Quy che, noi quy 2019-2020

PHÒNG GD&ĐT HUYỆN CAM LÂM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG MẦM NON HOÀNG YẾN Số: Độc lập – Tự – Hạnh phúc /QC-MNHY Cam Hòa, ngày tháng năm 2019 NỘI QUI – QUI CHẾ Trường Mầm non Hoàng Yến, năm học 2019-2020 I NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG Đi làm theo quy định - Giáo viên ca 1: 6g30 đến 16g 30 (trả hết trẻ) - Giáo viên ca 2: 7g00 đến 17g00 - Cấp dưỡng: 6g 30 đến 16g30 - Phục vụ: Sáng: 6g00 đến 10g00 Chiều: 13g30 đến 16g30 - Nhân viên hành chánh: Sáng từ 7giờ đến 11giờ Chiều từ 13g 30 đến 17g 00 - Cán quản lý: Sáng 7g00 đến chiều trả hết cháu - Bảo vệ: Trực trường từ 17h30 đến 6h30 sáng hôm sau hàng ngày: Từ thứ đến thứ 6; Đóng mở cổng đón trả trẻ Riêng thứ 7, chủ nhật, ngày nghỉ lễ, tết, hè…(trực 24/24 giờ) - CB-GV-NV nghỉ: Viết đơn xin phép, ghi cụ thể ngày nghỉ, lý cụ thể - Thực nhiệm vụ nhà trường phân công II QUI CHẾ VỀ TỔ CHỨC Cán quản lý nhà trường - Thành phần: 01 Hiệu trưởng 02 Phó hiệu trưởng Hội đồng trường - Thành phần: Hiệu trưởng Phó hiệu trưởng; đại diện Cơng đồn; Đồn niên; tổ chun mơn; tổ văn phịng - Hội đồng trường có người (Chủ tịch, Thư ký thành viên) Tổ Chun mơn - Thành phần: Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng, Giáo viên, cấp dưỡng - Tổ chuyên môn có tổ trưởng, tổ phó thành viên Tổ Văn phịng - Thành phần: Kế tốn, nhân viên Y tế, bảo vệ, phục vụ - Tổ văn phòng có tổ trưởng, tổ phó thành viên Hội đồng thi đua khen trưởng - Hiệu trưởng làm chủ tịch, thành viên khác: Phó hiệu trưởng, Chủ tịch Cơng đồn, Phó bí thư Đồn TNCSHCM, Tổ trưởng tổ chuyên môn, tổ cấp dưỡng, tổ văn phịng Các tổ chức, đồn thể nhà trường - Chi bộ: 12 đảng viên - Cơng đồn: 39 CBCCVC - Chi đoàn: 12 đoàn viên - Ban tra nhân dân: đ/c - Ban đại diện cha mẹ trẻ em tồn trường: 11 người III PHÂN CƠNG NHIỆM VỤ -TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ TỪNG BỘ PHẬN Hiệu trưởng: Nguyễn Thị Thu Thủy - Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Giáo dục Đào tạo tổ chức quản lý hoạt động nhà trường công việc phân công; - Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường, lập kế hoạch tổ chức thực kế hoạch giáo dục hoạt động năm học, báo cáo đánh giá kết thực trước hội đồng trường cấp có thẩm quyền; - Triển khai văn bản, qui phạm pháp luật cho cán bộ, giáo viên, nhân viên: Chuẩn nghề nghiệp giáo viên, đạo đức nhà giáo, Điều lệ trường Mầm non - Thực Nghị Hội đồng chủ trương sách Đảng, nhà nước, ngành - Thành lập tổ chuyên môn; tổ văn phòng, tổ cấp dưỡng, hội đồng tư vấn nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó Đề xuất thành viên Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền định; - Phân cơng, quản lý, đánh giá, xếp loại Tham gia trình tuyển dụng, thuyên chuyển, khen thưởng, thi hành kỷ luật