, nổ - Rung động - Ngã cao, vật đổ, vật rơi - Bức xạ tử ngoại - ánh sáng - bụi - Hố chất - Phóng xạ Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.2 Một số khái niệm 1.2.3 Tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp TAI NẠN LAO ĐỘNG BỆNH NGHỀ NGHIỆP ĐN Tai nạn khơng may xảy q trình l/động, ĐN  Là bệnh lý mang đặc trưng nghề gắn liền với nhiệm vụ l/động, gây tổn thương, làm nghiệp liên quan tới nghề nghiệp giảm khả l/động hay chết người PL Các bệnh bụi phổi phế quản; nhiễm độc; PL chấn thương, nhiễm độc nghề nghiệp BNN yếu tố vật lý; da; nhiễm khuẩn NN Do b/pháp kỹ thuật; tổ chức; vệ sinh công nghiệp NN tác hại thường xuyên lâu dài điều Biện pháp phương tiện kỹ thuật an toàn kiện lao động khơng tốt BP dự phòng NLĐ; T.bị che chắn an toàn; T.bị Biện pháp đề phòng bệnh nghề nghiệp cấu phòng ngừa; Các cấu đ.khiển phanh BP k/thuật công nghệ; bảo đảm vệ sinh l/động; tổ hãm; Tín hiệu an tồn; Biển báo phòng ngừa; Phương chức l/động khoa học; ytế bảo vệ sức khoẻ người tiện bảo vệ cá nhân l/động; phòng hộ l/động cá nhân Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.3 Luật pháp chế độ sách bảo hộ lao động Việt Nam 1.3.1 Hệ thống luật pháp chế độ sách bảo hộ lao động Việt Nam Luật Bảo vệ sức khoẻ nhân dân (1989) đề cập đến VS SX, bảo quản, vận chuyển bảo vệ hoá chất, vệ sinh chất thải công nghiệp sinh hoạt, vệ sinh lao động Luật Cơng đồn (1990).Nêu trách nhiệm quyền Cơng đồn cơng tác BHLĐ điều chương II, từ việc phối hợp N/cứu ứng dụng KHKT BHLĐ, xây dựng tiêu chuẩn quy phạm ATLĐ, VSLĐ đến trách nhiệm tuyên truyền giáo dục BHLĐ cho người lao động, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHLĐ, tham gia điều tra tai nạn lao động Bộ luật lao động (1994), chương IX điều 95-108 có đề cập đến ATLĐ, VSLĐ Bộ luật lao động (2012), chương IX điều 133-152 trình bày quy định chung ATLĐ, VSLĐ Luật Hình (1999) Có nhiều điều liên quan đến ATLĐ, VSLĐ Điều 227 Tội vi phạm quy định ATLĐ, VSLĐ ; Điều 229 Tội vi phạm quy định xây dựng gây hậu nghiêm trọng; Điều 236, 237 liên quan đến chất phóng xạ; Điều 239, 240 liên quan đến chất cháy, chất độc vấn đề phòng cháy Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.3 Luật pháp chế độ sách bảo hộ lao động Việt Nam 1.3.2 Những nội dung an toàn, vệ sinh lao động Bộ luật Lao động Điều 145 Quyền NLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp: NLĐ tham gia BHXH bắt buộc hưởng chế độ TNLĐ, bệnh nghề nghiệp… Người sử dụng LĐ chưa đóng BHXH cho NLĐ phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ TNLĐ, bệnh nghề nghiệp theo quy định (thỏa thuận hàng tháng hay lần) NLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp mà không lỗi NLĐ bị suy giảm khả LĐ từ 5% trở lên NSDLĐ bồi thường: a) Ít 1,5 tháng lương bị suy giảm 5% - 10%, sau tăng 1% cộng thêm 0,4 tháng lương bị suy giảm từ 11% - 80% b) Ít 30 tháng lương bị suy giảm từ 81% trở lên Trường hợp lỗi