giáo viên, nhân viên theo qui định… - Tham mưu cấp xây dựng, tu sửa sở vật chất Xây dựng kế hoạch trang bị mua sắm đồ dùng, đồ chơi, trang thiết bị phục vụ chăm sóc ni dạy trẻ - Ra định có thẩm quyền; - Quản lý sử dụng có hiệu nguồn tài chính, tài sản nhà trường; - Tổ chức họp giao ban CBQL; Liên tịch, Hội đồng - Tổ chức ngày hội ngày lễ, Hội thi, Hội nghị… - Huy động tiếp nhận trẻ độ tuổi lớp, quản lý trẻ hoạt động ni dưỡng, chăm sóc giáo dục trẻ em nhà trường; định khen thưởng, phê duyệt kết đánh giá trẻ theo nội dung nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em Bộ Giáo dục Đào tạo quy định; - Dự lớp bồi dưỡng trị, chun mơn, nghiệp vụ quản lý; tham gia hoạt động giáo dục 02 tuần; hưởng chế độ phụ cấp sách ưu đãi theo quy định; - Xây dựng tập thể đồn kết, trí cao Chăm lo đời sống chế độ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên - Thực xã hội hoá giáo dục, phát huy vai trò nhà trường cộng đồng Tuyên truyền, phổ biến kiến thức nuôi dạy trẻ cho bậc phụ huynh - Báo cáo, đánh giá kết thực công tác theo tháng, học kỳ, năm học trước Hội đồng trường, Hội đồng giáo dục cấp có thẩm quyền; - Thực quy chế dân chủ sở tạo điều kiện cho tổ chức trị, xã hội nhà trường hoạt động nhằm nâng cao chất lượng ni dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ; + Làm trưởng ban đạo thực Qui chế dân chủ trường, thực tốt nhiệm vụ phân công thành viên ban đạo đôn đốc phận thực tốt Qui chế dân chủ nhà trường + Phối hợp tốt với đồn thể cơng đồn, chi đồn trường triển khai thực Qui chế dân chủ theo qui định Đảng nhà nước Chủ tịch Công đồn, Bí thư chi đồn niên - Nghiên cứu nghị quyết, thị Đảng, nhà nước, đoàn cấp trên, vận dụng xây dựng chương trình cơng tác BCH cơng đồn, chi đồn; - Chủ tịch Cơng đồn, Bí thư chi đồn trực tiếp đạo hoạt động đoàn thể phụ trách; - Chuẩn bị nội dung chủ trì họp, thực chế độ sinh hoạt BCH đoàn thể - Thực đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ đột xuất hoạt động đoàn thể ngành cấp Phó hiệu trưởng Được đánh giá, xếp loại theo quy định; Là người giúp việc cho Hiệu trưởng, thực chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng nhiệm vụ Hiệu trưởng phân công; - Cùng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp hoạt động có liên quan nhà trường; - Chịu trách nhiệm điều hành công việc Hiệu trưởng phân công; - Thay mặt Hiệu trưởng điều hành hoạt động nhà trường Hiệu trưởng uỷ quyền; - Dự lớp bồi dưỡng tri, chun mơn, nghiệp vụ quản lý; tham gia hoạt động giáo dục 04 tuần; hưởng chế độ phụ cấp sách ưu đãi theo quy định; - Xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn; - Trực tiếp đạo hoạt động tổ chuyên môn, bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên, đặc biệt giáo viên mới, giáo viên thuyên chuyển Tổ chức hoạt động mẫu, hoạt động chuyên đề, tổ chức dự giờ, thăm lớp, tổ chức kiểm tra, khảo sát chất lượng học sinh, đánh giá chất lượng dạy học, từ rút kinh nghiệm bồi dưỡng chun mơn cho giáo viên - Tính Nutrikids Theo dõi giám sát dinh dưỡng - Đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật giáo viên, nhân viên - Thay phiên trực trưa điểm Cửu Lợi điểm Lập Định Đối với trường Mầm non Hồng Yến có 02 Phó hiệu trưởng; phân công trực luân phiên điểm Cửu Lợi điểm Lập Định, công việc cụ thể: + Phó hiệu trưởng 1: Phạm Thị Bích Kiều, chịu trách nhiệm kiểm tra, theo dõi chuyên môn, hoạt động sư phạm Theo dõi, hướng dẫn tổ chuyên môn tổ nhà trẻ 24-36 tháng tuổi, mẫu giáo 5-6 tuổi - Quản lý chuyên môn nhà trường - Quản lý bán trú Tính Nutrikit hực loại hồ sơ sổ sách thu chi bán trú - Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên theo kế hoạch - Chỉ đạo giáo viên tạo môi trường GD bên trong, bên ngoài, tạo MTTTHSTC điểm Cửu Lợi 2+3 - Thực bảo quản hàng kho, kho sẽ, thơng thống, qt dọn hàng ngày, kiểm tra kho hàng ngày, tuần, tháng…Nhập xuất kho phải có đầy đủ phận Sổ sách nhập xuất kho phải cập nhật kịp thời - Chỉ đạo nhân viên cấp dưỡng thực chăm lo việc nuôi dưỡng cho trẻ, đảm bảo trẻ ăn ngon, đủ tiêu chuẩn (Làm tốt công tác tiếp phẩm- chế biến thực phẩm; Sắp xếp nhà bếp ngăn nắp, gọn gàng sẽ; Thu dọn rửa dụng cụ ăn trẻ; Đảm bảo vệ sinh an tồn thực phẩm; Có ý kiến đề suất đổi thực đơn hợp vị trẻ; Không vi phạm thực phẩm trẻ) - Giúp Hiệu trưởng quản lý bếp ăn nhà trường Theo dõi, nhắc nhở nhâ viên cấp dưỡng thực công việc theo lịch phân công - Thực bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lượng, hiệu công việc thành viên tổ theo kế hoạch nhà trường + Phó hiệu trưởng 2: Lê Thị Mỹ Hằng, chịu trách nhiệm kiểm tra, theo dõi chuyên môn, hoạt động sư phạm Theo dõi, hướng dẫn tổ chuyên môn tổ mẫu giáo 3-4 tuổi, 4-5 tuổi, cấp dưỡng - Quản lý chuyên môn nhà trường - Tính Nutrikids Phó hiệu trưởng vắng Theo dõi giám sát dinh dưỡng - Thực sổ Kế hoạch công tác giáo dục - Quản lý tài sản theo dõi sở vật chất nhà trường, tham mưu đề xuất tu sửa, trang bị sở vật chất thực hoạt động nhà trường - Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên theo kế hoạch - Chỉ đạo giáo viên tạo môi trường giáo dục bên trong, bên ngồi, tạo mơi trường ”Trường học thân thiện, học sinh tích cực” điểm Lập Định - Giúp Hiệu trưởng quản lý bếp ăn nhà trường Theo dõi, nhắc nhở nhâ viên cấp dưỡng thực công việc theo lịch phân công Tổ trưởng, tổ phó chun mơn - Xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổ theo tuần, tháng, năm - Thực bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lượng, hiệu công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ quản lý sử dụng tài liệu, đồ dùng, đồ chơi, thiết bị giáo dục thành viên tổ theo