thuộc NLĐ: NLĐ trợ cấp khoản tiền 40% mức quy định khoản Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.3 Luật pháp chế độ sách bảo hộ lao động Việt Nam 1.3.2 Những nội dung an toàn, vệ sinh lao động Bộ luật Lao động Điều 145 Quyền NLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp: NLĐ tham gia BHXH bắt buộc hưởng chế độ TNLĐ, BNN… Người sử dụng LĐ chưa đóng BHXH cho NLĐ phải trả khoản tiền t/ứng với chế độ TNLĐ, BNN theo q/định (t/thuận hàng tháng hay 1lần) NLĐ bị TNLĐ, BNN mà không lỗi NLĐ bị suy giảm khả LĐ từ 5% trở lên NSDLĐ bồi thường: a) Ít 1,5 tháng lương bị suy giảm 5% - 10%, sau Điều 152.Chăm sóc s/khỏe NLĐ: Hằng năm, NSDLĐ phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, kể người học nghề, tập tăng 1% cộng thêm 0,4 tháng lương bị suy giảm từ 11% - 80% nghề; LĐ nữ phải khám b) Ít 30 tháng lương bị suy giảm từ 81% trở lên chuyên khoa phụ sản… T/hợp lỗi thuộc NLĐ: NLĐ trợ cấp khoản tiền 40% mức quy định khoản Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.3 Luật pháp chế độ sách bảo hộ lao động Việt Nam 1.3.3 Hệ thống tiêu chuẩn, quy phạm ATVS l/động kỹ thuật an toàn TTLT SỐ 01/2011/TTLT- BLĐTBXH- BYT (10/01/2011) TT SỐ 32/2011/TT-BLĐTBXH (14/11/2011) HD TỔ CHỨC T/HIỆN CÔNG TÁC ATVSLĐ TRONG CÁC K/ĐỊNH KTATLĐ CÁC LOẠI MÁY, TB, VT CÓ Y/C NN CƠ SỞ L/ĐỘNG (THAY TTLT SỐ 14/1998) TT- 41/2011 (28/12) BỔ SUNG TT- 37/2005/BLĐ (29/12) TT SỐ 14/2013/TT- BYT (06/5/2013) HD CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN ATLĐ, VSLĐ HD KHÁM SỨC TTLT Số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH- BYT (21/5/2012) KHỎE (THAY TT SỐ 13/2007/TT- BYT) TT SỐ 19/2011/ TT- BYT (06/6/2011) T/HIỆN HD QUẢN LÝ HD KHAI BÁO, ĐiỀU TRA, THỐNG KÊ VÀ BÁO CÁO VSLĐ, SỨC KHỎE NLĐ, BNN TNLĐ (THAY TTLT SỐ 14/2005) TTLT SỐ 13/2012/TTLT- BLDDTBXH- BYT (30/5/2012) TT SỐ 10/2003/TT- BLĐTBXH (18/4/2003) C.ĐỘ BỒI DƯỠNG BẰNG HIỆN VẬT Đ/v NLĐ L/V CÓ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG VÀ TRỢ CẤP ĐỐI Y/T ĐỘC HẠI VỚI NGƯỜI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BNN TT SỐ 10/1998/TT- BLĐTBXH (28/5/1998) HD THỰC 10 THÔNG TƯ CỦA CÁC BỘ BAN HÀNH QUY CHUẨN HIỆN CHẾ ĐỘ TRANG BỊ PHƯƠNG TIỆN B.VỆ C.NHÂN QUỐC GIA VỀ ATLĐ, VSLĐ HD VIỆC ... chức l /động khoa học; ytế bảo vệ sức khoẻ người tiện bảo vệ cá nhân l /động; phòng hộ l /động cá nhân Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1. 3 Luật pháp chế độ sách bảo hộ lao động. .. độc vấn đề phòng cháy Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1. 3 Luật pháp chế độ sách bảo hộ lao động Việt Nam 1. 3.2 Những nội dung an toàn, vệ sinh lao động Bộ luật Lao động. .. định khoản Chương NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KHOA HỌC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1. 3 Luật pháp chế độ sách bảo hộ lao động Việt Nam 1. 3.2 Những nội dung an toàn, vệ sinh lao động Bộ luật Lao động Điều 14 5 Quyền