kế hoạch nhà trường - Tham gia đánh giá, xếp loại giáo viên theo Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non; đề xuất khen thưởng, kỷ luật giáo viên - Phản ảnh kịp thời xúc, khó khăn tổ thực nhiệm vụ giao tượng vi phạm đạo đức nhà giáo - Cùng với phó hiệu trưởng phụ trách chun mơn tổ tổ phó giải vấn đề xảy tổ - Đề xuất khen thửơng, kiểm điểm tổ viên nhiệt tình nổ, kỷ luật tổ viên có tượng tiêu cực, gây đoàn kết - Tổ phó giúp tổ trưởng chun mơn kiểm tra hồ sơ giáo viên theo định kỳ - Chủ trì sinh hoạt Tổ chun mơn, tổ trưởng vắng mặt Tổ phó chủ trì họp Tổ trưởng, tổ phó văn phịng - Giúp Hiệu trưởng quản lý tài chính, tài sản, lưu giữ hồ sơ nhà trường - Thực bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lượng, hiệu công việc thành viên tổ theo kế hoạch nhà trường - Tham gia đánh giá, xếp loại thành viên - Chủ trì sinh hoạt Tổ văn phịng, tổ trưởng vắng mặt Tổ phó chủ trì họp * Đối với giáo viên - Thực nghĩa vụ công dân, qui định pháp luật, ngành, trường, địa phương - Thực tốt nghị đưa ra, tham gia học tập, hội họp, sinh hoạt đầy đủ - Trao dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín giáo viên, thương yêu gần gũi, hồ đồng tơn trọng cơng với trẻ, khơng có tượng đánh trẻ; Bảo vệ quyền lợi ích đáng trẻ; - Giáo viên chịu trách nhiệm giáo dục, chăm sóc vệ sinh, ăn ngủ, hoạt động trẻ Làm tốt công tác chủ nhiệm, thăm hỏi vận động trẻ đến lớp chuyên cần từ đầu năm đến cuối năm học, nắm bắt kịp thời trẻ nghỉ học khơng có lý - Thực tốt cơng tác đón trẻ trả trẻ, vui vẽ, hoà nhã dịu dàng với phụ huynh cháu - Thực tốt chế độ sinh hoạt trẻ ngày Thực hoạt động lên lớp có kế hoạch làm đồ dùng, đồ chơi; - Đảm bảo tuyệt đối an tồn khơng xảy tai nạn không vi phạm đạo đức nhà giáo - Bảo quản tài sản lớp trường Tiết kiệm điện nước sinh hoạt hàng ngày - Tuyên truyền, phổ biến kiến thức khoa học nuôi dạy trẻ cho cha mẹ trẻ; - Rèn luyện đạo đức, học tập văn hố, bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ nâng cao chất lượng hiệu giảng dạy giáo dục * Đối với Nhân viên Cấp dưỡng - Đi chợ thực đơn, tiếp phẩm tươi ngon, giá thị trường - Chế biến thực phẩm đủ số lượng, đảm bảo chất lượng đảm bảo vệ sinh - Đảm bảo ATTP khơng có dịch bệnh lây lan trường mẫu giáo - Thực ghi lưu mẫu thức ăn theo quy định - Thường xuyên vệ sinh nhà bếp theo lịch phân công - Đảm bảo 10 nguyên tắc vàng chế biến thực phẩm an toàn… - Đảm bảo 10 lời khuyên dinh dưỡng hợp lý… - Thực tính trung thực, thật thà, khơng vi phạm thực phẩm trẻ Thực nhiệm vụ giao - Cùng với hiệu trưởng tổ phó giải vấn đề xảy tổ - Đề xuất khen thửơng, kiểm điểm kỷ luật tổ viên có tượng tiêu cực, gây đoàn kết * Các thành viên tổ nhà trẻ 24- 36 tháng, mẫu giáo 5-6 tuổi 01 Bà Trần Thị Lam Thủy: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi D; Tổ trưởng tổ Nhà trẻ 24- 36 tháng tuổi, MG 5-6 tuổi; 02 Bà Đỗ Thị Kim Huyền: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi A; Tổ phó tổ Nhà trẻ 24- 36 tháng tuổi, MG 5-6 tuổi; 03 Bà Nguyễn Thị Mười Cơ: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi E 04 Bà Nguyễn Thị Thu Thảo: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi E 05 Bà Nguyễn Thị Thủy Ngân: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi D 06 Bà Trương Thị Hoài Phương: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi B; Chủ tịch Cơng đồn sở 07 Bà Ngơ Thị Mỹ Ánh: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi C 08 Bà Nguyễn Thụy Minh Hiếu: Giáo viên dạy lớp MG - tuổi C 09 Bà Phùng Thị Trúc Ly: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi A 10 Bà Phạm Thị Phương: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi B 11 Bà Nguyễn Đình Lệ Quyên: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi G 12 Bà Y Lệ: Giáo viên dạy lớp MG 5-6 tuổi G 13 Bà Đồn Thị Chi: Giáo viên dạy nhóm Nhà trẻ 24-36 tháng tuổi 14 Bà Nguyễn Thị Thảo: Giáo viên dạy nhóm Nhà trẻ 24-36 tháng tuổi Bí thư Chi đoàn Thanh niên CSHCM * Các thành viên Tổ Mẫu giáo 3-4 tuổi, 4- tuổi, cấp dưỡng 01 Bà Nguyễn Thị Thanh Nhanh: Giáo viên dạy lớp MG 3-4 tuổi; Tổ trưởng tổ MG 3-4 tuổi, 4-5 tuổi, cấp dưỡng; 02 Bà Thái Thị Mỹ Linh: Giáo viên dạy lớp MG 4-5 tuổi B Tổ phó tổ MG 3-4 tuổi, 4-5 tuổi, cấp dưỡng; 03 Bà Trần Mạc Hoài Phương: Giáo viên dạy lớp MG 3-4 tuổi 04 Bà Nguyễn Lâm: Giáo viên dạy lớp MG 4-5 tuổi A; 05 Bà Nguyễn Thị Trang: Giáo viên dạy lớp MG 4-5 tuổi A.(GV hợp đồng) 06 Bà Nguyễn Thị Thu Hằng: Giáo viên dạy lớp 4-5 tuổi B.(GV hợp đồng) 07 Bà Phạm Lệ Quyên: Giáo viên dạy lớp MG 4-5 tuổi C 08 Bà Nguyễn Thị Ngọc Huyền: Giáo viên dạy lớp MG 4-5 tuổi C * Các thành viên nhân viên Cấp dưỡng 09 Bà Phạm Công Uyên Tuyền: Nhân viên cấp dưỡng; 10 Bà Nguyễn Thị Ánh Nguyệt: Nhân viên cấp dưỡng; 11 Bà Đinh Thị Thúy Hồng: Nhân viên cấp dưỡng; 12 Bà Lê Hoàng Tú: Nhân viên cấp dưỡng; 13 Bà Phan Thị Ngọc Hòa: Nhân viên cấp dưỡng; 14 Bà Nguyễn Thị Thanh Xuân: Nhân viên cấp dưỡng; 15 Bà Lê Thị Hồng Đào: Nhân viên cấp dưỡng; * Các thành viên nhân viên tổ Văn phòng 01 Bà Nguyễn Thị Bảo Uyên: Kế tốn; Tổ trưởng Văn phịng; Kiêm Văn thư - Thực tốt văn kế toán - Theo dõi quản lý thu, chi khoản nhà trường nguyên tắc tài Lập quản lý lưu trữ đầy đủ toàn chứng từ kế tốn ngân sách ngồi ngân sách - Quyết tốn thu chi tháng, tiết kiệm tiêu - Báo cáo giải đầy đủ, kịp thời chế độ sách cho CB-GV-NV trường - Tham mưu với Hiệu trưởng kế hoạch tu sửa, mua sắm tài sản trường * Kiêm Văn thư - Theo dõi văn đến, thông báo kịp thời đến phận nhiệm vụ giao, nhắc nhở phận thực thời gian; - Lưu trữ hồ sơ công văn đi, đến cập nhật vào sổ đầy đủ - Bảo quản hồ sơ khơng thất Quản lý dấu nhà trường - Thực cơng văn mẫu qui định, kịp thời, xác, báo cáo thời gian Hoàn thành báo cáo, biễu mẫu BGH giao 02 Bà Nguyễn Thị Diệu Thùy: Nhân viên Y tế, Tổ phó tổ Văn phịng (kiêm thủ quỹ) - Xây dựng kế hoạch hoạt động y tế trường học theo tuần, tháng, năm - Tổ chức tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh - Tham gia kiểm tra vệ sinh an toàn thực phẩm - Theo dõi sức khỏe trẻ, có kế hoạch tun truyền cơng tác vệ sinh, phòng chống bệnh, tai nạn thương tích thường gặp cơng tác CSGD trẻ - Tham mưu Hiệu trưởng công tác khám sức khỏe định kỳ cho trẻ lần/năm - Thực nhiệm vụ khác Hiệu trưởng phân cơng - Có đầy đủ hồ sơ sổ sách y tế trường học theo quy định - Theo dõi mua cấp phát loại băng cho lớp xử lý tai nạn theo quy định trường mầm non - Tham gia tập huấn YTTH… * Thủ quỹ - Thực đầy đủ loại hồ sơ, sổ sách: + Sổ ghi tiền chợ hàng ngày (có ký nhận người tiếp phẩm) + Sổ giao nhận thực phẩm (có ký nhận người mua, người chế biến, thủ kho) + Sổ tốn hàng tháng (có chữ ký Lãnh đạo nhà trường) - Hàng ngày, tuần, tháng thu, chi tiền ăn theo quy định, nội quy trường, cấp Quyết toán thu, chi hàng tháng, sổ sách cập nhật kịp thời, đầy đủ - Quản lý tốt quỹ nhà trường, khơng để thất thốt… - Nhân viên Bảo vệ 01 Ơng Võ Hồng Chương: Bảo vệ, phụ trách điểm trường thơn Cửu Lợi 02 Ơng Cao Minh Hòa: Bảo vệ, phụ trách trực điểm trường thôn Cửu Lợi 3; 03 Lê Ngọc Khôi: Bảo vệ, phụ trách trực điểm trường thôn Lập Định - Tham gia dự tập huấn khóa theo yêu cầu cấp - Bảo vệ: Trực trường từ 17h30 đến 6h30 sáng hôm sau hàng ngày: Từ thứ hai đến thứ sáu, mở, đóng cửa lớp học, cổng trường đầu giờ, cuối buổi học ngày lễ, hội Riêng thứ bảy, chủ nhật, ngày nghỉ lễ, tết, hè…(trực 24/24 giờ) - Bảo vệ toàn tài sản nhà trường, thực nhiệm vụ CBQL yêu cầu (sửa bàn, ghế, treo phong màn, băng rôn ngày lễ, hội, bơm nước lên hồ, bồn chứa nước, tưới cảnh, trồng chăm sóc cảnh…) * Nhân viên Phục vụ 01 Nguyễn Thị Thanh Đơng; Qt dọn phịng chức năng, cầu thang phụ 02 Nguyễn Thị Mỹ Thủy; Quét dọn văn phòng, cầu thang * Nhiệm vụ chung - Chuẩn bị nước uống có khách - Quét dọn vệ sinh xung quanh sân trường, nhà vệ sinh nhân viên - Hoàn thành công tác Hiệu trưởng giao Các ông bà phân cơng tự giác, tích cực thực nhiệm vụ hồn thành cơng tác giao đạt hiệu quả, đồng thời có trách nhiệm phối hợp với thành viên quan để thực hoàn thành nhiệm vụ kịp thời, xác giúp Hiệu trưởng chủ động việc đạo, điều hành tham mưu với lãnh đạo cấp * Yêu cầu thành viên phận nhân viên - Thực tốt qui chế tổ - Phải nhã nhặn, ôn hoà, vui vẽ với phụ huynh - Thương yêu tôn trọng, gần gũi cháu - Rèn luyện sức khoẻ, nâng cao trình độ tay nghề chun mơn nghiệp vụ III QUY CHẾ XÂY DỰNG KHỐI ĐOÀN KẾT TRONG TRƯỜNG Các thành viên trường làm việc nguyên tắc tập trung, công dân chủ Tất vấn đề trước tiên phải đưa tổ để bàn bạc giái dến thống nhất, sau thống thành viên thực Nếu có ý kiến không thống phải ghi vào biên bản, tổ trưởng tổng hợp đưa lên CBQL giải Các thành viên trường góp ý thẳng thắn CBQL thấy có khơng phù hợp, CBQL có trách nhiệm xem xét điều chỉnh công việc cách cư xử, vấn đề xúc phải giải từ tổ lên trường, không khiếu nại vượt cấp Tất thắc mắc quyền lợi chế độ trực tiếp hỏi phận kế tốn để giải trình Đồn kết nội tổ toàn trường, yêu thương giúp đỡ lẫn Không to tiếng, xúc phạm dùng từ ngữ không phù hợp môi trường sư phạm * Xử lý vi phạm nội quy - Lần 1: Không nghiêm trọng CBQL gặp riêng nhắc nhỡ, đề nghị không vi phạm - Lần 2: Đưa Hội đồng nhà trường kiểm điểm, đồng thời cắt thi đua tháng vi phạm - Lần 3: Lập biên bản, tham mưu lãnh đạo cách giải quyết, cắt thi đua năm học vi phạm IV QUY CHẾ ĐẢM BẢO AN TOÀN CHO TRẺ CB-GV-NV phải bảo đảm an toàn tuyệt đối thể chất tinh thần cho trẻ * Xử lý vi phạm - Nếu để xảy tai nạn thương tích vơ trách nhiệm, khơng quan tâm quản trẻ viết kiểm điểm, tùy mức độ vi phạm để áp dụng mức xử lý phù hợp V QUY CHẾ VI PHẠM ĐẠO ĐỨC NHÀ GIÁO Tất CB-GV-NV trường không vi phạm đạo đức nhà giáo, không đánh trẻ, quát nạt hay xúc phạm trẻ, có lối sống sạch, giản dị * Xử lý vi phạm Viết kiểm điểm, đưa kiểm điểm xử lý tổ Cắt thi đua tháng Cảnh cáo trước Hội đồng sư phạm nhà trường Cắt thi đua năm * Xử lý kỷ luật Tủy mức độ vi phạm để áp dụng mức xử lý phù hợp VI QUY CHẾ BẢO VỆ TÀI SẢN CB-GV-NV phải bảo quản tài sản nhà trường giao quyền sử dụng * Xử lý vi phạm Nếu hư hỏng thất thoát CB-GV- NV + Lần 01 bồi thường 50% + Lần 02 trở bồi thường 100% cắt thi đua tháng vi phạm Tùy mức độ vi phạm áp dụng mức xử lý phù hợp 10 Trên Quy chế; Nội quy hoạt động năm học 2019-2020 trường Mầm non Hoàng Yến Tất thành viên nhà trường vào Quy chế; Nội quy để xây dựng Quy chế; Nội quy hoạt động tổ, phận đề kế hoạch thống biện pháp xử lý vi phạm cụ thể làm thực Tập thể CB-GV-NV trường Mầm non Hoàng Yến thống tâm thực tốt Quy chế; Nội quy trên./ HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận: - Phòng GDĐT; - Tổ trưởng, thành viên phận; - Lưu: VT Nguyễn Thị Thu Thủy 11 12 ... mức xử lý phù hợp 10 Trên Quy chế; Nội quy hoạt động năm học 2019-2020 trường Mầm non Hoàng Yến Tất thành viên nhà trường vào Quy chế; Nội quy để xây dựng Quy chế; Nội quy hoạt động tổ, phận đề... tháng (có chữ ký Lãnh đạo nhà trường) - Hàng ngày, tuần, tháng thu, chi tiền ăn theo quy định, nội quy trường, cấp Quy? ??t toán thu, chi hàng tháng, sổ sách cập nhật kịp thời, đầy đủ - Quản lý tốt quỹ... công tác theo tháng, học kỳ, năm học trước Hội đồng trường, Hội đồng giáo dục cấp có thẩm quy? ??n; - Thực quy chế dân chủ sở tạo điều kiện cho tổ chức trị, xã hội nhà trường hoạt động nhằm nâng cao